作风整治心得体会

【#心得体会范文# #最新作风整治心得体会(精华九篇)#】也许在某一刻，心中会突然涌现出新的思绪，可以通过总结自身经验来整理内心的领悟。若能将个人心得与更多人进行分享交流，那么思想就会更加丰富多彩，我们将从各个角度对"作风整治心得体会"进行剖析和深入分析。请继续关注我们的网站，获取更多解决方案！

作风整治心得体会 篇1

为全面促进教育系统各级干部思想作风转变、服务效能进一步提升，助力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，经教育局党组研究决定，将2022年定为“教育整顿治理年”，随即在全教育系统展开了轰轰烈烈的专项整顿治理行动。下面就开展此次专项整顿治理行动，谈几点我的认识和看法。

一是充分认识开展教育整顿治理行动是坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记对教育工作重要指示批示精神和党中央决策部署的必然要求。教育决定着人类的今天，也决定着人类的未来。教育也是关系到千家万户的民生事业，作为教育事业的答卷人，人民是我们的评卷人，为人民服务是我们永恒的宗旨。

二是充分认识开展教育整顿治理专项行动是贯彻落实省委、市委关于开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作安排部署的重要措施。通过开展整治行动，使广大干部牢固树立务实风、平民风、发扬艰苦奋斗之风，真抓实干，不断树立起在人民群众中的良好干部形象，努力开创各项工作新局面。

三是充分认识开展教育整顿治理行动是结合当下我市教育发展状况，解决人民群众关心问题，全面提高我市教育服务水平的关键步骤。教育面向的是千家万户，作为教育工作者，我们始终处于社会的聚光灯下，切实转变工作作风，增强为人民服务意识，提高业务水平，不断提升人民满意度是xx百万人民对我们的急切要求。

为了使教育整顿治理行动落到实处、保证效果，我将着重做好以下几个方面。

一是提高政治站位，提高服务意识和大局意识。通过干部会议、警示教育会议、思想理论学习等形式，促进干部教职工思想大解放，统一思想，提高认识，开拓创新，不断将教育整顿治理专项行动推向深处、落到实处。

二是认真查摆，落实整改。严格按照教育局提出的6个方面的重点问题，逐一查摆检视，对标画像，对号入座，深入开展自查自纠。对于查找出的问题，深入剖析问题产生的原因，分类施策、对症下药，建立清单台账。建立追踪和督导问责机制。对整改结果对照清单一一核实，同时加强过程督导，对整顿效果不达预期的进行督导问责。

三是强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。

四是自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质。全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。领导干部要努力增强驾驭学校发展的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

五是树立干部新形象，发挥干部模范带头作用。要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，在利益面前能够高风亮节，在困难面前能够挺身而出，在危难面前能够豁得出去。

作为学校的领头人，做解放思想的表率，做改革创新的表率，做转变作风的表率，做纪律践行的表率，从我做起，从此刻做起！

作风整治心得体会 篇2

信念坚定跟党走，才能不负伟大时代。“没有共产党就没有新中国。”是我们刻在骨子里的心声。“继往开来的领路人带领我们走进新时代，高举旗帜开创未来！”这歌声多么豪迈。我们青年们在这伟大时代，大步走在前进的道路上，坚定拥护党的领导就是指南针，对党忠诚才能接续奋斗、不负时代。

勤学苦练增本领，才能实现人生价值。“三人行必有我师焉”，群众的智慧无穷尽。只有俯下身去，脚踏泥土，谦虚求教，细心观察，认真总结，实践求证，活到老、学到老，才能无悔地仰望繁星闪耀的星空，甚至自己也成为闪耀的那颗星。

勇挑重任敢斗争，才能服务人民建功业。作为青年民警，是冲锋在前服务人民的先锋队，是建功立业的生力军，我要学习革命先辈和英雄模范的大无畏精神，担当有为，为民服务，志存高远，勇于干事，真正成为人民生命财产安全的平安卫士。

上面的这些是网小编专门整理的百日作风整治活动心得体会精选13篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

作风整治心得体会 篇3

按照学习安排，我认真学习了《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及***总书记关于关于加强党内政治生活重要论述，结合自身工作实际，谈几点心得体会：

