员工工作心得体会

【#心得体会范文# #员工工作心得体会#】需要了解“员工工作心得体会”的相关知识这篇文章能够帮到你。在不同的时候，我们的想法也不一样，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。心得体会不必和别人的趋同，要体现自己的见解。仅供您在工作和学习中参考决策请自行斟酌！

员工工作心得体会 篇1

为响应公司开展全员准军事化训练的号召，我参加了鲁南项目部第二期准军事化训练。通过短短几天的训练及政治学习，让我又一次体验到了部队般的生活，也进一步了解了工程公司目前所面临的发展机遇和困难。

军事训练中，站军姿、摆臂练习、齐步走、正步走，只有每一个动作都做到位，令行禁止，才能够做到队列整齐，步调一致。同样作为企业职工，如果我们每位员工都为了公司发展着想，干好自己的本职工作，提高个人素质，增强团队意识，才能更好地为企业服务。通过这次军训，使我们提升了组织纪律观念，增强了服务意识和责任感，提升了执行力和服从力。

通过政治学习，使我们更加了解了工程公司的现状，以及公司领导对公司发展的长远规划。工程公司的坎坷经历，以及目前所面临的困难，使我们深深体会到了严重的危机感。今年是集团公司发展战略纲要全面实施的关键年，是煤化工行业经营战略全面实施的第一年，同时也为工程公司带来了机遇和挑战，我们全体员工更要积极进取、精神抖擞得去面对一切困难，迎接挑战。

通过这次准军事化训练，全面提升了自己的执行力和服从力，强化了组织纪律性，提高了服务意识，使我更加坚定了思想信念，并以优良的工作作风和忘我的工作热情为工程公司实现跨越式发展贡献出自己的力量。

员工工作心得体会 篇2

20xx年已经过去，在新的一年中，我会一直保持“空杯心态”，虚心学习，连续努力，在今后的工作中，我还应努力做好以下几点：

比尔·盖茨说过这样一句话：“每天清晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的庞大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成绩了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与豪情!我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而豪情则是责任心的'完善体现，它是成绩事业的强大气力，这份气力给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的事迹，更为我们构筑了和谐的企业。责任增进发展，豪情成绩事业，我将从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将豪情填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的杰出和奇迹!

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。

“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作体会教训总结出来的，只有依照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和保护广大客户的权益能力。

规章制度的实行与否，取决于员工对各项规章制度的苏醒认识与熟练掌控程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的实行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格实行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面寻求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实行，我们的资金安全防范才有保证。再好的制度，如果不能得到好的实行，那也将走向它的反面。

我相信，机遇总是垂青有准备的人，毕生学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成绩企图。有一种事业，需要青春和理想去寻求，有一种寻求需要付出艰辛的劳动和辛苦的汗水，我愿我所从事的招商银行永久年轻和壮美，兴盛和发达!

员工工作心得体会 篇3

协保员工作心得体会

作为一名协保员，我有幸参与并亲身体验了这个岗位的职责和挑战。通过与大家的交流和自己的实践，我深刻地认识到协保员这个职业的重要性和独特性。下面，我将从自己的角度出发，详细具体且生动地分享我的工作心得体会。

协保员工作需要高度的责任感和使命感。作为一名协保员，我们肩负着维护社会安全和公共秩序的重要使命。在岗位上，我们需要时刻保持警觉，不仅要全面了解相关法律法规，还要具备判断力和应对突发情况的能力。我们要对工作的每一个细节负责，并在紧急情况下做出正确的决策和行动，确保公众的安全和利益。

协保员工作需要良好的沟通和协调能力。在日常工作中，我们常常需要与各行各业的人员进行交流和协调，包括市民、商户、其他执法人员等。良好的沟通能力能帮助我们与他们建立良好的关系，并有效解决问题。协调能力则是处理冲突和协同工作的关键，我们需要具备耐心和智慧，妥善处理各方的诉求和利益，在维护秩序的同时保护各方的合法权益。

