为自己工作读后感精品11篇

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为自己工作读后感篇1

记得在上大学时接触过很多讲师的讲座，其中让我印象最深刻的激励大师陈安之老师的讲座，听了他的讲座会让人觉得浑身充满了奋斗的力量，今天听了李强老师的培训课程让我为奋斗的力量找到了出口，或者说如何让这些无形的力量化作工作上的可见效果，第一次听他的讲座，给人的感觉是处处都能和自己的思想产生激烈的碰撞，李强老师以平实的语言表达很多做人应有的工作理念，包括感恩自己的工作环境，不抱怨的生活态度，建立丰富的人脉，还有踏实、创新、团结的工作……从中我获得了一个信息，也可说树立了以后我的工作信念——就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

人生要有丰富的工作经验，这种经验**于自己的成长经历，历练。工作三年以来，我不敢说积累了多少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过，感谢同事在我迷茫无措时给予我指引，感谢在课堂上我那群可爱的学生点燃我智慧的火花，感谢一切帮助我成长的人和事。我要将内心的这份感恩化成一个简单、朴实而又宝贵的人生航标——本本分分做人，勤勤恳恳做事。

李强先生让我明白，坏习惯是我们展示能力的障碍，我们必须丢掉它们。在接下来的工作中，我会严格要求自己，用心做好每一件事。

作为一个教师，我知道知识对于学生的重要，作为一个工作者我知道团队精神对于学校的意义，作为一个女儿，我知道为亲人做出任何牺牲都值得，作为一个人我知道责任所承载的重量，所以我们应该勤勤恳恳去做事，看似我们的生活面对了很多压力与束缚，但我深深地明白在规则约束的范围内我们可以获得绝对的自由，我们又何必冒险地尝试规则以外那个未可知的世界？人们总是会为自己的行为付出代价，所以我们需要做自己的工作。

最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践，去付出？人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的却太少。

我现在年轻，经历的太少，就更应该去多争取一些历练，多承担一些责任，丰富人生的阅历，积累更多的经验，还要少一些抱怨，多一分乐观甚至是“吃亏”的生活态度，这样才能从工作中获得快乐，获得人生的成功，实现自我的价值。

工作对我来说太重要了。毫不夸张地说，这是全家人的希望，这是支持我生存的工作，这是我获得尊重的平台，这是我实现价值的渠道，

如今，我荣幸地站在这三尺讲台上已经有三年的光景，但内心的激动还是无法平复。作为教师队伍的一员，在这里工作可以给学生知识，为他们解决问题，给他们一份爱心，并且通过自己的努力可以让他们感受到生活的丰富，可以让他们树立正确的人生观、价值观，我被无比的充实和幸福感动。曾经我是那样的憧憬着这份职业，而当我真正立足于岗位上的时候，常常意识到肩上的责任是多么的重大，在无数工作作中，我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙，但在阳光的照耀下一样会闪耀金光，而作为普通的教师，我会用我全部的热爱和真情来对待我的工作和每一个学生，本本分分做人，勤勤恳恳做事，点滴的平凡中，让我为自己的工作感到自豪。

为自己工作读后感篇2

有句话说的好，“但愿每次回忆，对生活都不感到负疚”。读完《为自己工作》这本书，我的内心再次澎湃，我知道我有一颗并不安分的心，我有一个不甘平庸的理想。

曾几何时，自己问自己，现在的忙碌为了什么，现在努力地工作只是为了换取更多的薪酬吗？整天平庸，麻痹了自己的目标，生活是公司和宿舍的两条战线，我的人生有什么价值？在工作中我是否发自内心的感到快乐？

《为自己工作》一书让我重新考虑了这些问题，重新审视了我的人生观和价值观。

我们应该微笑着工作，感激我们的工作，这样我们才能为自己工作。有自己的工作很高兴。它不仅给我们的生活带来安全感，也给我们一个展实自我的舞台。我应该充分利用这个阶段来充实自己，发展自己。我们在工作中积累了知识、人脉和成长。因此，我们应该感谢公司和领导。

当我们为公司工作时，我们应该看到我们为自己工作，我们应该微笑着工作。

只有为自己工作，才能端正工作态度，调整心态。有句话说的好，“心用在什么地方，收获就在哪里。”把心用在一项工作上，才能将工作做精、做好，将工作做到离不开你、人人需要你，这才是自己价值的体现，更是对公司作出的真正贡献。

心态也是一种竞争力。良好的心态比能力更重要。只有有了良好的心态，平凡的事情才能做的不平凡。只有我们为自己工作，我们才能更好地展示这种竞争力。

为自己工作，才会更好得享受工作所带来的乐趣。生活的幸福只是工作带来的很多。当我们看到自己的工作成绩得到认可时，我们会从中得到极大的安慰和幸福，对工作也会更加自心和充满激情。只有为自己工作，把工作当成自己的事业来经营，才能不断挑战自我，超越自我，创造奇迹，赢得掌声和掌声。

为自己工作，才会有“恰如猛虎卧荒丘”的霸气；为自己工作，才充满“天生我才必有用”的信心；为自己工作，才会有“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的坚持；为自己工作，才会有“精诚所至，金石为开”的欣慰；为自己工作，才会有“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的感悟！

为自己工作读后感篇3

最近学校组织我们全体北校员工共同观看学习李强的《为你自己工作》视频讲座。看完他的讲座后，我感触很深。他所说的每一句话都给我以很大的启迪、很大的反思。

主任说她看到其中的一段视频，那一瞬间想到了我，以下是自己在看过他的讲座之后的一些感受。

要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天，在我身边，有成千上万的大学生刚刚走出校园，做出了艰难的选择。我真的很高兴能在广州新东方学校找到一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运和自豪，正如视频上说的，我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩p>

