新岗位工作计划十九篇
工作计划可以针对工作内容和工作核心进行权衡，让我们可以分清主次，工作计划是否有效和什么有关？下面编辑为您带来了“新岗位工作计划”的相关内容，如果你认为这篇文章有帮助请分享到你的社交圈让更多人受益！
1.企业文化的宣传
对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行：
首先，制定企业内部的精神口号，企业的价值观，企业的行为信条；
其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹；
最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师；
2.员工活动
① 元月组织策划年度经营年会；
② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；
③ 八月组织策划迎接新员工交流会；
④ 十月组织策划公司员工运动会；
⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会；
回顾xx年，本人的工作侧重于行政事务方面。在xx年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
xx年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的!
一、工作背景
总账岗位是公司财务部门的核心职位之一，负责公司的账务处理、记账和资金管理等重要工作。总账岗位的实施和管理是保证公司财务状况真实、准确和及时性的重要保障。为了确保总账岗位的顺利进行，制定一个详细的工作计划是非常有必要的。
二、工作目标
1.准确记录和分类公司的财务交易，确保总账的准确性；
2.按期完成月度和年度财务报表的编制和审计；
3.及时处理公司的票据、发票、凭证等各类财务文件；
4.完善和优化公司的会计制度和流程。
三、具体工作计划
1.日常工作
（1）负责每日的出纳工作，包括现金、存款、支票等的收付、记账和核对；
（2）负责每日的收支凭证的审核，确保凭证的真实性和合规性；
（3）负责每日的银行对账工作，确保银行账户余额的准确性；
（4）负责每日的票据管理工作，包括开具和审核各类票据；
（5）负责每日的费用报销和差旅报销工作，确保费用的合理性和准确性。
2.月度工作
（1）按期进行月度的总账结账工作，对每个会计期间的收支进行结算和核对；
（2）编制月度的现金流量表，分析和评估公司的资金状况；
（3）编制月度的利润表和资产负债表，确保报表的准确性和可靠性；
（4）协助财务部门进行内外部的审计工作，准备和提供相关数据和资料。
3.年度工作
（1）按期进行年度总账结转工作，完成年度财务数据的结算和处理；
（2）编制年度的财务分析报告，评估公司的财务状况和经营绩效；
（3）准备年度的审计工作，提供相关的数据和资料；
（4）参与年度预算的编制和审定，协助财务部门进行资金计划...
查看详情>>与“新岗位工作计划十九篇”相关的文章
2024销售职工岗位工作计划(通用5篇)
面对2024年，我们需要一个明确的销售职工岗位工作计划，充分调动团队士气，形成合力，共同提升公司的销售业绩。希望我们每一个销售成员都将自身工作握在自己手中，以主人翁的态度去经营、去挑战。通过这份工作计划，让我们每个人都明确自己的职责和方向，共同迎接新的挑战。
随着新的一年的到来，我们期待突破更多的挑战，实现更高的目标。作为销售人员，我们的职责是提供优质的服务，满足客户的需求，并寻求商业机遇。以下是我们的2024年销售岗位工作计划。
1、目标明确：销售目标是我们工作的指引，是我们努力的方向。我们将在2024年设定的总销售目标分解到每月，每周，甚至每天，让目标具有可操作性。同时，还需设定个人目标，促使每个销售人员都有自己要达成的目标。
2、客户关系管理：我们将更加重视客户关系的管理，不仅要维护老客户，也要积极开发新客户。建立一个完整的客户信息库，通过不断的跟踪和回访，了解客户的需求变化，提前作出销售策略的调整。
3、产品培训：产品知识是销售工作的基石。2024年，我们将定期进行产品培训，让每个销售人员都对我们的产品有深入的了解，能够准确地向客户传递产品信息。
4、销售技巧提升：销售人员应该具备良好的谈判技巧和沟通能力。我们将组织销售技巧培训活动，提升销售团队的整体素质，使我们的产品和服务更好地满足客户的期望。
5、业务拓展：在维护现有客户的基础上，我们还将积极寻求新的商业机会。将市场分析做到位，找到自己的目标客户，了解其需求，提出个性化的销售方案。
6、优化销售流程：为了提高销售效率，我们将对销售流程进行优化。通过系统化、规范化的方式，简化销售流程，缩短销售周期。
7、团队建设：销售工作需要团队的合力，我们将加强团队建设，建立一个互相支持，互相鼓励，团结一致的销售团队。只有团队强大，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
在2024年，我们期待每个销售人员都能够挑战自我，超越自我，实现销售目标。我们坚信，只要我们齐心协力，一定能够在新的一年创造更多的业绩。让我们一起努力，为我们的目标奋斗!
