季度工作述职报告

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长季度工作述职报告【篇1】

进入2018年以来，我镇工作分队在美丽乡村建设和扶贫工作方面做了许多有益的探索，取得了可喜的成效。但是，在工作中，发现一些不可忽视的问题，需要加以解决，以便真正把优势转变为扶贫发展优势，打赢精准脱贫攻坚战。

一、前三季度工作推进情况

一是选优配强干部队伍。XX镇有8个贫困村，10个非贫困村，为了加强村干部队伍建设，选优配强村两委班子，全镇选派驻村第一书记8人，工作队员28人(其中市直下派10人，乡镇下派26人)，驻村扶贫干部18名。同时，镇党委政府从各站所干部中挑选出服务态度好、工作能力突出的干部18名，成立推促完成2018年度脱贫攻坚任务工作组6个，负责精准扶贫户的记账和政策宣讲工作。

二是紧盯项目申报落实。按照“项目化管理”要求，各工作队员认真落村调研，配合和协调村委做好2018年项目的申报工作。2018年前三季度申报硬化道路53条，共26.485公里，资金794.55万元，目前仍在跟踪项目落实;为了加强贫困村基础设施服务中心建设，镇村两级积极向文广部门申请项目，其中天堂下村、新安村两个贫困村已申报成功;向组织部门积极申请村级活动场所建设，其中下山村、大坪村、天堂下村和双岭村已申报成功，共计下拨经费81万元，计划10月底前完工。道路硬化方面，新安村成功申报13条共5.24公里，投资157.2万元，天堂下村成功申报8条共4.3公里，投资129万元;新桂村成功申报2条共1.11公里，投资33.3万元;大坪村成功申报1条共0.4公里，投资12万元，年底前完工验收。下山村第一书记积极向财政部门争取到“一事一议”道路一条0.8公里，下拨经费21万元，计划年底竣工验收。

双岭村第一书记龙伟争取上级资金和社会资金，新建了本村三层总面积650多平方的双岭小学教学楼，共筹集资金102万元，其中自筹20多万元，5月份已完工。山塘村第一书记蒙炳朋多次努力争取协调，山塘村委至玉林高峰镇交界共2.2公里的道路硬化项目获批复立项，并向贵港市扶贫办打报告争取到项目配套资金11万元(该配套资金本应通过村民集资解决)，致使该项目得以顺利施工建设，并于2018年3月中旬完工验收;另外，向贵港市扶贫办打报告申请山塘村活动中心(农家文化书屋和留守儿童之家)获批立项，获批项目资金共28万元，现该项目已全部完成前期规划工作，进入实地施工阶段。天堂下村第一书记甘杰楚今年前三季度共向市文化局争取到建设灯光球场一个，党群活动中心一个，加高村委办公楼一层，总项目资金41.6万元，目前已完成主体工程50℅。XX社区工作队员梁剑积极向市交通局、财政局、XX镇政府等部门申请XX社区一事一议交通硬化道路立项，项目所在地在XX社区东街，全程约1.8-2公里，目前该项目早已完成测量设计工作。

此外，为有效解决贫困村产业发展问题，按照“项目化管理”要求，各工作队员积极下村协助村干部发动农户搞好特色种养， 4月7日全镇下发百香果1.7万株，肉桂1.9万株、油茶5018株、种植面积共293.5亩，养殖生猪156头，牛29头，鸡2852羽，鸭525羽，帮扶贫困户1260户。

三是认真做好为民办事服务。贵港市人社局领导班子带领干部职工170余人，于1月19—24日期间分别来到挂点村——XX镇山塘村、硬塘村、下山村，开展春节前走访慰问贫困户活动，为290户贫困户送上了饼干、八宝粥、龟苓膏等慰问品，折合现金约2.6万元;贵港市人社局春节期间到山塘村、下山村、硬塘村走访慰问15名村干部共3000元(每名慰问金200元);3月份，贵港市政协副主席刘东庆、贵港市人社局副局长杨健藩一行22人到桂平市XX镇山塘村开展“兴水利、助脱贫、惠民生，倡绿化、创宜居、美乡村”活动，帮助山塘村兴修水利、免费分发果树苗给山塘村、下山村和硬塘村三个挂点贫困村贫困户并帮助种植，共分发了1520株无核黄皮果树苗，折合现金约18240元。

