宣讲通知

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宣讲通知(篇1)

深入学习实践科学发展观

活动宣讲工作的通知

有关乡镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门党委（总支）、支部，各人民团体支部，中省市驻#有关单位党委、支部：

为推动深入学习实践科学发展观活动的扎实开展，根据县委学习实践活动领导小组要求和《##县县级机关企事业单位深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，在各参学单位集中学习和分散学习的同时，县委学习实践活动领导小组办公室决定利用一个月时间，采取多种形式集中搞好深入学习实践科学发展观活动宣讲工作，进一步在全县营造学习实践科学发展观活动的浓厚氛围。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以“树立新理念，塑造新形象，推进科学发展，构建和谐##，实现富民强县”为主题，广泛深入开展理论下基层宣讲活动，引导广大党员干部深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义，紧密联系党员干部和群众的思想实际，进一步把思想统一到**对当前形势的判断和一系列决策部署上来，把用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作作为宣讲的出发点和落脚点，坚定信心、共克时艰，以好的作风把保增长、保民生、保稳定各项任务落到实处，为推进全县经济社会平稳较快发展提供坚强有力的思想保证。

二、时间安排

这场运动从4月中旬到5月初持续了一个月。

三、宣讲形式和对象

本次宣讲活动采取深入基层单位宣讲与理论**相结合的方式，对参加第二批深入学习实践科学发展观活动的###个县直机关企事业单位和2个试点乡镇的全体党员干部职工进行宣讲教育，同时要积极动员党外干部参加。

四、具体安排

按照全县学习实践科学发展观活动的安排，整合理论宣传教育资源，创新学习宣传形式，在全县广泛开展学习实践科学发展观宣讲活动。

1邀请专家学者集中进行指导和宣传活动。从省、市邀请有关专家学者在4月中旬对县直机关企事业单位党员进行一次深入学习实践科学发展观活动辅导讲座，以提高各级党员干部职工学习贯彻科学发展观的理论水平和执行能力。

2成立县委宣传组，学习实践科学发展观。由县委组织部副部长###任团长，县委宣传部副部长###任副团长，各党（工）委书记任成员，从县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委农工部等单位抽调理论骨干，组建县委深入学习实践科学发展观活动理论宣讲团，深入各党委、总支开展巡回宣讲活动。

三。党员领导干部要到联系点作宣传报告。按照全县学习实践活动的总体安排，各级党员领导干部要分别深入各自的学习实践活动联系点，进行理论辅导，作专题报告。

4领导小组成员进行专题学习指导。各参学单位在集中学习调研阶段，领导班子成员要分别结合本职工作实际，在本单位干部职工会上作专题学习辅导，以学习实践活动推动各项工作健康有序开展。

五、有关要求

1、加强领导,提高认识。为了切实加强对这次宣讲活动的组织领导，县上成立了深入学习实践科学发展观宣讲团，各系统党委、总支、各参学单位要充分认识开展学习实践科学发展观宣讲活动的重大意义，按照县宣讲团的统一要求，精心筹划、周密安排，配合宣讲团搞好宣讲活动。

2、认真组织，严肃纪律。宣讲团成员要认真研读科学发展观理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，要以高度的责任感、饱满的工作热情，认真钻研、精心备课，用通俗易懂的语言，深入浅出地宣讲科学发展观的深刻内涵，不断提高宣讲活动的针对性和实效性。宣传过程中，宣传组全体成员要增强自律意识，严守纪律，确保宣传活动经常备案、不掉链子，圆满完成宣传任务。

3、精心组织，搞好服务。各参学单位要按照领导小组要求，高度重视，主动与宣讲团联系，精心安排，认真组织人员听报告，确保宣讲工作落到实处，取得实效。各参演单位要认真履行职责，做好参训人员的告知和讲课地点的安排，确保宣传活动的顺利开展。

4、督促检查,确保实效。县委学习贯彻科学发展观领导小组办公室将对宣传活动进行监督检查，促进宣传活动有效开展。整个宣讲活动在5月上旬前完成，各党委要认真总结宣讲工作情况，并及时将宣讲工作中的好经验、好做法报县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室。

####县委深入学习实践科学

发展观活动领导小组办公室##

宣讲通知(篇2)

关于开展“安全发展预防为主”演讲

比赛活动的通知

各单位党总支、直属党支部：

为了切实开展好第九个“安全生产月”活动，积极营造人人关心安全、事事注重安全的浓厚氛围，不断提高全矿团员轻工的安全生产意识，牢固树立安全发展的科学理念。矿党委政工部、矿团委定于2010年6月8日组织开展主题为“安全发展、预防为主”的安全演讲比赛。活动计划如下：

一、演讲比赛主题

“安全发展预防为主”

二、演讲比赛内容

紧紧围绕“安全发展，预防为主”这一主题进行演讲，题材可以是写给亲人的安全家书，可以是员工学习、宣传、贯彻安全生产法律法规和安全知识的生动事例和典型经验；可以歌颂遵守劳动纪律，严格执行工作规章制度，为保障安全生产作出贡献的先进人物；还可以是身边发生的安全故事、安全生产注意事项、安全事故案例、安全工作的重要性论述或者安全管理的新思路、新方法等。

三、参赛人员

各基层团组织推荐两名选手参赛。

四、比赛时间和地点

1演讲比赛时间初步定于2010年6月6日，比赛地点在矿平房会议室。

五、比赛规则

1、参赛选手演讲时间7—8分钟，演讲稿左右，要求一律脱稿演讲。

2参赛选手要端庄、富有感情、感染力强，演讲内容要主题明确、文字简洁、层次清晰。

六、奖励评比

1、比赛时将邀请矿领导、有关科室人员和专业人士组成评委会，每位参赛者演讲总分为10分，由评委当场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均分作为参赛者演讲最后得分。

2本次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，优秀奖若干名。

七、相关要求

1、各单位要高度重视这次演讲比赛，加强活动组织领导，把比赛作为宣传安全典型，传播安全生产知识，弘扬安全文化的重要载体，推动平安、和谐矿区建设。比赛结束后，煤矿党委政治工作部将评选出获奖者到全矿基层单位作巡回演讲。

2、基层单位团组织要重点承担和做好参赛选手的选拔，认真撰写好演讲稿，精心做好演讲的各项准备工作，确保活动的顺利开展。

西露天煤矿党委政工部

2010年5月27日

宣讲通知(篇3)

为深入提高村干部的事业责任心，充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性，建设社会主义新农村，推进经济社会事业全面协调可持续发展。根据镇党委和**的调研，特制定村干部工资奖励标准和统筹分配管理办法。希望各村认真落实。

一、工资计算原则

1、贯彻“按劳取酬，绩效挂钩”、规范村干部工资待遇的原则，克服平均主义，确定符合镇农村特点的村干部工资报酬标准。

2、 根据每各行政村的不同情况，实行不同的工资标准，鼓励村干部积极发展和巩固村集体经济。

3、村干部的工资以各村集体经济的实际承受能力为依据，各村可根据本村经济的实际承受能力，对基础工资、通信费酌情确定，同时要求各村提交村民代表大会讨论通过，但不得突破镇所确定的标准，标准确定后报镇党委备案。确定后的工资原则上当年兑现。当年不能兑现的，补足元的由镇财政补充。超过元的，不视为下一年度拖欠工资。

