税务局年终工作总结

税务局个人年终工作总结 篇1

****年，是新世纪的第一年，也是"十五"计划的开局之年。一年来，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论为指导，按照"三个代表"的要求，坚持以组织收入为中心，以强化征收管理和队伍建设为主题，以加快信息化建设和深化征管、人事、机构改革为动力，以促进我县经济和社会事业健康发展为目的，全面落实市局"四个会议"精神，按照"单项工作争第一，全面工作创一流"的工作目标，依法治税，从严治队，加强地税精神文明和党风廉政建设，全面提高地税工作水平，为我县的经济    　　    　　发展和社会进步做出了应有的贡献。    　　一年来，我们主要做了以下几项工作：    　　一、依法组织收入，完成地税收入任务    　　年初，市局分配我局计划为****万元，最后又敲定为****万，其中县级收入计划****万元，省级收入计划***万元。尽管如此，由于去年收入基数比较高和今年政策性减收因素的增加等原因给完成全年收入任务带来很大难度，任务依然非常艰巨。但我县广大地税工作者在税源枯竭、经济低迷的情况下，咬紧牙关，迎难而上，坚定信心，共同努力，截止**月底共完    　　成地方各税万元，较好地完成了全年任务。我们的做法是：    　　    　　一是早布置，早安排。在市局没下达****年计划之前，我局于****年**月底就把今年元月份的征收计划分配到各征收单位，做到了抓早、抓紧、抓实。全县地税系统广大工作者在完成了去年的任务之后，没有松一口气，就紧接着投身于****年的税收收入工作之中。    　　    　　二是摸清税源底数，合理分配任务。为确保税收任务完成，税收任务下达后，我局及时组织人员对全县税源进行摸底调查，摸清各地增收和减收因素及实有税源，做到了心中有数，较为合理地下达了全年税收计划。    　　    　　三是全员抓收入，实行征收目标责任制。税收任务下达后，我们及时与各单位签订了目标管理责任书。继续实行局长包片、股长包所连带责任追究制。    　　    　　四是加强了对交通运输业的税收管理。依据国家有关法律，结合我县的实际情况，制定出台了《内黄县交通运输业征收管理办法》，全面加强交通运输业征收管理，****年，全县交通运输业一共入库税款*****万元。    　　五是加强对建筑业、装璜业税收征管。我县建筑业外建的企业比较多，难以控管，今年我局首先取得了县政府的大力支持，具体由我局涉税办负责进行重点检查，经过整理排查，查出应补缴税款户数**户，应补缴税款***万元。截止**月*日已入库***万元，其余税款正在催缴入库当中。    　　六是全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从*月底到*月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了****年度    　　的企业所得税清缴，共检查企业***户，查补税款及罚款****万元。    　　    　　七是进行个人所得税专项检查。今年，我局对全县电业系统、邮电系统、医疗系统和县一中等高收入行业进行检查，共查补入库个人所得税税款**余万元，加收滞纳金*万元。    　　八是抓大不放小，加大对零星税源的控管力度，做到应收尽收，颗粒归仓。一年来，我们加强了对诸如早市、夜市、凉皮摊、灌肠摊等临商的征收管理，仅征管分局全年的临商收入就达**万元。    　　二、强化征收管理，提高征管质量和效率    　　    　　今年，我局的征管工作按照市局征管会议精神，始终遵循切实提高征管质量和效率这一指导思想，坚持"征收管理依法治税，内部管理依法行政"这两条治税原则，结合我县实际情况，重点突出五项工作，征管质量和效率得到了明显提高。    　　（一）加强第三产业税收管理。    　　    　　一是成立了以石建平副局长为组长，征管股、税政股、发票所、涉税办、稽查分局负责人为成员的"三产管理"领导小组，加强指导监督。二是制定了《内黄县地方税务局关于加强第三产业税收管理实施方案》，并印发各基层单位，加强对基层三产

税务局个人年终工作总结 篇2

在___局的正确领导下，___全体_紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习实践，提高自身素质。

为了能更好地胜任审理工作，___全体_在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重“三个代表”重要思想，在党的“十六大”召开期间，组织干部收看、学习江泽民_作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与___有关的操作规程，共同学习，使提高干部素质落实到具体的行动上。

为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年___共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税___信息》上发表，并对各检查科在平时的___中提出的各种业务问题作出答复，促进了___业务的正常开展。为了加强___业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在___员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为___员下户检查做好了充分的前期准备。

今年一年，___三次派出人员分别参加___能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省___局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使___朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。

二、落实工作目标，制定考核办法。

根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级___”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税___局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。

三、做好本职工作，严把案件审理。

今年全年，___共对330余户税务___案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务___报告》以及未下达《税务___通知书》等问题。

对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导___员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我___人员，致使___人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。

本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了___员认定的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。

通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：1、___报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《___工作规程》中的项目制作___报告;2、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分___员在形成___报告时无调整说明;3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;4、案卷资料不够严谨，有少部分___工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了___实施日期先于___通知书日期的情况;5、与检查内容相关的期间未进一步落实;6、绝大多数未调取征管分局的征管资料，___和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。

一年来，经过___全体_的不懈努力，___案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在___干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。

四、坚持依法治税，推行阳光___.

我局拟自20_年开始在坚持依法治税的同时实施“阳光___”工程。为了配合“阳光___”这个新生事物的正式实施，10月18日____为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规知识培训，这是我局自“一级___”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光___”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以具体行动实践“三个代表”的真实体现。

五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。

六、规范___管理，加强业务指导。

为了理顺___局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局___局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了___与各县区局的协调与配合。

为了规范___报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《___工作指南(之一)》，在4月份分发给6个___科，供___员在办案时借鉴。《指南》从___报告必须反映的十个方面详细地进行了解说，并将处罚的法律依据逐条进行了罗列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、___案卷需附的资料及排列顺序，为提高案件查处的质量起到了积极的作用。

七、“一级___”运行一年来的启示。

1、要进一步完善机构设置。我局自20_年10月19日正式挂牌成立后，内设了办公室、案源股、审理股和执行股四个正股级机关单位，并按行业划分设置了六个副科级的检查科，分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务检查。经过一年多的运行，机构设置上存在的不足逐渐暴露出来，如缺乏综合业务部门来协调整个___工作，在不增加机构的情况下可在办公室内设综合业务管理部门，统一安排协调全局的业务工作，进行___业务指导，制订并落实___工作各项制度，组织业务培训，做好各种业务报表的编报，及时总结“一级___”运行中出现的新情况、新问题，当好局领导的参谋。其次六个检查科按专业化分工有利于专项___工作的开展，但同时又制约了___人员业务水平的提高和大规模___工作的进行，在建制上可采取专业化分工，但在人员配备上应考虑业务力量搭配均衡，以利于全局工作的开展。

2、要抓好___人员素质的全面提高。尽管___局在人员的配备上大专以上学历占93.7%，二级以上___员占71%，并在全市范围内抽调了一批熟悉税收业务、了解法律知识、懂___操作规程、会运用计算机的人员充实到___局，但人员素质还是参差不齐、业务水平有待更进一步提高。为此要在提高全局人员素质上狠下功夫，营造一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，采取培训、自学、查前业务辅导、案件查摆会及业务能手帮带等多种形式提高业务素质，同时加大政治学习力度，坚持每星期的政治学习制度，从而使全局人员综合素质上一个新的台阶。

3、要加大对税收执法权和行政管理权监督。近几年来，税务行政诉讼案件的数量直线上升，1999年税务部门的败诉率为66%左右，远远高于全国行政机关40%的平均败诉率，20_年败诉率更上升到82%.虽然我局无一例税务行政诉讼案件，但仍有一例税务行政复议案件变更原决定，这实际上给我们敲响了警钟，因此加大依法治税、依法行政的力度、加大对税收执法权和行政管理权的监督势在必行。新的税收征管法及其实施细则已颁布实施，对执法程序作了更进一步的要求，我们要认真学好新的税收征管法及其实施细则，并用以规范我们的___工作。作为税务机关，依法行政就是依法履行职责，必须在法定的职权范围内行政，既不能超越职权，滥用职权，也不能放弃职权，工作失职。作为税务执法人员，应统一思想、提高认识，牢固树立依法治税观，增强依法行政的自觉性。我局自组建以来在案件审理、执法责任制、错案追究制、税收执法检查等方面已经形成了一套行之有效的管理办法，对规范我局___执法起到了一定的作用，但还应根据实际情况作相应的修改和完善。实践证明，案件审理制度的实施，对于监督税务___人员执法行为有着积极的作用，有效防止了执法随意性发生，在今后工作中还应加大案件审理的力度，充分发挥案件审理的重要作用。同时广泛实施执法责任制和错案追究制，并将这些制度落到实处，结合目标管理考核，经常性的开展案件查摆活动和税收执法检查，力争使我们所办的每个案件都成为“铁案”。

4、尊重和保护纳税人的合法权益，走出一条适合南昌市经济发展的“阳光___”新路子。新征管法明确规定了纳税人享有知情权、隐私权、退税权、听证权、行政复议权、行政诉讼权、监督权等权利，同时对税务机关和税务人员做出了许多“应当怎样行为”、“可以怎样行为”及“不能怎样行为”的规定，使纳税人的合法权益得到落实和不受侵害。作为税务___部门应充分尊重和保护纳税人的合法权利，在___过程中应文明查帐、礼貌待人，充分听取纳税人的意见，允许其陈述申辩，将检查结果告知纳税人，同时告知其权利和义务，并为纳税人保密，对纳税人提出的听证请求及时回复，组织好听证会，对检查结论及时予以公示，从而使纳税人合法权益的保护落到实处。

作为江西拾一级___”试点单位，我们要解放思想、与时俱进，敢闯敢试，进行实践创新，以探索者的姿态开展工作，摸索出一条适合南昌市税务___工作的新思路，使“阳光___”在我局得以全面实施。

一份耕耘，一份收获。这一年我们做了大量艰苦细致的工作，成绩有目共睹，客观上虽然还存在许多不足，如案件数量多，审理人数相对少，案件审理的质量还未尽善尽美，但是，我们有信心在新的一年里，通过加强业务学习，全面提高自身素质，确保在审理每个案件时无遗漏，使我们的案件经得起推敲，真正将税案办成“铁案”，从而以实际行动，为税收事业尽我们的一份绵薄之力，不辜负各级领导对我们寄予的厚望。

税务局个人年终工作总结 篇3

一、收入计划分析

今年，我省税收计划继续实行基数管理，虽然我们在去年提前预计了今年经济将继续快速发展，但上级税务部门对我局的税收计划仍在逐月进行调整。面对计划指标的不断调整，在时间紧、任务重的情况下，我局始终坚持从实际出发，认真分析税源变化情况，合理调整预测税收完成进度，使计划更加符合实际，为基层的征收工作提供了准确的依据。全年预计共完成税收收入xxx万元，其中增值税入库xxx万元，企业所得税入库xxx万元，个人所得税入库xxx万元。预计全年税收收入完成占年度计划的xxx%，比上年增长xxx%。

二、税收法制工作

（一）做好税收法制员工作

今年，我局根据《xx市地方税务局税收法制员工作制度》的要求，结合本局的实际情况，重新制定了《xx市地方税务局税收法制员工作实施办法》。办法明确了法制员工作职责和考核办法，为法制员充分发挥职能作用提供了有效的制度保证。为进一步增强全局人员的税收法制意识，我局将税收执法责任制考核结果与公务员考核、先进评选等挂钩，增强了执法人员责任意识。一年来，全局执法人员能严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》、《税收征管法》等法律、法规的要求，依法行政。全年没有发生一起错案或行政复议、行政诉讼的败诉案件。

