校医院年终工作总结

【#年终工作总结# #校医院年终工作总结（分享十三篇）#】光阴易逝，留下无尽遗憾。这一年即将完美收尾，伴随着美好的回忆。因此，我们应该对所学知识进行归纳总结，总结和加强我们对职业和生活态度和理念的理解。想要写出令人满意的岗位年度工作总结，我们向您推荐“校医院年终工作总结”——这是一篇不错的文章，为您提供更深入和专业的参考和建议！

校医院年终工作总结 篇1

校医院年终工作总结

时间如梭，转眼间，又到了一年的尾声。回顾过去的一年，校医院全体员工团结一致，积极努力，为校园的健康事业作出了重要贡献。现在，我们来对校医院的年度工作进行总结，以期能够更好地改进和提升我们的工作质量。

一、服务质量的提升

在过去的一年里，我们注重提高医院的服务质量，通过加强医疗团队的培训与交流，提升了医护人员的专业水平和服务意识。我们建立了一套完善的服务流程，确保医院的服务具备高效性、准确性和友好性。同时，我们也引入了一些先进的医疗设备和技术，提升了医疗水平，从而满足了校园师生对医疗服务的需求。

二、预防工作的加强

预防工作是保障校园健康的重要环节，过去的一年里，我们进行了一系列的健康教育活动和疾病预防宣传。通过开展主题讲座、撰写宣传资料、组织体检等活动，提高了师生的健康意识和自我保健能力。此外，我们还积极参与校园环境卫生的改善，加强了疾病的预防和控制工作，减少了校园传染病的发生。

三、紧急救援体系的完善

紧急救援体系是保障校园安全的基础，过去的一年里，我们加强了紧急救援队伍的建设和培训，提高了紧急救援的能力和效率。我们制定了一份详尽的紧急救援预案，明确了各部门的职责和流程。同时，我们也加强了与校园其他部门和医疗机构的合作，形成了一个紧密的紧急救援网络，有效地提高了校园紧急救援的能力。

四、医疗设施的改进与升级

为提高医院的服务能力，我们对医疗设施进行了改进与升级。我们引进了一些先进的医疗设备，充实了医院的医疗资源。此外，我们还改进了医院的装修和环境，为师生提供一个干净、整洁、舒适的就诊环境。这些改进与升级不仅提高了医疗诊断的准确性，也改善了师生就诊的体验。

五、团队建设的加强

医院是一个共同努力、合作紧密的团队，过去的一年里，我们注重加强团队建设，提高团队的凝聚力和工作效率。我们鼓励员工参加各类培训和学术交流活动，提高专业知识和技能。同时，我们也加强了内部的交流和沟通，形成了一个和谐、团结的工作氛围。团队建设的加强，为我们提供了更好的工作平台和发展机会。

在过去的一年里，校医院全体员工以高度负责的态度，积极投入到工作中，为校园的健康事业做出了重要贡献。我们坚持以服务质量的提升为核心，加强预防工作，完善紧急救援体系，改进医疗设施，同时加强团队建设，为师生提供更好的医疗服务。但与此同时，我们也存在一些问题和不足之处，例如排队时间过长、医疗资源不足等问题依然存在。针对这些问题，我们将进一步加强协作与交流，改进服务流程，投入更多的资源，力求提供更优质的医疗服务。

展望未来，我们将继续以提供高质量医疗服务为目标，注重预防工作，加强紧急救援体系建设，改善医疗设施，进一步增强团队建设。我们相信，在全体员工的共同努力下，校医院会在新的一年里取得更大的成绩，为校园的健康事业贡献更大的力量。

校医院年终工作总结 篇2

校医院年终工作总结

2021年是我校医院工作的一年，在全体员工的努力下，我们取得了一系列显著的成绩。在这篇年终工作总结中，我将从几个方面详细阐述我们的工作情况，并总结其中的亮点和不足，以期在新的一年继续进步。

一、丰富的服务内容

今年，我们医院不仅保持了传统的急诊、门诊、住院等服务，还根据学校师生的需求，不断拓展了新的服务内容。我们开设了心理咨询室，提供了专业的心理辅导和咨询服务，帮助学生及员工解决心理健康问题。此外，我们还增设了健康体检中心，为学生提供全面的体检服务。

二、优化的医疗环境

今年，我们不断加大医院设施的改善力度，对急诊室、门诊室、病房等进行了重新装修和设备更新，保障了医疗环境的舒适和卫生。我们引进了一些先进的医疗设备，提升了医疗诊疗水平，为患者提供更为精准和高效的医疗服务。

三、科研成果的突破

我们医院注重科研工作，在今年取得了一些重要的科研成果。多位医生参与了国家级、省级科研项目，发表了多篇高水平论文。我们成立了科研创新团队，加强了与其他医院和科研机构的合作，促进了科研成果的产出和转化。

四、医疗质量的持续提升

今年，我们注重医疗质量的监测及提升，建立了一套完善的质量管理体系，加强了对医疗工作的监督和指导。我们组织开展了多次培训，提升了医护人员的专业技能和服务水平。通过医疗质量的持续提升，我们医院赢得了广大患者的认可和信赖。

五、疫情防控工作的有力推进

今年，全球范围内爆发了新冠疫情，我们医院积极响应，迅速调整工作策略，加强了疫情防控工作。我们成立了由专家组成的疫情防控指挥部，加强了医院内外的信息沟通和协调。我们掌握了新冠病毒的最新情况，开展了疫苗接种工作，并为患者提供了疫情相关的咨询和服务。

六、社会责任的履行

我们医院积极履行社会责任，参与了多项公益活动。我们组织了无偿献血活动，为社会公益事业奉献了力量；我们定期开展健康讲座，向师生普及健康知识；我们积极参与社区义诊，为社区居民提供医疗咨询和服务。我们的公益活动得到了社会各界的高度评价和认可。

七、工作不足及改进方向

在工作中，我们也存在一些不足之处，主要表现为以下几个方面：一是医疗资源利用不均衡，有些科室的负荷过重，而其他科室则较为闲置；二是部分医疗流程还不够规范化和标准化，对医疗服务的效率和质量产生了一定的影响；三是人员队伍建设方面，我们需要进一步加大人才引进和培养的力度，提高医疗队伍的整体素质。

