公交廉政述职报告

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公交廉政述职报告 篇1

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

值此时刻，我代表公交公司向大家汇报我司廉政工作的情况。在过去的一年中，我们秉承“勤俭、诚信、公正、务实”的廉政文化建设理念，全面落实“四个意识”，坚定不移推进“两学一做”学习教育和“三严三实”专题教育，加强廉政教育，严格执行制度，强化监督检查，全面整治形式主义、官僚主义，推动公司各项工作落实落细。

一、廉政建设取得显著成效

在公司领导的积极关怀和各级主管领导的支持下，公司领导班子开展了“清清白白做企业，干干净净做人生”的廉政建设研讨会，同时开展“五进五出”廉政党课，使公司各项工作都得以全面规范、落实落细。

公司建立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的廉政风险评估小组，加强了企业的廉政风险防范工作。同时，对公司开展廉政文化建设工作，奖励那些树立“无不为民的理念”的优秀员工，形成了良好的廉政文化氛围。

二、落实制度严肃问责

公司制定了《公交公司廉政建设和反腐败工作实施细则》、《关于加强公交公司有关领导班子建设和廉政建设工作的实施意见》等一系列制度，规范了公司各项工作。同时，公司建立了“四报告一问责”制度，要求各部门必须按照规定时间向公司领导汇报情况，对违反规定的部门和个人进行问责处理。

三、整治形式主义和官僚主义

公司深入开展“全面从严治党、狠抓作风建设”专项行动，主动解决群众反映强烈的突出问题，整治了“四风”和不正之风，实施了“红脸出汗”活动，促进了公交公司正常运营，受到了社会各界的广泛赞誉。

四、加强对经营管理的监督

公司严格执行全民监督制度，通过强化巡回检查和专项检查，及时发现和纠正各类违法违纪行为，建立稳定的监督检查机制，消除了操作规程不严、资产管理不规范等问题，为公司的经营管理保驾护航，确保了公司各项工作的顺利进行。

五、加强廉政教育

公司加强干部职工廉政教育，开展廉政知识宣传活动，对形式主义、官僚主义等不正之风进行深入剖析，使广大干部职工逐步建立观念的更新和强化，全面提高了廉洁自律意识。

总之，在各位的关心、支持和帮助下，公司在廉政建设和反腐败工作方面取得了显著成效，但同时也要清醒地认识到，公司在廉政建设方面还存在不足之处，这需要我们在今后的工作中坚持不懈地努力，继续加强管理，完善制度，推进廉洁自律，把公司的各项工作做得更加规范、更加公正、更加有效。

报告完毕，谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某地公交公司的一名普通职工，现在向大家汇报公司的廉政工作情况。一、工作概况我公司一直把廉政建设作为企业文化建设的重要内容之一，坚持以“廉洁从业，服务百姓”为宗旨，始终对外宣传“尊重职业、爱岗敬业、勤奋工作、诚信待人”的企业精神，不断提高员工廉政意识和职业素质。公司领导班子带头树立了“清廉作为人”“清正为官，廉政为先”的良好形象，起到了良好的带头作用。公司通过以制度为基础、以监督为手段，从源头上预防和遏制廉政风险，坚决惩治违纪违法行为，坚决打击商业贿赂等违反市场规律的行为，严格遵守中央八项规定精神和各项廉政法规，确保了公司廉政建设措施的切实可行。二、防范和严惩违纪违法行为公司严格落实《公务员法》和《中国纪律检查工作条例》，定期开展廉政教育和防腐倡廉专题培训，不定期召开各级纪委委员会会议和员工大会，加强廉政信息公开和举报制度建设，加大对干部职工廉洁自律的考核监管，决不姑息违纪行为。近年来，公司在廉政教育和监督管理方面也采取了一系列创新措施，取得了一些成果。三、加强对扶贫事业的支持公司按照市委、市政府的要求，以自身多元化经营的优势和利益诉求，整合资源向扶贫领域倾斜，深入贯彻落实“政企共建、资金共享、服务共享、责任共担”的合作机制，积极投身当地脱贫攻坚工作，为淮北市打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。四、对外宣传公司采取多种形式开展廉政宣传工作，针对不同群体、不同人群，制定了不同的宣传方式。以“廉政大巡礼”活动、宣传株式会社松下的反腐倡廉镜头、廉政公约制度、互动式答题等为标志的廉政宣传，进一步宣传了企业廉政文化，增强了广大职工的廉政观念和自我防腐能力。五、未来工作计划公司今后将继续加强廉政文化建设，进一步落实《风清气正企业标准》的各项要求，切实增强员工的廉政意识和职业道德素养。积极推进组织建设，引进先进管理体制和先进管理经验，不断升级治理水平，提高营运规范度和风险管理能力。同时，进一步加强与社会主义核心价值观的融合，培育及时处置不良情况的公众信任感和社会责任，为城市交通事业的发展做出更为贡献。在此，我代表公司全体员工，再次向各位领导和社会各界人士致以最诚挚的谢意，同时热切盼望领导们继续关心、支持公交公司的发展，让我们共同努力，共同建设一个更美好的明天。谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇3