（二）积极配合相关部门做好规范性文件清理工作

今年，在以局名义下发的文件中，我局均能认真把关，确保下发的文件中没有与现行法律、法规相抵触的内容，保证了文件的合法性。全年共审核以局名义下发的各类文件x份，上报市局规范性文件备案x份。

三、加强税政管理，推进依法治税

（一）贯彻落实优惠政策，促进经济发展

今年，我局在做好企业所得税、个人所得税和缓缴税款等优惠政策落实工作的同时，积极宣传落实营业税优惠政策及对下岗失业、再就业人员的优惠政策。今年为xx股份有限公司等xx户企业办理了企业所得税减免xxx万元；为xxx户个体经营者减免营业税及附加税共xxx万元；为xxx户下岗再就业人员办理了减免税手续，减免税款xxx万元。通过落实优惠政策，减轻了纳税人的负担，促进了经济的发展。

（二）清理税源，加强重点税源管理

重点纳税人实行重点管理是我局开展征管工作的一个有益尝试。今年，我局根据我区的特点，将金融业、房地产业及代扣代缴个人所得税的企业作为重点税源进行管理。在金融业中推行了金融网点登记联系制度；对非金融机构发票换开审批工作加强管理；对金融机构实物资产计价管理及坏账准备金提取等加强监督。在房地产业中推行了售房发票一户一开制度；对房地产企业的建筑工程项目实行以一个项目为一本帐的建帐监督管理；对房地产业的税收征管从立项开始实行全过程、全方位的监督、管理。重点税源管理迈出了可喜的一步，取得了明显的效果。但由于时间较短，仍有许多工作有待规范和完善。

四、合理调整税源结构，做好税收管理员工作

今年是市局实施税收管理员制度的第一年，我局根据市局的统一要求和部署，认真贯彻落实税收管理员制度。我局根据本局管辖地域广、企业类型多、小规模纳税人及个体工商户数量大的特点，合理划分了税收管理员的管辖范围和职责权限。在今年的工作中，我们尽量保证每个管理员所管辖的纳税人户数和管片内的纳税人的行业基本一致，以方便管理员进行管理。在管理员的岗位设置上，我们以合理、效能为原则，设置了管理员岗位分布表和管理员缺岗情况统计表。在工作中做到了分工明确、责任到人。由于做到了以上各项要求，保证了管理员管户的户数基本达到了市局的要求。在此基础上我们要求管理员对所管辖的纳税人的纳税情况进行全面了解和掌握。管理员的工作质量有了明显的提高。通过实施管理员制度，初步取得了以下成绩：重新核实所管辖纳税户的税务登记情况；掌握了所管纳税户生产经营的基本情况；掌握了纳税人的欠税情况；掌握了企业办税人员联系方式；掌握了纳税人的开户银行及帐号；对纳税人的纳税申报情况进行了管理；对纳税人的纳税申报资料进行整理归档；对欠缴个人所得税情况进行管理；对减免税情况进行管理；对个体工商户建帐情况进行管理等等。通过建立科学的征管制度和管理方式，逐步实现征管重心下移和源泉控管，变事后监督为事前监督、变被动管理为主动管理；通过管好社会细胞和基础细胞来管好经济细胞和

税务局个人年终工作总结 篇4

刚刚过去的XX年，是我们经受严峻考验、各项工作取得重大进展的一年。面对突如其来的非典和特大洪涝灾害，各级国税机关在国家税务总局和省委省政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省局“135”思路和工作部署，迎难而上，团结拼搏，各项工作取得显著成绩，为促进改革发展作出了新的贡献。

一、“三个代表”重要思想学习教育深入扎实

坚持把“三个代表”重要思想学习教育作为推动国税工作的强大动力。省局先后组织省、市局领导和各县局“一把手”197人举办了4期领导干部专题研讨班，省局机关先后组织处室负责人、副处以下干部学习“三个代表”重要思想演讲比赛，各地采取层层举办学习班等多种形式抓好学习教育，在全系统兴起了学习“三个代表”重要思想新高潮。学习中，紧密联系国税工作实际，对如何用“三个代表”重要思想统领国税工作、进一步开拓国税工作新局面进行了深入的探索与思考，不仅使广大干部领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质，增强了聚财为国、执法为民、服务经济的大局意识和责任意识，而且进一步推动了全系统思想解放、理念创新和实践创新。“三个代表”重要思想日益成为武装干部头脑、指导工作实践，推动国税事业发展的强大动力。

二、国税总收入突破千亿元大关

全省国税总收入达到1262.54亿元，实现历史性突破。其中，国税部门组织的考核收入942.89亿元，比上年增收142.86亿元，增长17.86%;“两税”收入795.72亿元，比上年增收122.16亿元，增长18.14%，为江苏经济社会发展作出了重要贡献。在组织收入中，各级国税机关和广大国税干部认真贯彻落实总局电视电话会议精神，坚持“两手抓”，一方面切实加强抗击非典的组织领导，打好防治非典主动仗;另一方面及时采取延长纳税申报时间、统筹安排纳税人分批申报纳税等征收措施，跟踪分析非典等灾害对税源的影响，夺取了抗击非典和税收工作的双胜利。在此基础上，狠抓各项基础工作：扩大省局重点税源数据库直接监控面，省市重点税源监控面已占总税源比重60%以上;全面推广增值税纳税评估软件，积极探索所得税纳税评估，企业纳税申报质量不断提高，全年累计评估企业8.61万户次，企业累计自查补报税款及加收滞纳金5.76亿元;制订税务管理责任区暂行办法，责任区责任人管理进一步规范;大力推行增值税“一窗式”管理，7-12月全省共发现比对不符3.52万户次，涉及销项、进项税额分别达9.48亿元和8.16亿元;健全完善所得税基础管理制度，强化中小企业和新办企业所得税征收，企业所得税收入增幅达23.26%;强化审核评税、反避税调查、税务审计等国际税收重点环节管理，涉外税收比上年增长20%以上;制定税收征管质量考核暂行办法，进一步增强考核可操作性和准确性，上半年总局对我省征管质量考核取得97.74高分。

三、税收征管业务流程再造和“五化”建设取得突破性进展

在省局指导下，淮安市局在全市范围实施税收业务流程再造，连云港、镇江、泰州等地区相继进行了流程再造试点，并取得明显成效，得到了总局领导和国际货币基金组织专家的肯定，《中国税务报》、中央电视台新闻联播等先后进行了专题报道。与此同时，各地狠抓税收征管“五化”建设。全省增值税一般纳税人电子申报面已达96.93%，其中网上申报面达78.96%，个体双定户划卡缴税面已达99.02%，集贸市场委托代征面已达97.98%，各省辖市局基本实现税银库联网和税款电子化结算;10月初，全省实现征收信息省辖市级集中处理，主要税收业务报表统一由省辖市级局集中产生、上传和分发;省、市、县三级基本实现通过网络实施征管质量考核，延期缴纳税款实现网上审批，税务登记、一般纳税人认定等七个项目在部分市、县局实现网上审批;制订下发《江苏省国税系统简化、优化办税流程工作意见》，简并资料，简化环节，基本实现纳税人涉税事项“一个大厅办理，一个窗口办结”;进一步规范征管机构设置，统一机构名称;突出稽查的惩治和打击职能，规范“一级稽查”工作体制，以“四分离”为基础的权力制衡机制进一步健全。

四、软件整合和信息增值应用取得明显成效

抓好信息化建设规划和软件整合，制定实施《全省国税系统“”后三年信息化建设规划》，在整合税收征管、流程管理、监控决策和执法责任制四个管理软件的基础上，开发试点了6.0版“江苏国税信息管理系统”;抓好软件运用准确度，在省、市局建立数据处理机构，充分利用征管信息资源加强税源分析和税收管理质量的监控，信息共享度和综合利用率大大提高;抓好网络升级改造和大型硬件设备调配工作，网络和硬件保障水平进一步提高;建立全省国税系统内部办公web网站，开通电子邮件系统，内部行政事务处理效率大大提高;按期完成全省19.5 万余户一般纳税人防伪税控系统推广任务，在月进项、销项发票数据总量均居全国首位的情况下，总局考核四率连续28个月保持100%。省局和淮安、无锡等6个市、县局被总局评为“全国税务系统信息化建设先进单位”，秦建平等7名同志被评为“全国税务系统信息化建设先进工作者”。

五、依法治税工作取得新的进展

按照新征管法及其实施细则要求，分类梳理1993年以来的规范性文件，进一步完善征管查各环节的规章制度，制定了《税收规范性文件制定办法》，建成全省联网的税收法规库查询系统;省局统一组织了对各省辖市局的全面执法检查，并将检查结果作为省局对各省辖市局目标管理考核的重要依据，执法检查效用进一步提高;深入推进税收执法责任制，整合执法质量考核控制软件，完善执法责任制管理制度，狠抓过错责任追究;大力开展以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的税收宣传月活动，继续抓好集贸市场和加油站税收专项整治，组织开展了对出口“免抵退”税企业、化妆品行业、手工版增值税专用发票等五项专项检查，全年共检查纳税户3.05余万户，查处各类涉税违法案件13443件，查补税款、滞纳金和罚款入库总额13.69亿元，向公安机关移送案件1238件。

六、服务经济发展成绩显著

强化出口退税管理，通过简化业务流程，合并生产企业与外贸企业审核系统，完善“免抵退”税管理，实现了全省出口退税集中管理和数据集中处理;积极争取出口退税指标，加快退税进度，大力支持我省外贸出口，全年累计办理出口退税260.99亿元，比上年增长62.92%，其中，免抵调库68.04亿元;重视抓好各项税收优惠政策的落实，重点抓好再就业税收优惠政策落实，全年免收税务登记类等工本费19.03万元，减免税款1759.40万元;全面提高增值税起征点，10月1日起全省统一到最高上限，使30多万纳税户直接受益，全年能减轻税负6亿元左右。同时，全年新认定软件企业135户，办理“双高”企业减免税近1亿元，办理民政福利、软件集成、“三废”综合利用等各类增值税先征后退43.46亿元，上报审批享受涉外税收优惠项目36户次，审批采购国产设备抵免所得税100多户次，可抵免所得税额1.5亿元;大力推进税收服务体系规范化、服务渠道多样化和服务手段信息化，提升服务经济和纳税人的层次，“江苏国税网站”开通一年多来，点击人数近30万，答复咨询3600余条;积极开展税收经济调研，撰写了大量有质量的调研报告，其中关于出口退税情况调查与建议、软件行业税收政策调查、所得税管理情况调查为省委省政府和总局决策提供了依据。

七、干部队伍建设得到进一步加强

突出抓好领导班子依法行政能力、科学管理能力和抵御腐蚀能力的提高，继续推进市县局科级干部职位竞争上岗，全年新选拔和交流、调整市、县局领导干部78名;以创建学习型组织为契机，以高层次复合型人才培养为龙头，以盘活存量、挖掘潜能为重点，广泛开展对基层干部税收政策、征管查技能和计算机知识的培训，积极开展能级管理工作，全省18000余名国税干部参加了专业等级初级考试，并在淮安、镇江市局组织了中级考试和能级制管理试点，干部队伍整体素质有了新提升;深入开展党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好源头治理和防范，进一步加强“两权”监督制约机制建设，认真执行领导干部廉洁自律规定，在全系统颁发了行风廉政建设“六条禁令”，全系统信访和受到党政纪处分、刑事处理案件数量分别下降3.49%和28%，行风建设继续保持了良好的发展态势。