在当今社会，大多数求职者选择职业都是因为高薪、养老金或其他原因。当他们选择企业时，他们只会想：工资是多少？有养老保险吗？

有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？

有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：

我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！要想得到，必先付出！

工作心态要转变。工作不仅是为了获得薪水，更是为了学习更多的社会经验，为自己的成长壮大自己。

我们天生就是工作的。工作占据了我们生活的大部分时间。作为一名员工，我们必须了解公司的使命和我们自己的使命？这样工作起来才有真正的动力。

当我们为使命，而非为工资工作的时候，我们除获得更多的工资外，还能获得更多的成就感。不要仅仅为工资工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。

拿工资只是你工作的一部分。这只能说明你努力工作，决定一切。改变命运，首先要从改变思想开始！如果一个人有为自己工作的想法，那么命运会给他巨大的回报。

“你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。事实上，每一位企业家和企业员工，通过学习这段视频，都能有效地调整工作态度，实现个人和企业双赢。

在公司里，员工不仅在能力和智慧上竞争，而且在态度上也竞争。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。

因此，我也会纠正我的工作态度，使之更有竞争力。只要你工作踏实，有责任心，无论大小都要全力以赴工作，点燃工作激情，与团队协调，端正工作态度，工作就会更好。

看过这个讲座，我的感受很多，我们没有能力改变风的方向，却有能力改变帆的方向，不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己。《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把自己的工作认真的做好，让领导能够认可我。不管我说多少，它也是空的。最重要的是用行动来表达。为了让我的工作更好，我会更加努力！

用行动来证明一切！

为自己工作读后感篇4

看完李强老师的《为自己工作》，说实话感触真的'蛮多的。我很感谢酒店给了我这次学习的机会，让我收获良多，也发自内心的想要改变自己。

第一次听课，我很不以为然，我觉得单单看录像能学到什么东西喔？但是听着听着，却被吸引了，李强老师的幽默，见解仿佛把我带到了一个全新的世界，让我有种豁然开朗的感觉。李强老师说种瓜得瓜，种豆得豆，想得到必须先付出！想起刚来酒店上班的时候，很多东西对我来说都是陌生的，我总是被动的去接受。现在想想，真是不好意思！如果当初能主动一点，我想我会学的快一点，多一点。我想，通过这次培训，以后不管在哪个方面，我都会主动一点。主动的去发现客人的需求，我希望有一天，客人不用开口，我就已经帮他做好了。想要得到客人的尊重和赞赏，首先得看我付出了多少。

别人对你所有的方式都是你教给他的。这是李强老师给我印象最深、震憾最大的一句话。不管发生什么事，首先应该检讨自己，从自己身上找原因。被领导批评，是自己做的不够好。被客人批评，是自己能力不够。而不是只会抱怨，一味的去责怪别人。我想每个人都应该有勇气去面对自己的不足，正视自己的缺点。这样，还有谁会不喜欢？工作，也只会越来越顺利！

以前工作对我来说只是意味着赚钱，一上班我就想着什么时候下班啊。我想的是为别人打工，干嘛要那么认真，又不是自己当老板。上班也就变得很乏味，很难熬。可是李强老师却改变了我的观点，他说为自己工作，我就是自己的老板。于是，就不会濑惰、不会抱怨、不会消极、不会马马虎虎。这样，上班就成了一件有趣的事，对客人自然就会露出最真诚的笑容！因为我是在为自己工作，心甘情愿。

现在，我很热爱我的工作。别人问起，你上班的那地方怎么样啊？如果是以前，我会说：一点都不好，就那样吧。现在不同了，我是在为自己工作，如果你自己都看不起你的工作，谁会看得起你呢？我相信不管是哪一个职位，哪一种工作，只要我们努力了，就一定会实现自己的价值。对工作多一份热情，就能多一份收获！

很感谢酒店给了我这次学习的机会，给了我工作的机会。让我学到了很多知识和做人的道理。

为自己工作读后感篇5

为自己工作，抒写无悔人生

——《李强视频》观后感

2011年9月25日，在人力资源部的组织和推动下，全体培训人员观看了李强的专题讲座。李强先生热情洋溢的演讲和热情的诠释，给在座各位带来了前所未有的触动和感悟。从那一刻起，我对工作和生活有了新的认识。

怎样的人生才是有价值的，生命的意义究竟体现在哪里？

“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。”

李强老师的这句话，给了我很好的解答。从那天起，我知道我的生活翻开了新的一页。进入天禄和这个可爱的家庭后，我真正体会到了一种期待，一种责任，一种幸福，叫做转变。

自从我参加培训以来，我一直在思考和理解。从李强的视频中，我逐渐体会到一种人生哲学——人生的价值。事实上，我的动力来自于对工作的积极态度和主人为自己工作的不可替代的精神。

首先，我们应该学会感恩，带着爱工作。李强先生的演讲不仅有潜移默化的影响，还有含泪的感召力和震撼力。感恩是我们前行的最大动力：

懂得感恩父母，你就会有不断奋斗的动力；懂得感恩事业，你就会以最好的态度面对职场的压力和挑战。人因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是一切生命的力量。学会感恩，心中的怨恨就会化解，你就会变得快乐而充满力量。

感恩父母，感恩企业，感恩社会，学会感恩一切，用爱心工作和生活。在天铝工作的每一天里，我时刻体会到感恩带给我的力量，是她让我时刻铭记工作中要尽心尽力，为人处事要仁厚宽和。

