一生的旅程读后感

一生的旅程读后感 篇1

《一生的旅程》读后感1500字！

迪士尼自1923年成立以来，已经走过了97年的旅程，其中诞生的诸多经典作品、角色自然不必絮言，但能够将这家即将迎来百年寿诞的企业运营得当，并能够焕发出新的活力并不是一件容易的事情，其中的秘辛，就写在了罗伯特·艾格的《一生的旅程》中。

罗伯特·艾格真正成为迪士尼的掌舵者其实是在2005年，直到2020年2月25日卸任首席执行官，他掌管迪士尼期间可谓是成绩斐然，接连收购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十世纪福克斯的部分业务，包括上海迪士尼乐园的开工建设也是在他任期内完成的。

实际上，这本书的序言所讲述的内容就是罗伯特·艾格在上海迪士尼乐园开幕前几天所遭遇的一系列危机，当时，在距离美国奥兰多迪士尼乐园24公里的一场音乐会上发生了枪击案，而凶手在作案之前曾出现在奥兰多迪士尼乐园中，后来也证实奥兰多迪士尼曾是凶手作案的首选目标。而在这场凶杀案的遇难者中，有两名是迪士尼的兼职员工，还有几名是员工的亲朋好友，这个事件自然会对迪士尼有负面影响。没想到的是，屋漏偏逢连夜雨，奥兰多迪士尼乐园内出现了鳄鱼袭击游客事件，一个两岁的小男孩不幸丧生。罗伯特·艾格称那是他职业生涯里最为痛苦的一天，但又必须强打精神主持上海迪士尼的开幕典礼。这本书将序言写得张力十足，作为读者不由得跟随着事件发展而紧张，也让人好奇罗伯特·艾格讲故事的功力是从何而来的。

由此，罗伯特·艾格开始回顾自己45年间的职业生涯，从一个电视台底层工作人员逆袭成为迪士尼的CEO，他总结出了十条领导力中不可获取的原则：乐观、勇气、专注、果断、好奇、公正、慎思、真诚、诚信以及追求极致和完美。不过，罗伯特·艾格并没有尝试以说教的姿态来解释这些原则，而是通过诉说自身经历来打动读者。

罗伯特·艾格的职业生涯要从ABC开始说起，他在进入ABC之前是在一家小型有线电视台做天气预报员和新闻特稿通讯员的，能够进入ABC，全拜他叔叔在住院时遇到了一个爱吹嘘的病友所赐，那个病友是ABC的一个低级主管，却总想表现出一副呼风唤雨的样子，于是罗伯特·艾格的叔叔就托他帮自己的侄子安排工作，没想到居然成功了，不过罗伯特·艾格得到的工作是在摄影棚打杂，而且需要清晨4：30到岗，这份工作无疑是非常辛苦的，但却磨练了罗伯特·艾格的意志，他直至今日也会在早上4点多起床，然后开始思考、阅读和锻炼。后来，由于上司的排挤，罗伯特·艾格加入到了ABC的体育频道，在那里，他不仅提升了收入，还开拓了见识，最为难得的是与鲁尼·阿利奇一起工作的经历，鲁尼让他明白最为重要的事情并不是转播体育赛事，而是讲故事，而鲁尼总是千方百计地寻找吸引观众注意力的方式，信奉拼死创新的工作原则。

在担任ABC娱乐总裁之后，罗伯特·艾格将拼死创新的工作原则奉为圭臬，仅凭在一张餐巾纸上写出的故事概述，就让大卫·林奇监制的《双峰镇》在ABC亮相，这部风格独特的剧在播出时反响热烈，吸引了三成以上的观众收看，不过，在第一季即将结束时，罗伯特·艾格要求大卫·林奇揭穿剧中谜底，而这却让剧情的推进失去了动力，致使《双峰镇》停播。此事让罗伯特·艾格认识到了一个道理，那就是创意不是科学，所以不存在绝对正确或错误的判断，破局之法只有拼死创新。