一是加强思想教育。学习是员增强党性修养、锤炼道德品行的重要途径。要持续深化“两学一做”学习教育，建立党员教育的常态化机制。引导广大党员深入学习党章党规和系列讲话，把握其丰富内涵和精髓要义。坚持理论联系实际，及时清除思想上的“灰尘”，校正行为上的偏差，补足精神上的“钙”，把学习成果转化为坚定信仰追求和强烈忧患意识，以坚强的党性担当起严肃党内政治生活的责任。

二是创新制度机制。坚持问题导向，不断创新制度机制，为严肃党内政治生活提供有力保障。进一步完善落实民主集中制的各项具体制度，充分发扬党内民主，强化“四个意识”，在政治思想上和行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。积极探索提高民主生活会质量的途径和方法，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，通过开展严肃认真的批评与自我批评，提高党组织自我净化能力。创新“三会一课”、组织生活会的载体，增强组织生活的吸引力和有效性。

三是强化纪律约束。把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强对各级党组织执行党的路线方针政策和上级决策部署情况的监督检查，确保政令畅通。持续深化作风建设，对顶风违纪的要快查严办，典型问题公开通报曝光，持续强化”不敢”氛围。推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处发生在群众身边的不正之风和问题，使问责成为严肃党内政治生活的“利器”。

四是要调动广大党员干部积极性。紧紧围绕落实“四个扎扎实实”的重大要求，引导广大党员增强宗旨意识，牢记不忘初心、继续前进的使命，不断彰显人的政治本色和党性境界。建立健全容错纠错机制，把改革探索中出现的失误和违规违纪问题区分开来，支持干事者，保护担当者，推动形成奋发有为干事创业的政治环境。

作风整治心得体会 篇4

全市教育系统“教育整顿治理年”专项行动，既是对省、市关于开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作安排部署的全面落实，也是教育系统刀刃向内严肃工作纪律，强化工作落实，严明责任追究的自我成长，必将推动全市教育事业取得新业绩，进一步打造良好的教育形象和教育生态。

一、新时期、新教育，要进一步彰显教育的时代性

教育是国家战略，教育兴则国兴。xx月xx日至xx日，2022年全国教育工作会议在北京召开。会议明确了坚持和加强党对教育工作的全面领导，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，加快教育高质量发展，推进教育现代化、建设教育强国的工作思路。教育工作要围绕中心、服务大局，作出实质性贡献。一是坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持以高质量党建引领育人，着力以风清气正的环境育人，加快完善德智体美劳全面培养的教育体系。二是建设高素质专业化教师队伍。坚持师德师风第一标准，全面夯实教师发展之基，切实保障教师权益。三是以改革创新注入教育发展强大动力。深化新时代教育评价改革，激发学校活力，提升依法办学水平。四是巩固发展更加公平而有质量的基础教育。持续打好“双减”攻坚落实战，深入推进学前教育普及普惠发展，大力推进义务教育优质均衡发展。

二、新时期、新征程，要进一步提升教育的满意度

教育要站稳人民立场，以人民为中心，着力解决教育领域发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，不断满足人民群众对更加公平、更高质量、更富有特色教育的美好期盼，进一步完善高质量教育机制、提高教育教学质量，积极培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质人才。在过去的一年中，西城区教育保持强势发展势头。学校管理趋于科学规范，教师队伍不断强化，教学质量稳中有进，艺术教育风生水起，师德师风建设层层深入，校园面貌硬件建设日新月异，得到了广大人民和社会各界的高度评价和普遍认同。但是我们也清楚地看到教育的发展还存在一定的困难和问题，与群众的期盼还有一定的差距。一是随着城镇化进程加快，村小的生源向市区流动加速，尤其是偏远的学校减员更加严重，办学资源匮乏。二是教师老龄化，而且数量严重不足。三是校园安全形势依然严峻，尤其是民办幼儿园尚需加强。四是区域内教育资源的合理、优化配置有待进一步提升。如：连片寄宿制学校建设，村级小学班子建设等还需进一步优化。对于这些问题，我们高度重视，也正在积极寻找化解办法。

