汽车演讲稿

【#实用文# #关于汽车演讲稿(汇总七篇)#】您知道写好主题演讲稿的要点是什么吗？为了让自己的演讲大获成功，演讲稿同样也是一种对于演讲思想和语言准备不充分的调整，演讲稿会使我们整个文章演讲时更加生动形象，我们为大家找到了一篇网络上优秀的“关于汽车演讲稿”文章，我相信这篇内容能够满足您的需求！

关于汽车演讲稿(篇1)

f1引擎

v10发动机采用了v型90度夹角的设计，这对抑制发动机的振动以及在发动机运转的平顺性上都能取得很好的效果。在如何提高发动机的动力性上，bmw的工程师选择了提高发动机转速的解决方案，，但就是增加的这2000转转速会对发动机的正常运转产生一系列不良的影响。这种提高发动机动力性的方法对技术有着极高的要求，因此bmw的工程师需要付出更多的努力来保证其正常的运转以及达到与车辆本身一样长的使用寿命

2006年f1世界锦标赛拉开帷幕。众所周知，新赛季的f1在技术上的最大变革无疑是采用全新的2.4升v8引擎，但是直到现在，大多数车迷对v8的了解仍只停留在字眼上而已。

v8引擎和v10有何不同？

一，v8和v10到底有何不同？

从3.0l v10到2.4l v8，从字面上看，只是排量减少了0.6l，两缸割伤。但事实上，这是两个完全不同的概念。

1，曲柄夹角不同

曲柄夹角是指引擎曲轴上相邻两个曲柄之间的交叉角度，单缸的引擎不存在曲柄夹角，因为它只有一个曲柄，推动曲轴旋转一周由一个曲柄单独完成，但是v型引擎却不一样，它有多个曲柄。那么如何协调这些曲柄的平稳运转呢？此时，我们需要定义曲柄之间的角度-曲柄之间的角度。

从理论上讲，要实现扭矩波动的最小化，即保证动力输出平稳，平分曲柄夹角是最理想的方案，这就是我们所常说的等间隔燃烧角。因此v10引擎的等间隔燃烧角应为72度＝360度/5，而v8引擎的等间隔燃烧角则是90度＝360度/4。但是非常特别的是，v8发动机的等距燃烧角不是唯一的。 也可以是180度，也称为平角。

那么如何选择两种等间隔燃烧角呢？一般来讲，民用汽车多采用前者，因为这样能够保证动力输出的平顺行。但对于追求高性能的赛车发动机来说，后者才是最好的解决方案。

2，点火顺序不一样

发动机点火顺序与等距燃烧角直接相关，可分为两点，便于理解。v10发动机点火顺序为：1-4-3-6-2-5-8-9-7-10。

而v8引擎由于有两个等间隔燃烧角，因此点火顺序也有两种，分别是1-8-4-3-6-5-7-2和1-2-7-3-4-5-6-8。前者是90度角时的点火顺序，后者是180度角时的点火顺序。

需要注意的是，不同的点火顺序将直接决定发动机振动的不同临界转速范围。这不仅意味着v8和v10的振动临界转速区域不同，而且即便同样是v8引擎，当选择不同的等间隔燃烧角时，引擎也将面临不同的振动特性(请看下文)。

3，振动临界转速区域不

宝马引擎总监马里奥-泰森在去年年末曾透露：v10引擎进入振动的关键区域是12000转/分到14000转/分，但这并不是引擎工作的主要区域(v10引擎的主要工作区域大约在17000转/分～19000转/分)，而当车手加大油门让转速继续攀升后，引擎便会马上恢复平稳，因此根本没必要担心振动问题。

但是v8引擎则完全不同，它进入振动的关键区域比v10要晚，大约从16000转/分开始，而且随着转速的上升会继续加剧，如果不采取措施，这将威胁到引擎的寿命，而且会增加底盘上其他部件承受的负荷，特别是与引擎相连的部件。

为了解决这个问题，有必要准确地计算和分析发动机个部分的工作量，以确保完全的可靠性。然而，对单个组件的分析只是整个工作的一部分。了解在整个系统中，它们之间是怎样协同工作，同时又相互影响相互制约的才是最主要的作，马里奥-泰森如是说。

2，v8引擎会带来什么变化

1，机体长度减少10厘米，车身布局发生微调

切断两个气缸后，v8发动机的车身长度将减少约10厘米。在这个时候，工程师们必须设法充分利用这个空间。但不论是增加前部的长度还是后部的长度，都将影响到车身的重量分配，如果使用更长的变速箱，重量分配将向前移，反之如果加长单体壳，将得到相反的结果。

在这方面，pristone和michelin用户采用了不同的解决方案。

由于普利司通的前胎面比米其林的窄，他们的大多数用户延长了单体车身，以实现重量分配回来。而米其林用户则反其道而行之，普遍使用加长的变速箱。如果单纯考虑v8引擎振动更大这一因素，米其林用户的选择似乎更合理，因为加强的变速箱有利于提高强度，而且可以让后悬挂远离振动源。

[注意：这里我们仅提及引擎的尺寸，不讨论引擎的重量，因为稍后将对重量进行特殊分析]