贵港海事局1月19日慰问挂点榄塘村，与该村两委干部召开了座谈会，探讨村里特色产业百香果的销路、扶贫工程建设等问题，实地查看村养老院的建设情况，然后走访帮扶的5户贫困户，并送上花生油、苹果、牛奶、饼干、福字门贴等慰问品，折合现金约1250元;2月20日，贵港海事局党员代表到榄塘村开展“访贫问苦结穷亲”主题党日活动，探讨了如何积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为帮扶贫困户送上凉茶、水杯等慰问品，并向榄塘村委赠送救生衣，主动开展义务植树和开荒除草工作;3月份考察了榄塘村旱河山塘水利工程，工作队员黄信榜与榄塘村支书一同前往后盾单位贵港海事局争取下塘公路维修资金，截止5月，已累计筹集修路资金5万元整，但由于维修工程较大，目前正在向桂平市水利局继续申请维修资金。4月9日，贵港海事局黄俊副局长带队到榄塘村开展义务植树活动，在村委大院和榄塘小学校园内种上桂花、山茶花、玉兰花、八宝树、松树、万年青等树苗，还到贫困户山上的果地里帮忙栽种百香果幼苗。中秋节慰问贫困户，月饼，花生油，凉茶总计大约1300元。

桂平法院5月初在安担村新建宣传栏、公告栏各一块，投入约5000元，赠送3台电脑、1台打印机约6000元，3月8日慰问女老师800元，5月23日，桂平市法院组织5名干警到安担村安担小学开展“送法进校园”暨特困留守儿童慰问活动，向师生发放“未成年人安全保护常识”普法宣传资料900多份，特困留守儿童慰问品20个书包、50本笔记本，受到该样师生的一致点赞，取得了较好的普法宣传效果。此外还赠送学校现金1000元。9月份捐赠扶贫经费到双岭村1万元、里各村、安担村、平塘村和耀团村各2000元、慰问新桂村30名贫困户物资折合现金约3000元。

桂平市质监局支持天堂下村天网工程资金4000元。

四是抓好工作队员管理。2月底前，督促新调整工作队员到位开展工作，顺利完成工作交接。前三季度召开工作队员专题培训班共2期，全员轮训2次，抓好新调整工作队员岗前培训，不断提升能力素质。要求第一书记和工作队员每月驻村20天，沉下心思在农村一线工作，与贫困户吃穿在一起，确保随时为群众提供优质服务，方便群众办事。

五是落实精准帮扶、精准脱贫有关机制，开展贫困户精准扶贫信息化管理。2月份，组织第一书记、工作队员镇干部职工共36人，对全镇1260户建档立卡贫困户开展了错评、漏评回头看工作，对18个村上报的疑似错评名单和自治区检索的财产数据可疑名单进行全面排查，入户审核，共核查128户建档立卡贫困户，其中建议否决41户建档立卡贫困户身份，建议保留87户;针对贫困村制定了8个贫困村2018年度发展规划、脱贫计划和帮扶措施，帮助贫困户选准发展路子，做到“一村一策、一屯一计、一户一方”。协助为贫困群众落实帮扶责任人，拓展“一帮一联”机制，推进240多名帮扶人做好“一户一册一卡”工作，举办两次帮扶人培训工作，对每一本扶贫手册认真审核把关，提出修改意见，确保帮扶人按要求填写。

六是扎实开展乡村建设建设。在镇党委、政府统一领导下，依托村“两委”班子，团结带领农村党员干部群众，做好2018年垃圾费的收缴工作，每个村配发4个垃圾桶，全镇配备3台垃圾运输车及时清理垃圾，高标准完成清洁乡村工作;另外，各工作队员抓住外出务工人员回家过年的有利时机，和村干部们一起上门收取。开好农村返乡人员座谈会，与180名返乡群众深入交流，引导他们回乡创业，带动村中经济发展。

七是进一步提升治理水平。全镇不断推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，在各村成立了村务监督委员会建设，落实“四议两公开”，推行“一组两会”等议事机制，促进村级规划建设、村屯道路硬化等事务公开、公平、公正，较好地完成城乡基础设施改造工程，效果明显，反应良好。各村本着村民主体、依法建设、因地制宜、与时俱进原则，广泛征求村民意见，形成具有针对性和富有地方特色的村规民约，对环境维护、尊老爱幼、邻里和谐、社会治安等方面做出了约定和约束，淳朴了民风民俗，为促进当地经济社会协调发展、打赢脱贫攻坚战、如期实现全面小康奠定了基础。

二、存在的问题

一是部分村级党组织弱化，发挥作用不明显，没有发挥战斗堡垒作用，没有战斗力号召力，说话没人听，办事没人跟，没有凝聚起推动脱贫攻坚和美丽乡村建设的强大合力。

二是部分帮扶干部对精准扶贫认识上存在误区，责任意识模糊，认为脱贫攻坚是贫困户自己的事情，和自己关系不大。一些帮扶干部只结对未帮扶，只到贫困户家中走访而未开展实质性帮扶工作，使帮扶流于形式。