三、新时期、新使命，要进一步满足教师的幸福感

教育发展其根本是教师。教师成长是教育生态可持续发展的主导，他们的自我认同与自我完善，是教育事业发展的动力源。站在学校的角度，我们希冀最大限度地发现和唤醒每位教师的自我发展意识，让教师在职业生涯中能够充满爱与激情，感受到专业成长给工作带来的变化，充分体验职业所带来的幸福，帮助教师们找到团队的归属感、专业发展的成就感、职业生涯的幸福感，努力建构教师的幸福人生。一是在教师中宣传正确的幸福感观念。每年开展模范教师师德演讲，宣传教师正能量，打消只注重个人得失，不注重工作成绩的幸福观。二是让教师在与学生的共同进步中感受幸福。三是让教师在专业成长中享受幸福。四是让教师在学校发展中得到幸福。五是让教师在社会尊重中收获幸福。

积土而为山，积水而为海。我将带领西城区全体教职员工满怀对教育事业的忠诚和热爱，把更加坚定的意志，更加饱满的热情投入到工作之中，为打造西城区教育生态高地开新篇，布新局，行致远，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

作风整治心得体会 篇5

为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署，对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求，结合辖区实际，现制定如下落实措施：

一、目标要求

从现在起到年底，在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作，守初心、担使命，找差距、抓落实，着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。

二、工作原则

（一）坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题，结合全区重点工作、结合辖区职责任务，结合干部思想作风实际，逐人逐条进行全面排查，深挖问题根源，列出问题清单，明确整改措施，精准发力、综合施治，推动问题整改到位。

（二）坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用，紧盯重点问题，进行深查细照，把自己摆进去，勇于刀刃向内、自我革命，立标杆、作表率，带动全辖区干部作风实现根本性好转。

（三）坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把严和实的要求贯穿整治行动始终，抓住典型的人和事，集中发力、猛药去疴，实打实、硬碰硬，不留情、不手软，形成高压震慑。

（四）坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来，以作风整治促进工作落实，以工作实效检验整治成果，并举一反三、标本兼治，从建章立制入手，把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来，延续下去，推动作风建设常态化、长效化。

三、方法步骤

（一）全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议，将全市干部作风建设大会及区委常委会精神，原原本本传达到每一名党员干部，认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题，逐人逐条深挖细找、对号入座，分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，对整改情况实行台账管理。

（二）抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”，制定具体的整改措施，对整改情况实行台账管理，有的放矢抓整改，并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结，形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。

（三）加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道，为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。

四、组织保障

为切实加强对集中整治行动的组织领导，成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组，领导小组办公室设在党政办，抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组，具体负责作风建设集中整治行动的组织实施、综合协调、督促落实、指导推进等工作。坚持把作风集中整治行动与学习***新时代中国特色社会主义思想和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作紧密结合起来，以作风建设推动辖区经济社会发展，用工作实效检验作风建设成效，推进全辖区形成“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”的良好氛围。

作风整治心得体会 篇6

根据区纪委《深入开展作风整治活动实施方案》的通知要求和区纪委《关于印发开展作风整顿工作的通知》要求，我局认真组织开展“纪律作风整顿”活动，并以深入开展作风整顿活动为契机，认真查找和查摆在作风方面存在的问题，现将我局开展纪律作风整顿工作情况汇报如下：

一、深入开展自查自纠，找准问题

根据区“纪律作风整顿”工作要求，我局对照自己分管的工作，对自己的思想作风、纪律作风、工作作风及业务工作情况进行了全面自查，现将自查结果汇报如下。

一)对照检查阶段：

自查情况：

1、对照中央《实施办法》和区纪委、区监察局《关于进一步加强教育管理的实施意见》要求，我局对自查内容进行了梳理，重点查摆了作风方面存在的问题和不足。

2、对照中央《实施办法》中的“纪律作风整顿活动”的实施方案的要求，进行了深入学习，认真对照检查，对照自己平时工作中出现的问题和不足，进行了深刻反思和深入剖析，并认真开展自我批评和自我批评，提出整改意见和建议。