尊敬的领导、各位评委、女士们、先生们：

大家好！我是XX公交公司的一名工作人员，在此为大家奉上我们公司的公交廉政述职报告。近年来，随着社会经济的不断发展，公共交通在城市化进程中扮演着越来越重要的角色。面对着离不开公共交通的千家万户，我们公司深感责任重大，一直在坚持廉洁从业，提供优质服务的道路上不断努力。

一、加强对公交人员素质的培养

为了确保乘客的出行安全和公交服务的质量，我们公司持续加强对公交人员的规范培训。公司每年都会制定详细的培训计划，包括安全技能、服务流程、职业道德等方面的培训。通过精心组织，我们已经成功培训了多批业务能力强、服务质量高、专业技能过硬的公交人才。

二、强化公交服务监管

公司从组织、管理、计划、改进多个角度严格管理和监控公交服务质量。其中，重点加强对重点线路车辆及重要岗位人员的监督和考核。同时，公司还积极推进“互联网+公交”模式，借助高科技手段，建立了实时监控和管理系统，对公交服务进行细致化、全方位的监管。

三、开展“廉洁从业”专项行动

廉政建设是公司重要职责之一。公司始终坚持把“廉洁从业”工作作为全员的责任，制定了多项措施，加强对公交从业人员的教育、培训和监督管理，对违反纪律的员工进行惩戒，建立完善的奖惩制度。在经过多年的不断努力，公司已经成为了城市公共交通的示范企业。

四、注重社会责任的履行

公司一直将社会责任视为自己的核心价值之一，致力于节能环保，保障乘客安全，助力公益事业，担当起企业应有的责任，积极参与社会公益事业，为城市的生态环境、公益事业和社区居民服务，结出了累累硕果，取得了较好的社会效益。

总的来看，我们公司在公交服务规范化、廉政从业、社会责任履行等方面做出了积极的贡献。但是我们也清楚，要想不断提高公共交通服务水平，需要我们持续的努力和深入的探索。同时我们也深知，实施廉政从业永不止步，这需要我们不断地反思、总结，拿出更有力的措施，为公共交通的发展贡献力量！

谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇4

尊敬的领导和同事们：

大家好！今天我来给大家作一份《公交廉政述职报告》，我是这个单位的廉政员。

最近一年，我们公交行业稳步发展，我们廉政工作也取得了很大的成效。接下来，我将从以下几个方面来和大家分享我们的工作成绩以及存在的问题。

一、党风廉政建设

（一）加强宣传教育。

我们始终坚持“预防为主、综合治理、标本兼治”的方针，采取多种形式开展党风廉政教育宣传工作，走访员工宿舍，开展主题班会，并通过微信、公众号等新媒体平台发布廉政教育内容。此外，针对单位领导和关键岗位人员，进行专项监督和培训，营造公交行业清风正气的氛围。

（二）建立制度机制。

我们完善了公交行业廉政制度，严格落实“五个必须”、“三严三实”、“一岗双责”、“一案双查”等制度，加强对各类经济业务、工程建设、市场营销、人力资源等环节的监管，建立了健全的检举举报机制，打造了“零容忍”的廉政工作模式。

二、反腐倡廉工作

（一）加强日常管理。

我们高度重视日常管理工作，落实好各项制度，严格执行车辆、车站、职工日常检查制度，确保公交运营规范、有序、安全。

（二）落实问责制度。

我们根据每个责任区的实际情况，制定差异化的问责制度，对一些违纪失职的人员进行处理。

（三）廉洁自律。

我们组织职工签署了《廉洁自律行为承诺书》，重申了廉洁自律的必要性，并通过对职工进行警示教育，加强道德引导，让职工清醒认识到职业廉政的重要性。

三、廉政文化建设

（一）加强文化建设。

我们积极倡导廉政文化，引导职工树立廉洁从业意识，在廉洁文化展示区展示了一幅幅警示性强、感染力强的廉政文化画面，展示了廉洁文化风采。

（二）制定廉政文化宣传计划。

我们针对不同对象、场所、时间，制定了丰富多彩的廉政宣传计划，利用各种宣传途径，加强对职工和社会公众廉政知识的宣传，倡导全社会共筑廉洁文化。

不过，虽然我们取得了一定的成效，但在工作中也有一些不足之处：

一、宣传教育力度不够，挖掘问题线索的主动性不够。

二、监督管理不够严格，一些违纪职工被发现时已经造成了不可逆转的后果。

三、廉政建设还不够融入到决策中。在重大事项约束、考核内容、管控指标方面还存在一些缺失。

接下来，我们将进一步加强建设，挖掘问题线索，汇总拿捏把握，坚决根治不法行为，共同打造一个干净、正直、清新、和谐、健康的公交文化氛围。

最后，我代表公司向领导和同事们报告完毕，谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇5

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公交公司的一名司机，今天我非常荣幸地站在这里，向各位领导和同事们汇报我过去一年来的工作情况和廉政建设工作。

