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户外拓展培训通知(锦集十六篇)
在当下社会，越来越多地方需要用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的公司拓展活动通知，希望能够帮助到大家。
xxx各单位：
为活跃文化活动，增强干部职工体质，缓解工作压力，增强团队意识及协作能力，局党委决定组织局机关及局属各单位干部职工开展拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、训练时间
6月28日
二、培训地点
xxxx拓展基地
三、训练内容
1、队列训练
2、体能训练
3、军事模拟对抗
四、注意事项
1、参加训练的同事请着运动装或休闲装（尽量穿宽松、防磨、透气的服装），穿厚底防滑运动鞋或者软底鞋，女同事必须着裤装；
2、拓展训练中要求学员遵守纪律、服从指挥，严格按照教练的要求参加活动，确保安全；
3、拓展训练期间请将手机、钥匙及贵重物品寄存，以免在活动中丢失。
xxxx有限公司
20xx年4月19日
朋友们：
为了促进公司与员工、员工与员工之间的情感交流，通过团队协作促使员工突破心灵障碍，建立相互信任、相互支持、相互配合的团队精神及合作意识，建设良好的企业文化。经公司研究决定将于7月31日组织开展20xx年户外拓展培训，具体通知如下：
一、培训时间
20xx年7月31日(星期天)早上07:20集合，07:30准时出发
二、集合地点
公司前门操场
三、参加培训人员
班组长级以下的所有管理人员、工龄满一年的'计时员工以及未转正的大学生(符合条件参训人员名单请参考附件)。
班组长级、助工级(含)以上人员的户外拓展培训初步计划安排在8月6日、8月7日，请知悉。
请各部门班组负责人认真阅读《员工户外拓展培训注意事项》，并参考《20xx年户外拓展培训人员名单》，根据班组人员实际情况，将“是否参训”(是/否，特殊情况请备注)填写完整，统计、整理后于7月27日(星期三)上午下班前交人力资源部。
人力资源部
20xx-07-26
全体的各位同仁：
为进一步调动员工工作积极性，增强企业凝聚力、战斗力，公司将举办拓展培训活动，现将有关事项通知如下：
一、分队
将分成四个团队，每队由一名队长带领十二名队员，队长分别由黄婕、周燕、廖春生、王x担任(具体人员由各队长商讨决定)。
二、培训时间、地点
培训时间：8月13日星期六一天
地点：xxxx制造中心
xxx有限公司
20xx年8月10日
集团公司各相关单位：
按照集团公司安排部署，拟在冷轧公司开展植树活动，具体要求如下：
一、活动时间：20xx年3月10日上午。
二、植树地点：冷轧公司厂中路两侧。
三、参加单位及人数：
(略)
四、活动要求：
1、3月10日上午8:30分，各单位由一名领导带队，在公司大楼门前集中乘车前往。
2、各单位要严格遵守冷轧公司厂区规定，保持良好秩序。
3、参加活动人员统一着工装，戴安全帽，自备手套，活动中注意合理利用工具。确保自身安全。
4、...
