行政执法大队队长述职报告

【#述职报告模板# #卫生执法队队长述职报告(合集10篇)#】光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，想必我们需要写好述职报告了.那么你有了解过述职报告吗?以下是好工具范文网小编精心整理的卫生队长述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助.

卫生执法队队长述职报告 篇1

通过一年的努力，我社区的爱国卫生工作取得了一定的成绩，辖区的环境正在不断的发生变化，绿色多了，街道亮了，积存垃圾少了，乱扔乱倒的少了，居民的公共卫生意识增强了.但是我们不能放松爱国卫生工作，要始终坚持,长抓不懈，要进一步加大在卫生教育工作的宣传力度，加强健康教育阵地建设，以提高辖区居民卫生健康意识，要在除四害工作中完善重点单位场所的防制设施，进一步探索有效消杀方法，要继续做好卫生整治工作，扩大整治战果，要进一步创新工作机制，改进工作方法，与时俱进，努力创造我社区爱国卫生工作的新局面。

爱国卫生运动是优化发展环境，改善居民生活现状的最主要工作之一。一年来，我们始终坚持把爱国卫生工作摆在工作的重要位置，按照构建和谐社区的总体目标，根据县办爱卫会的安排部署，积极制定我社区爱卫工作的计划任务，不断优化我区人居,发展环境，取得了较好的成效。

一、提高思想认识，加强组织领导

居民的卫生公德意识、良好的卫生习惯，给我社区优化环境、促进发展、展示文明形象起着举足轻重的作用，因此社区高度重视爱国卫生工作，明确工作目标，加强组织领导，完善监督检查机制，树立大局意识、责任意识，制定全年工作计划，认真安排、部署全年的爱国卫生工作。以环境集中整治和大力宣传教育相结合的工作方法组织开展爱国卫生工作，为我社区逐步实现经济社会跨越式发展奠定基础。

二、结合创建文明城市活动，部署全年爱卫工作

爱国卫生工作作为精神文明建设一项不可获缺的内容，与社会经济发展相辅相成，共同促进。我社区根据县爱卫会的安排部署，结合20xx年文明城市综合整治活动，制定全年的环境综合整治方案，成立了环境综合整治领导小组，并将目标任务层层分解，落实到位，要求各部门、根据各自分工，各司其职、密切配合、互相支持、齐抓共管、协调联动、形成合力，将爱国卫生工作贯穿全年，重点打好“美化治乱”、“净化治脏”“绿化治荒”战役，确保社区市容环境得到明显改观。

三、向居民广泛宣传

做好爱国卫生工作，工作人员素质是关键。我社区结合自身实际把加强工作人员的学习、培训做为爱国卫生工作的基础，定期对工作人员进行相关专业技术的学习、培训，努力提高工作人员的整体素质。在此同时，我们还通过宣传栏、发放宣传资料、广播、悬挂标语等多种形式，结合“世界无烟日”“爱国卫生活动月”“艾滋病日”等宣传日，向辖区居民宣传健康科普知识、卫生公约以及《新疆自治区爱国卫生工作条例》、《传染病防治法》等法律、法规。引导居民树立保护环境、关爱健康的意识，改掉不科学、不健康的生活习惯，为优化我社区发展环境，提高全社区群众的防病能力，提供一个有力的精神文明保障。

四、多次集中开展卫生整治活动，改善社区面貌。

为使我社区环境得到明显改观，我社区在抓紧抓好全社区环境综合整治活动的同时，把改善环境卫生脏、乱、差状况作为提升城市品位、优化发展环境的重要举措，作为为民办实事的具体行动，克服厌战、畏难情绪，努力打造“和谐社区”。

五、大力开展除“四害”活动。

除“四害”活动是爱国卫生工作的重要内容之一，为进一步控制“四害”的密度，减少各种病媒的传播因素，降低流行性传播疾病的发生和流行，保障人民群众身体健康和生命安全，为全社区卫生防病工作创造一个良好的卫生环境，我社区爱卫办认真组织开展“四害”的消杀工作，确保了除“四害”活动，尤其是灭鼠活动收到了实效。

春、秋季是鼠传染病的多发季节，我社区充分认识到做好灭鼠工作的重要性，实行社区主要领导负责制，建立长效工作机制，形成完善的通过给企事业单位发放老鼠药、毒饵盒、禁烟标志等，实行统一时间、爱卫办还到现场进行巡查、督导，确保此项工作落实到位，有效的控鼠疫传播疾病的传染源。

卫生执法队队长述职报告 篇2

今年以来，根据区委、区政府重心下移的工作精神，在办事处领导的安排部署下，我们紧紧围绕办事处的中心工作和市、区市容局的管理考核标准，进一步做好城市管理工作，完善和理顺城管体系，深入细致地在基层开展起来，适应现代化城市发展的客观要求。城管中队工作扎实，每天进行违章建筑的巡查，对辖区内的流动摊点、占道经营、户外广告的查处和整 治，排查和协调整治辖区内的小街巷的保洁和清理乱倒垃圾及垃圾死角。通过以上工作，xx办事处辖区内的市容和环境卫生秩序有了进一步改善，中队内部完善了台帐管理机制，为做好检查考核工作打好了基础。由于加大巡查力度，辖区内的违章现象得到了有效控制。当然由于诸多因素，“如体制问题”我们中队的工作存在许多不尽人意的地方，与领导的要求还存在很大差距。

