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年度医院工作计划(集合十二篇)
时间飞逝,新一年的工作即将开始。为了帮助大家准备工作计划,小编整理了12篇医院年度工作计划供大家参考。希望这些内容能为你们提供灵感和指导,让大家顺利开展新一轮的工作。
根据上级部门要求,结合我院实际情况,通过院长办公会集体研究讨论,制定工作目标及具体工作计划。具体内容如下:
一、工作目标
1、改善医疗环境。
2、继续实施“三名”战略。
3、完成三甲创建工作。
4、业务收入同比增长20%。
二、具体工作计划
为实现工作目标,我院全体医务人员要同心协力,努力完成以下四个方面的任务:
(一)筑巢引凤,增强实力
好的医疗环境,既是广大患者的要求,也受医务工作者青睐,是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象,也是医学人才。为筑好巢,我们分四步走:第一步是腾龙换鸟,兴建过渡病房xxxx平米,即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约x万平米,近xxx张床。今年完成规划设计,立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中第二步是中医院发展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科学发展协调发展的必然要求。
(二)培育素养,提升水平
素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面,有了好的环境医精诚”之理念,努力提高水平,大力实施“三名战略”。
1、选聘高层次人才,20xx年人才计划中将招录3名研究生,其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。
2、培养现有人才。建立“内训外修”机制,加强“三基训练”,巩固每周学习制度。
3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续保持长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。
4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上,还要下大力气,继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外,继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。
(三)创新机制激发活力
今年是公立医院改革之年,管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院情况,建立和完善新的运行机制:
1、探索岗位管理,建立岗位进出机制(包括领导岗位)。
2、进一步加大绩效分配力度,完善绩效考核机制。
3、试行护士分级管理(n1-n5)。
4、落实院科两级负责制,“责、权、利”相结合。
5、奖惩激励机制,大力提倡问责制,确保医院安全。
6、保洁保安社会化管理,24小时全覆盖。
(四)优质服务惠及民生
服务有两个中心:对外以病人为中心,对内以临床为中心。
对外:
1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动,优化服务流程。
2、注重中医药特色,推广普及中医药适宜技术,充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。
3...
查看详情>>2025医院财务年度工作计划(优选十三篇)
时间如白驹过隙,我们的工作也在持续更新与迭代。因此,制定计划显得尤为重要。相信大家在撰写工作计划时会遇到一些困扰。为此,小编整理了2025年医院财务科工作计划的范文,欢迎大家阅读与收藏。
新年伊始,结合当前形势,制订今年工作计划:
一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利结构显得成为重要,我院主要是医、药的比例结构,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块,由此得出1%,即37.1万,如是增医疗收入1%,成本仅3.71万,赢利7.8万,两者相差25.6万,同样以去年为例,药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%,去年一季度是比较正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现之。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。
三、去年,我院治疗项目电脑化管理,基本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运行效果不错,完全达到了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步巩固、熟练,再在川北实施,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法,预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗项目电脑管理。
四、 去年我院制订了每季、每月计划医保用量,虽然,以后在实施中偏离较大,应了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影响,在最后一季度中,准备抓回计划量的,医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策,干扰了计划的实施,但通过年初制订这一计划,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的计划...
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医院保安年度工作计划(汇编14篇)
时间飞逝,我们的工作即将迎来新的进展,需要认真规划未来的工作!但如何避免自嗨型的工作计划呢?以下是小编整理的保安部年度工作计划,仅供参考,希望能对大家有所帮助。
人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就20xx年的工作情况总结如下:
一、严格要求自己
作为保安队长始终坚持"打儿先得自身硬"的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和写作水平,通过不懈努力,自己所写的文章陆续在《xx资讯》上发表,为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设
班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用,通过多次业务知识培训和工作指导,培养了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的`20xx年我们要把服务做得更好"及x总监倡导的"十米责任制"、"首问责任制"等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信七封(其中xx居四封,xx三封),树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范
加强对外来人员,出租房的管理,特别是对租住在小区内的无业人员,能够掌握其动态及配合派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起,xx6起),针对xx华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发现1倒违规现象,和业主的相关投诉。
依据医院党委的部署,把我们一年来的思想和工作状况向各位领导及各位医生作简要报告:
一、增强队伍思想建设,提高业务技术
二、敬岗爱业无私奉献
因为捍卫工作的特别性,所以对捍卫科的同志来说,上班与下班、上班与歇息、已经难以划分,正因为这样,所以我们特别注意重申,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲全局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道,功夫不负居心人。经过全科上下的共同努力,当前捍卫科已经成为我院一个优异的窗口。因为从人员来访到车辆进出;从安全捍卫到消防设备的配置;从医生宿舍的安全管理到卫生消除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并所以而遇到了广大教员工的好评。
三、努力实现捍卫科工作的安全无事故
1、获得了学习上的进步,观点上的转变,业务上的提高,掌握了对重要案件的应急举措和一般案件的办理方法。
2、成立健全适应我院捍卫工作的`各项规章制度。为此后捍卫工作正规化、形象化、现代化确立了基础。
3、全科同志敬业爱岗,无私奉献。保证无重要事故发生。达成了领导来访及各样重要会议的安全捍卫工作,遇到了上司法警总队领导的夸奖。
4、忠...
