技术培训方案

我们精心准备的“it技术培训方案”一定能够满足您的要求，我们向您推荐这本典籍，它是四方荐书中的佼佼者，被广泛认可。欢迎您借鉴并进行阅读。为了确保事情的顺利进行，我们需要重点制定一个方案，这样才能高效地处理手头的工作。制定方案在某种程度上可以体现出个人的能力水平高低。

it技术培训方案(篇1)

一、培训机构及责任

主办单位为镇人民**，承办单位为镇农技农机站，镇农技农机站负责对辖区内农户种植业等相关方面实用技术的培训。

二、培训内容

一是涉及全镇农民的生产、经营、加工、销售等实用技术；二是农业政策、法律法规、安全生产等知识。

三、培训任务

在xx，该镇计划开展1万名农民实用技术培训。

四、培训时间及方式

1培训时间：根据农时需要的实用技术及时培训。

2、培训方式：一是进村社集中培训，二是以会代训，三是采取院坝培训，四是田间地块培训，五是广播宣讲，六是印发技术操作手册。

五、培训进度

1-3月2500人次，4-6月2500人次，7-9月2500人次，10-12月2500人次。

六、培训要求

1、镇农技农机站制定详细的培训计划，全面落实培训任务、充分准备培训资料、严格按照任务落实培训人数、培训时间和培训内容。

2、建立师资队伍。为拓宽师资**，遴选熟悉三农、具有丰富专业知识和实践经验的同志，形成一支集县上技术专家、乡村土专家相结合、教学方式及学科齐全、教学能力强、素质水平高的师资队伍。

3、编发培训教材。为确保培训质量，根据农民的需要不断补充新技术、新成果等培训内容，达到“实用、实际、实效”和“易学、易懂、易会”的要求，组织编写体例规范、内容系统、目标明确、重点突出、表述通俗、适宜农民实用的培训教材和讲义统一编印成册或外购资料并免费发放给参训农民，确保每人一套。

4、培训管理。对个别以培训项目实施为主导的专业，采取集中培训，学员上交身份证复印件并核实，确保不出现弄虚作假现象，保证培训工作顺畅有序。培训结束时组织考试考核，根据考试成绩给学员发放培训合格证书，对所以培训要落实到村、社、人。

5、建立培训档案。镇农技农机站要建立规范统

一、信息完整、内容真实的培训台账，严格按要求认真填写，内容包括姓名、年龄、家庭住址、培训专业、培训时间等内容，指定专人管理。

七、保障措施

1、加强组织领导。为强化农民实用技术培训实施和监管，镇上成立领导小组，由苏娟任组长，分管领导向卫东任副组长，农技农机站全体职工为成员。领导小组办公室设在镇农技农技站，郑凯同志兼任办公室主任。

2、加强培训工作轨迹管理。培训结束后，所有培训资料（复印件加盖公章）应归档。

it技术培训方案(篇2)

软件技术培训方案

数据库软件培训方案

一、培训目的

本项目要求的培训目的是：通过数据库软件的日常应用和技术的培训，提高用户内部员工对数据库软件的it技能和业务技能。

本项目培训要达到如下目的：保证用户能够掌握本数据库软件的使用、维护和管理，达到能独立进行数据库操作及运维等目的，以保障系统能够安全稳定运行。

二、培训对象

本项目的培训对象包括对负责项目建设、运营和维护的专业人员进行培训，对使用数据库的各类业务人员进行培训。用户培训包括对使用数据库的员工进行应用程序培训。

专业培训包括：对相关人员进行数据库软件的操作、管理和运维培训。

三、培训师资

甲骨文公司为本项目指派的培训人员是参与项目师是并具有一定教学经验的培训人员。

四、培训计划

4.1培训方式

根据用户多层次、宽范围的培训需求，培训方式分为技术讲座、操作演示、参观学习等。

4.2 技术讲课

技术讲座是安排用户方专业人员和用户进行集中的技术讲座培训。在集中培训过程中，将采用投影仪、教学软件等培训设备，以电子黑板的形式进行培训教学，方便学员学习、理解培训内容。

4.3操作示范

在实施各级信息系统部署和技术服务过程中，将根据各级用户的具体情况，对技术人员进行现场演示。

4.4参观学习

根据甲方提出的要求业务指导、技术咨询等要求，乙方可安排参观学习的培训，确保培训人员对系统重点关注问题、实际操作等方面获得全面掌握。

五、培训内容

本项目培训课程包括系统使用培训和系统运维培训，培训内容涉及系统相关技术、操作和管理。具体培训课程及内容如下：

【篇二：产品服务及培训方案】

第1章技术支持及售后服务方案

1.1 技术支持与服务计划

1.1.1服务体系

向用户提供持续、高效、快捷，及专业化、标准化、多元化、产品化的服务，树立以用户为中心的工作作风，以用户满意作为衡量一切服务工作的准绳是xx公司一直以来的企业宗旨。