三是部分贫困户脱贫的主体意识不强，“等、靠、要”等依赖思想严重。

四是部分工作队员无法完全与原单位脱钩，须兼顾单位工作。

三、意见建议

一是加强惠民政策宣传，营造全社会助力脱贫攻坚氛围;

二是研究制定更加有力的工作措施，通过完善各类规章制度，加大推进力度;

三是加强村民思想道德教育，认真谋划好改造提升自身素质工作;

四是继续跟踪加强对项目申报落实工作，确保完成脱贫攻坚任务。

四、下一步计划

一是突出党建引领，发挥帮带作用助推精准扶贫。加大在农村专业合作社和农业产业园等社会组织中建立党组织的力度，推动形成精准扶贫工作推进到哪里、基层党的建设就延伸到哪里。

二是夯实组织基础，提升组织活力助推精准扶贫。进一步优化组织设置，整顿好软弱涣散村级党组织，激发村级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用带领广大农民脱贫致富。

三是创新载体支撑，提升党建活力助推精准扶贫。积极探索“党建+精准扶贫” 、“党组织+ ‘带头人’+贫困户”、“党组织+产业基地+合作社+贫困户”等工作模式，充分利用党建资源，推动农村党员创业。同时，提高党员领导干部精准扶贫的积极性、主动性和创造性，着力培育一批党员示范户，形成“先进促后进、后进赶先进”的局面。

四是是继续抓好工作队员管理工作。按照要求严格抓好工作队员驻村时间，严格规范请销假制度，确保工作有效开展。

五是配合乡镇做好各时期工作。

六是跟踪落实已获批项目的开工，并做好施工过程的协调和监督工作。

长季度工作述职报告【篇2】

一、全面决战脱贫攻坚

核准贫困对象。按照“应进尽进，应清尽清，应退尽退”原则，今年6-7月份，组织开展四清、五查工作;全面落实低保五保清理整顿工作，进一步核准了贫困特困对象。

定准脱贫措施。7月份，镇党委政府组织全体镇村干部对全镇范围内所有建档立卡贫困户进行了全面摸底排查，对经济上算不来账(人均年收入达不到脱贫标准)的“穿眼户”和住房无保障的“三无户”进行摸底统计。

加大宣传力度。一是深入开展入户走访。今年以来，镇党委政府先后组织大走访行动6次，真正解决贫困户实际生活困难，解决贫困户生产生活问题383个。二是落实驻村帮扶。全镇共明确结对帮扶责任人875名，到村到户18000人次。三是强化政策宣传。利用“村村响”广播、贫困户户主会、屋场会进行多形式全方位的扶贫政策宣传，确保贫困户人人都知晓可以享受哪些扶贫政策。四是持续推进“一卡两讲三会四活动”，到户填写受益卡2114张，提高了贫困户政策知晓率，先后召开党员会、户主会、屋场会200多场，开展扶贫知识“有奖竞猜”活动200余次，投入微心愿物资近70万元，切实提升了贫困户的获得感和满意度。

二、项目建设稳步推进

壶大公路A2标段建设已完成50%;日处理量达20吨的垃圾压缩中转站已建成准备投入使用;日处理量800吨的污水处理厂二期已建成准备投入使用，正在规划第三期污水处理的建设;集镇饮水提质改造工程已基本完工，日供水量3000吨，确保集镇安全饮水;泰和合修缮已经完成，目前处于试营业状态;尾沙坝小区建设正在启动阶段;欣运车站修建正在设计规划中;渫水生态文化广场已完成招投标，正在建设中，预计今年年终能完工;启动了11个村(居)的农村电网升级改造工程;已建移动基站7处，计划年底再建成4处，落实移动通信全覆盖;全镇新建24个村级服务平台、修缮4个，目前已建成8个，其余村级平台正在火热建设中，预计今年年底能全面完工;11个光伏发电的村与湖南省红太阳新能源公司签订了协议，均已开工建设。

三、社会事业持续进步

1、计生服务普惠群众。重点开展了全面放开二孩生育政策的宣传活动，共开展集中宣传12次，悬挂宣传横幅60条，发放卫生计生宣传品近3000份，开展了计划生育全员人口信息摸底清理，共修改错误信息242条;摸排上报了农村独生子女和双女户和城镇独生子女伤残(死亡)户信息。

2、就业保障稳步推进。组织了149人参加劳务输出现场招聘会和蓝思科技有限股份公司招聘，有22人现场与企业签订了劳务合同;举办了劳动保障协理员劳动力资源信息采集培训、茶叶加工技术培训、蜂养殖技术培训等三个创业培训班，共计158人次参加了各种创业和技能培训。