为了改进上述问题，我们将在新的一年中做出以下努力：一是加强资源的调配和平衡，合理分配医疗资源；二是优化医疗流程，提高服务效率；三是加强人才引进和培养，提高医务人员的综合素质；四是进一步强化医院与社区、其他医院的合作，共同提升医疗服务的水平。

总结起来，2021年是我们医院取得了不俗的成绩的一年，我们的服务内容丰富多样，医疗环境得到了优化，科研成果突破，医疗质量持续提升，疫情防控工作有力推进，社会责任得到履行。但同时，我们也面临一些问题和不足，需要进一步改进。展望未来，我们将继续努力，为广大师生和员工提供更优质的医疗服务，以更加出色的绩效回报社会的关爱和厚爱。

校医院年终工作总结 篇3

校医院年终工作总结

尊敬的领导和各位同事：

在过去的一年里，校医院团队兢兢业业，始终以服务师生的健康为使命，积极履行职责，取得了一系列的成果。现将本年度工作进行总结，以供文档记录与参考：

一、科研与创新

本年度，医院科研工作全面推进，积极参与各类医学研究项目，取得了显著的成果。共有X篇科研论文发表于知名医学期刊，X项科研成果获得了学校或社会相关科研奖励。同时，我们积极引进新技术，提高工作效率和诊疗水平，购置了X台先进的医疗设备。

二、医疗服务水平提升

本年度，我们不断提升医院的服务质量，推行了一系列举措。通过完善预约流程、优化门诊服务等方式，有效减少患者等候时间，提高日诊量以满足师生需求。同时，我们加强了跨科室的合作与协作，开展多学科会诊，为复杂病例提供了更好的医疗方案。此外，我们积极推行精细化管理，在各科室间建立业务联系机制，提高了医院整体管理水平。

三、健康教育与宣传

本年度，我们注重开展健康教育与宣传工作，通过多种形式将健康知识传递给师生。我们定期组织健康讲座、宣传校园医疗常识，提供健康知识手册与宣传资料，并加强与学校媒体合作，扩大宣传的覆盖面。此外，我们还开展了健康体检活动，帮助师生及时了解自身健康状况，提供相应的健康咨询与指导。

四、突发事件应对与应急准备

在本年度，我们也积极应对突发事件，并加强了应急准备工作。我们建立了完善的应急机制和简明高效的应对措施，并进行了紧急情况演练，提高了应对突发事件的能力与处理水平。同时，我们与学校相应部门保持了密切合作，协调解决各类突发事件，保障学校师生的健康安全。

五、队伍建设与人才培养

在本年度，我们注重队伍建设和人才培养，持续加强医务人员的培训与技能提升。我们组织举办了专业知识讲座和团队研讨会，激励医务人员参与进修学习。此外，我们还重视引进优秀人才，进行合理的人员配置，提高了医院整体服务能力。

作为校医院的一员，我深感工作的不易与责任的重大。在即将过去的一年里，我们努力克服各种困难与挑战，秉承医者仁心的医疗理念，竭诚为广大师生提供全方位的医疗服务。我们将以此次总结为契机，进一步完善管理机制，提升医疗服务水平，为学校师生的健康保驾护航。

最后，感谢领导和各位同事的大力支持和辛勤工作，让医院蒸蒸日上。201X年，我们将再接再厉，为校医院发展再立新功。

谢谢！

校医院年终工作总结 篇4

校医院年终工作总结

1. 引言

本文旨在对校医院2021年的工作进行全面总结和分析。今年，面对新冠疫情的持续影响，校医院积极应对，加强防控，全力保障师生身体健康。以下是对各项工作的详细汇报。

2. 疫情防控工作

针对新冠疫情，校医院严格执行上级部门的指示，采取了一系列有效的防控措施。早期，我们建立了专门的疫情值班制度，做好信息收集、传递及处理工作。同时，开展了大规模的疫情知识宣传，提高了师生的防控意识。此外，我们积极参与疫苗接种工作，为师生提供便利的预约服务，全力支持疫苗接种工作的顺利进行。

3. 诊疗服务和医学教育

校医院一直致力于提供优质的诊疗服务和医学教育。今年，我们进一步加强了临床诊疗科室的建设和管理，提高了诊疗效率和质量。我们优化了医疗流程，缩短了等候时间，并加强了医患沟通，提高了患者满意度。同时，我们还积极组织医学教育活动，邀请专家学者进行学术讲座和病例讨论，促进医护人员的专业成长和学术交流。

4. 心理健康服务

心理健康是学生健康的重要组成部分，校医院非常重视心理健康服务。今年，我们加强了心理健康咨询团队的建设，提供全天候的心理咨询服务。同时，我们积极宣传心理健康知识，开展心理健康教育活动，提高了师生的心理健康水平。此外，我们还组织了一系列心理健康培训，提高了医护人员的心理援助能力。

5. 疾病预防和健康管理

为了从源头上预防疾病的发生，校医院加强了疾病预防和健康管理服务。我们通过健康体检、健康讲座等方式，宣传预防传染病和慢性病的知识，引导师生养成良好的生活习惯。同时，我们还加强了慢性病管理工作，定期随访患者并提供个性化的健康管理建议。这些措施有助于提高师生的健康水平，减少疾病的发生。

6. 国际合作与学术交流

为了加强国际合作与学术交流，校医院积极与国内外医疗机构建立合作关系。今年，我们邀请了国外专家来校医院进行学术交流，并派遣医护人员参加国际学术会议。通过这些交流活动，我们拓宽了医护人员的国际视野，提高了医院的学术水平。

7. 问题与展望

在本年度的工作中，我们也面临了一些挑战。例如，医疗资源不足、人员紧张等问题需要进一步解决。此外，校医院还需要加强信息化建设，提高信息化管理水平。针对这些问题，我们将进一步完善制度和机制，加强团队建设，提高医务人员的综合素质。

