产假申请书17篇
尊敬的学校领导：
我于xxxx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxx年xx月xx日正式休产假，预计从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
申请人：
申请时间：
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的'交接工作，xxx已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及学校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向学校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给x领导对我的.关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，____后回来上班，请假时间为__个月。目前本岗位的'工作已移交给______，经过近期的培训，______已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：______
____年____月____日
尊敬的学校领导：
本人因临近分娩，需要看护，特此请假回家15天，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第...
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产假申请书19篇
尊敬的中心校领导：
您好！
我因生产，需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续。根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的相关条例，本人已符合国家晚婚晚育条件，特向组织申请产假__________天，时间为______________年_____月_____日至_______________年_____月_____日。
请领导批准为谢。
特此
敬礼！
申请人：____________
日期：____________年____________月____________日
尊敬的领导：
本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求修产假5个月（从20xx年2月10日至7月10日）。恳请领导予以审批为感！
此致！
申请人：
申请日期：
尊敬的学校领导：
我于xxxxxxxxxx年xxx月xxx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxxxxxxxx年xxx月xxx日正式休产假，预计从xxxxxxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxxxxxx年xxx月xxx日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx年xxx月xxx日
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
尊敬的公司领导：
根据《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。现本人申请哺乳假，时间从年月日至年月日，每天时间段为，恳请领导批准为盼！
此致
敬礼
申请人：x
x年x月x日
尊敬的公司领导：
我于xx年xx月xx日剖腹产生下baby，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加xx天，独生子女假增加xx天，共xx天。我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
请予准假！
申请人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的领导，
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此请假，恳请领导批准。
申请人：xx
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的学院领导:
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人：x...
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产假申请书必备
小编为您整理了一些“产假申请书”资料，阅读后还请您收藏本网页网址以便将来需要时能够快速找到。如今社会发展迅速，申请书在职场当中的应用是很频繁的。申请书毕竟是一种正式的文书，写作肯定要有一定的规范，特别是要注意哪些能写，哪些不能写。
产假申请书范文
产假申请书范文(一)
尊敬的`公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
产假申请书范文(二)
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从2014年2月15日2014年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(2014年2月至2014年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人：
申请时间：20xx年1月24日
产假申请书范文(三)
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
产假休息申请书
尊敬的xxxx领导：
我是xxxx公司xxxx部门的一名员工，特此写信向您申请产假休息。经过慎重考虑，我决定利用产假的时间照顾我的新生儿和调整身体状态，希望能得到您的支持和批准。
我想向您介绍一下我怀孕至今所经历的情况。在过去的几个月里，我一直在努力适应身体的变化，同时也承受了一些不适与困惑。我的家庭医生已经确认我处于第三季度，预产期在不久的将来。考虑到即将迎来我宝宝的到来，我认为现在是我投入更多时间和精力去照顾孩子所需要的重要时刻。
我相信休息时间对于我个人和家庭的健康足够重要。怀孕期间，我的身体承受了很大的负担，而产后康复同样需要时间。通过合理安排休息时间，我可以更好地恢复体力和精神状态，为家庭的幸福和自己的工作提供更好的稳定支持。这段时间也是我与我新生儿建立亲密关系...
查看详情>>教师产假申请书
根据日常需求的增加，人们在职场上频繁使用申请书。写申请书是实现个人愿望的有效途径，所以该如何写好申请书呢？非常感谢你的支持和鼓励，我将持续不断地进行创作。
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给张三同志，经过近期的交接工作，张三同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
申请人：*****
***年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共跟国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于的产假，其中产前可以休假2周；难产的.，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假考核跟晋级、晋职、提薪。
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的教师xxx，我在此向您正式提出二胎产假申请，并希望得到您的批准和支持。
我已经有一个可爱的孩子，但作为父母，我和我的丈夫一直觉得家庭还不完整，我们希望再给孩子一个兄弟姐妹，以便他们相互陪伴和成长。考虑到家庭的稳定和孩子的未来，我和我的丈夫决定迎接二胎的到来。
二胎对我和我的家庭来说意义重大，但同时也意味着我需要一段时间去调整和准备。作为一名教师，我的工作不仅仅是传授知识，更是要关心学生的学习和生活，对他们进行指导和教育。而产假期间，我需要放下这些工作，将精力投入到孩子和家庭的照顾中。
我深知教师这个职业的特殊性，特别是对于学生来说，老师不仅仅是知识的传授者，更是他们的榜样和引路人。因此，我希望在产假期间，能够通过一些方式继续对学生进行关心和指导，保持与学生的有效沟通，以确保他们的学习和成长不受影响。我将尽最大努力在产假期间与学校保持密切联系，并确保及时回复学校的工作安排和事务。
此外，我也意识到，妈妈的身体恢复需要充分的时间和休息，而且长时间离开工作会影响到学生的学习进度。因此，我希望能够提前规划好我的产假安排，并与学校领导和同事进行充分的沟通和协商。我愿意做出必要的安排和调整，以保证工作的顺利进行。
最后，我想强调的是，作为一名有责任心和敬业精神的教师，我对我的工作充满热爱和执着。我深知，二胎产假期间，我不能参与教学工作，但我将充分利用这段时间去加强自身的学习和培训，提高自己的专业水平...