协保员工作需要良好的观察力和应变能力。在工作中，我们经常需要识别潜在的安全风险和异常情况。通过观察和分析，我们能够及时发现问题并采取相应的措施，避免事态的扩大和恶化。同时，我们还需要具备应变能力，面对各种复杂情况和突发事件时，能够冷静应对、迅速反应，并采取正确的措施进行处理。只有这样，我们才能保证工作的高效性和安全性。

另外，协保员工作需要良好的团队合作意识和精神。在保卫社会安全和秩序的过程中，我们离不开团队的支持和合作。合理分工、密切配合、相互信任是保证我们工作顺利进行的基础。只有与团队紧密协作，我们才能高效完成各项任务，应对各种复杂情况。同时，团队合作还能提升自己的工作能力和综合素质，通过互相学习和交流，不断提高自己的专业水平和应对能力。

协保员工作需要持之以恒的工作精神和不断学习的态度。协保员的工作永远都不轻松，我们需要时刻保持警惕和敬业的态度。无论是在高温酷暑、严寒寒冬，还是在平凡的岗位上，我们都要坚守自己的职责，保持高昂的工作热情和精神状态。同时，我们也要不断学习和提升自己的技能和知识，与时俱进。只有不断学习和进步，我们才能胜任这个职业，并为社会做出更大的贡献。

小编认为，作为协保员，我深刻认识到了这个职业的特殊性和重要性。在工作中，我们承担着维护社会安全和公共秩序的使命，需要具备高度的责任感、良好的沟通协调能力、观察力、应变能力、团队合作意识和不断学习的态度。只有做到这些，我们才能胜任这个职业，保护人民的安全和利益，为社会的和谐稳定做出自己的贡献。

员工工作心得体会 篇4

在这次公司员工培训中，我受益良多。以下是我对培训的一些心得体会：

首先，培训让我更加熟悉了公司的文化和价值观，加深了对公司战略的理解。我意识到，作为员工，我们需要积极响应公司的战略目标，不断学习和提高自己的技能，以更好地服务于公司。

其次，培训中的案例分析和团队讨论环节，增强了我的问题解决能力和团队协作能力。通过与同事们共同分析问题、提出解决方案，我更加深入地理解了团队合作的重要性，也学会了如何有效地与团队成员沟通。

此外，培训还帮助我提高了自我认知和自我发展意识。我意识到，作为员工，我需要不断地反思自己的工作表现，找出自己的不足之处，并制定个人发展计划，以不断提升自己的能力。

最后，培训中的在线学习模块，让我学会了如何使用在线学习工具，提高了自我学习能力和学习效率。我意识到，自我学习是个人发展的重要途径，我将在未来的工作中继续利用这些技能。

总之，这次培训让我受益匪浅，我将把所学应用到实际工作中，不断提高自己的工作水平，为公司的发展贡献力量。

员工工作心得体会 篇5

光阴荏苒，岁月如梭，我来到楚雄单位已近5个月。回望过去，有喜悦，也有郁闷，但怎么说，适应工作，开心生活才是我应追求的目标。

20xx年10月，我满怀憧憬，踏进单位，心想一定要干出一番事业，要不然无颜回见江东父老，那个时候的心情，可以用激奋来形容。公务员么，地位高，收入稳定，并且还有不错的职业前景。当公务员至少实现了我一半的理想目标。

进入到单位第一天，单位就为了开会的事忙得不可开交，我根本不可能袖手旁观，第一天就加入到加班的行列，幸苦到晚上10点，终于做的差不多了，但总发觉哪里不对劲，会出什么事。从来没有想到，我当公务员的第一天居然是在加班中度过的。

第二天，会议照常进行，领导开始念他的发言稿，念到一半怎么也念不下去，原来他的发言材料装订出错!200人的会议出了洋相，不知道是我的错，还是谁的错。公务员不好当，这是我当公务员第二天的最深感触。

后来的时间按部就班，该上班上班，该下班下班。新人，就必须干那些端茶倒水、抹桌子拖地的杂事，但是天天干这些我认为不正当的事是对我的否定，可是你不做难道等领导自己做?那是绝对不可能的事。时间久了，人就会产生惰性，缺乏了当初那种奋发进取、昂扬向上的激情。时不时我会反问，这是我要的生活?