同时，年底可根据镇财政情况和各村经济发展情况，对集体经济薄弱村给予适当补助。

4、适用对象是指经镇党委研究确定的在职的村党支部书记和村委会主任（含主持支部、村委工作的副书记、副主任等）。村报帐员的工资按村主职干部%发放，村计生联系员按村主职干部的%发放，其它村干部的工资报酬待遇由各村根据各自实际情况自行确定，报镇党委备案。

二、工资构成及标准

村长工资由基本工资和绩效工资组成。具体标准如下：

1、基础工资：根据各村上年年末人口（规模调整村按调整后人口）的大小确定规模工资。村干部的比额工资，按照上年末每人人民币元的标准确定，四舍五入为人民币。

2。绩效工资：根据每各人的实绩工作绩效，结合每个村干部的工作职责，考核发放。村党支部书记、村民委员会主任：

每月元（含主持支部、村委会工作的副书记、副主任、委员等）。村党支部书记、村委会主任的编制没有调整。

三、工资报酬考核办法

（1） 基本工资考核办法：按阶段工作考核，按季度发放。各村要建立巡查考勤制度。

一。镇党委和**分阶段安排的工作任务。具体考核办法另行规定。

2、会议考勤。镇党委和**统一组织的会议，无故每缺席一次扣基本工资；迟到或早退一次扣元。由村支部、村委会组织的会议，无故每缺席一次扣减基本工资；迟到或早退一次扣元。

3、集中办公出勤。参加每月日村民情沟通日和每星期周二镇村干部集中办公制度，每缺勤一次（除参加市、镇组织的学习、参观、培训、会议外）扣基础工资元；迟到或早退一次扣元。每月月底，驻村干部将村级组织会议的集中办公和出席情况向镇综合办公室报告，镇综合办公室平时组织不定期监督。

（二）绩效工资考核发放办法

1、村党支部书记、村民委员主任绩效工资的考核，按照“二二六”比例计算，即村干部年度民主测评结果占%、镇党政班子成员对其进行专项测评打分，按照平均得分计算占%，镇对村年度村级责任制考核总分占%。

2、村两委成员及其他干部绩效工资的考核，按照“二三三二”比例分别考核到每个人员，最后按各人的得分多少与自己对应的绩效工资基数进行打折计算。即村干部年度民主测评占%、村主职领导、镇驻村干部对各人员的考核积分占%、村干部主要岗位对应的镇职能办公室对其的考核积分占%（按村两委干部分工，如果兼职者有两个的，两个职能办公室对其考核积分各占%）、镇对村年度村级责任制考核总分占%。

3、村干部年度民主测评优秀票得%以上的得满分，称职票得%以上的得分，基本称职票%以上的得分，不称职票得%以上的得分。

4、村主职领导、镇驻村干部对各人员的考核由党支部书记负责提供各人得分情况。

5个。镇相应职能办公室要本着客观、公正、实事求是的原则，认真考核村干部。平时要注意收集考核依据，并能经得起被考核人的质疑。考核结果必须由镇领导签字，各有关部门负责人提供并解释。

四、工资发放办法及资金**

一。村干部要认真履行职责，不得擅自离岗。未经镇党委批准和**离岗不满月的，取消绩效工资；工作满月的，视为自动辞职，不再享受工资待遇。同时各村要建立巡查考勤制度。

村领导的基本工资由镇按季度发放，绩效工资由镇考核组在年底确定基数后，镇在年底发放一次。其他村干部，由镇确定考核分数，通知各村落实。

2、村主职干部的工资报酬实行全镇统筹，各村工资统筹资金必须在每年月日前上交镇财政专户，工资所需的资金从村集体经济中列支。支付的工资低于镇财政统筹**的，转入下一年度工资统筹。村长不准在村财政领工资。特殊工作或阶段性工作奖金以镇党委**文件或通知为准。

三。其它待遇：村书记、主任通讯费为元/人/月，由村自筹资金支付。其它村干部的通讯费由各村根据本村实际情况确定。

四。村干部工资管理由镇党政综合办公室牵头。金融办和农业经济站共同负责，其他相关部门配合。在工资发放过程中，要严格执行财务管理规定，完善发放前的程序。各村不得私设名称，不得违章经营。否则，一经发现，按财务管理规定严肃处理。

5个。本条例由镇党政综合办公室负责解释，自年月日起施行，并按原文件执行。如果以前的文件与本文件有任何冲突，以本文件为准。

宣讲通知(篇4)

为进一步减少开发建设过程中的水土流失，加强水土坚持工作。维护生态环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国水土坚持法》省实施〈中华人民共和国水土坚持法〉方法》关于进一步加强水土坚持工作的通知》政办发〔〕号）等有关文件规定，结合实际，特作如下通知：

一、进一步提高对水土保持工作重要性的认识

水土是人类赖以生存的基础。水土保持是我国的一项基本国策，是国土整治、江河治理和生态环境维护的根本，也是国民经济和社会发展的基础。加强开发建设项目水土保持工作，控制水土流失，改善生态环境，是贯彻落实科学发展观、建设生态文明的重要措施。

经过多年努力，水土保持工作取得了一定成效。但全社会的水土保持意识仍有待于进一步加强，全县尚有平方公里水土流失面积亟待治理，占县域总面积的％，而且新的开发建设项目大量增加，水土保持任务十分艰巨。为此，各乡镇（街道）、各部门要统一思想，提高认识，从经济社会可持续发展的战略高度，进一步增强做好水土保持工作的紧迫感和责任感，把水土保持工作纳入国民经济和社会发展规划，正确处理好经济建设与水土保持的关系，做到开发建设与水土保持同步，推动全县水土保持工作顺利开展。

二、预防为主，防治结合，切实落实开发建设项目水土保持“三同时”制度

凡从事可能造成水土流失的开发建设项目，必须采取措施防治水土流失。开发建设活动必须落实水土保持“三同时”制度，即水土保持设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（一）把好审批关。行政服务中心要进一步完善行政审批机制。凡可能造成水土流失的新（改、扩）建开发建设项目，必须在可行性研究报告审批前，完成水土保持方案的报批手续。

水土保持方案审查批准后，方可办理环境影响评价报告审批、用地审批、规划许可、项目立项审批或者核准（备案）等其他有关手续。发改、经贸、环保、国土、规划、水利、建设等部门要严格按照基本建设程序把好准入关，从源头上预防水土流失，未经水行政主管部门审查同意的水土保持方案，发改部门不予审批立项，环保部门不予审批环境影响评价文件，国土部门不予供地，规划部门不予核发工程规划许可证。开发建设项目可行性研究和初步设计审查应有水行政主管部门参加。

（二）把好监督关。建设单位应根据批准的水土保持方案，在主体工程初步设计、施工图设计中设立水土保持专门章节，进行水土保持后续设计，落实水土流失防治措施和投资概算。各相关部门要把水土保持的后续设计、方案实施、施工监理、水土流失监测、竣工验收作为监督检查的重点，抓好督促落实，确保水土保持“三同时”制度落到实处。

水行政主管部门要建立开发建设项目水土保持档案，制定开发建设项目水土保持年检制度实施细则，实行动态跟踪管理。

（三）把好验收关。要按照基本建设程序，在主体工程竣工验收的同时，完成水土保持设施的验收。开发建设项目水土保持设施经验的合格后，该项目方可正式投入生产或者使用。

水土保持设施未经验收或经验收不合格的，主体工程不得投入使用。水行政主管部门要加强与发改、经贸、国土、建设、环保、交通、安全生产监管相关部门的配合，共同把好监督和验收关，确保水土保持设施保质保量建成。