综上所述，这就是我们在2024年的销售工作计划。我们将通过实施这个计划，确保我们的销售团队在新的一年中取得更大的成绩。 让我们一起期待新的一年，期待新的挑战，期待新的成功。
一、总述
随着全球市场的进一步开放，面对日复一日的商业挑战，对销售职工的要求也越来越高，其中包括知识、技能、素质等多个方面的要求。进入2024这一年，作为一名销售职工，我将以此为重要指导，制定今后一年的工作计划，为实现我个人的职业目标和组织的业务目标付出积极的努力。
二、工作目标
1、业务目标：维护现有客户，增加新客户，2024年销售业绩比20xx年增长2倍。
2、职业发展目标：提升自己的销售能力和业务处理能力，提高销售竞争力，为晋升做好准备。
三、具体工作计划
1...
查看详情>>2024学校消防安全岗位工作计划
透过我们“2024学校消防安全岗位工作计划”的制定和实施，我们期待能够达到以下几个目标：一是所有学校员工都明白自身在消防安全工作中的责任与义务;二是所有学校员工都掌握基本的消防知识和技能;三是使学校的消防设施处于良好的工作状态;四是提高全校师生的消防安全意识。让我们共同携手，为保护学生的生命安全，提高我校的消防安全水平，做出我们的努力。
一、引言
身为一名学校消防安全员，我深感安全为万事之先。教育事业的宁静成长需要安全作为保障，而作为消防安全员更是承载着这份重任。面对新的2024年，我将制定新的消防安全工作计划，致力于让每一名带有笑容前来求学的孩子、每一位忙碌而富有热情的教师在我们的学校有着充足的安全保障。
二、消防安全知识宣传与教育
1、加强消防宣传：新的一年，我们需要加强对消防知识的宣传。我们将定期在学校报刊、网站、宣传栏等平台发布消防安全知识，并举办主题明确的安全活动，如举行消防知识讲座、演员表演等。
2、消防安全教育：我们将提高全校师生对消防安全工作的重视程度，定期进行消防知识的讲解和消防演练，使每一个人都能够做到日常生活中的消防安全。
三、设施设备检查
1、定期设备检查：我们将对所有消防设备进行定期的检查，以确保其正确、有效的工作。每月进行一次全面的设备检查，每学期进行一次大的维护和清理，确保每一个消防设备能够在紧急情况下发挥应有作用。
2、更新设备：我们将定期对过期、损坏的消防设备进行及时的更换，将新的、高效的设备引入到学校。
四、情景模拟演习
1、程序演习：我们将定期进行消防模拟演习，从预防火灾、火灾发现、火场逃生、火灾扑救等环节进行，使师生掌握正确的消防知识和技能。
2、提高应变能力：通过情景模拟演习，让全校师生在紧急情况下能够冷静处置，加快疏散速度，最大限度减少伤亡。
五、安全隐患排查及整改
1、定期安全检查：我们将对全校范围内进行定期的消防安全隐患检查，找出并及时处理各类火灾隐患。
2、重点区域排查：教室、实验室、食堂、宿舍等重点部位我们将更加细致的进行排查和整改。
六、结语
新的一年里，我们将严密执行以上所有的工作计划。作为一名消防安全员，我相信，我们的工作不仅仅是防止火灾的发生，更是保障我们孩子们一份平安、快乐的学习生活。我期待在未来的日子里，我们学校的每一份笑容都能够在安全的环境里灿烂绽放。
一、前言
随着我们社会进步和科技发展，对于消防安全的需求和关注度也在不断提升。作为一名负责学校消防安全的安全员，我深知自己的责任重大。2024年，我将以更加专业、周密的态度制定并执行消防安全工作计划，保障全体师生的生命财产安全。
二、消防设施巡检和维护
1. 全年进行不少于12次的全校消防设施的巡检，包括但不限于消防栓、灭火器、消防报警系统等设施的运作情况，发现问题及时维修或更新。
2. 每月对消防设施的维护和...