2。功率输出降低20%，冷却要求降低

动力输出降低20%，是根据排量减少20%估算而来，这意味着新赛季f1引擎的最大功率将是720——750匹，而不是900——950匹。虽然丰田和考斯沃斯认为他们的输出功率降不了20%，但这恐怕是因为他们不曾考虑，如果新赛季继续使用v10引擎的话，1000hp才是大家奋斗的目标。

随着排量降低后，引擎的散热要求也将降低大约20%，这意味着v8引擎节约的空间不只是纵向的10厘米。现在大家可以把散热器的尺寸减小20%，这反映在外观上，则是所有赛车的测箱都压缩了(str01除外)。

3，扭矩输出降低

将排量缩小后降低的不只是功率，还有扭矩。尽管在f1发动机的参数指标中几乎没有提高扭矩，但是高扭矩将在起动和弯曲时带来巨大的优势。正是因为这个原因，很多球队都很担心：

使用老v10的红牛二队会在起步时，冲在前面。

关于影响v8扭矩输出的另外一个极为重要的因素——禁止使用可变进气歧管，我们也将放在后面的新规则分析中做详细的阐述。

四。全油门时间更长，油耗降低15%左右

由于v8引擎的动力和扭矩输出都降低了，因此车手在同一条赛道与使用老v10相比，全油门的时间将延长。根据雷诺的估计，现在发动机在赛道上的平均转速将比过去高出300到400转/分。

与此同时，由于引擎平均转速提高和全油门时间加长，因此油耗并不能同排量一样成相同比例的降低，v8引擎的油耗只比v10减少了大约15%，不过这仍将意味着赛车在维修站呆的时间会大幅缩短。

5，允许车手犯错的空间减小，驾驶风格顺滑的车手将从中受益

车手犯错的空间减小了，同样是因为v8引擎的动力和扭矩输出都降低了。在过去，车手在弯道上的小失误，可以通过引擎强大的功率和扭矩迅速摆脱困境，但是现在驾驶的是动力输出降低了200马力的赛车，车手细微的失误都可能带来巨大时间损失，也就是说新引擎将把车手的失误“放大”。

在功率和扭矩两个指标都降低的情况下，将对那些驾驶风格流畅顺滑，能够在同一时间完成减速和转向的车手有利，因为只有这样才能保证最高的出弯速度，这在中高速弯道表现的尤为明显。我相信玩过赛车游戏的车迷们对此非常清楚，这是巴顿吹嘘自己的驾驶风格将在新的发动机规则下受益的理论基础。

f1轮胎

f1轮胎最神秘的就是它的轮胎配方，据说每一场比赛都是单独的配方，原料除了基本的橡胶、碳黑、硫磺、石油外，还有超过200种其它的添加剂，由此调配出适合不同的赛道的硬胎、软胎和超软胎。一般来说，橡胶里的油越多，轮胎就越软。雨胎上的花纹是用来排水的，因为轮胎在轧过积水路面时路面和胎面之间会有一层水膜，如果不把这些水排干，赛车就等于在水面上滑行，是十分危险的。

而雨胎的排水能力也是非常惊人的，达到每秒26l（车速300公里时）这就是为什么雨战时在赛车驶过的路面我们会看到两条干燥的轮胎印记。另外，值得关注的是，f1轮胎充的都是氮气，利用氮气的高稳定性获得更好的驾驶性能最神秘的就是它的轮胎配方，据说每一场比赛都是单独的配方，原料除了基本的橡胶、碳黑、硫磺、石油外，还有超过200种其它的添加剂，由此调配出适合不同的赛道的硬胎、软胎和超软胎。一般来说，橡胶里的油越多，轮胎就越软。

雨胎上的花纹是用来排水的，因为轮胎在轧过积水路面时路面和胎面之间会有一层水膜，如果不把这些水排干，赛车就等于在水面上滑行，是十分危险的。而雨胎的排水能力也是非常惊人的，达到每秒26l（车速300公里时）这就是为什么雨战时在赛车驶过的路面我们会看到两条干燥的轮胎印记。另外，值得注意的是，f1轮胎充氮，可以利用氮气的高稳定性获得更好的驾驶性能

f1方向盘

由于f1驾驶舱太过狭小，根本没有地方安装仪表，所以方向盘在f1上不仅是车手控制方向的工具，还是车手控制车上各种系统的媒介。

最早的f1方向盘和民用车基本是完全一样的，甚至是木材制作的。到了上世纪六七十年代，随着车的高度和驾驶舱的缩小，车内已经没有了圆形方向盘的位置。所以方向盘逐渐缩小，最后变成长方形。

f1的换挡拨片现在集成在方向盘后面，几乎所有的控制按钮也集成在方向盘中。虽然每个车队的方向盘都是根据驾驶者的习惯设计的，但一些基本功能是相同的。比如：

方向盘上将有一个空挡按钮。当汽车失去控制时，司机可以按一次，断开发动机与变速器的联接，防止发动机熄火；一个无线电按钮以方便车手和车队通话；一个进站限速按钮在车手进站时自动锁定进站车速；水按钮允许驾驶员通过头盔中的吸管喝水。还会有一些旋钮是用来控制比如引擎的进气空燃比，刹车系统的前后制动力分配，牵引力控制程度等，车手都可以在比赛过程中随时的进行调整。方向盘中间偏上会有一个高亮度lcd显示器，另外可以通过一排led灯提示车手发动机转速，换挡时机，还有赛场上出示的旗帜信号等信息。