二)开展自查自纠，查找问题

在自查的基础上，局领导对自身存在的问题和不足进行了剖析，认为自己存在以下三个方面的问题：

3.理论学习不够系统深入，理论学习与实践相脱节。没有深入地、系统地掌握理论知识，不能真正做到把握全局，创新思维，提高能力。

4.工作作风不够扎实。有时存在着工作安排不紧，工作任务不能很好地完成的现象，导致工作中不够大胆，不能积极创新。在工作方法和措施上也有待改进。

三)存在不思进取，创新意识不强的问题。在工作中存在着满足于完成任务的思想，没有创造性地开展工作，存在着不求有功但求无过思想的思想。没有从思想上真正地认识到工作不是自己的事情，而是自己对自己的工作没有及时进行总结，对于领导的批评没有进行认真反思，在反思中进行深刻教育，从而导致了工作效率有待于进一步提高，思想上存在着不求有功但求无过的思想，没有深入下去，不能深入到实际调查、了解实情。

四)对照检查情况

5.存在不作为、乱作为现象。对于自己平时工作中存在的“庸、懒、散”现象，没有严格执行中央“四律、八项要求”，对一些不良风气和不良倾向，没有深刻认识和查找原因。对于自身存在的这些缺点和不足，我将在今后的工作中认真加以克服，加以改正。

6.工作作风不扎实。不求有功，但求无过。工作作风上有时比较浮躁，不能严格要求自己，工作中不够深入细致，存在“多一事不如少一事”，对待同事、群众有时不够热情。工作不够深入细致。在一些工作的落实上，还不够细致。

7.理论、党性修养不够。对于自身存在的这些问题，我将在今后的工作中认真加以整改。

二、存在问题的原因

经过学习，我对“必须树立起正确的世界观、人生观、价值观，不断加强思想道德修养和世界观的改造，提高自身素质，提高自己的理论水平和综合素质，坚定自己的主义理想和为主义事业而奋斗的信念，在日常生活、工作中始终保持较高的觉悟和思想境界。加强党性锻炼，增强拒腐防变能力，提高政策理论水平和自身素质，坚持原则、秉公办事、顾全大局，以自身良好的道德作为党风廉政建设的重要资料，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，在经济工作中，要始终坚定主义信仰，不断增强贯彻中央“四律、八项要求”的自觉性和坚定性，自觉抵御各种不正之风和现象。

三、今后努力方向和改进措施

通过自查整改，我对自身存在的问题有了更明确的认识：

一)对的要求不够严格。有时认为只要按标准严格要求，就没有任何义务和权力，对一些不正之风和不良作风的苗头性问题，缺乏敢于批评和自我批评的勇气。

二)学

作风整治心得体会 篇7

唐代文学家韩愈在《师说》里给老师这样定义。古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。要达到这一要求，老师就需不断地学习更新自己的知识结构，特别是品格的修行。

2014年9月9日，***总书记在同北京师范大学师生代表座谈时的讲话中提到：各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性，把加强教师队伍建设作为基础的工作来抓。对于媒体报道的个别教师道德败坏，贪赃枉法的事，对这些害群之马要清除出教师队伍。并依法进行惩处，对侵害学生的行为零容忍。

2016年12月7日，***总书记在全国高校思想政治工作会议上又提到：要加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一。引导广大教师以德立身，以德立学，以德施教。从总书记的讲话中可以看出：加强教师队伍整顿，强化师德师风建设，对于每一位教育者的重要性。

2022年春季开学后，弋阳县教体局围绕着总书记讲话的重要精神，在教育系统全面拉开了开展“大学习大整治大提升”专项整治活动序幕，从中可以感受到局领导对教职工队伍师德素养提升的格外重视和高度关切。一时之间，不论是在偏远的农村学校，还是在核心的城里校园，教职工全员参与的师德师风建设提高活动如火如荼地遍地开花。通过参加前期二个阶段学习，我个人的育人思想得到一次净化，心灵得到一次涤荡，为人师表的自觉得到进一步提升。

