述职季度报告

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述职季度报告【篇1】

由本站会员“xshaole”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

随着社会一步步向前发展，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的民警第二季度述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、各位代表：

我叫xx，是xx县公安局xx派出所风景区警务室民警。我所管辖的风景区警务室常住人口1370人，共402户，有村民住房425栋，企事业单位1家，社区的特点是xx风景区的开发与当地群众的矛盾。针对以上情况，我从实际出发，时时刻刻想着群众，扎实工作，勇于创新，不断提高自身的服务和管理水平，风景区警务室辖区的治安状况一年比一年好，群众的满意率非常高。四月份我所圆满完成了“江南牡丹节”期间的安保工作。下面，就将风景区警务室xx年第二季度的工作情况向大家做以汇报：

一、热爱本职工作，不断提升业务水平。

一是以人口管理为基础，练就了过硬的本领。在“护校安园”、“缉枪治爆”、“防止电信诈骗宣传”，“宣传二代身份证办理”、“江南牡丹节安保工作”工作中，我深入社区，发现一处安全隐患，就立即清除一处。做好重点人口、治安危险分子、监管人员的帮教管理工作，组建四位一体（社区民警、社区主任、家属或邻居、司法员）的帮教力量，定期和不定期进行谈话了解情况，掌握其思想动态，发现问题及时解决。定期通报辖区治安形势、讲解安全防范知识、听取群众对我个人工作的意见和建议，对群众提出的问题及时予以处理；二是入户宣传户口政策及法律法规，发放警民联系卡，打牢社区安全防范的基础。严格按照“三懂四会”的标准，苦练做群众工作的基本功。三是组织社区义务巡逻队进行治安巡逻，降低社区发案率。通过向群众发放安全防范提示单，提醒群众增强自我防范意识，做好安全防范工作。开展“拉家常”活动，增强与居民的交流，拉近与居民的距离，加深与居民的感情，取得居民的信任，为开展工作打好坚实的群众基础。

二、以警务室为阵地，积极主动地开展防范宣传，服务管理工作，提高辖区群众自防意识。

一是为贯彻落实分局“抓防范、抓基础、抓服务、保稳定”的整体工作思路，结合社区具体情况，积极主动地开展各项工作，形成了以防范突出、基础坚实、服务满意的工作态势；二是结合“下访日”工作要求，针对社区多发可防性案件对群众的不法侵害，在群众中产生的影响，在社区举办了安全防范知识的讲座。对如何提高安全防范意识，防盗窃、防手机短信诈骗等知识进行了宣传；三是将派出所开展的巡逻防范、打击违法犯罪活动等工作取得的成绩及时向群众汇报，听取意见；四是加强社区人口管理，尤其是暂住人口、寄住人口管理工作。对租住人员信息及时登记、上网对比录入，将要出租的空房进行代租登记，向外来租房人员提供免费的中介服务。通过这样的管理：一方面为居民提供了免费的服务，得到居民的拥护和好评；另一方面也加强了对出租房屋和外来人口的登记管理。

三、

积极发动群众，打击处理危害辖区群众安宁生活的人或事。

民警的工作要想得到群众的支持，首先要端正工作态度，满腔热情对待群众，密切联系群众，做群众的知心人、贴心人，与社区群众打成一片；其次要把群众当成衣食父母，当成兄弟姐妹，倾听群众意见，不论办什么事，要多和群众商议，得到群众理解和支持。在“拉家常”和“三深入”活动中，我通过“拉家常”和“三深入”活动，随时了解群众的实际困难，把群众的小事当成自己的大事去办。

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述职季度报告【篇2】

一 、近段时间工作总结

在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对20_年上半年工作总结汇报如下：

我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。

存在的缺点：

对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。

二、下半年工作计划

在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。

基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。

2、完善促销制度，加强促销员的管理。

促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

3、灵活运用活动，提高销售质量。

现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

4、销售目标。

下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

销售个人工作述职报告 二

自我从事销售工作以来，在上级领导部门的正确领导下，在同事的关心和帮助下，同事在自我的努力奋斗下，完成了今年的销售额，现将今年的销售工作述职如下：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作

千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；努力完成销售管理办法中的各项要求；负责严格执行产品的出库手续；积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成领导交办的其它工作。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

二、正确对待客户投诉并及时、妥善解决

销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。

三、区域工作设想

为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

四、销售管理建议

应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对业务员考核后按办法如数兑现。应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出厂价格。

述职季度报告【篇3】

我叫，男，现年xx岁，汉族，大专文化，xx派出所民警。xx年，本人在局党委和xx镇党委的正确领导下，在全所民警的帮助、配合、支持下，牢记年初诺廉评廉工作的承诺，尽力履行职责，自觉践行廉洁从政规定，坚持廉洁自律情况报告如下:。