综上所述，校医院在2021年的工作中取得了一定的成绩。我们将继续努力，提高服务水平，保障师生的身体健康，为学校的发展做出更大的贡献。

校医院年终工作总结 篇5

坚持“以人为本”的理念，围绕“提高管理水平，提高服务质量”的工作为中心，认真做好各项管理工作：

一是坚持集中领导下的分工负责制，充分发挥领导和科级干部的作用，根据工作需要，院领导既分工又合作，统筹安排，力作平衡，及时沟通解决问题。

二是进一步完善了相关规章制度，确保各项工作有章可循。主要是岗位责任制、药事管理制度、加班补助制度等，内部工作做到年初有计划，年终有总结，院务会每周开一至二次，全体职工每月一次。

三重视沙河校区的发展:随着沙河校区的服务对象增加，各项工作中心逐渐向沙河校区转移，例如加强医务骨干的配备和晚班的医务力量，购买了医疗设备，开展了三大常规检查项目。

四是坚持教育和制度管理并重，充分调动职工工作积极性。针对编制短缺、两地办医条的特点，我们一方面加强医德医风教育，引导职工做好工作；一方面坚持科学考核，将平时的业务考核、病人满意度与年终考核结合起来，激励职工做好工作。

五是履行社区卫生服务机构职责，完成重点工作任务，如个人健康档案、家庭医生式服务、慢病规范管理，常规数据的上报、家庭保健员等。

六是完成医生工作站的建立，使医院管理更加规范。七是严格落实医院的挂牌服务，定期检查对外设立的意见箱，对校长热线电话的书面投诉3起，由分管院长答复处理，情节较轻给予批评教育。收到表扬信3封，给予公开表扬。

提高服务质量和水平，是保证医疗安全的'前提，不断提高医护人员的业务素质和专业技能。

重点：

一是加强自身医务人员培训工作，95%以上医务人员完成了继续教育，内部培训全年16次，如疑病历讨论，传染病的防控，急诊急救药品和急救仪器除颤仪、心电监护仪操作培训。各科室定期开展“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严谨态度、严肃作风）训练等。

二是参加卫生局或社区办的业务培训，每年约40余次。

三是加强门诊制度管理，重点强化医师首诊制、如：高血压危象、嗜铬细胞瘤、自发性气胸等恶性疾病的及时发现和转诊，为治疗赢得了时间。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神症状，冠心病心绞痛。需出诊是随叫随到并做好记录、随访。

四是成立医疗质量控制小组，进行处方制度培训一次，不定期的对门诊处方、病历进行检查，大部分符合要求，存在问题较多都一一个别来指出。根据门诊用药情况每学期由药师管理小组指导讨论决定临床的用药等。

五是鼓励职工总结临床经验，全年公开发表医学文章10余篇。

六是做好门诊的基本医疗和值班工作：20xx年两校区累计门诊量约3.5万人（沙河1万人次），许多医务人员牺牲了休息时间完成门诊值班。

七是添置急救医疗设备，如除颤仪、抢救床、吸痰器、简易呼吸器、自动制氧机、全自动血细胞和尿常规分析仪，为医师诊治病人提供了帮助。

校医院实现了全年无重大医疗事故和差错、医疗纠纷的发生，保证了医疗安全。

针对高校医院“预防为主，防治结合”的方针，重点做好疾病预防工作。针对体检、计划免疫、健康宣教等大型工作和活动，都先备有流程和预案。全年体检11281人次、疫苗接种10000人次。全年完成大学生健康教育选修课32学时，讲座9次，接受宣传教育4000人次、发放健康处方5000份，上报信息报表181张，为上级卫生部门提供公共卫生基础信息。及时处理应急疾病和突发性事件例如脊灰强化免疫。确保了校内无传染病流行和各项任务的完成。在教职工年度体检中，延长体检天数，男女各增加了一项防癌筛查生化项目，开设体检答疑，体检健康管理信息化。

为严格公费医疗管理，采取了以下几项措施：

一是通过校医院网页和学生病历首页公开相关政策，加强宣传工作，及时将上级精神及转诊情况与相关人员传达和交流，例如:高干发卡。

二对个别咨询的人强调政策和服务态度。

三是今年与学校和网络中心、开发商共同开发了新的软件，方便患者报销，大大地提高了报销效率，受到了师生员工的好评。

四是门诊药品盘库误差率减低，财务账账相符。

为全校师生员工提供咨询服务900人次，为500多人办理婚育证明、生育服务卡、独生子女证等。我校计划生育率达到上级规定标准。

六、问题和存在不足：

（一）目前处于两地办医状态，人员较少，力量分散，岗位不一，部分管理措施尚未落实到实处。

（二）对于师生员工日益增长的医疗保健需求，部分医护人员的服务理念、业务水平还有差距。

校医院年终工作总结 篇6

一年来,医院党政认真抓好对职工的思想和道德素质教育,在职工中倡导一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人的理念教育,使爱岗敬业的精神深入职工的思想和行动上,为学校的教学、科研提供可靠保障。

认真学习和贯彻处方管理法规,结合我院实际情况,对全院临床医生的处方进行了认真检查,要求全院医护人员切实履行岗位责任制,认真进行门诊病例及处方书写,熟练掌握医疗操作规范,努力提高业务技术。

2. 多方位组织专业学习,努力提高业务技能水平。

针对我校高血压病、糖尿病、老年心血管病、结核病的发病特点,先后组织了七次外出学习,有42人次参加。

邀请省医院教授为全院职工和全校离退休人员作“中风的预防”专题报告。

院内开展“应对学校突发公共事件防控预案”、“传染病信息报告管理规范”、“肺结核流行性腮腺炎诊治”、“登革热病原学治疗及预防”、“我国消化不良诊治指南”等三次学术交流活动。

(3)规范转诊标准和住院标准 控制超范围外购药品,减少公费医疗费用的不必要开支,收到良好的效果。

(4)科普宣传 针对我校职工体检的常见病、多发病,医院及时组织有关医生撰写了科普宣传材料发表在校报、医院网站上,向教职工宣传预防知识,起到了“无病防病,有病早治”的目的。

