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人社局工作总结及工作计划通用9篇
难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,需要认真地为此写一份工作总结。那么如何把工作总结写出新花样呢?以下是小编收集整理的人社局年度劳动关系工作总结(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
20xx年办公室工作要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识,提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制,不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作,力求达到会议目的,收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、
多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制,针对全局部署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并认真抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识,提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象,牢固树立办公室工作的`责任意识,紧紧围绕全局中心,服务机关工作人员,严格工作标准,狠抓规范管理,切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理,打好“金算盘”。严格执行机关财务制度,规范财务管理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化,提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全,把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作,认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识,落实安全行车考核机制,切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆,在保障重点用车的前提下,进一步整合用车需求,提高车辆使用效率,确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理,建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求,进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作,做到了管理科学、条目清...
查看详情>>最新人社局工作总结及工作计划
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此十分有必须要写一份总结哦。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编精心整理的人社个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
20xx年财务股在局支部、行政的正确领导下,努力践行好党的群众教育路线,坚决反对“四风”,认真执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《内部管理制度》的规定,现就半年工作总结如下:
一、思想政治方面
认真学习中央、省、市、县及人社局关于党的群众路线教育实践活动的文件精神,参加局支部关于党的群众路线教育实践活动集中学习七次,参加“群众路线怎么走?”、“改进作风怎么办?”及“五好干部怎么做”的专题讨论,撰写讨论稿3篇。撰写心得体会3篇。在党的群众路线教育实践活动第一环节(学习教育、听取意见)阶段多次受到局领导的表扬,做到学习与业务工作两不误。撰写信息报到15篇。
二、机关经费管理方面
(一)严格预算执行。
支出根据预算项目来执行,无预算项目的事项不纳入支出范围。
(二)严格审批程序。
职工出差、公务用车、接待、物资采购等一律实行申报制度,分管领导及主要负责人同意后,报办公室备案才能执行。
(三)严格公示监督制度。
按月公示经费支出情况,接受社会监督。
(四)严格审查报账依据。
支出发票必须要素齐全,并实行“一单五签”。
三、基金管理方面
在基金管理方面,严格遵守社会保险有关法律法规规定,严格执行社保基金政策和纪律,加强社会保险扩面征缴工作,强化基本社会保险基金征收,严格按政策规定使用基金,每季度根据财务报表的`实际收支数与预算进行比较,填报预算执行情况表,检查预算执行进度,分析预算执行中的问题,撰写预算执行分析报告。注重加强内控制度建设,工作基本规范,做到了合规征缴、认真审核、及时支付、专款专用,无挤占、挪用等违规现象发生,基本社会保险基金保持着平稳、安全的运行状态。
(一)基金征收578.65万元,零星缴费352.88万元,4387户;银行代扣225.77万元,8018户。全部已记入参保居民个人账户。
(二)待遇发放4984.29万元,779000人次。清理未成功发放3300人次。成功发放率达99.56%。
(三)按时上报各类报表。已上报省、市基金月报表6次,季度表报2次。做到了及时、准确,受到了上级业务部门多次表扬。
20xx年是不平凡的一年,是社保工作快速发展的一年,在镇党委、政府的高度重视下,通过社保工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面的进步,新的职能不断增加,管理进一步规范和提升,较好的.完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。另一方面:指标多、压力大、累死人,是社保所工作所面临的现实。设备老、人员少、...