目前，公司已建立用户服务中心，实行高效的内部管理，对外提供优质服务。

1.1.2服务内容

质保期内的技术支持和服务包括：

? 产品**技术支持服务

? 产品现场安装、配置服务

? 系统优化、咨询服务

? 产品7*24急救服务

? 定期**巡检服务

1.1.3售后服务方式

? 现场服务。根据用户要求，派技术人员到现场解决问题，并提交问题报告

告。 ? ****服务。****：。

? 传真服务。传真号码：。

? 电子邮件服务。邮件地址：。

1.2 突发事件处置方案

为了加强和规范对重大突发事件处置工作的管理，提高应对系统的重大突发事件的能力，确保客户业务系统的正常运行，最大限度地预防和减少重大突发事件造成的系统无法正常运转，保障系统稳定、正常工作。

1.先期处置。重大突发事件发生后，用户应在使用说明书的指导下进行应急处理，并及时将情况通知xx公司。

2.应急响应。公司接到突发事件通知后要立即响应，由经验丰富的技术支持工程师在规定时间内赶到现场，处理问题，待问题处理完毕及时汇总报告，上报用户方领导。

3.事后跟踪。应急处理结束后，应定期对系统进行跟踪检查，防止类似事件再次发生。

4.宣传与培训。针对突发事件要及时汇总，深入分析问题，制定科学处理方法，整理成手册文档，对用户方进行应对突发事件的宣传和培训。

5.定期巡访。为保证系统长期稳定运行，xx公司将根据合同要求，定期通过**和电子邮件访问用户，有效防止系统故障。

第2章培训方案

2.1 培训目的

本项目要求的培训目的是：通过数据库软件的日常应用和技术的培训，提高用户内部员工对数据库软件的it技能和业务技能。

本项目培训要达到如下目的：保证用户能够掌握本数据库软件的使用、维护和管理，达到能独立进行数据库操作及运维等目的，以保障系统能够安全稳定运行。

2.2 培训对象

本项目的培训对象包括对负责项目建设、运营和维护的专业人员进行培训，对使用数据库的各类业务人员进行培训。

?用户培训包括对使用数据库的员工进行应用程序培训。

？ 专业培训包括：为相关人员改善数据库软件的运行，管理以及运行和维护

行专门的培训。

2.3 培训师资

xx公司为本项目指派的培训人员是参与过项目师是并具有一定教学经验的培训人员。

2.4 培训计划

2.4.1培训方式

根据用户多层次、宽范围的培训需求，培训方式分为技术讲座、操作演示、参观学习等。

? 技术讲课

技术讲座是安排用户方专业人员和用户进行集中的技术讲座培训。在集中培训过程中，将采用投影仪、教学软件等培训设备，以电子黑板的形式进行培训教学，方便学员学习、理解培训内容。

? 操作示范

xx在实施各级信息系统部署和技术服务过程中，将根据各级用户的具体情况，对技术人员进行现场演示。

? 参观学习

根据甲方提出的要求业务指导、技术咨询等要求，乙方可安排参观学习的培训，确保培训人员对系统重点关注问题、实际操作等方面获得全面掌握。

2.4.2培训内容

本项目培训课程包括系统使用培训和系统运维培训，培训内容涉及系统相关技术、操作和管理。具体培训课程及内容如下：

[第3部分：参考用户培训计划和售后服务计划]

第九章用户培训计划及售后服务计划

第一节、用户培训方案

一、安装过程培训

1、设备安装调整阶段

各系统的设备开始就位安装时开始培训安装、维护人员，直至设备安装调整完毕,使其对设备的基本性能和安装调整方法有较全面的了解。培训对象按分工安排在相关专业的工作面上，由工长领导和指导。相关的设备维护、安装和测量参数数据手册，以及与运行有关的数据应抄送给相关操作人员，并在工程竣工时一交给业主。