查看详情>>户外拓展培训通知（热门10篇）
在不断进步的社会中，我们很多时候都不得不用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的拓展训练活动通知（通用10篇），希望对大家有所帮助。
为加快企业团队建设，加强员工之间的合作、沟通与协调协助意识，增强集体的凝聚力和向心力、增加各部门之间同事感情、调节企业工作氛围，公司决定组织公司全体员工参加拓展训练活动。本次活动安排如下：
1、活动时间：20xx年xx月xx日
2、活动地点：xxxx
3、活动类型：团队拓展活动
4、参加人员：全体员工
5、活动具体安排：
6、活动须知：
特此通知。
xx公司行政部
20xx年x月xx日
朋友们：
一、活动目的：
为了让新老员工更加熟悉公司、了解公司，增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作，进一步增进员工情感，丰富员工的业余生活，为大家在紧张的'工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，特举办本次团建活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展。
二、活动时间：
9月17号(周六)
三、活动对象：
全体员工
四、活动地点：
南通
五、活动行程：
1、集合时间：07：50在公司楼下集合，开车前往南通市濠北路508号新游客中心，行程预计60分钟。
2、“环濠河徒步赛”活动：上午08：00——12：00(预计)。
3、“南通文峰公园烧烤”活动：中午12：10-14：30。(上午十点由两人先行前往文峰公园准备好烧烤物件)
4、“东晖花园培训”：下午15：00-17：00，关于采编市场和线上销售的培训。
六、活动预计费用：
1、文峰公园烧烤炉子租费80元/个，需租6个，小计480元。
2、烧烤自购食物、调料及饮用水，预估60元/人，一共36人，小计2**0元。
3、交通费：公司员工自有汽车补贴里程数，全程往返预计150km，按1元/km补贴，除公司车辆外还需6辆车，补贴小计900元。
4、奖品及奖金：前三名奖金为600元，小礼品预计720元(全员获得小礼品)，小计1320元。
5、全程费用合计约4860元。
七、活动注意事项：
1、本次“环濠河徒步赛”活动为户外活动，请大家统一穿工作服和运动鞋。有心脏病史等身体疾病的员工请务必提前告知。
2、必须严格遵守时间规定，准时到达集合地方，清点人数。
3、全体人员出发前请充好手机电量，保持电话的随时畅通，以便联系。
4、请自行保管好各自的物品，以免出现意外。
5、中午烧烤时请注意安全，避免烫伤。
人事行政部
20xx年8月31号
尊敬的全体员工：
为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：
时间：20xx年xxx月xxx日(即明天星期三)下午18：00
地点：xxxx酒家213号房间(即去年年底全体员工聚餐的地点)
相关要求...
查看详情>>闽侯户外拓展申请书（推荐6篇）
拓展训练营通常是一种以体验式学习为主要方式，旨在通过一系列精心设计的活动和挑战，帮助参与者提升个人能力、增强团队合作精神、培养良好的心理素质和解决问题能力的培训模式。以下是小编帮大家整理的暑假拓展训练营申请书（精选6篇），希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
我是xx中学高二（x）班的学生xxx，怀着对挑战和成长的渴望，我诚挚地申请参加贵方举办的暑假拓展训练营。
进入高二以来，我深感学业压力逐渐增大，但同时也意识到综合素质的重要性。我渴望在紧张的学习之余，能够参与一些有意义的活动，以锻炼自己的意志品质、提升团队协作能力，并培养解决问题的能力。因此，我选择了贵方举办的拓展训练营，希望能够通过实践和挑战，实现自我超越。
在以往的学习和生活中，我始终秉持着积极向上的态度。我热爱学习，成绩优异，同时也积极参与学校的各类活动。我担任过班级的学习委员，组织过多次班级活动，这些经历不仅锻炼了我的'组织协调能力，也培养了我的团队合作精神。我相信，这些经验将为我参加拓展训练营提供有力的支持。
参加暑假拓展训练营，我期望能够收获以下几点：
第一，通过参与各种拓展训练项目，我能够挑战自我、突破极限，提高身体素质和心理素质。这些训练项目将考验我的意志力和耐力，让我更加坚韧不拔。
第二，我希望能够与来自不同学校、不同背景的优秀同龄人共同学习、交流。我相信，在训练营中，我将结识到一些志同道合的朋友，我们一起探讨问题、分享经验，共同成长。
第三，我期望能够在训练营中学习到一些实用的技能和知识。这些技能和知识将对我未来的学习和生活产生积极的影响，让我更加自信地面对未来的挑战。
如果我有幸成为贵方训练营的一员，我将全力以赴、珍惜机会，积极参与各项训练和活动，不断提升自我、挑战自我。我相信，在贵方的指导下，我将收获一段难忘的暑假时光，为自己的成长留下宝贵的财富。
谢谢！
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
户外拓展活动为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---xx拓展之旅。具体如下：
一活动时间：
20xx年5月18日（具体时间暂定为：8：30—13：00）
二集合地点：
xx
三活动口号：
放松心情，勇攀高峰
四方案策划：
xx
五活动组织：
综合管理部
六参加人员：
公司所有员工。
活动总指挥：xx
后勤服务与记分：xx
七、活动形势：
以户外拓展活动为主，宣传为辅（以公司旗帜为主要形式）
八活动行程：
拓展活动行程安排表
九拓展活动安排
（一）拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准
任务1（15分）：跟陌生人要电话号码。每组必须跟陌生人要...