在成为ABC总裁之后，公司被迪士尼收购，罗伯特·艾格加入了迪士尼，他发现迪士尼当时面临着很多危机，当他成为了迪士尼的二把手之后，就开始尝试改变迪士尼，而当罗伯特·艾格正式成为迪士尼的掌舵人后，更是进行了大刀阔斧式的改革，其中经历的波折在此不过多赘述，不妨去读一读《一生的旅程》，罗伯特·艾格讲故事的功力值得让人称道，其中写他操刀完成的几次重大收购的过程，精彩程度足可以拍成一部电影，特别是罗伯特·艾格在讲述自己与乔布斯的交往，不乏真情流露，令人感动。

总之，这本书并非在灌输成功学，而是罗伯特·艾格对于自己职业生涯的真诚简述，比起迪士尼所取得的商业成绩，更为可贵的其实是罗伯特·艾格所传递出来的精神和魅力，甚至很多人猜测说罗伯特·艾格会参加美国总统的竞选，希望他带领全美国人们一起拼死创新。

一生的旅程读后感 篇2

诚信，是对自己有自知之明，对正误有明确分辨。

最近，各大媒体争相推广的一本《一生的旅程》，是现任迪士尼董事长兼首席执行官，罗伯特∙艾格，以第一人称的自述题材的企业管理的书籍。先不说，各界商业大佬与市场观察评论员的推崇荐语，单就书本封面艾格本人的封面照片，就给人一种真诚谦逊的标签印象。

当我看完整本书之后，我会把它推荐给身边感兴趣的人，并且建议，先从书本最后的“附录：领导原则”和“关于作者”看起，这两部分，可以事先对作者要叙述的至今45年的职业生涯做简单明了的简介，以及作者想传达给读者最为精华的领导原则，使得阅读整本书先有个大概的框架，再从头读起，会觉得清晰明了并且对原则性的理解会更加的深刻。

整数分为两部分，第一部分“学习”叙述得是艾格从初入职场开始经历的挫折，学习，积累经验以及进步。很多都在强调他跟随的几个对他事业进步助益良多的领导，对他的关照，信任，培养以及他从他们身上学来的优秀品质，例如：鲁尼的“拼死创新”。第二部分“领导”，是具体叙述了当艾格成功当选迪士尼首席执行官，执掌大权之后，进行的一系列的企业优化与变革。像对皮克斯，漫威，乔治的《星球大战》以及福克斯的并购。里面涵盖了很多具体的领导原则，配合相关事件更加的通俗易懂，并且容易操作。阅读的过程中，愉快而受益。

其中，通过艾格对和史蒂夫∙乔布斯共事的回忆，很多小细节描述的轻松诙谐，并让人憧憬当权位几近至高无上之时，周边还能拥有如何纯净彼此欣赏敬爱的友谊而令人心生羡慕。当然也进一步的验证了，人格魅力的强大，是会自动吸引同道中人相聚，凝结的。彼此的信任与认可，智慧的汇聚会创造出更多的奇迹。整本书都透露着艾格强大的人格魅力：自知真诚，拼死创新，细腻稳妥，睿智果断。

引用书中一项原则：“真正的诚信，是对自己有自知之明，对正误有明确分辨，并将此作为行为的准则”。对“诚信”的阐述，跨过了“对他人”的普遍解释，没有过多的需要一五一十真诚的坦白，也没有论及真诚的可信度要怎样让人信服，这里针对的是“个人”，强调的是自知之明和判断意识，很多时候，人们往往关注的是别人眼中的自己，形象如何，而忽略了问从自心，是否得到了自己对自己的认可。

一生的旅程读后感 篇3

《一生的旅程》读后感800字！

你知道一个人，终其一生去向着一个目标努力，会制造多么不可思议的影响吗？

从唐老鸭、米老鼠、灰姑娘到大名鼎鼎的漫威英雄，没有人不知道这些动画人物背后的故乡—迪士尼梦幻世界.它好像一个迤逦的梦境，就那么真实而虚幻的存在着，也成了我们几代人心里最美好的地方.彷佛去了迪士尼，就能回到童年。