一、自觉遵守制度，努力践行承诺。

一年来，自己始终坚持“打铁还需自身硬”的古训。因此，在廉政、廉洁问题上，本人能够从严要求自己，自觉遵守制度，做到要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。自从公安部颁布施行“五条禁令”以来，在枪、车、酒、赌这些问题上，自己始终能保持高度的警惕，做到严格执行，决不触“高压线”。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲朋等各种关系，自重、自警、自省、自励。一年来，没有利用自己的职务影响，纵容、袒护亲戚、朋友谋取非法利益;没有接受过对公正执行公务有影响的宴请;没有利用公款报销应有自己支付的各种费用;不进行违反社会公德的活动和封建迷信活动;做到了自觉向组织报告重大事项等。

二、加强政治理论学习，坚定理想信念。

今年以来，本人认真学习了党的xx大会议精神，时刻把思想上的清醒作为政治坚定的前提，坚定自己共产主义的理想信念，按照县局和籍山镇党委的统一安排，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，自己立警为公、执法为民的思想进一步牢固。同时，加强了对《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、各级纪委下发的有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并将学习与自己的日常言行有机地结合起来，不断提高自己廉政从政意识。使自己对新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识行到了进一步的提高。

三、摆正位置，以诚待人。

一年来，不管是在党内，还是在日常工作中，我都能摆正自己的位置，做到不越位、不越权。在尽责尽力抓好自己主管、分管工作的同时，积极主动为所长当好参谋，发挥好助手作用，自觉维护所长的轴心作用和在全所民警中的威信，注重做好协调工作，全力营造内部团结、民主、向上的良好氛围。在与民警的日常交往中，自己感到都能以诚相待，不搞有亲有疏，主动交换意见，积极开展批评和自我批评，做到有话当面说。

一年来，我在各级领导的关心、指导、帮助下，在全所民警监督下，在抓自身廉政自律上，虽取得了一些成绩，但离“三个代表”和立警为公、执法为民的要求，还有不少的差距。今后，我将进一步加强政治理论学习，更加严格要求自己，抓好自身廉政建设，自觉维护公安机关的良好形象。

篇二。

尊敬的长官：

时间飞逝，不经意间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的一年。转眼间，公安新体制已经运行了x个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。20xx年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在、两个派出所工作了x年，20xx年因工作需要，我被调xx派出所工作，充分汉阳所创建一级所的力军。今天，我按分局党委要求，在这里做。

从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作请各位批评指正。

一、努力加强自身修养，培养良好道德品质。

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等。

规章制度。

二、立足本职，不断提高自己的综合能力。

二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;。

三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。

内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。

三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。

勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。

四、近一年的工作成绩。

廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。以自己良好的职业道德操守捍卫了公安的光辉形象。

述职人：

20xx年x月x日。

述职季度报告【篇4】

二0xx年第三季度，我在领导和和同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了第三季度的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将我第三季度的思想、工作情况汇报如下：

一、主要工作

(一)刻苦学习，提高了业务素质和理论水平

在工作之余，认真学习省分和公司下发的文件精神，对工作上有不懂和不了解的问题及时向同事和领导请教，虚心学习、甘做小学生。另外还参加了党校函授学习、自学了部分电脑知识，很大程度地提高了自己的业务素质和理论水平，对干好自己的收帐工作起到了事半功倍的效果。

(二)认真工作，办求做好分内的每一件事

我负责的工作非常繁琐，主要有各营业部每天发来的冲存申请、退帐、调账、各营业部申请领导批示送费、V代办商的结算;手机钱包冲存、调帐、四个银行对帐审核、全区营业部对帐审核、缴费卡激活及月底把银行对帐审核交到财务部审核等。无论做那一项工作，我力求做到精益求精，退帐，调帐工作都是没比较细，工作量比较大的，尤其是到星期一，都需要加班加点才能完成，而且容不得一分一厘的差错，有时为了几分钱不能对帐，要加班查找原因，直到帐对上为止。

(三)顾全大局，正确处理好家庭和工作的矛盾

我丈夫在部队工作，虽然在上班，但除双休日外，平时照顾家的机会不多。为了不影响公司的工作，每天早上我要提前送儿子去学校，下班后，再把儿子接回。我知道公司的事，再小也是大事，作为公司的一员，必须顾全大局，我没有借口因家事请假，而影响公司的工作，上班没有迟到和早退过。

(四)树立“以公司为家”思想，处处为公司着想

我时刻牢记自己是公司的一员，树立“以公司为家”的思想，所以，做每一件事都要为公司着想。在工作中我们叫响的口号是“用户的事情就是最大的事情”，让用户从理解我们理解联通，有些客户提出的难以解决或者我们解决不了的问题，我会积极向上级请示，反映，争取给客户满意的答复。无论是业余时间还是双休日，无论是刮风还是下雨、无论是白天还是晚上，只要那个代办商打电话处理冲存、调帐、V结算工作，我都会及时处理，尽快把话费返还他们，让用用户满意。