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校医院年度工作计划十一篇
日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的校医工作计划,欢迎阅读与收藏。
第一中学景贤学校医务室围绕《学校卫生工作条例》,认真落实学校卫生工作计划,对学生进行健康教育,学习常见疾病的预防知识,培养学生良好的卫生习惯;开放卫生室,为本校师生提供简单治疗,处理简单皮外伤和转诊工作;协助中小学卫生保健所定期进行健康检查,建立学生健康档案;监督检查学校的环境卫生、食堂卫生和教学卫生,努力为提高师生的健康水平服务。现简要总结去年以来的医务室工作。
一、健康教育:
1、按照学校的课程,全校开展卫生课,一学期进行一次书面考核,用随机抽查的形式,合格率100%。教学内容主要是:生活方式对健康的影响、艾滋病的预防、病毒性肝炎、预防意外伤害、口腔卫生、青春期身心健康等等。学生在学校每年的学术节上,表现出对所学的卫生知识掌握得较牢固,兴趣较浓厚。
2、利用广播、墙报、派发资料进行健康宣传25次以上,特别是传染病的预防知识,其中有红眼病、急性肠炎等预防。
3、学生健康行为在政教处的监督、协助下,基本做到学生头发、指甲整洁,面部干净、衣着整洁。
二、健康监测:
1、每年协助组织全校学生进行体检,了解学生的'健康概况,统计分析出我校学生健康的总体资料,建立学生健康档案工作。
2、呼吸道传染病的防控工作:与各班班主任密切联系以及门诊观察追踪等方式了解学生健康情况,给各班和宿舍发放体温计和相关知识的资料,及时对发热学生进行跟踪调查。
三、医务室工作:
开放卫生室,为广大师生提供简单医疗服务,特别是学生军训期间处理急诊和转诊工作,同时为师生测量血压,宣传高血压的预防知识。
四、食堂卫生监督:
参加相关培训,学习上级下达文件,及时向领导和食堂工作者传达文件知识与精神。每天坚持日常的食堂卫生监督,对存在问题大胆提出并请其改正,提高食堂的卫生水平,保证食堂卫生。我校无发生食物中毒事件。
五、学习培训:
为了更快地教育教学工作的能力水平,以适应于当前教育形式飞速发展的要求,校医不满足于现状,坚持不懈的加强专业知识技能的学习。积极参加各级各类的继续教育,不断地拓展个人才能。如20xx年4月参加江门市食品安全中级培训学习等。
我校将进一步加强医务室的建设,增强计划性,坚持科学性,突出教育,着眼预防,为促进全校师生的身体健康做出新的贡献。
20xx年学校医务室工作计划树立“健康第一,预防为主”的指导思想,坚持全面提高学生身体素质,深入学校卫生工作法规。
寒来暑往,花开花落,短短的半个学期在紧张与愉快的气氛中,走进了尾声。
回忆半个学期的工作,在学校各级领导的理解,信任、支持与肯定中,在全校师生的尊重与配合中,更在主管校长、主管主任及许多热心人的指导与帮助下,得以顺利地开展,改善与加强,取得了较好的成绩...