查看详情>>户外拓展培训通知(精选10篇)
为丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，公司工会将组织登山比赛活动。现将有关事项通知如下：
一、比赛时间、地点
时间：20xx年**月**日(星期五)上午9:00
地点：**市大蜀山
集合地点：大蜀山雪霁山庄门前广场
二、比赛线路
大蜀山北入口至大蜀山山顶。
三、参赛要求
(一)本次登山比赛分为a1、a2、b1、b2四个组别，a1组为1974年后出生的男职工，a2组为1974年后出生的女职工，b1组为1974年前出生(含1974年)的男职工，本篇文章来自资料管理下载。b2组为1974年前出生(含1974年)的女职工。各单位按公司分配的名额选送参赛人员(见附件)。
(二)原则上各单位选送参赛人员的男女比例、40岁以上人员和40岁以下人员比例各占一半。
(三)各单位选送参赛人员时须了解情况，严格把关，特别是高血压、心脏病、哮喘病等不宜参加此项比赛活动的人员不得选送。
四、报名方式
以各基层工会为单位进行报名。各单位汇总报名情况后，于20xx年**月**日前将报名表(oa)报公司工会。
五、奖项设置
本次登山比赛每组各设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，按到达比赛终点的先后顺序排名。
六、注意事项
(一)a1、a2组参赛人员9:00前到达集合地点，b1、b2组参赛人员9：30前到达集合地点，并做好登山比赛准备。各单位工会负责人带队清点本单位参赛人数，赛前报告登山比赛小组。
(二)为确保登山活动安全，请参赛人员登山时穿着运动鞋、运动服，沿比赛路线登山，本篇文章来自资料管理下载。听从指挥，服从安排，量力而行，安全第一。
(三)登山活动中，务必注意林区防火，严禁吸烟和乱丢垃圾，注意保护景区生态环境。
(四)若因天气原因不宜举行登山比赛活动，公司将调整比赛时间，另行通知。
特此通知。
20xx年*月*日
机关各科室、局属各单位：
为活跃文化活动，增强干部职工体质，缓解工作压力，增强团队意识及协作能力，局党委决定组织局机关及局属各单位干部职工开展拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、训练时间
6月28日
二、培训地点
伊滨区寇店镇兄弟连拓展基地
三、训练内容
1、队列训练
2、体能训练
3、军事模拟对抗
四、注意事项
1、参加训练的'同事请着运动装或休闲装（尽量穿宽松、防磨、透气的服装），穿厚底防滑运动鞋或者软底鞋，女同事必须着裤装；
2、拓展训练中要求学员遵守纪律、服从指挥，严格按照教练的要求参加活动，确保安全；
3、拓展训练期间请将手机、钥匙及贵重物品寄存，以免在活动中丢失。
五、联系方式
6月28日08：00在市政府西门外集合出发，请参见训练的同志按时到场。
联系人：
电 话：
邮 箱：
xx公司
20xx年6月25日
为了促进公司与员工、员工与员工之间的情感交流，通过团队协作促使员工突破心灵障碍，建立相互信任、相互支持、相互配合的团队精神及合作意识，建设良好...