八、基层“三化”建设全面展开

坚持以基层建设为主线，制订《基层“三化”建设三年发展规划》，提出了税收执法规范化、工作标准化、管理科学化的“三化”建设目标;召开全省国税系统基层建设会议，对全面推进基层“三化”建设作出具体部署。各地以深入开展“创学习型系统、服务型系统、廉政型系统，树公正廉洁、文明高效国税形象”的“三创一树”主题活动为载体，按照“三化”建设标准和规范，注意总结推广基层建设的好经验和好做法，分解落实基层建设目标措施，全省国税系统基层建设迈上了新的平台。深入持久开展创建文明行业活动，各省辖市国税系统在省文明委 “-XX年度‘江苏省文明行业’重新评选”中实现“满堂红”，再次荣登榜首。南京市国税局征收分局、丹阳市国税局征收分局被中央文明委命名为“全国创建文明行业工作先进单位”，常熟国税一分局等5个基层分局被总局命名为“全国税务系统文明单位”，葛元力等5位同志被总局评选为“全国税务系统优秀税务工作者”，苏玮被评为第三届江苏省“杰出青年卫士”，王华等4名同志被评为江苏省“优秀青年卫士”;近两年在“两个文明”建设中作出突出贡献的100个“文明单位”和100名“优秀税务工作者”受到省局表彰。

上述各项成绩的取得，是我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神的结果;是结合江苏国税实际，全面贯彻落实总局和省委省政府各项工作要求的结果;更是各级国税机关和广大国税干部求真务实、开拓创新、艰苦奋斗的结果。在充分肯定成绩的同时，我们仍必须正视工作中存在的矛盾和问题：部分干部治税理念、知识水平与形势发展要求还有一定距离，开拓进取意识还有待进一步加强;税收基础管理仍存在薄弱环节，征管机构、职能设置还有待进一步规范统一，信息资源的使用效益还需进一步提高;基层“三化”建设有待进一步拓展和深化，内部行政管理还需进一步规范;少数干部廉洁自律意识不强，违法违纪行为仍有发生;机关作风还有待改进，有些工作仍存在不落实或落实不到位的现象。对于这些问题，我们将在下一步的工作引起高度重视，采取有效措施加以解决。

税务局个人年终工作总结 篇5

天时人事日相催，冬去阳生春又来。极不平凡的2005年伴着辉煌与荣耀已载入历史，一个充满希望与挑战的2005年伴随着春的脚步已悄然到来。过去的2005年，是一个具有特殊意义的年份，十六届四中全会胜利召开、中央解决“三农”问题政策的出台、奥运雅典赛场捷报频传，可谓盛事不断、喜事连连。更令地税人值得庆贺的是我们迎来了地税成立的十周年。正是在这有着特殊意义一年里，我局以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，围绕市局“五四三二”的工作思路，坚持落实科学的发展观，围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理、严格工作举措，团结一心，奋力拼搏。以税为重，强化税收征管和社保费分类管理，税收征管质量不断优化；以人为本，加快人事制度改革步伐，队伍素质明显增强；以廉生威，加强党风廉政建设，积极开展效能监察，地税形象稳步提升。    一、坚持以人为本，转化潜能，队伍建设取得了新成效    一年来，我局坚持以人为本，牢牢把握队伍建设这个根本，通过完善人事制度、强化教育约束、加强作风建设、推行能级考核，使全县地税系统干部队伍综合素质有了明显提高，干部职工的大局意识和责任意识明显增强，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。    （一）加强政治业务学习，提高了队伍素质。2005年，全局从抓干部职工的学习教育入手，健全学习制度，制定学习计划，调动了干部职工的学习兴趣，促进了队伍素质的提高。全县地税系统举办写作、计算机知识、政策法规、征管等方面的培训班，先后为信息宣传员、责任专管员、微机操作员、发票管理员举办培训班20期。局机关以每周星期五组织机关干部进行政治业务学习，举办“周末学校”，先后学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力决定》、《中央一号文件》、《两个条例》、《行政许可法》等内容，提高了干部职工业务能力，锤炼了政治敏感性。为弘扬正气，10月份，县局机关抓住  同志这个具有时代特色的先进典型，认真组织学习，广泛开展大讨论，使广大干部职工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年读书小组为阵地，不断强化政治业务学习。  分局加强干部职工业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃务学习，组织集中学习不搞形式、不走过场。他们切合信息化主题，在分局内掀起了一股学习计算机知识的热潮。分局建立了纳税户微机档案、实现了微机产表，充分发挥了计算机的利用效率。  分局以“学政治、学业务、学法律、学英模”为主题，狠抓干部职工的学习和教育，分局人人写出2万多字的读书笔记，仅2005年，分局就举办学习心得栏12期，使干部职工学有计划、学有笔记、学有心得、学有收获。    其次认真抓好远程学历教育。县局积极为干部职工的学历教育创造条件，出台优惠政策，报销部分学费，调动了干部职工加强学历教育的积极性。去年全县地税系统参加远程学历教育的达40人，全部拿到了大专文凭。截至2005年，全系统  名干部职工有 取得了大专文凭，大专学历以上人数占干部职工总人数的80%以上，全县干部职工的文化素质有了明显提高。    （二）加强思想作风建设，凝聚了队伍内力。加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。2005年以来，我局主动适应地税工作的新形势，不断加强思想作风建设力度。大兴求真务实的工作作风，通过狠抓岗位职责，严肃劳动纪律，提高了工作效率。10月份，县局印发了《效能监察方案》，将地税人员的工作职责更加具体化。通过强化督办抓落实，深入基层抓落实，狠抓工作效率，办实事，求实效。大兴埋头苦干的工作作风，5月份，县局结合实际，召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议，并在全县范围内开展了“怎样做好新时期地税带头人”等专题讨论活动。局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。会后，各分局也积极开展思想作风整训活动，因时利导积极开展思想教育，使干部职工加强了自我管理、自我监督。调整了干部职工心态，激发了干部职工的工作热情。    （三）加强干部能绩考核，激发了工作活力。为政之道，在于得人，全局积极推进人事制度改革。一是优化了干部配置。全局努力推

税务局个人年终工作总结 篇6

县税务局关于2021年度工作总结及2022年度工作思路范文

今年以来，xx县税务局紧紧围绕省市局及县委县政府部署，切实提升政治站位、强化责任担当，各项任务稳步开展。现将xxxx年工作情况及xxxx工作思路汇报如下：

一、工作情况

（一）减税降费落地落实

一是加强业务培训。线上通过微信群QQ群、微信公众号、xxxxx纳税服务平台、征纳沟通平台、网上纳税人学堂等网络渠道实时、逐期推送政策解读内容；线下通过实体纳税人学堂举办专场培训辅导会，在办税服务厅设置减税降费咨询专线、专岗，指派专人进行政策解答。截至目前，征纳平台推送信息xx次，送达xx万人次；开展实体纳税人学堂x次，共培训xxx户次，开展直播培训x场，发布教学视频点播xxxx次；xx县征纳沟通平台钉钉共推送消息xx条，共计送达群数xxx个。二是加强政策宣传。开展“网格化”服务，按不同规模不同行业将我县x.x万多户纳税人划分为xx个网格，利用xx报社、电视台、FMxxx广播以及“xx发布”微信公众号等各种媒介普及减税降费相关政策。依托农村文化礼堂开展政策送上门服务，为淡竹民宿村、下各淘宝村等地纳税人提供专业化、针对性政策支持。三是做好督察督办。组织开展了疫情防控优惠政策落实专项督导、税收执法督察、巡察自查工作，发现问题并整改xxx户次，补退税款xx万元。

（二）营商环境不断优化

一是创新开发“亲农在线”。在x省率先实现初级农产品开票业务在线办、取票零跑腿的智能化格局，近期更是入选了x省“观星台”优秀应用。该平台通过搭建农户信息数据库，有效地防范了农产品收购发票虚开问题，既保障了农户利益，也能从源头防止国家税款流失。据统计，平台上线以来累计注册农户xxxx户，成功开具发票xxxx张，开票金额达x.xx亿元。二是推广电子税务局。今年以来纳税人办税总业务量xx.x万户次，全年平均网上综合办税率达xx.xx%。三是深化银税互动。截止xx月底，通过金融机构为xxx户小微企业发放专项信用贷款x.xx亿元。

（三）税收征管夯实到位

一是开展电子发票推广工作。电子普票占增值税发票的比率从x月份的xx%提高到目前的xx%，截至目前，全年电子普票占比xx%，预计可以完成年度考核目标。截至xx月，我局共有通用电子发票新申请纳税人xxx户，已开具约x.x万张电子发票，累计交易金额约为x.x亿元。二是税电比对基本完成。成立工作领导小组和工作专班，与电力部门密切协作，同步推进纳税人信息采集与匹配工作，截至xx月xx日，税电匹配工作总完成率xx.xx%。

（四）党建工作不断强化

一是积极开展荣誉创建活动。我局成立一把手牵头、分管领导主抓、全局干部参与的全国文明单位创建工作组，全力开展创建工作。积极参与市级机关党建示范点创建工作和先锋支部创建工作。今年成功入选第六届全国文明单位，并被评为全国工会职工书屋示范点。二是加强阵地建设。开展心矩党建清廉展厅建设，现已完工。三是加强作风建设。开展“一户多宅”整治工作监督，积极开展违规收送礼品礼金、私车公养专项检查，，做实做细日常监督，常态化开展警示教育固本培元。

（五）队伍建设不断加强

一是加强理论学习。联合x大学x理工学院开展xxxx年度全员素质提升班。组织全局xx周岁以下干部共xx人成立x个青年理论学习小组，推动主动学习、互动学习、联动学习，打造一支政治坚定、德才兼备、业务精通的复合型青年人才队伍。二是加强业务学习。以股室为单位开展帮学互助，在日常业务办理中深行笃学税收知识。x月份省财行处举行财行业务大比武，我局张可在大比武中取得优异成绩，进入全省前十名，获省局表彰。三是加强阵地建设。积极开展职工之家建设，改造图书室，为员工休闲娱乐学习提供活动场所，进一步方便职工工作生活。

二、明年工作重点

xxxx年是“十四五”规划开局之年，面对即将起航的“十四五”，xx税务要深刻理解把握全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动高度统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，不折不扣抓好贯彻落实，做好税收“六大工程”相关工作，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出积极贡献。

（一）着力抓好组织收入，为地方经济发展提供财力保障。

1.依法依规组织税费收入。始终把应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则作为一项铁的纪律来执行，坚持有税尽收，无税禁收，杜绝转引税款、虚收空转，严禁延压、滞留税款，确保税收高质量、无水分增长。发挥大数据集中优势，建立经济税收关联分析机制，精准研判税收形势。

2.加强各税费种的管理。要加强货物和劳务税，持续深化增值税改革，强化消费税监管，深化车购税电子申报。要加强所得税管理。要加强财产和行为税管理。要加强国际税收管理，做好“走出去”企业服务与管理。要推进社保非税工作平稳有序开展，进一步健全多层社会保障体系。

（二）着力抓好减税降费，为实现企业转型升级贡献税务力量。

1.要推动企业转型升级。全面落实深化增值税改革、小微企业普惠性政策措施、个人所得税改革、社保费降率减费高新技术企业税费优惠政策等，发挥减税降费对减轻企业负担、激发市场活力、促进经济发展的重要作用。要鼓励辖区内满足条件的企业进行高新技术企业认定，鼓励企业加大研发投入，提高企业科技创新能力，进一步推动辖区内企业产业升级。

2.要助推构建新发展格局。充分发挥税收大数据作用，实现以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新格局，发挥大企业引领支撑作用，支持创新型中小微企业成长，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新，实现经济社会高质量发展。