一、市容管理工作

今年以来，中队在市容局领导的部署下，一是进一步加强了对流动摊点、店外经营的管理及整治;二是以人为本，加强摊点管理疏导结合。xx区必查的`几条路大部分都在我们办事处辖区，检查考核任务重，要求的标准高，工作难度大，管理任务重。对无证流动摊点、占道经营、处理投诉举报等问题，如xx中学、聋哑学校门前的人民来信，协同两所学校共同配合进行专项整治，有效维护了校园的周边环境。特别是化校门前占道经营严重，市里曝光通报批评，针对这一块情况，中队印发了《关于取缔流动摊点、占道经营的通知》，在分管领导刘学社主任召集带领的突击队，以及区直属队共同配合下，多次清理了化校门前摊点群。这一块工作反弹性大，需要长效管理。门头字号、户外广告在造期间，孤山村集中清理了不规范的户外广告牌，使我们辖区内的户外广告设置逐步走向规范化，以及农贸市场的管理和疏导，二处市场、李屯市场是我们辖区的难点问题。创建期间，李屯村为李屯市场便于管理拉起了围墙，在管理上攻克了一大难点。

目前对于城管进社区这一项工作，主要是以对检查考核任务为主，要想在我们办事处辖区内的社区都组建起来，还需注入一部分相应的经费，xx村从城管进入村委会以来，工作责任心扎实，在我们办事处范围内是值得学习的，我们取长补短、吸取别的先进区的工作经验，不断完善内部管理机制，制定了一套全面的城管进社区台帐，为下一步的检查考核工作定下了坚实的基础。

二、环卫工作

环境卫生工作上半年我们办事处组织各村对上级部门检查通报的问题，集中清理了多处长期以来遗留的垃圾死角问题。针对市区里的检查通报，拍摄的照片，特别是孤山村垃圾死角严重，村领导非常重视，安排刘燃主任带着机械和保洁员清理了xx山西路延长段、城市花园附近的几条垃圾路，有效提升了生活环境，解决了长期以来存在的老大难问题。

对于辖区内的小街巷的管理和考核，xx村的闫洪清主任，孤山村的刘燃主任对待工作认真负责、责任心强，对保洁工的督查管理很到位。由于从8月20日开始道路保洁权得转移，转化成市场化运作，我们三个城中村得保洁工不在能调度，给我们城中村得保洁工作带来了相应得难度。到目前为止，我们办事环卫检查考核得总分平静分数在六个办事处排列第一。

三、违控巡查

根据办事处得要求，中队对辖区内五个村每天进行巡查，对发现建房的户责令停工并告知各村负责人加以控制，围绕违建我们和分管领导胡主任、刘主任分别制定了相关的通知书和整改通知书，对在建房开具限期整改通知书。对检查到的在建房上报分管领导和主要领导。主要领导落实追纠各村控违情况。

四、下一步工作计划及存在问题

紧紧围绕办事处中心工作目标开展工作，按续时进度，中队将把工作重心倾向检查考核上的检查协调工作把检查得台帐进一步完善。还要把以下几项工作要逐步得落实。

1、平山路：两侧的户外门头广告牌按市里统一要求全部换掉，经费：政府办事处一半，个人一半。

2、汉城路：两侧沿街的户外广告牌要统一规范。经费：政府三分之一，办事处三分之一，个人三分之一。

3、平山路：汉城路、襄王路、三环西路、三环北路沿街的落地广告牌要集中清理整治。

4、化校门前流动摊点，占道经营性质严重，需长效管理，中队由市容局直属对配合清理了三次，效果不是很明显，还需进一步协调疏导相结合解决化校摊点群这块难点问题。

5、三处、李屯市场占道经营、乱停乱放现象严重，需加大管理力度、长效管理。

6、加强城管进社区工作对各社区城管工作得协调配合工作。

卫生执法队队长述职报告 篇3

作为卫生队长，在过去的这段时间里，我始终坚守岗位，致力于提升团队的卫生健康水平和整体环境质量。通过与队员们的紧密合作以及对各项卫生工作的精心组织与管理，我们取得了一些成绩，同时也在实践中不断成长与进步。以下是我对本阶段工作的详细总结：

一、工作重点与实施情况

1. 疾病防控与监测

密切关注各类传染病的流行趋势，与当地疾控中心保持密切联系，及时获取疫情信息和防控指导。建立了传染病预警机制，要求卫生队成员对队员的身体状况进行每日巡查，一旦发现发热、咳嗽、腹泻等异常症状，立即进行隔离观察并上报。在流感高发季节，提前组织队员接种流感疫苗，接种率达到了xx%，有效降低了流感在团队内的传播风险。