转眼到了20xx年，考核、开会等等扑面而来。考核结果大家都

心知肚明，不会有基本称职或不称职，都是称职或优秀，该发奖金的发奖金，该给的过年钱及时给，一切就这样不温不火。过年吧，年饭吧，少不了的应酬，烟、酒什么都往肚子里灌，听同事说他们喝的酒至少吨数，我震惊，以后我怎么办?可怜的身体，可怜的健康!

最近看了网上有人说公务员最具幸福感，我很愤怒，我觉得应该是杯具吧。公务员要有极强的心理调适能力，要有过高的善变思维，要有丰富的抗风险能力……，如果他经常看见基层的公务员拿着极低的报酬而还天天加班，那他一定会笑自己无知，骂自己扯淡!公务员，光环背后是无数的艰辛!

最后来晒晒工资：核定工资：2331元，副主任科员待遇。实际到手：20xx元。月平均支出：租房：330元，20平，不可做饭，不可留宿外人，水电费另计;吃饭：早餐3元——4元，午餐5元——10元，晚餐5元——10元，合计600元——700元;另朋友聚会、偶尔娱乐、烟酒零食等等1000元。月底结余：0元。买房子买车无望，买衣服买裤子只能年底想想。想靠公务员发家致富，做梦去吧。

目前，单位看我太闲(相对)，又加任务，基本上我在一个科室，要干三个科室的事务，我想抱怨，没门。

迷茫了，路在何方?

员工工作心得体会 篇6

前些天，自家邮箱收到了居委发来的一纸“XX党组织与在职党员双向服务联系单”，着实让我大呼新鲜。实现虽然知道今年起将开展党员下基层服务的工作，自己也曾亲手将单位下发的党员联系单交给居委，但当如此正式且完善周到的戴着意见征询式的联系单拿到手上的时候才感觉到，这次党员下基层，绝对不再是停留在口上的号召和呼吁了。

党员下基层服务活动，最早出现在世博会期间的浦东新区，经过浦东新区的良好尝试和示范，该方法被借鉴到了上海全市，市领导希望通过党员下基层的活动，一方面真正发挥党员力量在基层做实事做贡献，二来也希望依托这样的活动，唤起党员的责任意识，重新树立党员的先锋模范和带头作用，可谓具有非常良好的初衷。而能够将这一全民性质的党员活动落实到实处，并且真实地付诸实践，更是让人欣喜。

仔细阅读“联系单”，可以看到这份联系单实际上是一份街道党组织和党员之间的一份意见征询函。在联系单上，列举了我所在街道党组织拟开展的若干党员活动，如“三五”党员学雷锋志愿者服务活动、暑期青少年教育活动、帮困助学帮困结对志愿者服务、社区信息化管理志愿者服务、社区精神文明建设宣传服务活动和清洁家园护环境活动等等。丰富的活动策划让党员感受到“总有一款适合您”，这种周到的活动策划既反映出街道党组织对活动的重视，另一方面也体现出党组织和在职党员之间一种平等交流，互相协助的服务精神，着实让人赞叹。

其实，如今我们的党员活动开展真的不少，小到单位党组织，大到街道社区，党员的带头形象始终被各级组织期冀可以发挥作用。然后由于活动组织的相对零散和过多带有一些“为了活动而活动”的味道，党员活动总归显得有点变味，更多地被流于形式或者作秀以为大于实际意义，这着实很不可取。党员下基层，作为一项实实在在惊喜道基层党员的面上的党员活动，从某个角度上也给踏踏实实搞党员活动的街道党组织提供了舞台，在这样一个没有聚光灯，没有领导参与的平民党员服务活动中，反而激发起了很多街道党组织的“策划才能”，通过人性化的双向选择联系，和周到的考虑策划，使得党员下基层的活动从沟通开始就显得暖意融融，没有了任务式的指派，可以预见党员下基层势必将获得比以往其他一些党员活动更好的效果，也期待通过这项活动的持续下去，更好地推动党员为百姓服务的常态机制，更好地塑造党员的模范带头作用，为促进社区和谐更添一份力量。