关于汽车演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、来宾、各路好友：

大家好！

今天我很荣幸能够到这里，跟大家分享一下汽车销售的经验和技巧。在经济高速发展的今天，汽车市场也在不断发展壮大。为了更好地满足消费者的需求，不断提高汽车销售的效果，使销售额进一步攀升，我们必须要不断地学习和不断地提高我们的销售技巧。

第一、挖掘潜在客户。

我们在销售汽车的时候，需要充分了解市场，了解潜在客户的需求。怎样才能够挖掘出潜在客户呢？我们可以从以下几个方面入手：1、网络营销。现在的年轻人很多都是通过网络购车的。我们可以在汽车网站上发布汽车信息，减少与消费者接触的难度。2、主动拓展客户。我们可以通过电话、短信、邮件等方式与潜在客户进行联系。3、广告宣传。我们可以在广告、微博、微信等渠道上进行广告宣传，吸引潜在消费者的关注。这样，我们可以更好地展示我们的产品，获得更多的商机，挖掘出更多的潜在客户。

第二、销售之前的准备。

在进行汽车销售之前，我们需要进行充分的准备，让我们的销售工作能够更加轻松、高效。首先，我们要了解车型的配置，质量问题以及安全问题，避免在销售过程中出现瑕疵。其次，我们要了解竞争对手的销售策略和价格，这样才能够在价格等方面争取更多的优势。最后，我们要了解客户的需求，向客户提供准确的信息和清楚的解释，让客户可以最终选择适合自己的车型。

第三、交流方式的选择。

销售汽车，交流方式非常重要。我们要了解客户的背景和性格，可以选择适合客户的交流方式。如果客户比较忙，我们可以选择电话、短信等方式与客户沟通，让客户快速了解车辆情况；如果客户是工薪阶层，我们可以选择上门服务，为客户提供便捷的购车服务；如果客户是高管、企业主、政府领导等人群，我们可以通过主动拜访，为客户提供专业的咨询和服务。好的交流方式可以帮助我们更加有效地与客户建立联系，提高销售成功率。

第四、加强服务。

销售汽车，服务是非常重要的。我们需要通过良好的售后服务、维修服务、保养服务等方式，让客户在购车之后可以得到更好的体验和满意的服务。我们可以通过短信、电话、邮件等方式与客户进行沟通，及时解决客户在购车和使用过程中遇到的问题，为客户提供快捷、优质、全面的服务，从而进一步树立良好的企业形象和口碑，提高客户的满意度和忠诚度。

总之，汽车销售不是一件易事，需要销售人员不断的学习、提高自己的销售技巧和服务品质。只有通过良好的销售模式，深入挖掘潜在客户，加强售前准备，选择适合客户的交流方式，并提供优质的服务等方面，才能够提高销售业绩，实现汽车销售的成功。感谢大家的聆听！

关于汽车演讲稿(篇3)

销售汽车演讲稿5分钟

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我是XX汽车销售公司的销售代表XX，很荣幸能够在这里与各位分享我们公司的最新车型。今天，我将为大家介绍我们公司的旗舰车型——XX系列。

首先，我想问大家一个问题：在选择一辆汽车时，您会考虑哪些因素？是品牌的声誉？是驾驶的舒适感？还是燃油经济性？我相信大多数人都会考虑这些因素。针对这些因素，XX系列车型完全满足您的要求。

首先，XX系列车型以品质卓越而闻名，无论是车身雕塑还是内部装饰，都经过精心设计和制造。我们注重每个细节，力求为客户提供最高品质的汽车体验。无论是驾驶或乘坐，您都会感受到舒适度的提升。

其次，XX系列车型拥有卓越的驾驶性能和安全性能。我们采用了最先进的技术和材料，使车辆更加稳定、操控更加灵活，并且配备了各种安全装置，以确保乘客的安全。无论是在城市道路还是高速公路上，XX系列车型都能为您提供出色的驾驶体验。

再次，XX系列车型注重燃油经济性。我们的工程师团队一直致力于提高发动机效率和降低排放。我们的引擎采用了最新的燃烧技术，使得燃油消耗更为经济。这不仅为您节省了燃料费用，还为环境保护作出了积极贡献。

最后，XX系列车型拥有丰富的配置和智能科技。我们提供各种选装包，以满足不同消费者的需求。无论您是喜欢豪华配置，还是更注重实用性，我们都能为您提供最佳方案。此外，我们的车辆还配备了智能驾驶辅助系统，包括自动驾驶、智能音响和导航系统等，使您的驾驶更加轻松和便捷。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，XX系列车型是一款与时俱进、兼具豪华与实用性的汽车。我们的目标是为客户提供最高品质的汽车，让您的驾驶成为一种享受。无论您是想购买一辆个人座驾，还是寻找商务用车，XX系列车型都能满足您的期望。

在这个竞争激烈的市场中，选择适合自己的汽车显得尤为重要。我相信，XX系列车型将成为您最明智的选择。感谢各位的聆听！希望我们能有机会为您提供最好的服务，并成为您的贴心出行伙伴。

谢谢！

关于汽车演讲稿(篇4)

