【#实用文# #路面开挖应急预案(通用十二篇)#】为了确保事情或工作有效开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是从目的,要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划.你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是好查范文网小编收集整理的安全月活动方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
XX年9月1日 星期天
今天主要学习如何整理“建筑工程质量控制资料”中得“检验批,分项,分部(子分部)工程质量验收记录。这些资料按分部工程主要可以分为①地基与基础②主体结构③建筑装饰装修④建筑屋面四个分部工程,各个分部又分为若干个子分部工程和分项工程检验批。 这些资料就是工程建设过程中得各个工序得验收记录。 (分部) (子分部)
地基与基础:无支护土方,有支护土方,地基处理,桩基地下防水,混凝土础,劲钢(管)混凝土砌体基础,钢结构。
主体结构: 混凝土结构,劲钢(管)混凝土结构 ,砌体结构 ,钢结构,木结构, 网架和索膜结构。
装饰装修: 地面,抹灰,门窗,吊顶,轻质隔墙,饰面板(砖),幕墙,涂饰,裱糊与软包,细部。
屋面: 卷材防水屋面,涂膜防水屋面,刚性防水屋面,瓦屋面,隔热屋面。
当然,每一个工程中并不是所有得子分部工程都有,而是有其中得若干个。
XX月10月29日
今天主要学习工地得图纸,这些图纸一般按专业类别可分为①建筑②结构③给排水④电气四个部分。每一部分得图纸又由目录,设计总说明,各种图纸和修改通知书组成。设计总说明是图纸设计进行必要得说明。如:
建筑设计总说明中有:设计依据,工程概况,各个分项工程得做法(墙体,楼地面,顶棚,屋面,室外工程,门窗,油漆等做法和一些必要得说明门窗表等)。
建筑部分图纸主要由平,立,剖面组成。
结构部分图纸主要由基础,柱网,各层结构以及屋面平面图,梁板配筋图,屋面层配筋图,楼梯等大样图组成,电气和给排水施工图由于学得较少,有很多地方不懂所以也比较少看。
XX月9月27日 实习日记
今天学习< 辽宁省建筑工程文件管理规程》(施工分册),原以为一个工程只要把该建得建好就可以了,没想到还有这么复杂得文件管理程序!在学习《辽宁省建筑工程文件管理规程》得过程中我大体了解了一些关于建筑工程文件管理方面得知识。
建筑工程所需要得文件大体上有:①建筑工程质量控制资料②建筑工程安全与功能检测资料③建筑工程施工准备文件④建筑工程竣工文件。
其中前两个最主要得里面包括许多小得分部,子分部,分项工程。①建筑工程质量控制资料②建筑工程安全与功能检测资料中又分为:①建筑与机构②非排水与采暖工程③建筑电气④智能建筑⑤通风与空调⑥电梯几个部分。
XX月10月8日
今天大部分时间都在工地上挺,工地上得工人主要在挖承台得坑和砍桩,由于承台得体积比较大,土方数量较多量也很大,所以挖承台也要好几天时间,砍桩也是很费时得工作,一个桩就要砍上大半天时间,砍桩并不是把桩头全都砍掉,是看到设计要求得地方,一般为承台底部100mm。而且桩中得钢筋要伸入承台1m,起锚固作用。由于工地还未大规模开工,工人也相对较少。今后几天工地上差不多都要进行这些工作,有些承台坑已经挖好开始砌砖了,砌砖是为了建模,由于模是在地下得,所以不能像通常得模一样用模板搭筑。同时承台得高度较大土压力较大,采用24mm厚,一顺一丁式得砌法,基础梁高度较小,只采用12mm厚,也用一顺一丁式砌法。
XX月10月20日
今天雨下很大,工地不能实施,所以今天主要在办公室学习图纸和一些规范等得资料。由于看不到工地最初得线是怎么放得,所以就学习建筑物最初是怎么定位得。
建筑物都是由若干条轴线组成得,其中有一条主轴线,只要定出主轴线得位置就可以根据主轴线定出其他得轴线。
主轴线得测设方法应根据设计要求和现场条件而定,一般有以下四种方法:
①根据建筑红线测设主轴线,限制建筑物边界位置得界线称为建筑红线,建筑红线一般与道路中心线相平行。
②根据道路中心线测设主轴线。
③根据原有建筑物测设主轴线,这种方法多用在现有建筑群内新建或扩建。
④根据控制点测设建筑物得主轴线。