加强对营区环境的卫生监测，定期对饮用水源、食堂餐具、公共区域等进行微生物检测和环境卫生评估。根据检测结果，及时调整卫生消毒措施和频率。例如，在夏季蚊虫滋生季节，增加了对蚊虫密度的监测频次，每周对营区进行一次全面的灭蚊消杀工作，使用环保型杀虫剂，确保消杀效果的同时保障队员的身体健康。

2. 医疗保健服务优化

完善了医疗设施设备，新增了一台便携式 B 超机和一套心电图监测设备，提高了对队员常见疾病的诊断准确性。对医务室进行了重新布局和装修，优化了就诊流程，使队员能够更加便捷地接受医疗服务。同时，加强了药品管理，建立了药品库存预警系统，确保常用药品和急救药品的充足供应。

加强对队员的日常医疗保健服务，开展了定期的健康咨询活动，邀请专家为队员讲解常见疾病的预防和治疗知识，如高血压、糖尿病的自我管理等。针对队员在高强度工作中容易出现的肌肉劳损、关节疼痛等问题，增加了康复理疗服务项目，配备了专业的理疗设备和康复师，为队员提供及时有效的康复治疗。据统计，每月接受康复理疗服务的队员人数达到了xx人次，有效缓解了队员的身体不适，提高了工作效率。

3. 环境卫生整治与提升

组织开展了环境卫生专项整治行动，重点清理了营区周边的垃圾堆积点、污水排放渠道以及卫生死角。建立了环境卫生责任区制度，将营区划分为若干个责任区域，每个区域由专人负责卫生清洁和监督检查。通过这种方式，有效提高了队员们的环境卫生意识，营区整体环境得到了明显改善。

加强对食堂卫生的管理，严格执行食品卫生安全标准。对食堂工作人员进行了定期的健康检查和食品安全培训，要求他们严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、餐具消毒彻底。同时，对食堂的食材采购渠道进行了严格筛选和监管，确保食材的新鲜度和安全性。在过去的一段时间里，食堂未发生任何食品安全事故，为队员们提供了健康、卫生的饮食保障。

二、工作成果与亮点

1. 在疾病防控方面，成功应对了一次小规模的肠道传染病疫情。由于发现及时、措施得力，疫情得到了有效控制，未出现大面积传播和扩散现象。通过此次事件，我们进一步完善了传染病防控应急预案，提高了团队的应急处置能力。

2. 医疗保健服务的优化得到了队员们的广泛好评。新增的医疗设施设备和康复理疗服务项目为队员们提供了更加全面、专业的医疗保障，队员们的健康满意度达到了xx%以上。许多队员表示，在接受了康复理疗后，身体疲劳得到了有效缓解，工作状态得到了明显改善。

3. 环境卫生整治工作成效显著，营区荣获了当地卫生部门颁发的“卫生先进单位”称号。这不仅是对我们卫生工作的肯定，也为团队树立了良好的形象，增强了队员们的集体荣誉感和归属感。

三、面临的挑战与应对策略

1. 人员流动与培训难度

由于团队成员的流动性较大，新队员的不断加入给卫生培训工作带来了一定的困难。部分新队员对卫生制度和操作规程不够熟悉，容易出现违规操作的情况。

应对策略：制定了标准化的卫生培训教材和视频教程，针对新队员开展入职集中培训，并安排老队员进行一对一的传帮带。同时，定期组织全员卫生知识考核，将考核结果与个人绩效挂钩，提高队员们学习卫生知识的积极性和主动性。

2. 资源有限与需求增长的矛盾

随着团队任务的加重和队员健康意识的'提高，对医疗资源和卫生设施的需求也在不断增加。然而，有限的经费和场地限制了我们对医疗设备和卫生设施的进一步投入和更新。

应对策略：积极向上级部门申请专项经费支持，合理规划资源配置，优先保障关键医疗设备和卫生设施的更新与维护。同时，加强与周边医疗机构的合作，建立医疗资源共享机制，在遇到紧急情况或疑难病症时，能够及时借助外部资源为队员提供更好的医疗服务。

四、未来工作计划

1. 持续加强疾病防控工作，进一步完善疫情监测网络和应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。计划开展一次大规模的传染病防控应急演练，检验和提升团队的应急响应速度和协同作战能力。

2. 深化医疗保健服务内涵，拓展服务领域。计划引进中医诊疗服务项目，如针灸、推拿等，为队员提供更多元化的医疗保健选择。同时，加强心理健康服务，设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，关注队员的心理健康状况，及时进行心理疏导和干预。

3. 巩固环境卫生整治成果，建立长效管理机制。加强对环境卫生的日常监督检查，加大对卫生先进区域和个人的表彰力度，形成良好的示范效应。持续推进垃圾分类工作，提高资源回收利用率，打造绿色、环保的营区环境。

总之，在过去的工作中，我们卫生队在保障队员健康和维护环境卫生方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。在未来的工作中，我将带领卫生队全体成员继续努力，不断创新工作方法，提升服务质量，为团队的健康发展和各项任务的顺利完成提供坚实的卫生保障。

卫生执法队队长述职报告 篇4

近年来，xx社区为做好社区环境卫生工作，通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动，提高了社区居民爱护家园，维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下：

