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团建活动心得体会简短集锦

团建活动心得体会

格式:DOC上传日期:2024-03-20

团建活动心得体会简短集锦

2024-03-20 20:09:06

【#心得体会范文# #团建活动心得体会简短集锦#】或许,遇到某些突发事件我们会有新的体悟产生,我们应该用文字梳理一下,并将其记录下来。心得体会有助于提高一个人的深度思考和批判性思维能力,关于“团建活动心得体会简短”编辑进行了深入研究精心汇总了相关资料,希望您在阅读中有所发现!

团建活动心得体会简短 篇1

第一天的拓展活动中,有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。有三十张卡片,每张卡片代表一个数字,卡片可能是英文字母,可能是图案,需要每个小组(每组7个人)去认真琢磨,在规定的时间内把30张卡片根据挨次收齐。第一次尝试,不熟识卡牌,也没有找到行之有效的方法,在规定的时间内仅找到了3张卡片;其次次,找到了6张卡片;第三次找到了9张卡片;第四次找到了19张卡片,第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了许多挫折,同时也收获了许多感悟。

一是每项工作都有它的规范和方法,正如每项嬉戏都有它的规章。

在进入工作状态之前,必需去了解、熟识规范,这是做好工作的基础。作为一名新员工,这点尤为重要,刚入职,需抓紧时间,熟识规范,熟识软件和各种计算方法及原理,平常留意记录和积累,建立自己的学问结构体系。

二是沟通成为一种必需,沟通是第一生产力,有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力。

面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是假如各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思索问题,多把自己的想法和队友沟通,实现信息共享,充分发挥集体的才智。找卡牌的过程中,常常犯一种错误,就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里,可是站在队友的角度思索,你说的“这里'毕竟是哪里。

三是明确分工,各司其职,专业化的重要性。

一个团队既需要全能型人才,同时也需要专业化人才,集中力气单点突破,将简单的问题分解成若干个问题进行解决。

四是团队合作的重要性:

团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成,团队的群策效应会激发个人潜力,个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分。

其次天的拓展活动是“徒步穿越'。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路,徒步距离约10公里。徒步过程中,遇到陡峭的地方,大家相互关心,一起携手并进,胜利完成任务。本次拓展活动中中,我最大的收获是以下两点:

一是团队:一个人走路时,总是会觉得终点遥遥无期,放弃的念头不断在心中升起。

虽然一个人可以走得很快,但是一群人才能走得更远。每当有人疲乏不堪时,总有一个人拉着你一起行动,每当你想放弃时,总有一个声音在耳边响起加油,团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。

二是坚持:徒步穿越之路、山水之路,需要拔山涉水,路途困难,中间过程需要不停地提示自己,咬紧牙关,连续前行。

当抵达终点时,便明白了其实只要坚持,这些都不是事。工作中也会常常遇到这种状况,当你想放弃时,请再坚持一步,再往前走一步,总会找到一条属于自己的光明之路。

回到当下,面对生活、工作,压力会让我们望而却步,力不从心。每当这个时候,我都会想起徒步过程中,我们锲而不舍、勇往直前、努力拼搏的精神,想起团队协作、携手共进的团队,团队的力气会鼓舞我们连续前行。

团建活动心得体会简短 篇2

"我们是五月的花海,用青春拥抱时代……"当团歌响起的时候,当我举起右手,面向团旗庄严宣誓的时候,当那枚徽章交到我手中的时候,我就已经将自己的未来交给了我的祖国,成为了一名真正的共青团员,为共青团组织注入了新鲜血液和新的力量.