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医院财务年度工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,一定有不少可以计划的东西吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编为大家整理的2024年医院财务科工作计划范文,欢迎阅读与收藏。
20xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下,在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处,现结合20xx年财务工作,拟定20xx年财务科工作计划如下:
第一、在条件允许的情况下,增加会计人员1至2人,加强力量,增强院财务计划执行情况的控制分析力量,进一步加强院的财务、会计核算工作,将院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供可靠的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作,从全院的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证院财务工作的真实、完整,维护我院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关单位的.沟通、交往,在院领导的直接领导和关心、帮助下,力争开辟新的资金来源渠道,保证我院资金需要。
第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系,为院争取的优惠政策,为院的发展争取的资金,力争我院利益化。
第六、坚持“财务收支两条线”,力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金,使院的每一分资金都发挥的财务效益。
第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难。
第八、加强学习,提高财务人员素质,做好勤俭节约、增收节支的宣传,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动院整体财务工作再上新台阶。
第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作,努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项,完成好领导交办的其他相关工作。
新的一学期又开始,本部门即将开始新的工作。通过对该部门的认识,为了更好地,顺利的进行工作的开展。拟定外联计划如下:
●首先要高度重视招新工作,队成员进行严格的考察,选出最佳成员进入我们部门,对此,招新工作需要做好准备,要求成员具备一定的特长和非常的工作热情。
●积极与系部干事交流,尽快熟悉了借这个机构及自己部门性质和工作性质。加强对他们的培训尽快提高他们的工作能力,让他们尽快成为一名真正的干事。
●手机多方面的信息,尤其是与外联工作相符合并对同学们有很大帮助的信息。将学校周边及一切可能拉到赞助的地方划分...
查看详情>>医院个人年度工作计划简短十三篇
总结是对某一阶段内的情况进行分析和研究,得出指导性的经验和结论的书面材料。写总结可以帮助我们找到学习和工作中的规律,因此现在就动手写一份总结吧。如果想避免总结内容千篇一律,可以参考下面小编整理的医院年度工作总结及计划,希望对有需要的人有所帮助。
为了巩固爱婴医院创建成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位,以保障母婴健康为核心,“儿童优先、母亲安全”为宗旨,围绕长效管理,可持续保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,以降低婴儿发病率和死亡率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划如下:
一、加强组织管理,巩固爱婴医院成果
1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、(母乳喂养)质量检查组,人员组织符合要求,职责分工明确。每年召开1-2次爱婴医院领导小组会议,讨论和研究我院爱婴工作的开展,把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标,加强督导与考核,形成长效管理机制,使爱婴医院工作得到可持续性发展。
2、制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴儿健康和安全的有关规定,并及时传达到全体医护人员。
3、制订爱婴医院年度工作计划、总结,每月由(母乳喂养)质量检查组督导检查,有记录和改进措施,并把检查情况向爱婴医院领导小组汇报。
4、根据who《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院《促进母乳喂养成功十项规定》,并组织实施。
5、在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展示、张贴促进母乳喂养成功的有关规定和宣传母乳喂养的好处。
6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。
7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产、儿科医疗质量管理体系,纳入产、儿科医护人员岗位责任目标体系,每月检查一次,作为绩效工资发放参考之一。
二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作
1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训,并进行书面理论考试。对新分配、新调入人员、实习生进行母乳喂养政策和知识、技术岗前培训18小时,考试合格后方可上岗。
2、加强重点科室医务人员的业务培训工作,每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识和复训,时间不少于3小时。每月对妇产科、内儿科人员进行母乳喂养知识考试考核,妇产科每月组织母乳喂养技巧考核一次,理论知识书面考试一次。
3、选派人员参加爱婴医院相关学术活动及培训班,学习新知识和新技术,确保专业技术水平与时俱进。
三、加大宣传力度,使所有孕妇及母亲知道母乳喂养的好处。
1、通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途径,对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
2、住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
3、继续办好孕妇学校,孕妇学校按要求布置,环境温馨舒适,完善宣教设备和模具,每月开课一次,由接受省级师资培训并取得合格证的老师讲授...