查看详情>>与“2024学校消防安全岗位工作计划”相关的文章
总账岗位工作计划3篇
总账岗位工作计划
一、工作背景
总账岗位是公司财务部门的核心职位之一，负责公司的账务处理、记账和资金管理等重要工作。总账岗位的实施和管理是保证公司财务状况真实、准确和及时性的重要保障。为了确保总账岗位的顺利进行，制定一个详细的工作计划是非常有必要的。
二、工作目标
1.准确记录和分类公司的财务交易，确保总账的准确性；
2.按期完成月度和年度财务报表的编制和审计；
3.及时处理公司的票据、发票、凭证等各类财务文件；
4.完善和优化公司的会计制度和流程。
三、具体工作计划
1.日常工作
（1）负责每日的出纳工作，包括现金、存款、支票等的收付、记账和核对；
（2）负责每日的收支凭证的审核，确保凭证的真实性和合规性；
（3）负责每日的银行对账工作，确保银行账户余额的准确性；
（4）负责每日的票据管理工作，包括开具和审核各类票据；
（5）负责每日的费用报销和差旅报销工作，确保费用的合理性和准确性。
2.月度工作
（1）按期进行月度的总账结账工作，对每个会计期间的收支进行结算和核对；
（2）编制月度的现金流量表，分析和评估公司的资金状况；
（3）编制月度的利润表和资产负债表，确保报表的准确性和可靠性；
（4）协助财务部门进行内外部的审计工作，准备和提供相关数据和资料。
3.年度工作
（1）按期进行年度总账结转工作，完成年度财务数据的结算和处理；
（2）编制年度的财务分析报告，评估公司的财务状况和经营绩效；
（3）准备年度的审计工作，提供相关的数据和资料；
（4）参与年度预算的编制和审定，协助财务部门进行资金计划和预测。
四、工作重点
1.确保总账的准确性和真实性，防止错误和遗漏；
2.按期完成月度和年度财务报表的编制和审计；
3.做好财务数据和文件的存档和管理工作，确保其安全和可靠性；
4.积极参与会计制度和流程的完善和优化，提高工作效率和质量。
五、工作方法
1.严格执行公司的会计制度和财务流程，确保规范性和准确性；
2.加强对财务软件的使用和了解，提高工作效率和准确性；
3.与其他部门保持良好的沟通和协作，确保信息的及时和准确传递；
4.不断学习和进修相关专业知识，了解和应用最新的会计准则和政策。
六、风险和应对措施
1.财务数据的错误或不准确可能导致公司财务状况的错误判断和决策偏差，可能影响公司的正常经营。为了避免这种风险，要加强财务数据的审核和核对工作，确保数据的准确性和真实性。
2.财务报表的延误或错误可能导致公司的违规行为，可能面临法律风险和罚款。为了避免这种风险，要严格按照财务部门的工作流程和时间表进行工作，确保报表的及时和准确。
七、总结
总账岗位是公司财务部门的核心职位之一，负责公司的账务处理、记账和资金管理等重要工作。为了确保总账岗位的顺利进行，制定一个详细的工作计划是非常有必要的。通过制定具体的工作目标、具体的工作计划和明确的工作方法，可以保证总账岗位工作的高效和准确性。在工作中要积极应对风险，并采取相...