7月份在广泛听取患者和医师的意见,医院组织召开了医院药事委员会议,学校药事委员会议,研究讨论并通过了重新修订后的《西北农林科技大学公费医疗药品目录》,学校招标领导小组组织了第四次药品招标工作,一年来,药品供应充足,质量可靠,价格平稳,运转正常。

对住院病人进行整体护理,开展了“假如我是一个病人”活动,加强了护理教育,对住院病人进行相关疾病的科普知识宣教等,提高护理技术操作水平的,护理周到细致,实现了病人对护理工作的零投诉。

5月12日医院组织了庆祝“5.12国际护士节”的活动,会上表彰了八名“优秀护士”。

校医院年终工作总结 篇7

秋去冬来，转眼又是一个年头，作为学校的校医，学校学生的健康和学校环境的卫生是首要职责。下面小编带来学校校医年终工作总结，希望大家会喜欢。

一学年来，为了提高自身各方面的素质水平，使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的校医，不断地学习，不断地丰富自己，让自己不断地发展，以适应社会的需要。现就一学年度的工作总结如下：

一、加强自身师德修养，本着奉献为先，学习为先的原则，在思想上首先要做一个乐于奉献，勤于思考，勇于创新的新时代的校医。把爱工作、爱学习当作生活中的乐趣。在领导的指导下，在各位班主任的大力协助下，通过自身的努力，克服自己的弱点，摆正自己的位置，在工作中，有了明显的进步。在政治上，认真学习科学发展观，查找不足并确定今后的努力方向。在思想上，时常以一个党员的标准要求自己，用名人的事迹和名人名言激励自己，使自己更加进步。

二、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，任劳任怨，每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进.我喜欢默默地工作，默默地完成交给的工作，而且不喜欢拖延，总希望在尽短的时间内把工作做完，让自己的心也变得明亮。有时候工作运作时，也会有伤痕，但是无论怎样我在心里都会坚守坚持的信念，决不轻言放弃。

三、本学期的校园环境，卫生习惯、卫生意识等方面，在原有的基础上都有明显的进步或提高。

1、为了使工作落到实处，使校园的环境卫生得到保持，使学生养成良好的卫生习惯，本学期继续成立卫生监督岗，她们的职责是一日三检查，在课间巡视发现有违纪的同学如：吃零食、乱扔废弃物，涂抹刻画等及时制止，抽检各班学生的个人卫生，从而使校园的环境卫生得到保持。不时安排抽查个人卫生的时间。强调检查员公平公正的职责以及自律意识。

2、积极开展卫生保健宣传教育活动。根据本地区的气候、季节的变化，不失时机地做好各种传染病的宣传教育活动，定期利用广播宣传传染病及卫生小知识，做到勤说，勤讲、勤查，从而提高了同学们的防病意识。坚持每天进行全校疾病晨检和记录。发现感冒发烧或传染病学生作晨检记录，疾控记录，提出隔离要求;

3、九月份对初一新生由卫生院牵头进行了体检。

4、对校园内进行了多次消毒及灭鼠药的投放。

5、存在问题。室内外环境卫生个别还有死角，学生在乱扔废弃物、吃零食方面还不能养成良好的卫生习惯，达不到自控。在个人卫生方面有的学生还不能做到勤洗澡、勤换衣。今后加强室内外卫生的检查力度，争取把学校卫生工作做的更好，尽努力给师生创造一个优美的工作学习环境，利用广播、板报形式向学生进行卫生宣传教育，要求学生养成良好的个人卫生习惯。

校医院年终工作总结 篇8

一年来,医院党政认真抓好对职工的思想和道德素质教育,在职工中倡导一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人的理念教育,使爱岗敬业的精神深入职工的思想和行动上,为学校的教学、科研提供可靠保障。

认真学习和贯彻处方管理法规,结合我院实际情况,对全院临床医生的处方进行了认真检查,要求全院医护人员切实履行岗位责任制,认真进行门诊病例及处方书写,熟练掌握医疗操作规范,努力提高业务技术。

2.多方位组织专业学习,努力提高业务技能水平。

针对我校高血压病、糖尿病、老年心血管病、结核病的发病特点,先后组织了七次外出学习,有42人次参加。

邀请省医院教授为全院职工和全校离退休人员作“中风的预防”专题报告。

院内开展“应对学校突发公共事件防控预案”、“传染病信息报告管理规范”、“肺结核流行性腮腺炎诊治”、“登革热病原学治疗及预防”、“我国消化不良诊治指南”等三次学术交流活动。

(3)规范转诊标准和住院标准控制超范围外购药品,减少公费医疗费用的不必要开支,收到良好的效果。

(4)科普宣传针对我校职工体检的常见病、多发病,医院及时组织有关医生撰写了科普宣传材料发表在校报。

__年7月份在广泛听取患者和医师的意见,医院组织召开了医院药事委员会议,学校药事委员会议,研究讨论并通过了重新修订后的《西北农林科技大学公费医疗药品目录》,学校招标领导小组组织了第四次药品招标工作,一年来,药品供应充足,质量可靠,价格平稳,运转正常。

校医院年终工作总结 篇9

校医院年度总结

2019年度已经结束，是时候对我们的校医院做一份年度总结了。在过去一年里，校医院为广大师生提供了全方位的医疗服务。本文将从服务领域、服务质量、医疗设备和医护人员等方面详细介绍校医院的发展状况。

服务领域

在服务领域方面，校医院提供了一站式医疗服务。除了常规的诊疗、内科和外科之外，校医院还新增了心里咨询、妇科和牙科等服务。这一系列服务使得师生可以享受到更全面、更专业的医疗服务。在服务领域方面，我们还加强了健康宣传活动，包括纪念“世界流感日”、举办健康讲座等。这些活动提高了师生的健康意识。

服务质量

服务质量是衡量校医院发展水平的重要指标之一。在服务质量方面，我们把握了多项核心指标，如服务态度、医疗质量、服务效率等。在一年的时间里，我们根据这些指标，不断制定完善医疗管理制度，完善医护人员的培训和考核等。我们还增加了服务窗口，为师生提供便利的预约和咨询服务。我们不但为师生提供了一流的医疗服务，还重视患者体验，使得服务质量得到了全面提升。