二、工作中存在的不足

(一)在工作多、任务量大的时候，有时表现容易急燥，对代办商解释不够，容易引起不必要的误会，给工作带来被动。

(二)在处理不是我分管的工作时，有时表现为主动性不够。究其原因，是头脑中有怕出错的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

(三)对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

三、第四季度工作打算

第四季度我要仍然本着“一切为公司着想”，奉行“用户至上，热情报务”的理念，发扬成绩，克服不足，做好自己的每一项工作，为x公司的发展贡献自己的力量。

以上是我二0xx年第三季度的工作，不足之处，恳请领导和同志们批评指正。

二0xx年十月二十七日

述职季度报告【篇5】

一、改进工作作风，扎实干好工作。在工作中端正态度，及时发现问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。

二、摆正位置，发挥作用。把自己看作队管理工作的一名参与者，主动参与队经常性、基础性的管理工作，不当老好人，不当旁观者。主动为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时愉快接受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。

三、坚持好制度，严格要求自己。严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的优良形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止。

以上是我2020年上半年的工作总结报告，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。

自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年上半年以来的工作情况总结如下：

述职季度报告【篇6】

各位领导、各位同事：

下午好！今天我述职的题目是《用脑想事，用心做事》。

老实说，我有些困惑，困惑述职活动的必要性与实效性，倘若把写稿的时间加上活动开展的时间，差不多需要一个工作日。同时，我还有些害怕和痛苦，但这是一项不容商量和无法逃避的任务。于是，我开始思考：到底是自己对述职理解不够，还是活动本身还需要商榷呢？翻查词典，“述职”一词源于《孟子梁惠王下》中有注：“诸侯朝于天子曰述职。述职者，述所职也。”原指诸侯向天子陈述职守，现指下属向上级总结汇报及陈述阶段时间内的工作职责履行情况。简简单单的一个词、普普通通的一句解释，为何会让我们如此得痛苦和无奈呢？绞尽脑汁之后，我终于有了答案，原来让我痛苦的并不是述职本身，而是由述职带来的总结、反思与计划，是在习惯于向前走的过程中突然往回看的不爽与不悦。

害怕面对不足而乐于看到自己的长处，是人的天性。基本不接受媒体采访的华为公司创始人任正非在被人问及他成功的关键要素时，他只说了一句话，那就是“不停地总结和反思”。我突然明白，“总结和反思”，才是本次活动的关键内容和主要目的，而述职不过是“头脑风暴”的另一种方式罢了。我想一个月下来，一个季度结束之后，比“做了多少事”更重要的是“从中我学到了什么，我得到了什么，我进步了多少”，或许比“事务清单”更有成效的是“进步与成长列表”，比优点更重要的是不足，因为决定成败的一定是最矮的那块短板。通过述职，从工作中得到了什么，找到了哪些不足，获得了怎样经验与体会，哪怕只有一点，我想也是最好的收获，因为短板的逐渐变长也就意味着木桶可盛的水会越来越多。就这样，我开始总结和回忆过去一个季度所做的工作，还有其间的得与失，不足和进步。

可我有了一种空洞和茫然的感觉，假如我再一次列举出本季完成的主要工作，不免会让人产生一种盗版前次述职报告的猜测和疑惑，因为上一次列举的诸多事情，这个季度依然继续着，比如某某资质的申请，xx活动的开展或是什么办法的制定等。由此可以看出综合部工作的特性，永远无法用数字或指标告诉别人，我们签订了多少金额的合同或是追回了多少万的欠款，在外人看来仿佛我们总是不断地重复着相似的几件事情，这也难怪我们常常被人简单地误解。坦白说，完成了什么工作，效果如何，领导可能比我们更清楚，要不然为何自评分与领导打分总是朝着正好相反的两个方向出发呢？

一项工作，哪怕是脑力活，如果始终用相同的`思路、一样的工作方法和手段不断地重复着，没有创新、缺乏思考，没有“追求更好”的理念和态度，那么它最终也将变成另一种体力劳动，不仅索然无味、毫无工作的乐趣还劳心又伤神。

我们都会不情愿地去做一件没有乐趣的事情，假如有一天工作也变得没有乐趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服务管理办法（讨论稿）》的煎熬，让我试着去寻找工作乐趣的方法与角度，说是“煎熬”并不夸张，不仅因为它经历了多次的“难产”，还因为它的最终完成是在连续三天颠簸的汽车上，还有高速公路上汽车突然故障熄火的有惊无险。讨论会上每个人天马行空式的发言，办法内部分内容的直接被否定，会议成果的未达预期，后期的单独沟通，每个部门的不同情况、观点、做法，加之每个人看问题角度的不同、沟通与表达方式的差异，让我感受到了其中的难度以及工作方法、思考和处理问题方式的重要性，这些也正是乐趣所在。让我最为深刻明白的就是做事之前一定要“用脑想事”，因为只有想明白了、想清楚了，多问自己几个why和how，掌握好处理的方法和技巧，才能有效地与不同的人交流，才能更好地说服不同角度思考问题的人，才能让事情达到预期甚至更好的效果。