对从事可能造成的水土流失开发建设单位和个人，必须认真落实建设项目的水土保持方案。水行政主管部门要按照有关规定，监督检查生产建设项目水土保持方案的落实情况，及时征收水土流失防治费及水土保持设施补偿费。对违反水土保持法律、法规的单位或个人依法严肃查处，各有关部门要密切配合水行政主管部门搞好水土保持监督执法工作，从根本上扭转水土保持工作一边治理一边破坏、一家治理多方破坏的被动局面。

三、加强领导，深入宣传，营造全社会共同保持水土的良好氛围

要广泛、深入、持久的开展水土保持法规、政策和水土保持基础知识的宣传活动，不断提高全社会的水土保持国策意识和法制观念。必须坚持以防为主、防治并重、综合治理的方针，要把水土保持工作列入**工作的重要议事日程，建立健全**领导任期水土流失防治目标责任制，逐层签订责任状。健全水土保持工作领导协调机构，进一步建立健全**分管领导任主任，水利、农办、发改、经贸、财政、国土、规划、环保、建设、林业、交通、农业等有关部门负责人为成员的水土保持委员会。

制定水土保持委员会成员单位职责，明确任务，落实责任，形成**主导、部门联合、各司其职、齐抓共管的水土保持工作氛围。

宣讲通知(篇5)

为了充分运用市场机制规范国有资产处置行为，加强国有资产监管力度，防止国有资产流失，盘活存量资产，进一步搞好国有企业改革工作，根据国务院《企业国有产权转让管理暂行规定》、《市市直国有企业国有产权转让实施细则》（政发号）、《市产权交易管理暂行办法》（政办发号）、《市市直行政事业单位国有资产管理办法》（政办发号）等文件规定，现就交易（处置）国有资产有关问题作如下规定：

1、 产权交易中心职责及业务范围

（一）主要职责：

一。负责市、冷水滩区国有、集体企业和行政事业单位的产权交易管理；

2。负责产权交易项目的收集、论证、评审和整理；

三。负责交易资金的管理、划拨和交易资金使用的检查监督；

四。负责产权交易项目的对外宣传、沟通、联系接待、洽谈、签约工作；

5个。代为办理产权交易手续；

6。协调与产权交易相关部门的关系；

7号。负责产权交易政策的宣传、咨询和解释，监督优惠政策的落实，产权交易后的跟踪监督。

（二）产权交易中心业务范围：

1、企业资产的交易处置，包括企业产权、资产的**、转让、租赁和企业改革改制过程中经核销的不良资产处置行为等；

2、行政事业单位资产交易处置，包括行政事业单位非经营性资产转为经营性资产和闲置资产产权、无形资产（道路冠名权、广告牌位使用权、电视广告**权、公交线路经营权等）的**、转让、租赁等处置行为，公检法司等部门的罚没、抵押财产物资的处置行为等；

3、资源性资产的处置，包括指矿产、林木、山水、旅游等资源性资产开发权、开采权、使用权、经营权等的**、转让、租赁等处置行为；

四。*同意其他相关处置行为。

二、国有资产处置管理经批准同意处置的市直和冷水滩区国有、集体资产必须进市产权交易中心进行交易，严禁场外交易。

三、国有资产处置程序经审批同意处置的国有资产，按以下程序操作：

（一）评估。行政事业单位经审批进行处置的国有资产，先委托具有评估资格的中介机构进行资产评估，评估报告按规定报财政部门核准或备案

（二）市场运作。经评估处置的国有资产，应当按照不低于评估价值的基准价确定，并办理公开招标拍卖手续；不具备招标、拍卖条件的，经产权交易中心审核同意后，由双方按照约定进行转让。

（三）专户管理。对资产占有单位的国有资产处置收入(包括拍卖押金等)，全额转入市财政产权交易处置专户。使用时，按照产权交易中心主任办公会的决定和有关政策、程序批准。

国有资源资产和国有无形资产的交易和处置所得，全部上缴金融产权交易专户，由**统筹安排。

四、违纪责任

（一）行政事业单位未经批准擅自处置国有资产或未进入产权交易中心规范运行的，均按违反财经纪律处理，追缴其交易处置资产所得全部价款，并依法给予罚款。

（二）企业单位未经批准擅自处置国有资产或未进入产权交易中心规范运作的，按违反财经纪律处理，财政、审计部门对该单位处以其处置资产所得价款以上的罚款。

（3） 国有资产处置国程中有下列行为之一的，责令改正，并追究单位负责人和直接责任人员的过错责人。造成国有资产流失，情节严重，触犯刑法的，移送司法机关依法严惩。

一。未经批准处置国有资产，造成国有资产流失的；

2。在国有资产处置过程中，要利用各种物品侵占国有资产或者以权谋私；

三。国有资产处置所得不按照规定上缴或者使用。

五、国有资产处置管理市财政局、市监察局、市审计局、市国土资源管理局、市房产局对国有资产的处置情况纳入日常监督工作范围，进行监督检查，发现问题及时查处。

宣讲通知(篇6)

1、活动主题：关爱学生。

2活动旨在倡导师德师风，树立新时期教师新形象；推荐县3名，师德师风宣传组成员；推荐县级师德先进个人和标兵。

4时间地点：2014年3月14日上午镇中心校会议室。

5评委：原则上从校长中选拔。

6参赛选手：每中学1人，共5人；小学协作区各2人，计10人。共计15人。

参赛者要求：表达能力强，事迹真实突出，可以是第一人称或第三人称；3月14日（本周五）上午8:50抽签，上午9:00（wWW.jHt868.CoM）

00正式开始。

7、评分标准：形象10分；表达能力35分；内容35分；脱稿10分；统合评定10分。

8、评委、选手由学校统一报名，**联系。截止日期：2014年3月11日下午上班前。******:185********

9其它事项：奖项另行公布；如本次活动与县局活动有冲突，由**或飞信另行通知；此活动列入师德师风建设（含分）。

善堂中心校师德师风建设领导小组

2014年3月11日

宣讲通知(篇7)

尊敬的同学们:

为了帮助大家更好地了解就业政策和岗位信息，加强与用人单位的联系，提高就业质量，学校决定于近期组织一系列宣讲会。具体安排如下：

一、时间

本次宣讲会将于本周五下午14:00-16:00在学校会议室举行。

二、内容

1.用人单位简介。到场的用人单位将介绍公司概况、资质与业务范围、企业文化、招聘政策等。

2.岗位信息。各用人单位在宣讲会上会详细介绍需要招聘的岗位类型、薪资待遇、任职要求等。

3.就业政策。学校相关负责人将介绍近期的就业政策、招聘会等相关活动的安排和步骤，以及就业指导和推送服务的渠道和方式等。

4.交流问答。在最后，参加宣讲会同学们可以自由提问，与用人单位或就业辅导老师进行互动交流。

三、意义

本次宣讲会旨在帮助同学们更全面地了解用人单位的招聘要求、就业前景和发展前景，搭建一座感性认知与真理研究的桥梁。通过与用人单位面对面的交流沟通，让学生了解自己的职业发展方向，在职业规划和求职中更加顺利，雅慧范文网最快就是我们。