安装阶段专业培训人员安排如下：消防动力系统2人；给排水、消防水系统2人；自动化系统2人。

2设备调试和系统调试阶段

2.1 培训计划和内容

1．各专业培训人数：给排水、消防系统4人；系统设备4人；控制系统3人；火灾自动报警4人。

2熟悉给排水及消防系统的设计方案，通过改变回路演示给水的运**况。

三。熟悉消防电气主结线图和配电系统设计，熟悉各回路保护的整定参数；在正常供电照明和应急照明之间切换。

4．熟悉通风大系统和小系统设备的设臵情况, 能正确地在控制室及设备现场对各系统设备进行操作。

5参与风机、风压、风量的测量及环控系统平衡风量的调整。

6.参与环境控制系统的联合调试，并熟悉各种运行条件下设备的运行

7培训相关人员掌握以下工作内容

（1）设备常规性巡视, 维护及保养；

（2） 定期进行预防性电气试验；

（3） 系统正常运行时设备的模拟运行时验；

（4） 系统事故运行期间设备的模拟运行时验。

8．考核内容

（1） 风机、电机日常检查、润滑维护和清洁保养操作；

（2）风机的就地使用操作

（3）设备预防性电气试验；

（4）设备安全操作规程；

（5）通风系统的运行模式操作(新风空调运行)。

二、消防系统专业培训

1、提供所需的培训设施和课程，以确保业主的工程人员能对我公司所提供的系统、设备和装臵的设计、日常的运作、故障和例行维护、事故的处理和解决方面等有全面性的认识和了解。

2、预先编制一套详尽的培训计划，列出每项课程的大纲、培训导师资料及培训所需时间，提交业主／监理工程师审核。同时，我公司应根据每门课程提出受训人员的资格要求，使培训达到预期效果。

3、委派资深导师进行每项培训工作，培训需以普通话作讲授。所有导师的

资历须先提交业主／监理工程师审核认可。

4、我公司应向受训学员提供并解释有关设计资料、文件、图纸等，以便使学员对整套系统的各个方面都能熟练掌握。

5经业主同意，我公司可使用已安装、测试和交付试运行的设备对业主工程人员进行培训。然而我公司不得使用本合同内须提供的备用零部件进行培训之用。我公司应提供足够的材料、设备、样本、模型、设备内部透视资料的复印本、幻灯、影片以及其他种种需要的培训教材文件，以便培训工作的进行。

培训课程结束后，相关设备和教材归业主所有，业主今后可直接对其他员工进行辅助培训。所有教材文件须以中文说明。

6上述培训费用已包含在我公司的合同**中。然而培训时产牛的额外开支如受训学员的住宿和交通费之类，则不需包括在合同内。

三、培训计划

我司制订培训内容和培训计划，阐述采取何种措施的培训，以保证业主运行人员能最终熟练操作使用其设备和对系统进行维护。培训计划应包括培训目标、培训时间、地点和教时间介。培训内容包括理论培训和实际操作培训。

1、概述

所有的技术培训均服从业主总的培训计划和内容的要求，我司负责对业主的维修、操作人员进行合同设备的操作使用方面的培训，通过培训，使接受培训的人员能了解合同内设备的基本结构、性能，并掌握设备的操作、使用和维护保养的方法，能够在福田中心电缆隧道消防与安防系统工程运行管理中有效地操作和保养。

因我司的原因导致技术培训不能按期完成，或原有的设计需要改变，业主有权要求集成商重新进行培训，所有费用应由集成商承担。

2、培训总则

（1）应对业主的技术人员进行操作和维修培训，所有培训应以中文进行，投标方应在投标书中提出培训计划和培训项目，供业主批准。

（2）排出的培训教员，应对所提供的系统和产品具有五年以上的操作和维修经验，培训教员的资历连同培训计划一并提交业主，业主认为培训教员不合格可要求更换。

（3）现场培训：应在系统开通后试运行期间为业主技术人员进行现场培训，在培训工作开始前应向业主提供所有中/英文培训资料，包括中文操作、维修手册，要求受训人员能够了解系统及设备的基本结构、工作原理及操作程序，能进行实际操作和日常维护，排除一般故障。

3、培训计划

我公司制订受训人员培训计划，报业主批准。培训计划应包括以下内容：

（1）培训的目标；

（2） 培训课程，包括理论/实践课程；

（3） 培训开始时间/结束时间；

（4）使用的培训设施；

（5）培训的材料和文件；

（6）受训人员的要求；

（7）培训地点；

（8）授课人员的姓名及职称；

（9）课程效果的评估方法。

it技术培训方案(篇3)

随着时代的变迁，科技的不断进步，人们对于技术的要求也越来越高。技术培训方案的重要性也日益凸显，正是由于培训方案的存在，才能帮助员工们更好地掌握技能，提高工作效率。那么，怎样制定一份好的技术培训方案呢？