作为新世纪的新一代,我们肩负着富民强国的伟大历史使命,面对挑战,我们要迎难而上,奋勇抗争,做主宰自己命运的强者,因此,我们要从现在开始,从我做起,树立远大理想,立志成为祖国的有用之才。作为一名学生,一是要搞好学习,掌握学习方法,多观察,勤于思考,善于总结,不断提高学习质量和学习技能,要懂得虚心求教,不耻下问,全身心投入到发愤读书的热潮中,互相帮助,虚心学习,共同进步,脚踏实地,积累智慧;二是要懂得遵纪守法,尊敬师长,与人和睦相处,在思想、学习、生活各方面要走在最前面,勇挑重担,做先锋,做楷模,团结同学,关心集体,维护集体荣誉,不断进步、成长起来,在遇到困难和挫折的时候,我们要克服困难,坚定信心,积极向上,通过不断的努力,实现国富民强的伟大历史使命!

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。中国共青团是在中国共产党及其四代领导集体的关怀下发展的。1920年8月,上海共产主义小组首先在上海创建了社会主义青年团。在此之后,其他地方的共产主义小组在筹备建党的同时也在当地建立了社会主义青年团组织。1921年7月,中国共产党正式成立后,立即着手正式建立中国特色社会主义青年团。1922年5月,在党的直接关怀和领导下,中国特色社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会,成立了全国统一的组织。1925年1月,中国特色社会主义青年团第三次全国代表大会决定将中国特色社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。1936年11月,为团结一切抗日青年,共同反对日本帝国主义的侵略,党决定将共青团组织改造成为民族解放性质的抗日救国的青年团体。抗日战争胜利后,为适应人民解放战争形势和任务的需要,党中央在1946年9月提议建立民主青年团,并且在解放区开展试建青年团工作。1949年元旦,党中央作出建立中国新民主主义青年团的决议。1949年4月, 召开了新民主主义青年团第一次全国代表大会,最后完成了青年团组织的重建工作。此后,青年团跟随中国共产党进入新民主主义向社会主义过渡和社会主义建设时期。1957年5月召开的中国新民主主义青年团第三次全国代表大会决定把团的名称改为中国共产主义青年团。大会还决定把改名以后团的全国代表大会和中国特色社会主义青年团、共产主义青年团和新民主主义青年团的历次代表大会衔接起来,依照次序加以排列,并确定下一次团的全国代表大会的名称为共青团第九次全国代表大会。但是此后由于中国在探索民族复兴道路的过程中,曾经一度出现曲折,所以从1957年开始截至到20世纪末,共青团在43年中只召开了6次全国代表大会,而其中5次是在共青团跟随中国共产党进入改革开放和社会主义现代化建设新时期以后召开的。1998年6月召开的共青团第十四次全国代表大会,则标志着中国共青团已经进入跨世纪的历史征程。如今,已经迈入21世纪的中国共青团正在团结带领全中国各族青年,紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围,为实现中华民族的伟大复兴而英勇奋斗。

共青团作为党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带,共青团肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任,将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去,教育引导广大团员青年永远跟党走,这是共青团的神圣职责。增强团员的政治意识、组织意识和模范意识,对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。开展增强团员意识主题教育活动对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想,切实加强新世纪新阶段团的建设,全面提高团员队伍整体素质,充分发挥广大团员的模范作用,带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。通过这次学习,让我更坚定了心中的信念,那就是只有坚持中国共产党的领导,才有祖国的繁荣昌盛。中国共产党是先进的政党。作为一名共青团员,在思想上则坚定对马克思主义的信仰及对党和政府的信任,努力提高自己的思想素养,并在行为上和思想上努力向党组织靠拢。贯彻党的思想路线、政策方针,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

团建活动心得体会简短 篇3

我们既要看到过去5年,共青团认真落实党中央关于共青团改革的部署,围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,在组织引导青年、推动青年发展、维护青少年权益、深化共青团改革等方面做了大量工作,推动了团的精神风貌呈现出新的气象;也要真正从思想上、工作上、制度上把过去存在的不少突出问题解决好。

团组织改革要以牢牢把握改革的正确方向,始终坚持党对群团组织的领导,自觉服从服务党和国家工作大局,找准工作结合点和着力点。要坚持眼睛向下、面向基层,树立大抓基层的鲜明导向,推动改革举措落到基层,使基层真正强起来。