查看详情>>产假申请书二十四篇
在当今法治社会，申请书起到很重要的作用。写申请书时要注意一事一议，如何撰写一份优秀的申请书呢？借鉴一下或许会有新的感悟。
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。
目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，该同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人已近临产，预产期为______年______月______日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为______天。我现特向中心申请休产假，预计自______年______月______日至______年______月______日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
申请人：
日期：
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：__
__月__日
产假休息申请书
尊敬的xxxx领导：
我是xxxx公司xxxx部门的一名员工，特此写信向您申请产假休息。经过慎重考虑，我决定利用产假的时间照顾我的新生儿和调整身体状态，希望能得到您的支持和批准。
我想向您介绍一下我怀孕至今所经历的情况。在过去的几个月里，我一直在努力适应身体的变化，同时也承受了一些不适与困惑。我的家庭医生已经确认我处于第三季度，预产期在不久的将来。考虑到即将迎来我宝宝的到来，我认为现在是我投入更多时间和精力去照顾孩子所需要的重要时刻。
我相信休息时间对于我个人和家庭的健康足够重要。怀孕期间，我的身体承受了很大的负担，而产后康复同样需要时间。通过合理安排休息时间，我可以更好地恢复体力和精神状态，为家庭的幸福和自己的工作提供更好的稳定支持。这段时间也是我与我新生儿建立亲密关系的机会，我深刻明白这对孩子的成长至关重要。
我特别重视公司的利益和承诺。我深知公司的运转离不开每一个员工的辛勤工作，也意识到我在目前的岗位上所承担的职责和工作任务。为了保证公司业务的正常运行，我已经开始和我的同事一起安排工作，确保没有遗漏和中断，以便在我离开期间其他...
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产假申请书推荐
尊敬的领导，
本人已近临产(本人于_____________年__________月份怀孕，预产期为_____________年__________(图老师整理)月__________日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____________天。我现特向中心申请休产假，给产假补贴申请，预计自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。
感谢!特此申请
申请人，______________
_____________年__________月__________日
延长产假申请书范文
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
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尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
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五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
一起推论坛
五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经...
查看详情>>产假申请书
尊敬的领导：
您好！
本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假快结束，但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班，特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的产后哺乳假30天进行折抵，于______年_____月_____日正式上班。
特此申请。请批准！
申请人：______
______年_____月_____日
苏州产假申请书：宝妈们的必备文书
生命之花在人类的世代不断绽放，孩子的诞生不仅代表着生命的延续，也是每个家庭的一件幸福事。想要完成人类的繁衍，于是一个新的家庭也应运而生。在孕期和分娩后，新妈妈需要享受到生活的宝贵时间——产假。对于苏州城市的妈妈们来说，申请苏州产假申请书，则是很有必要的一项手续。
第一部分：产假是什么
产假是指孕期和生育后的一段时间，妇女可以停止工作，享受休息的时间。产假时期的女性可以休息，让身体得到休养和修复。同时可以更好的照顾孩子和家庭。因为建立于维护利益链条上，所以产假也被称为“保护伞”。保护女性工作者，保护未出生儿童，保护整个家庭。
第二部分：苏州产假的政策
根据《中华人民共和国劳动法》和其他用户民法律和法规规定，我国对女职工在生育前后享有的休息、保健和生活障碍上有以下规定：
一、女职工子女出生后享受的产假是98天，其中试产假15天，产假为83天。如果有特殊情况，规定可以申请不爱拓展15天休假。
二、如果孕妇需要休息，在产假前还可享受1至2天的丧假或流产假，申请时要提供有关证明。
三、女职工在生育前有加班的，可以申请调休，将加班时间在孕期和产假前休假。而且，女职工在分娩时，只有剖腹产的可以休息7-14天，否则只能休息72小时。产假结束后，女职工可以申请6至12个月的女工解决期。
第三部分：如何申请苏州产假
苏州市的女职工如果想申请产假，需要提供以下的证明和材料：
1.和单位签订的劳动合同
2.女职工及其配偶的身份证明
3.医疗机构出具的诊断证明书
4.出生证明和新生儿健康证明
在有了这些证明和材料以后，可以向自己所在的工作单位提出产假申请。如果在生产时需要较长的时间坐月子，可以跟单位商量请长时间的产假。需要注意的是，如果单位有正当理由反对休假，可以向劳动保障部门投诉。
第四部分：申请后如何合理利用产假
苏州产假申请书作为一项保护孕妇和新生命的制度，可以让妈妈们享受到一段美好的宝贵时光。这段时间，新妈妈们既要好好休息，又要做好照顾新生儿的准备工作。同时，女职工在申请产假时，也要注意贯彻信仰，合理利用产假。
在休息的同时，可以在家办公、更新专业知识、读书、学习外语甚至是练习瑜伽等。这些既能保持自己的心态稳定和健康，又能为回到办公室后的工作打下基础。因为新的生活需要新的起点，而产假也是一个新的开始。
总之，苏州...
查看详情>>产假申请书九篇
填写完整的申请书，能够帮助我们明确表达自己的意愿，因此学会书写规范的申请书非常重要。要想让申请书给人留下深刻的印象，有一些技巧需要注意。在这里，我整理了关于“产假申请书”的一些信息，希望能够对您有所帮助，请您仔细阅读以下内容！
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产，预产期为20xx年xx月xx日，属于计划内合法生育第一胎。
鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
望领导给与审批为盼，感谢！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。
产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假个月 (从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：
年月日
产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
年月日
尊敬的领导：
由于孩子尚小，因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料，孩子急需母亲照顾，本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费，申请延长产假3个月，预计从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日日，请予以批准为感。
此致!
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
你知道申请书的格式是什么样的吗？现在用到申请书的场合是越来越多了，好的申请书读来也会让人心旷神怡，下面是职场小编整理的最新关于个人产假申请书范文4篇，...
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