而那个成就了迪士尼的男人，就是罗伯特.艾格。

也许你对这个名字十分陌生，但几乎可以说，没有他，就没有今天你见到的迪士尼，可他自己却说，是迪士尼完成了他一生的夙愿。

罗伯特艾格的一生没有跌宕起伏的剧情，他宛如一位会陪着你看动画片的邻家哥哥，如数家珍般的给你讲述迪士尼的故事。只是他这一讲，便是一生。

从他2005年担任了董事长兼首席执行官以来，他所做的就一件事--将迪士尼变成全世界人民的童真乐园，无关种族、年龄、肤色，在迪士尼，你只有快乐！即使身兼数职，任务最繁重的时候，他也仅仅只是坐在乐园某一个角落，静静思考着。

他从未因为复杂的人际关系或者国际环境改变了自己的初心。挖掘人才、拼死创新、追求完美、勇于承担、以善待人…所有关于一个领导力完美的词语，你在他的身上都可以找到，即使较年近七十，只要在位一天，他仍可以每天子及其自律的状态去生活和工作，你永远看不到他消极的一面。

几十年如一日、事无巨细的参与到了迪士尼每一份工作中，哪怕是每一位工作人员的家庭状况和心理咨询，他几乎都可以去参与。他的一生，就像一位父親，守护着迪士尼这个孩子，帮他成长，度过每一次挑战，看着它日渐长大。没有他，可能我们对迪士尼永远就是一个触不到的梦！

也许对我们来说，做好一件事已经很难了，还要终其一生去做好，到对于他来说，做自己喜欢热爱的事业，是一种幸福。

他与迪士尼的关系，已经分不清谁成就了谁，因为他们已经血脉相连，不可分割，艾格说：无论他走到人生那个阶段，他，仍是那个一直以来的自己！

一生的旅程读后感 篇4

童年时期的艾格就热爱学习，他看父亲看过的书籍，跟着父亲学时间管理。那时候的艾伦在学习的道路上就会学习他人的优点，顺便发扬自己的优势。他学习了父亲身上的优点，但他的悲观一点都没影响到艾伦。大部分的时候，艾伦都保持着自己的乐观。以至于后来他成了一名管理者，这种乐观一直影响着他。

童年时期如此，工作中也一样。他的上司鲁尼是一个追求完美的人。他跟着鲁尼工作的时间也学会了这种完美，追求精益求精。他学习到了鲁尼身上的优点，但又不被他的情绪所干扰，专心做好自己的工作，这是难得的。而这一点，也是职场新人需要学习，学习前辈身上的优点，但工作时专注于工作本身，不受情绪的影响。

除此之外，艾伦身上还有一个重要的特质就是谦虚好学。刚上任ABC娱乐总裁时，他不懂行业规则，不懂专业知识，他就去请教，就去学习。让自己越来越专业，决不做不懂装懂的事。

想要在一个行业做到顶尖，就是不断学习。向比你优秀的人学习，学习他们优秀的品质。不断地提升专业能力，让自己越来越专业。

一生的旅程读后感 篇5

最近阅读完《一生的旅程》迪士尼现任CEO艾伦的自传。结合我此时此刻的工作状态，他的自传更像是一种甘露，滋润着被工作的无助摧残着小心脏。

在自己的工作状态不太好的时候，应该停下脚步来学习。看了艾伦的自传，他的跌宕起伏，客服种种困难，拼死创新的解决能力，无不鼓舞着我，很庆幸，在这个阶段读了此书，喝了这碗“鸡汤”。

本来计划写一写关于艾伦的生平事迹，甚至从童年开始码字，但我觉得那个对前行没有助推的作用。那就干脆拿他的几个对我影响较大的观点及支持这个观点的重大事件来说一说，毕竟读书的目的是要吸收到营养。就像有缘的你看到我的这篇文章也是为了获取有效的信息增量。