从教二十余年，我始终不敢懈怠的是，作为一名人民教师，要完成好党的教育方针里“立德树人”的教育使命，除了时刻不能放松肩负的责任和担子压力重大的同时，我唯有持续地学习才能不断破解教育工作中遇到的困境和难题。否则就会辜负孩子的期待，家长的托付。二次集中学习，我被影片中老师教育情怀深深地感动着。她把最美好的青春年华无私地奉献给了大山深处天真淳朴的孩子们，为她们能走出大山，去感受外面的精彩世界当好铺路石。当然，集中学习中透过列举身边的校长、教师违规违纪案例里，也让我明白，我们的教育队伍里确实还存在不少触碰教育红线，丧失教育底线，与为人师表背道而驰的老师。作为一名校长，我深切知道，在为我们老师带好头，做好示范的时候，还要时时关注到其他老师的思想波动，行为失范现象的可能发生，做到防患于未然。相信本次教育活动，按照毛局长的规划，在全体局班子的大力推动下，一定会为美好的弋阳教育树立起新风。

作风整治心得体会 篇8

作风突出问题集中整治专项行动开展以来，德令哈工业园党委准确把握专项行动的根本任务、目标要求，围绕“三措施三确保”扎实推进专项行动各项任务落实，确保专项行动高标准推进、高质量开展。

学习教育“入脑入心”，确保理论学习有“深度”。带头示范学。工业园党委充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下、以身作则，按照市作风突出问题集中整治专项行动规定必学篇目，制定学习计划及课程表，整理印制专题学习材料70余本，发挥领导干部领学促学作用，先学一步、学深一层，确保学习走心走实。创新形式学。创新“晚自习”学习模式，10月22日至10月29日开展了为期一周的集中学习，有效解决领导干部工学矛盾问题；组织开展作风突出问题集中整治专项行动应知应会知识测试，有效检验领导干部对“应知应会”知识的掌握和理解，提升了领导干部学习的自觉性和主动性，为纵深推进专项行动奠定了良好的理论基础。研讨交流学。对照4大类31条内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，谈收获体会、谈差距不足，达到学习领悟深入、对照检视严格、查摆问题扎实、剖析根源深刻、整改方向明晰的预期目标。反面警示学。组织观看从严治党专题片《永远在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建始末》，赴德令哈市人民法院开展法院庭审旁听警示教育活动，切实增强警示教育的针对性、实效性和震慑性，实现惩治成果向预防成果的转化，真正达到了以案释法、以法析案、以审促廉的效果。

查摆问题“剖根查底”，确保对标对表有“准度”。谈心谈话问题“准”。以谈心谈话为抓手，就作风突出问题集中整治专项行动再交流、再动员，通过面对面、实事求是、以诚相见的沟通交流，谈自身差距，提对方不足，通过善意提醒和推心置腹的谈心谈话，真正把问题谈开谈透、找准找实，切实增强发现和解决问题的能力，为高标准、高质量完成整改工作奠定了良好的基础。征求意见范围“广”。通过发放意见征询函、设置意见征求箱、召开征求意见座谈会等方式，面向市政府各部门、有关企业、管委会各部门广泛征求意见建议。各单位结合工业园工作实际，聚焦贯彻***生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治、推动工作落实落细中存在的突出问题等方面提出了意见建议。清单台账管理“精”。工业园党委认真梳理汇总、积极吸收借鉴，把征求到的意见建议作为查找问题、剖析原因、整改落实的重要依据。截至目前，工业园党委班子查摆问题10条，领导干部查摆问题39条，分别逐项建立整改台账，明确责任主体，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落实。

整改落实“持续用劲”，确保专项行动有“力度”。坚定不移贯彻生态优先、绿色发展的高质量发展理念。用最坚决的态度、最有力的举措抓好中央生态环保督察反馈问题整改落实工作，主动扛起政治责任，对已完成整改的问题进行“回头看”，加大对突出问题和薄弱环节的查漏补缺工作力度，确保高质量完成整改工作。正确处理发展和保护的关系。注重顶层设计，坚持规划引领，继续严格项目准入门槛，严禁高耗能、高污染、低效益项目落地，切实加强废气、废水、废渣治理。持续推动传统产业改造升级。严格遵照“以水定产”原则，推动“两碱”企业通过实施工艺技术改造、优化工艺流程等方式实现转型升级，降低生产水耗。支持水泥、建材等传统产业进行技术改造，力争在节能降耗、污染物减排、提升经济效益等方面取得明显效果，稳步提升园区生态环境保护工作水平。

