劳资工作总结个人11篇
通过文档处理我们可以更好地组织和分析信息，多积累收集好的范文也是很重要的。学习范文可以启发我们的哲学思考和分析能力，哪里可以找到好的范文呢？编辑根据您的指导为您准备了一份“劳资工作总结个人”的解决方案。
人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。
一、人事劳资工作回顾
（一）认真开以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动，提高人劳队伍的自身素质。
为进一步加强干部队伍思想作风建设，提高市局（公司）系统干部职工的素质和能力，市局（公司）在全市系统开展以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动。人劳科以此次活动为契机，积极组织科室人员学习相关文件，围绕提高“十个素质”增强“六种能力”深入剖析自身存在的问题根源，坚持召开科室周例会，总结前段工作，查找问题不足，拟定整改方案和改进措施。省局（公司）第四次解放思想大讨论活动开展以来，我们认真学习孙公准局长在党组理论中心组读书会上的讲话精神，深刻理解和准确把握国家局、省局（公司）“卷烟上水平”总体规划的科学内涵，统一思想，提高认识，集思广益，在总结xx工作的基础上，精心编制了xx《教育培训工作规划》《人才发展规划》，对今后一个时期的教育培训，人才培养工作进行了安排部署。同时积极开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育，开展 “卷烟上水平”征文和我为“卷烟上水平”献计献策活动等系列活动，不断提升人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平，科室人员的整体素质得到了进一步的提升。
（二）深化用工分配制度改革，进一步加强干部职工队伍建设
1.年初组织开展枣庄烟草干部述职述廉工作，对基层单位领导班子和科级干部进行了年度工作考核。对机关工作人员进行年度考核。通过采取述职述廉，召开座谈会，查阅相关资料，民主测评、民主推荐的方式进行。坚持客观公正、群众公认、注重实绩的原则，以德、能、勤、绩、廉为基本内容，重点突出工作实绩，考核结果，作为领导班子调整充实和干部使用的重要依据。
2.2月份组织开展副科级干部公开选拔工作。25符合条件的人员进入选拔范围，8名同志脱颖而出走上副科级岗位，4名同志分别到基层和市局（公司）机关挂职锻炼。公开选拔副科级干部，拓宽了干部晋升渠道，调动了广大员工的工作积极性，为“想干事、能干事、干成事”的干部职工创造了展示自己的平台，也为枣庄烟草由稳定规范向稳步提升过渡选拔了一批思...
查看详情>>人事劳资员工作总结推荐15篇
在工作中我们不可避免地需要处理各种文档，而范文往往成为我们写作时最好的指导。然而，我们应该选择哪些优秀的范文来借鉴呢？为了帮助大家，小编经过大量阅读，选出了一些非常有价值的“人事劳资员工作总结”。为了方便下次访问，请将本网页添加到您的浏览器收藏夹中！
20x年，就是人力资源管理从事务性管理与服务性工作的开始，也是打造学习型、创新型、专业化的开始，我们致力于建构学习型、知识型、创新型的管理队伍。经过xx年的不懈努力，我们的工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到我们的工作中还存在着许多不足，主要是在员工素质、专业管理水平与公司发展的需要还有差距，员工的事业心和责任感还不够强，事业心、责任感还不够稳定，事业心、责任感还不够强。这些不足，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今年，公司的人事管理方面，将按照年初制定的工作计划，结合本部门的实际情况及工作特点，按照“精简、统一、高效”的原则，合理调整人事组织结构，优化人员结构，提高工作效率，使人事各岗位基本适应工作需要，以最小的投入，最大的效率，最优的服务，最大化的社会效益，推动人事各岗位的工作向更高水平发展。具体计划工作如下：
一)、人事各岗位职责
人事各岗位职责是一个完整的管理系统，它包括人事管理、人事管理、财务管理、人事管理、工资管理等各方各面，具体如下：
1、人员的招聘与录用;本年度公司员工总体人数65人，实际人数24人(含2名在职员工)，离职员工56人(含1名在职员工)，其中离职员工33人(含6名在职员工)。
2、薪资管理：
公司员工工资总额从去年的95.5亿元，比上年增长7.9%。其中：总工资总额为72500元的212.5元，分解为70132.00元和31200元的20.5元，薪资总额为45200元的224.67元。
二)、员工薪资
3、员工工资按月核算，做到人平衡，无异动。
4、按时完成员工个人工资的核算(每人每月工资5万元)，按时发放、缴纳社会养老保险金;按时发放员工医疗保险金和住房公积金，保证员工按时享受各种补贴;按时缴纳员工社会保险。
三)、工资管理
5、员工个人工资按月核算，做到无异动。
6)、每月核算员工个人工资，每月按时上报员工个人工资。
7)、每月按时发放员工社会保险、住房公积金，每月按时缴纳员工社会保险费。
8)、每月按时上报各类报表，按时上报各项统计报表。
9、薪酬管理：
10、员工个人薪资按月核算，每月按时发放;按时发放公司员工福利费。
11、每月按时做好员工个人劳动合同的续签工作，按时为新入职员工养老保险和住房公积金。
12、按时上报各类报表，每月做好员工的工资统计上报工作。
13、每月按时为公司员工发放工资，做好员工的社会补贴的发放工作。
四)、劳资管理
14、每月按时缴纳员工社会保险。
15、按时完成了社会保险的增减变动工作。
16、每月按时上报员工的各...