一、廉政建设工作回顾

过去一年来，我们公交公司积极推进廉政建设工作，致力于打造一支廉洁高效、服务良好的公交团队。我们坚持从身边小事做起，以自身为镜，不断加强自律，加强廉洁意识，并严格执行各项规章制度。同时，我们加大监督力度，对各项运营管理工作进行全程监督，杜绝违规违纪现象的发生。

二、管理创新和廉政建设成果

在管理创新方面，我们公交公司采取了一系列措施，提高服务质量，优化线路规划。我们加强了对车辆和驾驶员的管理，加强对安全风险的排查和整改工作。同时，我们还推行了线上售票系统，提高了运营效率，并减少了偷漏税问题。这些措施的落实，有效地提升了公交运营管理水平，为广大乘客提供了更便捷、更安全、更舒适的公交服务。

在廉政建设方面，我们公交公司坚守廉洁底线，严禁违法违纪行为。我们加强了对驾驶员的教育培训工作，提高了驾驶员专业素养。我们对驾驶员实施警示教育，强调道德品质和廉洁意识，培养他们树立正确的价值观。同时，我们还加强了腐败问题的预防控制，建立了内部监督机制，及时发现和纠正廉政风险。这些措施的实施，净化了公交企业的经营环境，树立了良好的企业形象。

三、存在的问题和下一步工作计划

回顾过去一年的工作，我们也发现了一些问题。首先，虽然我们加强了对廉洁意识的培养，但个别员工的廉政意识仍然不够强烈。其次，有些岗位上存在权力滥用和违规行为的情况，需要进一步加强管理和监督。此外，在过去一年的廉政建设中，我们也没有形成常态化、长效的制度机制。

针对上述问题，我们下一步的工作计划如下：

1.继续加强廉政教育，提高全员的廉洁意识和法律意识；

2.完善制度机制，健全内部监督体系，严格执行各项规章制度；

3.加强与相关部门的合作，建立廉政联防联控机制，形成合力；

4.加强对公交驾驶员的培训和监督，提高驾驶员的业务水平和道德素养；

5.加大对廉政风险的排查和整改力度，提前预防腐败问题的发生。

四、结语

廉政建设是一项长期的、复杂的工程，需要全体员工的共同努力和管理部门的大力支持。我们公交公司将一如既往地坚持廉政建设这条路，不断加强监督和管理，营造风清气正的企业文化。我们相信，在各级领导和广大乘客的关心和支持下，我们的公司将在廉政建设方面取得更大的进展。

最后，再次感谢各位领导和同事们的关心与支持。我们将继续努力，为广大乘客提供更好的公交服务，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢！

公交廉政述职报告 篇6

尊敬的领导、各位评委，大家下午好！

本次述职报告是就公交廉政工作进行的汇报，我将对近年来公交廉政工作的主要做法和取得的成绩进行阐述，给大家一个全面的展示。

一、做法：

1.强化法制意识。我们充分认识到公交行业在社会治安维稳中的重要地位，加强团队和个人法制意识的培养，构建起完善的廉政体系。

2.压实责任。我们建立了严格的责任追究制度，对于公交员工的违法或违规行为作出有力的执法打击，对于公交管理层的失职疏忽也进行了相应的问责。

3.创新管理。我们秉持创新思维，依托技术手段推进公交管理工作的现代化，开发了一系列应用于公交管理工作的智能化系统，进一步提高了公交管理效率。

二、成绩：

自2015年至今，上海公交逐渐构建了一套完整的廉政体系，线路上大量采用电子票务、智能定位等高科技技术，重点关注降低违规行为的发生频率。下面就公交廉政工作2015年至2017年的主要成绩进行汇报：