销售汽车演讲稿

尊敬的各位嘉宾，大家好！

我是销售部门的一员，很荣幸能够在这里向大家介绍我们公司的汽车产品。今天我将为大家详细介绍我们公司的新款汽车，并分享一些购车的优势和我们的售后服务。

首先，让我们来看看我们公司最新推出的SUV。这款车外观时尚、造型动感，无论是城市通勤还是远行旅行，都能为您提供出色的驾乘体验。宽敞而舒适的内饰，精心设计的座椅，以及先进的娱乐和导航系统，使得每一次驾驶都成为一种享受。同时，我们的SUV还配备了全方位的安全系统，保护您和您的家人的安全。

另外，我还想向大家推荐一款我们公司的跑车系列。这些车型具有极致的性能和精湛的操控性能。强劲的发动机和先进的底盘技术，使得这些车型在每一次驾驶中都能提供纯粹的驾驶乐趣。无论您是追求速度的驾驶爱好者，还是享受驾驶的人，这些车型都能满足您的需求。

除了产品本身，我们公司还提供一系列的购车优势，为您提供全方位的服务。我们拥有强大的销售团队，他们熟悉每一款车型的特点和优势，能够根据您的需求和偏好，为您推荐最适合的车型。我们的销售团队还会为您提供详细的购车指南，帮助您了解汽车购买的各个环节，并为您解答任何疑问。

此外，我们公司的售后服务也是我们的一大优势。我们拥有专业的技术团队，他们熟悉我们所有的汽车型号，并具备丰富的维修和保养经验。无论是定期保养还是突发故障，我们的售后服务团队都会尽快处理，并确保您的车辆在最短时间内得到修复。

最后，我想强调的是我们公司对客户的承诺。我们公司以客户满意为首要目标，始终将客户的需求放在第一位。不仅如此，我们还始终坚持质量至上的原则，通过严格的品质控制和不断的创新，不断提高我们产品的质量和竞争力，为客户提供更好的驾乘体验。

在结束之前，感谢大家对我们公司的关注和支持。如果您对我们的汽车感兴趣，请随时与我们的销售团队联系，我们将竭诚为您提供最优质的服务。谢谢！

总结：

本次演讲稿简要介绍了我们公司最新推出的SUV和跑车系列。强调了我们公司的购车优势和售后服务，以及我们对客户的承诺。通过演讲，我们希望能够向大家展示我们公司的产品优势和综合服务，吸引更多的客户选择我们的汽车产品。感谢大家的聆听！

关于汽车演讲稿(篇5)

尊敬的元首，领导人和同志

大家好!我来自江苏武警部队xx边防支队汽修厂，今天我很荣幸站在这里，交流在xx汽车用户满意工程工作中的一些心得，希望与大家分享带给xx用户的满意和快乐。 我站始建于1996年，是江苏武警边防部队保留的唯一企业，现有厂房7000平方米，地处交通发达的204国道与宁通高速公路交汇点。

建站9年来，我站紧紧依靠xx精心维护xx品牌，现在已发展成为一个正规的二类维修企业，拥有初、中、高级维修人员28人，具备了为xx客户提供一切维修服务的功能。提高xx的信誉，创造良好的效益，满足客户的需求，是本站员工孜孜不倦的追求。今天，我想介绍几个发生在加油站和xx用户之间的故事。

从建站第一天起，xx站工作人员将以“急用户急，要用户想”为第一工作标准。无论酷暑严冬还是风雨交加，只要用户一个求援**，维修人员马上出发，力争将服务和温暖在第一时间送达。

xx年的大年三十夜七点十八分，我站值班人员接到一个求援**，说他的车在百里之外的如皋抛锚了，请求上路抢修。当时，值班厂长和值班维修人员正在吃年夜饭。听到报告后，厂长发出指令立即出发，工作人员当即扔掉筷子，在寒夜中风尘仆仆赶至现场，求援者喜出望外迎上前来。

服务人员关切地说：“同志，我耽误你回去吃年夜饭了！没关系，我会帮你的！

“我会帮你的！”看着客户焦急的表情，维修师傅迅速开始排除故障。不久问题就解决了。客户很满意，开车回家吃年夜饭。

当我们的工作人员回到工厂时，食物已经凉了，外面的鞭炮响了。但只要我们想到不耽误一个xx用户回家过年，我们就能真正感受到春节在我们心中的喜悦和意义。

xx年冬天，一个寒风凛冽大雪纷飞的午夜，启东市一位刚买新车的用户打来求援**说车子抛描，发动不起来了。客户急了，抱怨**：你们卖什么车？

没有开几天就不行了。值班的接线员在**向用户解释说：很抱歉给您添麻烦。我们会尽快帮你修车的。

故障车离我们站近90公里，还有两个收费站要过。修车如战场，一想到用户还被困在刺骨寒风的大雪之中，我们恨不得立马飞到用户身旁。经现场维修，发现xx新车没有问题。关键是客户没有雪地驾驶经验，无法启动。

在我们耐心解释后，这个客户非常过意不去，他拉着服务站人员的手激动的说："谢谢你们各位师傅，这么晚这么冷，赶这么远的路来修车，真不愧是部队的汽修企业，下次我的亲戚朋友要买车，一定还买xx车，一定还要享受你们的服务。"

xx年春夏交际是非典肆虐的日子，我站根据部队的要求，成立防非领导小组，千方百计保证用户车辆维修不受影响，凡进厂维修保养的汽车都严格遵守车、人消毒制度。由于进城各个路口，都设立检查站和封堵，当时各县区的xx用户要求到站维修保养汽车很难。凡要求上门服务的用户，我们想尽一切办法为用户解决问题，在整个非典期间，我站未出现一辆因"非典"而耽误维修的xx车。

