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优秀教师评选方案(精选12篇)
为了确保工作有序进行,通常需要提前制定一份具体、详尽且有针对性的方案。方案属于计划类文书的一种。撰写方案时需注意格式规范。以下是优秀班主任评选方案的范例,供大家参考和借鉴,希望对您有所帮助。
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,大力促进德育工作专业化、规范化、实效化建设,努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局,我校决定选树一批“优秀班主任”工作典型,进行表扬。结合我校实际,特制订六十七中20xx年优秀班主任评优方案。
一、评选范围。
校级优秀班主任参评对象为:20xx-20xx学年度任职内所有班主任
二、评选条件。
参评校级优秀班主任,应具备以下条件:
(1)全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,争当“四有”好教师,努力做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。
(2)认真履行班主任工作相关要求,热爱班主任工作,坚持以人为本,品德高尚、为人师表,热爱学生、尊重学生,具有团结协作精神和较强的人际沟通能力;善于做学生的思想工作、管理方法民主、管理手段灵活,学生满意、家长放心、同行认可。
(3)具有符合素质教育要求的教育观和较强的教育教学和组织能力,有系统、扎实的教育理论功底和丰富的教育教学经验,注重工作创新,具有较为典型的班级管理特色;具备较强的教学能力和研究能力,注重对班主任工作的'思考与创新。
(4)年级推荐的优秀班主任必须符合以下条件之一:
积极参加校级及以上主题班会公开课、家庭教育公开课、育人故事撰写等活动;积极报名参加市级及以上班主任优质课、班主任基本功比赛、家庭教育四课;所带班级荣获校级及以上先进班集体、先进团支部;在市级及以上教育主管部门主办的期刊杂志发表文章。
二、名额分配。
确定名额如下:
高一:3名
高二:3名
高三:4名
三、评选程序和办法:
1、校级优秀班主任每学年评选一次,由各年级按照1:2的比例推荐到学校。学校成立校级评选委员会,各级部主任对推荐人选进行述评,评委现场投票表决。
2、推荐为优秀班主任的教师需提报事迹材料1份。事迹材料要求以爱岗敬业、价值观教育、班级管理、师生沟通、家校共育等为切入点,以生动鲜活的育人故事,彰显班主任人格魅力,体现班主任的专业素养和教育情怀,内容真实、文风质朴、情感真挚,字数20xx字以内。
四、奖励方式:
1、学校对优秀班主任颁发荣誉证书并表彰;
2、市级优秀班主任在校级优秀班主任中产生
为了进一步深化关爱生命,文明出行“6+1”安全教育活动,牵手一个孩子,带动一个家庭、影响一个社区,增强广大师生交通安全法制意识和提升交通安全文明素养,根据文件精神决定在全县中小学生师生中组织开展全国第xx个安全教育日校园安全教育征文评选活动。
一、活动主题
本次活动以“强化安全意识,提升安全素养”为主题,讲述个人对道路交通安全法律法规、安全出行,道路交通管理...