项目经理培训安排和联系好之后，偶然的一次出勤检查，却意外地得知，11月份项目经理的考试报名早已结束，报着试试看的心态赶到了主考部门工信委软考办，对方的回答直接就是早就结束了，没有办法再续报。正当手足无措、可能要错过这次考试时，从门外进来的“熟悉的陌生人”却给了我一线希望，陌生是因为我不知道她是谁又是哪个部门的，熟悉是因为过去经常拜访另一个处室时，偶尔碰见她也在时，我都会主动地递上自己的名片并寒暄几句，尽管有时她会说已经有了我的名片时，我依然会开玩笑地说“人不帅，只有通过多送几次卡片，加深印象了”。而这次，却是她主动地向我打招呼“小吴，你怎么在这里？”…… 原来，她就是软考办的主要工作人员，就这样通过这层不算关系的关系，报名工作得以顺利补报。又一次有惊无险的经历让我深深体会到“用心做事”的必要性，假如在工作中能够多个心眼早与培训人沟通，提前准备或许根本就不会有这样的事情发生，同时，倘若不是平时的“多个心眼”，不知道事情又是什么样子啦。“完成”二字可能是应付，“更好”一词才是追求，只有用心去做，更多地关注细节，更用心地处理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一词。

“用脑想事”，我想的还不够深、不够广，“用心做事”，我用的还不够多、不够细致。综合部的部门定位与工作特性，决定了我们需要更多地用脑想事，更专注地用心做事，只有这样才能在做好工作的同时，做出特色，创出新意。

第三季度的工作，让我看到了自己其中的一块短板，也让找到了弥补短板的办法，还让我获得了工作的乐趣。我的不足还有很多，在今后的工作中我会更加地“用脑想事用心做事”，努力地去发现和填补自己的每一块短板，欢迎在座的各位成为修补我短板的“木匠”。

以上是我对三季度的总结和反思，不妥之处还请批评指正。

谢谢！

述职季度报告【篇7】

本季度个人述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司市场部的一名员工，我怀着诚挚的心情，写此份本季度个人述职报告。在过去的三个月里，我积极履行职责，不断提高自我素质，并努力为公司的发展贡献自己的力量。

1. 工作职责及完成情况

作为市场部的一员，我的主要工作职责是负责公司产品的市场推广和销售工作。在本季度，我切实履行职责，并以出色的工作表现圆满完成了任务。例如，在推广活动中，我积极参与策划和执行，并通过市场调研、竞争分析等手段，准确把握市场需求，制定了相应的销售策略，并取得了显著的销售成果。

2. 个人能力提升情况

本季度，我不断提升自己的专业能力和综合素质，从而更好地适应市场的变化和公司的发展需求。我参加了一些相关培训课程，例如营销策划、销售技巧等，通过学习与实践相结合的方式，提高了自己的市场营销能力。

此外，我还积极参与团队合作，通过与同事的密切配合和经验的交流，不断扩展自己的视野和交际圈，提高了团队协作能力和沟通能力。在我们的团队中，我积极参与部门会议，并提出一些建设性的意见和建议，得到了其他成员的认可和采纳。

3. 工作收获及亮点项目

在本季度的工作中，我取得了一些显著的业绩和亮点项目。具体表现如下：

（1）完成了本季度的销售目标，并以超额完成为公司争得了良好的市场口碑；

（2）通过市场调研和客户需求分析，成功推出了一款新产品，并取得了良好的市场反馈；

（3）积极参与团队合作，在公司内部推行了一项新的销售策略，取得了非常好的效果；

（4）参与了公司某大型活动的策划和执行工作，并顺利完成了任务。

4. 存在问题及改进措施

在本季度的工作中，我也发现了自己的不足之处。主要表现在以下几个方面：

（1）有时候在工作中存在一些思维局限，对问题的分析和处理不够全面和深入；

（2）在人际交往和沟通方面，还需要进一步提高自己的表达能力和协调能力；

（3）某些细节工作上，有时候不够仔细和细致，需要进一步提高自己的工作细节意识。

针对以上存在的问题，我将采取以下改进措施：

（1）加强学习和自我提升，在工作中不断吸取新知识和经验，提高自己的专业素质；

（2）在工作中多思考，广泛倾听他人意见，不断拓展自己的思维和视野；

（3）加强与同事的沟通和交流，多参与团队合作，培养更好的团队合作精神；

（4）在工作中更加注重细节，提高自己的工作细致性和责任心。

尊敬的领导，这是我在本季度的个人述职报告，希望能够得到您的认可和指导。我将继续努力，发挥自己的所长，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