改革的成效关键在落实。共青团要始终坚持以人民为中心的工作导向,以增强团组织的吸引力影响力为目标,以更好适应基层团员青年需要为落脚点,集中广大团员青年的智慧出实招、出真招,切实把党中央对群团工作和群团改革的各项要求落到实处。

要树立起新时代共青团的好形象,关键还在于各级团组织、各级团干部、广大团员青年能够主动适应新时代,切实改变工作作风。

团员青年是这个时代的佼佼者,最有生气最有活力。团组织作为先进青年分子的集合,一定要旗帜鲜明地坚守政治规矩政治操守,自觉抵制各种歪风邪气和不健康的生活方式,始终保持团组织的思想纯正和清风正气。

各级共青团要积极引导广大青年坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,在弘扬和践行社会主义核心价值观中勤学、修德、明辨、笃实,爱国、励志、求真、力行。

要把多数青年紧紧凝聚在党的周围,广泛组织动员广大青年建功新时代,在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用,切实将广大青年的报国之志转化为实际行动,努力成为担当民族复兴大任的时代新人。

要更好联系服务青年,扩大团的工作覆盖面,强化服务意识、提升服务能力,千方百计为青年排忧解难,做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人,从而增强团的吸引力、向心力和凝聚力。

团建活动心得体会简短 篇4

公司团建活动心得体会1  在公司人力资源部的悉心安排下,我作为公司的一名普通员工与其他几位同事一起,有幸参加了由宁波聚成企管举办的《高绩效的团队建设》科目培训。它将在4月24日和25日持续两天。非常感谢您对员工文化素质的培养。在这个训练过程中,主要有以下几个方面的感知。

一高绩效团队建设的管理者

团队是因企业的某项关联工作而使各成员联合起来而形成的,在行为方面有彼此影响的交互作用,在心理上能意识到其他成员的存在,并有彼此相互归属感和工作精神,目的是追求企业的整体性成功。团队经理是团队的中心,是团队组织的指挥者。就像是一场交响乐队演奏时手持指挥棒的指挥,如果没有那优雅而充满激情的指挥,任凭乐手各自自行演奏,那么再优秀的乐手再伟大的交响乐曲,也只能成一曲杂乱的狂欢曲。

团队的管理者也是如此,优秀的团队管理者,不仅是一个具有突出的工作能力和知识技能,还应该具有卓越的领导能力,统筹能力和协调能力。管理者是企业文化的传播者,制度的执行者,团队任务的计划和决策者,也是团队责任的承担者,是团队和企业高层间的沟通者和桥梁,也是团队健康氛围的促进者和协调者。

二高绩效团队建设的沟通

冲突是团队建设中无法避免的现象,冲突的可以造成正反两面的效应,它的正面是促进团队成员对重大事项审慎分析,具有激励作用,带来竞争,唤起成员的危机感和紧迫感,但冲突的反面是引起团队的运作秩序混乱,引起冲动和非理性行为,将整体的目标转化为个人目标,导致团队整体运作的效率下降。此时,沟通就像一座桥梁,既可以有针对性地解决问题,也可以合理调整内部制度。沟通可以采取多种形式,管理者可以通过单个会议或个人及时沟通,实现内部和谐。

不仅要在内部进行沟通,还要与外部直接相关的团队进行横向沟通,促进与外部机构的和谐。良好的沟通可以更紧密地联系团队成员,这是和谐团队建设的基础。

三高效团队建设的凝聚力

一个团队就像一个渔网。 每个网格在其自身位置中扮演着不同的角色。由于可以将鱼捕获在一个网格上,因此不应忽略其他网格的作用和存在。团队的成员是网格,每个成员都有自己的位置和发挥作用的地方。

忽略或强调某个人的成绩,都会影响团队的建设,个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作,才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体,有着充分的凝聚力,成员之间的相互信任,相互协作,才能更好的发挥出团队最大才智和聪慧,达到团队最大成效的发挥。凝聚力的另一个作用是你可以很容易地折断一双筷子,但十十双筷子合在一起是不能折断的。