建筑场地上已布设有控制点,又知道了拟建建筑物轴线点得坐标,就可以根据控制点测设建筑物主轴线。
在施工现场,看到曹工将拾荒者赶出施工现场,因他们在挖机作业半径内捡钢筋,十分危险,有很大安全隐患。作为一名施工人员必须牢记安全第一!在办公室仔细阅读施工方案和施工组织设计,遇到问题向同事们请教。通过阅读初步对市政工程一些专用词语及符号有了大体了解。
今天师傅特意抽出时间亲自带我们去工地,一路上他为我们讲了许多他从事工程经历同时教育我们要善于观察。我们印象最深就是围堵墙做法,由于我部在几个部门标段中间,其实从表面看上去围堵墙做法是一样但是不然。我们仔细观察才发现不同之处,我部支架与墙板连接采用摄钉而其它部门标段有采用焊接、有采用直接立柱支撑。我们还学习到了关于排水管材知识,第一次见到了刚玻璃管材。
为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实现“安全发展、预防为主”的安全环境,全面提高广大职员工的安全意识,确保公司安全生产形势的稳定,决定在6月(安全生产月)开展全员参与安全系列活动,具体活动内容安排如下:
主题:安全发展、预防为主
一、启动仪式
6月1日,由组织,部门第一负责人、部门兼职安全员、班组长等参加“安全生产月”启动仪式;
二、活动时间
20xx年6月1日――6月30日
三、活动内容
1、安全宣传标语制作
在公司范围内广泛开展“安全生产月”的宣传活动。XX部门负责选定宣传标语,XX部门负责联系制作,各部门负责悬挂宣传,做到广大员工人人皆知。
2、安全宣传看板制作
1)X部门制作电子版宣传看板,利用公司办公软件进行公布,主要内容以法律法规、安全操作技术、“三违现象”及事故案例为主要内容。
2)利用办公楼电子滚动屏宣传安全口号。
3)在公司范围内开展“安全生产月”安全看板宣传。要求各生产厂、部门充分利用本部门内部资源,结合部门实际,负责制作以“具有部门特色”为内容的宣传看板,评比小组将对各部门宣传看板从内容和视觉上进行评选,对于较好的看板给与奖励。
3、组织员工观看安全录像
为了使各位同事更加专业、系统了解安全知识,分期组织人员进行观看安全培训视频。(六月每周五下午定时安排相关人员进行培训)。
4、安全月知识竞赛
根据竞赛内容在6月23日前完成对班组长及参赛人员的.培训工作,竞赛内容主要为公司安全制度、操作规程、安全法律法规、危险源辨识及安全技术等内容。
本次培训对象包括各班组长、参赛人员等。
四、要求和目标:
1、思想上加强认识、提高重视程度,永抓不懈
发挥基层管理人员的作用,要求全员参与、人人提高,特别是生产班组长及一线员工,要积极投入“安全生产月”活动,把安全意识真正落实到实际工作中去。将安全工作进行到底,抓出成效。
2、细化落实计划方案,以提高安全意识为核心,全面提升
通过开展宣传、培训等各种活动,形成“安全在我身边”的氛围,强化安全意识。以“安全生产月”活动为契机,使公司员工安全认知水平再上一个台阶,并将活动要求贯穿于日常工作中,持久实施不断进步,真正实现“安全第一”思想。
一、活动背景
为提升全体员工的安全意识,加强安全生产知识普及,特策划安全知识竞赛与培训月活动。
二、活动主题
“安全知识竞赛,守护你我他”
三、活动时间
6月1日至6月30日
四、活动内容
安全知识竞赛:组织全体员工参与线上或线下的`安全知识竞赛,内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。
活动安排:6月8日至6月14日为竞赛时间,6月15日公布成绩并举行颁奖典礼。
评选规则:设立表现奖、团队奖等奖项,以激励员工积极参与。
安全培训讲座:邀请安全专家或内部安全管理人员开展系列安全培训讲座,提高员工的安全意识和操作技能。
活动安排:6月15日至6月25日,每周安排一至两次讲座。
一、基本内容:
1、日期、星期、气象、平均温度。平均温度可记为XX℃—XX℃,气象按上午和下午分别记录。
2、施工部位。施工部位应将分部、分项工程名称和轴线、楼层等写清楚。
3、出勤人数、操作负责人。出勤人数一定要分工种记录,并记录工人的总人数。
二、工作内容:
1、当日施工内容及实际完成情况。
2、施工现场有关会议的主要内容。
3、有关领导、主管部门或各种检查组对工程施工技术、质量、安全方面的检查意见和决定。