江苏省首例确诊的非典病人出现在xx市的海门，在防非最紧张的时期，海门一个用户打来报修**，急等用车，请速来解决，在当时防非典形势非常严竣的情况下，我站想用户所想，急用户所急，驾车前往，做好一切防范工作，戴着口罩，排着长队接受防非典检查站对人车辆消毒及检查，并耐心地向检查人员解释，我们是为用户修车，是急用户所急，抓防非的同时尽可能不耽误生产。检查人员被转移了。我们先去办理体温检查和消毒手续，然后放他们走。当我们到达用户处时，用户兴奋地说：

"我打**给你们，心里没有底，没有想到你们真的来了，只有你们xx汽车服务站才能做到!"修好车时间已是中午十二点钟了，该用户说什么也要拉着我们的服务人员到路旁的饭店吃饭，都被我们婉言谢绝了，这位用户逢人就说***x汽车服务好，将来要买车子还是买xx车子好。

为了提升维修站的服务能力，为用户提供更满意的服务，我们自建站一开始，一切按xx厂方要求规范布局，在站迎客大厅外，树立起总面积200平方米的广告路牌，大门口挂着标有xx商标的公司招牌，围墙上xx彩旗迎风飘扬，厂外厂内大红横幅时时向广大客户传达着xx的最新信息，浓厚的xx气氛让用户未进站门，就倍感暖意。自从xx厂家推广"神秘顾客"满意度调查制度以来，我站把每一位用户都当作神秘客户，服务热情，言行规范，使每位来到我站的用户都得到满意的服务。随着该系统的实施，我站的管理模式正迅速向以用户满意度为主要目标的管理模式转变。

为保证本系统的实施，充分调动员工的积极性，将季度用户满意度评分结果与维修员工奖金挂钩。我们在体现专业服务的同时，用科学观来影响用户，向用户宣传用原厂配件和油品的好处，以及不用原厂配件的坏处，使广大用户从而实现用户放心托付的心理期望。建站以来，全站年备品备件销售量和三包外维修机械数量增长45%以上。

我厂连续五年被xx市交通局评为优秀维修企业，连续三次被上汽通用xx公司评为a级站，用户满意度评价连续两次稳居全国30名内。xx年被武警xx市边防支队评为先进单位。 "挑战自我，快速发展"，这是上汽通用xx今年上半年产销突破11万辆的秘诀，如今的汽车市场，**战在继续、**战在蔓延、服务战在深入。

作为维修站，只有努力为xx用户提供最满意的服务，用户才能越来越信任我们。"雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。"在维修服务市场越来越激烈的今天，让我们大家共同真诚面向客户共创诚信服务品牌，让xx汽车在xx更辉煌，让我们与xx精神同在。

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我想各位都很清楚，**五十四年以后出生的是新人类，**六十五年以后出生的是新新人类，在座各位大概都属于这个世代。像我这种三十几年次的，就是lkk的旧人类了。

我跟同仁一起去唱ktv，年轻人都会说：「董事长、总经理，你们这一间，我们在另外一间」我的同事还很不识相地问他为什么。

年轻的同事说，“哎唷，你们都唱那些《旧爱》和《雨夜花》等！如果去年轻人的房间，你真的不会唱歌。」

所以我都跟我的小孩借cd，现在我也会唱刘德华跟阿妹的歌啦，现在我一进ktv就先点个两三首，唱完那些年轻人都眼睛瞪得大大的：「咦，你原来不像其它那些外层空间人呀！」

于是才开始愿意跟我讲话，才觉得彼此的国度有一点接近。发现大多数年轻人都很可爱。年轻人会有很多我做梦都想不到的创意，现在环境变化这么快，很多年轻人愿意挑战权威，不再有所谓的「法统」，认为过去的事情不一定对，敢挑战传统的观念，这都非常合理。

但是各位也不要忘记，你进入工作的岗位之后，有很多主管仍然停留在「含泪播种、必能收割」、「一分耕耘、一分收获」的那个时代。他没有办法跟上你的时代，你不能期待每一位主管都能够跟上各位、用你的方式去谈事情，因为许多主管小时候都是接受威权式的教育长大的。

以我自己为例，我父亲以前是开木材行的，他人很凶，我小时候不听话，他抓起木材就打。我大二的时候被他打了。你很难想象。

他骂我的时候，常常使劲推。”你替我出去！我被他推到外面，门砰地关上了。怎么办？

我不得不站在门口等着。黄昏的时候，妈妈会开门说：“好吧，进来吧，爸爸不生气。」

讲到这个，就想到现在的父母有个最大的毛病，就是跟儿女辩论辩输的时候，常常喜欢把最后一招拿出来，说：「不然你们离开这个家好了！强迫孩子接受自己的想法。

我有个朋友，子女都在念国立大学，两个小孩就是这样负气离开家，到了晚上己躲到公寓顶楼去。等到十二点半，爸爸妈妈急得要命，满街找人，他们就在窗口看着爸妈满街找。凌晨2:30，亲友**也打**报警。他们回来按了门铃。两个孩子开门的第一句话是：