述职季度报告【篇8】

会计核算中心一季度工作总结报告

今年一季度以来，会计核算中心主要在以下方面完成了本部门的各项工作：

一、认真领会上级文件精神，安心做好本职工作。

今年一季度湖北银行总行挂名成立，随着我行更名的来临，人员岗位的变数，核算中心员工能安心本职工作，认真学习市行人事部的各项文件精神，与结算部下达的各项工作指标紧密的保持一致。各岗位人员认真履行岗位职责，防范金融风险，在一季度的工作中未出现任何结算差错。

二、利用考核机制进一步优化服务质量。

优质服务水平与考核量化的挂钩，核算中心人员的服务意识也有了进一步的提升。坚持晨会制度，对当天仪容仪表、着装不规范的现象及时指出并加以改正。及时接听电话方面在结算部的监查下也有了明显的改进。每位员工认真负责当天的值日工作，保持了工作区域的环境卫生整洁。

三、执行轮岗制，有条不稳完成各岗位的工作。

在结算部领导科学、周密的安排下，核算中心的部份人员进行了几年以来未轮岗的岗位轮岗工作，记账员岗、清算员岗、事后审查岗、账户管理员岗四个岗位的变动，都妥善做好了岗位交接登记手续，三位换岗人员在短期内很快就适应了新的工作性质，在此阶段尚未出现因换岗而产生的工作差错。轮岗人员的工作积极性、主动性都很高涨。

四、认真对待人行新版票据的发放与使用，防范票据风险。

3月1日，人行总行下发了2016年新版银行票据的更换工作。在时间短，支行领用集中的情况下，核算中心凭证管理员尽责尽力，在规定的时间里加班完成了25家支行的票据发放和收缴工作。

共向支行发放了：

现金支票： 份

转账支票： 份

银行汇票： 份

银行承兑汇票 ： 份

回收了支行上缴的旧票据：

现金支票： 份

转账支票： 份

银行汇票： 份

银行承兑汇票： 份

3月30日总库二次下发了新版二批次的银行汇票 份、银行承兑汇票 份。

同日收回新版一批次银行汇票份、银行承兑汇票 份（不含宜都支行）。

3月1日，核算中心银行承兑汇票管理员在领用新版汇票时，发现从总库领用的号段为 中差了25份，号码为，并及时向结算部领导反映了实情，经查实，是人行新版票据发行部门的工作失误。非我行凭证总库管理问题。现已在结算部的协助与人行联系解决了此问题。

因新版银行承兑汇票的质量问题，3月份以来，在签发银行承兑汇票时，给核算中心的票据工作增添了不少困难，我们耐心细致的对客户的用票心理进行了疏通工作，亲自为客户加盖印章，减少客户的不安全感和对我行票据业务的信任感。为防范票据变更与伪造，杜绝票据诈骗案件的发生，核算中心人员认真学习了人行颁发的票据防伪与签别的知识，还学习了结算部下发的关于新版票据应用的相关文件。经办人员参加了人总行的新版票据的培训学习。今年9月份的新版票据的到期兑付工作，无论是在心理上还是在业务技能上都有了一定的感性认识和作业能力。

五、加强各岗位的风险防御能力，协助各部室的工作。

一季度以来，核算中心共签发了：

银行承兑汇票 笔，金额为 亿元，兑付 笔，承兑金额 亿元，银行汇票 笔 万元，已兑付 笔，兑付金额 万元。

银行承兑汇票贴现 笔，金额 万元，再贴现 笔，金额 亿元。

3 / 4

在人行新开立合规账户共 户，办理销户 户。

每天及时处理财税银库划款业务、银联pos对账调账及资金清算业务、同城票据提出（入）业务，按时上缴每旬人行存款准备金业务，划付每月未支付宝资金业务、与支行的上存下借业务的对账、与存放同业往来账户的对账，一季度来未发生因资金清算不及时而受到投诉。

二月份以来加强了网银业务的核查工作，指定专人在工作日内随时、定时查看支付信息，及时办理核查。对今后发起的新业务，我们还要进一步加强学习，不断摸索工作经验，为支行和客户办理优质高效的工作。3月份来客户反映网银资金汇兑滞后问题已明显减少，为我行网银业务正式上线工作做好准备。

在大小额前置机管理的工作上，岗位人员认真负责，及时向科技部门反映工作中出现的问题，对系统故障做好运行日志，随时掌握全行资金的进出流向，及时向计划部门汇报人行头寸。

述职季度报告【篇9】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XXX，现任机械部门的负责人。首先，感谢领导和各位同事对我的信任和支持，使我能够顺利完成这一季度的工作。在这里，我将向大家汇报过去三个月以来机械部门的工作情况。