查看详情>>户外拓展培训心得体会模板精选
当某件事发生，我们想要对一些事情进行表态时，这样就不断总结可以丰富我们的思想。每一次的心得体会都需要将我们内心的话好好记录下来。如果你正在学习“户外拓展培训心得体会模板”那么这篇文章一定会对你有所帮助，欢迎大家阅读本文仅供参考！
在上周公司举办的拓展中，除了增强团队精神，更重要的时是找到久违的无邪的笑容，放下包袱，重新起航，收获甚多。也让我明白了拓展训练和职场工作一样，需要思考，需要方法，需要用心，需要合作。
信任背摔，我们这个队是我第一个上去的，我的身体直挺挺的向后倒的时候，出于本能的恐惧，向后倒时心里很犹豫，弓起身子，*先下去。这样给下面接的队友第三组位置重力过大。台下的队友表现出死守阵地，精神高度集中的状态，后面上台的同事抛开心中的疑虑放心的摔下去，这体现出彼此的信任。只有在心里放松，姿势标准的情况下，倒下去的人最安全，接的人也最省力。当我们对同伴或团队出现不信任时，就会猜忌。不会真诚面对，然后动作就会变形，行动就会出轨，我们的所作所为不但得不到支持，还有可能伤害到团队的利益，而最终让自己受到损害。工作中的信任，来自长期的沟通。了解。默契。集体的温暖，团队的力量都会在信任中得到凝聚和释放。
高空断桥，本身我是有惧高症，打心底觉得自己不可能完成，当我爬上了高端，虽然身上挂满了安全保护措施，但心里仍然很恐惧，脚也不停地颤抖，站在那里却不敢跳，从断桥的这端跳到距离1。2米的另一端，这是一个极大的考验，更是一次心里挑战。其实很轻松的，只是很多女生都有些恐惧，在上面一直逗留，结果抖得更厉害，更不敢下来了。我在想你如果在会是怎样的呢，跟他们一样吗？下面的队友们不断喊着我的名字给我打气加油，在他们的鼓励下我终于跳了过去。这次成功的跳过断桥，是在队友们的鼓励和支持下完成的，所有的压力化为前进的动力，这就是团队的鼓励。赞美和支持的作用。同时也让我体会到表面上看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕，在工作中。生活中遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心里障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，必须要挑战自己的恐惧感，当豁出去博一搏，勇敢的跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
最后，爬毕业墙时我流泪了，没爬时我哭因为自己很害怕，过程中我哭因为那么多肩膀踩在我的脚下，那么多为我加油的目光，爬上去后我哭因为我挑战了自我，可是有同事的帮助，我一点都不怕了。当最后一名同事翻过墙后，我们欢呼，我们嚎哭。泪水是为曾经帮助过自己的人而流，也为始终不离不弃的爱着自己的人而流。感恩，不抛弃，不放弃！
大家团结协作，相互信任、相互依赖，培养打造团队精神。新的小伙伴们，相识相知，一枝独秀，永远优秀；聚是一团火，散是满天星，有欢笑，有泪水。虽然，一身的汗水，但是我却收获了友谊与快乐，即使有那么几次我都差点走到了泪崩的边缘。此刻，人为的空中...