查看详情>>与“总账岗位工作计划3篇”相关的文章
岗位长工作计划二十一篇
练兵无止境。岗位练兵是一项起点终点的训练活动，是提升教师专长的，因此在本学期的岗位练兵活动中，计划如下：
教师的基本功训练，包括三笔字、简笔画、普通话或英语口语等。通过自学自练的反复练习，养成习惯，使其过硬的技能，每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画。并对教师的技能训练月检查评比，将评比结果记录在册，做教师教学业绩的一项积累。在训练中，注重教师的岗位专业能力必练模块的训练。双周一次辅导培训、每月一次教学比武活动，使教师练就一身强劲的基本功。
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的一个大舞台，学校以课堂教学的改革与创新为着力点，组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等公正、公平、的打分。评出一二三等奖。
学校以教研为先导，按照上级的指示要求，开展各学科教研活动，并把岗位练兵与课研相结合。撰写出较高质量的课研论文。让岗位练兵在课研领域实效
教师的信息技术能力的训练，让网络资源为教育教学服务。让岗位练兵与现代化教育技术相，让教师在高效快捷的信息状态下吸纳有利的资源而的为教育教学、为学生的发展服务
在教师练兵的基础上，参加评比、竞赛活动，以赛促练，以赛促学，使教师练就的功，进而素质教育，课程改革，教育教学质量而努力。
1、依据施工进度及项目经理的分配，安排好各工种穿插施工工作，严格记录每日的施工进度。
2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督，发现问题及时反馈，定期整改。
3、根据施工进度随时做出材料使用计划，由项目经理审核后交公司，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作和施工过程的需现场填写的质保资料。
4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。
5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。
6、根据工程质量标准，按照施工规范施工，做好施工记录并及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。
7、应处理好维修与施工的关系，不断改变施工过程的工作环境和条件。
8、协调施工过程中原材料、人员、设备的供应及配置，合理组织施工。
9、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
10、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
11、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
12、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、...
查看详情>>岗位工作计划汇集9篇
在工作计划中明确列出数据，可以使文章看起来更实际可行。确定制定工作计划的关键是什么？如果涉及到“岗位工作计划”，那就说明这篇文章一定很值得一读，相信这篇文章能够为您解决问题！
酒店岗位工作计划
作为一家酒店的员工，每个岗位都有着自己独特的任务和职责。在为客人提供高品质的住宿和服务的同时，酒店员工们也需要做好自己的工作。下面就分别介绍一下前台、客房和餐饮部门的工作计划。
前台
前台作为酒店的门面，是客人接触率最高的部门之一。在进行日常工作中，前台员工首要的任务就是接待客人和处理客人的问题和需求。为了做好这个工作，前台员工需要掌握以下几点：
1. 打造专业形象。前台员工需要时刻保持良好的精神状态和专业的形象。服装要整洁，言谈举止要大方得体，能够传递出亲切、热情的服务态度。
2. 熟练使用酒店系统。前台员工需要熟悉使用酒店管理系统，掌握酒店客房、餐饮、会议等信息，以便为客人提供准确的信息和服务。
3. 处理客人问题。前台员工需要及时、准确地处理客人的问题和需求，为客人提供满意的服务体验。这需要前台员工具备快速反应能力，并具备良好的沟通技巧。
客房
客房部是为客人提供舒适住宿环境的重要部门之一。在进行日常工作中，客房员工需要注意以下几点：