1.开展大规模清查整治行动。我们紧盯建行公路、人民广场等公交车站一些犯罪团伙的窝点，开展了全面清查整治行动，净化了公交环境，为广大市民乘坐公交提供了安全保障。

2.多次发起志愿者拾金不昧等公益活动。我们认真倡导诚信文化，号召企业员工全面参与志愿者服务活动，增强市民的诚信意识，树立公共意识和道德标准。

3.加强公交安保设施建设。我们通过一系列技术手段，对公交场站、车辆等进行安保设施的加固改造，有效提升了公交的安全指数。

4.完善公交廉政宣传。我们通过开展廉政文化活动、新闻媒体曝光等宣传方式，积极推进公交廉政意识大众化，为全市社会治安维稳工作做出了积极贡献。

以上是我们公交廉政工作2015至2017年取得的主要成果，虽有所取得，但我们也深知廉政工作离我们想象的目标还有很大距离，需要我们一步步向前走。

感谢大家的聆听。

公交廉政述职报告 篇7

尊敬的领导们，各位同事：大家好！我是某公交公司的一名公交驾驶员，今天我来向各位领导们和同事们述职报告，向大家介绍我们公司在廉政建设各方面所取得的成绩和我们在未来的发展方向。一、当前形势当前，全国各地纪检监察机关正在加大反腐败力度，监管日趋严格，各项廉政建设工作已成为不可避免的趋势。作为公交公司的一员，我们更应该积极响应党和国家的号召，加大对廉政建设工作的重视和推进，以实际行动来践行公交文明之路。二、廉政建设工作所取得的成绩1.强化对内部员工的规范管理近年来，公交公司加大对内部员工的规范管理，做到内部的廉政自救。 公司领导及时为广大员工发布了工作守则、《行业条例》、《公共汽车客运安全运营管理规定》等纪律性规定，规范内部行为。通过不断完善规章制度，加强内部监督，建立完善的投诉举报制度，增强了对内部员工的约束力。2.提高对外服务的规范水平公交公司始终坚持以群众文化建设为核心，一直在为广大市民提供优质便捷的公交服务。公司内部推行“服务员”制度，提高了对外服务的规范水平，同时也加大了对员工行为的约束，减少了不良行为的出现。3.加强对私车公养的管理公交公司将对私车公养的管理作为廉政建设的重要内容之一，将对私车公养的制度明确下来，对一些违反此项规定的人员严格进行惩处。4.落实公平竞争的制度要求公交公司将公平竞争的工作要求落实到每一个岗位上，确保在招聘、晋升、奖惩等方面公正执行制度。此举既有利于树立广大员工的良好形象，也有利于加强公司管理水平。三、未来发展方向1.加强对内部员工廉洁意识的培养公交公司将加强对内部员工廉洁意识的培养，通过工作宣讲、员工培训、警示教育等方式，进一步提高内部员工廉洁自律意识，消除不良行为的滋生。2.进一步提高对外服务的质量公交公司将进一步提高对外服务的质量，进一步加强对服务员的培养和管理，加大对车辆的维护和保养力度，争取为广大市民提供更为优质的公交服务。3.加强对私车公养的管理公交公司将继续加强对私车公养的管理，确保制度的执行落实到位，对于一些不遵守该项规定的违法行为进行严格的惩处，进一步推进公司廉政建设的进程。4.加强领导干部廉政建设和自身建设公交公司将加强领导干部的廉政建设和自身建设，着力构建廉洁为官、勤于履职、团结奋进、服务大众的政治风貌和工作作风。同时，公司内部还将加大对领导干部的监督和管理力度，进一步增强领导干部的廉洁自律意识和素质。总之，公交公司将一如既往地坚持廉政务实、勇于创新、推动发展、服务群众，积极落实国家和政府的有关规定和要求，弘扬社会正气，切实落实好公司廉政建设的各项任务，为促进公司长远发展做出积极贡献。感谢各位领导和同事们的关注和支持！

公交廉政述职报告 篇8

尊敬的领导、各位评委：

大家好，我是XX公交公司的一名车长，很荣幸能够来到这里，向大家汇报我们公司在廉政建设方面所取得的成绩和经验。

作为一名从业多年的公交人，我深知廉政建设对交通企业的重要性，也深知从业人员在职业道德、为人处事等方面的重要性。在XX公交公司，廉政建设一直被视为企业文化的核心价值之一，我们也坚信，唯有廉政建设才能让我们的公交企业健康、可持续地发展。

首先，XX公交公司在廉政建设方面的主要做法：

一、加强教育培训，强化职业道德意识

作为公交从业人员，我们不仅仅需要具备过硬的驾驶技术，还需要时刻保持高度的职业道德意识。为了加强员工的职业道德教育，我们公司组织了大量的岗前培训和后续的业务技能培训，让员工充分了解职业道德的重要性和对企业经营的影响。

二、严格管理制度，完善内控机制

管理制度是企业推动廉政建设的有力保障，我们公司建立了一系列严格的管理制度，包括公交执法制度、班车运营管理制度、车队管理制度等，同时也加强对企业内部收支、人事调动等方面的监管，完善内部控制机制，力图做到充分透明。