首先，确定培训的目标。在制定技术培训方案之前，必须意识到培训的目的是什么。是否是为了提高员工的技能水平，或者是为了弥补他们现有的知识空缺。明确培训目标可以帮助您更好地制定培训计划，并为培训课程定下具体的目标。

其次，选择合适的课程。根据培训目标，选择最适合的课程是至关重要的。选错课程会浪费宝贵的时间和金钱，也不利于实现目标。因此，一定要慎重选择课程。根据员工的需求和公司的需求，选择适合的课程。如果目标是提高员工的职业质量，那么应该选择高质量的培训课程，可以根据员工的要求定制科学的课程计划，实现因材施教，有效提高员工的综合能力。

还要注意教学风格。合适的教学风格是实现高质量的培训的另一个关键。不同员工的学习能力不同，有的人学习速度较快，有的则较慢，因此，教学风格也应该多样化。为此，培训方案应该注重使用不同的教学方法，例如实践探究式教学、案例教学、讲授式教学等等。因此，在培训中要尽可能地多做实践尝试，为学员提供多样的课程，提高其学习效果。

要注重培训材料。在学员学习课程之前，需要准备详细且清晰的培训材料，如教学大纲、课件、视频、资料等。培训材料应该足够全面、详细，以帮助学员轻松地掌握技能，能够在自己的工作中灵活应用。

最后，实施培训。成功的教学开始于培训实施阶段。在开始培训之前，要协调好时间、地点等方面的问题。同时，还需要特别关注培训的效果，开展培训后的问卷调查，从中汲取改进培训的重要信息。学员完成培训后需要接受相应的考试，以证明他们对所学技能的掌握程度，为培训的有效性提供支持。

总之，技术培训方案旨在帮助员工更好地掌握技能，提高工作效率和自身的素质。而要实现这一目标，我们在制定培训方案时需要注重确定培训目标、选择适合的课程、注重教学方法、提供详细的培训材料，并在培训完成后开展考试和问卷调查等活动，以进一步完善培训成果。在不断改进培训方案的同时，我们需要注重实际运用，让培训成果真正落地，为公司的发展提供坚实的技术力量。

it技术培训方案(篇4)

一、培训指导思想

全面贯彻党和国家的教育方针，以现代教育教学思想和理念为指导，以信息技术教育为切入点，搭建学习的平台，为培养一支具有现代教育意识，精通信息技术业务、掌握现代教育技术、敢于创新、整体素质优良的师资队伍为目标，制定20XX年教师培训方案。培训坚持校本培训为主，集中与分散学习相结合，促使教师学好用好现代教育技术，加速我校信息技术教育进程。

二、总体目标原则

培训的指导原则是：（1）系统性原则：以学校教师的整体发展为基础，注重培训的系统性，以达到提高教师队伍的整体水平的目的。（2）实效性原则：避免空洞而抽象的乏味说教，结合当前教育教学实际，切实加强教师现代信息技术技能的培训。（3）针对性原则：以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多方式、多途径的开展培训，使其能顺应时代潮流，推进学校教育信息化进程。（4）自主性原则：学校自主培训、自主管理，教师自主学习、自主发展

三、培训对象（详细名单见附表）

四、组织实施

1、培训内容：

①PPT课件修改和制作。

②能够在互联网上搜索相关学科的资源并下载并进行整合(文挡、视频资源的下载，网络视频格式的转换）。

③excel软件在教学工作中的应用。

④笔记本的软件系统的维护。

⑤学校资源网站和江西教育资源网的使用。

2、培训时间及分组安排：

见附表《培训分组及时间安排表》。

3、培训地点：学校学生机房3与机房4。

4、指导教师：全体计算机教师

五、培训要求

1、所有要求参训的教师要确保按时参加培训，按照安排有步骤、有计划地完成培训任务。

2、培训期间确保计算机房的清洁与安静，严禁吸烟。

3、辅导教师要尽职尽责，确保培训效果，参加学习的教师合格率要求达到70%以上。

4、不迟到、不早退，按时签到，缺席3次以上的将取消考试资格。

六、管理职责

1、成立校本培训领导小组，由郑方相副校长任组长，各学科教研室主任为小组长，加强对培训工作的领导、协调、管理，组织实施及建立教师培训档案，确保培训目标和任务的完成。

2、信息中心负责课程计划及教学指导，发布培训文档等。

3、各年级组长应加强管理本年级教师的支持，给参与培训的教师进行课务调整和监督。

七、评价与考核

1、在培训过程中严格考勤，参与培训的教师不得无故缺席。

2、采取相关奖惩措施，严格监督。

3、各项培训内容将在培训结束之后进行统一测试，成绩优秀的给予表彰，测试不合格者，进行二次培训，直到达到要求为止，并记录档案。

it技术培训方案(篇5)