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xxxx年上半年,区人社局深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作,全力推动人社事业稳步发展。
一、重点工作进展情况
(一)多措并举,推进就业创业工作
1.全力推进重点群体就业。一是利用“秦云就业”、x市公共招聘网等网络平台,开展一系列线上招聘服务。组织开展就业援助月、春风行动和“留x就业、展青春风采”高校巡回招聘等活动。全区共开展各类招聘会x场次,累计提供各类就业岗位xxxxx个,初步达成就业意向xxxx人。二是依托白鹿原大学城就业创业促进联盟,组织开展高校毕业生专场招聘会、xxxx年度创新创业大赛、党史学习教育“传承红色基因 学习革命历史 争做时代新人”专题活动,不断推进高校毕业生就业创业服务工作。三是新认定x家就业见习基地。
2.扎实推进创业带动就业。一是做好创业担保贷款工作,审批发放创业担保贷款xxx笔,辐射带动xxx人实现就业。二是做好高校毕业生就业见习工作,推荐就业见习9人。三是积极开展以培训促就业,帮助企业稳岗留工。先后联合区总工会、区科技工信局、区民政局举办灞桥区“当好主力军,建功十四五”现代装备制造业职工技能大赛和“爱心温暖夕阳,匠心铸就梦想”养老护理员职业技能大赛,鼓励企业开展以工代训,促进企业稳岗就业。全区xxx家企业开展以工代训xxxxx余人。
3.做好就业服务工作。一是积极发挥职介工作作用,做好“x市公共招聘网”就业信息采集工作。二是加强公益性岗位管理,安置符合条件的就业困难人员xx人。三是集中开展就业情况大调查工作。全面开展入户调查,集中摸排x个街道xx个村建档立卡脱贫户中劳动年龄段劳动力,建立就业情况工作台账。
4.持续推进标准化创业中心建设。举办灞桥区标准化创业中心授牌暨专项奖补资金发放仪式,向x家区级标准化创业中心、x家街道级标准化创业中心授牌,扎实推进标准化创业中心“建、管、用”工作,有效发挥标准化创业中心创业带动就业作用。
(二)强化措施,推进社保政策落实
1.认真落实各项社会保障制度。一是认真做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作,积极落实机关事业单位养老制度改革。二是推进社保审批工作。落实社保项目xx个。三是继续做好全区被征地农民养老保险参保人个人账户清算、年检稽核工作。
2.加大社保政策宣传和参保工作。一是充分利用生态灞桥网站、灞桥人社公众号等载体,多形式开展社保政策解读宣传,提高群众政策知晓率。二是做好工伤、失业保险参保工作。
3.加强社保基金监管和经办服务。一是开展窗口单位和经办业务技...
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下面是小编为大家整理的区人社局工作总结及下步工作计划(范文推荐),供大家参考。
一、2021年工作完成情况
1.就业创业工作。截止x月底,全区新增城镇就业x人,完成目标任务的x%;城镇失业人员再就业x人,完成目标任务的x%;困难群体就业(x)x人,完成目标任务的x%;新增转移农村劳动力x人,完成目标任务的x%。开展系列招聘会活动,线上共举办招聘会x场次,包括:线上“春风行动”系列专场招聘会,一系列活动先后有x家企业参加,提供了x余个岗位;发放各类就业政策宣传资料x余份;为就业困难人员送去就业岗位、政策咨询等方面的服务。截止x月底省内工业园区培训x人;家庭服务业从业人员培训x人,以工代训共x人。发放稳岗补贴资金x万元,惠及职工x人;全区领取失业保险金待遇x人次,共发失业保险金x万元;受疫情影响,主动辞职人员领取失业保险补助金x人,共x人次,共发放失业保险补助金x万元。
2.社会保障工作。深入实施全民参保计划,实施精准扩面、确保应保尽保。持续做好退捕渔民和被征地农民参加养老保险工作,实施尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动。根据省市统一安排同步落实调整企业和机关事业单位退休人员养老金待遇,落实城乡居民养老保险基础养老金调整到位。推进城乡居民基本养老保险贫困人员、低保人员、城镇脱贫解困人员、重度残疾人员、退捕渔民等参保代缴,待遇发放工作。
3.构建和谐劳动关系。一是对来访群众和前来咨询的企业劳资人员都热心接待,耐心、细致地解答他们提出的问题,及时向来访群众和前来咨询的企业劳资人员宣传相应的法律政策。2021年共接待来访x次,涉及x人。办理各类劳动争案件x件,不予受理x件,立案x件,已结案件x件,涉案金额x余万元。认定工伤x余件。二是主动监察用人单位x家,涉及劳动者人数x人,接待劳动者来访咨询共x批次,成功处理劳动者投诉x件,其中立案处理x件,协调处理x件,帮助x名劳动者追回劳动报酬x万元。严格落实农民工工资保证金制度,今年以来收取x家单位农民工工资保证金(含银行保函)x万元,返还x家单位农民工工资保证金x万元,并同步返还了利息。
二、存在问题
1.公共就业创业服务的能力和水平有待提升。当前就业创业主体日益多元化,个性化需求凸显、服务对象分化加剧,现有公共就业创业服务尚未完全适应服务对象需求所发生的变化,重点群体和特殊群体的精准服务难度日趋加大。当前就业主要矛盾已逐步从以就业岗位不足为特征的总量矛盾转变为就业质量不高为特征的结构性矛盾,公共服务智能化程度还需进一步提高。
2.根治欠薪,保障农民工工资难度大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设...
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