「累了吧？」然后就回去睡觉了。

所以我经常劝我的朋友不要把他们的儿女赶出去，因为环境不同。很多人的心里还是残留了父权时代的观念，认同所谓「天下无不是的父母」这种想法，从来不跟子女道歉。

我有一个朋友很生气，因为他想和儿子一起吃饭，他对他说：“你又没和我约好时间了！”！」我觉得这很对啊，本来大家就都很忙，又不是每天等着跟你吃饭，所以我后来就跟我小孩说：

「怎么样，有没有空，我们约吃饭吧？“他们非常高兴，第一次感到受到尊重。

我常跟我太太说：「我们做错了就要跟小孩说对不起，我们又不是神仙，难免会做错嘛，这样就可以跟小孩做朋友。」

无论如何，两代人之间仍然存在一些概念上的差距。你的上司将来需要一段时间才能改变主意。

上世纪70年代，人们“为生活而工作”。上世纪80年代，人们“为工作而生活”。上世纪90年代，人们“为幸福而工作”。

所以在上世纪70年代，很多同事会问你，“你今天加班吗？」有的话他就很高兴，赶快加班，可以多赚点钱。

八○年代的时候，变成你要去跟部属拜托：「今天加个班吧！但是大多数同是会合作。

在90年代，当你让他加班时，他会告诉你，“不，我今天有事。」

有一次，一位厂长来投诉他想请一位同事加班。他对他说：“加班可以赚钱，不用出去花钱。”；如果你不加班，你会出去花钱，但你不能赚钱。你为什么不加班呢？」我听了也觉得这个逻辑说得通啊！

结果，这位同事回答说：“我有太多的钱要花！」害这位厂长气得要命。

另外一次，我们有位班长也是气得要命，因为有位同仁在装车尾灯、锁螺丝的时候把灯壳弄破了，这时候只要换个新的灯壳就可以了，他却把整组尾灯都拆下来，「啪」一声扔到不良品的地方去。班长很生气，因为每一条生产线、每一个零件都要统计不良品率，影响很大。他对那位同仁说：

「我小学的时候连鞋子都没得穿，在学校看到唯一有鞋穿的同学，把穿破的鞋子扔到垃圾桶，我跑去捡回来请妈妈缝一缝让我穿。**像你这样浪费！」

那位同仁回他一句说：「你衰呀，谁叫你这么早出生，晚点出生就有鞋穿啦！讲那么久以前的事情，听不懂啦！」

所以我常常劝我们的主管，要调整心态，学习跟x世代、y世代的新人类和新新人类相处。但是在这里我也要反过来劝各位：你们要跟「旧人类」相处，也是不容易的喔！

老年人需要了解新老人们的思想观念，你也需要了解他们的思想观念。双方应该给对方一些时间，然后才能融合。所以现在年轻人的流行语，他们喜欢唱的歌和网上的东西都是学习和有趣的。

就像我女儿穿着一双高筒靴系鞋带，每次出门，我都会一个接一个地拉。

我说：「你怎么买这种鞋子呢？」

她说：「爸爸，你去外面看看。」

所以礼拜六我们去sogo，我叫他们先进去逛，我站在外面看，还怕一百个样本数不够，数了两百双鞋，结果发现有56%，也就是112双是高筒靴，其中还有很多靴筒比我女儿那双还要高。于是我自己终于有所觉悟，当她下来的时候我问她说：「妳一双够不够？

要不要再去买一双？」她吓了一大跳。所以我们彼此沟通也比较没有障碍，能够互相欣赏彼此的才华，也才有机会去传承一些经验。

各位是不是很想从前辈那里学习很多经验？但是当长辈们开始说话的时候，你会开始想，“啊，又该读书了。

」根本就听不进去，对不对？所以你也要学习与长辈和弟兄做朋友，向他们学习。

我也常常跟很多同仁说：「你们有满肚子的学问、满肚子的人生哲学要教给年轻人，可是你们要先跟他们做朋友，从他们那里多学点东西，这样才有交流，也才有机会传承经验。」

这是我特别要强调的。

汽车站工作人员的竞聘演讲稿汽车演讲稿范文（3） | 返回目录

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张，激动是因为我幸运地赶上了公司人事制度改革的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示衷心的感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!

至于说到对竞聘的认识，我想公司机关竞聘的成功实践已经做出了响亮的回答，全公司上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。为此，我双手赞成，积极响应公司人事制度改革的号召，尽可能实现自己的人生价值。

关于汽车演讲稿(篇6)

热门演讲

各位领导、各位游客、各位朋友、各界同仁：

大家新年好！

我们将载歌载舞迎接新年。我代表航站楼全体工作人员，向关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢；向单位的同仁给予亲切的问候；向广大旅客致以诚挚的祝福。

即将过去的一年，面对曲折与困难，我们认真贯彻上级精神，坚持文化引领、稳中求进的思想，深入突出：着眼培养人才，以总站文化凝聚责任团队；注重礼仪修养，以贴心服务抢占市场；努力树立品牌形象，以崭新的面貌赢得社会认可。全站一心，胸怀敢闯必胜的信念和务实奉献的作风，不仅顺利通过了省级“文明单位”的复审，而且还荣获了“***x年度全国优质服务公众满意单位”、“中国质量诚信单位”等称号。