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最新优秀员工奖励方案(汇编十六篇)
为了确保工作顺利进行,预先准备方案至关重要。一份优秀方案应重视受众的参与和互动。以下是小编整理的优秀员工评选方案,希望对大家有所帮助。
为激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。
一、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
第三条、评选对象:在职的公司员工。公司现有各单位、各部门。
二、评选期限:
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三、授予荣誉称号:
先进集体、先进班组、优秀干部、优秀员工。
四、评选程序
(一)动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
(二)推荐申报。候选人的推荐,采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐,汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示,授受广大员工监督。
(三)初步筛选。公司对各单位被推荐人选进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。
(四)审核确定。公司对候选人进行综合评审,经复核同意,对最终拟奖励员工如无异议,报公司党委批准。如发现弄虚作假的,或不符合条件,职工争议大的,将撤消该单位评选名额。
(五)表彰奖励。在公司相关会议上,由公司进行表彰颁奖,并给一定的物质奖励。
五、评选组织
为加强公司评先评优工作的组织领导,保证此项工作正常开展,公司成立评先评优工作领导小组。
组长:
成员:
工会为领导小组日常工作机构。
六、评选说明
(一)各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报,申报项目一次有效(不接受多重多次申报)。
(二)申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料,因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的,取消评优资格,并予通报批评。
(三)申报材料的要求
集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结。并提供详细事迹材料(字数在1200左右)、简要事迹(字数在300左右)。填写完整后,将申报表二份、事迹材料一份(a4纸打印)及电子文档报公司工会。
(四)评选条件、数量和奖励
1、先进集体
评选对象:各单位、各部门
评选要求:
①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次(含)以内(出差和请假以外的缺勤视同违纪),有员工被公司开除的,一票否决。
②部门内部团结协作精神强,员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上;
③能积极配合其他部门的工作,无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象。
④单位、部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于70%;
⑤本年度无安全责任事故;
⑥该部门组织协调能力较强,在公司文件精神的传达,生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。
评选名额:2个。
评选程序:由各分管副总经理拟定出初选名单后,人力资源部牵头组织相关职能部门对初选部门进行考核(被考核部门同时准备申报材料),考核结束后将考核资料上报公司评先评优工作领导小组集中评议,最终确定先进集体名...
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线上投票评选活动方案(优质12篇)
为确保活动顺利进行,制定一份具体、详细且有针对性的活动方案至关重要。活动方案应包括活动目标、要求、方式、方法和进度等内容,确保计划周密且易于操作。以下是小编整理的12篇通用线上评比活动方案范文,供大家参考和借鉴。
一、活动名称(可根据不同节日选定)
炫动新生
魅力新人
创意之星
二、活动主办
xx运动饰品公司
天涯论坛
三、活动承办及支持
可根据节日期间不同需求制定。
四、活动时间
待定
五、活动地点
线上:时尚体育运动饰品网,天涯论坛
线下:北京、上海及周边、成都、广州等大中型城市(另案商讨)
六、面向人群
中国大陆地区所有人,包括中国人,在华外国人等等
七、活动官网
待定
八、活动特点
活动作为全新打造的平民互动活,具备了高互动性、低门槛、公平公正等诸多特色。同时在此基础上扩大网站影响力,提高网站知名度,增加销售量。
1、高互动性
用户可以线上线下同时关注活动进展
用户可以随时随地登录手机网站了解最新信息,参与各项活动
手机互联网双网互动:无论是在手机浏览的用户还是登录互联网的用户,用户都可以进行虚拟货币赠送、虚拟礼品买卖赠送、投票、留言、在线交流等活动
多种下载渠道:用户可以通过登录手机网站和互联网,浏览参赛选手的'同时,下载参赛选手的照片、音视频文件等
2、低门槛的全民参与
作为针对全民的平民活动,真正实现无门槛的理念。
参与无门槛:选手只需要提交真实、无误的资料,即可参与活动,展示才华
费用无门槛:用户报名无需缴纳任何费用
评选无门槛:参与评选只需要注册天涯论坛即可
3、公平公正的开放式评选
作为针对全民的活动,秉承绝对的公平、公正机制,专职人员对用户上传的资料进行详细核实,确保用户信息的真实、可靠。唯一票制确保用户不能对同一用户重复投票,保证评选的公平,公开透明的信息发布系统保证活动信息第一时间对用户公布,24小时专业的技术团队确保平台的稳定运行,完善的数据备份制度确保评选数据安全可靠。
为全面推进文明河南建设,培育和践行社会主义核心价值观,发挥道德模范在公民道德建设中的示范引领作用,集中展示我区公民思想道德建设的丰硕成果,形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的社会风尚,区委宣传部、区文明办决定开展睢阳区第一届道德模范评选活动。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入落实《公民道德建设实施纲要》,以建设社会主义核心价值体系为根本,以践行社会主义核心价值观为要求,以弘扬正气、传承美德为主题,以提高市民文明素质和城市文明程度为目标,为建设富裕睢阳、文明睢阳、和谐睢阳营造良好的社会氛围。
二、奖项设立
本次道德模范评选分为“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五种类型。
三、评选标准
1、道德模范的基本标准是:热爱祖国,拥护中国共产党领导,身体力行社会土义核心价值观,模范遵守公民道...
