工龄通知

【#实用文# #退休工龄补贴通知(范例九篇)#】转眼间一段时间的工作又告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了.相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是好工具范文网小编帮大家整理的关于规范发放津贴补贴情况自查报告模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

退休工龄补贴通知 篇1

尊敬的公司领导：

由于公司员工饭堂主管陈福东自己申请调离岗位以及覃结芳辞工，为节省公司员工饭堂经营成本，提升公司员工工作积极性，根据目前公司员工饭堂的工作量，经本人多方面了解，综合考虑建议不再招收新的公司员工，由谭德芹接替陈福东的工作，经沟通谭德芹自愿不休假且保证完成工作任务，公司给予每月350元的工资补助。覃结芳的.工作由李秀娟、曾德梅、曹贤娟三人自愿放弃假期共同完成，公司给予每人每月200元的工资补助。(注：原公司员工饭堂工资总计6020元，调整后为4700元，节约成本1320元)此补助为临时补贴，若需人员补充立即取消。此请示是否可行，请上级领导审批!

申请人：

日期：

退休工龄补贴通知 篇2

根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

(一)强化认识,精心组织部署。

省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了<违规发放津贴补贴行为处分规定>、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明确责任,加强组织领导

成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。

工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的'原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。

(三)认真自查自纠，确保成效

我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

二、自查自纠中发现的主要问题

通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

三、落实整改举措

下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。

(一)建立台账，抓好整改。

根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。

(二)源头把关，规范到位。

利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。

(三)完善制度，履行承诺。

各单位每年做出书面承诺，承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。

退休工龄补贴通知 篇3

为了规范公司工资、津贴及补贴的发放流程，确保员工权益得到保障，同时提高公司财务管理的透明度与规范性，我公司近期对工资、津贴及补贴的发放情况进行了全面的自查。本报告旨在详细汇报自查过程及发现的问题，并提出相应的整改措施。

一、自查内容

1、工资发放情况

核对员工工资单，确保工资发放金额与劳动合同约定一致。

检查工资发放时间是否准时，有无拖欠现象。

审查工资发放渠道是否安全、合规。

2、津贴发放情况

核查各类津贴（如交通津贴、通讯津贴等)的发放标准是否符合公司规定。

检查津贴发放记录，确保无遗漏、无重复发放现象。

评估津贴发放流程是否简便、高效。

3、补贴发放情况

核实住房补贴、餐补等补贴的发放标准与实际情况是否相符。

审查补贴发放程序是否规范，有无违规操作。

评估补贴发放对员工生活质量的`改善程度。

二、自查结果

1、工资发放情况

大部分员工工资发放准确，与劳动合同约定一致。

工资发放时间基本准时，但有少数月份存在延迟发放的情况。

工资发放渠道安全、合规，未发现重大安全隐患。

2、津贴发放情况

部分津贴发放标准不够明确，导致实际操作中存在差异。

津贴发放记录存在少量遗漏现象，需加强核对工作。

津贴发放流程相对繁琐，需优化流程以提高效率。

3、补贴发放情况

住房补贴、餐补等补贴的`发放标准与实际情况基本相符。

补贴发放程序规范，未发现违规操作。

补贴发放对员工生活质量的改善程度显著，但仍有提升空间。

三、存在问题及整改措施

1、工资发放延迟问题

原因分析：主要是由于公司财务管理流程繁琐、审批环节多导致的。

整改措施：优化财务管理流程，简化审批环节，确保工资发放准时。

2、津贴发放标准不明确问题

原因分析：津贴发放标准制定不够细致，导致执行过程中存在歧义。

整改措施：重新梳理津贴发放标准，制定详细的操作指南，加强员工培训。

3、津贴发放记录遗漏问题

原因分析：核对工作不够细致，导致部分记录遗漏。

整改措施：加强津贴发放记录的核对工作，确保记录完整、准确。

4、津贴发放流程繁琐问题

原因分析：现有流程设计不够合理，导致操作效率低下。

整改措施：重新设计津贴发放流程，简化操作步骤，提高发放效率。

四、总结

通过本次自查，我们发现公司在工资、津贴及补贴的发放方面存在一些问题，但通过采取相应的整改措施，我们有信心解决这些问题，提高公司财务管理的规范性和透明度。同时，我们也将进一步加强员工培训，提高员工对工资、津贴及补贴政策的了解和认识，确保员工的权益得到充分保障。

退休工龄补贴通知 篇4

张总：

您好!一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的'栽培和帮助。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名公司员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：

日期：

退休工龄补贴通知 篇5

尊敬的公司领导：

因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视.家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的积极性现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励，名细如下：

李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整)。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢！

申请人：杨代平

20xx年11月30日

退休工龄补贴通知 篇6

尊敬的公司领导：

因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门公司员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视.家具以及客房物资搬运工作，为了提高公司员工的积极性现特向公司领导申请给予加班公司员工发放补贴以资鼓励。名细如下：

李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元；

邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整）。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢！

申请人：

日期：

退休工龄补贴通知 篇7

张总：

您好!一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的'肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴，但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：XXX

日期：年 月 日

退休工龄补贴通知 篇8

张总：

您好！一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升与进步。我感谢公司领导对我的栽培与帮助。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的'信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通与交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报！

期待您的答复。

申请人：XXX

日期：年 月 日

退休工龄补贴通知 篇9

尊敬的公司领导：

因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日