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校医院年度工作计划
本学期的工作也顺利结束。我是本学期才接管医务室工作的,迄今也只有几个月的时间。这段时间我的工作得到了学校的理解、信任和支持,得到了校长和主管校长的热心指导和帮助,也得到了全校师生的尊重和配合,从而使医务室相关工作得到顺利开展、改善和加强。现就本学期的工作总结如下:
一、坚持认真工作,努力学习
1、作为一名一千多人学校的校医,感觉压力很大,为了能够在一个崭新的工作环境中尽快进入工作角色,更好地为老师,学生们服务,我首先把校医室收拾得干净,然后对班级的人数、学生的身体状况作了详细的调查,对出现的问题及时进行处理。
2、为了提高自身各方面的素质水平,使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的校医,积极参加了州教委和县防疫站组织的‘校医业务培训’对每次的校医培训内容、重点都认真作了记录,获得了许多宝贵的经验。努力提高自己的政治素质和业务水平,加强与教师间的沟通和交流,充分利用网络资源为自己充电,使自己的综合素质得到更大的提升。 不断地学习,不断地丰富自己,让自己不断地发展,以适应社会的需要,我加强自身师德修养,本着奉献为先,学习为先的原则,在思想上首先要做一个乐于奉献,勤于思考,勇于创新的新时代的校医。把爱工作、爱学习当作生活中最大的乐趣。在领导的指导下,在各位班主任的大力协助下,通过自身的努力,克服自己的弱点,摆正自己的位置,在工作中,有了明显的进步。
二、对待上级指定的任务
积极完成,速度快,质量好,任劳任怨,每当到领导下达的任务,我总是不折不扣地完成,并能虚心听取他人的批评意见,对自己的不足加以改进。我喜欢默默地工作,默默地完成交给的工作,而且不喜欢拖延,总希望在尽短的时间内把工作做完,让自己的心也变得明亮。有时候工作运作时,也会有伤痕,但是无论怎样我在心里都会坚守坚持的信念,决不轻言放弃。
三、具体工作
1、坚持每天进行全校晨检和记录。
2、对传染病患者,作晨检记录,疾控记录,提出隔离要求;嘱咐涉及班师生预防性服药。
3、对传染病涉及场所进行消毒灭菌喷药处理,均有记录。
4、关于传染病患者的复学,对传染病疑似患者或传染病患者康复复学者,要求到具备条件的医院确诊并开具具有县级以上人民医院加盖印章的诊断书,书上明确注明是否仍具有传染性。
5、积极开展卫生保健宣传教育活动
根据本地区的气候、季节的变化,结合我校具体情况,不失时机地做好各种传染病的宣传教育活动,定期利用广播宣传传染病及卫生小知识,做到勤说,勤讲、勤查,从而提高了同学们的防病意识。坚持每天进行全校疾病晨检和记录。发现感冒发烧或传染病学生作晨检记录,疾控记录,提出隔离要求;
6、四月份对学生的视力进行了检测。近视率、新发率较上年有所上升。
7、关于疾病与伤患治疗
本学期经校医室治疗的伤病患者多次,其中外伤较多,测量血压多次,均为教职员工。 本学期发现传染病学生发现隔离率百分之百。
8.本学期还为学生做...
查看详情>>医院科室年度工作计划十四篇
每一个新的一年,医院都在为自己制定新的发展目标和计划,而临床科室作为医院的核心部门更是要站在前沿,为患者提供更加优质的医疗服务。临床科室年度计划的制定,是为了更好地规划和管理医院的医疗资源,提高医疗水平和服务质量,满足患者的需求,推动医院的发展。
临床科室需要根据医院的整体发展战略和目标,制定符合自身特点和需求的年度计划。在这一过程中,需要明确科室的发展方向和重点工作,确定具体的目标和任务,并制定相应的实施计划和措施。例如,在人力资源方面,科室需要合理配置人员,制定科室人员的培训和发展计划,充分发挥每一位医护人员的专业优势;在医疗服务方面,科室需要加强与其他科室和医院的协作,提高医疗技术水平和服务质量,为患者提供全方位的医疗服务。
临床科室需要根据医院的年度预算和资源分配情况,制定科学合理的财务预算和支出计划。在这一过程中,需要充分考虑科室的实际情况和需求,合理安排各项支出,确保经费的有效利用和科室运行的正常开展。例如,在设备更新和维护方面,科室需要根据设备的使用情况和维护需求,制定设备更新和维护计划,及时保障医疗设备的正常运行;在药品和耗材采购方面,科室需要根据患者的需求和科室的实际情况,合理制定药品和耗材采购计划,确保患者的用药安全和有效。
临床科室需要加强内部管理和绩效考核,确保年度计划的顺利实施和达成目标。在这一过程中,需要建立健全的管理制度和绩效评估体系,加强科室内部的沟通和协作,提高工作效率和质量。例如,科室需要定期组织科研讨论和学术交流活动,促进医护人员的专业交流和学习提高,提高医疗水平和科研成果;科室还需要及时反馈和评估工作进展和效果,及时调整措施和策略,确保年度计划的顺利实施和达成目标。
医院临床科室的年度计划是医院发展的重要组成部分,制定科学合理的年度计划,是实现医院的整体发展目标的关键。临床科室需要根据医院的整体发展战略和目标,制定符合自身特点和需求的年度计划,加强内部管理和绩效考核,确保年度计划的顺利实施和达成目标。只有如此,医院临床科室才能更好地为患者提供优质的医疗服务,推动医院的发展和进步。
一、防止医疗事故确保医疗安全
认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括:
(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班。
(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。
(...
医院财务年度工作计划十四篇
在上级领导的带领下开展了高标准的工作,我们需要专心的攥写下一阶段的工作规划。当工作进行到下一个阶段,我们又是时候写工作计划了,如何写出一份全面的工作计划呢?为了让您满意好工具范文网小编精心设计了这篇“医院财务年度工作计划”请您欣赏,我的意见对你是否有用请把它记下来方便以后查看!