查看详情>>文明家庭评选活动方案汇总八篇
为了确定活动的圆满进行,就不得不需要事先制定活动方案,活动方案是为某一活动所制定的,包括具体行动实施办法细则,步骤等。那么优秀的活动方案是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的文明家庭评选活动实施方案(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
文明家庭是文明社会的基石,是文明社会的细胞。“家是最小国,国是千万家”。为进一步拓展群众性精神文明创建活动,全面提高广大居民的道德水平和文明素质,县委文明办、县新时代文明实践中心办公室、县妇联研究决定,在全县开展文明家庭评选活动。方案如下:
一、指导思想
以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点,通过开展文明家庭评选表彰活动,引导全县广大家庭自觉提高家庭成员综合素质、美化家庭生活环境、提高家庭生活质量,以家庭文明和谐带动黄梅文明进步和安定团结,以家庭“小气候”温润社会“大环境”,为构建和谐乡村(社区、小区)、和谐乡镇、和谐黄梅奠定基础。
二、活动目标
以疫情常态化防控补短板、加强村和社区建设为契机,广泛开展公民道德教育和文明家庭宣传教育活动。深化家庭美德建设,挖掘、培育和宣传我县的优良家风家训,引领广大市民讲道德、守规矩、重家风,树立家庭文明新风尚,自觉地把社会主义核心价值观融入到家庭日常生活、工作中,努力营造和睦、优美、文明的家庭环境。
三、评选办法
以黄梅县域家庭为参评主体,对照《黄梅县文明家庭创建标准(试行)》,以村(社区)新时代文明实践站牵头组织评选,采取家庭自荐与居民推荐相结合、村民小组(城区小区)评议与村(社区)评议相结合的办法进行。
在村(社区)新时代文明实践站评选基础上,择优推荐乡镇新时代文明实践所、县新时代文明实践中心表彰。县委文明委、县新时代文明实践中心拟表彰县级文明家庭100户。
四、活动安排
黄梅县文明家庭评选活动分四个阶段,县、乡、村(社区)三级新时代文明实践机构同步进行。
(一)宣传发动阶段(20_年5月底至6月中旬)
在县内主流媒体宣传发布文明家庭创评工作通知、文明家庭创评标准等内容,乡镇、村(社区)利用新时代文明实践平台、工作群、宣传栏等同步广泛宣传发动,组织全县广大家庭参与文明家庭创建活动,做到创建活动、创建标准人人皆知。
(二)申报推荐阶段(20_年6月中旬至8月)
家庭申报自评。可以向小组、小区或村、社区自荐文明家庭。各参评家庭需填写申报表,注意写出文明家庭创建的突出事迹。
小组(小区)评议。各村(社区)以村民小组(城区可按居住小区)为单位,按每村民小组(小区)1—3户推荐文明家庭。评议审核结果要予以公示。
村(社区)评定。村民小组(小区)将公示的文明家庭集中推荐至村(社区),择优以村(社区)新时代文明实践站名义进行评审、公示、表彰。
乡镇评审表彰。在村(社区)新时代文明实践站评选表彰基础上,各乡镇新时代文明实践所按村推荐的家庭户数的2%表彰一批乡镇级文明...