一、工作概况

在这一季度中，我带领机械部门的团队紧密配合，努力克服各种困难和挑战，全力推动机械工作的顺利开展。我们以提高效率、降低成本为目标，积极开展各项工作，取得了一系列的成果。

二、工作内容

1. 设备维护与改进

为了保证生产设备的正常运转，我们制定了详细的设备维护计划，并组织实施。通过定期检查和保养，及时发现和解决问题，有效降低了设备故障率。在设备改进方面，我们进行了组织性的研究和讨论，准备了改进方案，并在实施中取得了较好的效果。

2. 工艺优化

为了提高生产效率，我们对机械生产工艺进行了深入研究和优化。通过引进新的工艺设备和技术，优化了各道工序，提高了生产效率。同时，我们还注重员工的培训和技能提升，使其掌握更加高效的工艺操作技巧。

3. 质量控制

在产品质量方面，我们始终坚持“质量第一”的原则，严格按照质量管理体系的要求进行生产控制。我们加大了对产品质量的检测和监控力度，提高了合格率，并通过不断改进和完善流程，减少了不良品率。

4. 安全管理

为了确保生产的安全运行，我们制定了详细的安全管理制度和应急预案，并对员工进行了安全教育培训。我们定期组织安全检查，发现并及时消除隐患，确保了生产环境的安全和稳定。

三、工作成效

经过三个月的努力，机械部门取得了一系列的成绩：

1. 生产效率提高

通过工艺优化和设备改进，我们成功提高了生产效率，大大减少了生产周期，并降低了生产成本。

2. 产品质量提升

通过加大质量控制力度，合格率明显提升，不良品率大幅下降，得到客户的高度认可和好评。

3. 安全生产

通过加强安全教育和管理，实现了零事故发生，确保了员工的人身安全和设备的完好运行。

四、存在的问题及改进措施

在工作中我们也遇到了一些困难和问题，总结起来主要有以下几点：

1. 人员培养方面还不够完善。我们将进一步加强员工技能培训，提高员工的技术水平和工作能力。

2. 设备维护与改进工作需要进一步加强，提高设备的可靠性和稳定性。

3. 资源利用方面仍有待提高，我们将进一步优化资源配置，提高资源利用率。

为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施：

1. 加强员工培训计划，提高员工技术水平。

2. 进一步完善设备维护计划和设备管理制度，提高设备利用率。

3. 加强与其他部门的协作，优化资源配置，提高资源利用效率。

五、展望未来

在未来的工作中，我们将继续以提高效率、降低成本为目标，不断优化工艺和设备，提高产品质量和企业的竞争力。我们将不断学习和积累经验，努力推动机械部门的发展和壮大。

谢谢大家！

以上是我对机械部门本季度工作的详细汇报，希望能够得到您的认同和支持。我相信，在全体员工的共同努力下，机械部门一定能够取得更加辉煌的成绩！

谢谢！

述职季度报告【篇10】

一季度以来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习围绕公司五届二次职代会确定的各项目标任务，积极与行政领导配合，坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我厂各项工作的稳步发展。

一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质

一季度，按照公司党委学习安排，认真学习了公司五届二次职代会工作报告、及报告精神，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的安全学习、党日活动和三会一课、学习传达公司各项工作会议精神，向职工宣传当前公司面临的形势和困难，教育职工认清当前形势，迅速开展讲形势、讲问题、提要求、造氛围主题教育活动，提高职工保安全的主动性和自觉性，使每一位职工真正牢固树立安全高于一切、重于一切的意识，确保了广大职工对安全入脑、入耳、入心。

同时开展一堵两反活动，进行了宣传和部署，并制定活动措施，要求全厂党员干部带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，努力使厉行节约，反对浪费。按照联创发【20xx】17号文，《联创公司关于强化诚信履职建设的实施意见》的通知精神，学习了中央八项规定和集团公司三个转变、八个严禁贯彻落实联创公司领导干部会议精要求，以更高视野审视自身的思想和行动，强化诚信履职，珍惜工作岗位，增强工作责任心，提高工作执行力。同时对两会期间的队伍稳定做了详细部署，切实学习领会公司下发的治安稳定相关文件精神，加大了监督管理力度，在思想上、行动上切实落实好安全防范措施，全力迎造平安稳定的良好氛围。

二、团结协作，完成各项生产任务。

积极协助行政抓好安全生产工作，工作期间能够认真坚持各项制度，及时了解生产情况，强化职工安全意识，确保了公司全年安全生产。

三、严格自律，密切联系群众。

与职工打成一片，凝聚起一个团结进取的战斗集体。认真贯彻执行公司党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在公司开展的《关于强化诚信履职建设的实施意见》的通知精神，严格要求自己和管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。

四、下一步工作打算和努力方向。

由于对管理人员素质不断增强，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度发展的战略目标，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。今后努力方向：提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。严格执行公司党政决定，维护班子团结，带好队伍。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好本厂的各项学习教育安全生产工作。