（三）着力抓好亲农在线，全面推进乡村振兴。

要全力打造“亲农在线”品牌，以解决好和服务好三农问题为导向，进一步拓宽亲农在线的功能区块，打出亲农在线“组合拳”：以亲农在线+乡村税务顾问的模式走进山头，助力广大自产自销农民自主开票；以亲农在线+乡村便民办税窗口的模式走进村头，推动涉农税收政策送到家；以亲农在线+税村支部联建的模式走进心头，不断深化农村改革，实现农业为农村现代化。

（四）着力抓好纳税服务，助力数字化政府转型。

1.持续推进“放管服”和“最多跑一次”改革。在现有改革成果基础上，深化“最多跑一次”各项工作和无证明城市推广工作，进一步实现涉税事项“最多跑一次”改革全覆盖。

2.持续推进“无接触式”办税模式。进一步推广电子税务局并加大增值税电子发票推行力度。

（五）着力抓好队伍建设，打造素质高、业务精、作风清的干部队伍。

1.加强党建引领。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，全面落实党风廉政建设“两个责任”。通过“心炬”税务党建品牌和相关平台的创建，提升全局干部的清廉意识；充分发挥共青团妇的作用，丰富干部的业余生活。

2.强化干部管理。一要注重对年轻干部的全面培养，综合能力、业务水平两手抓，调动税务干部积极性。把税收业务学习和干部培养联系起来，将年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓励创新，把创新和税收工作联系起来，推动税收现代化建设。二要把规矩和纪律作为干部、人才队伍建设的安身立命之本，引导干部人才树立正确的价值观，倡导追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事。

税务局个人年终工作总结 篇7

xxxx年是新中国成立xx周年，也是机构改革后新税务履职尽责的完整首年。xx区局在上级税务局党委的正确领导下，开启了高质量推进新时代税收现代化新征程.适逢岁末，梳理既往工作，分析当前形势，对xxxx年亮点工作和xxxx年工作思路做如下初步思考：

一、xxxx年工作呈现六大特点

xxxx年，税务工作主题鲜明，主业艰巨，主线明晰。xx区局积极履行使命责任，以新作为展现新气象，以新担当开创新局面。

（一）党的建设全面加强。一是“第一属性”更加彰显。以党的政治建设为统领，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”核心内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，加强思想建设；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量完成规定动作，结合地域特色创新开展“六项行动”特色鲜明，“x+x”专项整治上下联动推进扎实。以主题教育促改革落地生根，以改革成效检验主题教育成效。二是党组织政治能力更加突出。围绕新纵合横通强党建工作机制体系，以党建工作“堡垒工程”为抓手，党委委员与定点村建立蹲点帮扶机制，设立党建联创“三服务”主题党日。规范落实“三会一课”、主题党日、党员党性定期分析等制度，推进基层党组织标准化规范化建设，把党支部建设作为各级党组织履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力明显增强。办税服务厅设立“红色驿站”，创建“三联三百”税务党建服务品牌，直接为企业解难、帮群众脱困、助乡村振兴，相关工作成效获《新华社·高管信息x》纸媒刊登及新华网、中国网等多家央媒网站转载。开展“万名党员进万企 领导干部下基层”专项活动，走访服务企业xxxx户。三是全面从严治党更加深入。落实全面从严治党主体责任制，着力加强党风廉政建设，制定区局党委落实全面从严治党主体责任制工作方案和任务清单，进一步压实管党治党政治责任。纪律建设和作风建设不断强化，区委党委带头建立党委会学廉、局长办公会学法制度，加强廉政警示教育，全年共发送警示材料xx期，召开全员警示教育大会x次，组织党员干部xx人次赴x市看守所开展警示教育，开展重大节点廉政风险防控。深挖细查“四风”隐形变异问题，持续开展各类问题专项治理，干部职工主动养成在严监督和紧约束下工作生活的习惯，推动全局作风建设持续深化、提升。综合运用监督执纪“四种形态”，全年共开展节前重点岗位责任约谈x人次， 履行全面从严治党主体责任提醒谈话xx人次，对涉及信访举报的干部开展廉政提醒谈话x人次。监督力度明显加大，突出“减税降费”监督，强化政治监督、日常监督的“大监督”格局，认真做好市局对区局第一税务所的巡察迎检及整改工作，充分发挥政治监督和政治保障作用；政治生态持续向好，班子成员带头落实“四合”部署，以身作则讲团结、讲作风、讲配合，引导干部队伍更好融合，实现从相加到相融。

（二）减税降费不折不扣落地减负惠民。坚决贯彻落实党中央、国务院关于“实施更大规模减税降费”的决策部署以及省、市局减税降费各项工作部署，坚决执行“四实四硬”工作要求，稳妥有序推进个人所得税第二步改革，深化增值税改革，全面落实小微企业普惠性减税政策，实施社保降率减费政策。建立“x+x+x”工作推进机制，制定并落实工作责任清单、绩效考评方案、日总结、周例会、周简报、月督察等十余项工作制度，实现减税降费领导统筹到位，责任落实到位，监督督办到位、总结反馈到位。实现辖区内新政宣传xxx%全覆盖、重点对象新政辅导xxx%全覆盖。创新推出税银社联动退税等好做法，优化退税办理，追溯退库率达xxx%。密切关注减税降费政策落地对组织收入、地方经济、市场主体产生的效应，做好分析预测，定期向地方党委政府纪委监委主要领导做专题汇报，争取理解和支持。

（三）税收职能充分发挥。一是组织收入工作稳妥推进。严格落实“三个务必、三个坚决”要求，依法依规抓好组织收入工作，进一步提升经济税收的匹配性、收入增长的稳定性、税源发展的持续性。全年共组织税收收入 亿元 ，同比增 %；其中直接构成区级地方收入税收为 亿元（地方财政口径），同比增长 %。x-xx月累计办理出口退税xx.xx亿元，同比降低x.x%。二是以税资政充分发挥。助力地方数字经济建设，注重部门间数据交换共享，x-xx月份累计对外提供数据xx多批次。加强从税收角度观区域经济运行情况，积极为地方政府科学决策提供参考。今年以来已向地方政府提交税收经济分析专报x篇，获得地方党政主要领导批示性肯定x次

（四）税收营商环境有效优化。一是电子税务局推广成效走在全省前列。率先建成电子税务局体验中心及电子税务局数据处理中心、电子税务局票据邮递处理中心，创建电子税务局办税功能“清单式”动态推广模式，创新打造自助办税终端“一体机”并取得国家专利权，在泰隆银行等三家金融机构x个网点设置“税务e站”，与泰隆银行联建“税银一站式服务厅”，构建“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的便利化办税完整闭环。截至xx月底，我局网上办税率达xx.x%，位居全市第一、全省前列；报税清卡等x项业务办理耗时缩短xx%以上；人工窗口数量减少至xx个，精简率达xx.x%，纳税人办税实现即来即办。发票及涉税文书实现“网申邮递、一日寄达”。相关工作成效获总局纳服司副司长张维华、省局党委书记龙岳辉、省局局长劳晓峰、省局总经济师刘炳荣、市局党委书记尹苏平肯定，并被《经济日报》及省府办信息专报、市府办信息专报报道。全省“最多跑一次”改革推进会、全省自助办税终端建设工作调研会、全省自助办税终端调研会、全市深化电子税务局推广现场会先后在xx召开。“电子税务局税务端数据处理平台”作为优秀创新项目参加全省税务系统创新项目现场评审，“税银一体化建设”项目在全市改革优秀案例网络展示中获县区级项目的投票第一名。二是税收宣教亮点突出。积极推广应用“税企征纳沟通平台”“新办智能一网通平台”，畅通税企沟通。开展涉税“黑中介”“中介黑”专项治理，净化办税环境。以第xx个税收宣传月为载体，开展“减税降费”有奖在线知识竞答、税收宣传走进农村文化礼堂、童心税眼看世界等系列税收宣传活动，参与人数达xxxx余人。同时借助新媒体平台扩大活动宣传影响面，取得较好效果。分级、分类、跨部门、跨层级开展各类业务培训，截至目前累计开办减税降费新政、企业所得税汇算清缴、高新技术企业认定、环保产业转型涉税问题等专题课堂xx场次，培训对象超过 xxxx户次。高新技术企业孵化工作成果显著，xxxx年拟发展高新技术企业xx户，xxxx年拟发展高新技术企业xx户。三是 “便民办税春风”行动进一步深化。推进办税服务厅进驻政务服务中心，逐步实现“一门”办税，目前xx区行政服务中心税务窗口除车辆购置税以外的涉税业务均可受理。加快出口退税办理效率，全区一、二、三类企业平均退税时间达到x.x天以内。简并优化税费申报表，实行主税附加税合并申报，减并纳税次数，目前纳税次数已缩减为x次。进一步推进纳税人“承诺制”容缺办理，提速办税流程，窗口业务首次受理（办结）率提高至xx%。深化“最多跑一次”改革，落地企业全生命周期“一件事”和公民个人全生命周期“一件事”税务职责，实现常态化企业开办领取税务发票环节xx分钟以内办结，简易注销公告结束后x日办结，企业信息与其他部门共享互认；不动产交易登记一般商品转移登记办理时限压减至x个工作日之内，申请材料压减至x份材料，办理环节压减至x个以内。

（五）税收执法水平优化和税收监管体系完善持续加强。一是税收风险应对水平明显提升。截至目前共接收上级推送风险管理任务xx个批次，本级统筹建立风险任务x个批次。其中，减税降费任务x批次，增值税快速反应x批次，行业综合类风险任务x个批次，特定风险类任务x个批次，涉及纳税人xxx户次，当前完成xxx户应对反馈，另xx户还在处理中，共查补税款及滞纳金xxx.xx万。另未通过系统推送x户建筑企业补缴税款及滞纳金xxx.xx万元。接收外单位跨区域发票协查任务xx批次xx户次，调增企业所得税应纳税所得额xx.xx万元。移交稽查局案件x户次，接受稽查转办等案件xx件，共补缴税款及滞纳金xx.xx万元。二是各税种管理扎实有效。积极深化增值税改革，按日监控小规模纳税人免征增值税执行情况，至xxxx年三季度，共办理免增值税x.xx亿元；xxxx年x月份至xx月，税率调整我局降税xxxxx.xx万元，企业实际享受加计抵减税额为xxx.xx万元，旅客运输凭证可抵扣，影响税额xxx.xx万元，不动产一次性抵扣影响税额xxxx.xx万元。开展消费税税制改革调研，加强消费税信息采集。广泛宣传新车购税法调整征收范围和取消最低计税价格变化，确保x月x日起新政平稳实施。与住建局、房管处合作，全面摸查土地增值税三年以上、五年以上可清算未清算的项目，在调研房开企业存在进入开发时间差和周期差异的背景下，分析其利润变化趋势和成本变化差异，做好收入均衡的风险预测；完成土增税建安成本审核服务入围项目招投标工作。集中对 “金属表面热处理”行业进行环保税清查，与环保部门在日常复核的基础之上，注重信息管理，提高征管效率。加强同国土部门联系，实现数据共享，以耕地占用税法颁布并即将实施为契要，做好耕地占用税的清理、申报工作。房土两税管理，完成xxxx、xxxx年度新办高新技术企业房产税免征和xxxx年度国有改制企业和集体企业房产税减征事项审核，全面摸排备案类优惠政策执行。开展房土两税、车船税、印花税、城建税优惠政策落实“回头看”。资源税方面，启动了地质矿产的新软件系统的运用，与自然资源局矿产部门的数据库的信息共享。做好个人所得税改革后续管理，加强个税政策减免核算统计，落实个税明细申报xxx%和个税数据清理，切实保障六项专项附加扣除政策落实落地、自然人税收扣缴客户端xxxx版顺畅运行。加强企业所得税汇算清缴及后续审核，在x市范围内率先达到xxx%申报率，完成汇算清缴xxx%。小微企业xxxx年度企业所得税年度优惠落实面达xxx%。着重加强研发费加计扣除、扶贫捐赠扣除、小型微利企业税收优惠等政策落实，持续开展企业所得税跨年核定自审。xxxx年度享受研发费加计扣除户数xxx户，享受金额x.xxx亿元，同比增长了xxx.x%与xxx%。全区x-x月份小型微利企业实际减免企业所得税x.x亿元，户均减免税额x.x万元。开展反避税案件核查，加强涉及国际税收的重点企业辅导，注重对外付汇核查。三是社保费和非税收入征管工作成效显著。深入落实各项降费政策，社保费方面累计完成xxxx户困难企业社保返还x.xx亿元。五项社保费实现现阶段性普惠减征x.xx万元。xxxx户建筑业、制造业、交通运输业企业x、x月份五项社保费减免。为xxxx户xxxx年至xxxx年追溯期内应享受未享受两个教育附加减免企业，退库xxx万元。为所属期xxxx年以后两教附退库应减未减企业，就xxxx年x-x月属期及每月T+x自查退库xxx.xx万，征前减免xxxx.xx万元。残疾人就业保障金征前减免减征xxx.xx万元。落实文化事业建设费小规模纳税人月x万、季x万免征以及减半征收政策，累计征前减免xx.x万元。制定“四率”量化考核办法，夯实社保征管基础。建立税社医“三位一体”工作法，提升灵活就业人员征管服务。制定社保欠费管理和退费统一规范。简化残保金退库工作程序。牵头召开全区动员会，开展“骑行宣传”活动，全力做好城乡两费征缴工作。四是依法治税亮点突出。积极配合“无证明城市”创建，取消证明材料xx项，涉及办事项目xx项。依托内控平台，加强各部门、各关键岗位内控机制建设。扎实推进行政执法“三项制度”，提高税收执法公信力。加强税务司法协作，今年以来共参与司法协作xx例，向各地法院报送欠税费、滞纳金总额xxxxx万元，目前共追缴税费款、滞纳金xxxx万元；规范企业破产处置，收到破产管理人有关债权申报通知书xx份，共向破产管理人申报税收债权xxx万元，处置x起股东损害债权人利益责任纠纷案件。开展民间借贷协同治理，对民间职业放贷人依法征税，截至目前已出具《关于协助征收税费的函》x份。