查看详情>>黑板报内容评选活动方案(精选六篇)
为了保证活动顺利进行,通常需要提前制定活动方案。活动方案是书面计划,内容条理清晰、步骤清晰,以确保活动的顺利进行。那么活动方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的黑板报评比活动方案(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一、活动目的:
德育处围绕学校工作计划,每学期开展相应的月活动。为促使此项活动顺利开展,德育处特制定滨江小学黑板报评比方案,从而规范学生的行为习惯。
二、活动内容:
1、要求主题鲜明,内容丰富,板书整洁美观,布局合理精美。
2、出刊时间为每月的第四周,下个月第一周开始进行评比,未按时出刊的班级不予评比。
三、评 审:
1、评委由行政、及各个组长组成。
2、每个班级分数经去掉最高分和最低分后取平均值。
3、检查时间定于每月第一周的星期一下午。
四、评比细则:
1、出刊情况:要求在规定时间内完成。逾期未完全出好的班级均不予评分。
2、刊头(2分):
(1)刊头应在醒目位置,大小适中。低年极刊头不得大于板报面积的1/4,高年级刊头不得大于板报面积的1/6。
(2)刊头要求突出主题,与主题相关;
(3)黑板报的刊头要做到精致、新颖、讲究艺术性,要标明班级、期数。
3、版面设计(2分):
版面设计要合理、科学、新颖、富有艺术性。应有标题和插图。
4、内容(2分)
(1)内容要与布置要求相符;
(2)主题鲜明、健康向上,有教育意义;
(3)主题明确。
5、板书(2分):
板书整洁、美观、端正、清晰、适当加以艺术效果,使用规范字,无错别字。
6、整体效果(2分)
对本期板报整体评价:要求板报设计合理,内容丰富多彩,书写清楚美观,给人一种美的享受。
五、 奖项设置:
一等奖10名(1—4年级各年级2名,5—6年级各年级1名)
二等奖19名(其余班级)
一、活动目的:
为了加强我校文化建设,彰显班级文化的魅力,充分发挥环境育人的功能,提高禁毒意识,进一步促进学生的健康成长。我校决定组织此次防震减灾知识黑板报评比活动,现将有关事项通知如下:
二、活动主题:
庆祝教师节
三、评比时间:
20xx年9月18日中午1:30.
四、活动对象:
一至六年级各班由宣传委员组织此次黑板报。
五、评比要求:
1、切合主题、内容充实
2、整体美观大方、字面分配合理
3、有创意、字迹清晰
4、有主标题、小标题、文字、图片等;标题要突出中心思想和内容,图片内容不能太少,字体类型、字体大小、字体颜色、图种类及大小的等排版要美观得体、布局科学合理;
六、评审:
每个班级分数去掉最高分和最低分后取平均分。
七、奖项设置:
一等奖、二等奖、三等奖若干名。
八、奖励方案:
获奖班级在周一升国旗仪式上颁发奖状。
一、活动目的
展现当代中学生朝气、活力、团结、进取的精神风貌;展现班级良好风貌,增强感恩意识、责任意识、奉献意识,建设和谐校园、和谐班级、和谐寝室;展现学生良好学习风貌,培养文明风尚、学习风...
查看详情>>活动评选方案12篇
为保障活动顺利开展,往往需要预先制定好活动方案,活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么活动方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的评选活动方案,欢迎阅读与收藏。
一、活动意义:
不断提升教育教学质量是我们每一个教育工作者永恒追求的主题,培养教师对自己的教育教学行为、教育教学过程进行反思的.能力是一个重要的环节;而这种能力的提升是教师不断实践、不断反思、不断总结的过程。为此,我校特组织优秀教育教学案例评选活动。
二、撰写要求:
1.参评对象
学校40周岁以下青年教师全体参加,其他教师自愿参与。
2.活动组织方式
(1)以年级组为单位积极参与报名。
(2)研训处组织相关老师筛选参评案例。
(3)汇总评选结果,确定优秀案例,并发获奖证书。
三、参评案例题目:
1.同伴关系是隐形的教育力量
2.发现问题背后的美好
3.让偶发事件成为学生成长的契机
以上三个命题当中任选一个。
四、文稿格式要求:
a4纸排版,标题黑体小三,正文宋体小四,行间距20,边距各2
五、活动过程:
1、11月16日,研训处下发活动方案。
2、11月16日~~~11月30日教师撰写上交教学案例(交年级组长并汇总打包)。
3、12月1日~~~12月8日,研训处组织评比。