有了这样的凝聚力,这支队伍将是一支不可战胜的队伍。什么困难都克服不了。

以上是经过两天的培训后的一点理解,虽然课程的内容是关于团队经理的。但是作为公司下属团队中的一个成员,也应该为自己的团队发挥自己仅有的能力,虽担当不了团队的先锋者,但也不能成为团队发展的绊脚石。将培训应用到实际工作中,为公司和团队的发展做出贡献。

公司团建活动心得体会2  “康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶。在当今社会,没有人能独自站立。

企业的竞争不是个人的竞争,而是团队的竞争。因此,增强领导才能,实施人文管理,倡导人尽其才,各司其职,增强团队凝聚力、向心力,实现智慧共享、资源共享,合作共赢,最终成就一支优质高效的团队,从而助推企业跨越式发展。

一、增强领导才能

增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作则,为团队成员起榜样和示范作用;其次,明确企业的经营理念、目标;再次,明确各团队成对员的角色和责任分工,充分发挥团队成员各自的才能,激发每个成员最大的潜能。比如,《南极大冒险》**中群狼狩猎片断,让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智,颇具组织、领导才能的狼首领,正是在它的英明带领下,群狼捕猎成功、共渡难关。

二、增强团队合力

在每一所企业里,都有一个庞大的团队,大家由于心态、观念、能力的不一致,难以高效地完成各自的目标,正所谓“百姓百心”,很多工作进展缓慢,作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳,建设一支高效团队。

1目标导向:团队凝聚力是一种无形的精神力量,是将团队成员紧密联系在一起的无形纽带。团队凝聚力来自于团队成员自觉的内在动力和共同的价值观,是团队精神的最高体现。

因此领导者要提出先进的办学目标,以办学目标引领团队前进的方向,使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,增强团队成员对团队的向心力、凝聚力,使团队走向高效。

2、沟通协调:领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做,增强团队成员之间的沟通和协调。其次,领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突,通过沟通和协调,促使二者之间不断达成共识,更好地促进目标的实现。

三、实施人文管理没有规矩不成方圆。同样,企业必须依靠制度来加强团队建设,但要在制度上具有灵活性,体现人性化管理。其次,人性化管理还体现在领导者要放下领导权,用优秀的人格魅力管理团队,让团队成员心服。

团建活动心得体会简短 篇5

2012年11月23日,土木工程1201团支部在大工附中开展了一次极其成功、意义重大的共青团建设活动。在这次活动中,我们不仅获得了组织团体活动的方法和经验,让自己的意志品质得到了提高,而且提升了人际交往的能力,与附属高中的同学建立了深厚的友谊。

我们的团建活动非常丰富多彩。在享受游戏给我们带来愉快的同时,我们与高中同学建立了彼此之间的信任,虽说学校性质有很大差距,但是我们依然能够产生情感的共鸣。毕竟,我们已经努力学习了十多年,所以交流没有障碍。

同时,在进行帮助高三学生减压的演讲过程中,我们与高中生进行了一番透彻而积极的交流,主要围绕在考前如何减轻压力,怎样才能有条不紊的度过最后的复习阶段,以及如何应对高三学生可能出现的典型问题。我们的发言全都发自内心的话,没有任何空话,假话,可以说,我们以一个过来人的身份,讲述了许多经验,尽最大可能帮助他们脚踏实地的走好冲刺阶段的每一步。在最后的寄语中,我们送去了对这些莘莘学子的祝福,顺利结束了团建活动。

这次共青团建设活动的成功,离不开我们的共同努力。大家在凛冽的寒风中发调查问卷,看似简单,其实遇到了许多困难,包括问卷的征集和编辑,以及实事求是的进行的调查等等。一起做板报,一起做幻灯片,尽管十分辛苦,但是在没有任何经验的情况下,我们依然完成得十分出色,既培养了我们班的团结精神,提升了凝聚力,也为我们班级今后的良好发展打下了坚实的基础。

总而言之,我为我们班的这次团建活动的顺利完成而感到十分骄傲,并且我相信在未来我们的团支部建设会越来越好。

土1201

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