一、建立健全各项规章制度

xx社区党委高度重视社区环境卫生工作，首先成立了环境卫生领导小组，由社区主任担任组长、副主任担任副组长，制定了各项规章制度和措施，强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确，责任落实，机制健全。这些规章制度的建立，使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行，并达到预期的效果。

二、大力加强环境卫生宣传工作

根据水部街道爱卫办的部署，为使社区环境卫生工作做的更细更好，社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊;在各小区醒目位置宣传环保标语;订阅全年《环境报》，以定期出专刊的形式，开展维护社区环保宣传，倡导文明。在xx年文明城区创建期间，进一步扩充社区环保志愿者队伍，开展定时定点巡逻工作，倡议广大社区居民自觉环保，维护环境。

三、深入开展除“四害”工作

做好灭“四害”工作，是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节，为预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。为此，社区投入大量资金，购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户，有效地控制了老鼠，蟑螂的蔓延。三年来，我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋，灭鼠药共600包，并取得了良好的效果。

四、全面加强无物业小区管理整治

三年来，社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作，其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。20xx年3月，泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积，引起堵塞外溢，严重影响了居民的日常生活环境，我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业，及时解决该问题，并在区园林局的帮助下，解决了泮洋新村内树枝扰民的问题，修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树，还对新村内公园的绿化情况进行补植补种，社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。11年3月14日，及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾，有效改善了小区内的生活环境。

今后我们将继续加大工作力度，努力做到贴近群众，贴近生活，贴近实际，为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。

卫生执法队队长述职报告 篇5

今年以来，在县委、政府和局党委的领导下，依靠执法大队全体人员的共同努力，紧紧围绕县委政府和局党委年初安排的各项工作目标任务，认真践行科学发展观，以党的十八大重要理论为方向，狠抓各项工作的落实。加强自身学习，强化自我修养，较好地完成了各项目标任务，现将本人一年来的述职述廉情况报告如下：

一、述职情况

一是狠抓学习教育培训。今年以来，针对大队执法人员的行政执法水平不高、法律文书制作不熟、书面文字表达能力不强的薄弱环节，专门从外单位聘请具有专业特长的人员定期对大队执法人员进行业务知识培训，还组织执法人员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩。同时，为严把执法关，我在各个执法中队配备一名文书，具体负责行政处罚把关和卷宗整理。先后派出4批30余人次参加上级建设管理部门举办的建筑法律知识学习培训，通过培训使执法人员的执法水平规范化能力有较大幅度的提高。

二是狠抓规章制度建设。为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度规范人。大队对全体队员考勤、请假、着装、仪容、违反规定的处罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必须做到持证上岗，亮证执法，着装整齐。在办公室设置2名督查人员，对执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时整改。认真规范执法程序。使用统一的行政执法文书，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。

三是突出重点参与“三违”整治。今年4月份县成立“三违”办，加大对全县违法建筑的打击力度。执法大队作为“三违”办的骨干力量，我带领全队人员全力参与到“三违”整治工作中，不管是县里每次组织大型整治行动还是住建局组织的`集中管理，我都能做到身先士卒，始终冲在执法第一线，确保了县委政府重大决策在执法大队得到贯彻落实。今年以来除组织执法大队日常巡查管理外，我会同全体队员共查处违法违章建筑共余起;发放各类整改通知余份，还对181处突击抢建的违法建筑进行部分拆除，对影响城市建设发展比较强烈的22处违法建筑进行全部拆除，拆除面积达20147平方米。在“三违”整治工作过程中，我牢固树立敢于碰硬和迎难而上的思想意识，不为说情打动，不为强势屈服，不仅规范了全县建筑市场秩序，遏制违法建筑蔓延的势头，而且打击了违法违建人员的嚣张气焰，为打造水城花乡秀美潢川贡献出自己的力量，获得县领导的高度评价。

四是扎实做好信访稳定工作。建设管理部门遇到的焦点、难点、棘手问题比较多，大队专门配备接待人员，对来队反映问题的群众进行登记，我都能做到主动和当事人面对面交流，问明情况，说明理由，既表示关心，又体现重视，把信访人的事当成自己的事，做细做实做透，为信访人解决了实际困难，多次化解了越级信访等矛盾。今年共接待信访人次，全部有效地把信访矛盾解决在萌芽状态，杜绝了重大信访问题的发生。

二、述廉情况

一年来，本人在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗。不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请。我常常提醒：自己的言行是否影响着执法大队的全体人员，全体人员的言行又关系到执法大队的形象，事关重大。自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观理念，坚持“清清白白做官，堂堂正正做人”。

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，用8个禁止，52个“不准”规范大队所有人员。严格要求配偶、其他亲属，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。执行组织人事纪律，没有收受获取不正当利益现象;没有收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券;没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、其他亲友谋取不正当利益现象;没有用公款报销应由本人支付的个人费用等现象;没有利用本人迁新居、过生日等名义操办现象;没有参与赌博等现象;没有用公款大吃大喝、工作日中午没有饮酒、没有用公款高消费娱乐和健身活动等现象;没有用公款出国(境)或国内旅游现象。主动积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，对大队全体人员反映的问题能及时采取措施，自觉遵纪守法，带头执行领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项制度规定。