第二，懂得为自己工作,体会工作的乐趣。只有正确认识工作目的，才能以饱满的热情、自动自发的态度、积极进取的精神和顽强拼搏的精神投入到工作中去。

我经常问自己：我为什么要工作，我所有的努力都是为了谁？其实，这就是我们工作的出发点和动机。

如果不了解工作的目的和良好的动机，很难产生强大的动力。只有当我们意识到我们为自己工作时，我们才能真正体会到工作的乐趣。为自己工作，不在乎别人说什么，积极努力，在工作中实现自我价值。

只有认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮等，才能真正的用心做事，才能把事情做到最好。正如李强老师所讲的，规章制度是工作中自律的底线，规章制度越严格越规范，你才能懂得的越多，才能学到更多。行为渐成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

很喜欢李强的处事哲学：“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之土，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和。”相信今天自己的付出，必将会获得回报，脚踏实地、带着一份愉悦的心情去干好工作。

第三，敢于付出，永不抱怨。工作是我们生活中需要做的事。我们必须付出比别人多的代价才能拥有比别人多的东西！实际上，工作实一种身心的结合，也是一个创造物质财富和精神财富的过程。

我们不能否认，我们在为自己工作的同时，也在为他人创造财富。但从另一个角度看，我们不仅是在为别人做贡献，更是在满足和提高自己的能力。我们为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己，只要懂得这一点，我们遇到问题时就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。

因为你想要生存，你所做的一切都是为了生存，所有的坏习惯都会成为你生存的障碍，你不会放纵坏习惯而割断自己的生活方式。懂得勇于付出，永不抱怨的人，他的工作将会是无比精彩的，他的人生也将充满意义。

第四，持之以恒，永不言弃。只要我们坚持做好每一件事，认真对待每一个问题，把工作落到实处，把服务放在心里，我们离专家就不远了。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！

当我们把工作当作自己的职业时，我们会充满力量，调动主观能动性，全力以赴，挖掘潜力，激励自己。寻找机会，创造机会，赢得成功！在工作中遇到挫折时，要百折不挠，越搓越硬。

想到了，就要做到；遇到了，就要解决。困难和挫折可能会绊倒我们，但它们永远不会阻止我们站起来继续前进！因为我们是年轻人，

我记得李强先生对成长或事业三个阶段的描述是相当经典的：

迷茫--昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路；

辛苦--衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；

成功--众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

人生或事业的成功的确如此，在迷茫中望尽天涯路去寻找、去定位，为了理想和目标去努力、去奋斗，经过衣带渐宽、人独憔悴之后的苦旅阶段，就会蓦然发现成功已来到。

工作是一个人理想的追求，工作是幸福人生的保障。因为我知道，如果我们一直努力工作，一直在进步，我们的人生记录将会是良好、非常完美的，而我们在工作上获得的满足感、成就感就会远远超越金钱上的报酬，我们整个的人生，也将因此而变得更加充实和无憾，快乐而有意义。

让我们有一颗感恩的心，感谢天铝给我们工作的机会，感谢天铝给我们展示自我的平台。让我们带着爱心去工作，带着快乐去工作，爱岗敬业、尽职尽责、脚踏实地、全力以赴，在发展的路程上施展自己的才华，抒写无憾的人生乐章！

为自己工作读后感篇6

有了夸父追日的决心，接下来就是怎么干好的问题。我们该用怎样的心态，培养哪些品质呢？书中给我印象最深的是忠诚、细节和团队。

忠诚是一名员工最基本的职业操守。古语有云：不宝金玉，而忠信以为宝——礼记。

说的就是一个人忠诚自己，忠诚别人，忠诚集体的重要性。在当今社会，人往往由于各种各样的**和理由，失掉自己的忠诚，失掉做人的基本准则。我认为，这是十分不明智的。

试问，如果作者没有对美好生活和事业的忠诚，他会不会在经历了风风雨雨之后勇敢前行？忠诚的表达方式或许会有很多，但是时下的我，唯一表达的方式就是尽职尽责，为自己为公司做好我的本职工作，以德立本，以身修心。用我无限的忠诚换取公司的信任。

细节是一名员工最基本的工作状态。细节决定成败，这句话早已家喻户晓。作者在书中阐述了两个观点：

一、认真做好工作中每件小事，

二、工作之中无小事。我认为这表达了作者非常精益求精的工作态度。工作中的每一件小事都要做好，更何况是大事呢？

而且工作中没有小事，也就是说，我们要随时兢兢业业，一丝不苟，把各项工作做好。正所谓，事情无大小,要干就最好！做到“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效完成。

努力超越自己，尝试做一些额外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而是为了不断进步。”

团队精神是一名员工最基本的合作信条。“团队是最佳的生存之道”。现在的团队合作不是简单的数个叠加，而是团队各部分的有机合作，分工协作，以最有效的速度和功能发挥团队的活力和力量。

“团队”是什么？我认为团队里有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通过沟通和倾听，达到公司和组织预期的结果，达到利益最大化。我认为本书中海尔团队的价值观“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。

”非常值得我们学习。因此，只有自觉服从团队运作的需要，依托团队资源，充分发挥个人才能，培养自己的团队意识和合作态度，才能使自己变得更加优秀。

书中最后阐述了感恩之心。这也是我现在切身体会的地方，从呱呱坠地到长大**，需言感谢之人不胜枚举。怀揣感恩之心，如持愈病良方。

感恩是一种深刻的人生体验，它能增强个人魅力，打开魔法之门，发掘无限潜能。诚如作者所言“让浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才会拥有，感恩才能长久”，这对于刚走出校门进入公司的我来讲，显得更为重要。

我会以饱满的热情和忠诚投入到公司的工作中去，为自己的工作，把工作的号角喊的更响！　）

为自己工作读后感篇7

在我进入公司的k天，我有些迷茫，虽然渴望我的人生精彩，但我却不知道做什么事，怎么做事，如何把事情做好，之后参加了公司组织的职前培训，听了李强老师《为自己工作》的专题讲座，让我有了拼搏的方向，有了拼搏的目标。