4、12月10日公布评比结果,并完成工作小结。
六、评选及奖励:
本次评选由研训处组织,分别评出一、二等奖,颁发获奖证书。抄袭、下载的案例一律取消参评资格。望教师积极参与,保证质量。
七、截稿日期:
20xx年11月30日
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选范围
全区中小学(幼儿园)教学一线的专任教师(不含中层正职及以上行政领导)。每校推荐1名。
三、评选条件
(一)基本条件
1、从事教育教学工作5周年(即20xx年9月前任教)以上;
2、职业道德高尚。忠诚党的教育事业,以校为家,爱生如子,教学态度认真,治学严谨,教书育人,认真履行教师岗位职责,具有良好的职业道德和崇高的敬业精神,从未参与有偿家教活动,近三年(20xx年9月—20xx年7月学年度)师德考核评价需有二次(含)以上为优秀;
3、坚守教学第一线。积极参与一线教学,一直都承担了一门及以上课程的教学任务,周课时工作量达到本校教师的平均工作量;
4、教学业务精湛。教学理念先进,教学效果优良。讲课条理清晰,语言规范,逻辑性强,注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革,能够熟练掌握现代教育技术。
(二)业绩条件
1、积极参与教学研究。教科研成果在区域内具有一定的影响力。个人任教以来有两篇(含)以上学术论文(经验总结)在市级(含)以上获奖或学术刊物上公开发表;
2、教学业绩突出,成绩显著。个人任教学科质量...
查看详情>>两优一先评选方案五篇
今年是实施“十三五”规划的开局之年。各地开展了先进基层服务型党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,即“两优一先”的评选表彰活动。下面好工具范文网小编为大家整理了一些有关2024年两优一先表彰决定,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。
该团支部作为一个组建成熟的集体,同学之间的关系从陌生到熟悉,到现在成为一个具有团结凝聚力的集体。该团支部经过这一个学年的磨合,也逐渐变得越来越成熟,变得朝气蓬勃,充满生机与活力。该团支部的33名同学积极向上,在各方面都积极要求进步,努力建立优良的作风。该团支部在老师和班干部的共同带领下,一步一个脚印,共同努力,共同成长,共同进步,无论是思想政治修养,支部学风建设,还是社会活动方面,都取得了优良的成绩。以下是该团支部的主要事迹材料。
(一)学风建设
1、该团支部的33位同学作为英语专业的学生,需要做的就是提高个人的英语素质能力。作为英语专业的学生要的就是敢说,敢表达。于是班委决定组织一次“趣味辩论赛活动”,给同学们一个锻炼自己口语的机会。由组织委员下达通知,在班级同学自由报名,选出8个同学当辩手,团支书当主席。通过这个活动不仅夯实了我班同学专业知识,更增进了相互之间的感情。在这抗战胜利七十周年之际,辩论赛主题引发班级同学对历史更为理性的思考,在班级中营造了良好的学术氛围。
2、该团支部一直以“寝室是我家,卫生靠大家”的理念维护寝室的感觉与卫生,同学们必须有把这里当做自己的家一样,一个干净整洁的住宿环境也有利于同学们的健康心理建立。因为从寝室一个个小集体的学习氛围建设,也会进而影响到一个班级的学风建设。于是该团支部要求各个寝室长制定详细的卫生值日同学,由生活委员定期进行监督,从而养成讲卫生的好习惯。其中e2320寝室在公寓文化节“寝室装扮”比赛中,获得第一名的好成绩,为其他寝室提供了榜样。
3、该团支部共有33名团员,加强团员的政治思想教育显得尤为重要。鼓励同学向党组织靠拢,在“推优入党”,还有推入党校学习的竞选中,同学们都显得格外积极。20xx年度在推优上党校学习的三名同学中通过考试都获得了结业证书,通过了党组织的考验。并且有两名同学成为了“入党积极分子”,这些都使得该团支部不断成长壮大。4、该团支部在20xx学年,每位同学通过自身努力和同学们之间的互帮互助,在期末考试中也取得了不错的成绩。其中获一等奖学金的1位,二等奖学金的5位,三等奖学金的4位。该团支部的同学在校外和校内外语比赛也获得很好的成绩,“cctv希望之星英语风采大赛”,三位同学获得“三等奖”,在“可口可乐杯演讲比赛”中,一名同学获“一等奖”,一名同学获得“二等奖”。还有两位同学参与了“浙江省大学生艺术节合唱比赛”,团体“二等奖”。
(二)文化建设
1、这一个学期以来,该团支部同学在保障其他工作得到发展的同时,一...