卫生执法队队长述职报告 篇6

我是文广新局文化市场综合执法队队长，负责文化市场一线执法工作。一年来，执法队积极参加党的群众路线教育实践活动，坚持边学、边查、边整改，按照“三严三实”的要求，大力开展作风建设，认真履行岗位职责，并与今年5月初庄严承诺：“执法依法行政”，“监管务实高效”，“自身廉洁自律”。现将本人20xx年主要工作情况汇报如下：

一、20xx年主要工作目标

以十八大精神为统领，以加强队伍建设为核心，以机制、制度、方法创新为抓手，以加强市场监管为重点，以繁荣文化市场、便民服务为己任，全面促进我县文化市场健康有序发展。

1、加强学习，深入调研，全年人均参加省、市执法培训不少于1次；参加本队执法讲座不少于2次，参加法规测试不少于2次；召开业主专题会议不少于2次。

2、加强法制宣传，加大市场检查密度和力度，对每个网吧经营单位每月检查不少于2次，对其它经营单位每月检查不少于1次，检查过程既是发现问题的过程，也是法规宣传的过程。

3、继续加大对违规行为的打击力度，案件查处率达到100%，结案率达到90%以上，案卷合格率达到100%。继续开展“扫黄打非”行动，对违禁出版物和黄色出版物0容忍，坚决查处工具书和教辅资料销售中的违规行为。

4、加强安全生产工作的宣传和督查，消除一切安全隐患，力保多年来的0事故率状态。

5、坚持民主决策，自觉接受监督，执法公开透明。

二、20xx年工作情况

1、加强法规学习和行业知识学习，努力提升执法水平。

文化市场涵盖面很广，涉及歌舞、游戏、影视音像、工艺美术、表演、文物、网络文化和新闻出版、印刷复制等行业，涉及法律、法规和部门规章200个左右，因此加强学习成了执法队伍建设的重要环节。今年执法队除参加党的群众路线教育实践活动外，派员参加省级执法培训3次，全员参加市级执法培训2次，此次有测试。执法队内部举办执法讲座2次，视频资料报送市局，法规知识测试2次，试卷报市局存档。“安徽省干部在线教育”学习，就文化市场涉及的行业知识，本人获学分85.3分，另一名执法队员获学分xx0分以上，远高于50分的要求。

此外，召开重点行业会议4次，分别是网吧业主会议2次，娱乐业主会议2次，一是为了强化业主法规意识，二是为了市场调研。

2、继续加大市场检查力度，重拳出击，严惩违法违规经营。

一年来，始终坚持把群众反映的问题作为重点工作，采取各种有效措施予以解决。一方面，加大检查工作力度，采取日常巡查、突击检查及“零点行动”等多种办法监管市场；发现违规行为，严格执行处罚规定，检查不留死角，处罚不留情面。特别是对群众反映的网吧接纳未成年人问题，始终拧在手中抓，丝毫不懈怠，重拳出击。积极开展“扫黄打非”工作，严查政治违禁和色情出版物。截止目前，全国文化市场综合执法系统网络平台统计，我们对全县142家经营单位检查2270家次，查处20家次，查处率100%，结案19家次，结案率95%。驱赶外来游商摊点7家，收缴违禁出版物2213册(或张）、非法光碟1200多片（未发现黄色出版物），没收b、c、d三个侵权版本的中大型工具书《现代汉语词典·第6版》64本。对全县高中各校教辅资料进行了抽样检查，对九年义务教育教辅资料做了抽样检查，涉嫌非法或侵权的教辅资料正在鉴定中。此外，我们对全县的企业网站和个人网站正在摸底清查，自制表格登记清理，为对我县的网站的全面管理打下基础。

3、安全生产警钟长鸣，常抓不懈。

坚持每次市场检查安全设备实施必查，对全县所有的娱乐场所和网吧签订安全生产责任书，统一制作安全生产知识宣传牌7块上墙；坚持重大节日前后全面开展安全工作大检查，排除一切安全隐患，各单位有专人值班，并保持电话畅通，力争文化市场无安全事故。

4、执法严谨，公开透明，廉洁从政。

依法行政，公开透明，是廉洁从政的根本保证。对外，在日常巡查中，我们既是为了查处问题，也是为了宣传法律法规。我们为各文化行业制作了法规条文选编材料，到一家发一家，明明白白告诉向当事人什么样的违规对应的是什么样的处罚尺度，对号入座。对内，坚持民主决策，遇有“自由裁量”空间的法规条文，我们尽量事先研究细化，形成共识。比如说网吧逃离净网软件监控可处罚1.5万元以下的罚款，我们就把它细化成当事人xxxx次违规处罚1000元，第二次违规处罚2000元，以此类推，直至1.5万元为止，然后向局机关提出处罚建议，文广新局最后做出处罚决定。一切在阳光下操作，“吃、拿、卡、要”也就失去了存在空间。此外，在工作作风上，认真贯彻执行中央“八项规定”和省委三十条规定及市、县相关规定，截至目前，未发生任何违反廉洁自律的'现象。