述职季度报告【篇11】

工作即将结束，在过去的一年里在院党总支、院委会的正确领导下，在各支部、各科室的密切配合下，在各位同事的大力支持和帮助下，顺利完成了年度各项本职工作，按照党政联席会议要求，现将度工作述职如下：

一、完成党务工作，开展党的群众路线教育实践活动。

我院是第二批党的群众路线教育实践活动的重点实践窗口单位。从203月起，历时8个月较圆满地按规定流程完成了集中活动阶段的各项工作任务。活动中总支委员率先垂范，各支部书记、支委认真负责，全体党员干部积极参与，紧扣“为民、务实、清廉”的活动主题，通过党课辅导、集中学习、分散学习等多种方式达到“深学、细照、笃行”的活动要求，每位党员撰写学习心得在3篇以上、记录学习笔记均在5000字以上，集中观看电教片15部，组织义诊、帮扶等主题实践活动10余次。活动期间组织召开了动员大会、各阶段工作推进会、总支委员民主生活会、各支部组织生活会、员工座谈会、住院患者座谈会和活动总结会20余次，发放意见征求票3000张，征集问题158项，除涉及医院环境建设、人才引进内容外其余问题均完成整改，我院的群众路线得到了市委实践办和督导组的.高度评价。

年我院5个支部121名党员参加组织生活率为98%,党员缴纳率100%,各支部积极推荐优秀医务工作者加入党组织，本年度党总支共推选确定15名重点培养对象，年度发展新党员5名，党组织建设得到了进一步加强。

二、完成行政办公工作，做好各项日常事务管理。

2014年按年初计划完成了如下日常工作：一是及时办理医院执业证书、组织机构代码证书和法人证书等涉及依法执业准入事项的各类证书的年度登记、变更和校验工作；二是依法按规管理使用医院印章；三是准确如实做好党政联席会、院长办公会、中层干部会及专题会议记录；四是组织、协调各项大型活动、会议；五是接收、传阅、传达、报审各类文件；五是接听、记录、反馈、应答医院办公电话；六是完成执业医师报考、中高级专业技术人员职称申报工作；七是按规定程序完成15名职工退休审批工作。这里有2件大家非常关心但年度尚未办结的事项我做一个简要说明。一个是中高级职称聘任工作，之后人事部门下发新的按专业技术人员总数比例聘任标准，由于指标所限，出现只评不聘的现象，高职低聘人员历史积压量大。今年院长多次亲自出面与卫生局、人事局进行沟通，说明医院实际情况，请示增加指数聘任，目前正在沟通协调待批复中，相信会得到一定程度的解决。()第二个就是新增取暖补贴和2014年津贴调整问题。目前我市正在办理机关和全额事业单位工作人员审批事宜。院长已明确要求办公室按市人社局日程安排及时上报、审批，按文件规定发放。

三、完成信息宣传工作，展现医院良好形象。

我院的信息宣传工作可以说处于全市的绝对排头位置，这得力大家创造的工作业绩所提供的第一手资料，也得力于院长对宣传工作的先进理念和开阔视野，顾院长是我院信息宣传的实际总策划和总编导，我们信息科的年轻同志很好地完成了执行工作。2014年我院在信息网络化宣传上完成了四件事：一是开通了一级域名的人民医院官网；二装备了人工智能手持终端信息系统，自今年10月份开通以来，上传公告153条，上传文件76个；三是搭建了微信公众平台，12月6日起每日更新资讯；四引入了微导诊。在平面宣传上，很好地利用公共媒体和自媒体，2014年出版院报19期，院报总期达到47期。新闻台滚动播出医院新闻近300条。与肇东电视台合办《健康有约》节目，2014年共有高职专家开办专题讲座48讲。通过信息宣传牢固树立了我院的品牌形象。

四、存在的不足及下步工作打算。

在过去的一年里，在医院整体工作的强力的带动下，受到大家工作业绩的鞭策和鼓舞，自己在工作上也取得了一定的进步，但还存在明显的差距和不足：一是党建工作需进一步做实，把务虚的工作实化，化无形为有形，提高服务意识和工作能力；二是行政办公工作需进一步做细，认真负责地开展工作，让大家更满意；三是宣传工作需进一步做新，增强新闻时效意识，跟上医院发展步伐，畅通院内外沟通交流渠道，为医院调整发展布局提供依据资料。

以上是2014年工作情况述职，不当之处，请批评指正。在新的一年里，我将努力做好本职工作，与大家一道为医院20工作再创新佳绩锦上添花。

述职季度报告【篇12】

一、加强学习，努力提高自身素质

在过去的几个月中，我坚持学习海航企业文化和海航精神，并同落实上级要求和创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，工作如何发展”这些深层次的问题去实践。

