中医培训课件收藏6篇
为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的中医健康讲座方案（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
在全球抗击新冠肺炎疫情背景下，为大力传承弘扬中医药文化，充分发挥中医药优势，不断提升人民群众健康水平，××联合××开展中医药文化健康讲座系列活动，助力复工复产复学。
1、活动主题： 中医助力 筑牢疫情防控线
2、活动主办： ×××
3、活动时间： ×××
4、活动地点： ×××
5、活动人员：×××
6、活动形式：中医药健康讲座+中医药文化体验
（一）中医药健康讲座——《疫情之下，如何居家养生》
为什么一定要11点之前休息？睡不着怎么办？
为什么别人喝了效果好的茶，自己越喝体质越差？
为什么一吃冷饮凉菜就很不舒服？怎么调理？
为什么睡那么多还整天没精神，头发油油的很难受？
为什么年纪轻轻就腰酸背痛脖子疼，如何调理改善？
为什么中医可以一次次战胜病毒？中医到底做了什么？
（二）现场互动
1、讲座中会穿插1-2个游戏、演示等形式的互动，在轻松愉悦的氛围中掌握健康知识
2、现场专业医师为大家答疑解惑，有关体质问题、饮食问题、疑难杂症问题等都可以现场问答
（三）中医药文化体验
1、摸一摸 —— 把脉体验
2、灸一灸 —— 艾灸体验
3、测一测 —— 血压血糖免费测
4、品一品 —— 茶饮、药膳体验
8:30 — 9:00 测血糖测血压
9:00 — 9:40 讲座
9:40 — 10:00 现场互动答疑
10:00 —10:40 中医药文化体验
10:40 —10:50 合影留念
一、 目的
1、传承企业优秀的文化，树立合适的价值观，增强员工企业归宿感。 2、让新进员工了解公司，公司概况、规章制度、组织结构，使其更快的适应工作环境。
3、让新进员工熟悉岗位职责、工作流程及标准，与工作相关的安全、质量及工艺等知识。
二、适用范围
本制度适用于全体准录用求职者及试用期员工。
三、职责：
1、公司人力资源部负责本制度的制定、修订及废止。 2、公司人力资源部负责本制度的贯彻、执行及监督。 3、各部门办公室负责对各部门新员工培训的评估。
4、各部门负责对各本部门准录用求职者及试用期员工进行培训。
四、工作内容：
1、培训内容
1）公司级培训——公司人力资源部编制培训材料及组织培训。 主要内容：对新员工的加盟表示欢迎；介绍公司简介、企业文化、公司的组织结构、公司规章制度、安全管理基础、质量体系基础等的培训；解答新员工提出的问题及疑惑。
2）部门级培训——准录用求职者及试用期员工所在部门编制培训材料及组织培训。
主要内容：介绍新员工认识本部门的员工；参观部门环境；介绍部门管理规章制度、安全生产知识、工艺知识等。
3）岗位级培训——准录用求职者及试用期员工所在岗位主管负责人编制培训材料及组织培训。
主要内容：质量关键控制...
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