为此，学校呼吁大家积极报名参加，认真听讲，珍惜学校提供的这个难得的机会。同时，学校也会在之后的就业问题中，为大家提供更多的指导和帮助，引导大家在求职路上走得更加稳健。

宣讲通知(篇8)

今年以来，市**系统各承办单位，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市**的中心工作，积极开展人大代表建议、政协提案办理工作，目前答复工作已经基本完成。按照全省承办工作会议的要求和市**印发的《市**系统承办工作要点》有关规定，下一步要把重点转移到深入开展复查落实和走访代表、委员工作上来。为确保复审和走访的有效性，现将有关要求通知如下：

一、认真组织，科学制定计划。

做好复查和拜访，是开展承办工作，提高承办工作质量的重要措施。各承办单位要把抓承办工作落实作为深入学习实践科学发展观活动和开展“干部作风建设年”活动的一项重要工作，列入议事日程，认真组织，周密安排。对复查访问工作，要科学制定工作计划，安排具体日程，扎实推进。

整个评审和参观工作应在月底前完成。各承办单位要将复查、走访工作开展情况于月底前向市**办公室书面报告，作为本年度承办工作考评重要依据。

二、措施得力，抓好工作落实。

开展复查、走访是解决“重答复、轻落实”的有效手段，是深化办理工作，增强承办工作实效的重要环节。各承办单位要充分认识复查、走访的必要性和重要性，切实加强对这项工作的领导，高度重视、认真对待。

复查工作要集中对办理代表建议、政协提案情况及答复结果进行一次“回头看”，重点抓好答复给予解决和列入规划逐步解决的问题要落到实处。一是要紧密结合省委、省**和市委、市**决策部署的贯彻落实，围绕“保当期增长、促科学发展”中心任务和加强干部作风年建设等重点工作开展复查，最大限度地发挥代表建议、政协提案的积极推动作用。二是要结合办理工作情况和答复意见，坚持深入实际，认真进行调研，了解掌握实情，详细检查答复落实的事项是否真正落到实处；答复计划中列出的问题或计划逐步解决的问题是否列入计划或计划；答复给予说明解释的情况是否发生变化或有新的进展。

上述三项处理结果如有新进展或变化，应再次答复代表和委员。第三，代表和委员要认真分析不满意的原因，采取有效措施，重新研究和答复。对复查中发现的问题，应采取有效措施及时改进和完善，确保处理质量。

走访代表、委员工作要坚持以人为本的理念，以加强沟通、求计问策、听取意见、改进工作，提高办理质量为出发点，实现和谐承办。一是要端正来访态度，充分尊重代表和委员们对中国共产党工作提出的意见和建议的辛勤工作；衷心感谢各位代表和委员对全市经济社会又好又快科学发展提出的积极建议；衷心理解代表和委员们对中国共产党工作中存在的不足和问题的批评和意见。二要坚持以代表、委员为中心，设身处地想代表、委员之所想，急代表、委员之所急，解代表、委员之所难。

走访时，需要让代表、委员了解**某项工作总体情况的，要认真宣传党和国家方针政策和市委、市**决策部署，全面汇报办理工作；需要与代表、委员沟通协调、征求意见的，应当听取代表、委员的意见和要求；需要说明的，应当耐心、仔细，向代表和委员说明清楚。三要坚持实事求是，认真结合本单位办理任务和走访指标、结合办理结果和反馈意见、结合部门业务和工作重点，区分不同情况，多形式开展走访。既要严格完成市**规定的参观任务，又要积极扩大参观面积，提高参观率；既要注重走访市**确定的重点代表建议、政协提案涉及的代表、委员，更要重点走访反馈不满意和没有反馈意见的代表、委员，突出走访重点；既要认真向代表、委员介绍**在工作中制定的政策、采取的措施、取得的成效，又要客观地分析**工作中遇到的困难、存在的不足和问题，取得理解和支持；既要当面征求代表、委员的建议、意见，又要继续作好对代表、委员提出新的办理要求的再次办理答复工作，提升走访效果。

走访中应注意请代表、委员填写“走访代表、委员专用卡”，并及时将“走访代表、委员专用卡”报市**办公室提案科，切忌压误延报。

三、及时总结，提高工作效率。

市**办公室将加强对各承办单位复查、走访的服务指导和督导协调，并适时联合市人大常委、市政协主管部门进行专项督查，推动复查、走访活动顺利开展。各承办单位要认真组织协调本单位的复查、走访工作，注意掌握工作动态，及时反馈有关信息，确保工作正常开展。各承办单位在复查、走访等工作任务完成后，要对全年承办工作认真进行总结，积极谋划下一步改进、提高承办工作思路和措施。

月末前，向市**办提交5份书面总结，作为年终考核的依据。

宣讲通知(篇9)

厅机关各处室，厅属各单位：

*年１２月１７日，季允石省长就加强跟踪督查，抓好工作落实作出重要批示。郭庚茂常务副省长对学习落实季允石省长重要批示，切实做好办公厅工作提出了具体要求。*年１２月２７日，白克明书记作出重要批示，要求各级党政机关认真学习季允石省长的重要批示，转变作风，提高抓落实的能力和工作效能。

为全面贯彻落实省领导的重要批示精神，进一步提高行政效能，转变工作作风，提速工作过程，提高服务质量，努力做好新形势下办公厅的各项工作，提出以下意见。

一、提高思想认识，切实增强做好办公厅工作的责任感和使命感

今年是全面实现“十五”计划目标的关键一年，也是衔接“十一五”发展、实现“第一个翻番”的重要一年。新形势新任务，对各级党政机关在管理方式、工作方法、工作作风等方面都提出了新的更高的要求。省委提出，今年要在提高行政能力上有新的进步，进一步转变工作作风，强化效能监察，加速工作过程，纠正不作为、乱作为、低效率，推动行政权力公开透明运行。

以“服务基层、优化环境”为主题，加强政风建设，提高抓落实的能力。省**今年将全面实施“双提”工程，加强细节管理，提速工作过程，提高服务质量。

省**办公厅作为省**的重要办事机构，是省**沟通上下、协调左右、联系内外的桥梁和枢纽，是省**领导的参谋和助手，承担着为省**领导决策服务、督促检查省**工作部署的贯彻落实、协调有关事项、起草审核公文和文稿等重要任务。从一定意义上讲，办公厅的工作作风和工作成效如何，直接关系到省**重大决策和各项工作部署的贯彻落实，影响到**系统的运转效率。办公厅全体同志一定要站在实践“****”重要思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识做好办公厅工作的重要性，切实增强履行职责的责任心和使命感，时刻保持奋发有为的精神状态，按照“严细深实快”的要求，进一步提高整体工作效能，确保圆满完成各项工作任务。

二、以“提速、提质”为核心，全面加强办公厅行政效能建设

加强机关效能建设，改进机关作风，提高行政效率，是加快推进**职能转变的重大举措，是提高领导水平和执政能力的必然要求。通过对机关管理要素的有效整合，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。要全面提速工作过程，全面提高服务质量，实现在履行职责上有新突破，在办事效率上有新改进，在人民群众对工作的满意度上有新提高。

