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送达通知(范本十五篇)
经过公司领导层会议讨论，并遵循国务院办公厅关于国庆放假的通知精神，本公司特定于20xx年十一国庆节放假安排如下：。
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，国庆节将于10月1日至10月3日举行，这三天是法定节假日。10月5日和10月6日为公休日，而9月28日和9月29日则放假调至10月4日和10月7日。但需要注意的是，9月28日、9月29日和10月8日依旧按照正常工作时间进行工作。
1、今年国庆节假期安排得非常宽裕，大家可以趁此机会外出旅游、拜访亲友，或者放松心情，享受一段难得的休闲时光。在长假结束后，我们将全力以赴地投入到工作和生活中，以更饱满的精神状态迎接未来的.挑战。
2、xx公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。
3、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
5、请各部门务必于9月xx日下午前将本部门的值班人员名单提交至xx办公室，并附上值班人员的联系方式。
6、在节假日期间，各部门应当合理安排好值班和安全、保卫等工作。如果出现重大突发事件，必须立即按照规定进行报告并妥善处置。
7、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
8、除交通车外，所有车辆一律停放在xx公司车库内。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
20xx年9月xx日
xxx：
因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
_________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
尊敬的代理商：
您好！
非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的'合作平台！对我司的业务发展起到积极的作用。
根据市场行情，由于近期因各种成本和原材料不断上涨，我司接工厂通知，决定于20xx年xx月xx日xxxx每款上涨xx元/台；电源每台上涨xx元/台；套装每套上涨xx元/套。
收到此信息后，请广大客户提前做好市场掌控和预测贵司所需备货数量于xx日前下单为截止时间，并协调好新的性价比切入和执行。（涨价前期备货以我司xx日前收到贵司的订货数量明细及货款金额为准，不提供账期支持，敬请贵司财务提前安排货款）
备注：原有的...
查看详情>>送达通知
尊敬的先生：
恭喜您并欢迎您加入天楹之光光电科技有限公司!未来将有很多机会等待我们。我们很高兴您的加盟。经过我们在面试时的协定，我们聘用您为：销售代表。有关职位和待遇具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1.职责：面试时我们已与您讨论过工作职责，具体参照《岗位说明书》。
2.待遇说明：
薪酬：依照电话通知时所谈定的薪资;
年终根据公司业绩及制度发放奖金;
福利
依政府和公司相关规定享受公共假期和其他各类假期;
依政府相关规定缴纳社会保险。
3.合同期限：合同期为
4.试用期：从入职日起计算
5.工作时间：根据公司业务需求实行工作制。
6.办公地点贵阳，但公司可根据工作要求安排您在公司其它办公地点或公司下属机构工作。这封信是我们确认对您的录用通知，请您于20xx年10月17日至公司报道，请仔细核对好以下入职所需资料并在入职当日带至公司：
①居民身份证(原件及复印件)
②学历证明(原件及复印件)
③相关资历或资格证书(原件及复印件)
④ 1寸近期免冠彩照5张
⑤退工单(或离职证明)
⑥户口本首页及本人页复印件
⑦其他相关证件(原件及复印件)
⑧半年内二甲以上医院入职体检证明
7.车费报销标准：高铁二等座及以下;火车硬卧及以下。
8.有笔记本电脑的请将电脑带过来，方便接受及储存文件资料。
9.报到时请提供中国银行和中国建设银行(两家银行)的开户行信息及卡号。我们期盼着您的加入，以及为公司的成长做贡献。
到集团公司报道时间为：20xx年10月17日
公司全体员工：
根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，x年端午节放假安排如下：
1、放假时间：6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的`班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。
行政人事部
20xx年6月6日
尊敬的用户：
您好！受全国春运因素影响，各快递公司的服务在春节期间均无法保障。xx商城将在春节期间（2月8日16：00后至2月16日）暂停发货及退款、退换货，从2月17日起恢复正常，敬请理解！xx商城提前恭祝您20xx新春愉快、阖家欢乐！
xx
20xx年xx月xx日
_____________：
本院执行的___________一案。因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院（___）___字第___号执行通知书。执行通知书载明：责令你自本通知送达之日起___日内履行____书确定的'义务：
（1）清偿本...
查看详情>>送达通知十五篇
这是一篇相当出色的“送达通知”网络文章值得细细品味。在我们生活的社会中，我们常常需要接触到公告和通知。公告和通知是传达重要信息的工具。我强烈推荐您将这个页面收藏起来，以备将来随时需要！
原告xxxx有限公司 诉被告xxxxxx有限公司侵犯商标权及不正当竞争纠纷 一案，因按我国民事诉讼法规定的直接送达、留置送达及邮寄送达的方式无法向被告送达民事起诉状及其他相关诉讼文书，故请求人民法院公告送达。
特此申请！
申请人：xxxxxx 有限公司
____ _年___月___日
什么是公告送达
法律术语，在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。
技术要求
根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：
(1)法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。
(2)公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。
主要问题
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
人民法院应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。
公告送达急需规范
民事诉讼法第八十四条规定，受送达人下落不明，或者用本办法规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见第八十八条规定，公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告;对公告的方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。我国民事诉讼法公告送达的规定，对一些恶意逃避履行民事义务的当事人有了有效的制约，对长期处于不稳定状态的权利可以尽快得到行使和确定，有着积极的意义。但在司法实践中和制度设置上却存在诸多弊端，急需规范。
一、对下落不明的审查不规范
法院对一些当事人提出要求采用公告送达的案件，立案环节的审查流于形式，并不采用委托送达、邮寄送达等其他送达方式，而直接采用公告送达，发生了许多问题：(一)一些别有用心的人利用公告送达来逃避对方质证从而达到不可告人的目的;(二)个别责任心不强的法院工作人员嫌麻烦而简单地公告了之，严重影响到被公告送达人的诉讼权利;(三)对同城的法人单位也采用公告送达，这显然是不合适的`，因为法人有固定的经营场所，即使变更工商机关也有备案，完全可以避免。
针对上述问题，笔者认为在现有制度框架内应当注意以下三点：1。坚持以直接送达为原则，以公告送达为例外。必须是穷...
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