3、卫生医疗得到保障。今年以来共兑现特殊困难家庭补助18户(共6千多元)、“两癌”补助5人(共5万元);镇卫生院共接受建档立卡贫困户住院治疗83人次，减免费用25万元;镇民政部门今年为23名建档立卡贫困群众发放了大病救助资金;全镇建档立卡贫困户医保参保达到全覆盖;经与县级相关部门及镇卫生院多次衔接，基本落实了33个村(居)村级卫生室阵地的新改扩建与药品、医疗器材及人员的配备工作，做到了全镇村级卫生室全覆盖。

4、环境卫生不断改善。今年第一、二、三季度县级农村环境卫生被评为优秀，9月向全镇38个村(居)发放了1000个小型垃圾桶，60个中型垃圾桶，35台垃圾拖车，以此推进农村环境卫生工作，迎接了中央、省、市环保督查，先后6次到现场进行处理，对不符合环保要求的小型企业下达了限期整改通知书。

5、教育事业稳步推进。共投入1980万元，用于改造教育教学条件，全镇共有700多名贫困学生享受了贫困生活补助，120名贫困学生享受了雨露计划，9名贫困学生享受了凤凰欲飞教育计划，此外，镇政府组织爱心人士、县人大代表、县政协委员开展“捐资助学”活动，共26名人员参加此次活动，共募捐到助学基金15.15万元。各贫困村结对帮扶后盾单位也开展了多种活动对贫困学生完成义务教育期间学业进行了支持，龙池河村后盾单位中国银行湖南省分行组织了该村11名贫困学子前往长沙开参加“爱心结对面对面”活动，武陵区统战部对4个扶贫点村开展了同心助学活动，为82名贫困学生提供了助学资金5万元。

6、民政救助惠及众人。及时落实了五保、低保、优抚、大病医疗救助等常规救助。

7、安全维稳井然有序。与38个村(居)、企事业单位签订了《XX镇安全生产目标责任书》，进一步明确了对安全责任的考核，定期组织交警中队、交管站上路巡查车辆非法营运、超速超载、酒驾等违章行为;组织安监站、派出所、食药工质所、畜牧站、食安办成立巡逻小组，定期对消防、安全生产、烟花鞭炮食品安全进行安全大检查，严格按照一单四制的规定，对全镇的重大安全隐患按程序进行交办整改销号;加强重点人群监管，强化禁毒和反邪教工作宣传，着力构建治安防控网络，全面提高群防群治能力。召开各类法治宣传会议5场，组织法律明白人的培训，累计200余人次参加了培训;认真开展防汛工作，实行24小时值班制度，严防地质灾害发生，开展定期巡查25次，集中防汛演练15次，对40处水利工程项目进行逐一摸底排查，确保汛期能安全度过。信访维稳:每周一由班子成员接访，联村干部每月15、16、17三日到村里接访;安排了专职网格员进行365平台数据录入。

8.旅游事业再掀热潮

今年以要创建国家生态旅游示范区为契机，发展旅游促脱贫，XX镇的旅游事业迎来了新的曙光。今年完成了江坪大桥至象鼻子沟景区道路8公里提质改造，完善了黄虎港至江坪大桥的景区道路指向标识牌、景区内部介绍牌、游览线路介绍标识牌、珍惜植物标识牌、禁烟禁火提示牌、危险路段警示牌，并且对大峡谷入口验票亭进行改建，启动了生态旅游景区农产品购物中心建设，景区停车场的升级改造，鱼洞有天探险观光游目前已投资开发，XX大峡谷要申报成为国家3A级旅游景区，年内会将黄虎港周边环境的改造工程。

中青报组织大学生生态文明旅游背包行走进了XX，接待媒体记者宣传XX美景共20余次，为推动石门县“万里茶道”申遗工作，鹤峰县人民政府、五峰县人民政府、石门县人民政府、湖北省古建筑保护中心、三峡大学民族学院的相关专家、学者一行百余人团队，从湖北鹤峰来到石门XX，他们参观考察了泰和合茶号、宜沙老街、黄虎港大桥等。

截止目前XX大峡谷景区共接待游客1.8万余人次。XX屋脊漂流入夏以来平均接待游客6000余人;泰和合红茶坊已修缮完工，能同时接待游客餐宿150余人。

四、党建工作扎实有效

村支两委换届完成。上半年，圆满完成了37个行政村(社区)的村支两委换届工作，配齐配强了村级班子。6月，镇党委政府配合县委组织部对新任村支两委干部进行了培训，进一步提高了村干部综合素质和工作能力。干部自身建设加强。进一步加强了干部作风建设，树立了干部良好形象。根据分工调整及时落实了“一岗双责”和党风廉政建设责任制分解，狠刹违规赈酒风，出台了镇级规范赈酒的相关文件并完成了38个村(居、场)村规民约的制定与备案。组织机关党支部的全体党员到薛家村学习王新法精神。基层党建狠抓落实。对各基层党组织加强指导检查和工作调度，抓好基层党建工作责任制的落实，并将落实情况纳入干部实绩考核;要求各村深入贯彻落实“两学一做”和“三会一课”，通过召开党员大会，表彰优秀党员等多种形式增加凝聚力;各村建立微信群、QQ群，用于党员讨论和不定时发送党建知识，及时了解党的最新政策动态。