三、建立监督机制，推动制度执行

监督机制是制度执行的重要手段，我们公司在廉政建设中，积极开展组织内部检查和外部评估，组织专业评审团队，从员工的日常行为和职业素质、管理制度执行情况等多个角度进行全面评估，并提出针对性的政策建议。

此外，我们还加强与社会监督机构的沟通与联系，积极推动企业信息公开，接受公众和社会各界的监督和监测。

四、打造廉政文化，弘扬正气

廉政建设是需要全体员工的共同努力的，我们公司在廉政建设中，强调打造廉政文化，弘扬正气。我们以先进典型人物作为榜样，发扬良好的职业精神和道德情操，树立信念、坚守第一职责，积极践行社会责任，提高公众满意度。

以上是我们公司在廉政建设方面较为突出的主要做法，我相信这些做法得到了大家的认同与支持，也让我们的公交企业成为了一个具有社会责任感和公信力的企业。当然，在今后的工作中我们仍要不断提高，努力推动更好的发展。

感谢各位领导和评委的聆听，谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇9

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是市公交公司的一名普通职工，本着对企业、对祖国负责的态度，我在过去一年中一直努力工作，取得了一些成绩。今天，我向各位领导、同事汇报我的工作，并谈一谈我们在公交廉政建设方面的探索。

一、工作情况

过去一年中，我主要负责公司公交车辆的管理工作。我一直秉持着“安全第一、服务至上”的原则，认真履行职责，保证公交车辆的正常运营。在工作中，我时刻注意安全防范、车辆检验和维修保养等方面工作，确保车辆的安全性能达标，以保障乘客的安全乘车。

二、公交廉政建设情况

近年来，国家对公共交通行业的廉政建设日益重视。在公司的带领下，我也积极响应相关政策，扎实推进公交廉政建设。在推动廉政建设方面，我们从以下几个方面做了一些工作：

1. 完善公交廉政制度建设。我们认为，公交廉政建设首先需要制度保障。公司在制定相关规章制度的过程中，注重对员工进行宣传和培训，以确保制度的落实和执行效果。

2. 加强公交管理人员的监管与考核。为保证公交廉政建设目标的实现，我们还建立了公交员工绩效考核制度，并在岗位培训中注重职业道德教育。此外，公司也会定期对公交车辆的运营状况进行检查，确保管理人员的职业纯洁性和车辆管理的规范性。

3. 建立公交企业文化。公司通过定期开展廉政建设宣传活动等方式，营造良好的企业文化氛围，让公交廉政建设理念深入公司的内部管理之中，以提高管理人员和员工的廉洁、自律意识，减少廉政问题的发生。

三、廉政建设中遇到的困难和问题

在推进公交廉政建设过程中，我们也遇到了一些困难和问题。一是公司的一些管理人员和员工意识还不够到位，有对管理规章制度的模糊认识和执行不到位的情况。二是随着公司业务量的增加，管理人员的工作量也在不断增加，管理压力也越来越大，他们的心理承受能力相应降低。三是对支付宝等第三方支付平台的管理也存在困难，这些平台的信息化安全问题考验着公司的廉政建设和安全管理能力。

四、下一步工作计划

为进一步推进公司的公交廉政建设，我计划从以下几方面入手：

1. 加强员工的廉洁意识教育，通过公开财务信息、制定有实效的财务管理措施等方式，提高员工的财务管理能力和风险识别能力，在廉政意识和职业道德方面不断加强员工的培训，全面提升公交员工的廉政素质。

2. 优化企业文化建设，建立以廉政为核心的企业文化体系，增强企业文化建设的科技含量和人性化管理效果，让公交廉政理念深入人心，确保在提高企业经济效益的同时，更好地维护公交安全和稳定。

3. 完善公交廉政审查制度和方法。建立规范的公交项目审查流程，并对招投标、交通安全、车辆维护等关键环节增加技术检验、监管和评审等环节，使之更加透明、有序和规范，确保公交事业的廉洁和安全。

尊敬的领导、各位同事，我的工作主要集中在公司的车辆管理方面，但我对公交廉政建设方面也有着深刻的思考和实践。在今后的工作中，我将以更加积极的态度，更加饱满的热情，更加致力于推进公交廉政建设，为公司和社会做出更大的贡献。