查看详情>>与“人事劳资员工作总结推荐15篇”相关的文章
劳资员工作总结9篇
有什么范文可以参考呢？处理文件有助于我们更高效地获取来自不同渠道的信息，我们可以在写作之前提前查找一些相关的范文。职场范文可以帮助我们更好地把握工作重点，提高效率。如果您想获取有关“劳资员工作总结”的相关资料，可以参考以下推荐的资料，努力让自己变得越来越出色！
铁路劳资个人年度工作总结
一年一度的工作总结，对铁路工作者来说意义重大。身为铁路劳资，我深知自己在岗位上的责任，也明白自己的使命，因此，我积极肯定过去一年的工作，同时也深刻反思错误，下一步也会更加努力地为公司做出更多的贡献。
前言
今年对铁路局来说是不平凡的一年，新冠肺炎疫情的暴发打乱了我们的计划，全力以赴做好后续工作成为了当务之急。同时，随着中国高速铁路网络的不断发展，铁路劳资的经验与成果得到了充分展示，在新的一年里，我们将继续努力，推进全面协调发展。
工作概述
在过去的一年中，我充分发挥专业知识和技能，主动担负起本职工作，确保工作进度与质量，同时积极创新，协调内外部事务，全方位提高了绩效指标。具体而言，我的工作主要包括如下几个方面：
首先，我专心致志地开展了铁路系统的巡查作业，完善了系统中存在的安全和质量问题，努力落实部门新闻评估体系的规定。在实践中，我深入理解了工作的要求和针对性，主动探索出一些切实可行的方法和体系，最终达到了较为理想的效果。
其次，在新冠肺炎疫情暴发期间，我积极响应公司号召，参与了各项防疫措施实施工作，包括疫情监控、场地消毒、人员管控等，保障了铁路系统的运行安全，获得了上级领导的肯定。
再者，在工作中，我不断探索主动推进和有效实施本部门专业及业务计划，并与其他部门密切沟通与协作，维护了公司的形象和信誉。最后，我积极参与相关培训课程，跟进实践项目，不断提升自己的综合素质，为公司的发展奠定了扎实的基础。
总结与展望
回顾过去一年的工作历程，我非常自豪和满意。我以高度的责任心和使命感，兢兢业业完成了自己的工作任务，同时始终保持着创新的精神和团队意识。在未来的日子里，我会更加勇敢地面对挑战，不断专业提升，共同为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我以以下言语结束我的总结：你的职业成功是公司的成功，公司的成功源自职业素质的提升。感谢公司一直以来的支持，我将致力于在工作岗位上做出更多的贡献。
铁路劳资个人年度工作总结
作为铁路劳资的工作人员，一年的工作忙碌而充实，从每天的列车运行安全保障，到车站服务的完善和乘客满意度的提高，都需要我们的认真负责和团队协作。在过去的365天里，我们完成了很多工作，也取得了很多成绩。在这里，我将以个人的角度，总结过去的一年工作，总结经验，梳理创新，以期在新的一年继续突破自我，做出更多的贡献。
首先，从列车安全保障方面来看，我们在过去的一年里，全面开展了列车安全和维修的培训和考核工作，有效地提高了运输设备的整体安全性。我们认真负责，逐个车站进行巡检，...