三、存在的主要问题和努力方向

就目前而言，我们执法队在一些有硬性指标的工作上，做出一些成绩，如市场检查次数和案件查处家次上，不仅实现了年初制定的工作目标，也高于本系统领导部门规定的“对辖区市场各经营单位每月检查不少于一次，全年案件办理数不少于15件”等要求，但也还存在一些问题。其中主要问题是计算机技术迅猛发展，随之产生的文化产品花样繁多，文化市场新的复杂问题应接不暇，市场变化总是大于我们的计划。在以后的工作中,我们将继续加强学习，进一步提执法队的适应力、战斗力，在明年的工作中争取更好成绩。

卫生执法队队长述职报告 篇7

在过去的一段时间里，我担任卫生队长一职，负责组织和管理团队的各项卫生工作。通过全体队员的共同努力，我们在环境卫生维护、疾病防控以及团队协作等方面取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、工作概况

1. 人员管理

我们卫生队共有xx名成员，根据队员的技能和特长进行了合理的分工，确保各项任务都能高效完成。定期组织队员进行培训，内容涵盖卫生知识、清洁技巧、设备操作以及安全规范等方面，不断提升队员的专业素养和工作能力。

建立了完善的考勤制度和绩效考核机制，对队员的工作表现进行客观公正的评价，激励队员积极工作，提高工作质量。

2. 环境卫生维护

负责区域内的日常清洁工作，包括道路清扫、垃圾清理、公共设施擦洗等。制定了详细的清洁计划和标准，确保环境卫生始终保持在较高水平。例如，每天对主要道路进行至少xx次清扫，垃圾做到日产日清，公共设施每周至少擦洗xx次。

在特殊时期，如节假日、重大活动期间，加强了环境卫生的保障力度，增加清洁频次，延长工作时间，确保环境整洁有序，为居民和游客提供良好的环境体验。

3. 疾病防控工作

积极配合卫生防疫部门开展疾病防控宣传活动，通过张贴海报、发放宣传资料、举办健康讲座等形式，向广大群众普及传染病预防知识，提高群众的自我防护意识。

加强对公共区域的消毒工作，特别是在流感高发季节、疫情防控期间等，对人员密集场所如商场、学校、医院等进行重点消毒，定期对垃圾收集点、下水道等易滋生细菌病毒的地方进行消杀处理，有效预防了疾病的传播。

二、工作成果

1. 环境卫生显著改善

经过我们卫生队的不懈努力，负责区域内的环境卫生得到了显著提升。道路干净整洁，垃圾乱扔现象明显减少，公共设施焕然一新，居民对环境卫生的满意度大幅提高。根据近期的民意调查显示，居民对环境卫生的满意度从之前的xx%提升到了xx%。

2. 疾病防控成效显著

在疾病防控方面，由于我们的宣传和防控措施得力，负责区域内传染病的发病率显著降低。例如，在今年的流感高发季节，与去年同期相比，流感病例数下降了xx%，有效保障了居民的身体健康。

3. 团队协作能力增强

通过组织各种培训和团队活动，队员之间的沟通协作更加顺畅，团队凝聚力和战斗力得到了进一步提升。在面对一些紧急任务和突发情况时，队员们能够迅速响应，密切配合，高效完成任务。

三、存在的问题

1. 部分队员工作积极性不高

虽然建立了绩效考核机制，但仍有少数队员工作积极性不高，存在敷衍了事的情况。分析原因主要是对工作的重要性认识不足，缺乏职业归属感和成就感。

2. 设备老化更新不及时

现有的一些清洁设备使用年限较长，故障频发，维修成本高，且部分设备已无法满足日益增长的清洁工作需求。然而，由于资金有限，设备更新换代速度较慢，在一定程度上影响了工作效率和质量。

3. 与其他部门的沟通协调有待加强

在工作过程中，与其他部门如城管、环保等部门的沟通协调还存在一些问题，有时会出现工作重复或衔接不畅的情况，影响了整体工作的推进。

四、改进措施

1. 加强队员思想教育和激励机制

定期组织队员进行思想教育，让队员深刻认识到卫生工作的重要性和意义，增强职业荣誉感和责任感。同时，进一步完善激励机制，对表现优秀的队员给予更多的奖励和晋升机会，充分调动队员的工作积极性。

2. 合理规划资金，逐步更新设备

制定详细的设备更新计划，根据工作实际需求和资金情况，优先更新急需的关键设备。积极争取上级部门的'资金支持，同时探索多种融资渠道，如与企业合作、引入社会资本等，加快设备更新换代步伐，提高工作效率。

3. 建立健全沟通协调机制

加强与其他部门的沟通交流，建立定期的工作协调会议制度，及时通报工作进展情况，协商解决工作中存在的问题。明确各部门的职责分工，避免工作重复和推诿扯皮现象的发生，形成工作合力。

五、未来工作计划

1. 持续提升环境卫生质量

进一步优化清洁流程和标准，加大对重点区域和薄弱环节的监管力度，不断提高环境卫生的精细化管理水平。同时，积极探索环境卫生管理的新模式、新方法，如引入智能化清洁设备、推行垃圾分类市场化运作等，提高工作效率和质量。