财务预算,是通过院领导集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算;
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。20xx年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必须靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的。为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有计划,使资金得到有效合理的发挥效益。
财务科作为公司的一个对外窗口科室,我们将认真落实院里政策,提高服务水平,让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让公司全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务”的意识,切实抓好财务行风建设。
20xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主,通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范财务管理为主要内容,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手:
3、加强会计实务培训。注重工作效率,以推行财务会计电算化核算为目标,全面提高财务人员素质。
总之,在今后的财务工作中,我们财务科的奋斗目标是:在各相关部门和科室的积极配合支持下,逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍,为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
随着医疗行业的发展与进步,医院财务科作为医院管理的重要组成部分,承担着保障医疗服务的正常运转、提高医院财务管理水平的重要责任。为了适应当前医疗改革的要求,提高医院财务科的工作效率和服务水平,确保医院财务管理工作的顺利进行,我们制定了以下年度工作计划。
1. 完善财务制度
医院财务科作为医院财务管理的核心部门,负责全院范围内的预算管理、成本控制、会计核算等工作。为了提高医院财务管理水平,我们将进一步完善并修订医院财务制度,确保其与时俱进、科学规范。同时,加强与其他科室的协作,争取各科室的支持和配合,形成良好的财务管理氛围。
2. 提高财务数据采集和分析能力
财务数...
查看详情>>医院办公室年度工作计划(系列8篇)
好工具范文网在网络中查找到了一些有用的资料与“医院办公室年度工作计划 ”相关。为了保证后续工作的无阻碍进行,工作计划应景成为完成工作必不可少的一部分了。编写工作计划有助于提高我们对工作的效率与准确性。欢迎在我们的网页上阅读我们的内容让您得到有益的启示!
医院办公室年度工作计划
作为医院办公室的主管,我在过去的多年工作经验中积累了丰富的经验和知识。基于这些经验,我制定了医院办公室的年度工作计划,旨在提高办公室的效率和服务质量,以支持医院的顺利运营。以下是关于我们的工作计划的详细介绍:
1. 信息管理与技术支持
为了提高信息管理的效率和安全性,我们计划引入更先进的电子病历系统。该系统将实现病历电子化,并提供数据备份和安全措施,以确保信息的完整性和保密性。
此外,我们还将升级和维护现有的电子设备和办公设备,以确保员工的工作效率。我们将建立一个技术支持团队,以提供快速响应和解决技术问题,确保各项工作不受技术问题的干扰。
2. 会议和活动组织
办公室将负责组织各类会议和培训活动。我们将制定一个全年的活动计划,并确保与各个部门和相关人员的紧密合作以确定目标和内容。我们将提供会议室和设备的预定服务,并通过电子邮件、会议通知和内部网站及时通知员工关于会议的安排。
3. 咨询和支持服务
办公室将提供各类咨询和支持服务。我们将设立一个咨询窗口,为员工提供关于政策、制度和流程的咨询,并提供及时的解决方案。我们还将协助员工处理一些常见问题,如请假申请、用品申请和报销等。
另外,我们将开展员工满意度调查,以了解员工对办公室工作的意见和建议,并根据反馈结果不断改进我们的服务。
4. 办公室文化和团队建设
为了提高员工的凝聚力和工作效率,我们计划开展一系列的团队建设活动。这些活动包括团队拓展训练、卫生健康知识分享、读书沙龙等。我们将定期举办员工座谈会,听取员工的意见和建议,并及时解决员工关注的问题。
此外,我们还将鼓励员工参加健身活动,提供促进员工健康的服务,如定期体检和生活习惯指导等。
5. 管理和协调工作
办公室将负责协调和管理跨部门的工作。我们将与院内各个部门密切配合,确保各项工作的顺利进行。我们将建立一个工作进度表,及时跟踪各项工作,并与相关部门进行沟通,确保工作的高效完成。
我们还将制定办公室的年度预算,并对支出进行监控和控制,确保预算合理分配和使用。
总结:
医院办公室年度工作计划的目标是通过提高办公室的效率和服务质量,支持医院的顺利运营。我们将通过引入先进的信息管理系统、组织会议和活动、提供咨询和支持服务、发展办公室文化和团队建设以及协调和管理工作等一系列措施,来实现这一目标。
我相信,通过这些工作计划的实施,我们将能够进一步提升医院办公室的综合素质和服务水平,为医院的发展做出更大的贡献。
一、加强文书管理,认真做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习...
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