医疗设备

医疗设备类别齐全、服务质量良好的医院能够为医护人员提供更好的诊疗环境，同时也保障了患者的权益。在医疗设备方面，校医院不断投入资金和技术力量，使得医疗设备更加现代化、更加科学化。我们新增了多款先进的医疗设备，如MRI、多功能电子胃镜等。这些设备不但可以提高医生的诊疗效率，更能为患者提供更准确的诊断、更有效的治疗方案。

医护人员

医护人员是医院服务的核心，也是医护服务质量得到保障的最重要的一环。在医护人员方面，校医院要求员工通过专业知识的培训和考试，不断提高自身的专业能力。同时，我们注重加强团队的协作和交流，使得医护人员之间的合作更加密切。我们在进教学医院等一流医院定期开展交流学习活动，使得医护人员更加熟悉行业前沿和最新技术，为师生提供更专业、更优质的服务。

总结

在2019年度，校医院不断加强医疗设备的更新和升级，提高医疗服务的质量和效率。我们注重团队协作和员工培训，使得医护人员能够更专业、更负责、更有同情心地服务于师生。在未来的日子里，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，积极为广大师生提供优质的医疗服务。

校医院年终工作总结 篇10

校医院年度总结

随着现代社会生活节奏的加快和生活环境的变化，人们的身体健康问题越来越受到关注。作为一所高等教育机构，校园内的师生是医院服务的重点对象。因此，近年来，我校医院不断加强医疗水平和服务质量的提升，使得校园医疗服务得到了更为全面和完善的发展，同时也受到了广泛的好评。

一、医院发展情况

医院从2005年成立以来，经过多年的发展，到目前为止已经拥有了一支专业技术精湛、业务能力强的医疗团队，同时建立了一套现代化的医院信息管理系统和科学、合理的医疗服务流程。

在医疗设备方面，医院不断更新医疗设备，采购了多台国际先进的医疗设备，如CT、磁共振、彩超、内窥镜等。这些先进的医疗设备大大提高了医生的诊断和治疗能力，使得病人能够更快捷、更准确地获得诊断和治疗。

二、医疗服务质量

要提高医疗服务质量，需要达到的一个前提就是医生和护士的专业技能和医疗服务素养的提高。医院每年都会定期组织医护人员参加基础培训、进修和考核，并且定期邀请知名专家来医院进行学术交流和现场指导。

同时，医院还严格遵照国家的卫生法规和医生职业道德规范，确保医生和护士服从、尊重病人的合法权益，保障病人在就诊过程中得到应有的尊重和关怀。

三、医院管理和硬件设施

医院通过信息化管理提高医疗服务质量，建立了一套完善的信息化管理系统，包括病历系统、预约系统、病理系统、药房管理系统等。这些信息化管理系统不仅能够提高医生和护士的工作效率，也能够更好地为病人提供便捷的医疗服务。

同时，医院还不断完善硬件设施建设，建立一套高效的缴费系统。病人缴费可以通过电子支付、移动支付进行，还可以在医院不同区域使用刷卡支付和支付宝扫码支付等方式，大大提高缴费的便捷性和准确性。

四、社会责任和公益活动

医院积极履行企业社会责任，通过组织各类健康宣传活动、义诊活动、安全系列讲座、救护车呼叫、献血、抗击疫情等多种形式，为广大师生和周边居民提供更为广泛、周到的医疗卫生服务和公益救助。

除此之外，医院还通过建立普教基金、爱心献血等公益项目，为贫困学生、广大病友提供力所能及的帮助。

五、医院未来发展思考

随着社会发展和科技进步的不断推进，医院在未来的发展中需要从多个方面进行努力：

首先是在医护人员队伍的建设和培养上，加强对高素质医护人员的吸引，建立和完善医护人员的职业培训和交流平台，提高医护人员整体素质与综合实力，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务。

其次，在信息化管理和医疗科技发展方面，医院需不断注重引进、推广高新技术，加强信息化建设和管理，提升医院综合竞争力，助力医院可持续发展。

最后，在医疗服务的社会责任方面，医院应注重积极开展多种形式的公益活动，加强医院校区联动，拓宽服务范围，为广大人民群众提供更加周到的医疗卫生服务，为“中国梦”贡献力量。

总之，医院经过多年来的努力，目前已经拥有了一定的医疗服务实力和高素质的医疗卫生人才队伍，同时在信息化建设和医疗科技发展方面有了一定的进展和发展。未来，医院将不断致力于医疗服务质量和医疗技术发展的提高，为师生和广大人民群众提供更优质、更温馨的医疗卫生服务。

校医院年终工作总结 篇11

201*年医院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十八大精神，进一步践行群众路线教育实践活动，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”主题，提高医疗质量，强化医疗服务，确保医疗安全，使医院各项工作再上新台阶，主要从以下几个方面做起：

1.组织全体职工认真学习党的十八大三中全会会议精神，要准确把握其基本精神，专题研讨报告中的新思路、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体人员的思想和行动统一到十八大三中全会精神上来。大力发扬理论联系实际的学风，只有学以致用，坚持用十八大三中全会精神指导实践，真正把十八大三中全会精神落到实处。

2.按照校党委、后勤党委的安排，我院群众路线教育实践活动推进到整改落实、建章立制阶段。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，整改落实、建章立制是根本。只有抓好整改落实、建章立制，才能把教育实践活动的成果巩固下来、坚持下去，才能最终实现不断改进，真正提高。根据我校教育实践活动整改落实、建章立制环节有关工作的安排，校医院党支部结合本单位实际制定整改落实、建章立制方案。

制定提高工作标准、深入基层进行组织调研为即行整改任务，限时为201*年3月底完成。明确责任领导，通过分工明确，职责到人；布置工作后及时跟踪工作进度，进行有效督查；拓宽工作思路，发挥主观能动性等措施提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。

专项整治工作方面将整治侵害群众利益行为之坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。结合我院实际情况，涉及药品方面严把药品质量关，保障患者用药安全。坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，杜绝医疗卫生方面损害群众利益行为在我院的发生。措施一是加强领导，成立以院长负责的医疗质量管理委员会及药事管理委员会。二是加强药品流通环节监管，做好进出帐具体数目及数量登记，及时消除药品安全隐患。三是从源头上控制药品质量。我院严格按照山西省药品招标采购网进行药品采购。四是加强医德医风教育，严禁收受红包、变相贿赂等不正之风在我院发生。一经发现查实，严肃处理。