我们刚刚结束大学生活，可是人生的课题才刚刚开始，就如李强老师所说“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师”，在我们的日后工作生活中，我们应该学会沟通，这样才能理解别人和被别人理解。一个字的力量是非常大的。有时候，因为几句话，一个机会就会溜走，错过一个机会就会导致很多的损失和错误。在工作中，我们应该回答问题和提问，以实现有效的沟通和有效的倾听。

当你被理解的时候，你会更加认真，提高你的技能，这样你的价值和能力就会提高。我们应该抓住每一个学习的机会。所谓“艺术不过分”。每一个学习的机会都将成为我们未来生存的工具。

诚实做人，踏实做事。作为刚出大学的我们，还有太多的不懂，平不等于水平，学历不等于能力。要从零开始，以校园知识为基础，注入新的知识血液。

当我们第一次进入企业的时候，需要准确定位自己，找准自己的位置，调整心态。正如李强所说，态度=回报=行为=习惯=命运，我们的心态最终决定我们的命运。首先，做人要厚道、要诚实，一个人的品行操守决定一个人的价值，否则再有能力的人对社会也只是负价值。其次，准确定位自己，知道自己来企业的目的，知道自己能给企业带来什么，李强先生说：

人生最大的失败是不懂得定位。只有正确地定位自己，你才能得到你想要的。不要嫉妒别人的权利，因为权利往往与力量相称。刚出校园的我们应该懂得一切从零开始，就算你的学历再高，就算老员工只是一个中专生，也要切记他就是你的老师，因为企业的规制度他清楚，企业需要什么他清楚，企业的人、管理他清楚，每个人的脾气秉性他清楚，只有在他的身上学到这些，你过去的学历才能发挥它的作用。

学校的知识只是基础，企业是没有围墙的大学。在实际应用中，学校所学知识仅占15%，而是基工作中所学知识占85%。我们应该不断努力学习，充实自己，用知识武装自己，为我们美好的生活欢呼。我们不能改变风向，但我们可以改变帆的方向。只有理直气壮，才能使我们的工作快乐而有价值。

再次，注意细节。工作太大意，后悔总太迟，俗话说不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，人生的成功是一步一个脚印走出来的，通向成功和快乐的电梯还没有生产出来，我们必须脚踏实地，从一点一滴做起！

今天工作不努力，明天努力找工作。k份工作反映了你生命的价值。如果你做得好，那就是提高你的人生价值。当我们第一次到达一家企业时，我们必须首先遵循当地的风俗习惯。企业制度不是为一个人制定的，而是为集团制定的。每一个系统的遵守和每一项技术的改进将是你未来生存的工具。

其次，我们需要知道我们来企业的目的是什么，工作，薪水，成长还是幸福？如果我们单单是为得到一份工作而工作，那么我们的生活会变得枯燥乏味，工作也会没有进取，最后变得停滞不前。如果是为了薪酬，那么正如李强老师所说，天下没有免费的午餐，如果不能学到一技之长、掌握一技之长，不能成为企业的栋梁，拿钱又能拿多久？

把一件事做精做透，做到别人没有想到才是一技之长，在一个企业，凭实力才会越走越远，越走越强。记住，无论你今天做得多好，你都可以变得更好，无论你做得多好，你都可以变得更好。如果我们来到这个企业是为了成长和快乐，我们把工作作为一种职业来经营一辈子，我们的工作就会成为我们生活中一件美好的事情。

事实上，每个人都在为自己工作，你所学的一切都会帮助你成长，它将成为你未来生存的工具。你学得越好，工具就用得越好，做事就越漂亮，这将成为你比别人强的一个强项。一个企业的品牌，不是靠老板，不是靠广告，而是靠每一个员工的精益求精，把每一个污点都清理干净，把每一点都做好，这样才能成就企业，成就自己。

努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。人只有付出才能收获。每件事都必须有原因、有结果、有收获。

我们只有踏实认真的做事，才能有所收获，李强老师说心在**，收获就在**，只要你的心在它的身上，才能很快的、很敏锐的捕捉到它的信息。在做事的同时，我们还应该提高我们的思考力、行动力和执行力，有时我们只是把学***西挂在嘴边不落实实践，我们不应该有什么借口，错误就是错误，问题就是问题，延迟是没有结果的，只有实践了才知道什么是对的什么是错的，所以应该提高我们的执行力，努力做事，用心做事。

忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心，感谢企业给我们这样一个平台，让我有展示自己的机会，同时，还要感谢我的父母，是他们给了我今天的一切，我会投入百分之百的热情和努力，来回报我的父母和企业！

为自己工作读后感篇8

学校为了提高全体教职员工工作的积极性，也为了让我们有一个更好的心态面对工作，特意安排了一次主题为《为自己而工作》的**培训，这次培训的主讲是著名的李强老师。这次训练会对我影响很大。我相信在未来，我会不遗余力地实现我的价值。

“如果不能改变环境，那就改变心态”，这是对我影响最深的一句话，是的，态度决定一切。在意识到我们是为自己工作之后，我们需要学会快乐地工作。在我们的生活中，我们有各种各样的习惯，但是好的习惯有助于我们的工作，而有些习惯不利于工作，并成为我们工作场所的障碍。

因此，我们必须把好习惯融入工作中，改变坏习惯，使工作更自然，心情更舒畅。保持一个好心情会使我们的工作更有效率，那么我们怎样才能保持一个好心情呢？

所谓 “静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃苦不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和”。在工作中，要以良好的职业道德对待工作和他人，这样才能有良好的工作氛围和与同事的和谐关系。 “别人对你所有的方式，都是你教给他的”。