下阶段工作思路

下阶段我镇将突出抓好脱贫攻坚、项目建设、旅游发展、现代农业，以更加勤勉务实的作风，更加开拓进取的精神，确保今年能如期脱贫。

1、继续抓好产业结构调整，培育优势特色产业。坚持以促进农民增收为核心，继续做活山地文章，发展特色农业，做优茶叶、烤烟、养殖业特色产业，使其真正成为支撑XX经济发展和促使农民脱贫致富的支柱产业。

2、深入推进项目建设，加大项目发展步伐。迅速推动尾沙坝小区建设、渫水生态文化广场建设、欣运车站建设，加大扶贫项目推进力度，坚决如期完成152个扶贫项目、易地扶贫搬迁、危房改造等项目建设。

3、深入推进旅游开发，加快旅游发展进程。结合扶贫工程等项目的实施，以旅游促脱贫，为旅游发展创造良好环境;完善全域旅游示范区创建工作，配合文旅投公司申报XX大峡谷为3A景区;不断提升景区的服务水平，掀起旅游发展新高潮。

4、加强社会治安综合治理工作，确保社会安全稳定。高度重视安全生产，坚决杜绝重特大安全事故的发生。加强信访排查，对可能出现的苗头性、倾向性问题及早预防，及时化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定。

5、推动社会各项事业发展，完善社会保障体系。多措并举，集思广益，克服困难，坚定信心，坚决完成县委、县政府下达的新农保、新农合、计划生育等各项任务。

6、切实加强基层党建工作，竭力打造满意政府。切实加强干部队伍建设，落实“一岗双责”和党风廉政建设，树立“勤政、廉洁、务实、高效”的政府形象。

长季度工作述职报告【篇3】

2019年是我公司建设发展之年，也是我公司认真实施“XX五”规划发展战略的开局之年和开展“创优争先，超越自我的关键一年。一年来，我支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观的重要内容，坚持把党的建设融入到各项工作之中，为实现企业的经营目标、推动企业和谐发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。下面，我代表县移动公司党支部将今年以来我支部工作的有关情况向各位做以汇报。

一、以提升管理水平为目标，不断加强支部班子自身建设

一个过硬的队伍必须有一个强有力的支部班子，我公司从注重加强公司班子务素质建设出发，通过采取学习与实践相结合的方法，坚持以邓小平理论及”三个代表“重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，不断 强化支部班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了支部班子的整体功能。

二、以创优争先为载体，不断推动企业和谐发展

在创先争优活动中，我们紧紧围绕”推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐“的目标，深入开展”服务发展争先锋，立足岗位作奉献“主题实践活动，不断提升党员职工的服务质量和水平，推动企业健康和谐发展。一是创新载体，增强服务意识。坚持优秀共产党员”五个好“的标准，选树劳动模范，开展岗位练兵;组织形式多样、丰富多彩的文化活动;培育”正德厚生、臻于至善“核心价值观，培养广大员工对企业使命、企业核心价值观的认同感和责任感，将广大员工的思想和行动统一起来，推动企业科学发展;大力开展以”事业心、责任心、进取心“为主要内容的实践活动，引导广大员工正确认识开展创先争优活动的重要意义，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加饱满的敬业精神、更加扎实的工作作风做好本职工作。二是关注热点，完善服务体系。坚持”客户利益高于一切“的服务宗旨，扎实推进”便捷服务，满意100“主题活动，建立并实施了客户服务”五条禁令“:一是严禁泄露或交易客户信息;二是严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息;三是严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务;四是严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为;五是严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。采取强有力的措施，不断完善以客户为导向的服务体系建设，加强对垃圾短信治理，切实保护客户的信息安全。三是扩展领域，提升服务质量。以”素质强、形象好、窗口亮、服务好“为目标，紧密结合行业特点和工作实际，先后与各乡(镇)政府签署长期战略合作协议，全力推动”136惠民工程“，以信息化服务支撑企业技术改造和产业升级，大力推进”无线城市“建设，积极主动服务”三农“，推进城乡通信统筹发展，不断扩展网络服务领域，提升服务质量。

三、以制度建设为基础，进一步夯实基层党组织建设。

在工作中，我们进一步完善党支部各项制度，制定了党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励站内的青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。截止目前，我支部共召开党小组会议6次，党员大会2次，支委会6次，上党课2次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。同时结合建党九十周年和”创优争先“活动，有针对性地组织党员开展学习活动，共下发学习资料10篇，学习笔记近8200字，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