（六）干部队伍同心同向全面融合。一是加强内部行政管理，发挥绩效管理及数字人事“双轮”驱动作用，建立全局工作规则，落实公务员职务与职级并行，实行国地税临聘人员工资并轨。注重保密工作落实，规范化推进区局档案管理，严格规范信访、舆情事件处理，加强后勤安保管理，严格规范财务管理，确保区局行政运行平稳。二是加强干部队伍培养，创新推出干部成长“助力工程”，涵盖“通用知识全员培训”“分类分岗小班化培训”“导师制传帮带”“业务骨干‘学’‘做’‘说’三级联动培训”“考核激励制度”五大体系，通过分层次、分岗位、分年龄的业务培训，打破业务壁垒，帮助干部建立完整的税收知识体系，使力合在更高层级上发挥集成作用。筹备岗位大练兵、业务大比武活动。区局x名同志在全省业务大比武中名列第x名，x名同志获评“x好人”。三是加强税务文化建设，提炼“金桥税韵”税务文化品牌，建成党建文化长廊、党建文化展厅。举办“展改革新貌•谱四合新篇”新年晚会、“牌逢对手•棋乐融融”棋牌比赛、乒乓球比赛、工间操比赛、广播体操比赛、“礼赞新中国•唱响税务梦”歌咏比赛、“城乡保惠万家•集中征缴靠大家”徒步走等形式多样的文娱活动，发挥党工青妇组织作用，丰富干部业余生活，增进干部间交流融合，聚集起更强的队伍凝聚力、向心力、战斗力。我局在x市税务系统第一届运动会广播体操比赛中荣获第三名，三名运动会抽调代表市局参加全省税务系统第一届运动广播体操比赛也取得第三名的好成绩。

二、xxxx年工作谋划

（一）巩固深化主题教育成果，纵深推进全面从严治党。主题教育虽告一段落，但守初心、担使命只有进行时，没有完成时。我们将结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作重要论述和重要指示批示精神，始终把政治建设摆在首位，提升党建工作质量，加强基层党组织建设，强化纪律作风建设。按照既严又实的标准，紧盯责任落地，进一步增强落实“两个责任”的系统性、协同性、实效性，进一步提高制度化、常态化、精细化水平；紧盯纳税人缴费人操心事、烦心事、揪心事，压紧夯实基层党组织全面从严治党主体责任；紧盯政治生态，高标准开展作风整治，营造风清气正良好环境。

（二）坚持依法治税，全力完成税费收入目标。在内外部环境不确定性因素加大的背景下，组织收入形势较往年严峻。我们将及时向地方政府及财政等相关部门汇报沟通，推动xxxx年收入预算合理安排，争取工作主动。同时要加强重点税源监控，开展税收分析和税收预测工作，准确把握税源；加强数据管税，注重企业欠税清理，提升各税种及非税收入征管质效。积极开展减税降费对组织收入的影响以及地方经济发展对税收收入的影响分析，把握好税收收入的进度，合理安排免抵调库工作。

（三）创新服务举措，持续优化税收营商环境。继续保持xxxx年优化税务服务的好做法，结合《优化营商环境条件》的有关要求，进一步注重集成创新，提升税务服务的层级。一是把握好宏观和微观思维，在宏观上以电子税务局为主阵地，在微观上围绕办税厅服务和事项，以简便易行好操作的方式解决办税难题。二是注重服务的有效供给，突出纳税人个性化服务需要，将满足纳税人合理诉求作为税收改革的关键驱动，系统分析纳税人真正的需求，推行管理措施预先体验制度，小步快走持续更新迭代改进。三是加快职能转变进程，进一步落实税收权力清单等制度，加强纳税人诚信激励与失信惩戒，增强纳税人的风险防控意识和守法责任自觉。四是加强办税厅建设，探索在电子税务局全面推广应用的背景下，实体办税厅的服务模式该如何转变，进一步提升办税的专业化、流程化、高效化水平。

（四）聚焦提质提效，切实增强税费治理能力。党的十九届四中全会对国家治理体系和治理能力现代化的最新部署，对税费治理能力提出了新的更高要求。在统筹推进优化税收执法方式与加快健全完善税务监管体系过程中，我们将继续注重加强重点行业、重点税源、新型业态等综合性风险管理，全面提高风险管理应对水平。深化数据应用，结合税源特点，围绕人财物、产供销、料工费，强化基础管理；切实推进与电力、市场监管局等第三方信息共享与征管协作，提升涉税数据增值利用能力和水平，增强税源管理的实时性和有效性。健全依法治税机制，不择不扣落实行政审批制度改革各项制度，深化税收执法监督，提升后续管理质效。

（五）聚焦担当作为，大力加强干部队伍建设。明年我们将持续开展“互学互帮互比”岗位业务大学习，对青年骨干、业务骨干实行重点培训。发挥“传帮带”作用，开展“以师带徒”活动，全面提升干部队伍履职能力。深化绩效管理，将绩效管理和重点工作紧密融合，发挥绩效管理对重点工作的推动作用。做好区级单位工作目标考核，力争考核“双优秀”。加强个人绩效管理和“数字人事”工作，营造良好工作氛围。继续加强税务文化建设，充分发挥书吧等税务文化建设好的载体作用，丰富“金桥税韵”文化品牌内涵，以文化人，以文育人，全年提升队伍素养。推进精神文明创建，争创高层次的新荣誉。

税务局个人年终工作总结 篇8

随着年终的临近，一年的工作也即将画上圆满的句号。回首过去的一年，作为税务局的一员，我在工作中努力发挥自己的专业能力和热情，完成了许多重要的项目，取得了不少令人满意的成绩。在此，我愿意将这一年的工作成果、遇到的问题及解决方案，以及自我反思与大家分享。

一、工作成果

在过去的一年中，我主要负责税务审核、政策研究和业务咨询三方面的工作。以下是我在这些领域的具体成果：

1. 税务审核

我认真审核了上千份税务申报表，确保了税款的及时、准确征收。通过对企业的财务报表进行深入分析，成功发现并纠正了多起偷税漏税行为，为国家挽回经济损失数十万元。同时，我还优化了税务审核流程，提高了工作效率，缩短了企业等待时间。

2. 政策研究

针对近年来税收政策的不断调整，我深入研究了各项政策法规，及时为纳税人提供准确的政策解读。在领导的指导下，我参与编写了税务局内部使用的《税收政策指南》，为同事们提供了宝贵的参考资料。我还针对税收优惠政策进行了详细剖析，助力企业合理规避税负。

3. 业务咨询

我耐心解答纳税人的各类咨询，帮助他们解决实际问题。无论是电话咨询还是现场咨询，我都以热情、专业的态度对待每一位纳税人。为了更好地服务纳税人，我还积极学习新知识，提高自己的业务水平。

二、解决问题与挑战

在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。其中最大的问题是如何平衡工作量和质量的关系。为了确保每一份税务申报都能得到准确审核，我需要投入大量时间和精力。为了解决这个问题，我采用了分类处理的方法，根据风险等级对申报表进行分类审核，提高了工作效率。同时，我还积极与同事沟通协作，共同解决工作中的难题。

另一个挑战是面对不断变化的税收政策。为了更好地适应政策变化，我时刻关注官方动态，及时学习新的政策法规。我还积极参与税务局组织的培训活动，与同行交流心得体会，不断完善自己的知识体系。通过不断学习和实践，我逐渐形成了自己的工作方法，提高了应对政策变化的能力。

三、个人反思与展望

回顾过去的一年，我深知自己在工作中还有许多不足之处。例如在沟通协作方面，我需要更加主动积极地与同事交流，提高团队协作能力。为了改进自己的不足之处我将在未来的工作中更加注重团队合作和沟通技巧的学习努力提高自己的综合素质以便更好地服务纳税人。

展望未来我将继续深入研究税收政策为税务局的业务发展贡献自己的力量。同时我还将不断提升自己的专业技能和素养以应对工作中的各种挑战为纳税人提供更加优质的服务。最后我坚信在税务局这个优秀的团队中通过不断努力和学习我会取得更加优异的成绩。

税务局个人年终工作总结 篇9

xxxx年是税务铁军进一步激情创业、担当争先的关键之年。一年以来，xx县局在市局党委的正确领导下，积极践行习近平总书记赋予x的新期望，切实落实党中央和上级局党委的各项决策部署，在巩固扩大改革成果上不放松、在减税降费惠民生上下功夫、在基层建设和六大工程中求实效、在主题教育系列活动中显真章，取得了一定成果。现将本年度工作情况和来年工作思路汇报如下：

一、xxxx年全局重点工作

（一）组织收入稳中有升，以“挖”抵“减”卓有成效。xxxx年县局共组织税收收入xx.xx亿元，去年同期xx.xx亿元，同比增收x.xx亿元，同比增长x.x%。 其中县级地方税收入xx.xx亿元，去年同期xx.xx亿元，同比增收x.xx亿元，增长x%。全年社会保险费累计完成xx.xx亿元，非税收入累计完成xx.xx亿元。

今年以来，县局在组织收入方面面临着减税降费和鱼山征管体制划转等不利因素影响，但经过全局努力，克服了这些困难，并为稳定增收提供了信心和思路。

（二）减税降费深入人心，以“退”为“进”促进发展。县局积极落实好小微企业普惠性减税、深化增值税改革、减征增值税小规模纳税人“六税两费”等各项政策，全年累计减税降费x.x亿元，其中税x.x亿元，非税收入xxx万元，社保基金xxxx万元。截止xx月底，累计办理退税xxxx户，最小退税金额为x.xx元，在x月xx日提前实现可退税款xxx%退税到位的目标。切实落实好首席减税降费辅导员制度，全局xx名税收管理员责任到户，累计下企业xxxx多户次，发放宣传资料xxxx多份，现场解答问题xxx多条。全年累计组织集中性减税降费和深化增值税改革培训xx场，覆盖xxxx多户纳税人企业。