此外，我们还需要学会珍惜和赞美自计的作品，体验事物设计的美，感受过程的美，努力欣赏可持续价值的美。

“成功=别人+自己的努力”。绝大多数人认为，成功靠的是自己的努力。然而，在当今社会，单打独斗还没有成为主题曲，个人英雄主义已经不能适应这个社会的潮流。

只有我们有广泛的接触，我们的工作才能事半功倍。成功的职业需要丰富的工作经验，而丰富的工作经验则需要宝贵的成长经验。那么，宝贵的成长经验是怎么来的，听的还是看的？

李强老师认为，宝贵的成长经历是“自己做出来的”。职场成长经历有三个阶段：一是迷茫阶段，昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；二是一技之长阶段，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；三是成功阶段，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

每个人都有自己的技能。然而，只有那些只有一项技能的人才能获得最终的成功。专家是如何而来的？专家是诞生于一线的，只有在一线不断磨练自己的技能

“人生处处为考场，人生事事为考题，人生人人为我师。”不断的学习，才能使之成为特长，最终成为某一领域的成功者甚至领导者。根据对专业人士的调查，我们在学校学到的专业知识中，只有大约15%可以应用到我们的工作中。我们更有可能向社会学习，不断地努力提高自己。

事实上，企业是一所没有围墙的大学。老板是总裁，每个经理都是我们的导师，规章制度是我们的专业。

“努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”。李强老师告诉我们，要想在工作中获得更多，就必须学会揣摩自己的主管的心思，学会把主管养懒，使自己成为主管的拐杖。在我们的职场生涯中，我们必须充分清楚的知道，“我会干什么，我要怎么干，我能给企业带来什么”。

让主管认识到我们的优势，不断用我们的优势创造价值，不断提升自己在主管心中的地位。同时，我们要好好利用李强老师所说的“人生三宝”：一是学会推崇，通过赞美他人，拉近人际关系，扩大自己的人脉，并通过他人了解更多，学会更多；二是学会原则，无规不成方圆，要坚持良好的原则，让更多的人认同自己，相信自己；三是交流而不影响，要学会与他人交流，取其精华，弃其糟粕，尽量不直接提出别人的错误，学会反其道而行，提出正确的观点，助其自我反思，自我提升。

“木不修不成材，人不教不**”，不要拒绝别人善意的提醒，更不要厌恶，更不能抱有仇恨心态。我们应该以大度欣慰的态度接受他人的提醒及批评，并认真的对待和改正，珍惜提醒我们的人。感恩父母，感恩朋友，感恩企业，感恩老板，感恩我们的领导，感恩我们的同事，甚至感恩我们的竞争对手。

人不仅要为自己活着，也要为父母活着，也要为自己的责任和义务活着，我们无论在各个岗位都要尽自己所能把工作做好，这样才不会辜负别人对我们的信任和期待，加油吧，为了美好的明天！！！

为自己工作读后感篇9

读了《为公司工作就是为自己工作》这本书之后，我的感受很深：

首先，我明白每个人工作的最大受益者其实是他们自己！

表面上，我们为公司和老板工作；实际上，我们为自己、为梦想、为光明的未来工作。这家公司不仅允许我们拿到工资，而且还为我们提供了另一所成长的学校。在工作中，我们可以提高自己，使自己更有价值。作为一名公司的员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位的高低，我们都应有一种主人翁的精神，将公司的事业当成是自己的事业去经营，公司为我们提供展示自己的平台，我们应抓住机遇，去增强自己的才干，去锻炼、提高自己的能力和价值。

人生由自己策划，人生之船更是由自己掌舵，我们应以积极的态度投身于工作当中，应该从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、节俭、感恩以及核心竞争力等方面改变和提升自己，从而实现个人与公司的双赢。

我们每个人都与公司息息相关，个人的成长离不开公司的发展。我们和公司在同一条船上。只有公司不断成长，员工才能在公司得到发展。因此，对于我们每一个人来说，分享公司的命运和共同命运是我们神圣的职责。

任何时候我们都应该和公司的人一起努力。无论遇到什么情况，都不应该只想着逃避问题，而是应该尽职尽责地去思考如何去解决问题。

西方有一句俗语说的好：“通往失败的路上，处处是错失了的机会。幸运地从前门进来的人往往忽略了从后门进去的机会。

”机会对于每个人来说是均等的。可是在我们抓住机会的同时，犯错误是难免的。我们害怕的不是犯错误，而是害怕承认错误，不善于解决问题。

工作是我们每个人的保证。认真负责的工作会给我们带来更多的乐趣，消除我们的麻烦。认真工作，我们会发现最大的赢家其实是我们自己。作为公司的一名员工，我们要明白：

不要问公司能为我们做什么，而是问我们能为公司做什么？作为公司的所有者，我们在工作中始终坚持公司利益高于一切。现在我们年轻人觉得工作是为了得到更高的薪水，其实不然，对于我们年轻人来说薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的各种“奖赏”。

例如，艰苦的工作可以锻炼我们的意志，新的工作可以拓展我们的才能，与其他公司成员的合作可以培养我们的个性，与客户的沟通可以培养我们的个性。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

作为一个公司的员工，我们不应该忘记自己的角色。我们要为公司的利益而奋斗，而不是为自己，这样会损害公司的利益。只有当公司发展起来，我们才能和它一起发展，这样我们的价值才能得到体现。每个人都有权表达自己的意见和看法，以便为公司做出贡献。