增强服务意识。为省领导服务、为基层和部门服务、为人民群众服务，是办公厅的重要职责。牢固树立服务思想，坚持求真务实，以人为本，把正确的政绩观与正确的权力观统一起来，围绕中心、服务大局，着力在提高服务质量上下功夫。

用更多的时间和精力深入基层，及时掌握工作中出现的新情况、新问题，认真总结各地各部门和基层实际工作中创造出的成功经验和做法。切实把党和**的方针政策传达给群众，把群众的意见、建议和要求反映上来，为省**领导科学决策提供依据。

提高行政效率。在坚持执行制度的前提下，进一步简化办事程序，提高办事效率，狠抓各项工作的落实。充分发挥综合协调的职能，及时协调解决在推进工作过程中出现的问题，努力提高处理复杂矛盾和应对突发事件的能力。

强化时效意识，各项工作任务必须在规定的时限内办结。大力推进政务公开，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，努力扩大基层和群众的知情权，增加工作的透明度。

规范机关行为。按照建设法治**的要求，坚持以法律为准绳，以规章制度为依据，依法行政，照章办事，使行政权力授予有据、行使有规。认真执行请示报告制度，对重大问题、重要事项及时请示汇报，做到不缺位、不错位、不越位。

严格规范从政行为，树立**机关公务员的良好形象。

完善制度建设。以制度化、规范化、科学化为目标，进一步健全完善各项规章制度。全面推行岗位责任制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等制度，以岗位责任制明确工作职责，以失职追究制严肃工作纪律，实现以制度管人、按规定办事。

对执行规章制度的情况进行经常性督促检查，维护制度的严肃性，确保各项制度真正落到实处。

转变机关作风。切实增强公仆意识，提高为人民群众服务的主动性、自觉性。恪尽职守，从严治政，加快工作节奏，对各项工作任务不拖不压，立即办理。

弘扬求真务实的工作作风，改进工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风。协助省**领导严格审核把关，大力精简会议、文件，减少事务性活动。

强化监督机制。针对效能建设中的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、专门机关监督和社会监督等多种形式，形成有效的权力制约和运行机制。对发现的问题要认真整改，及时纠正不当的具体行政行为。

严格考核奖惩。制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、年终述职、公务员年度考核、党员民主评议等工作结合起来，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立诫勉谈话、责任追究等制度，对业绩优秀的进行表彰，对不合格的予以批评告诫，有严重问题的要追究责任。

提高队伍素质。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部制度改革，努力创造公开、公平、竞争、择优的用人环境，坚持在实干中识别和挑选干部。建立能者上、庸者下的用人机制，使优秀人才能够脱颖而出。

对干部实行多岗位锻炼，为提**部综合素质和全面发展创造有利条件。加强对干部的教育培养，积极安排干部到党校、行政学院参加在职培训，鼓励干部在职学习。培育高素质干部队伍，不断提高履行职责的业务能力和工作水平，为实现“提速、提质”提供智力支持和人才保证。

三、以抓落实为推动力，进一步提高办公厅整体工作水平

细节决定成败，决胜在于末端。大政方针确定之后，主要就是抓落实。办公厅作为全省**系统的枢纽机关，抓落实是办公厅的重要职责，是责无旁贷的首要任务。

要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，以求真务实的精神，紧紧围绕省委、省**的总体工作部署和要求，统筹兼顾，突出重点，积极推进各项工作落实。进一步规范工作运转程序，落实工作责任，严格办理时限，加大督办力度，每项工作、每个环节都要全面提速，确保各项工作规范、有序、高效运行。

强化督办落实。严格按照《*省人民**办公厅关于切实做好省**常务会议等会议议定事项和省**领导批示件督办落实工作的通知》规定，切实做好省**常务会议等会议议定事项和省**领导批示件的督办落实工作。加强跟踪督办，秘书长、副秘书长、各处室要认真协调解决在落实过程中出现的问题，按规定限时办结，并及时汇总反馈办理结果。

督查室和各处室之间要加强联系和沟通，按照各自职责做好督办工作，相互配合，搞好衔接，防止出现空档。实行督办工作责任制，秘书长、副秘书长、办公厅各处室主要负责人为抓落实的第一责任人。建立首办负责制，各处室对每项工作、每个批示件都要明确专人负责，不允许出现压办、误办、漏办的现象。

做好文稿起草工作。认真学习研究党**、国务院的各项方针政策和省委、省**的决策部署，全面正确理解领会领导意图。注意搜集掌握第一手资料和基层情况，把党和国家的路线、方针、政策同我省的实际结合起来。

认真研究文稿内容，严把政治关、政策关、语言关。文稿要做到主题鲜明、结构严谨、内容翔实、表述准确、文字精炼，提出办法措施切实可行，达到解决问题、推动工作的目的。起草的领导讲话等文稿，要提前报送。

加快公文运转。严格执行《国家行政机关公文处理办法》和《*省国家行政机关公文处理实施细则》等有关规定。对以省**、省**办公厅名义制发的文件，要认真核文，分管领导要严格审核把关，按程序及时报批签发。

对各设区市**、省**各部门呈报的公文要认真审核，严格按运转程序办理，做到当日件当日转出，不得拖压。对紧急公文特别是突发事件和重大疫情、灾情等要立即办理，及时报有关领导。有关处室要及时掌握公文的运行和办理情况，各个工作环节都要加快节奏，提高运转效率。

提高办会质量。统筹安排、严格控制以省**名义召开的全省性会议，严格执行会议计划。切实改进会风，提高办会效率，尽可能采用电视**会议等快捷、高效、节俭的会议形式，缩短会议时间，减少与会人员。

精心做好省**常务会议等会议的准备和组织工作，对提交会议讨论的材料严格审核把关，意见有分歧、应协调而未协调的议题，一般不安排上会研究。会议纪要要及时印发。会议结束后，立即跟进会议议定事项的督办落实。

完善信息服务。紧紧围绕省**中心工作、经济社会发展中的重大问题、人民群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地组织信息调研。拓宽信息渠道，扩大信息**，增加综合型、问题型、研究型、外向型信息，为领导提供及时、准确、有参考价值的信息。

加强信息网络建设，充分发挥政务信息网络的整体服务功能。充分发挥地方**和省**各部门报送信息的主渠道作用，保证畅通、及时，使信息真正成为省**领导分析形势、发现问题、科学决策、指导工作的重要依据。

加强政务值班工作。要以高度负责的精神、严谨细致的态度，切实做好政务值班工作。严格落实值班岗位责任制，有事必录，有件即办，急件快办，不压不误。

做到反应迅速，联络畅通，报告及时，处置妥当，遇有紧急情况必须在第一时间报告。认真执行重大事件、紧急情况报告制度和值班报告工作定期分析制度。

推进电子政务建设。紧紧围绕提高办公质量和效率，抓好机关网上办公应用，加强技术保障服务。推进以省**内网**、专网**和门户**为主要方式的信息共享、网上办公和政务公开，建设、完善和推广以机关办公业务为主的重点应用系统。

整合网络资源，加强政务网络的互联互通工作。认真做好计算机网络安全保密管理工作，加强监督检查，确保计算机信息系统的安全。

四、以建设学习型机关为契机，着力提升履行职责的素质和才干

新世纪新阶段，对各级党组织和全体党员干部的执政能力和工作水平提出了更高的要求。只有加强学习，不断创新，才能适应工作的需要。办公厅要以建设学习型机关为契机，进一步改进管理方式，转变工作作风，大力提**部队伍的综合素质，为圆满完成各项工作任务奠定坚实的基础。