1、艾伦的真诚帮助他获得了乔布斯的敬爱，帮他完成了对卢卡斯影业的'收购，帮他渡过了奥兰多迪斯尼乐园危机。

艾伦的真诚无疑是他品格群星中鲜明的耀眼的一颗。真诚也是我一直坚持的人生原则，看到了艾伦亲自对这个品质对践行，我也更加坚定的享受真诚的快乐与内心的坦荡。同时，我相信有些社会人会认为我们这群人是SB,因为他们会认为我们会被其他一些人利用。而我这里只想强调3点：第一，真诚的人不否认他们会被社会人欺负，那是因为这些真诚的人还没修炼成高段位的博弈，可能还没形成自己行为处事的原则，还没想明白事情最重要的利害关系。我不认为被欺负是因为真诚，一定是其他方面的欠缺。我会坚持做一个真诚的人。第二，真诚的处事方式，会让内心无比的坦荡，每天睡觉都像是开挂，一觉睡到自然醒，甚至连做美梦都是打扰了睡眠质量。因为真诚，没有觉得对不起谁，所以睡得很香。真诚带来的身心坦荡的感觉是无与伦比的。第三：真诚换来的往往是真诚，是相互信任的关系，靠谱的关系，当然不排除一些人看待利益更高于真诚，这样的人只要能自圆其说有何不可呢，毕竟每个人的人生信条就像青菜萝卜，各有所爱。

2、艾伦面对挑战的勇往直前的品质，也深深触动着我。在05年面对迪斯尼董事会的轮番轰炸，面对各种质疑的声音，他的选择是坦然接受过去，聚焦在未来：如何带领吉斯尼获得更高的增长。现在遇到的种种困难他全然接受，然后想尽一切办法去完成。直面困难，想尽一切办法解决问题或许是每一个伟大人士的基本属性。这一点对现在工作状态的我来说异常重要，特别鼓舞我直面困难，想尽一切办法解决。在这个过程中，修炼的是对问题的拆解与思考能力的提升。没有思考力的人，注定一生平庸。

3、艾伦掌管着一家全球化的公司，那种运筹帷幄的感觉也是我内心的躁动。我也想有一天能够掌管一家公司，为这个社会共享更多的服务，能够提升社会人的某一方面。这个感觉一直在我的内心中躁动，我虽然现在已经32岁了，但心中仍然有梦想，我还想继续追梦。

以上，是我从艾伦身上学习到，鼓舞自己但一些点滴，很是受用。希望在迷茫，自我否定，遇到挫折的时候坚强起来，直面挑战。培养自己这种喜爱对抗的感觉，对抗之后胜利的憧憬。这种能力，我值得也必须拥有。

一生的旅程读后感 篇6

《一生的旅程》是非常不错的一本书。在书中，现任迪士尼CEO罗伯特·艾格在书中以非常平易近人的方式，向读者回顾了他过去二十几年的辉煌旅程。从书中可以看到，他非常好地把握住了人生的几个重要的时刻，每个时刻，他都做出了最好的选择，从而使自己一步一步坚实地走上事业巅峰。具体如下：

ABC运营总监到总裁——如何上位，并管理好曾经的上级？

ABC总裁到迪士尼三把手——如何获取新东家一把手的信任？

迪斯尼三把手竞选迪斯尼CEO——如何摆脱董事会对三把手的成见，获取支持？

迪斯尼并购皮克斯动画——如何说服苹果的乔布斯，成功完成一场并购？

迪斯尼并购漫威影业——如何发现宝藏（漫画宇宙），并利用好相应资源？

迪斯尼并购21世纪FOX-——如何超越对手竞价，成功实现600亿美元的大并购？

笔者认为，以上每个时刻，他面临的挑战都是巨大的，只有优秀的领导力作支撑才有可能一一化解这些难题。具体他是如何去做的，你可以仔细品读下书中的故事。

今天从领导力角度进行拆解，罗伯特·艾格作为一个非常好的领导力范本，他是如何通过自身的领导力从而实现组织目标，下面具体一一说明。

领导力第一条，真诚和勇敢。

真诚是良好沟通的基础，投之以李，报之以桃。根据多轮博弈理论，真诚的人最多只会第一次吃亏，大部分别人也因此对你坦诚以待。真诚的人大多都是勇敢的，有足够的勇气先开诚布公。罗伯特·艾格不论是对待他曾经的导师鲁尼，还是迪士尼前任CEO迈克尔，还有苹果的乔布斯，包括老派的默多克，他都是一如既往的真诚。真诚帮助他减少了很多沟通上的时间浪费，从而带来了彼此的信任。