这不仅体现了我们对公司的主人翁意识，更体现了我们的思考精神。俗话说的好：“没有规矩，不成方圆。

”作为公司成员，我们必须学会服从，必须担负起自己应有的责任，这样才有可能创造出更好的工作业绩。服从不仅仅是对军人和公司员工有要求，其实，人和一生是从服从开始的，可以说服从是人生的第一项责任。人类成长的每一步都离不开对父母和老师的认真教导的服从。

服从更是一生中不可缺少的责任。对于一个公司的员工来说，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要懂得服从。只有真正懂得服从，才能更加忠于公司，实现人生价值。

有一句俗语叫做“人多力量大.”可是人多并不一定力量大。在公司的大团队中，只有全体员工团结起来，才能充分发挥自己的才能，创造更好的业绩。

否则就是一群乌合之众。没有团队精神的组织是一盘散沙。俗话说：

“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”团队精神是企业成功的要诀之一，对于企业的发展越来越重要。对于工作当中的每一个细节，我们更是不能掉以轻心，因为“细节决定成败。

”所以在工作的时候，我们就应该这样来要求自己：倾尽全力，精益求精，力求完美。第一次就把事情做对是一种积极的工作态度。

在做好事情的过程中，要注意每一个细节，把每一件简单的事情做好。

古罗马一位大哲学家曾说过：“想要到达最高处，必须从最低处开始；想要实现目标，必须从行动开始。”工作是人生的一部分，你只有立即着手积极行动，一件件地完成眼前的任务，才有可能比其他人更快地接近目标，攀上人生的顶峰。

有行动才有收获。在职场奋斗的人会明白，千里之行始于足下，所以我们应该用自己的行动收获一切，收获丰硕的果实，实现我们的梦想！

作为一个公司的员工，我们应该注意提高我们的节约意识，树立我们的节约精神。对一个公司来说，经营的最终目标是赢得利润，因为利润是公司生存的关键。因此，我们每个人都应该从自己作起，在生活和工作中养成良好的习惯，节约水、电、纸等。帮公司节约就是为自己谋褔利。

公司是我们的家，帮公司也就是在帮我们自己。这样老板也会看在眼里，记在心里。要想成为一个优秀的员工，首先是要有好的绩！

当今时代是以结果英雄为英雄，以结果为标准来检验一切的时代。因此，良好的性能是最有力的价值证明。一个公司要赢得核心竞争力，需要的是好的业绩，而好的业绩要靠员工的努力来实现的。因此，我们每个人都必须严格要求自己，使自己成为一个德才兼备的专业人才。

作为公司的员工，我们应该感谢公司的培养和信任。时刻的问问自己：“是谁给了我工作？

是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？

”我们应该明白，是公司给了我工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色地完成每一项工作。只有懂得感恩的人，才能得到外界的人可，才能得到老板的信赖，才能认真完成公司交给他们的人务。公司为我们提供了一份工作，容忍我们的错误，等待我们从一个绿色职场新人成长为专业精英，为我们犯的每一个错误付出代价。

我们应该感恩自己的公司和自己的老板。感谢公司的培训，感谢老板给了你证明自己实力的机会！公司是员工发展的载体。公司的存在为员工提供了一个工作机会和一个不断发展进步的阶段。

心怀感恩，我们才能与我们的公司共同成长！

在我们的生活中，有很多人是我们应该感激的，比如我们的父母，我们的同事，我们的顾客。感谢我们的父母，他们给了我们生命，养育了我们，教会了我们如何去做；感谢我们的同事，因为他们同舟共济，我们可以激发更多的智慧和更大的力量；感谢我们的客户，他们让我们永远成功！

这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语言折射出大家都明白却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力。只有做好工作，才能实现理想，实现自我价值！

为自己工作读后感篇10

我在业余时间参加了公司组织的培训班。感谢国祯公司领导给我们这次学习的机会。作为国祯公司的员工，他代表着国祯公司的未来和形象，肩负着阜城1万多辆汽车和上千户居民区的天然气供应安全。从这个角度看，作为一名边防队员，他感到骄傲和形奋，力量有限，但责任重大。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

说明万事起于忽微，量变引起质变！可见，一个人的责任心是何等的重要，责任心是做任何事情乃至做人的最基础的要求，同时也是一个人的优良品质和敬业爱人的体现。良好的心态是气神心观的综合体现，所以一个人必须有精神和精神。

只有这样我们才能保证饱满的身心去迎接新的挑战。与人打交道，要有诚信、与人共事、合作的精神；面对**，要有奋斗的精神，要有失败的精神和意志，要有羞耻和勇气，面对工作和事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

一、珍惜自己的工作。一。没有借口2。完美执行3。努力工作是我对爱和奉献最直观的要求。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。

说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强先生是对的：我们应该感谢我们的公司和我们的领导。

在这里，我感谢国祯公司给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。选择的路不同结果也就会不同，很多人觉得我应该去选择和专业对口的就业，但是我选择走自己的路，而且我的选择很正确，就是因为企业中很多的挑战和风险才让我感觉生活中自我存在的价值，，我考上了编制却选择了放弃，最终我决定去追随我的心独自去面对未来的挑战和机遇。每个人在发展的每个阶段都有着特的特殊性，但是他确实我们生活的组成部分，我们要学会忍耐，我们要不断的学习，不断的实践做到韬光养晦，未雨绸缪，让自己在挫折中成长，学会反思，只有自己强大我们的路才会更加的通畅，在工作中对我们身边的人和事情才能够更加的淡定，对我们身处的环境和自己才会有一个更加清晰的认识，才能准确地把握和判断。