以能力建设为核心。通过学习，使机关干部不断获取知识，开阔视野，提升素质，增长才干。培养和提高机关干部政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂矛盾能力等“七方面能力”。

结合办公厅的工作实际，苦练文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功。努力培养造就一支“政治上强、观念上新、业务上精、作风上实、纪律上严”的高素质的干部队伍。

宣讲通知(篇10)

尊敬的同学们：

大家好！近来，我们学校的就业创业服务中心又接到了来自某知名公司的招聘通知，该公司现在将来我校举办一场宣讲会，现邀请广大学生前来参加！

时间和地点：

本次宣讲会定于下周日举行，具体时间是早上八点至十二点，地点选在我们学校综合楼教室。届时将有该公司人事部门的专业人士和其他职业培训师现场为大家分享经验，解答各类求职疑问。

活动安排：

活动现场将首先由人事部门专业人士介绍公司的业务范围、发展历程、人才评估标准以及企业文化等相关信息。大家可以利用这个机会更好地了解这家企业，搭建起职场上的人际网络。

随后，职业培训师会向大家介绍近几年来热门岗位的基本就业情况以及求职技能。当然，在专业委员和学生会接待员的协助下，大家还可以跟该公司的代表进行互动交流，了解招聘要求以及选择咨询。

最后，该公司还会为到场的学生组织面试，面试参加者还有机会拿到限量纪念品和奖学金。此外，现场也会摆放档案柜，大家可以留下自己的个人资料并通过网络提交简历。

如何参加：

凡我校在籍学生均可加入本场宣讲会并领取入场券（毕业生不适用），领券时间从现在开始，截止时间为下周五。领券地点：学校综合楼1号门口、图书馆大厅、后勤楼1F。希望各位踊跃参加，锻炼自己，拓宽就业渠道！

最后，学校就业创业服务中心在此提醒参会学生：请务必带上纸质简历，以便在现场提交。每个人只能领取一张入场券，禁止公开贩卖或变卖入场券。如发现违反者，一律取消入场资格。谢谢大家！

祝学生们参加宣讲会取得圆满成功！谢谢各位！

宣讲通知(篇11)

关于殡葬改革及整治违法的通告

县的部门和单位：乡镇人民。

防治各类殡葬违法行为，进一步深化殡葬改革。推进青山白化治理和丧葬陋习整治，树立科学、文明、节俭的丧葬新风尚，根据《中华人民共和国殡葬管理条例》浙江省殡葬管理条例》浙江省公墓管理方法》等有关规定，结合我县实际，特通告如下：

禁止建造其他任何形式的坟墓。

1、 除依法批准的公墓、公益性公墓和骨灰存放场所外。

禁止翻新，修理或扩建任何旧坟墓。

二、一沿三区”视线范围内的坟墓应给予植树绿化。

禁止以工程建设名义掩埋、掩埋坟墓。

3、 为本工程建设需要搬迁的墓穴，应当迁至指定的公墓。

禁止任何单位和个人未经批准擅自修建公墓、公益性公墓和骨灰存放场所。

4、 公墓、公益性公墓和骨灰存放场所的建设，应当依照法律规定报批。

绿化覆盖率要达到74％以上，

5、 公墓、公益性公墓和骨灰存放场所严格按照省、市标准建设。禁止建造遗体墓。

禁止在丧葬活动中随意演奏乐器、燃放烟花爆竹、超时间做道场、设宴，

六、丧事活动应文明、节俭。提倡写签名、送挽联、开追悼会等形式取代送花圈、做道场、办酒席等旧传统。

禁止在森林火灾易发地区焚烧纸币、燃放烟花爆竹，

7、 祭祀活动要文明有序。提倡献花等文明方式开展祭扫活动。

禁止制造和销售冥币、纸扎祭品等封建迷信用品及坟石、棺木等土葬用品。

8、 生产、销售殡葬用品和提供殡葬服务的，应当依法报经批准。

禁止偷尸土葬。

9、 在县内死亡的，应当将尸体运至县殡仪馆火化。

加强外地区殡葬管理工作，

10、 所有镇、村、社区实行属地管理原则。县民政、公安、工商、环保、国土、规划、林业、物价等部门按照各自职责，配合殡葬法的实施。

县纪委（监察局）组织部还对党纪政纪给予奖励；对镇、村、社区殡葬违法行为监管不力的，按照有关规定执行，

11、 违反本通知规定的，由职能部门依法严肃查处；对违反规定的党员干部追究法律责任。严肃追究单位和有关责任人的责任。

宣讲通知(篇12)

各乡镇人民**、县直有关部门：

为有力、有序、有效推进校安工程的实施，结合当前工作实际，现就进一步加强校舍安全工程建设管理等有关工作通知如下：

提高认识，切实加强领导。

中小学校舍安全工程关乎广大师生生命安全和家庭幸福，事关社会和谐稳定。各级各有关部门要进一步统一思想，提高认识，站在讲政治的高度切实加强对校舍安全工程建设工作的领导，把此项工作作为当前乃至今后一个时期的一项重要工作来抓。各乡镇**要切实担负起校安工程项目建设的主体责任，采取更加有效的措施，把职责履行好，把工作部署好，把政策落实好，把项目建设好。

各有关部门要进一步发挥好职能作用，主动承担任务，搞好协调配合，积极协调解决工作中出现的困难和问题，确保各项工作顺利实施。

立足实际，加强校安工程建设管理。

针对我县校舍安全工程建设中存在的问题，县**将采取有效措施，进一步加强工程项目建设管理，推进2012年及今后校安工程的有序实施。在资金管理上，上级拨付的校安工程项目资金以及县**配套资金必须由项目施工方提出申请，经项目所在乡镇审核同意后，由县教育支付中心支付给施工方；在资金筹措上，上级安排的建设项目由所在乡镇、村负责配套设施建设和前后期手续等所需一切资金，待工程验收合格后，县**将按项目实际支出的30%予以奖励。自筹资金完成的建设项目，待工程验收合格后，县**将按项目实际支出的60%予以奖励；在项目建设用地上，县直校所需土地由县教育局负责跑办，各乡镇所需土地由乡镇、村负责跑办；项目建设过程中所涉及的一切变更，必须经县校安工程变更领导小组同意后方可进行；校安工程项目所涉及县内各种行政性费用全部予以免除，自收自支事业性收费按收费标准的15%收取。

拓宽渠道，积极争取建设资金。

各乡镇、各有关部门要抓住我县列入省级扶贫开发重点县和环首都扶贫开发示范县的重大机遇，充分利用各种人缘、地缘优势，加大跑办力度，积极争取项目建设资金。同时采取县**出资、乡镇村筹资、社会捐资等多种形式，广泛筹集资金支持项目建设。为鼓励捐资助教，凡捐助金额超过工程总投资50%的企业和个人，可用企业或个人名称命名学校，以此鼓励捐助方。

加强督查，确保校安工程圆满完成。

按照省、市要求，今年安排的9所学校校安项目要及时开工，确保年底前投入使用。对于年至年12月底前未按期完工的校安项目务必于2012年7月底前完成，并交付使用。对已竣工但未验收的校安项目务必于2012年6月底前完成审计验收。