员工工作心得体会 篇7

转眼间，一个月紧张、充实而又愉快的“基层公务员培训”即将结束。在市委领导的亲切关怀下，在市组织部和市党校的精心安排下，在专家教授们的悉心传授下，我系统学习了《全面提高党的建设科学化水平》、《完善社会主义协商民主制度》、《学习精神深入开展反腐败斗争》、《马克思列宁主义的基本问题》等三个单元共计二十个课程的学习，积极参加了学员论坛《奋力建设长三角北翼经济中心》和《民生建设的时代诉求与优化路径》等论题的讨论，并赴革命圣地井冈山进行参观学习，圆满完成了党校学业。

一、把握培训契机，打牢基础

在党校培训期间，通过学习党的精神和围绕我市落实“八项工程”、实现“八个领先”、在新起点上开创“两个率先”新局面、奋力建设以上海为龙头的长三角北翼经济中心等重大理论与现实问题开展的教学和研讨，使我在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升，更加坚定了马克思主义信念和建设中国特色社会主义的信心，同时也让我认识到学习的重要性，树立终身学习的理念。

作为一名公务员要掌握时代的脉搏，只有不断学习，向老师学，向书本学，向实践学，向群众学，向外地学，才可能解放思想，充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己打造成为"政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高"的优秀基层公务员。

只有这样，我们才能担当起组织赋予的重大任务，只有这样，才能应对机遇和挑战，完成好上级党委、政府部署的工作任务，只有这样，才能从容面对在越显繁杂的基层工作，特别是群众工作。

二、永记井冈精神，坚定信念

一个国家要富强，一个民族要振兴，一个人要自立，都离不开坚定的信念。革命圣地之行，在我们每个学员心中都留下深刻的印象。回顾先辈们艰苦卓绝的斗争历程，瞻仰烈士丰功伟绩，使我的心灵受到了洗礼，灵魂得到了震撼，思想认识得到了深化。在中国革命处于非常艰难的时期，在有人提出“红旗还能打多久”的疑问时，毛泽东同志充满信心地指出了“星星之火，可以燎原”。

在那么艰苦的环境下，先辈们敢于牺牲，勇于奉献，我想他们无不是对党的事业有着无比忠贞的信念，以此作为战胜困难的精神支柱吧!为期一个星期的革命传统理想信念教育中，我通过参观井冈山革命烈士陵园、茅坪八角楼等革命圣地，聆听老一辈红军的后代讲诉老红军的故事，学唱红歌等一系列的学习活动，提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，要牢记党的宗旨，坚定马克思主义信念。

现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观，要树立正确的权力观、地位观和利益观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。

短暂的党校培训是我人生中的“加油站”，使我“站得更高了，看得更远了，心里更明了，干劲更足了”，大大提高了我在实际工作过程中，理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力，对于提高自己的业务能力和工作水平将大有裨益。

员工工作心得体会 篇8

在任何岗位，我们都需要年轻员工的加入，没有新鲜血液的注入，这个岗位最终走向灭忙，作为一名基层年轻员工，在工作岗位上还有很多不懂，我们需要好好学习，你从工作中感受到了什么？下面给大家带来的是基层年轻员工工作心得体会。

10月25日***支行利用夕会时间，重点学习了段行长关于员工工作的.讲话，以及改进员工工作的实施方案。由于事关所有员工的职业发展和切身利益，白主任不但怠慢，带领我们通篇学习了段行长的讲话和实施方案，并根据我们的年龄结构，逐一分析了该工作对个每个同事的利好方面，梳理了我们努力的方向。集体学习完后，我个人找来文件翻看学习了几遍。产生如下三点感想。