2. 深化疾病防控工作

密切关注公共卫生动态，及时调整疾病防控策略。加强与卫生防疫部门的合作，建立联防联控机制，共同应对突发公共卫生事件。进一步加大疾病防控宣传力度，创新宣传方式，提高宣传效果，增强群众的健康意识和自我防护能力。

3. 加强团队建设

持续开展队员培训工作，丰富培训内容和形式，不仅注重专业技能培训，还要加强团队协作、沟通技巧、应急处理等方面的培训，打造一支高素质、专业化的卫生队伍。同时，关心队员的生活和工作情况，及时解决队员遇到的困难和问题，营造良好的工作氛围。

总之，在过去的工作中，我们卫生队取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作质量，为保障居民的身体健康和创造良好的生活环境做出更大的贡献。

卫生执法队队长述职报告 篇8

在过去的一段时间里，我作为卫生队队长，肩负着保障全体队员健康以及维持良好卫生环境的重要职责。通过不懈努力和团队协作，我们在卫生工作方面取得了一定的成绩，同时也积累了宝贵的经验教训。以下是对我近期工作的总结：

一、工作概况

1. 医疗服务保障

建立健全了队员健康档案，对每位队员的身体状况进行了详细记录，包括既往病史、过敏史等信息，以便在提供医疗服务时能够更加精准地进行诊断和治疗。

定期组织健康体检活动，确保队员及时了解自己的身体状况。在体检过程中，积极协调各方资源，联系专业的医疗机构和医生团队，保证体检项目的全面性和准确性。对于体检中发现的异常情况，及时跟进并安排进一步的检查和治疗。

设立了医疗咨询热线，方便队员随时咨询健康问题。安排经验丰富的医护人员值守热线，耐心解答队员们的疑问，并给予专业的健康建议。据统计，每月平均接听咨询电话xx余次，有效解决了队员们在日常生活中遇到的各种健康困扰。

2. 卫生环境维护

制定并完善了卫生管理制度和清洁标准，明确了各个区域的卫生责任人以及清洁流程和要求。加强对公共区域如宿舍、食堂、办公区等的日常清洁消毒工作监督检查，确保环境整洁卫生。每周组织卫生检查小组对各个区域进行检查评分，对表现优秀的区域给予表扬，对不达标的区域要求限期整改，并进行复查。通过这种方式，有效提高了全体队员对卫生环境维护的重视程度，整体卫生状况得到显著改善。

组织开展了多次环境卫生整治活动，动员全体队员参与其中。针对卫生死角、垃圾堆放点等重点区域进行集中清理，共清理垃圾xx余吨，清理后的区域焕然一新，有效预防了疾病的传播和滋生。

加强对饮用水和食品安全的监管。定期对饮用水进行水质检测，确保水质符合卫生标准。对食堂的食材采购、加工制作、储存等环节进行严格把关，要求食堂工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。每月开展食品安全培训活动，提高食堂工作人员的食品安全意识和操作技能，确保队员们的饮食安全。在过去的一段时间里，未发生因饮用水或食品安全问题导致的队员健康事故。

二、工作成果

1. 队员健康状况得到有效保障，因疾病导致的缺勤率显著下降。通过及时的医疗服务和健康管理措施，许多队员的潜在健康问题得到了早期发现和治疗，避免了病情的恶化和发展。与上一年度相比，队员因疾病缺勤的天数减少了xx%，有效提高了团队的整体工作效率。

2. 卫生环境得到极大改善，在多次上级卫生检查中获得好评。营地内环境整洁优美，公共区域干净卫生，宿舍、食堂等场所的卫生状况达到了较高标准。良好的卫生环境不仅为队员们提供了舒适的生活和工作条件，也展示了我们团队良好的精神风貌和管理水平。

3. 团队凝聚力和协作精神得到进一步增强。在卫生工作开展过程中，全体队员积极参与，各部门之间密切配合，形成了良好的工作氛围。通过组织卫生整治活动、健康知识讲座等，增进了队员之间的交流与沟通，提高了团队的协作能力和凝聚力。

三、问题与不足

1. 医疗设备和药品储备仍存在不足。随着团队任务的不断拓展和队员健康需求的日益多样化，现有的医疗设备和药品储备已不能完全满足实际需要。部分先进的医疗检测设备短缺，影响了一些疾病的准确诊断；一些常用药品的储备量不足，在应对突发公共卫生事件时可能会面临药品短缺的风险。

2. 卫生宣传教育工作的深度和广度有待加强。虽然我们定期组织健康知识讲座和宣传活动，但仍有部分队员对健康知识的重视程度不够，参与积极性不高。在宣传内容方面，还需要进一步结合队员们的实际需求和工作特点，有针对性地开展健康教育，提高宣传教育的效果。