（三）税务管理持续优化，以“鉴”自省更显成效。一是在减税降费大背景下，我们仍然绷紧抓好主业这根弦，做好税收管理的科学化，堵塞税收漏洞，严防骗税事件发生。重点关注上级通报的敏感地区、敏感产品发生的骗税事件等，认真排查我县有无此类情况，严防增值税虚开，将税收险情消除在萌芽中。二是加强税收风险评估。今年根据上级局推送的xx批次风险应对任务，对辖区内的xx户纳税人补征税款xxx万元。做好增值税发票系统x.x版上线运行的各项工作，积极开展增值税发票管理系统x.x版上线前数据清理、业务验证测试、预约办税等工作，保障发票系统x.x版平稳顺利衔接、高效运行。三是继续加强“法治税务”工程建设。进一步规范涉税专业服务监管。严格落实涉税专业服务实名制，实施信用评价与信用积分管理，加大涉税专业服务信息公告力度，坚决整治和防范“黑中介”、“中介黑”行为。

（四）纳税服务更上层楼，以“心”优“质”不断突破。一是认真落实进一步优化税收营商环境各项改革措施。深化“线上银税互动”合作机制，今年有xx户纳税人通过“税银贷”获得贷款xxxx多万元，较好地支持了企业发展。二是持续优化跑改服务，推进“互联网+税务”建设。目前我局“最多跑一次”办税事项全部实现跑零次和网上办，即办件事项达到xx%以上。积极推广电子税务局等网上办税平台，网上办税率比年初大幅提升，xx月份达到了 xx.xx%。积极推广应用征纳沟通平台，目前我局钉钉激活率达到xx%以上，在全市考核单位中领先。三是开展特色服务品牌创新，今年县局在全市范围内首推“税务流动窗”，累计服务xxx余次，惠及纳税人xxx余户，得到了很好的反馈。

（五）从严治党毫不放松，以梦为马不负初心。一是主题教育入脑入心。成立了县局主题教育领导小组及办公室，及时制定了县局主题教育实施方案和四个工作计划、配套制度。制定了党委班子成员自学计划和专题研讨计划，全面开展了xx个专题的专题研讨。同时，结合“三问三解”、“三服务”等深入基层开展调研，确定x个重点调研课题，深入开展“x+x+x”专项整治工作，建立问题清单和专项整治工作方案。二是从严治党继续深入。在基层组织建设上，以新纵合横通强党建机制体系为抓手，努力构建全局全面从严治党新格局。x月xx日选举产生县局机关党委、机关纪委领导班子，层层落实主体责任，形成党委、总支、支部推动、责任倒逼、互促共进的良好局面。在理论学习上，以党委中心组和党支部“三会一课”等为载体，认真组织学习教育，努力推进学习型党组织和学习型领导班子建设。目前共开展党委中心组理论学习3次，其中开展党风廉政建设专题x次、主题教育专题研讨x次。三是廉政建设驰而不息。今年对x人次因私出国（境）和婚丧嫁娶进行了报告并签订廉政承诺书；对x人次因政府采购进行了报告并签订廉政承诺书；对xx人次岗位交流进行了报告并签订廉政承诺书。

（六）干部队伍彬彬济济，以“才”论“能”欣欣向荣。一是“合”出新深度。进一步开展丰富的文体党建活动，推动干部队伍“四合”。积极参加全市税务系统第一届运动会，获得了团体总分第x名的好成绩。二是“送”出好干部。畅通干部交流机制，积极向地方政府和系统内输送人才。今年共推荐x人到地方任职；选调x人到市局、x人到综保区局任职。三是“育”出干事材。持续推进数字管人，形成一套完整准确的税务人事数据，继续深化“绩效论英雄”，在全局形成干事创业的好氛围。

一年来，县局深入贯彻省市局和县委县政府关于保密工作的系列决策和相关文件精神，压实保密主体责任，强化保密学习教育，规范保密事项管理，实而又实地做好全县税务系统保密管理工作，未出现任何失泄密事件。

二、xxxx年工作思路

（一）坚持党对税收工作绝对领导

以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指引，进一步发挥理论学习的热情，确保学懂弄通做实，并与第二批主题教育相结合，落实落细更大规模减税降费政策，更好地优化税收营商环境，进一步发挥税收服务于国家治理体系和治理能力现代化的作用。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。针对第二批主题教育整改清单进行逐一整改，明确整改措施、整改期限、责任部门、责任人，求真务实抓好整改落实。继续强化理论学习和教育，做到党委理论学习中心组、“三会一课”必学、各类主题培训班必训。继续夯实基层组织建设。结合“三个年”工作，从干部调配、硬件物资等方面切实强化基层党组织建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，培育积极的政治文化和税务文化，切实强化党对税收工作的全面领导。继续狠抓作风建设。响应中央号召，改进文风政风。坚决杜绝形式主义、官僚主义，讲求务实、高效、廉洁的政风税风。

（二）坚持贯彻中央经济工作会议精神和上级局税务工作会议精神

认真学习领会中央经济工作会议精神和总局、省局税务工作会议精神，牢牢把握核心思想，做好xxxx年各项重点工作。要继续坚守初心使命，扛起党建大旗。切实把“两个维护”落实到学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上、体现在税收工作具体实践中。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示精神，继续深入推进主题教育，强化党建引领，为税收工作掌好舵、定好调。要继续深化改革合力，构建发展大局。坚决打好个税改革、深化增值税改革、小微企业普惠性减免、社保降费“四场主攻战”。继续落实落细更大规模减税降费政策、优化调整税收执法方式、改善税收营商环境，更好地发挥税收服务于国家治理体系和治理能力现代化的作用，为下一阶段更好更快更稳的发展打下坚实基础。

（三）坚持稳中求进总基调，巩固扩大税制改革成果

继续抓好组织收入。继续落实好依法收税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税等工作要求，抓好税收收入分析和社保非税日常征管，加强收入目标动态管理，不断提高收入匹配性、均衡性和可持续性。同时继续加强大企业税收管理服务，强化税收风险分析工作，积极涵养税源，增加税收潜力，力争保质保量完成收入任务。继续落实减税降费政策。紧跟党中央和总局步调，做好深化增值税改革和社保费减征持续推进后的减税降费工作。依托专业团队和业务骨干，继续深入企业帮助纳税人准确理解和掌握政策，帮助更多企业更好地“走出去”。继续释放税收红利。强化税收反哺作用，服务地方经济发展和社会民生，重点做好对支柱产业、外向型企业和小微企业的税收帮扶，保障应享尽享、应退尽退，确保政策红利充分兑现释放。

（四）树立优化服务总导向，加速构建法治税务新蓝图

继续推进“放管服”改革。在税务事项清单“最多跑一次”全覆盖、网上办税全覆盖的基础上大力推进移动办税。继续提高离岛办税服务品质，打造海岛特色纳税服务品牌。进一步推广电子税务局和征纳沟通平台，进一步提高纳税人和缴费人的幸福感和获得感。继续强化税费管理。继续推动“数字管税”工程深入实施，深入开展税收大数据分析，及早防范税收风险，核查疑点数据。根据上级统一工作安排，大力推广应用增值税发票管理系统x.x版。继续推进“三个年”建设。以“三个年”建设为契机，努力推进基层税务所标准化建设，对照吸取六横税务分局初心护航站示范点等先进经验，不断改进自身提高基层办税水平和基层群众办税获得感。继续推进法治税务建设。以六大工程建设为指引，持续推进法治税务建设，进一步深化与公检法机关的合作机制，加强对虚开发票、骗取退税等违法犯罪活动的打击力度。强化机关法治教育氛围，定期开展法治学习交流活动，在条件允许的情况下配齐配强公职律师。

（五）强调以人为本总要求，锤炼铁军久久为功

继续推进绩效管理和数字人事制度。用好绩效管理“主抓手”，做好数字人事日常管理，最大限度调动干部队伍的积极性。更全面开展共青团妇活动，提升干部素养，促进队伍融合。继续坚持文化兴税战略。推进税务文化“一局一品”建设，做好“一意岱税”文化品牌创建推广工作。强化机关干部文化涵养，扶植文学小组等兴趣小组活动，丰富人文情怀。努力加强干部队伍梯队建设。进一步强化对各年龄段干部队伍的把握，尤其重视对青年干部培养，增强各岗位间的交流和熟悉，加快对有能力、志愿奉献基层的青年干部锻炼和提拔，打造一支质量过硬、人才充裕的后备军。

税务局个人年终工作总结 篇10

2018年以来，我局认真贯彻《国务院办公厅关于印发2018年政务公开工作总结的通知》(国办发〔2018〕24号)和《安徽省人民政府办公厅关于印发2018年全省政务公开政务服务工作总结的通知》(皖政办秘〔2018〕110号)等文件精神，按照市委市政府的统一部署，紧紧围绕全市地方税工作发展大局，进一步创新思路，完善举措，明确责任，狠抓落实，我局政务公开工作取得了明显成效。

一、加强领导，持续加强公开力度

一是完善领导机制。始终坚持将政务公开作为重点工作来统领、谋划。各级“一把手”作为政务公开的第一责任人，亲自抓部署、抓落实。指定办公室牵头主抓，各职能部门相互配合，构建上下联动、左右互动、整体推动的工作机制。二是充实人才队伍。成立政务公开联络员队伍，积极运用专题讲座、集中培训等方式，强化政务公开人员培训效果，队伍素质得到全面提升。三是加强考核监督。始终坚守“从严考核”的原则，将政务公开工作列入绩效考核指标，采用定期考核与日常考核相结合的方式，督促检查落实情况，强力推进政务公开工作落到实处。

二、建章立制，逐步规范公开流程

一是严格执行公开要求。对照《工作总结》，结合我局实际，建立完善政府信息公开工作、考核、保密审查等制度，进一步明确公开的程序、内容、形式及责任，逐步把政府信息公开工作纳入规范化、制度化轨道。二是持续加强保密审查。严格按照保密要求开展保密审查，坚持“谁制作，谁公开;谁公开，谁审查;谁审查，谁负责”的原则，着重强化公文信息公开属性的审查，将政府信息公开保密审查程序与公文运转、信息发布程序有机结合。三是全面统一公开流程。遵循“先审查、后公开”和“一事一审”的要求，统一公开流程，明确公开事项，编制行政职权目录，绘制行政审批及行政确认流程图，明确税收罚款、税收保全、强制执行等行政职权流程。

三、畅通渠道，横向拓宽公开载体

一是以政务网站为基础。依托部门门户网站和政府信息公开网发布办税服务、信息公开、公众参与、税收宣传等内容，及时向社会公众公开政务信息。2018年累计发布各类政务公开信息2184条，其中门户网站1493条，政府信息公开网691条。紧紧围绕“税制改革、减税降费”，“营改增”，“国务院6项减税政策”等相关重点专题，在网站设置专栏，不断加大公开和宣传力度。

二是以报纸期刊为抓手，不断拓宽信息公开渠道，在《拂晓报》等报刊共发表信息40余篇;连续6期专题报道XX地税落实国务院6项减税政策工作做法和成效 ;在《皖北晨刊》刊发12期XX地税专版报道;与国税部门联合举办“税务新闻有奖征文”活动，大力宣传地税工作动态;2018年7月28日、12月12日召开国地税联合新闻发布会，分别对落实国务院6项减税政策和环境保护税法知识及我市环境保护税法开征情况进行了介绍和通报，现场邀请市广播电视台、拂晓报社、XX新闻网等7家主流媒体记者参加。