从段行长的讲话到员工工作实施方案，彰显了分行党委对于员工工作，所秉持的求真务实精神。实施方案分为25个小点总结为“八项计划”，从年龄、层级等多维度综合衡量，照顾到了每一位员工的切身利益。段行长更是深刻指出了我们在员工工作中尚存的问题，而这些问题也正是基层员工，平时所诟病而心照不宣的。这样的自省让我们感受到了分行党委，对于本次工作的真诚和决心，同时也让我们看到了未来工作信心和希望。

这次员工工作引起了同事们的广泛关注，大家都期盼着员工工作所带来的实际改变，相信会有很多同事已经暗下决心，做好规划，击楫中流。实施方案于公于私都是有益的，实际效果还要看接下来的具体实施落地工作，我们相信只要本次工作能够切实落地，我们就会朝着更好的方向发展。

陈四清董事长指出，改进员工工作是建设新时代全球一流银行的必然要求。在向智能过渡的时代里，只有我们全体员工团结一心，捭除浮夸与懒惰，心系全行发展大业，把各项工作落到实处，我们才能穿越浪潮驶向彼岸。作为一名基层年轻员工，我也非常欣慰的看到，本次员工工作在平衡整体的前提下，为基层年轻员工所做出的政策倾斜。我也相信在这样的政策激励下，会涌现出更多的有志青年，踏实创业，在中国银行的发展中书写华章。希望自己能成为其中一员。

员工工作心得体会 篇9

新生入校已有近两个月时间了，对每个班级的学生我都有了基本的了解，首先是认识了大部分人了，名字能与本人相对应；第二是八个班共六十四名班委。对于班委，我都有深入的了解，通过谈话、召开班委会的方式，我熟悉了每一名班委的性格特点与工作能力。下面是我在这两个月在班级管理中的一些看法：

一、学风建设：首先制定了严格的班级考勤制度。到目前为止，班级出勤率良好，没有发生旷课事件，偶尔有个别同学迟到一、两分钟，在班委的提醒下，近期都表现良好。只有在一些大家感觉枯燥的《思修》、《近代史》课上，认真听课的人不是很多，但无人喧哗，纪律良好。其次实施了新生早读制度。令我庆幸的是，早读出勤率几乎是xx%；共《数学分析》、《大学英语》以及专业课知识。总体上，班级学风较好。

二、活动开展：新生当中，大部分同学很有热情，积极参加学校学生会举办的各类文艺及体育活动，如：

1、在安全知识竞赛中，有22人报名参加，最终有7人都完成比赛；

2、在辩论赛中，每班有十几人人报名，为进入决赛大家都付出了努力，从中得到了快乐，收获了比赛的经验，也获得了知识，同学之间增进了感情；

3、举办了新生寝室文化节，各宿舍提前一周准备，购买各种物品，装饰宿舍，各班以寝室为单位还积极参加趣味游戏比赛。寝室文化设计共296人参加，只有一个宿舍4人没有参与本次活动。活动进行后，我找了该宿舍四人谈话，问清楚了不参加活动的原因，并为他们任何规划大学生活提出了建议，大家都纷纷表示接受，愿意通过参与活动，交更多的朋友，了解身边更多的人。

还需要一定的知识储备，全院报名有三十多人。

三、班级凝聚力：这是唯一一点我不满意的地方，在军训后的篮球赛上，没有人去为班级助威加油，这或许还是那时不熟的原因吧，可再刚结束的运动会上，情况依旧没有好转，很少同学去加油助威，这与我工作不到位有关，在此，我自己进行检讨。今后的工作中，这将是要抓的一个重点，凝聚的班级力量大。

四、班委工作：大部分班委可以严格要求自己，认真完成上面交代下来的工作，可是有个别班委过于活拨，晚自习上偶尔大笑影响他人，在对其批评两次后，最近保持的不错，能够认真学习了，在上周召开的班委会议上，确定了从班风学风大建设为主题的班会，确定了班会的时间地点和流程。