3. 卫生队工作人员的专业技能和综合素质有待进一步提升。随着医疗卫生行业的快速发展和新技术、新方法的不断涌现，卫生队工作人员需要不断学习和更新知识，提高自身的专业技能水平。在应对一些复杂的医疗情况和突发公共卫生事件时，部分工作人员的'应急处置能力还有所欠缺，需要加强培训和演练。

四、改进措施

1. 制定合理的医疗设备和药品采购计划，根据团队的实际需求和发展趋势，逐步完善医疗设备配置，增加常用药品和应急药品的储备量。加强与上级医疗机构和医药供应商的沟通与合作，建立稳定的医疗物资供应渠道，确保在紧急情况下能够及时获取所需的医疗设备和药品。

2. 创新卫生宣传教育方式方法，提高宣传教育的吸引力和实效性。除了传统的讲座和宣传资料发放外，可以利用多媒体平台如微信公众号、短视频等开展线上健康教育活动，制作生动有趣的健康科普视频和文章，吸引更多队员关注和参与。同时，根据队员们的反馈意见，及时调整宣传教育内容，重点加强对常见疾病预防、职业病防治、心理健康等方面知识的宣传普及。

3. 加强卫生队工作人员的培训和考核工作，制定详细的培训计划，定期组织内部培训和外部进修学习活动，邀请专家学者进行专业知识讲座和技能培训，鼓励工作人员自主学习和参加学术交流活动，不断提升其专业技能水平和综合素质。定期开展应急演练活动，模拟各种突发公共卫生事件场景，提高工作人员的应急处置能力和团队协作能力，确保在关键时刻能够拉得出、打得赢。

五、未来展望

在今后的工作中，我将继续带领卫生队全体成员，以保障队员健康和维护良好卫生环境为首要任务，不断总结经验教训，努力改进工作中的不足之处。进一步加强医疗服务保障体系建设，提高卫生环境管理水平，加大卫生宣传教育力度，提升卫生队工作人员的专业素养和应急处置能力。同时，积极关注医疗卫生行业的发展动态，及时引入先进的理念和技术，为团队的健康发展提供更加优质、高效的卫生服务保障。相信在全体队员的共同努力下，我们的卫生工作将取得更加显著的成绩，为团队的各项任务顺利完成奠定坚实的健康基础。

卫生执法队队长述职报告 篇9

一年来，在xx城管中队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种、种困难，扎扎实实开展各项工作，时刻谨记自己是一名共产党员，牢记党在心目中的位子是多么的崇高，不忘党的教育和教诲，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情况述职如下：

一、加强学习，不断增强思想政治修养rong>

到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意形象，时刻注意维护城管形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。

二、努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力

作为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责xx大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持做到多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析问题的来源，正确做出解决方法，在此其中，我多次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理日常城管工作。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。

三、尽心尽力，不折不扣地完成工作任务

xx综合市场是xx镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本”人性化管理方式。通过收集每一位商户和每一位农户的情况，从实际出发，根源上解决问题，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不仅提高工作效率还提高工作质量。

四、齐心协力，把中队当成家

xx城管中队一直是我局的标兵中队，其他中队都把我中队当成学习的榜样，最明显的优点就是我们中队的集体荣誉感强，做什么事大家都能齐心协力的去干，不管是着装还是卫生检查，或者是局统一组织的活动，我们中队都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，这样的.一股绳这样的一股劲也为我们中队创造了一次又一次的好成绩。

五、坚守风纪，做一名合格的协管员

每一次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就绝对杜绝不良的坏习惯。也经常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和声誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近距离。

以上是我年终总结，下面我对我们的工作提几点建议

1、风气建设需要进一步提高，重点是思想工作和表率作用。

2、努力提高每名队员的积极性。

3、坚持制度落实制。

4、工作中每名队员应当相互虚心学习，积极探讨。

5、打压出现的不良苗头。

总结，在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，做到在政治上、思想上、行动上于党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们把xx镇建设成和谐、美丽，蓬勃、文明的小城镇。

卫生执法队队长述职报告 篇10

在区局党组的正确领导下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了上级交付各项工作任务。

一、坚持品德学习，不断提升个人素养

作为一名执法队队长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到城管工作的效率。虽然我在担任警察期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任队长职务后，对自身要求更高。在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。

二、坚持不断学习政治、业务知识，提高自身工作能力

自从事城管工作以来，我先后研读了邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神，深入学习实践科学发展观和加强城市管理综合执法相关专业知识。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论和业务实践水平，切实提高了自身的办事效率与工作能力。

三、坚持兢兢业业，勤奋工作

在日常管理工作中，每件事情都落实到位，尽忠尽责，确保完成各项任务。首先是巡查时间的落实，城市管理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的.落实，违章不分大小，在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。

四、坚持尽力做好本职工作

工作中，深入了解和掌握本中队行政执法情况，制定工作计划，落实各项工作措施，组织和领导完成行政任务。负责组织对本辖区各类违法违章案件查处工作，及时向大队汇报工作情况。领导中队认真学习法规和规章制度，严格依法行政，养成良好作风。

五、坚持勤政廉政，加强自身建设

在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自盛自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中，增强与群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

尽管担城管管队长工作时间不长，但我能坚持原则，严格督察、照章办事的工作作风在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。