团队规章制度(汇编十二篇)
企业的规章制度就是作为用工管理的基石,规章制度的制定要贯彻以人为本的思想。规章制度是确保工作任务顺利落实的重要保障,也是指导我们日常工作的基本依据。要想制定一份优秀的规章制度,我们需要注意以下几点。首先,明确规章制度的目的和意义,确保其合理性和有效性。其次,要做好调研工作,了解员工需求和实际情况,从而制定出切实可行的规章制度。同时,要充分考虑员工的意见和建议,促进员工参与和共同建设。最后,要确保规章制度的透明性和公正性,做到公开公平公正,并加强宣传和培训,使员工充分理解并遵守规章制度。我们特别为您准备了一份名为“团队规章制度”的规章制度,相信您阅读后会有许多收获和惊喜!
一、员工的招聘
1、的任用采取聘任制。根据需要公开招聘,由人力资源部负责择优录用。
2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请,呈总经理审批。
二、工资制度
按岗位职责制定工资。
1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。
2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定,所以按劳分配。
三、奖惩制度
第一章总则
第一条团队名称:众择网络
第二条团队定位:诚实守信,网络兴业,做一个致力阳江人民的网络传媒。
第三条团队文化:
1、一计:每天有一个明确工作计划的重心。
2、三自:自信、自律、自动。
3、五种精神:邮差的精神、虚心请教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打
电子游戏的精神。
第二章权利与义务
第四条团队的义务与要求
1、自觉遵守团队章程制度,执行团队决议。
2、维护团队的利益,不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。
3、积极参与团队讨论及会议。
4、积极与团队其他成员交流沟通。
第五条团队成员的权利
1、团队实行同工同酬,一视同仁
2、团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议
3、团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利
4、团队成员享有应与享受的其他权利
5、团队成员享有项目进展知情权和过程控制权
第三章团队管理制度
第六条团队的例会制度
1、团队每周于周一早上9.点召开周会,由队长主持
2、会议内容:阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。
3、所有成员必须按时参加团队会议,特殊情况不能参加请提前告之队长。
4、会议讨论决议及会议纪要,由队长整理总结。
第七条每天工作时间与工作排
第四章附则
以上章程如有变动,再行通知。
本章程从制定之日起实施。
1、rid是时尚,健康,正能量,积极向上的夜跑团队。我们欢迎符合以上所有要求的,热爱跑步,热爱运动的小伙伴们的加入。
2、rid club 微信群加群原则是:参加过rid跑团活动的小伙伴才可加入。我们不接受任何人随意的拉人入群。如果你有朋友也热爱跑步,请你带他来参加rid的跑步活动,在现场我们会有工作人员加他入群。
3、rid club 微信群聊天内容以跑步,...
查看详情>>与“团队规章制度(汇编十二篇)”相关的文章