老年人智能技术培训工作方案

引言：随着科技的快速发展，智能技术已经成为我们生活的一部分，它给现代生活带来了极大的便利和舒适。然而，对于一些老年人来说，智能技术可能是一片未知的领域。为了帮助老年人更好地适应智能时代，我们制定了一项老年人智能技术培训工作方案。

一、目标和目的

1. 目标：帮助老年人了解和掌握智能技术，提高其生活质量。

2. 目的：通过培训课程，提供老年人学习智能技术的机会，增强其使用智能设备的能力，充分体验智能科技带来的便利。

二、培训内容

1. 基础知识介绍：培训开篇将介绍智能技术的基本概念和发展历程，让老年人了解智能科技的重要性和普及程度。

2. 智能手机应用使用：互联网时代，智能手机已成为老年人接触智能设备的主要窗口。培训课程将介绍智能手机的基本功能，如短信发送、电话接听、应用下载等，并通过实操让老年人掌握这些技能。

3. 社交媒体应用：如微信、QQ等社交媒体已成为老年人与亲友联系的重要工具。培训将介绍社交媒体的使用技巧，并教授老年人如何通过社交媒体与亲友保持联系，分享生活。

4. 在线购物技巧：通过介绍电子商务的概念和举例，帮助老年人了解在线购物的流程和技巧，引导他们为自己选购合适的产品。

5. 健康管理与智能设备：介绍一些常见的健康管理软件和智能手环等设备，帮助老年人关注自己的健康状况，实现远程监测和管理。

三、培训方式

1. 线下培训：设立培训班，与老年人面对面交流，进行实操训练。为了方便老年人，可以选择离社区近的场地进行培训，如社区活动中心或学校。

2. 线上培训：针对有上网条件的老年人，提供线上培训课程，通过网络或移动应用平台进行互动和教学。

四、培训计划

1. 短期培训：安排为期一个月的短期培训，每周两次课程，每次两小时，主要介绍基础知识和智能手机应用的使用。

2. 长期辅导：为了帮助老年人巩固掌握的技能，可以设立长期辅导机制，一周一次辅导课程，继续提供智能技术的更新知识和技能。

五、培训师资

1. 智能科技从业人员：请有相关智能科技从业经验的专业人员担任培训师，他们可以将深入的技术知识转化为易懂的语言，便于老年人理解和掌握。

2. 社区志愿者：招募热心志愿者，他们可以无私地为老年人提供帮助和指导。

六、培训评估和效果

1. 定期测评：每周结束时进行测验，检查老年人的学习情况和掌握程度，及时调整教学方法和内容。

2. 满意度调查：定期进行满意度调查，了解老年人对培训的反馈和建议，改进培训质量。

结论：

通过上述老年人智能技术培训工作方案，帮助老年人了解和掌握智能技术，提高其生活质量，同时适应智能科技时代。这不仅可以增进老年人与亲友的联系，也可以让他们更好地享受智能科技带来的便利。同时，这个方案也需要得到社区、家庭和社会的支持和关注，共同营造一个智慧、友善的社区环境。

it技术培训方案(篇6)

敬南镇农业技术培训实施方案

为了认真贯彻落实上级部门的文件精神，切实解决

“三农”问题，着力培养新型农民，提高农民的综合素质，特制定本方案。

一、指导思想和目标要求

1、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高农民综合素质为核心，以农业技术推广应用为切入点，结合“两基”农技培训和扫盲工作，切实加强农业实用技术的培训。为发展现代农业，促进农民增收，建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。

2、目标要求

通过对农民的培训教育，使农业科技深入到农户中

去，使农村劳动者的科技文化素质得到进一步提高。培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。实现科技对农业的贡献作用。

3、财政经费预算

编制培训手册预计300 本分发给参加技术培训的人

员，费用预算为6000元；在培训期间免费给培训人员提供伙食，费用预算为元。

二、培训对象、内容和方式

1、培训对象

全镇农户中从事或计划从事茶叶种植或石雕产业的农民，且有一定的文化程度。

2、培训内容

（1）茶叶加工技术培训

（2）石雕技术培训

3、培训方式

采取“两个一”（即发一本技术小册子，讲一堂技术辅导课）的形式。请有关专家和农技人员对农户及相关从业人员进行茶叶加工技术和石雕技术的集中培训，指导办点示范，进行现场讲解。