四、以政治宣传引导工作为先导，不断加强支部的精神文明建设

在工作中，我支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极倡导学习《职业道德规范》，开展”安全知识问答“、”党在我心中“主题征文、”绿色企业，文明出行“宣传报道以及”推进公司建设 创建平安社会 “合理化建议征集活动等，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

五、以岗位建功活动为媒体，充分发挥党员先锋模范作用

结合”创先争优“活动，我公司开展了岗位建功活动，活动开展以来，中在支部领导的带领下，各线党员发挥先锋模范作用，带动全体员工承诺执行，围绕资费下调、网络优化、免费体验、手机安全、电子服务、透明消费、客户互动八大方面，为广大用户提供更专业、更优质的服务。××村地处偏僻，信息较为闭塞，公司调集了强硬且经验丰富党员组成突击队，在2018年6月26日开通了两个自然村的基站，体现了公司主动承担社会责任、信息扶贫的良好形象，同时展现了党员骨干的风采。

今年以来，按照上级党组织的要求，我们的较好地完成支部各项工作任务，在今后的工作中，我们将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，致力于寻求新的发展思路，以突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为企业的发展和社会的和谐贡献我们的力量。

长季度工作述职报告【篇4】

同志们：

二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。

一、党建工作完成情况

(一)以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。二季度以来，我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”;公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探索“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。

(二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督;先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用;创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，2018年6月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。

(三)以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

(四)以配合活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承“抓党务 促业务 强服务”理念，持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动;组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”，开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力;以“回忆入党初衷 坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。开展“不作为、不担当问题专项治理”行动，突出“缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实”等13个方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升”，工作作风明显好转。

(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及QC成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋•青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以“安全生产”、“优质服务”、“作风建设”等为主题的企业文化长廊，

二、第三季度党建任务

三季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。

一要抓牢政治建设这个统领，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建浓厚氛围。

二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习;学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、弄通、做实;推进“四深化”，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关准备工作，推进“改革先锋、岗位建功”主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎“国庆”系列活动。

三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。

四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发党建工作活力。

长季度工作述职报告【篇5】

一年来，在街道党工委的正确领导下，认真履行了副书记的岗位职责，在不断地学习和探索中，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：

一、理论学习方面

作为一名分管党建、意识形态的副书记，学习就是我工作的一部分，是必须承担的责任和使命。在学习内容上，主要是学习小平理论、重要思想，党的xx大精神，和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观的实质和内涵，注重加强业务学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，主要是学习思想政治工作理论、精神文明建设理论、党的建设理论、学习人大工作、纪检监察工作所涉及到的业务知识等，通过学习，不断地促进知识更新、观念转变和思想解放，更好的适应了新形势新任务对做好本职工作的要求。在学习方式上，一是加强自学，二是参加集体学习。自觉参加 “讲座”以及党委中心组的学习，自己负责理论学习工作，因此每次集体学习都先学一步。在学习效果上能够紧密联系日新的实际，突出重点，抓住关键，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二、履行岗位职责方面

1、宣传思想和意识形态工作成效显著

理论教育围绕一项活动，抓好三个学习。围绕“继续解放思想，坚持科学发展，加快和谐建设”学习实践活动，协助党工委组织中心组成员围绕xx届三中全会精神，重要讲话等内容，抓好中心组学习。抓好机关干部学习，聘请了理工大学教授为机关干部和社区工作者作了《中国改革开放的实践探索和理论创新》专题报告，举办了《弟子规》等传统文化讲座、为机关干部提供多元化的学习平台。抓好社区课堂学习，广泛开展安全、法律、卫生等八类知识进课堂活动，共举办知识讲座36场。强化了学习意识、浓厚了学习氛围。

公民道德建设把握契机，注意因势利导。北京奥运期间在全街举办了 “携手同心传圣火，文明健康迎奥运”火炬传递;汶川大地震期间组织了 “爱心送给来连灾区伤员”个性化援助;纪念改革开放三十周年，举办了“忆三十年身边变化 谈今朝美好生活”座谈会和“如歌岁月 辉煌中华地区性文艺汇演等活动，使大家在参与活动中接受爱国主义、社会主义和集体主义教育。在创建文明城市工作中，精心组织、周密安排、出色地完成了各项创建任务，并以此为契机，开展了“文明从楼院延伸” 道德实践、感动日新十佳文明事件”评选、组建公德人物宣讲团，在社区开展居民身边道德模范巡讲、“二十四孝”故事会、青少年“四我”体验教育等丰富多彩的活动，把道德规范与道德实践结合起来，把集中整治与长效管理结合起来，努力提升日新地区文明指数。今年重点建设了20个和谐楼院，制定了和谐楼院的软硬件标准，和谐楼院建设已经成为全市的亮点。未成年人思想道德建设工作被中央文明委授予全国先进。