1. 熟悉房型及客人需求。客房员工需要熟悉酒店房型和各种客房设施，了解客人的需求，为客人提供更贴心的服务。
2. 严格的房态管理。客房部门需要仔细进行房态管理，确保客房干净整洁，设施齐全，各项服务到位。在客人离开后需要及时整理客房，保证下一个客人的入住体验。
3. 维护客房设备。客房员工需要定期检查客房设备的使用情况，如发现设备故障需要及时修理或更换。这样能保证客人在住宿期间的舒适体验。
餐饮
餐饮部门是为客人提供美食的服务部门。在进行日常工作中，餐饮员工需要注意以下几点：
1. 提供高品质的餐食。餐饮部门需要提供符合客人品味的、精心选材、制作精良的餐食。为此，餐饮员工需要掌握精湛的烹饪技巧和品味评价能力。同时，餐饮员工还需要根据客人的喜好和需求，量身打造健康、美味的餐食。
2. 迎接客人的要求。餐饮员工需要及时、准确地处理客人的需求和问题。这需要员工具备快速反应能力，并具有良好的沟通技巧。
3. 维护卫生环境。餐饮部门需要定期对餐饮环境进行清洁和消毒处理。这样能够保证食品卫生安全，营造一个舒适、健康的餐饮环境。
总结
作为酒店员工，每个部门都需要按照工作计划认真地完成自己的日常工作，以为客人提供一个舒适、愉悦的入住体验。只有准确掌握了自己岗位的职责和工作要求，才能做好各项工作，为酒店赢得良好口碑，并提高竞争力。
车间配液岗位，是指在仪器仪表自动化控制的基础上，对化工原料进行精确计量和熟化配制的岗位。为了更好地完成配液工作，制定一份详细具体的工作计划显得尤为必要。本文将从计划制定、工作内容、工作流程三个方面展开，为车间配液岗位的工作制...
查看详情>>岗位长工作计划十三篇
笔者精心整理了一些关于您所需的“岗位长工作计划”资料，以确保质量和效率，我们将迎来新的努力。制定工作计划可以帮助我们在工作中建立合理的秩序。在阅读本文的同时，也别忘了与朋友们分享这些有益的知识！
根据《xx省教育厅、xx省财政厅关于中小学名教师、名校（园）长、名班主任工作室的管理办法》（x教继[20xx]3号）《关于印发〈xx市教育系统“教书育人示范岗”创建活动实施方案〉的通知》（x教工委（20xx）127号）精神，以及《xx市教育系统“教书育人示范岗”考评办法》，结合学校实际，扎实开展工作室学员的培养工作，引导工作室学员走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，以适应新课程目标及教学理念。结合本地和本校实际，特制定xx省中小学xx名教师工作室教书育人示范岗20xx—20xx年工作计划。
一、加强政治学习，明确工作目标
1、认真组织示范岗成员开展政治理论学习，把思想和行动统一结合起来。
2、制订自我专业发展规划，每位示范岗成员制订一份具体的“自我专业发展规划书”，以此加强自身素质修养，努力提高自己的专业水平，达到自己的成长目标。
3、以先进的教育理念为先导，与省、市教师培训部门和教研部门密切配合，以课题研究的方式寻求解决教育教学中存在问题的对策和建议，以各种方式传播先进的教育思想、课程理念、教学方法，达到“树立一个名师，调动一门学科，带出一支队伍，产生一批成果”的目标。
二、完善工作室建设
1、通过工作室省内外互访、案例分享与分析等形式，加强主持人之间的相互学习交流，促进对自身工作室建设与管理理念的反思，完善工作室制度建设。
2、在教育教学改革或学校管理实践中不断深化工作室“文化语文”教育理念，促使主持人对品牌建设思路与策略进行制定，初步形成工作室的品牌。
三、开展培养培训
1、根据实际情况检视和优化培养方案，明确本年度及培养周期的发展目标、途径。
2、根据实际情况，开展多种形式的集中研修，时间不少于15天，可分段多次开展，其中需要有一次以上的外出学习研修。
3、完成本年度网上协同研修任务。
四、深化课题研究
通过课题研讨、专家指导、同行互评等方式，针对工作室在第一年度确立的课题研究方向，进一步明确研究问题，深化研究层次。
五、开展送教下乡（基层）
确定送教主题，本年度至少组织开展1次送教下乡或下基层活动。
六、接受中期检查
对工作室前期工作进行自我诊断，接受“四中心”会同地市教育行政部门进行中期检查评估。
七、凝炼及推广成果
总结工作室建设经验，提炼课题研究成果，通过课题研究成果汇报等方式，促进主持人形成教育教学思想。汇总工作室团队教育教学论文、案例和课题成果，结集出版，促进工作室相关成果的沉淀和转化，申报教学成果奖。加强工作室省内外交流研讨，分享工作室经验，提高工作室成果展示度和影响力。在省内外新闻媒体、学术刊物等进行“文化语文”教育教学思想创新成果宣传展...