三、实施步骤

第一阶段：准备阶段，2月14日—2月15日这一阶段由镇农业服务中心牵头，林业、畜牧、教育、团委妇联等部门配合组建由技术人员组成的培训工作组，并编写培训资料、讲稿、印制农技知识小手册。由镇组建培训工作领导小组，监督指导工作。召开培训人员会议，统一思想，签订培训工作责任状。

第二阶段：实施培训阶段，2月16日—2月18日，这一阶段主要是技术人员组织参训人员集中进行技术培训，培训中注意采集培训场面的图片、影像资料，同时收集和完善好培训签到资料和相关费用票据。

第三阶段：总结阶段，2月20日—2月21日。这一

阶段主要对培训工作进行总结，找出差距，查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报，写出培训工作总结报告上报。

四、培训经费管理

经费实行专项管理，禁止擅自改变经费用途和挪作他用。

五、加强领导，通力协作，努力完成培训任务

这次培训工作是农业生产的现实需要，也是“两基”工作的现实需要，更是现代化农业建设的现实需要。各级各有关工作部门要高度重视，切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓，通力协作，各履其职，各尽其责，努力完成培训任务。镇人民政府成立由分管农业的副镇长为组长，教育辅导站站长为副组长，相关部门为成员单位的领导小组，加强对培训工作的领导和协调。各村民委也要建立相应的领导小组，建立工作机制，拟定培训计划、培训方案，组建工作队伍。组织培训技术人员，发动培训对象，形成农业技术大培训的氛围，以达到预期的培训效果。

镇农业实用技术培训工作领导小组

组 长：岑柱英（镇人民政府副镇长）

副组长：廖其华（敬南教辅站站长）

成 员：李连金（镇林业站站长）

文达亮（镇农业服务中心主任）

付兴国（镇畜牧站副站长）

刘文龙（镇团委书记）

蒋顺红（镇妇联副主席）

敬南镇人民政府

二0一一年二月十二日

it技术培训方案(篇7)

据了解从20xx年开始巴中市各地充分利用得天独厚的中药材资源优势，按照“市场导向、反弹琵琶、高端切入”的思路，推进“巴药”产业规划、种植基地、园区建设和品种培育，促进了全市医药经济加快发展。三年多时间，全市中药材种植面积达48万亩，新增种植基地面积18万亩，产值突破11亿元，增长200%。

按目前的形势，巴中还将进一步扩大“巴药”种植基地规模。这就需要更多的专业技术人才。我培训中心与成都中医药大学、西南交大药学院与药品企业及专合组织建立了长效合作机制，有专门从事中药材种植技术培训

的专家和讲师，能培养更多残疾人及贫困残疾人家庭成员从事中药材种植工作，解决种植基地的人才需求和贫困残疾人家庭的就业和创业困难，并促成《巴中市扶贫开发规划(20xx-20xx年)》的顺利开展。

年龄在18一45周岁，巴中市各地区轻度残疾人士或贫困残疾人家庭中的健全人以及有培训愿望的社会人士。

掌握种植行业新技术，切实为建设社会主义新农村提供坚强的人才支持。增加残疾人及残疾人家庭自身收入，培养残疾人“自尊、自信、自强、自立”的优良品质。

通过市残联系统向各县(区)残联综合服务中心下发招生简章，或媒体播出招生信息，由我方制定培训计划和教学大纲。使每一位有培训愿望的残疾人或残疾人家庭成员能够接受一次或多次有效的实用技能培训，并能独立操作.结合本市实际情况，今年预计开设约10余个班次，每班人数在80-120人之间，全年共培训约1200-人。

结合巴中实际地理环境特点，尤其是以新时期中药材种植新技术为培训重点并学习现阶段农村工作的政策、涉农法律法规等。内容如下：

1、目前巴中主要种植有通江银耳、金银花、桔梗等几十种名贵中药材。培训内容主要包括银耳、金银花、桔梗、天麻、川明参、丹参、白芪等中药材种植培养技术以及良好农业规范的概念、基本操作内容与要求，中药材种植技术的`植物生理学基础、土壤学基础、田间管理的一般技术与措施，中药材的立体种植技术和生态农业模式，重点介绍肥料的种类和合理施肥技术。同时，分享综合各地丰产经验，介绍多种市场前景看好的常用中药材的种植技术。