领导力第二条，愿景。

作为领导者，一定要想清楚自己团队“我要去哪里”的问题。愿景是指南针，有了它，团队才有了前行的方向。罗伯特·艾格为迪斯尼规划了愿景：成为全球性的超级娱乐公司。这个愿景帮助迪士尼公司全体上下团结一心，斗志昂扬。也正是这个愿景，帮助他去寻找优质内容产生的并购企业。也正是这个愿景，使得被并购的公司可以相信，接受并购对自己的企业来说是最好的选择。

领导力第三条，关键要务。

当确定好愿景后，作为领导者需要考虑围绕这个愿景，对组织而言最重要的事情是什么？关键要务可以帮助理清事情的重要程度，从而更好的分配自己的时间和精力。对领导者而言，关键要务不要超过四个。罗伯特·艾格认为迪斯尼关键的三件事情是：创造更多优质的内容，通过更好的技术帮助内容实现和展现给消费者，以及全球化。

领导力第四条，授权。

激发组织成员的能动性最好的方式是给予相应的权力。授权既可以释放领导者的精力，又可以提高成员的动力，增加组织成员的自主性。授权不代表放权，决策权授予，监督考核权仍保留。罗伯特·艾格他就是一个非常好的授权者，把公司战略决策权从指挥中心下放至各个业务单元；对于并购后的公司，也都做好授权，给予充分的信任，从而相对容易地实现组织的管理。

领导力第五条，追求极致。

极致不是说去不惜代价地追求完美，而是不将就，有十分的能力坚决不要九分的结果。极致是领导者对团队成员做事的要求，唯有极致才可能带来不一样的回报。罗伯特·艾格在书中提到，“我们需要去战胜那些觉得“足够好”、“已经足够”的惰性”。

领导力第六条，倾听和反馈。

领导者在组织中最大的作用是帮助团队走向成功。而最大帮助就是能够倾听团队的声音，同时给予团队及时的反馈和建议，从而避免团队朝着愿景之路，更高效能地走下去。罗伯特·艾格非常好地处理了皮克斯动画的约翰，从而避免其个人负面新闻对公司声誉的影响。

领导力第七条，以身作则。

已所不欲，勿施于人。作为领导者要起到表率作用，整个团队都在“观其行，听其言”。如果领导者言行不一致，这对团队士气的打击非常大。非常佩服罗伯特·艾格的自律，每天早上4点起床开始工作。老板都这么拼了，你还能偷赖吗？

领导力第八条，同理心。

它是指能够感同身受地觉察到对方的立场、情绪、考虑等能力。换位思考可以帮助你思考沟通的方式，从而更好的促成沟通目的的实现。罗伯特·艾格和乔布斯的沟通，他考虑到自己前任和乔布斯之间的过节；和迪斯尼家族成员罗伊的沟通，他能感受到罗伊被退离开董事会的心酸；和FOX默多克的沟通，他又能理解公司创始人心中的不舍。

以上八条就是从罗伯特·艾格身上看到的优秀的领导者所展示的领导力，而这些领导力都是可以后天练习掌握的。如果你也想成就同样一番事业，那可以先刻意练习起来。

一生的旅程读后感 篇7

《一生的旅程》读后感800字！

不得不承认，创新有时候就像是盲人摸象，你每一次伸出手去触摸，都会向着正确的方向前进了那么一点点。

尽管我身处一个不怎么关注创新的公司，但我还是能感觉到在这个创新之上的大环境下，一家不能勇于面对新鲜事物的公司，所面对的困境和畏首畏尾的窘境。像我们这样把创新精神挂在墙上落灰，每每开大会的时候以标语或者口号来证明创新并不是不存在的地方，真的是守着固有思维和传统产品，一天天的等待着被社会和用户淘汰。创新没有落在实处，只是在皮毛之中自我安慰的幻象，除了埋怨缺少创新的土壤之外，真的不知道还有什么接口。