各级各有关部门要严格按照校安工程项目建设的目标任务要求，周密安排部署，认真组织实施，稳步推进校安工程建设。县校安工程领导小组将组成专门督导检查组，对全县校安工程建设情况进行督导检查，发现问题及时整改，确保校安工程建设任务圆满完成。

宣讲通知(篇13)

为切实将联防联控工作机制落实到位。为进一步做好我镇防控工作，保护人民群众身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：

一、进一步提高应急响应等级。

按照省**启动突发公共卫生事件级应急响应的统一部署和工作要求，切实提高应急响应等级，根据预案要求组织实施应急防范措施，各行政村全力做好流感防控工作。

二、认真抓好防控工作的几个重要环节。

各行政村各部门要按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的原则，围绕“防输入、防扩散”，重点做好以下几项工作。

1.切实加强入境人员信息报告和健康随访工作。

各行政村要密切关注出入境人员信息，严格落实信息上报工作。要在每天时前将新掌握的入境人员信息通报给镇防控领导小组办公室，并配合卫生部门做好健康随访等工作。联系**：

（镇**），（镇卫生院）。镇防控办将根据入境人员信息，充分利用社区卫生服务网络，发动广大干部和社区责任医生，对七天内来自疫病流行国家和地区的人员进行排查登记，社区责任医生要负责做好健康随访和对不明原因肺炎病例和流感样病例进行摸排、监测、追踪，做好发热病人的就诊指导工作。

2.落实联防联控工作机制。

各行政村各部门要按照《市人民**办公室关于加强流感防控工作的通知》（政办发〔〕号）要求，各司其职，各尽其责，积极配合，主动协作，共享信息，认真落实各项防控措施，进一步构筑联防联控工作防线。一旦发现疫情，卫生部门务必全力救治，力争做到患者零死亡。严格把好“入口关”，及时搜寻密切接触者并协助卫生部门对其实施隔离观察，防止疫情扩散。

3.建立健全定点救治医院和隔离留观场所。

镇卫生部门要在前一阶段明确定点医院、预留隔离病房的基础上，尽早完善负压病房建设，开展技术培训，提高医疗救治水平。要进一步规范隔离病房设施，落实各项防护措施，防止医院内出现二次感染。要进一步健全隔离留观场所，备齐必要物资，准备好医疗资源，落实后勤保障责任，做好应急预案，随时准备接受隔离留观人员。

4.加强疫情的监测工作。

镇卫生院要规范发热门诊的预检分诊、登记报告等程序，加强对发热门诊的巡查和指导，提高发现可疑病例的敏感性，要切实承担起疫情监测职责，及时报告有关疫情。要对学校、托幼机构、养老院等重点场所加强疫情监测，中小学校、托幼机构要严格执行学生晨检制度和缺课追踪制度，防止疫情在学校发生和流行。

5.建立留学归国人员就地居家健康监测制度。

近期，北美、日本等地学校开始放假，大量中国留学生陆续回国。根据省**要求，我镇要建立留学生回国就地居家健康监测制度，对每个疫区回国留学生采取寄送宣传资料、上门走访等方式，开展健康温馨提示，鼓励和动员归国留学生居家健康监测七天，防止疫情的输入和扩散。

三、强化**引导和健康教育。

要按照科学、客观、适度的原则，开展形式多样的宣传教育，宣传流感可防、可控、可治，宣传科学防护知识，提高公众自我保护意识和防病能力。教育广大群众科学参与防控、监督防控，鼓励和引导公众一旦有流行病学史并出现流感样症状，要立即主动就医，并主动报告镇卫生院，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早**”。要按照突发公共卫生事件处置的有关要求，严格执行疫情公布程序，统一宣传口径，准确发布疫情信息和**采取的防控措施，正确把握**导向，为公众解疑释惑，避免产生不必要的恐慌情绪。

要深入开展卫生清洁运动，大力开展卫生知识宣传和教育，倡导良好的卫生习惯，创造健康的卫生环境。

四、认真落实防控工作责任。

各行政村各部门要进一步加强组织领导，完善组织机构，加强对防控工作的协调和领导。要强化责任意识，明确责任人员，实行责任追究制度。对因防控工作不重视，组织不力，措施不到位，而出现疫情传播、蔓延，造成严重后果的，要依法追究相关人员的责任。

镇防控办将加强督促和检查，做到一级抓一级，层层抓落实，切实将联防联控工作机制落到实处。

五、建立健全信息共享机制。

宣讲通知(篇14)

为进一步加强对人民群众的关心，促进人民群众情况及时向**反映，现通知如下事项：

一、推行“五步”民情工作模式的意义

关注民生，体察民情是各级党委**的重要工作之一，市委、市**在《关于进一步夯实基层基础，促进和谐建设的意见》中就提出：要促进干部重心下移，密切联系群众，完善服务机制，提升服务群众水平。近年来，我镇党委和**也进行了一些积极的探索，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题。

如：干部作风不够扎实，存在“身入”而“心不入”现象；干部离群众不够近，不能及时准确地掌握群众情况；工作方法比较简单，不能适应形势的需要等。我们推行的“五步”民情工作模式正是为了密切干群关系，完善服务机制，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，为我镇经济社会快速、健康的发展奠定良好基础。

二、主要内容和要求

第一步：民情调查

民情调查就是镇机关干部深入基层走访群众，了解广大群众生产、生活各方面情况，为党委、**决策及改善服务提供依据的过程。走访工作具体要求做到“四要熟、五必到、六应访”。四要熟：

即驻村工作指导员要非常熟悉村两委干部、党员、村民代表、村民小组长等四类对象，对全村%以上的农户要基本熟悉；五必到：即乡镇安排重要工作必到、村召开重要会议必到、村发生重大突发事件必到、村举行重要活动必到、村干部要求解决重要疑难问题必到；六要走访：五保户要走访，困难户要走访，上访户要走访，老党员要走访，老干部要走访，大农民要走访，民营企业家要走访。

每名干部每月都要开展走访群众活动，走访过程中要随身携带《农户民情单》和《发展建议单》。做好民情民意、矛盾纠纷、信访和群众诉求的记录。其中：

驻村工作指导员、基础工作指导员、项目工作管理员“三员”每月至少走访户以上农户，其他干部每月走访5户以上农户。民情调查过程中要求认真落实“五个一”的内容：

一是一张联心卡。联心卡是镇、村干部联系群众、服务群众、方便群众办事的有效手段，它将镇村两级干部的姓名、联系**、岗位等情况统一印发给群众，便于群众和干部联系。

二是一部民心**。**号码为“”，在各村办公楼最醒目的地方公示号码。每天都有一名工作人员认真接听群众的来电，详实记录反映的问题，具体按咨询类、意见建议类、投诉类分别登记在《民情受理台帐》上，对于能解答的立即答复；对未回答的问题进行记录，并根据呼叫相应情况落实到相应的职能办公室。

三是一批民意信箱。民意邮箱由乡镇**制定。 各村应根据具体情况，设立公众**信箱安置点，接收群众的意见和建议。每周二开箱整理，由村里的工作指导员负责，做好登记工作。

要求做到查阅、报送、办理、反馈“四及时”。

四是一支民情联络员。每个村聘请3-5名具有良好社会影响和一定声望的老干部、党员担任专职民政联络员。用他们做政策的“宣传员”，群众的“代言人”，帮助宣传上级的政策，化解社会矛盾，了解群众的意见和建议，把群众的呼声第一时间向上反映。