二、工作心态的转变。什么是快乐？快乐就是不逃避责任勇于承担和接受现实，并且够坦然的去面对问题和思考问题的一种积极正向的生活态度。

我以前和一般人一样，对公司来说就是努力工作赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。

知足者富。强行者有志。工作的最大障碍是学习如何**。只有站在不同的角度，才能全面把握事物的核心，才能更好地解决问题。

工作的能力需要在不断的工作中去建立，？曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。

也就是说：只要我们努力工作，先挖运河，水自然会来的。推之及人，则是：

到公司来，放下心来，尽你最大的努力为公司工作，自然你会成功的。优秀的品格是在一点一滴中建立起来的，世界上没有那么多超凡的人，大多是在平凡的岗位上锻造出来的，想要获得长足的成功和发展就必须融入团队，只有在团队中你才能释放你自己的能量，没有完美的个人只有完美的团队，学会站在不同的角度去看待和思考问题，这样你做事情才能达到张弛有度，才能获得更多的平台和机会。

三、做精做透才叫“长”。李强老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。

当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。

就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。很多人都埋怨工作太简单了，自己没有办法在更大平台上工作做工作，很多人认为把工作做到60%有点说不过去，做到100%太辛苦，做到80%就很不错了。这种想法似乎很有道理。

可是，深究下去就会发现，工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节之间相互影响以乘法为基准最终产生结果，环环相扣的一系列过程结束后，很不错的90分最终带来的结果可能是59分。每件事都必须作的详细，做生意和工作的实施过程不能打折扣。只有落实每一个细节，才能提高工作质量和水平。只有在简单的工作中积累和努力，才能培养自己的工作素养和工作能力。

“天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。”这句话出自老子《道德经·第六十三章》，在《韩非子.喻老》中也有引述。

再难的事也要从简单的做起，再大的事也要从小，从细微处做起。的确，无论你做什么，都是从小到大，从少到多，从易到难。任何志向远大、幸福美满的行为都是违背事物发展的自然规律的。

这让我想起列宁的一句名言：要成就大事，必须从小事做起。这句话与老子之言有异曲同工之妙。

凡事只要坚持，就会越做越大，道理是浅显的，却是发人深思的，懂得坚持，把握现在才能洞悉未来。我在国祯公司基层工作了两年多，多我内心最大的感触是让我有了更多机会去学习，有很多基层领导和技术员一对一交流和学习的机会，这对我们在以后的成长有很大的帮助，让我更加透彻和全面的了解到自己的不足，让自己有更加明确的目标和动力。我们要知道人不可能经历世界上所有的精彩，就像航天事业得工作者真正体验辉煌登上最高之巅的只有那么几个人其他的默默的幕后工作者为之奋斗了几年、几十年，他们为何还要在那份岗位上默默地奉献呢，因为他们不仅代表着他们自己代表着他整个团队的荣耀和自豪，他们有着共同的使命和追求。

我们学会了体验孤独和痛苦，学会了给予，学会了在团队中成长，学会了在这个喧嚣的城市里保持我们的和平与稳定，学会了坚守我们的信念，我们随时准备绽放。

4、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司的每一个员工来拧紧螺丝，提高。虽然这句话是在一个案例的背景下说的，但作为一个管理者，它有义务激励自己的员工，管理自己的员工，为自己的员工服务，努力在一个过程中做好每一件事，让员工能够严格按照过程做事。在工作的第一线，我是一名士兵。在领导面前，我的任务是服从。在没有任何借口的情况下，我会服从并做好领导交办的工作。

任何工作开展起来，有一定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，成功的人是不断学习的，“读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点”这是成功的必然条件，我现在年轻，经历的太少，经更应该去承担一些责任，去多一些对自己的磨练，只有承担责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积累经验，才会成长。在你解决问题的过程中，自然你就做到了读万卷书与行万里路。有一位好的师傅进行指点也是必然的成功因素，如果单纯仅凭自己的闯荡，很难有较快的起色，只有有一位好的师傅，在身边对你进行指导，这样你的成长才会更加稳定中快速发展。

现在，在金融危机环境的冲击下，市场经济需要继续深化我们的产业链。深化区域、周边和跨区域合作。不仅要加快向员工学习，还要加强中层领导班子对行业和竞争环境的深刻分析和思考。提高危机意识、创新意识、品牌营销意识、文化定位和价值观。从多个方面增加全球化的视野和战略布局，从而提升国祯公司的整体的品牌影响力和文化魅力。

五、努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。我想向第三者学习，在艰苦的工作中磨练意志，与同事紧密合作，为员工服务好，对每一件事都有责任感。

不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，他就工作非常的用心，很多事情都是想在大家的最前面，我应该努力的学习。同时，我们也应该看到工资背后巨大的增长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办的工作时，是否有可能无故推迟谈判或尽职尽责地完成谈判？当你在工作中遇到困难和挫折时，是观望而放弃，还是一定要克服困难而不失败？

当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：

非也！在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。李素丽，在公共事业工作岗位上，服务尽心尽责，钻研业务，爱岗敬业，全心全意，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的**，老百姓的亲闺女”。

小岗村的村党委书记沈浩同志，多年战斗在一线参与一线为人民群众，办实事，谋发展，奔小康献出了毕生的热血，最终累倒在一线的工作岗位上，被小岗村民誉为人民的好儿子。这些都是我们爱岗敬业的优秀典范！对于高危行业，我们的工作跟他的切身利益有着必然的联系，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，据我所知很多客户并非一无所知，我们不能忽视客户的学习能力，特别那些客户的意见我们要给与及时的回应。

我们每年应该抽出一点时间回访客户，从客服了解我们在服务中和工作中的不足和缺陷，回来针对性做出工作的调整和培训，针对每个事业部基层工作出现的问题罗列成热点问题给与相应比较完善的回答，这也经形成我们员工学习的工作手册，成为在后期制定计划和执行方针的制定提供服务方向。从他们的广博知识中，我看到了自己的不足；从他们高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他们的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工不仅在能力和智慧上竞争，而且在态度上也竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。李强老师讲：