2、农产品质量安全知识，农村工作政策、涉农法律法规，《信访条例》、农村基本法律知识等。

短期脱产培训(理论学习+基地实习+个人实操)，充分利用各教学资源，多形式、多层次推进培训工作。第一阶段主要采取辅导讲座、观看电教片、讨论交流等形式开展培训。

第二阶段组织全体学员赴巴中种养殖基地参观学习，进一步开阔视野、拓宽思路。

根据报名人员信息汇总结果，分级分班次统一参加培训。

理论培训地点就近安排，实践学习地点在巴中各种养殖基地。(具体开班地点暂定)

参加此次培训人员每人需达到80%的到课率并通过考试合格后发由电子科大、西南交大分别核发的学业证书和劳动部门颁发的相应《职业技能资格证》。

1、我中心发布毕业生求职信息给合作中药材种植基地，免费为学员提供就业信息和就业平台。

2、可由政府投资和办理相关证书，我们机构协助残疾人创业，提供创业方案，如协助残疾人选址、投资预算、风险评估等相关问题。

it技术培训方案(篇8)

敬南镇2011信访工作总结

2011，我镇的信访工作在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，从践行“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度出发，从狠抓信访工作机制入手，一级抓一级，层层抓落实，加强对信访工作督办力度，在保持全镇社会稳定方面做了大量的工作，取得了明显的成效。全年共发生5起信访案件，接待群众来信来访5次，处理5起。为便于全镇信访工作的顺利开展，不断总结经验教训，提高驾驭社会稳定的能力，更好地服务于经济及各项事业的发展，现将本信访工作总结如下：

一、加强信访工作的领导，强化责任意识

镇党委、政府抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，成立了信访工作领导小组，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现的新的信访事件进行认真分析，落实责任人和责任单位，制定解决措施，使信访工作始终保持经常化开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访案件的预见性。同时，把信访工作纳入村级工作，明确各村村支书为信访联络员，明确责任，充分调动各村信访工作的积极性。其次，实行镇党政领导信访接待日制度。镇党委、政府根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。

二、狠抓信访各项工作制度的落实，强化制度约束

为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访工作制度、信访接待制度、信访事项办理制度、领导信访接待日制度、信访信息报告制度、信访突出问题及群体性事件排查调处制度等制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”和领导包案等措施。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出镇，我镇组建了镇、村两级信访组织，对其应承担的职责进行了明确。建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。对矛盾纠纷定期排查，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

四、下一步工作计划

一是大力加强村一级思路，进一步加强信访网络建设，镇级已充实加强了镇信访工作领导小组人员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。

二是高度重视处理初访。有些向市级上访的案件都是由于初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对群众初访反映的问题，在保持良好的接访态度基础上，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，及时向领导汇报情况，以便研究制度解决措施。对提出不合理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。

三是加大信访法规的宣传力度，规范群众信访行为。充分利用“整村推进普法宣传教育活动”大力宣传《信访条例》，把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。

通过一年的工作，我镇的信访工作有了一个大的提高，我们会继续努力，正确处理人民内部矛盾，把信访工作坚持不懈地抓下去，切实维护好人民群众的根本利益，确保敬南镇经济和社会各项事业稳定发展。

敬南镇人民政府

二0一一年十二月二十日

it技术培训方案(篇9)

2012年***镇春季农业实用技术培训

实施方案

为了提高全镇农民农业技术水平，促进农业增产、农民增收，根据镇委安排，结合我镇农业发展实际，开展农业实用技术培训，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以农业科技创新为主题，以加快转变农业发展方式为主线，以促进农民持续增收为核心，以提高农产品质量和效益为关键环节，以创新农业服务机制、体制为动力，大力发展现代化农业，确保农业经济又好又快发展。