五是开展一次蹲点调研活动。镇领导班子成员根据本镇实际，每人联系一个村、一个产业（企业）和一些群众关注的热点问题，每年集中不少于一个星期时间，开展“串家门、访民情、谋发展、促和谐”为主要内容的蹲点调研活动。同时，镇领导班子成员要带队调查，组织动员全体干部深入调查，解决问题。

第二步：民情沟通

民情沟通是在民情调查了解群众意见建议的基础上，面对面地交流，宣讲政策、排解民忧的过程。主要采用二种形式：

一是边调查边沟通。民情调查阶段，主要是做好群众基本情况、基本诉求的调查登记，而在调查过程中，对于群众对党委、**的政策法规不了解、不清楚的，就要做好宣传和解说，对有关问题进行解答，并提供各种农户所需的信息、技术服务。

二是实行乡镇干部交流日制度。每月15日是全市统一通信日。乡镇干部要深入农民群众，了解民情，交流民情。定期、不定期召开民情座谈会，组织民情联络员或村民代表对群众热点难点和重大问题进行专题讨论。

第三步：民情分析

主要是对问题进行整理、分类和处理。民情分析是对在调查、沟通阶段，不能及时答复和解决的情况，以及村集体事项和普遍性问题进行研究、分析、归类，并作出批办的过程。根据过程，民事情况分析分为三个层次：

第一层次：行政村两委分析会。在每星期二（镇）村干部集中办公日里，由村支部书记主持，对在调查过程中掌握的、或群众上门反映的问题进行梳理、归类，可以直接落实的事项，由驻村工作指导员会同村干部去落实，对于疑难事项，经行政村两委集体分析后，在农户民情单上填处分析意见，连同已经落实的事项一起报到镇综合办。

驻村工作指导员要积极参与村班子会议，并对村班子团队情况进行分析，每月填报一次《团队分析单》。

第二层：各职能部门分析会。村集体调研分析后上报的情况，由综合办公室分类处理，移交相关职能办公室。

各职能办公室在每月召开一次民情分析会，通报镇干部在了解民情民意，交流思想的过程中发现的各种问题和碰到的实际困难，并对综合办转过来的农户民情单进行分析、办理，并将分析、办理情况填在《农户民情单》上。民情分析会原则上必须有镇领导参加。

第三层次：党政联席分析会。对重大困难问题或影响较大的事项，各条线、各处要向镇主管领导报告。

镇党委规定在每月的党政联席例会上增加民情工作内容，着重讨论研究民情工作，并逐项落实解决措施，最后把具体分析和解决措施填写在《农户民情单》上。

第四步：民情办理

民政工作是民政工作的重要组成部分，主要是帮助群众解决问题、化解矛盾、提供服务。民情管理是以抓早、抓小、抓早为基础，努力化解各种矛盾纠纷，稳定在基层，解决在萌芽状态。民情办理可以分为三种形式：

一种是即时处理和限时处理的结合。镇村干部在下村走访过程中，对于能够立即解决、现场解决的问题要即时办理。要充分利用每个星期二的（镇）村干部集中办公日，现场帮助群众解决实际问题，对一些一时难以解决的问题，经行政村两委分析后由驻村工作指导员带回，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。

涉及民事纠纷的事项要填处《矛盾调处单》。同时，村里的工作指导员要积极为群众提供**服务的全过程。

二是自主经营与联合经营相结合。对于镇干部一人就能办好的事项，由镇干部一人办理。涉及面广，需要由几个乡镇干部共同处理的，由乡镇领导协调组织几个乡镇干部共同处理。

独立管理与联合管理相结合，既保证了办事时限，又保证了工作之间的协调。

三是自主管理与领导监督相结合。在工作中，要充分发挥干部的工作积极性，增强干部的责任感和服务意识，干部要积极自觉地为人民服务。同时，乡**还成立了督查室，对全镇干部的民政工作进行督查。

各个干部不管每周工作完成与否都要向督查办公室上交《工作进展单》。督查办公室定期督查干部民情办理情况，并将督办结果报到镇干部机关效能考核办公室，实行一月一评，考核结果作为每月干部机关效能考核的主要内容。

第五步：民情反馈

民情反馈是民情工作的最后阶段。主要是答疑解惑，树立亲民诚信形象。反馈阶段不是所有民政工作的必要阶段，而是前四个阶段的补充和延伸。民情反馈主要有以下几种形式：

一是个别反馈。对群众提出的人格问题，包括意见和建议，镇**有关职能部门或管理人员应予以反馈。

二是公开反馈。以小组会议或广播会议的形式回应反馈。这主要是对一些共性问题的回应。根据问题涉及范围，可在队组、全村、全镇范围，以上述形式回复反馈。

三是完善制度。主要是纠正和改**众提出的有关制度的缺陷和不完善。

四、组织领导

1、建立组织，加强领导。为加强对这项工作的领导，乡党委和**决定成立工作领导小组。镇党委书记吴松高为组长，夏珂为副组长，其他成员为领导小组成员。

领导小组下设办公室。

主任：成员：

2、明确责任、强化考核。领导小组以身作则，深入农村调研，为人民群众办实事，协调指导村干部工作。每位干部要要认真对待这项工作，做到目标明确、步骤清晰、方法得当、措施有力，要切实转变作风，做到重心下移。

乡镇党委和**成立检查办公室，监督检查工作的开展，检查结果作为干部和机关月度绩效考核的重要内容。同时，要建立群众满意评价机制，把群众满意率作为干部年终考核的重要依据之一。

宣讲通知(篇15)

关于开展“为党旗添光彩、为华电做贡献”主题演讲比赛活动的通知

公司各部门：

根据集团公司《关于在“创先争优、科学发展”活动中开展“五个一”活动的通知》（中国华电创先组【2010】2号）要求和开展纪念建党90周年活动安排，拟于在今年3月份开展“为党旗添光彩、为华电做贡献”主题演讲比赛活动。现将有关事项通知如下：

一、演讲主题

以“为党旗添光彩、为华电做贡献”为主题，演讲内容可分为：歌颂中国共产党成立90年以来的丰功伟绩，抒发华电员工热爱党的真挚感情，宣传各类先进典型的感人事迹和崇高精神，反映公司树立价值思维理念、创造可持续价值的生动实践等。

二、组织方式

此次演讲活动采取自下而上的组织方式，各部门、各风场组织演讲稿的撰写和选拔，公司择优确定参加比赛的选手，并根据演讲情况，评出公司内部

一、二、三等奖。

三、有关要求

1、各部门要高度重视此次演讲比赛活动，坚持高标准、严要求，把演讲作为深入开展创先争优活动和纪念建党90周年的重要载体，加强领导，精心组织，营造氛围，取得成效。

2各部门要加强对员工演讲活动的指导，精心组织和选拔本部门参赛选手。原则上个部门推荐不少于1人，每个风电场推荐不少于2人。推荐人员的发言应在3月15日前提交综合部。

三。演讲内容要生动、真实、感人；演讲要用普通话，语言生动；演讲时间控制在10分钟左右。

4公司演讲选拔赛初步定于3月下旬举行，具体时间和地点将另行通知。

二○一一年二月二十三日