查看详情>>关于户外拓展培训的心得体会精选
心得体会可以是对某本书提出自己的见解，写心得体会要注意哪些事项呢？下面是小编为您推荐的“关于户外拓展培训的心得体会精选”，请认真看完本文！
20xx年6月30日，我们参加了公司组织的拓展训练活动，在训练过程中，笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视鼓励和信任的作用，从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感，从气势上为成员鼓足勇气，并保证合作的顺利进行。
在这次训练中，以简单的游戏，阐述抽象的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中，做好自己份内的每一件事就是对自己对公司很大的回报！下面就这次拓展训练的体会简单的介绍一下：
在“孤岛求生”这个不太起眼的项目中，我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较成功的，配合默契，动作迅速。但令我感触很深的还是教练的一席话。
教练分析了我们成功的原因，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够及时发现问题，以很快速度找到解决的办法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去。
但同时也有不足之处，很高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够；中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置（哑人岛），因而难于得到其他人的理解；很底层只顾发表自己的见解，议论过多，没有注意听从指挥。
由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使大家有着统一的认识，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得成功。真有听君一席话，胜读十年书之感。
通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作项目比赛结束后给我的感悟是：
其一，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，个人要服从集体利益，只有大家齐心协力才能共渡难关。
其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。不管这个领导是否聪明、是否有能力，大家都应该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。
其三，在做任何事情之前，要有个详细的策划，再加上领导很后的系统决策，才会避免做些无用功。其四，团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的。
与实际工作相联系，我很大的感受就是：其实每个人都是很坚强的，所以每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来；有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的坎。
同时我还认识到：自己在困难面前，脑瓜转得还不够快，自己的心里素质还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽阔。让我时刻提醒自己：相信自己，勇于把握机会，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！
拓展训练虽然是结束了，但我相信参与其中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，我们是否...
查看详情>>户外拓展培训总结系列十二篇
在工作中，我们经常需要提交各种不同类型的文件和材料。为了提高自己的写作水平，我们会上网搜集各种范文。范文对我们来说是非常重要的素材和支持。为了方便大家阅读，好查范文网特意整理了一篇符合您要求的“户外拓展培训总结”，如果需要，记得将此页加入收藏夹哦！
项目类型：单位或双人合作项目。项目描述：参训学员靠自己的勇气和技巧，在一面无任何抓手的绝壁墙上从一边攀登到另一边。培训目的：个人自信心的建立，潜能激发;调适人的心理舒适区;科学的方法与技巧;学会掌握把握自我;团队的支持与鼓励。
项目类型：个人挑战项目。项目描述：模拟当年红军“飞夺泸定桥”的情景，站在10米的高空处，凭借人体自我平衡，跨过一段相隔半米有一个木板的软“桥”。培训目的：战胜你心里看不见的敌人;挑战个人生理、心理极限;学会处变不惊，态然应对挑战;体验朋友的支持和关爱;掌握寻找科学解决问题的办法和方法。
项目类型：个人挑战项目。项目描述：在培训师的指导下，从独立杆爬上顶端，站在小圆盘上，纵身向前跃起，双手抓住上前方的三角杠。培训目的：培养个人勇气、信念;跨跃心理障碍;挖掘个人潜能;摆正自己的位置;敬业奉献;正确对待不同意见和挫折;当机立断，抓住机遇;忍耐;体验友爱支持。
项目类型：团队激励项目。项目描述：队员适当分组，两脚站在木板上，手拉提绳，共同前进。项目目的：培养团队精神及协调配合的理念;步调一致才能得胜利;计划的重要性;领导艺术;团队执行力。
项目类型：单人或双人合作项目。项目描述：参训学员靠自己的努力或二人间的相互支持帮助，在一条钢丝上走到成功的彼岸。培训目的：心理极限的挑战;工作的方法与技巧;不同条件下的沟通;团队的支持鼓励;决策、角色分工与协作。
角色定位;面对困境寻求解决问题的科学方法;人力资源合理利用;演绎人生苦旅，一步一个脚印扎实工作;工作目标的确定与实现;为他人奉献;双人条件下的沟通交流。
进入人力的第一次大型活动，新干事户外拓展培训圆满结束。首先要感谢所有跟我一起参与这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很开心。这次活动，收获，很多。感触，很多。
还记得当初召集策划人的时候，我并没有想很多，只是觉得反正是一次锻炼的机会，试试呗，于是马上决定加入策划。
接下来，就是漫长的策划过程。尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是“我都快吐了…”。而事实上，也差不多，只不过原因不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了许多困难。毕竟这是一次真正要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细节都必须认真考虑。为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完继续改……过程中的问题包括所选游戏的可行性、趣味性、游戏规则、奖惩制度以及策划书本身的格式等。这让我感到举办一次活动真的是很不容易，很多事并不想你想的那么完美...
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