器大者声必弘，志高者意必远。新的一年点燃新的希望；新的形势赋予新的使命；新的起点争创新的跨越。总站全体同仁将以更加进取的精神，更加创新的思路，更加有力的举措，全面打造“特色文化塑造型、信息智能体验型、提升品牌展示型、整合资源实效型车站”，让上级领导放心，让广大旅客舒心。

目标明确，正当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。回顾过去，我们为我们的成就感到自豪；展望未来，我们对可持续发展充满信心。我们会用百倍的努力，不负各级党委、**以及集团公司的重托，为运输服务事业的发展交上一份满意的答卷。

最后，祝各位领导、广大旅客、各界朋友及同仁们新年愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！

关于汽车演讲稿(篇7)

第一条汽车美容店美容技师晋升后考核制度

汽车美容店美容师岗位晋升考核体系

一、目的

为进一步培养员工，充分调动员工积极性，储备人才，提高公司整体业绩，稳定员工队伍，特制订本制度。

二、适用对象

只适用于店内美容学徒和美容技师。

三、晋升考核标准

注：1。实际考核必须由两个以上的岗位人员进行打分，以平均分为最终得分； 2、理论考核，由主管或店长负责出题及改卷、打分；三。绩效考核取参考期内绩效评分平均分；

四、晋升标准

五、晋升奖励说明

美容学徒从实习生开始，公司按照晋升制度工作3年后，将奖励5000元。

六、其他说明

一。晋升考核总分100分，实际考核50%，绩效考核20%，理论考核30%。

2、学徒及技师根据参考时限进行考核，由所属部门主管进行实操考核，同时结合人事行政部对其行为规范考核进行评级，总分高于80分的给予晋级。 3、其他不予晋级的情况：

a、 上一次考核中需要改进的，仍无改进；b、 拒绝配合公司考核核晋升； c、考核中作假、舞弊的；

4、当次考核为未晋升成功者，则给予参考时间再次学习，原则上考核不超过三次，第三次考核未合格的，给予降级处理。

5个。各方面考核将提升到一级，并享受同级工资待遇。若未能通过考核则在下次考核前保持原等级，若其考核无法满足本等级所需的技能，则可考虑给予降低原有的等级。

6。优秀员工可申请跨级别晋升考核。如果他们通过评估，他们可以跨级别晋升，这可以缩短学徒期。 7、部门主管和店长对每位员工每次的技能考核负责，计入绩效考核内容。篇二：汽车美容店技师工作职责

汽车美容店技师工作职责

一。服从经理领导，安排、协调、监督全员工作；

2.提车时，请接待人员检查车况，并就所需的美容项目向顾客提供指导；

3、仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业；

四。在作业中，要合理安排一般工人配合自己的作业，严格控制质量，保证效果，提高效率；

5个。执行操作规程，避免操作失误和工伤事故；

6、作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费；

7号。交车时向客户讲解美容效果及日常护理注意事项；

8个。不断总结和改进，及时向经理提出良好的经验和建议，以促进和应用汽车美容店员工的管理策略

一） 让制度去管理

如果一个企业，甚至一个集团，没有制度，根本就没有管理，更谈不上好的管理。汽车装饰美容店的日常管理制度也是必不可少的。例如：

预知薪水，就必须明文规定支借的方法，偿还的期限；制定这样的标准和原则可以使员工遵守规则。 然而，一味地讲求法则，完全的制度化，也非良好的现象。过分的制度化，会将员工局限于僵化刻板的窠臼里，不仅丧失人情味，也不合乎情理，往往无法应变突如其来的事端。

（二） 让制度有理可循

**规讲制度，首先要得力于合理的基础之上。在汽车美容店里最常见的就是生意好时忙的团团转，这时下属员工会抱怨人手不够，催促增聘人员，而经营者会考虑到顾客减少时人员闲置和成本太高的问题，不愿意增加人手，就会发生分歧。作为一个聪明的经营者会洞察各方，面面俱到。

假如与下属发生分歧，千万别以官压人，这不仅不合理，而且会造成与下属永远的鸿沟，所以管理合理化才是真正的合理、合法。

（三）说话委婉悦耳

例如，工作繁忙时，经营者应及时表达关心和同情，以鼓舞下属的士气；有空时，不妨安排员工再培训或外出游玩等休闲活动。

（我认识的一家企业老总，就经常的组织自己的员工每逢周末进行集体活动如：爬山，球类竞赛等，完后再请员工一起共进晚餐。这家公司的所有员工都对自己的业务负责，因为他们很高兴在这里工作。）

（四）让员工自定目标

作为经营者你应该有计划地开展与员工能力相符合的在职培训，但有时也可让员工自己确定目标，从而品尝完成目标带来的喜悦与成功感，反而会更有效。

（5） 设计竞争性薪酬体系

经营者与员工之间永远有着一道很难逾越的鸿沟“薪酬”。薪水高了经营者不乐意，薪水低了员工要跳巢。然而，无论是哪种情况最终受损还是员工受损，都有一个最佳的薪酬点，而薪酬设计应该综合考虑，找到最佳的薪酬点。