二、培训内容

1、名、优特水产养殖技术；

2、柑桔生产技术；

3、、重大农作物（含蔬菜）常见病虫害识别及防治技术；

4、测土配方施肥技术；

5、蔬菜生产技术；

6、新品种、新技术介绍；

7、农机安全生产及机具使用技术；

8、春季作物田间管理技术

三、培训方式

以镇为单位集中特色产业培训和以村为单位分散培训实用技术相结合。以镇为单位集中特急产业培训拟定为四场次。

1、名优特水产养殖技术讲座，参训人员为各村（渔场）水产养殖大户，每村10人，共计200余人；

2、柑桔生产技术讲座，参训人员为9个有林村柑桔种植大户，每村20人，共计200余人；

3、蔬菜生产技术讲座，参训人员为各村种菜大户，每村20人，共计200余人；

4、农作物（含蔬菜）常见病虫害识别及防治技术，每村20人，共计400人。培训教师将邀请市农业局专家授课。

以村为单位分散培训实用技术拟定为20场次。实用技术培训结合阳光工程培训进行，原则上为一村一场次。培训由农业服务中心负责授课。

沿河各村以蔬菜生产技术为主，测土配方施肥技术、重大病虫害防治技术、春季田间管理。

有林村以柑桔生产技术为主，测土配方施肥技术、农作物病虫害防治技术、春季田间管理。

水稻产区以水稻新品种、新技术为主，测土配方施肥技术、重大病虫害防治技术、春节田间管理。

四、时间安排

（一）集中培训（镇大会议室）

各村分管农业负责人负责组织参训对象按时前往指定地点参训。具体时间另行通知。

（二）分村培训

望各村加强领导，精心组织，确保培训效果。培训时间因特殊情况确需变动的请提前两天与赵军同志联系。

电话：***

***镇农业服务中心二O一二年二月二十三日

阳光工程农业信息技术培训班人员要求：

每村分管农业人带队同，另外再带5个人，要求是我镇农业人口，50岁以下，家中有电脑的最好。报名的时候带身份证。近期不出门的优先报名。

it技术培训方案(篇10)

工商局网络技术培训方案   为了进一步推进我局网络信息化建设，加强基层建设和队伍建设，打造“电子工商”，实行数字化管理，提高办公效率，降低行政成本，经局党组研究，决定在全市系统开展网络技术培训。现结合我局实际，制定实施方案如下： 一、指导思想及目标 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，进一步推进网络信息化建设，加强基层建设和队伍建设，打造“电子工商”，实行数字化管理，提高办公效率，降低行政成本，实行公文网上传输、网上审批和个体执照网上办理，提高微机操作实际能力，达到公文处理无纸化、办公自动化和管理网络信息化的目的。 二、组织领导 按照集体领导、分工负责的原则，成立分管局长为组长 , 人教科、办公室、信息中心负责人为成员的网络技术培训工作领导小组，加强培训工作的组织领导和具体实施。 1 、培训事务组。 由人教科组成。负责制定培训方案，制定培训日程，负责签到和考勤，通知参训人员，负责培训资料的发放，负责培训的其它组织工作。 2 、资料和宣传报道组 由办公室、信息中心组成。负责起草主持词和领导讲话，负责相关资料的编辑印刷、装订整理和装袋，负责将授课内容形成讲义和制成投影，负责培训后资料装订成册保存，负责培训的录相、照相和宣传报道，信息中心负责人负责授课。 3 、后勤组 由财务科、后勤服务中心组成。负责条幅的制作、悬挂和场地的布置，负责培训预算、生活、住宿、经费保障和后勤保障。 三、培训事项 培训分二期进行。 1 、第一期培训 （ 1 ）培训对象：各工商分局、所的微机员； （ 2 ）培训时间： 11 月 6 日至 11 月 7 日，为期 2 天； （ 3 ）培训内容：文档、表格排版；文件的排版；文件的压缩和解压；个体模块的运用；电脑收费软件的运用；电子邮件的收发；网上资料的查找和下载。 2 、第二期培训 （ 1 ）培训对象：局党组成员，机关全体人员。 （2）培训时间：待定； （ 3 ）培训内容：办公自动化软件。 3 、培训地点 局多媒体会议室。 4 、培训方式 这次网络技术培训在市局培训领导小组的统一领导下进行，采取个人自学和集中培训相结合的方式进行。 四、工作要求 1、加强组织领导。 网络信息技术培训是打造素质型工商的一项重要内容，对我局实行网络信息化管理、加强队伍建设和基层建设具有非常重要的意义。各工作专班要高度重视，切实履行职责，既要分工明确，又要齐心协作，确保此次培训工作圆满完成。 2 、确保学习效果。 各学员要端正学习态度，认真听课，做好笔记，提高学习效率，提高微机操作实际能力，确保学习效果。培训领导小组将从培训资料、培训环境、培训师资上统一安排，创造良好的条件，保证培训的正常进行。 3 、严格奖惩兑现。 在集中培训期间，各学员要自觉遵守学习纪律和课堂纪律，按时上课。对无故迟到、早退、旷课者和培训达不到要求的，市局将予以通报批评。           第一期培训日程安排    时   间 培  训  内  容 授课人 11月6日 8：00-9：00 局长培训开学讲话   11月6日 9：00-11：30 文档、表格排版；文件的排版；文件的压缩和解压；   11月6日 2：30-5：30 个体模块的运用；   11月7日 8：00-11：30 电脑收费软件的运用；   11月7日 2：30-4：30 电子邮件的收发；网上资料的查找和下载。   11月7日 4：30-5：30 分管副局长培训小结