新闻宣传围绕中心，服务大局，营造氛围。举办了信息培训会，提高信息质量和上报数量。全年区委大屏幕共采用信息171篇。加强新闻媒体宣传工作。市委宣传部在全市集中宣传推广日新街道民主建设等七个方面的的经验，大连电视台、大连日报等七家媒体开设了“文明和谐看日新”专栏对街道进行了全面报道，产生了很大的社会影响。全年各大媒体共刊发稿454篇，中央级10篇，省级6篇，在全区位居街道第一。为全街经济、政治、文化和社会事业的发展营造了良好的社会舆论氛围。

2、社区党建和组织人事工作争先创优

按照按照市委、区委组织部构建基层党建新格局的总体部署，全面推进楼院党支部建设工作，健全并完善了楼院党组织体系，建立了47个楼院党支部128个楼洞党小组;健全并完善了党员管理教育方式，根据退休党员、流动党员等不同特点，分门别类，建立档案，采取措施，加强管理教育;健全并完善了楼院党支部领导班子和党员服务队伍，成立了 43 支党员服务队伍，壮大了社区的政治力量;健立并完善了党支部活动阵地，在平等社区率先建立了楼院党支部活动室，楼院党支部积极开展工作，在楼道内建有“党员服务承诺板”，“党员责任区”，设立“党员示范岗”，党员亮明身份，公开姓名、电话、特长，居民“有困难找党员”已形成习惯。健全并完善了工作机制，开展了楼院党支部建设示范点建设活动，制定了示范楼院党支部建设“八有”“八好”标准，建立了楼院党支部书记、委员培训指导制度，对全街47个楼院党支部书记进行了统一培训。楼院党支部的建设，进一步突出了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

按照区人事局要求圆满完成了街道办事处科级领导岗位职务委任工作，科级干部队伍基本稳定。

3、党风廉政和纪律检查工作深入扎实

深入开展廉政教育。组织学习了中共中央《建立健全惩治和预防腐朽体系—20xx年工作规划》，制定了日新街道贯彻落实《建立健全惩治和预防腐朽体系—20xx年工作规划》实施方案。开展了谈体会和知识答题活动。组织机关党员干部观看了《人生的败笔》、《纪念周恩来诞辰1XX年》等电教影片，通过正反两方面典型对比，用榜样的力量感染人，用反面教材警示人，努力预防了职务违纪问题的发生。

加强政风行风建设，“社区百姓评站所”活动效果明显。成立了日新街道行风建设领导小组，建立了行风评议监督员队伍;制定了关于开展“社区百姓评站所”活动方案，修订和完善了《日新街道行风建设监督评议工作实施细则》等六项规章制度，召开了“日新地区社区百姓评站所动员会”，组织监督员明查暗访辖区站所100余人次，有效地促进了辖区各基层行业站所行风和效能的转变。

积极推进党务政务公开。成立了《日新街道党务政务公开领导小组》，制定了《日新街道关于党务政务公开工作方案》，明确了党务政务公开的内容，“公开”的形式，“公开”的范围，落实了“公开”的责任分工，进一步增强党工委、办事处党务政务公开的透明度。

4、人大街工委工作稳步推进

配合街工委主任加强街工委自身建设，进一步提高履职能力。按照“围绕中心，服务大局，突出重点，规范程序，注重实效”的原则，做到了“两个加强”。一是加强对行政执法工作的监督。二是加强对政策落实的监督。认真搞好代表活动。重点抓了代表的政治理论培训和法律知识的培训。组织代表积极参与和谐楼院建设、扶贫帮困献爱心活动，由于代表的参与提升了和谐楼院建设的档次，代表们的踊跃捐款使辖区内的贫困家庭得到了救助。

三、坚持廉洁自律方面

自觉加强廉洁自律知识的学习，先后学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处罚条例》，不断进行自身世界观的改造，牢固树立社会主义荣辱观，在大事大非面前保持清醒头脑，在小事细节方面严格要求自己。严格按照“四大纪律、八项要求”规范自己的行为，要求下属不做的自己带头不做，要求下属做到的自己首先做好。切实转变工作作风，经常深入社区检查指导工作。注意自身修养，能够自觉维护班子的良好形象，不利于班子团结和街道形象的话和事坚决不说不做。工作中能够坚持“即有集中又有民主，即有纪律又有自由”的原则，以积极的态度坚决服从集体决策。