作风整治心得体会 篇9

惯性思维是指在长期工作过程中形成的习惯性的固化思维模式。

在日常工作中，我们经常听到“原来就是这样办的”、“一直是这样执行的”、“他就是这样办的”等口头禅，这其实就是惯性思维。它就像一条无形的准绳衡量着我们日常工作行为的对与否。只要是一直沿用的、一直实行的工作方式，方法都是对的；只要是新的、改变的就难以接受，甚至排斥，长此以往，对企业、对个人的危害将是巨大的。对个人而言，容易养成不思进取、懒散的思想，对企业而言，企业文化不能有效改进，内部活力不能有效激发，企业得不到良好发展。特别是当今快速发展的社会，唯有打破惯性思维，创新工作思路，才能提高自身管理能力，规范企业经营行为，规避经营风险，提高企业经营效益。下面，我结合分管业务范围，就如何打破惯性思维，创新工作思路，谈几点认识。

一、加强学习，提高自身素质。一是积极参加业务知识培训，提高自身业务素质和专业技术技能，全面掌握分管业务范围的业务操作、流程等。二是参加上级、公司的各种会议，领会上级政策、精神，熟知文件内涵和精髓，查阅国家、政府各类文件政策，研读政策享受条件，结合公司类似经济活动，争取政策红利。三是利用科务会、网络、微信群等进行相互交流学习，倾听业务单位、同事经验交流，提高自身沟通协调能力。四是深入学习***新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，放大格局，与上级、公司发展规划保持一致。五是及时传达各项文件会议精神，让科室员工能够及时准确了解和掌握公司发展方向和各项制度规定，做好各项工作安排，并尽快落实。

二、内外对标，查找管理差距。一是坚持每天编写日志，把每天的工作安排、进展程度、当天总结以及第二天的工作计划进行梳理，防止遗漏。二是做好自我对标，经常把自己现在和过去的思想、工作等方面进行比较，总结经验，查找不足，并尽快改进。三是做好外部对标，经常与上级业务部门和兄弟单位进行沟通联系，学习借鉴他们在经营管理中好的做法和经验，特别是成本控制、经营风险防控和三化融合等重点工作的精细化管理。四是做好员工对标，通过工作态度、完成时间、质量等方面，及时掌握员工思想动态，调动员工积极性，提高协作能力和工作效率。

三、创新工作，打破惯性思维。一是规范经营行为，防范经营风险。结合公司实际情况，尽快完善和下发材料管理办法、废旧物资处置管理办法、三化融合管理办法、协同管理办法等各个单项文件，规范业务流程，明确部门职责和步骤，大胆管理，并深刻领会上级一系列文件精神，灵活稳妥处理各项事情，规避各类经营风险，确保公司生产经营管理正常。二是构筑经营考核体系，动态弹性量化考核。在分解指标制定考核单价的同时，依据生产现场条件，充分考虑不可预料因素。产量进尺提高或下降超出一定幅度时，对结算单价进行动态调整，实现弹性考核，避免结算结果不符合实际，月底因成本超支，大幅度借支工资现象。三是突出成本管控重点，不忘微成本管理。抓好材料费、电费、修理费、租赁费等成本占较大的项目管控，在总额控制的基础上，追加单位成本考核，实行双向考核，解决“总额不超，单位成本上升”和“总额超支，单位成本不超”的现象。建立维修设备、皮带、钢管、风筒、风动工具等使用台账，对各类材料的质量、使用周期进行跟踪考核，抓好峰谷用电管控，优化系统工艺，减少设备等租赁支出。抓好日常水、电等微成本管理，道路冲洗使用矿井水，杜绝长明灯、长流水以及空调空转等现象，做好各类设施的日常维修考核。压缩非生产性支出，树立过紧日子的思想，做好用车、招待和办公用品的管理，降低招待标准和陪餐人数，推行无纸化办公，降低三项费用支出。四是推进三化融合进程。深刻学习领会三化融合的内涵和实质，确立智慧化、市场化和精益化的关系，构建三化融合体系，将三化融合延伸到区队、班组和个人，优化各项流程，压缩环节程序，减少时间、效率等方面的浪费，并对各项措施持续改进。

上面这些就是网小编为大家精心整理的作风建设专项整治行动心得体会精选4篇，希望对大家有所帮助！