公交廉政述职报告 篇10

尊敬的领导，各位评委，大家好！我是某市公交集团的工作人员，今天我来为大家介绍一下我们公交公司的廉政建设情况，以及我们所取得的成绩。一、廉政建设的背景当前，中国正处于经济发展的快速阶段，随之而来的是各种各样的社会问题和风险，其中腐败、贪污等问题也十分突出。公交公司作为涉及到广大市民生活的行业，更需要建立健全的的内部廉政机制，保障公交服务的高质量。二、廉政建设的措施为了加强我公司内部的廉政建设，我们采取了以下的措施：1.制定廉洁从业规定。规范公司员工的行为规范，明确每一项职责的具体要求，让员工知晓何谓廉政，不知廉耻的行为在公司内是不被容忍的。2.开展员工廉政教育培训。公司严格要求员工参加每一次的廉政相关培训，借助专家的讲解、案例的剖析、工作岗位的演练等形式，让员工明白公司廉政的重要意义。3.建立廉政投诉举报平台。公司为员工、乘客开设了廉政投诉举报热线电话、微信公众号等方式，建立了完善的廉政监察机制，让公众及时反映问题，公司在第一时间予以妥善处理。三、成绩展示经过多年的努力，我们的公司内部廉政建设已经取得了显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.廉政文化宣传力度加大。公司举办了一系列的廉政活动，充分展示了公司的廉政建设成果，营造了良好的社会氛围。2.奖励和处分制度创新。公司建立了一套奖励和惩戒机制，强化了工作积极性，惩治性强，让大家产生爱利益、爱公司、爱岗位的保障意识。3.严格廉政纪律和制度管理。公司严格按照国家有关规定及公司内部要求，在管理上实行了分级管理，细化制度和规范盘查，加强现场监督，在重要岗位增设监控，提高了监管的力度和效果。四.下一步工作计划虽然我们取得了不小的成绩，但我们认识到，建立一套完善的廉政机制需要更加细致的规划与执行，今年我们会着重从以下几个方面进行下一步工作：1.推进廉政文化。进一步弘扬社会主义核心价值观，组织活动、编制宣传材料，不断推广和普及公司的社会责任和传播健康文化。2.加强对员工的廉政教育与培训。继续开展各种形式的廉政教育和培训工作，提升员工的思想道德水平，以带动员工们严格遵守廉洁从业规定并落实党风廉政工作要求。3.强化廉政监察机制。针对不良现象制定约束规定，增强责任追究机制，提高违规成本，加大严肃查处力度，形成良性监督深化公交公司的内部廉政建设。以上就是我所介绍的公交公司的廉政建设情况，我们将继续加强公司内部的廉政建设和监督管理，为百姓提供更好的服务，构建和谐社会，谢谢！

公交廉政述职报告 篇11

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公交公司的业务部经理，同时也是廉政建设工作小组的成员之一。今天，我来向大家述职，展示我们公交公司在廉政建设方面取得的成绩，并分析当前面临的问题和挑战。

一、工作回顾

自公司成立以来，我们深刻认识到廉政建设对于公交行业的意义和重要性。经过多年的探索和努力，我们已经建立起了一套较为完善的廉政建设体系，取得了一些值得肯定的成绩：

首先，我们通过加强员工廉政教育和培训，提高了全员廉政意识和行为规范。我们定期举办廉政知识培训、主题党日活动、专题演讲等活动，加深了员工对于廉政建设的认识和理解。同时，我们通过加强对员工的监督和管理，规范了员工的行为习惯，从根源上杜绝了腐败问题。

其次，我们积极开展廉政文化建设，形成了一种良好的文化氛围。我们始终坚持“清正廉洁、服务为先”的工作理念，强化了内部文化宣传和营造，使得公司内部形成了一种诚实守信、爱岗敬业、勤政廉洁的工作氛围，为公司发展打下了坚实的基础。

最后，我们注重加强内部监管和自我约束，确保公司的廉政建设落到实处。我们建立起完善的廉政监督体系，配备了专门的廉政监督员和举报渠道，及时发现和处理各类廉政问题，保障了公司的健康发展。

二、存在的问题

尽管我们在廉政建设方面取得了一些成绩，但是我们也清醒地认识到，仍然存在一些问题和挑战：

首先，对于杜绝腐败问题，我们需要进一步加强廉政教育和文化建设，完善公司的制度建设和监管体系，提高全员的廉政意识和反腐意识。

其次，我们还需要加强对于市场竞争的认识和应对能力，增强公司的市场竞争力，降低公司面临的各类风险，确保公司的稳健发展。

最后，我们需要加强对于人才队伍建设的重视和投入，培养出一支廉洁、专业、能力过硬的队伍，不断提升公司的综合素质和核心竞争力。

三、下一步工作计划

为了进一步加强公司廉政建设，我们将采取以下措施：

首先，加强对员工的廉政教育和培训，不断提高全员的廉政意识和行为规范。我们将举办更多的廉政培训和主题党日活动，加强对员工的监督和管理，严肃处理违纪违法的行为。

其次，我们将加强公司的制度建设和监管体系，完善内部制度和管理规定，加强对各项制度的落实和执行，严格执行管理制度和规定，对于违规违纪的行为要严肃处理，做到有令不行者追究责任。