在薪酬设计上，不同企业有不同的价值观念，有的企业视个人经验为最大财富，而有的则视个人的创造力及潜能为最大财富，企业本身价值观的差异导致了同一个人在不同的企业受到不同的待遇。

（六）制定合理的福利制度

合理的福利制度应包括以下内容：

提供安静的休息场所（允许员工午休，加夜班等）。

★ 提供舒适的用餐场所。

★ 发给员工功能性的工作服。

举办旅游、竞技体育等活动，为员工举办生日派对。

★ 发给津贴补助。

★受灾职工慰问金、疾病职工慰问金、参加研讨会补助金。

提供技术和服务的书籍和杂志，以及娱乐杂志。

设立员工宿舍，摆放各种体育器材，完善娱乐设施。

★ 帮助员工参加社会保险。

制定与安全健康有关的制度。

上述制度的实施必须根据情况，必须听取工作人员的意见，甚至让工作人员参与活动的筹备过程或让工作人员负责。只有这样才能达到预期的效果。

汽车美容店管理实用参谋策略

一， 开业前准备的工作。

1. 市场定位。

为什么要把市场定位放在第一位？开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营项

目是主要了解的内容。只有充分了解对手的情况，才能更好地发展自己的业务线，相互学习。是做大排档还是专业店这很关键，关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。

2.店铺准备。关键在于寻找有足够大内室空间的店面（最好在200平方以上,低于200平方则不利于日后的发展），因为室内洗车将是未来美容业的趋势，室内洗车必然会淘汰露天洗车的。

除了面积大之外，我们还应该注意几点：租金应该合理，如果太贵就不值。门口要有足够的停车位，否则洗好的车就停不下来了。

靠近道路，附近没有红绿灯，路中间也没有绿化隔离带，使汽车随时掉头。最好有两个入口。如果只有一辆，最好同时进出两辆车。

3， 经营项目。当然，汽车美容店应该以洗车美容为主营业务，但具体的美容项目是什么？这里给大家写一下(注：

仅仅是美容部分而已)：新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢？

在下面的文中会详细列出。

只能写一个概括，就是为以后的具体操作提供参考。如果你想成为一站式的汽车美容中心，就需要准备更多的新项目，以便为客人提供全套的服务。

4， 招聘员工。最好在招工时，多招熟练工人。除了能够快速进入工作状态，让店铺快速走上正轨外，还可以安排他培训其他新手。

此外，注意的是，不要在招工启事上注明“招美容师傅”。因为来这里的人大多只做打蜡、抛光、封釉的工作，从来不洗车。招人一定要招什么都肯干的人，如果有这样的师傅，宁可多付点工资。

除了降低不必要的门店运营成本外，它还可以在团队中树立一个好榜样。

5， 装修店面。装修美容车间时，应多以方便日后的使用为好，并尽可能的考虑到多方面的情况，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、滤水（污水）等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计应尽可能简单合理。最好用刀闸将车间的用电分开，防止将来短路跳闸影响整个门店的正常用电。

此外，要考虑到日后的拓展需要，为日后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置,我给些准备装修的朋友一些建议：

1.洗车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后的晴天，是根本忙不过来的。

2。最好安装电梯。无论是换油还是喷涂底盘装甲，都是向客人展示自己专业形象的最佳方式。

3.保留贴膜房，而且最好是靠近外面设置，而不是缩在店里面。贴胶卷时，关上玻璃门，行人经过时可以看到。

6. 设备购买。我给大家列举需要购买的设备：

（1）抽水机2台或以上。以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。

（2）地毯甩干机1台。最好是不锈钢外壳的。（3）吸尘器2台最好。刚开张的时候，工人很少，所以你只能买一台，但你需要一台备用电动机。

（4）打蜡机2台。当车辆较多或赶工时，可同时施工。快点。

（5）抛光机2台。理由同上。

（6） 一台臭氧消毒器或高温消毒器。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。

（7）泡沫机1台。装洗车液用。

（8）有几个水桶，毛巾和刷子。

7.制度设定。

在任何一家公司，都应该有员工守则，用来约束员工，而不是老板来监督员工。具体的细则将在下文提供参考。

8.加盟学习。

如果你考虑到加盟一个品牌的话，那么就需要做这方面的准备了，但是在众多的美容品牌里挑选一个好的，的确不是件容易的事。因此，在加入之前，我们必须了解品牌的实力、能够提供的帮助、企业和产品的知名度、加入的条件和成本等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。

否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。

加盟的合同写多漂亮都好，和现实都有很大的差别。相反，他所写的是一种超正常的运行状态，排除了雨天、停电、停水、节假日等因素。更重要的是，他们通常强调收入，但不计算费用成本。

就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、**、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是非常大的运营成本，奇怪的是特许经营总部没有一一列出。不能说是故意的，只能说是“善意”的。

只有当你真正加入，你才能看到问题的所在，但到那时，这通常时一个骑老虎的问题。虽然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。

9.产品购买。

如果你选择加入连锁品牌，那么大部分产品都是由品牌提供的。但如果你不选择加入，你会选择使用什么产品？其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。

通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到**去了。

二，美容施工项目细解。很多朋友问我，我想做汽车美容，但我连洗车的基本流程都要怎么做？洗车不难。洗车不难。每天洗车很难