其实，可拍就可拍在，浮于事的创新假象，究竟是如何走到了今天的这步田地？

罗伯特艾格是为伟大的企业家，并且写了一本同样伟大的作品《一生的旅程》，至少对于我来说，这种传记类的书，我还是很少像这样老老实实的从头看到尾，包括之前大火的《乔布斯传》都没有如此的认真和专注。其实并不是因为迪士尼光辉的的标签加持，也不是因为封面上英俊倜傥的总裁标准照，从序言开始，有些经典的商界道理、处事哲学便牵引着我手不释卷的看下去，一边看一边赞叹，赞叹艾格对于那些大道理的躬身践行和小道理的积累归纳。其中有一条，给我留下了深刻的印象：

“如果想要创新，那就需要提供允许失败的空间。宁愿冒巨大的风险承受偶尔的失败，也远比裹足不前要强。”

回到之前的那个问题，浮于事的创新假象，究竟是如何走到了今天的这步田地？答案应该是高昂的试错成本，和缺少对于创新失败后的宽容。

简单的说，不容有失，岂敢有为。

公司不希望看到错误，这情有可原，但殊不知，创新就像是雾中航行，难以看到远方的征途，本身就是与错误和失败相伴左右。不容有失在创新这里是不存在的，只有一次次不断地试错，不断的舔伤前行，才能走出一番天地。创新的赛场上是不欢迎输不起的选手。没有允许失败的空间，就没有一次又一次成长的勇气，到头来，创新死于摇篮里第一次尝试站立的失败之后，也就不足为奇了。

不敢面对失败，也就直接导致不敢面对创新。不创新，怎能前进？

况且，也不是每一次创新都会失败，经验在积累，包括创新后怎样才能最大程度接近成功的经验，也是需要在创新中积累提升的。

愈发的突破自我，就愈发的厌恶裹足不前。愈发的畏手畏脚，就愈发的胆战心惊。

所以，冲吧！即使错了，也是一种收获，毕竟向着成功又近了一步。

一生的旅程读后感 篇8

纵观罗伯特的职业生涯，清晰而准确地自我认知，善意而悲悯的共情能力，以及专注未来的远景精神，是他行走于迪士尼商业帝国，无往不利的制胜法宝。

最打动我的是他在书最后的一段话：或许我们中的很多人也有同感：无论取得何种头衔或成就，我们仍会觉得，从本质上来说，我们还是很久以前的那个纯真孩童。不知为何，我觉得这也是领导的一个技巧，无论世界说你有多强大和多重要，你都要牢牢守住这份对自己的认识。一旦开始被这些信息冲昏了头，一旦看到镜中自己的额头上刻着你的头衔，你就已经迷失了方向。这或许是最易忽视但也最需铭记于心的一点：无论走到旅程中的哪一阶段，你，仍是那个一直以来的自己。

他经常觉得自己还是那个躺在床上，看动画片，看《灰姑娘》，看《米老鼠》的那个小孩，结果却成为了整个迪士尼集团的掌门人，这一连串的人生经历有些梦幻缥缈。无论我们被冠上何种头衔，最易忽视但也最需铭记于心的一点：无论走到旅程中的哪一阶段，你，仍是那个一直以来的自己。

迪士尼是每个孩子童年快乐的源泉，那些有关冒险、成长、友谊的故事，那些代表善良、勇敢与智慧的人物，让孩子看到正能量，让成人看到生活，更重要的是给我们带来的快乐。

感谢罗伯特打造了如此庞大的IP天堂，感谢《一生的旅程》让我们看到了这个乐园背后的故事。愿我们每个人无论到达人生旅程的哪个阶段，都能保有内心的纯真，仍是一直以来的自己。