五、工作展望：在接下来的日子中要召开各种主题班会，鼓励大学生积极向上、奋发图强。上周我带领优秀学生听取了安徽省十佳大学生报告，我和学生都深有感触。回来后我继续召开了班委会要求班委每人写一篇感想，并在各自班级与同学们作先进人物事迹的交流与发言。今后的工作中，要坚持召开班委会，激励班委树立榜样，起良好的带头作用；辅导员和班委一起强抓学风建设，只有良好的学风，才能培养良好的班风，主要措施：

1、早自习迟到现象，给同学们以警告，杜绝迟到现象；

2、作业上交问题：学习委员积极督促同学，定时检查各科作业，按时上交各科作业；

3、班级凝聚力：心理委员带领大家开展一些趣味活动或团体比赛，增强集体荣誉感和责任感；

相信在辅导员的指导下，在班委和同学们的共同努力下，新生班级能成为优秀的班集体！

员工工作心得体会 篇10

我是出版社支部的一名普通党员，在党的群众路线教育实践活动期间，我和出版社支部的其他党员一道，主动开展群众路线的理论学习和应用实践，把群众路线的理论、原则和方法，应用到办报实践中，推动编辑出版工作贴近教学、贴近师生、贴近生活，把形式活泼、内容精彩、特色鲜明的作品奉献给读者。在办报实践中，我深知坚持群众路线的必要性和意义，注重从自身做起，积极开展群众路线教育实践活动。

一、坚持群众路线，推动出版社“常办常新”

作为报的编辑，深知出版社的生命在于“服务教学改革的能力”“满足读者需求的程度”“提供教学素材的功底”“创新表达水平”，而这些功能与目标的达成，最终要落实到版面的定位和栏目的设置以及作品的精选。如何在各年级限定的知识框架内，要做到常办常新，这就需要编辑做好选题策划，深入基层学校，走进教师和学生，组选优秀鲜活的稿件。

在组稿工作中坚持群众路线，就要接地气，通下情，虚心向一线师生学习。就“**大篷车”栏目的组稿采访来说，我带着原本构思好的版面栏目组配方案，到**市实验学校约稿，原本设有宣传学校的固定栏目，但实验学校的老师请求取消该栏目，他们想把更多的版面用于刊发学生的作品和学生的活动报道。我顿时醒悟，与其不厌其烦的赞美学校如何好，倒不如刊登更多学生的作品，关注学生的成长。

员工工作心得体会 篇11

进入信用社以来，己有半年多时间，目前的工作岗位主要是记账。作为一名临柜工作人员，我深知自己作为信用社“窗口”的重要性。在工作中，通过自己不断的学习，再加上各位老师的关怀，使我提高了业务技能，且能够依据正确的储蓄业务操作规程办事，同时把最便利最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。在与客户的沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他。工作中，坚持“五无”“六相符”，做到日清月结。保质、保量的完成各项工作任务。为了快速适应新时期金融工作的需要，我也主动参预社内每阶段组织的各种学习，并记好笔记，写好心得，做好总结，提高自我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。工作之余，我也努力做好存款组织工作，用良好的.口碑使身边的每一位伴侣了解到信用社的良好信誉。在平安保卫在工作中，我认真听取领导看法，严守平安保卫制度和守库制度，从无消逝脱岗、离岗现象。

经过半年多的工作时间，我在本职工作上有了确定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足。回顾检查工作以来自身存在的问题，我认为：

1、自己学习到的业务技能还不够全面，同时还会消逝一些错帐状况。一些不常见的业务办起来还很生蔬。自己还意识到工作努力程度还不够。

2、自己的心理素养、政治素养还有待提高，在遇到工作较忙较累的时候，心情会比较急躁、烦乱。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加快自己娴熟操作各种业务技能的步伐，利用业余空闲时间多向领导和同事请教，将各种业务操作流程烂记于心，认真吸取平常工作当中的阅历和教训。坚决做到业务操作0错率。客户满意100％。

2、是增加大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导同事们把工作做得更好。

新一年的工作里，我将连续努力。确定要保持优点，克服不足。认真协作领导和同事完成各项工作，确保信用社各项业务的顺当开展。