什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

七、未来的发展蓝图以及对培训工作的建议

作为我个人来讲，进入国祯公司两年多看到国祯公司在两年多来的飞速发展我对自己的要求极其的严格，感受到公司的各个方面对员工的从待遇，发展平台，自我的提升各方面来对自己严格的要求和把关主要从以下几个方面来看：

1做好自己的本职工作积极的发挥余热做好安全、客服培训管理工作。

2 加强学习各项技术学习对于我们数据库系统的技术学习加强在技术方面的学习和创新，帮助公司在安全、客服工作及信息储备工程的便利应用。

3 加强在自己的专业技术和管理能力的思考和学习。

4有朝一日在培训工作岗位上做出更多的努力和贡献。

对于培训工作使我们未来人才储备战略、发展战略的必由之路，我们必须加强对基础员工以及对培训工作，进行大批量梯次递进的培训工作，为国祯公司发展发现更多优秀的人才提出我的几点建议：

1建立一套切实有效的培训机制。

2我们的培训工作要梯次进行，分阶段进行。并且要制定严格的培训考核制度与绩效进行挂钩。

3在县市可以有安全员和站长配合进行培训和学习，，为了更好地贯彻和学习执行人力资源部的培训计划，可以对这些有基层推荐和事业部推荐的培训人员进行集中培训并对这些培训人员建立管理档案。

4对于各个员工建立员工培训档案，培训工作完成后要及时的评估和考试,。分批量进行培训开发包括专业培训，技术培训，员工培训，干部培训，计算机培训，财务培训，客服培训等。基础工作单位主要针对专业素质培训和终端服务的实施进行培训。

事业部针对企业各功能型培训进行开发和实施包括财务工作培训、干部培训、站所长培训、业务流程培训，客服投诉培训，安全工作培训等。公司人力资源部进行战略级培训和实施包括企业文化，中层管理培训，如何建立务实团队培训，精细化管理培训等。

，不仅在管理上更加的灵活多元化并且在未来人才培养计划上面，让公司与各个部门有效的结合在一起协同管理便于对下属单位各个部分信息掌握和采集，并且要有应急措施法案。

6人力资源部可以对他们每个阶段给他们制定不同的课题，让他们从课程设计，完善到计划制定，全部由人力资源部进行监督对于材料、计划、结果进行评估、认定和考核。这样减轻了人力资源部培训由于人员不足而造成的大跨越的培训，可以把培训进行逐级下放这样既考验了事业部员工的个人能力和把控能力，又可以为复杂精细的培训积蓄一定的培训人才，培训工作是人才发展的重中之重要依靠大家的能量逐次进行减轻人力资源在集中培训的压力，企业培训将要走专业化和多元化的发展，在培养和委培方面要整合各个部门的资源准确的对内外部资源进行分析、筛选、整合和决策提供更加全方面的资源和有力的信息支持。

7对与培训工作要半年进行一次评估和调整，切实的落实在员工身上，及时的把握员工作的情况和状态，以及对于员工和企业需求以及对矛盾的调解以便更好地为公司服务。

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。

没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。

试想，没有追求完美的理想，我们**的日访问量能突破二十万人次吗？我们能荣获全国地际市优秀**门户**的荣誉称号吗？追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。

我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗？

再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。

绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。

”或许有的同志会说，那些英雄名士离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐！我们的使命，既任重又道远。从此刻起，我们要把这个远大的理想和崇高的使命，当作我们国祯的使命。

你们应该要自觉、勇敢地承受使命，我们并不希求人数众多，我们需要的是，有使命感的人团结起来，朝着目标前进，这才是有意义的事。"一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。

为自己工作读后感篇11

——本本分分做人，勤勤恳恳做事

李强的培训课程这不是第一次听，每次看都给人以激烈的思想碰撞，这次的领会更加深刻，感谢公司给我机会学习这次课程。李强老师以平实的语言表达了我们一直在思索却毫无所得，让我们内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

丰富的生活工作经验，有赖于丰富的生活经验和宝贵的成长经验。工作四年以来，我不敢说积累了多少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过。在这几年的工作经历中，我养成了很多的工作习惯，有好有坏，说实话“人之初，性本懒”这句话非常对，我也有过迁就自己的时候。

其实，自己也明白这些都是通向成功的障碍，可还是心有所向，行无所指，不能深刻的落实好的习惯，改正坏的习惯。李强先生让我明白，只有我们表现出来的才是我们的能力，而坏习惯是我们展示能力的障碍，必须减少。在接下来的工作中，我会严格要求自己，用心做好每一件事。

人生有很多阶段，从成年以后的绝大多数时间对大多数人来说都是在工作，人生的工作经历有一句生动的写照：昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。

这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践。人生的悲哀在于知无不言。我们需要少抱怨，努力改变自己，然后改变现状。

努力并用心将工作做好，才能从工作中获得快乐，获得赖以维持生计的薪酬，获得更好的待遇，获得人生的成功。

工作对我们来说太重要了。我们在工作中得到太多，我们得到生存的权利，我们得到尊重的权利，我们甚至可以通过工作获得自我价值的实现。但是我们又做了多少？

只有认真做事，才能不失责任；只有务实，才能见效益；只有求新，才能永葆生机；只有合作，才能立于不败之地。我们要有信心、有行动，努力把工作做好，把生活练好。这样，我们才不枉来世上走一遭。

只有努力，我们才能把事情做好，用心，我们才能把事情做好。我们最需要做的正是努力加上用心。