最后，我们将注重加强市场竞争力和人才队伍建设，加强对市场情况的跟踪和研究，及时调整经营策略和市场营销计划，提高公司的市场竞争力。同时，我们将加大对人才的培养和引进力度，建立起一支专业、能力过硬的人才队伍，提升公司的综合素质和核心竞争力。

四、总结

公司的廉政建设是一个长期而且复杂的过程，需要全员的共同努力。在今后的工作中，作为公司廉政建设工作成员，我们将不断坚持廉政为先，严格履行职责，加大对于腐败和不正之风的打击力度，为公司的稳步发展提供坚实的保障。谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇12

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是某市公交集团的一名员工，现在向大家进行公交廉政述职报告。

一、时代背景和背景下公交行业形势

随着改革开放的深入进行，我国进入了一个高速发展的时期。城市化进程加快，人口集中和交通需求高峰成为常态，公共交通不仅是人们日常出行的必需品，更是城市经济和社会生活的重要组成部分。但由于公共交通领域的监管不足、管理机制不健全、执法力度不强，加之部分经营者利益驱动，公交行业也出现了一系列不规范、不诚信、不廉洁的问题，影响了行业的健康发展和形象。

二、公交公司廉政建设情况

1.制定并完善廉政法规制度

公交公司制定了《廉政手册》、《职业道德规范》、《廉洁行为准则》等系列文件，明确了各类行为准则，确定了廉政教育的内容和学习途径，强化了管理规范化，确保廉政建设的深入开展。

2.压实领导责任，建立健全制约机制

对于领导干部中的廉政意识不强、为亲朋友人谋利等行为，公交公司落实了“一岗双责”制度，实行形式主义、官僚主义问题个人一票否决权，确保各项制约机制的实际效果。

3.加强教育和宣传力度

在公司网站、内部通讯、公交车辆广告栏等多个平台，不断普及和宣传廉政建设的理念，不断加大教育和警示力度，提高员工对廉政建设的认识和理解，树立起行业正面的形象。

三、公交公司廉政建设中遇到的问题和改进方向

1.法规意识的加强

尽管公交公司已经制定了一系列廉政法规制度，并实施上述廉政建设措施，但是仍然存在部分员工对法规意识不足，违规行为还需进一步减少。

2.公共服务意识的提高

公共交通作为城市重要的公共服务领域，需要员工具有高度的责任感和服务意识，提高员工的服务水平和敬业精神，让乘客感受到公司的良好形象和服务意识。

3.风险防范意识的扩展

公共交通领域存在着一系列安全风险和危险因素，员工应该具有风险防范意识和防范能力，避免出现危险事件或安全事故，进一步保证乘客和员工的生命财产安全。

四、下一步工作展望

1.加强执法力度，提高违规成本

与交通运输主管部门和公安部门加强合作，确保监管权力下放到位，加大执法力度。同时加强对员工的培训和教育，提高违规成本，以实现全员廉政建设。

2.提高服务质量和安全水平

不断加强服务和安全管理能力，提升公交公司的整体形象和品质水平。加强人员培训和技术更新，引进先进的技术和装备，提高交通管理的信息智能化水平，为广大乘客提供全方位、高质量服务。

3.深化廉政建设，提高透明度和信赖度

公交公司要通过建立公开性的决策程序，实现工作程序的透明化和公开，提高公众对公司的信任和透明度，提升声誉和影响力。

总之，公交公司将继续以提高经营水平和服务质量为己任，以进一步实现廉政建设和自身发展为目标，为人民群众提供更好的交通服务，为城市发展做出更大的贡献。谢谢！

公交廉政述职报告 篇13

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是某市A公交集团公司廉政工作部的李XX。今天，我在这里向大家汇报公交集团公司的廉政工作情况，并对廉政建设和反腐败工作提出一些建议。

一、工作概述

2019年，公交集团公司在党委的坚强领导下，高度重视廉政建设和反腐败工作。公司廉政工作部坚持“守纪律、讲规矩、持续改进、力促廉洁”的工作原则，以强化廉政文化、营造廉政氛围为重点，采取一系列措施推进廉政建设和反腐败工作。

二、主要工作进展

1. 加强教育培训

为增强全体干部职工廉政意识，廉洁自律意识，我部在全公司范围内组织开展了一系列廉政教育培训活动。通过开展廉政专题讲座、组织观看廉政警示教育影片等形式，全面提升全体干部职工的廉政素养。

2. 强化制度建设

我部进一步巩固和完善了公司内部廉政约束机制，梳理了公司各项规章制度，完善了公司的管理体系。同时，加强了对公交集团公司重要决策的廉政审查和监督，确保决策的公平、公正。