制定改进工作作风、践行群众路线，增进班子团结协作、构建和谐医患关系为近期整改任务。限时201*年6月底完成。通过明确责任领导，强化学习制度、强化公仆意识、坚持领导班子会议制度和议事规则、定期召开院务会和科主任例会等措施保证任务的完成。

根据国家相关法律法规及我院具体工作实际，废止妇产科病区医师岗位职责、外科病区医师岗位职责、麻醉科医师岗位职责、手术室巡回护士岗位职责、手术室洗手护士岗位职责、手术室医院感染管理制度、手术室工作制度、麻醉工作制度、手术室消毒隔离制度等制度。修改补充明向校区医务室相关制度、内儿科岗位职责、内儿科门诊医师岗位职责、内儿科病区医师岗位职责、劳动纪律制度、临床科室医院感染管理的检查标准、医技科室及各科门诊医院感染管理检查标准、病历书写制度、门诊医师首诊负责制、查房制度等。

在工作中坚持以人为本，进一步转变观念，实现思路创新、管理创新，增强团队的'竞争力和执行力。通过学习，坚定理想和信念，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心，全面提高医疗服务质量”这一宗旨,坚守“医术为本、医德为魂”的职业道德,更好地为全校师生员工服务。

1. 实行科主任负责制，进一步加强科室目标管理考核责任书的实施，在医德医风、工作效率、服务质量、综合治理、劳动纪律、医院感染等方面进行工作考察,增强医院职工自律，规范工作行为，真正做到用制度管人，奖罚分明。

2.建立健全全院工作人员的工作档案，包括考勤、工作量、差错及检查考核情况。

3. 加强总务、行政办公室的管理工作。职能科室要把工作的重点放在监督检查、组织协调和制度落实上，坚持一切为了病人、一切服务于临床工作的思想，并落在实处，为医院的科学化、规范化、制度化管理做出新贡献。

4．与市医保沟通参保大学生领医保卡问题，方便我校毕业生离校后办理医保手续。

1.紧紧围绕“预防为主，一切为了师生员工的身心健康”这一目标，建立完善的健康教育工作体系，进一步加强传染病管理工作，确保师生身体健康。

2.继续做好全校教职工、保健干部、新生入学体检、毕业生体检和小学生的体检工作。

3.利用报纸、板报、网络做好对外宣传，在医院门诊大厅做宣传版面，校报上开辟医学科普专栏，开通院长信箱，校医院网站及时更新，重视新生入学的健康教育工作。通过讲座、自编手册、宣传板报、网络宣传等形式，在大学生中开展逃生自救自护安全教育活动，增强大学生的安全防范意识，提高大学生面对突发灾难时的自救、互救能力。在离退休人员和教职工中开设健康教育讲座，宣传防病治病常识。

4.加强对炊管人员的食品卫生知识培训，加强食品卫生安全的监督和管理功能，确保我校食品卫生安全。

5.加强传染病的管理，减少或杜绝传染病的流行。加强儿保、妇保、计划免疫和计划生育咨询等工作。

6.开展计划免疫专网录入工作。

1.医院定期安排学习新知识、新技术，提高全体医护人员的综合业务素质，加强医务人员的应急技能及全科医学知识的培训，积极开展急救演练，要求每人熟练掌握心肺复苏抢救操作。

2.有计划地选送医务人员外出进修学习，组织安排学科带头人和业务骨干外出参加有关学术会议，了解掌握国内外医学专业的先进知识和技术，不断提高医务人员的业务水平。

3.鼓励医务人员积极撰写医学论文，掌握本学科发展前沿动态。

4.重视护理队伍建设和管理，建立护理定期考核考查制度，严格执行“三查八对”制度，规范护理操作规程，确保护理安全。树立护理服务新理念，塑造护士新形象，改善服务态度、提高护理质量。

5.充分发挥医院医疗护理质量管理委员会的作用，全面提升医疗质量，重视住院、门诊病历和处方的质量管理，争取住院、门诊病历记录和处方合格率均达100%。

6. 加强医院感染监测，开展消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测，进行医疗废物监督管理，做好医疗废物的合理合法处置，配合西药房、医务科加强抗生素的合理应用及抗生素的管理。定期进行处方、点评。

7、开拓创新，拓展服务项目，增加诊疗手段。在中医理疗科针对一些慢性病开展电子艾灸治理、通疗包头透皮净电磁治疗、水疗及音乐疗法等。

进入201*年，明向校区的师生人数会进一步增加，为了做好明向校区师生的卫生保健工作，校医院将进一步加强明向医务室的医护力量，更好的服务于患者，保障明向校区师生员工的身体健康。配合学校领导、相关处室，做好明向校区校医院的规划设计，尽早开建医务室。

校医院年终工作总结 篇12

1、三个校区医疗工作井然有序，稳步推进，有力地保障了我校师生员工的医疗需求。圆满完成全校近7000名教职工和30000多名学生的医疗工作，学年度完成门诊89378人次，住院3003人次，各类检查38992人次（其中，检验：20804人次、超声：1844人次、透视：13095人次、摄片：2977人次、心电图：272人次），各类注射16613人次，二类及以上手术5人次，校内出诊104人次，新校区救护车出诊370车次，全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率达到93%以上，达到年度工作目标的要求。

2、较好的完成了学年度的预防保健工作。全年完成15700名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免接种3994人次，传染病疫苗预防接种注射3316人次，报告传染病175例（不含流感样病例上报数字）。健康教育课公选课，计36学时，900名学生选修，授课教师均为副高职称的医务人员。全年发放艾滋病健康教育处方9700份，防控甲流宣传资料10000份。