三是以新闻媒体为拓展。在《安徽新闻联播》、《XX新闻联播》、《直播XX》栏目共播出新闻10余次;7月27日，市局上线@XX发布“听民声 聚民智 便民办税微访谈”活动。通过微博与广大网友进行在线交流，倾听纳税人心声、解读税收法规政策，解答税收热点问题，宣传便民办税服务举措。市局新浪微博官方账号共发布各类信息1374条，微信公众号249条，在第一时间内向社会公众、广大纳税人，公开政务信息，宣传税收政策。市局领导全年6次带队走上线《政风行风热线》栏目，与听众进行深入交流、互动，倾听群众百姓呼声，树立地税良好形象。

四、透明高效，纵向延伸公开深度

一是强化公开内容的透明性。按照市政府统一布置，多次优化调整信息公开栏目设置，全面覆盖政务信息公开范围。主动公开行政审批、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认和其他权利流程及结果共129条。二是强化公开内容的作用性。针对纳税人关心的涉税事项、办税流程和最新法律法规，开展预约、延时服务，在办税服务厅设置公告栏、触摸查询机，为纳税人提供办税指南，全面公开办税流程、收费标准、监督投诉渠道。三是强化办税的便民性。打造全市同城通办服务。打破传统管理模式，整合优化办税服务厅管理，集中资源，拓展功能，促进办税服务资源集约化，提升服务和管理质效，让纳税人真正享受到随时随地、高效快捷的办税服务。

五、加强互动，构建和谐征纳关系

强化税收服务意识，自觉维护纳税人权益。以“便利、快捷、高效、文明”为目标，着力构建和谐的征纳关系。积极组织开展税法宣传月等活动，让税法知识进社区、进校园、进企业;围绕服务深度融合、执法适度整合、信息高度融合，细化多项便民服务举措。积极回应公众询问，对纳税咨询实行按业务内容归口答复，限定回复时间，2018年，通过门户网站留言信箱共回复纳税咨询问题共65条;2018年全市地税系统12366纳税服务热线接听1256人次，热线接听满意度为100%。

六、工作存在问题及下步工作打算

我局政务公开工作虽然取得一定成效，但也存在一些不足，主要是政务公开的内容有待完善，形式有待丰富，工作动态的时效性有待加强，今后我局将进一步完善政务公开内容，丰富政务公开形式，强化考核监督力度，以求真务实的作风，扎实做好政府信息公开工作，重点做好以下四项工作：

一是进一步完善政府信息公开内容。规范信息发布形式，充实信息发布内容，畅通信息发布渠道，将涉及人民群众关心的重大问题和重大决策应公开内容，通过网站、微信等平台，及时向公众公开。二是进一步丰富政府信息公开形式。结合廉政建设、税法宣传、纳税服务等工作，以人民群众喜闻乐见的形式多渠道开展我局的政府信息公开工作，不断提高社会公众对政府公开工作的满意度。三是进一步加强政府信息公开监督力度。强化政府信息公开领导意识，自上而下层层落实责任机制。将政府信息公开纳入重点工作督查事项范围，及时跟进、督促督办各部门政务公开工作情况，确保将政府信息公开工作落到实处。四是进一步做好政府信息公开保密审查工作。加强对《国家税务局系统保密工作规则》等相关制度规定的学习，提高对国家秘密的敏感性，对发布的政务公开信息资料，切实做到先审后发，在严格遵守国家保密规定的同时，提高税务工作的透明度。

税务局个人年终工作总结 篇11

导语：今年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市政府的正确领导下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以“基层建设年”活动为契机，以“三力”（执行力、执法力、保障力）建设项目为抓手，积极探索，大胆创新，有效促进了各项工作任务的完成。

本年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市当局的精确带领下，当真贯彻省、市国税工作集会精神，坚定以科学成长观为管辖，以“基层构筑年”活动为契机，以“三力”（履行力、法律力、保险力）构筑项目为抓手，自动摸索，斗胆立异，有效增进了各项工作任务的结束。

1、大力大举构造税收收益，美满结束各级收益任务

我局抓住构造收益工作中间，当真落实构造收益原则，建立性展开了“二定四抓并进”工作，二定即履行定点关联企业轨制、履行定责包片对口联动轨制；四抓即抓税收分析、抓纳税评估、绩效考核抓动力、稽查抓促收，构成了全员环绕收益转，上下环绕收益干的新一轮构造收益工作态势。全年共结束各项税收收益44411万元，占省分筹划40200万元的110.48％，比同期37036万元增收7375万元，此中增值税结束22923万元，比同期23821万元减收898万元；消耗税结束13861万元，比同期9683万元增收4178万元；企业所得税结束6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元；个人利钱所得税和车购税结束931万元，比同期908万元增收23万元。全年平常预算收益共结束5571万元，占省分筹划5213万元的106.8％，占市分筹划5550万元的100.4％，比同期4705万元增收866万元。

2、凸起“三力”构筑重点，连续凸显基层构筑实放

以“凸起基层工作重点，加强三力构筑”佳构项目为出力点，有序促成“基层构筑年”活动各项工作任务的落实。一是加强基层班子履行力构筑。抓构造，配强基层分局长和副职，配齐支部布告，富裕和美满了分局带领班子；抓办理，订定了《加强基层分局带领班子本身构筑定见》，落实班子民主集结、分工当真制及民主糊口生涯会轨制，增进了基层班子本身构筑；抓联合，加强分局班子内部交换雷同，相容互补，赞成互助，表现出了精良的政治品格和工作风格。基层班子表里响应、言行同等，富裕阐扬了带领班子的领先、带领和发举动用，引领基层干部职工联合务实，锐意进步。抓抓方法，履行“月周段工作法”、“项目工作法”、“一线工作法”等三风雅法，有筹划、有程序、自动稳妥地鞭策各项工作和谐成长，连续加强基层班子履行效果。二是加强基层干部法律力构筑。以教诲培训为路子，采纳集结讲课、鞭策自学、收集培训、测验比赛等方法，在基层当真展开“每日一题，每周一训，每个月一考”进修、“根本表面、根本政策、根本程序、根本岗亭技巧、根本软件应用”五基培训和妙手比赛 “三项”活动。本年来，前后构造基层干部培训20次，参训人员到达1000余人（次），进一步规矩了基层干部职工的法律理念，进步了法律本质。在此根本上，建立了交易科室、基层分局、监察室等各单位各关键彼此监督、彼此制约的法律内控机制，在各基层单位建立税收法制员，大力大举展开《法律评断工作轨制》，周全推行利用税收法律办理信息系统，落实法律考核评断和差错责任究查方法，对法律查抄、法律系统自动提醒、纳税人反馈和其他渠道反应的法律差错行动，严厉按法则进行责任究查，有力地典范了税收法律行动。本年以来，法律差错同比下降了95%。同时，我们把税源办理本领作为法律力构筑的一个根本，大力大举践诺“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”四位一体的联念头制，典范税源办理，阐扬征管合力。建立了税源分析例会制。每个月召开税源分析例会，逐户分析企业本钱收益环境，周全明白辖区内扫数纳税户出产策划环境，进步构造收益工作的预感性和自动性。履行重点税源两级监控。对年纳税额在30万元以上的由市局监控，市局带领挂点；对30万元以下、10万元以上（含）由分局监控，分局长挂点，及时把握税源变动环境，加强跟踪分析，强化重点税源在构造收益上的龙头效用。构建两级纳税评估系统。对重点税源和长期零负报告、纳税实绩与企业范围不符合的业户由市局评估，除此以外的企业则由分局评估。经过议定有选择地对全市建材行业、陶瓷行业以及零负报告企业进行实地监控、什物把握、实地评估，在很大程度上办理了纳税人报告与企业实际策划环境信息差错称的题目，不但有效的防备了企业虚开收购发票等违法行动，并且也遁藏了国税干部的法律风险。特别是有力的增进了企业所得税的办理。全年共构造入库企业所得税6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元，在客岁的根本上翻了一番。三是加强基层分局保险力构筑。坚定“人往基层走，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的思路，把新进招录的5名大门生别离安排到稽查局、玉阳、育溪、河溶税务分局等基层单位，优化了基层分局干步队伍的文化布局、年龄布局，加强基层干步队伍的战役力。加大基层构筑投入，挤出资金100余万元尽力补葺河溶、育溪两个基层分局，为各分局在岗职工一人配备一台谋划机，各税源办理组配齐一台打印机。建起文化活动室、职工食堂，竭力改进基层的人才、办公、糊口生涯前提，营建了美好的工作、办税、人居环境。充裕基层构筑载体，建立羽毛球、乒乓球、书画拍照、象棋、健美操、篮球等 “乐趣小组”，广泛展开体裁活动，在强身健体的同时，鼓励干部职工的豪情和活力。自动展开“五到三访九必谈”活动，理顺干部职工感情，加强干部职工的凝集力、履行力和创设力。当真展开“五好基层班子” 和“基层岗亭斥候”建立活动，在全系统营建“学进步、赶进步、超进步”的精良氛围。本年来，全系总共有50余人次获得本级和上级表扬。

3、周全促成依法治税，连续优化税收法律环境

一是加强税法宣扬，进步纳税人服从度。构造全局人员参加“五五”普法知识培训，并对相干知识进行了测验，参学率、参考率均达100%。以税法宣扬月为契机，利用报刊杂志、电视台等动静媒体大力大举宣扬税收知识，展开税收诗歌征集、厂长（经理）谈税收活动，营建依法诚信纳税的精良氛围。二是展开税收专项查抄，典范纳税秩序。本年以来重点展开对煤炭经销企业、医药医疗东西品牌代办行业进行行业税收专项查抄，共履行税务查抄13户，查出有题目11户，查补税款9.8万元，惩罚款5.3万元，加收滞纳金1.1万元，企业自查补报2户，补税22.3万元，使行业的税收办理获得进一步典范和加强。三是加强法律监督查抄，典范法律行动。本年以来对9户享福税收优惠政策企业的展开了跟踪查看工作。审理庞大案件2起，补税30.5万元，罚款2.1万元。四是严厉法律差错究查，加强风险意识。践诺税收法律办理信息系统，连续美满法律差错责任究查方法，对56个考核指标以及差错行动按月进行分析考核，并将考核结果进行传达，考核到人、到单位。增进法律行动进一步典范，有效遁藏法律风险。

4、自动构建和谐征纳，连续进步纳税办事质量

一是加强办税办事厅标准化构筑。根据省、宜昌市局标准化构筑要求进行了办税办事厅的办法改革工作，开通了针对招商引资企业建立的绿色通道，每一年受益于绿色通道的纳税户都有10来户。严厉根据“一窗多能”模式和“两个同等”要求，将办税办事厅原有78项交易紧缩为51项交易，建立导税值班轨制，本年以来引领纳税人办理涉税事变150余户次。从6月份起践诺“一窗多能”，打通窗口职责边界，整合窗口办事效用，变专业化窗口为通用窗口。践诺经过议定办税办事厅办事德律风提早预约的“预约办事”，践诺在征期最终三天提早一刻钟到岗、耽误下班的“延时办事”。二是自动落实税收优惠。本年来，共办理出口退（免）税381万元，办理备案类减免税1929.06万元，减免企业所得税1050.86万元，财产吃亏税前扣除1597.34万元，抵扣巩固资产进项税金2620万元，有力地赞成了企业的成长和强大。三是科技办税裁减纳税人负担。本年来，国税部分大力大举践诺个别户银行批量扣缴纳税、企业网上报告、财税库银横向联网，不但进步了办事效果，也低落了税收本钱。如今，全市258户平常纳税人，193户小范围纳税人（企业）100%地履行了收集报告；671家个别户、17户企业兑现了财税库银横向联网缴税，享福到了高科技、高效果的纳税办事。四是税法宣扬连续深切。始终坚定每个月编发一期《税事询问》，为企业供给税收最新资