查看详情>>与“岗位长工作计划十三篇”相关的文章
运营岗位个人工作计划精选6篇
在部门做运营的这一阶段的工作马上就该结束了，作为部门运营平常的工作任务就是负责各部门工作计划落实督导反馈绩效考评体系企业运营管理与流程优化公共关系与品牌管理，在进行下一步工作前，我们应该制定一份详细的工作计划，一份好的工作计划能让自己的下一阶段的工作更加轻松，那怎么样才能写一篇好的工作计划呢？下面是小编精心收集整理，“运营岗位个人工作计划精选6篇”，可以马上收藏本页，以方便再次阅读！
工作方面
在运营部，我负责的是微博微信内容的日常及维护，而微博微信是当代新媒体，对于信息的传播速度也是相当快的。
1)微博。微博作为中国互联网最火的新媒介平台，微博受到越来越多的关注，据不完全统计目前微博用户有3亿，日均以一亿条微博，x万活跃用户在线。微博营销的效果日益显著，而作为微博负责专员，
我将做如下学习计划及安排：
1、熟练微博相关工具的操作。微博应用中有大量的微博工具，包括统计数据的微数据，该工具能计算出微博活跃度、传播率及覆盖率，对于今后项目活动数量统计是相当有帮助的。互动工具，查询该微博与好友互动率，为后期调整微博内容亦有帮助。除了这些数据相关的工具，当然还有协助微博发送的微博定时发送器，如时光机、皮皮时光机等，还有微吧、微话题等对于微博的内容及数据分析都有很大帮组，当然这一部分，还得自己去学习，应用及摸索。
2、微博广告推送软件的学习及应用。目前微博价值被越来越多的人发掘，微博广告推送这样一个全新的营销方式产生了。通过年龄，地区，关键字等，删选出项目受众人群，精准的送达项目信息。目前为止，我们所做的广告推送有晟通城项目及vvvvv新站上线活动推送，结果并没有达到预期效果。晟通项目产生仅一笔成交量。其中原因有我对于软件的不熟悉，以及对数据分析的不到位，后期，应加强对软件的应用，且与客服的联系，向其学习更多，更专业知识，以提升自身能力
3、培养对新闻热点敏感度。微博发送同样包括热点话题的推荐，在热点话题上加上自己的项目精华传达给客户，这就是我们要做的。目前我负责的工作包括网站地产八卦类的天房夜谈。而这个专栏便要求对热点事实新闻有一定的灵敏度，及对事情的个人看法。而我本人需要学习的正是这一点，除了在空闲时间多看新闻之后还需要多看知名网站编辑点评。
4、微信内容处理。微信是在继微博之后又一新媒体，而各大企业也争相注册微信公众平台，作为微信维护员，在做好日常维护的同时应该多学习相关的知识及软件。
学习方面
1、除了本身工作的之时，更应该好好充实自己。在之前每天负责楼评，但是写的却不是那么有吸引力，作为购房者，可读性并不大，这有很大一部分是源于对项目的不了解，后期，应该了解网站没有楼盘项目的信息，项目位置，项目的优势，项目卖点，多读楼书，多看其它网站相关文章，加强学习，提升自己的能力。
2、尽快建成用户数据库。数据成为我们运营的必要资源，在完成工作之后抽时间做好数据库...
查看详情>>