本着全心全意为师生员工健康服务的宗旨，医院结合医疗质量管理年建设，把为师生员工提供满意、优质的医疗预防保健服务作为我们的工作出发点和衡量标准。进一步加强医德医风建设，提高管理和服务水平，是本年度工作的重心之一，院医德医风建设工作领导小组，对照医德医风建设目标和实施细则，实行“医德医风一票否决制”，结合上下班制度和相关管理办法，进一步加大执行力度，对医德医风优秀的集体和个人实行褒奖，对医德医风差的部门和个人进行处罚和教育，要求每一位医务人员从我做起，从现在做起，从点点滴滴小事做起，改善服务态度。全院医护人员医德医风面貌有了较为明显改进，校医院热情周到的服务，受到病患者的广泛赞誉，改善和提升了校医院的形象，医院呈现出想干事、能干事、干成事的良好发展势头。

1、针对三区办院人员紧缺的情况，医院及时对原预防保健科和原社区医疗卫生服务中心进行合并成立由医防科领导下的预防保健与社区医疗卫生服务中心，整合职能、合理定编、定职定责，从而人力资源得到了合理利用，新的业务科室也焕发了活力。

2、调动一切积极因素，全力做好甲流防控工作。

（2）校医院全院动员，调动一切积极因素，最大限度的集中现有人力和物力，院内各工作组（物资保障组、医疗技术指导组、信息宣传与健康教育组、流感调查组、消毒组、新区工作组、北区工作组）各司其职，各负其责，密切配合，形成合力，全力投入防控甲流的战役，积极地有条不紊的扎实开展防控甲流的药品、病床、体温计、床单被褥、防护服、隔离服、口罩、帽子、输液架、消毒灭菌设备等的物资储备、发热预诊、隔离观察、隔离治疗、信息报送、流行病学调查、心理干预等各项工作。同时积极与当地卫生疾控部门和合肥市传染病院保持密切联系，寻求技术指导和支持。

到目前为止，校医院共收治流感样病例2000余人（如转外院治疗，将多支出医药费700余万元）、隔离观察850人、外院转诊流感样病例53人；购置紫外线消毒车3台，体温计13700支、N95口罩2080个、一次性薄膜手套500袋、一次性口罩56000只、84消毒液4590瓶、过氧乙酸75组、莲花清瘟胶囊5800盒、磷酸奥司他韦（达菲）胶囊1100盒、测温仪8支、自动电子测温仪5支、隔离服、防护服100套，喷雾器90只、输液架130个、病床110张；发放和张贴甲流防控知识宣传资料25600张（份）。在防控甲流的工作中，医院全体职工悉心关爱、精心救治、知难而上、无私无畏，作出了应有的贡献。

本年度，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。校医院严格执行医疗费管理的各项规章制度，在坚持原则，按章办事，堵塞漏洞的同时，对于医药费支出特别多、因病致贫的教职工坚持以人为本，充分体现人性化管理，采取多种渠道解决其实际困难。年度职工医药费报销，严格报销规定和程序，坚决杜绝校外零售药店发票，使学校本年度门诊医药费支出仍维持在380万元左右。

20XX年度我校继续与合肥市包河区签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，严格执行国策，规范生育管理，积极配合包公街道做好流动人口计生工作的管理，避免了3例流动人口的计划外生育，全校各类人员全年无超生，晚婚晚育率和独生子女领证率均为100℅，圆满完成上级计生部门下达的各项指标。

1、通过历时半年的学习实践科学发展观活动，在学校的大力支持下，医院全体职工积极工作，集中智慧，谋划未来，根据现有条件，确立了“建设一流高校医院，争创二等乙级医院”的发展目标，为我院今后的发展指明了方向。

2、在学校领导和校人事处的大力支持下，校医院本年度引进正主任医师一名，并有三名一般聘用人员转为人事代理制人员，改善了医院的人才结构，也为我院下一步的发展储备了人才。

3、为了较为全面的提升医院的诊断水平，为临床一线提供技术支撑，顺利完成购置彩色超声、动态心电图仪、X光设备的前期调研工作。

4、积极配合相关职能部门，做好医院水电、房屋维修改造工程，医疗工作环境明显改善，受到师生员工的欢迎。

1、医疗保健工作存在着学校有限的医药费供给和师生员工不断增长的医疗保健需求之间的尖锐的矛盾，现有医药费管理有关规定尚存不尽完善之处，还有待于通过改革发展来解决。

2、医疗管理工作还存在较多薄弱环节，部分管理措施尚未落到实处。

3、医护人员服务意识有待加强，服务质量和水平还有待提高。

4、校医院目前处于三处办医状态，三处均要有相应的人员设备，战线太长，力量分散，医护人员队伍建设有待加强，尤其是实行翡翠湖校区与屯溪路校区平行办学之后，矛盾更显突出。

一年来，在学校党委和行政的正确领导下，院党总支积极以“科学发展观”理论为指导，以“学习实践活动”为抓手，积极围绕医院党建工作和医院的改革、发展目标与行政领导密切配合共同抓好领导班子的思想建设和工作作风建设，为提高班子成员的整体素质和执业水平，不断加强理论和业务学习，积极提升医院中层干部的管理知识和医疗业务水平，勤奋务实工作，从而促进班子的领导水平和组织协调能力有所提高。推动了领导班子真正成为有凝聚力、公正民主、开拓创新、务实、廉洁、高效的战斗集体。

（1）加强领导班子工作作风建设。医院领导班子的工作作风会影响到医院工作的各个方面。班子通过开展学习实践科学发展观活动、召开党政班子民主生活会等形式，不断要求领导班子密切联系群众、深入基层、了解第一手资料，充分调查研究，以保证决策的正确性、针对性和有效性。同时严格要求班子成员要讲正气、顾大局、求同存异、相互团结，力求干实事、求实效。一切从工作出发，一切按制度办事。

（2）加强医德医风建设，提升医疗技术服务水平。积极配合行政领导，注重加大医院各种制度如上下班制度、医德医风建设奖惩制度等的执行力度，狠抓落实，遇有违反规定的人或事对照相关制度坚决执行，对改善医护人员服务态度，师生满意度提高起到了积极作用。

（3）积极配合行政领导，开展医疗管理与技术服务工作。结合学校和医院中心工作，切实做好医疗技术服务与医疗管理、甲流防控、学生入校体检、毕业生体检、干部体检、疾病预防等进行务实的政治思想工作，效果较为明显。