3. 推进廉洁文化建设

充分利用公司内部宣传渠道和媒体，大力宣传廉洁文化，营造廉洁氛围。通过组织廉洁文化知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，提高员工对廉洁文化的认同感和遵从性。

4. 开展廉政风险防控活动

通过开展廉政风险防控活动，全面加强了公司内部各项工作的合规性和廉洁性。建立健全风险预警机制，及时发现和防范廉政风险，并采取必要的措施进行排查和整改。

三、主要成效和亮点

1. 广大干部职工廉政观念、廉洁自律行为得到明显提高，形成了良好的廉政氛围和工作态势。

2. 全体干部职工廉政教育培训质量持续提高，廉政意识普遍深入人心。

3. 公司内部规章制度得到规范和完善，廉政建设制度化、常态化。

4. 公交集团公司廉洁文化建设成效明显，廉洁文化覆盖面广，深度深。

四、存在问题和建议

1. 廉政教育培训工作仍然存在一定滞后性，需要进一步提升培训质量和效果。

2. 公司廉政工作部门的人员配备较少，导致工作难以覆盖全面。

3. 公司内部各项制度建设仍然存在不足，需要加大力度进行完善和改进。

4. 对重大决策的廉政审查和监督仍需要进一步加强，确保决策的规范和合法性。

针对以上问题，我向公司提出以下建议：

1. 加大廉政教育培训的力度，提升培训质量和效果。

2. 增加廉政工作部门的人员配备，确保工作能够覆盖全公司。

3. 进一步完善公司内部制度建设，提高管理水平和廉洁意识。

4. 强化对重大决策的廉政审查和监督，确保决策的公正和透明。

五、总结

公交集团公司廉政工作取得了一定的成效，但仍面临一些问题和挑战。下一步，我部将继续加强廉政建设和反腐败工作，全面提升公司的廉政形象和社会声誉。同时，我请各位领导和全体员工加强对公司廉政工作的关注和支持，共同努力，共建廉洁公交家园。

谢谢大家！

公交廉政述职报告 篇14

公交廉政述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我代表公交公司，在这座美丽的城市，向大家作出廉政述职报告。过去的一年里，公司全体员工在公司领导的正确指导下，认真履行岗位职责，积极践行党风廉政建设要求，全面推进廉政建设工作，为公司的发展建设创造了和谐的环境。

一、廉政工作风险防控的重要性

随着近几年的全面深化改革，企业管理体制分离，市场经济日益完善，诸如此类的管理变革给企业带来了无限发展空间，同时也给廉政建设和风险防控带来了新的挑战。因此，做好廉政工作和风险防控，对企业健康发展至关重要。

在这样的形势下，公司始终坚持以廉政建设提高企业的竞争力和发展前景。一方面完善公司制度，不断夯实风险防控基础，另一方面加强职工教育和监督，推进公交廉洁文化建设。我们深信：只有让全体职工认识到风险防控和廉政建设的重要性，才能真正把风险防控和廉政建设做好。

二、廉政工作重点推进的方向

1.保持公司红旗不倒

作为公交企业，我们要不断加强企业自身的建设，保持公司红旗不倒，进一步发挥公司的经济和社会作用。

公司坚决贯彻落实国家有关党风廉政建设新的要求，完善公司各项制度，切实做好防范风险和廉政风险。公司通过加强工作流程设计，规范公司招标采购，严禁违规行为，积极发扬公开透明原则，让顾客和社会公众敢于信任和放心使用我们的服务，从而巩固公司经济基础。

2.推进员工廉政文化建设

企业文化建设是企业长远发展的重要基础。公司认为员工廉政文化建设是公司文化建设的核心内容之一，这是员工的精神追求、道德规范和职业素养的体现。今年，公司深入开展了职工廉政文化建设活动，推行员工参与办理重要文件“三人签字制”、工作督查制度等，同时加强对廉政知识的培训和宣传，进一步提高员工的廉洁意识和道德素养，也有力地防范和减少了公司的廉政风险。

3.完善公司廉政内部管理机制

为了进一步提高管理的科学化、规范化、有效性和可行性，我们将广泛征求员工意见，全面改进公司的管理方式，减轻工作压力，加强内部监督，力争打造一支高效、专业、威信、创造的、服务型的团队。

通过上述措施，公司廉政建设和风险防控工作取得了新的成效。但同时，我们也认为，廉政建设和风险防控只是企业管理工作的一个环节，我们要进一步加强自身建设，以更好地为城市公交事业做出贡献。

最后，我们坚信，在正确领导的带领下，经过全体员工的不断努力、改进和完善，公司的廉政建设和风险防控一定会取得更好的成果，让公交成为城市的亮丽名片，变得更加健康、开放、先进和可靠。

谢谢大家！