查看详情>>小学生红领巾奖章评选的方案9篇
为了确保事情或工作能无误进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案属于计划类文书的一种。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家整理的小学生红领巾奖章评选方案,欢迎大家分享。
一、活动背景
根据《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》文件精神,结合我校少先队的工作实际,现制定我校“红领巾奖章”争章活动方案如下:
二、领导机构
组长:范亚冰(党支部书记、校长)
副组长:鲍琳(副校长)、王立新、赵艳斐
组员:王慧、李末及全体中队辅导员
三、实施对象:
全体少先队员
四、奖章类别
奖章分为基础章、特色章和星级章三类。
五、实施程序
(一)定章
1、基础章
2、特色章
3、星级章
个人:个人一星章
中队:集体一星章
(二)争章
以《“红领巾奖章”争章手册》作为争章活动的指导读本,由辅导员和家长指导孩子学习、使用,引导孩子在形式多样、生动有趣的争章活动中增长才干,并记录下自己的点滴进步。
“红领巾奖章”作为少先队组织日常开展教育活动的评价激励的重要载体,结合行为规范教育,结合学校特色活动,结合少先队活动,结合红领巾社团,结合社会服务,结合劳动教育,结合家庭教育,结合职业启蒙教育。
(三)考章
“红领巾奖章”是少先队组织日常开展教育活动和评价激励的重要载体,评章以科学公正的态度,引导孩子在《“红领巾奖章”争章手册》中真实地反映自己地争章成效,务必体现诚信。将考章穿插在日常的.少先队活动中进行日常考、抽查考、阶段考。并规定每月少先队活动课及午会课进行集中考章。
考章形式:各中队成立考章委员会,在中队辅导员引导下由小辅导员、队长组织开展。
(四)颁章
基础章和特色章在中队举行。基础章每学期末由中队辅导员颁发;特色章每学期期末由学生发展中心颁发一次;一星级个人章和一星级集体章每学年由学校大队部颁发。
六、具体要求
1、各中队要充分发挥小队作用,成立由辅导员和品学皆优的队长、队员组成的考章委员会,实施过程中辅导员要严格把关。
2、争章活动要有阶段性目标,引导学生制定争章计划。开学第一周上好争章活动启动课,保证每月一次争章课,并做好记录。
3、辅导员要根据当前的争章内容,有针对性地开展队活动,认真上好争章活动启动课,采用灵活多样的考章办法,作好考章记录,举行恰当的颁章仪式,获章情况由中队辅导员及时记入《上海市学生成长记录册》中地“争章行动获奖记录”,作为学生综合素质评价地依据之一。
4、各学科任课老师坚持课堂学科教学与达标争章相结合,辅导学生开展争章活动。
5、各中队要教育学生认真填写中队活动记录簿中的“红领巾奖章”争章活动,学校每学期进行抽查。
一、指导思想
为切实增强少先队员光荣感,构建人人可行、天天可为阶梯进步的“红领巾奖章”评价激励体系,根据《中国少年先锋队章程》、《少先队改革方案》和《中国少年先锋队组织工作条例(试行)》,结合我校工作实际,制定学校“...