税务局个人年终工作总结 篇12

20xx年以来，信息中心在各级领导的关心和指导下，在各个单位的大力支持与协助下，全体工作人员齐心协力共同努力，按照县局要求，强化责任意识，加强基础管理，保障技术支持与服务，紧紧围绕税务信息化服务税收征管来提高业务水平，积极有效的开展各项信息化建设，更好的为税收工作服务，总结20xx年度，信息中心主要做了以下几项工作：

一、加强学习，全面提高中心人员综合素质

(一)加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要理论，全面把握党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求，狠抓信息中心效能建设，在思想上和政治上树立正确的人生观，事业观，世界观和权力观。

(二)组织业务技能学习。结合税收征管和计算机技术知识，坚持信息技术服务于税收征管的思路，每月开展业务学习活动，认真学习新技术、新知识，更新自身知识结构，努力适应新时代税务信息化工作的需求，不断提高信息技术水平。

二、加强税收数据和征管质量检测工作

今年税收数据与征管质量考核和去年相比有较大变化，为了做好这项工作，信息中心早请示、勤汇报、多沟通，并制定相关的制度，积极主动的协助税源管理部门和各业务股室做好了数据修改工作。

(一)建立健全考核体系，按月实行税收数据及征管质量情况通报机制。将考核结果列入县局年终目标管理考核，实行按月通报制度，加强了各税源管理部门对此项工作的重视;按期检测数据，有问题及时通知相关部门处理，力争将问题解决在萌芽中。

(二)积极寻求市局的指导与支持。今年税收数据和征管质量考核率进行了调整，并增加了一些新的考核指标。检测脚本也有较大幅度的改变，对于一些没理解的脚本和口径，主动向市局信息中心和其他科室请示，认真研读学习下发的sql脚本，确保能够及时检测正确结果并预警，20__年度基础数据实现零差错，数据准确率始终保持在100%。

(三)调查分析影响征管质量与基础数据的原因，规范相关业务操作。在检测出错误数据和未达标征管质量比率时，一是尽快通知相关部门具体的错误信息并督促修改，保证在市局规定的时间内完成错误数据的改正工作;二是参加由各部门业务骨干参与的征管质量讨论会，讨论出现的问题原因及解决办法。通过上述手段，总结经验，让相关人员规范业务操作，强化征收管理，提高征管质量。

三、加强监控，增加线路，确保网络通畅与网络安全

20xx年度新增一条移动公司的备用网络线路，可以与电信线路同时使用，两条线路物理分隔，在任何一条链路切断的情况下，依然可以正常访问各应用系统，有力保障了网络的畅通无阻，并按时定期检测主用和备用线路，及时发现问题并排除故障，全年度信息中心排除网络故障共计十余次。

同时不断规范和加强县局及农村分局的网络安全管理，完善杀毒软件体系，切断病毒传播途径;严格执行内外网分离制度，做到涉密不上网，上网不涉密，确保了无断网、无泄密。

四、积极配合其他股室，努力做好技术支持工作

随着税收信息化程度的越来越高，信息中心与各部门业务联系也越来越多，为了适应工作需要、提高办事效率，现有业务系统常常升级，或者是开发出了新的软件系统。为保障税收工作的顺利开展，信息中心技术人员积极配合市局和相关股室做好了新版软件的上线、管理和培训，确保各应用系统能够迅速投入使用。

(一)完成了国税内外网系统的上线工作，前期配合相关部门认真调研，区分职责，做好对系统的初始化、权限配置和操作方面的讲解工作，确保系统上线后相关责任人能够立刻登录网站正常应用。

(二)配合县局大厅和四个分局做好了车辆购置税征收管理系统的上线，成功进行新老征管系统的转换，保障了车购税征收工作的顺利开展。

(三)协同税政股、办公室等股室做好了出口退税、能耗测算等相关业务软件系统的安装调试工作。

五、优化硬件配置，确保硬件平台正常使用

一是确保各部门工作用计算机的正常运行，当出现状况时，做到随叫随到，不厌其烦，尽快处理，同时力争在现有设备的基础上做到物尽其用，能修不换，及时对计算机进行维护和必要的升级。二是继续做好视频系统调试工作，在每次召开视频会议的时候，都提前了半

天进行视频网络调试，保证视频会议网络信号的正常传递。总之做好了各项信息技术服务工作，不因为硬件问题影响同志们的日常工作。

六、做好了公文处理和县局ftp等各项数据备份工作

对各需要备份的应用系统数据，要求做到缩短备份周期、完整数据备份、有效数据恢复，同时，为增强备份数据的安全性，备份数据一式两份，一份存于本机磁盘的单独分区，另外一份通过网络异地存放，重要数据定期采用光盘刻录的方式备份，确保在突发情况引起数据丢失时，能够有效及时的恢复数据，真正做到有备无患。

今年以来，信息中心的工作在全体人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的看到了存在的问题和不足之处，离县局对我们的要求还有差距，特别是今年的征管质量考核在全市排名靠后，说明我们对征管质量只做到了准确检测数值，却没有想出好的办法从根本上提高征管质量，造成了被扣分的结果，明年我们将知耻后勇，锐意进取，扎实工作，继续秉承信息技术服务税收工作、服务经济发展的理念，全力以赴的完成市县局安排的各项工作任务。

税务局个人年终工作总结 篇13

**年，我部门在局党委的正确领导下，瞄准年度总目标，坚持务实肯干、踏实认真的工作态度，秉承“干就干到最好、做就做到极致”的工作理念，较好的完成了材料起草、调研走访、公务接待、年鉴编纂、会议保障、公文收发、档案整理、信访维稳、车辆派遣等一系列工作，现将全年工作汇报如下：

一、**年工作简要回顾

1、坚持常思善谋，扎实做好材料编撰工作。

一是以文辅政，当好参谋助手。及时、保质保量完成了领导讲话稿、汇报材料的起草、撰写、修改工作；圆满完成了全年各类重大会议材料的准备工作，稳步开展领导调研课题的材料收集等工作。全年共起草、编写各类材料X余篇。二是深入一线，做好调研能手。紧紧围绕全局中心工作、深入一线开展调研X次，开拓思路，总结提炼经验，有效助推了调研成果在领导决策中的转化率。三是紧盯动态，干好宣传旗手。紧密围绕不同时期的重点工作部署，全面加强上下左右关系沟通，全方位、立体式地宣传亮点特色，全面展示了我单位各个时期的重点工作情况。

2、坚持精益求精，扎实做好各项常规工作。

一是确保公文流转到位。为保证政令畅通，坚持扎实工作，狠抓工作质量和办事效率，做到急事急办不拖拉、慢事稳办无遗漏，不断提高服务质量和服务水平，较好地发挥了传导功能。二是确保信访维稳到位。严格落实既定工作方针，稳打稳扎，围绕“小事不出基层、大事不出机关”的工作目标，以耐心和细心化解为基础，认真做好群众来信来访工作，不断提高信访事项办结率，降低重信重访率，有效杜绝非正常上访。全年受理信访X件，均得到有效解决，为我单位科学发展创造了一个稳定和谐的内外部环境。三是确保档案整理到位。根据我单位发展形势，进一步修订完善了档案制度规定，确保了档案工作有章可循，管理规范。

3、坚持勇挑重担，扎实做好服务保障工作。

一是有礼守规，开展公务接待。一方面按照“厉行节约、反对浪费”的原则，严格落实中央八项规定的要求，协助财务部门从严从细制定《业务招待管理办法》，从源头上保证了公务接待的规范性、严肃性。安排专人按照“双签一审核、一事一审批”的原则，对各部门提报的《公务接待审批单》进行严格把关，确保公务接待始终合规合理运行。另一方面在接待群众来访，接洽基层人员到机关办事时，做到多体谅基层，多提供便，多听取意见。二是亲力亲为，做好会务保障。将“细心热情、周到服务”贯穿会场布置、会前通知、会中服务、会后整理各个环节，做到环环相扣、善始善终。三是严肃认真，完成年鉴编纂。牵头组织机关各部门、各基层，按照行文标准，有序开展组稿工作，落实专人系统汇集、整理，历经X次修改、补充、完善，最终形成X页的年鉴材料，为领导决策、促进发展、资政存史打下了坚实基础。

二、存在的问题和不足

1、主动工作、超前工作的意识还不强。

办公室工作具有的工作任务重、实效要求高、职责覆盖广的客观属性，每天都伴有大量的事务性工作，始终处于忙碌的工作状态，但工作精力过多的用于手头工作、眼前任务上，满足于做好当前工作，缺少对全局性工作的掌控把握和深刻思考，主动工作、超前工作的意识不强、积极性不高。

2、创新服务、深层次服务还有所欠缺。

主要体现在公务接待、会务保障、来客接访三个方面，服务保障效果徘徊于中游水平，局限于按章操作、按部就班，在精细化运作上还有进步的空间，在现有规章制度的框架内，深入研究如何创新服务、深层次服务的意识有待进一步加强。

3、制度落实，严格管理还不够。

主要表现为有的部门习惯于通过电话要公文，办公室工作人员碍于同事情面，未及时制止，造成公文管理存在一定程度的管理漏洞，制度标准化落实、精细化落实的意识还不强。

三、20xx年主要工作思路

1、围绕全局中心工作，跟进新思路、新建议。

一是进一步抓好调研。二是进一步做好参谋。牢固树立“身在兵位、胸为帅谋”的意识，认真学习上级单位出台的决策部署、重要文件，领会精神、掌握精髓，对单位的工作思路、业务指标、工作动态等情况做到心中有数，努力成为领导决策的参谋部和智囊团。三是进一步用好督办。针对可能出现的责任不落实、工作推进不力、执行力低下等情况，结合工作任务需求，适时启动督办机制，细化任务、明确节点、掌控动态、及时反馈，确保有序推动、持续进展。力争通过督办，使各项工作得到最大程度的落实。

2、围绕部门专项工作，提出新措施、新举措。

一是严格公文管理。严格按照公文办法和规定要求，突出规范性和严肃性，重点做好审核、编号工作，做到“格式关、质量关”双确保。二是规范年鉴编纂。将年鉴编纂作为一项常态长效工作紧抓不放，纳入全年工作规划，通过一线调研走访、集中培训、轮岗轮训等多种行之有效的举措，加大各基层年鉴编纂培训力度，切实提高档案管理人员的政治意识和履职能力。三是加快档案建设。按照信息化建设推进计划，扎实开展档案信息化录入工作，指导各单位按照“分步实施、有序全面”的原则，深入开展档案的规范录入。

3、围绕服务保障工作，拓宽新领域、新渠道。

将常见类型的服务保障工作流程以条目性规章机制的形式予以固化，并在实战中不断丰富完善，尽可能的形成较为规范、系统的机制化制度，确保工作成效不因执行人的变化而变化，不因服务对象的不同而出现折扣浮动，最大程度的保证服务效果。

**年办公室全体成员坚持无私奉献的精神、吃苦耐劳的作风，在圆满完成各项繁重任务的前提下，正确处理了苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，努力做到了经受得起误解与委屈、包容得起酸甜与苦辣，树立了单位办公室的良好形象和权威。20xx年我们将继续保持勤奋好学、团结向上、饱满旺盛的精神风貌，努力养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，不断提升自我，切实担负起上级领导和各级部门交付的重任，为我单位发展再添新动力、再造新辉煌！