在工作中，运用创新的管理手段，进行员工培训，提高业务水平，增强服务意识，多为基层一线员工着想，工作中给予最大支持。我同班组成员一起研究确定了项目的管理运作模式、工作目标和“规范化管理、标准化服务、”的总体工作思路，并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作，使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知，作为一名管理者就必须不断的学习。为了提高自身领导能力和管理水平，我不断在工作中积累经验，坚持经常性学习，学习物业管理相关知识，以不断充实自己，提高自己适应公司发展的需要。

二、履行职责，努力做好本职工作

作为项目主任，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。在这期间，我坚持按照“至诚、至善、至精、至美”的工作标准和以“高标准、严要求”的态度去安排、布置、检查各项工作，完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的`原则，对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各部门，各基层听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层员工中树立起了“不干则罢，干就干好”的敬业精神。工作中，我注重发挥班组成员的作用，实行分工协作，及时沟通交流，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳舰充满活力的大集体。

三、严格自律，树立良好形象

日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班组成员的意见，尊重、团结每一个班组成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，

以公司“诚信为基，创新为本”的现代行为理念，做到处事公道正派，待人热情诚恳，能始终围绕“以德平天下人心”来做文章、办事情。努力提升服务品质，使领导满意，同事拥护，业主放心。四、三个季度来的工作目标完成情况

十个月来，在项目全体员工的共同努力下，涂家冲项目已全面完成接管，各项工作任务圆满完成。

一是完成了从项目接管到项目运营的全部工作，

二是月、季度业主满意度保持在97%以上。

三是日常物业管理工作在公司考核与评比中均名列前茅。

四是存在不足及改进方向

一是管理力度还略显不够，虽然现在运营比较平稳，但还有一些管理、监督不到位的方面，还需进一步完善起来。

二是细节服务做的还不够，听取员工对公司发展的建设性意见较少。

述职季度报告【篇13】

本季度个人述职报告

一、工作总结

本季度，我在各项工作任务中努力付出，尽职尽责，取得了一定的成绩。具体工作总结如下：

1、履行日常职责：按时完成各项工作任务，准确记录并及时反馈工作进展和问题，保持良好的工作纪律和工作态度。

2、项目管理能力提升：本季度我参与了多个项目，通过学习和实践，加强了项目管理能力。我能够在项目中担任负责人的角色，制定合理的计划和目标，并能够有效地组织和协调团队成员的工作，最大程度地提高项目的执行效率。

3、团队协作能力提升：我积极参与团队协作，主动与团队成员进行沟通和协调。在与团队成员的合作中，我能够充分发挥自己的长处，同时也能够倾听和尊重他人的意见，与团队成员共同解决问题，达到团队共同目标。

4、工作纪律和自我管理：在工作中，我严格遵守工作纪律，合理安排工作时间，合理安排工作内容。同时，在工作中也能够及时发现并解决自己的问题，提高自己的工作效率和工作质量。

二、存在的不足

在本季度的工作中，我也存在一些不足之处，主要包括以下几个方面：

1、细节把握：在工作中，我有时候过于注重大局，忽略了一些细节问题。这会影响到工作的整体质量，需要我在以后的工作中注重细节的把握，确保工作的全面性和精细性。

2、工作效率：在一些时间紧迫的任务中，我有时候会被紧张的情绪所影响，导致工作效率不高。这需要我加强时间管理和自我调节能力，保持冷静和高效的工作状态。

3、自我学习和提升：在工作中，我有时候只满足于完成任务，缺乏自我学习和提升的动力。这会导致我在一些新领域的工作中出现短板。因此，我需要定期进行自我学习，提高自己的专业素养和综合能力。

三、下一季度工作计划

为了更好地完成工作任务，提升自己的能力，我制定了下一季度的工作计划，具体如下：

1、提高细节把握能力：注重工作细节，确保工作的全面性和精细性，避免出现低级错误。

2、提高工作效率：加强时间管理和自我调节能力，提高工作效率和质量，合理安排工作时间。

3、加强自我学习和提升：定期进行自我学习，增加专业知识储备，提高自己的综合能力。同时，参加一些培训和进修课程，提升自己的专业能力和素质。

4、积极协作，提高团队合作能力：加强与团队成员的沟通和协调，发挥自己的优势，充分听取和尊重他人的意见，实现团队和个人的共同成长。

5、注重自我反思和总结：定期对工作进行总结和反思，发现问题并加以改进，不断提高自己的工作能力和工作水平。

总结：

本季度，在各项工作任务中，我努力克服自己存在的不足之处，取得了一定的成绩。同时，我也对自己在工作中存在的不足进行了深刻的反思，并制定了下一季度的工作计划。我相信，在以后的工作中，我将能够更好地完成工作任务，提升自己的能力，并取得更大的进步。感谢领导和团队成员对我的支持和帮助！