查看详情>>劳资员工作总结范本7篇
好工具范文网整理了以下有关“劳资员工作总结”的内容供您参考。撰写文档已成为我们工作日常中不可避免的一部分，范文变得更加重要了，对范文的掌握让工作效率成倍提升。如果你正在遇到以下问题请认真阅读以下内容！
20**年，在领导的正确领导下，我们认真执行公司的劳动用工制度，现将xx年的工作总结如下：
一、认真抓好员工招聘及录用工作
我公司现共有员工57名(含离退休职工14名)，其中公司本部4名，公司员工4名。
二、认真抓好人员招聘及配置
1、公司现有员工200名，其中：招聘工作人员：4名，专业技术人员：6名，管理人员：6名。
2、为符合条件的员工了相应的手续及入职手续，入职员工时间为：20**年xx月xx日至xx月xx日。
3、完成各类档案的统计工作，建立健全的人事档案，档案目录齐全，保证档案的完整性、准确性。
三、做好劳动合同的签订工作
4、为符合条件的员工了劳动合同的续订手续和续订期。
5、按照合同的内容和要求，了社保、工伤及生育保险的各项手续。
6、协助人力资源部办好了各类办公物品的采购、入库及领用管理工作。
xx年即将过去，我部门在公司领导的正确指导和各部门的支持帮助下，按照公司整体工作部署和要求，认真落实年度工作部署和要求，较好地完成了各项工作任务，现作总结如下：
1、人事劳资工作
人才引进工作是公司人力资源工作的重点，为做好招聘工作，我部门积极开展招聘工作，通过多种途径招聘了多批人才，为公司的发展输送了大量人才；通过我部门与东区劳动保障服务有限公司的合作，为我部门工作的开展提供了专业人才支持；
2、建立、健全、规范人事档案
3）、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、技术文档等信息，现员工档案齐全。
4）、完成应届毕业生户口、档案管理工作。
5）、社会保险、住房公积金、人才等人事工作。
6、严格按照公司规定了员工社会保险的增加、减少及增减工作，及时报送相关资料。
7、完成了员工考勤、加班及转正职级工的评定审核工作；
8、完成员工工资的统计、核算工作。
9、完成员工月考勤工资的审核、发放工作。
10、完成员工工资的统计、核算工作。
11、完成员工月考勤、加班及转正职级工资的审核、汇总工作。
12、完成各部门定员、定员工作，并及时准确发放。
13、协助公司领导相关部门完成公司制度文件的修订、完善工作。
14、完成公司各项会议、培训工作。
15、组织安排公司各种形式的活动，并做好会议记录。办公室工作的责任大、考验人、文字材料的印发和印刷。
16、组织安排、组织员工活动，组织员工体育及活动。
xx年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求和同志们的期望还有不少差距和不足，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，发扬成绩，力争xx年的工作做的更好。为我们建筑公司更加美好的明天作出自己应有的贡献。
20--年就快结束，回首20--年的工作...
查看详情>>劳资工作总结通用
20x年，就是人力资源管理从事务性管理与服务性工作的开始，也是打造学习型、创新型、专业化的开始，我们致力于建构学习型、知识型、创新型的管理队伍。经过xx年的不懈努力，我们的工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到我们的工作中还存在着许多不足，主要是在员工素质、专业管理水平与公司发展的需要还有差距，员工的事业心和责任感还不够强，事业心、责任感还不够稳定，事业心、责任感还不够强。这些不足，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今年，公司的人事管理方面，将按照年初制定的工作计划，结合本部门的实际情况及工作特点，按照“精简、统一、高效”的原则，合理调整人事组织结构，优化人员结构，提高工作效率，使人事各岗位基本适应工作需要，以最小的投入，最大的效率，最优的服务，最大化的社会效益，推动人事各岗位的工作向更高水平发展。具体计划工作如下：
一)、人事各岗位职责
人事各岗位职责是一个完整的管理系统，它包括人事管理、人事管理、财务管理、人事管理、工资管理等各方各面，具体如下：
1、人员的招聘与录用;本年度公司员工总体人数65人，实际人数24人(含2名在职员工)，离职员工56人(含1名在职员工)，其中离职员工33人(含6名在职员工)。
2、薪资管理：
公司员工工资总额从去年的95.5亿元，比上年增长7.9%。其中：总工资总额为72500元的212.5元，分解为70132.00元和31200元的20.5元，薪资总额为45200元的224.67元。
二)、员工薪资
3、员工工资按月核算，做到人平衡，无异动。
4、按时完成员工个人工资的核算(每人每月工资5万元)，按时发放、缴纳社会养老保险金;按时发放员工医疗保险金和住房公积金，保证员工按时享受各种补贴;按时缴纳员工社会保险。
三)、工资管理
5、员工个人工资按月核算，做到无异动。
6)、每月核算员工个人工资，每月按时上报员工个人工资。
7)、每月按时发放员工社会保险、住房公积金，每月按时缴纳员工社会保险费。
8)、每月按时上报各类报表，按时上报各项统计报表。
9、薪酬管理：
10、员工个人薪资按月核算，每月按时发放;按时发放公司员工福利费。
11、每月按时做好员工个人劳动合同的续签工作，按时为新入职员工养老保险和住房公积金。
12、按时上报各类报表，每月做好员工的工资统计上报工作。
13、每月按时为公司员工发放工资，做好员工的社会补贴的发放工作。
四)、劳资管理
14、每月按时缴纳员工社会保险。
15、按时完成了社会保险的增减变动工作。
16、每月按时上报员工的各种统计报表。
17、完成领导临时交待的各项工作。
五)、培训管理
18、做好员工教育训和培养工作，加大培训工作的管理力度，每月不少于4次举办一次新入职员工培训，每季度不少于两次对在职员工的培训。
19、定期进行内部培训课堂教学检查工作，不定期举办一次内部培训学习...
查看详情>>