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关于工龄工资的通知模板
亲爱的：
xx伙伴（岗位：xx入职时间：xx），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的。基本工资部分进行调整（加薪原因xxxx），由原先的`xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）
门店：□第一分店□第二分店日期：xxx
员工签名：xxxx部门主管：xxx
店长：xxxx财务主管：xxx
人事主管：xxxx总经理：xxx
公司人事部：
本人于xxxx年xx月被聘为xxxxxxxxxx公司xx部门，担任xx岗位，截止到xxxx年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额xxxx元。
特此申请！
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状（每个物业公司几乎均有工龄工资），特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准！
特此申请！
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
财务部：
xx部员工xxx入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为xxx副部长，工资上涨一级，加薪xxx元整，此薪资自20xx年xx月xx日日起执行。
特此通知
xxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度：
一、薪酬资料的管理原则
1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资人员可查询掌握，其他任何人不得探询、议论他人的薪资。
2、员工不得将自己的薪资透露给他人，如对自己的薪资有异议可向人力资源部反映，由人力资源部负责解释或协调处理。
3、因发放薪酬而接触薪酬资料的务必严格遵守保密制度。
二、相关部门职责和义务
1、人力资源部：
人力资源部是薪酬保密工作的实施和监督部门;
2、财务部门：
(1)财务部门须指定专门人员负责薪酬的管理和发放，其他人员不得向本部门人员询问本人或他人的薪酬;
(2)财务部门对本部门所负责的薪酬模块的.保密工作负全责。
三、保密程序
1、薪酬表编制保密程序；
(1)编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜;
(2)负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，如有其他与薪酬编制无关的人员...
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工龄奖通知
可能你现在正在为公告通知而烦恼？很多地方都能遇到醒目的公告通知。所有公告的内容都是为了向人们传递更多的知识和资讯，我们考虑您的需求对“工龄奖通知”进行了编辑，为方便之后的查看建议将本页和网站加入收藏夹！
退休工龄补贴通知
尊敬的全体员工：
为了进一步关心和关爱广大退休员工，提高员工福利待遇，我公司决定推出一项全新的政策——退休工龄补贴，特向全公司员工发出通知。
退休工龄补贴是一项针对已经达到法定退休年龄的员工所设立的福利制度，旨在向这些员工支付一定的经济补贴，以表彰他们多年来对公司的贡献和付出。这不仅有助于增进公司与员工之间的感情和互信，更能够激励员工在工作中更加敬业、奉献，为公司的发展做出更多贡献。
根据本次通知，对于已经达到合法退休年龄的员工，公司将根据其在公司任职的工龄长短，支付相应的退休工龄补贴。具体的补贴计算按照以下规则执行：
1.工龄满10年及以上的员工，将获得金融补贴的10倍作为退休工龄补贴。例如，工龄满10年的员工将享受到其金融补贴数额的10倍作为退休工龄补贴。
2.工龄满20年及以上的员工，将获得金融补贴的15倍作为退休工龄补贴。以此类推，工龄满30年及以上的员工将获得金融补贴的20倍作为退休工龄补贴。为了缩小补贴差距，公司将对补贴金额上限设定为金融补贴的30倍。
3.退休工龄补贴将以一次性支付形式发放给已经退休的员工。领取补贴时，员工需提供相关的身份证明以及离职文件。
本次退休工龄补贴的推出，体现了公司对每一位员工的尊重和感激之情。公司深知每一位员工的艰辛努力和奉献精神，正是员工们的默默付出，使公司能够不断发展壮大。因此，公司借助这一机会，希望通过退休工龄补贴政策，表达对退休员工的敬意与感谢。同时，也希望通过这一政策，激励在职员工继续为公司的蓬勃发展作出贡献，争取将来能够获得更为丰厚的福利待遇。
为确保通知政策的顺利实施，公司将组织相关部门制定补贴发放的具体流程，包括履行申请手续、审核材料、支付发放等。同时，公司也将加强内部的宣传和解释工作，确保每一位员工都充分了解这一政策。我们坚信，通过这一政策的推出，不仅能够促进员工之间的团结和合作，更能够提高员工的福利待遇，并推动公司的可持续发展。
特别提醒各位员工朋友，在享受退休工龄补贴的同时，也请珍惜离职前最后的时光，以和谐的心态度过生活的每一天。对于那些已经离开公司的员工朋友们，我们愿意为你们提供一站式退休咨询和服务，以确保你们的生活质量和福利待遇能够得到妥善保障。
谨此通知，请广大员工朋友们密切关注公司的人事、财务和宣传等渠道的进一步通知和解读，如有任何疑问和建议，请及时与相关部门联系，我们将竭诚为您服务。
衷心感谢公司全体员工多年来的辛勤工作和付出，祝愿大家工作顺利，身体健康，生活幸福美满！
公司董事会
日期：xxxx年xx月xx日
退休工龄补贴通知
近日，我们公司颁布了一项备受员工关注的通...
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