过去的一年和同志们携手并肩共同努力，虽然作了一些工作，但距离上级党委的要求、群众的期望还相差很远，特别是在加强学习，提高能力上;在创新思路，培树精品上;在调动科室积极性，提高科室集体战斗力和凝聚力上，还有很多不足和差距，相信通过自身的努力和同志们的帮助，我会不断改进不足，争取更大的进步。

配合街工委主任加强街工委自身建设，进一步提高履职能力。按照“围绕中心，服务大局，突出重点，规范程序，注重实效”的原则，做到了“两个加强”。一是加强对行政执法工作的监督。二是加强对政策落实的监督。认真搞好代表活动。重点抓了代表的政治理论培训和法律知识的培训。组织代表积极参与和谐楼院建设、扶贫帮困献爱心活动，由于代表的参与提升了和谐楼院建设的档次，代表们的踊跃捐款使辖区内的贫困家庭得到了救助。

三、坚持廉洁自律方面

自觉加强廉洁自律知识的学习，先后学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处罚条例》，不断进行自身世界观的改造，牢固树立社会主义荣辱观，在大事大非面前保持清醒头脑，在小事细节方面严格要求自己。严格按照“四大纪律、八项要求”规范自己的行为，要求下属不做的自己带头不做，要求下属做到的自己首先做好。切实转变工作作风，经常深入社区检查指导工作。注意自身修养，能够自觉维护班子的良好形象，不利于班子团结和街道形象的话和事坚决不说不做。工作中能够坚持“即有集中又有民主，即有纪律又有自由”的原则，以积极的态度坚决服从集体决策。

过去的一年和同志们携手并肩共同努力，虽然作了一些工作，但距离上级党委的要求、群众的期望还相差很远，特别是在加强学习，提高能力上;在创新思路，培树精品上;在调动科室积极性，提高科室集体战斗力和凝聚力上，还有很多不足和差距，相信通过自身的努力和同志们的帮助，我会不断改进不足，争取更大的进步。

长季度工作述职报告【篇6】

市场服务中心2006年一季度工作小结   市场服务中心在市商务局党委的正确领导和亲切关怀下，2005年各项工作取得了较大的成绩，荣获了“创建全国文明城市工作先进集体”荣誉称号。2006年在去年成绩果硕的基础上服务中心将进一步坚持科学发展观，开拓创新，推动各项工作再上一个新台阶。下面就市场服务中心2006年一季度的工作情况简要汇报。一、以人为本，关爱职工，构建和谐企业。 [-]2006年新年伊始，市场服务中心即下发01号文件，作出了关于2006年人事工作安排的决定，该决定本着全面加强市场服务中心职工队伍建设的宗旨，充分调动职工的工作积极性，鼓励职工通过培训学习，提高自身素质和工作能力上岗，逐步减少和尽量少用临时工，以体现市场服务中心以人为本，关爱职工，减少开支，降低管理成本，从而构建和谐企业。今年中心职工基本上岗，得到合理安排。二、制定2006年经济管理目标1、中心下属各单位全面提升管理水平，促进经济效益在2005年的基础上上一个新的台阶，力争市场收入比去年提高五个百分点。2、建设节约型企业，勤俭节约，开源节流，实现各项费用开支比去年下降八个百分点。3、投资20万元以上加强对新开铺农贸市场硬件设施的改造和软件服务质量的提升，争创文明市场。4、妥善解决东塘交易大楼历史遗留问题，开拓思路，创新工作方法，加大招商引资，力争盘活闲置摊位，实现市场收入超过去年水平。5、中南人力资源市场2006年要精心组织好百场招聘会，实现今年的经济效益比往年有较大的增长。扩大对农民工的就业专题推荐会和做好下岗人员的再就业服务工作，力争再就业和推荐上岗人数全年10万人次以上。三、重点落实争创市级文明单位的组织领导、方案措施和对下属各单位督导检查工作。1、制定文明创建工作方案措施，成立文明创建工作领导小组。2、召开文明创建工作动员大会，宣传争创文明单位的重要目的意义，下属各单位成立文明创建机构、制定文明创建工作方案上报市场服务中心文明创建工作领导小组。3、向市商务局文明创建工作领导小组汇报文明创建工作方案。4、督导检查中心下属各单位文明创建工作方案措施。5、组织制定两个“青年文明号”的创建方案和准备汇报材料。6、营造文明创建氛围，组织下属各单位悬挂文明创建横幅，“八荣八耻”和二十字公民基本道德规范宣传牌上墙。四、制定“作风建设年”工作方案，突出抓好“六个一”工作，加强党性建设和党风廉政建设，宣扬社会主义荣辱观，培养良好的职工精神和树立良好的企业形象。市场服务中心2006年一季度的工作开展得紧张、有序，而且赋有成效，不足之处，请上级领导批评指正。 市场服务中心2006年4月5日