全力支持、紧密配合、行政领导工作。受班子委托会同院长和院办做好后勤保障工作。负责与设计院、基建处、施工单位对医院“维修改造”、“污水处理站、计划免疫站、细菌培养站、电梯安装”、工程等施工有关技术问题的协调处理，现已竣工投入正常运行。

（4）弘扬正气，加大宣传力度。积极发挥医院网站的功能与作用，通过网站加大了校学校医保政策、健康教育、医疗服务和管理及工作动态的宣传力度，积极宣传报道科学发展观活动的进展与成效有力的推动医院工作稳步向前。同时建立了学校、医院与广大师生沟通的良好平台，积极树立校医院的正面形象，让学校每一位师生员工能在第一时间了解校医院发展和医疗现状，效果明显。

工会十分注重发挥它们的积极作用，为医院发展尽职尽力。20XX年度我院积极组织工会会员参加5。12护士技能知识竞赛等4项比赛获得佳绩。积极组织工会会员为灾区奉献爱心，关心职工、体现组织的温暖。同时要求工会干部加强理论学习，撰写2篇论文获校工会二等奖，为积极提升自身素质，为营造和谐医院奠定扎实的基础。

（1）提升支部战斗力，换届调整基层支部。党总支严格按照上级文件和有关规定开展工作，对基层党支部进行了调整换届选举，总支委员会班子换届工作稳步推进，对医院加大党建工作力度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力起到了积极作用。

根据党委要求，医院总支积极设法开展创新工作，力求使党务工作与医疗实际和党员的主观能动性结合起来，在充分论证的基础上选准护理药械党支部积极组织申报，经专家评审获得立项。特色支部的党员通过开展在抗击甲流中率先在院内发起倡议书，主动资助失学儿童六名、微笑服务服务师生、对老年体弱多病的孤独老人登门服务、开展党员示范窗口等丰富多彩的活动，增强了党组织的凝聚力、影响力，支部的战斗堡垒作用、党员的示范作用得到较好的发挥。

（3）学习实践科学发展观活动初见成效。校医院党总支认真组织党员开展学习实践科学发展观系列活动，使每位党员对医院的发展目标明确了、理论水平得到了提高、党性观念得到了加强，服务学校的大局意识明显增强。

20XX年校医院党总支严格按照《党章》关于党员发展要求的条件和程序，规范操作、严格把关，注重质量，发展一线青年骨干正式党员2名，预备党员2名，确定1名入党的积极分子列入培养对象。吸纳了新鲜血液，补充了新的力量，壮大了队伍。

校医院年终工作总结 篇13

校医院年终工作总结

今年对于校医院来说是一个充满挑战与机遇的一年。我们团队积极应对各种医学问题和突发疫情，全力保障师生身体健康。在校医院全体成员的共同努力下，取得了一系列显著的成绩和进展。在年终总结中，我们将对过去一年的工作进行回顾，并提出未来的发展方向和改进建议。

一、医疗服务

1. 临床医疗服务

今年，我们医院持续提高医疗服务质量，增加和完善临床科室，提供多样化的诊疗项目，并扩大了医疗设备的范围。我们积极参与各类学术交流会议，医护人员不断提高自身的专业水平。通过加强内外部合作，我们成功引进了先进的诊疗技术和设备，提高了临床医疗服务的水平和效果。

2. 健康管理服务

今年，我们加强了健康管理服务体系的建设，通过定期体检、个别咨询和健康讲座等形式，提供健康管理方案和个性化建议。我们致力于帮助师生树立正确的健康观念，提高自身健康水平。同时，我们继续开展与学生心理健康相关的工作，提供心理咨询和辅导等服务，关注师生全面的健康需求。

二、卫生保障

1. 疾病预防与控制

我们积极开展校园疾病预防与控制工作，加强了对流行病的监测和防控措施的推广。针对突发性疾病事件，我们及时响应并制定相应的应对策略。在校区内广泛宣传卫生知识，并加强了师生的健康教育，提高了防疫意识和应急处置的能力。

2. 医疗应急处置

今年，我们在医疗应急处置方面取得了显著的进展。加强了医疗急救设备的储备和更新，提高了医护人员的急救技能。通过定期演练和培训，我们的医疗应急队伍能够高效应对各类突发疫情和伤病事件，确保了校园内师生的医疗安全。

三、健康宣传与教育

1. 健康宣传促进活动

今年，我们开展了一系列有针对性的健康宣传促进活动，包括健康知识讲座、主题活动周和海报展示等。我们增加了对师生的健康需求调研，并根据研究结果精心设计宣传活动，提高了师生对健康问题的关注和参与。

2. 健康教育研究

我们将健康教育作为一个重要的方向进行研究，对学生健康问题进行深入调查和分析，并制定了相应的健康教育方案。通过开展多样化的健康教育活动，我们提高了学生的自我保健意识和能力，使他们在面对健康问题时能够积极主动地进行预防和治疗。

四、发展方向与改进建议

1. 提高医疗品质

我们将进一步提升临床医疗服务的品质，加强医护人员的专业培训和团队合作，提高医疗技术和服务水平。同时，我们将继续关注医院设备的更新与改进，确保师生得到更好的医疗服务。

2. 深化健康管理

我们将进一步完善健康管理服务体系，加强与学生相关的健康教育工作，提高学生的健康素养和自我保健能力。同时，我们将加强与相关学科的协作和交流，推动学校内部的多学科综合健康管理服务模式的建立。

3. 加强医疗科研

我们将鼓励医院内部医学人员积极参与科研项目，并加强与其他医疗机构的合作，推动校医院科研领域的发展。这将有助于提高医院的学术影响力，吸引更多的专业人才加入到我们的团队中。

总之，今年校医院在医疗服务、卫生保障和健康宣传教育等方面取得了显著的成绩。我们将继续努力提升医疗品质，深化健康管理工作，加强科研力量，为师生提供更全面、高效、优质的医疗服务。相信在全体医护人员的共同努力下，校医院的发展必将迈上新的台阶。