查看详情>>年度优秀员工评选方案精选
为了确保工作或事情能高效地开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?下面是小编精心整理的公司年度优秀员工评选方案(精选13篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、评选名额:
每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名),脚套部一名;配件部一名;后勤一名。共计六名。
二、评选时光:
每季度的最后一个月。
三、评选资格:
1、在公司工作三个月以上的一线员工;
2、季度内每月出勤天数不少于28天(本季度二月出勤在20天以上者),无旷工、请假者;
3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。
四、推荐依据:
1、热爱公司,自觉维护公司利益;
2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度;
3、勤勉尽责,具有强烈的`事业心和职责感;
4、在本职岗位上业绩突出,能为公司解决实际问题,或积极献计献策。
五、评选办法:
1、产生流程:车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准;
2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》,送主管领导进行初审;
3、初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为:
a)考勤状况;
b)奖惩状况;
c)是否违反公司的规章制度;
d)推荐理由是否事实充分;
e)该员工是否曾受到投诉;
4、人事行政部审查无误后,送总经理批准。
六、奖励办法
1、公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金100元。
2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。
3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。
20xx年度是公司事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围;真正达到鼓励先进,鞭策后进的目的,展现我优秀员工的风采;公司决定开展评选年度“优秀员工”活动。为皮,特制定20xx年度优秀员工评选办法:
一、奖项设置和指标:
(一)优秀经理:一名。
(二)优秀主管:三名。
(三)优秀班长:五名。
(四)优秀员工:二十名。
二、参选人员条件:
(一)总体概况:加盟公司一年以上,本年度无业主投诉,无事故发生。
(二)工作态度:遵守公司各项规章制度,且成为其他员工的模范;正直、善良有正义感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能较好的完成工作任务;热爱本职工作。
(三)工作能力:具备适应其岗位工...
查看详情>>年度优秀员工评选方案(集锦11篇)
为了确保工作或事情能高效地开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?下面是小编精心整理的公司年度优秀员工评选方案(精选11篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
毅丰公司“优秀员工”评选活动方案
一、目的:
为提高员工工作积极性,有效地激励员工并树立公司模范标杆,最终达到员工与公司共同成长的双赢局面,特进行年度优秀员工评选。
二、评选对象:
公司已过试用期的所有在职员工
三、评选时间:
20xx年9月30日
四、评选条件:
1、工作态度:遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,无旷工、早退行为,无行政处罚记录;
2、忠诚度:人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,积极维护公司利益;
3、工作业绩:能出色的完成本职工作,为公司或部门作出过突出或重大贡献,必须有具体事迹描述;
4、团队意识:积极配合相关部门的同事开展工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。
五、评选流程:
1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处;
2、人力资源部于9月25日前完成初审;
3、总经办于9月28日前完成终审,通过后予以公布。
六、名额:
1、总人数15名;
2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。
七、奖励:
1、精神嘉许:颁发证书,并在公司板报、公告栏、oa系统上予以公布,奖状邮寄至员工家属;
2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。
八、工作组织:
1、人力资源部:负责整个评选工作的实施、宣传;
2、公司相关部门:负责本部门优秀员工的推荐名单提交;
3、总经办:负责优秀员工名单的最终审定,并为优秀员工颁奖。
九、费用预算:
1、荣誉证书:15本x6元计90元
2、奖金:15x1000计15000元
3、总计:15090元
一、目的与意义
为充分调动广大员工的积极性和主动性,通过优秀员工的评比,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,完善公司的激励机制,达到鼓励及鞭策目的,全面推进公司各项工作的`不断发展,特制订此优秀员工评比方案。
二、定义
优秀员工是指在日常工作中工作积极、能力突出、富有团队精神和奉献精神的先进分子,他们影响和带动着周围的员工为公司努力工作,奋力拼搏,是公司发展的骨干和中坚力量,是公司员工的优秀代表。
三、评比方式
1、评比内容及过程:
1)月度绩效——绩效分数公司排名前五、部门排名前三的员工有资格列为候选人。
2)公示审查——候选人名单在公司范围内公示,公示期为两天。公司全体员工有权对候选人资格向行政部提出质疑,同期行政部对候选人资格进行审查,确定最后候选人名单。
3)上级评选——通过公示的候选人准备一次三份钟以内的自述,向由总经理助理和各部门负责人组成的评选小组做汇报,进行初选确定优秀人员名单,每一...
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