4、建设单位、监理单位对工程施工提出的'技术、质量要求、意见及采纳实施情况。
三、检验内容:
1、隐蔽工程验收情况。应写明隐蔽的内容、楼层、轴线、分项工程、验收人员、验收结论等。
2、试块制作情况。应写明试块名称、楼层、轴线、试块组数。
3、材料进场、送检情况。应写明批号、数量、生产厂家以及进场材料的验收情况,以后补上送检后的检验结果。
四、检查内容:
1、质量检查情况:当日砼浇注及成型、钢筋安装及焊接、砖砌体、模板安拆、抹灰、屋面工程、楼地面工程、装饰工程等的质量检查和处理记录;砼养护记录,砂浆、砼外加剂掺用量;质量事故原因及处理方法,质量事故处理后的效果验证。
2、安全检查情况及安全隐患处理(纠正)情况。
3、其他检查情况,如文明施工及场容场貌管理情况等。
五、其他内容
1、设计变更、技术核定通知及执行情况。
2、施工任务交底、技术交底、安全技术交底情况。
3、停电、停水、停工情况。
4、施工机械故障及处理情况。
5、冬雨季施工准备及措施执行情况。
6、施工中涉及到的特殊措施和施工方法、新技术、新材料的推广使用情况。
注意事项
1、书写时一定要字迹工整、清晰,用仿微软雅黑或正楷字书写。
2、当日的主要施工内容一定要与施工部位相对应。
3、养护记录要详细,应包括养护部位、养护方法、养护次数、养护人员、养护结果等。
4、焊接记录也要详细记录,应包括焊接部位、焊接方式(电弧焊、电渣压力焊、搭接双面焊、搭接单面焊等)、焊接电流、焊条(剂)牌号及规格、焊接人员、焊接数量、检查结果、检查人员等。
5、其他检查记录一定要具体详细,不能泛泛而谈。检查记录记得很详细还可代替施工记录。
6、停水、停电一定要记录清楚起止时间,停水、停电时正在进行什么工作,是否造成损失。
范例
一、施工情况
1、南侧污水管回填工作。
2、南侧Y168—Y170雨水井位置放线打点。
3、Y102—Y103雨水井开始注水,准备首次闭水工作。
4、Y78-Y82检查井绑扎钢筋及支模板。工人:4名。
5、Y146-Y151管道安装。机械:挖机1台,装载机2台。工人:6名。
6、W22-W26沟槽开挖。机械:钩机1台,挖机2台,货车3辆。7、W16-W22沟槽开挖。机械:挖机1台
二、测量定位情况
控制Y102—Y103雨水井注水高度。
三、安全情况
对现场机械操作人员现场教育,在施工过程中注意安全操作,避免伤人与自伤。
四、质量情况南侧污水管道回填过程中,回填料标高普遍超过设计要求,对此要求劳务方立即整改。并在后续工作中严格控制。
五、其它
1、对管道劳务分包进行罚款22000元处罚。
处罚原由:突破网络节点计划,且未按公司要求配备专业施工管理人员、专职安全员、资料员和质量员。罚款10000元。
K1+650-K2+530段到今天已延误4月26日至5月3日的短期进度计划一天,罚款20xx元。
K2+530-K3+200段到今天已延误短期进度计划五天,罚款10000元。
为深入贯彻落实科学发展观,继续推进和深化“安全生产年”各项活动,认真做好公司20xx年 “安全生产月”各项活动的组织和实施工作,确保“安全生产月”活动顺利开展。按照国家、省、市、区、镇有关“安全生产月”活动的相关部署,制定公司20xx年开展第九个“安全生产月”活动方案,具体内容如下:
一、指导思想
以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针,全面贯彻落实科学发展观,结合继续深入开展“安全生产年”各项重点任务,积极推进安全生产宣传教育行动,以强化安全意识、提高安全素质为着力点,通过形式多样、内容丰富、富有实效的宣传教育活动,大力推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进企业、进车间、进班组,使“安全发展”理念更加深入人心,为实现公司年度各项目标任务提供强有力的思想保证和精神动力,促进部门安全生产 “主体责任”的落实,推动公司安全生产形势的持续稳定好转。
二、活动主题
安全发展、预防为主
三、活动时间
6月1日—6月30日
四、组织机构
为顺利开展20xx年“安全生产月”活动,成立江门华尔润玻璃有限责任公司 “安全生产月”活动领导小组,组长由朱总担任,副组长由各条线领导担任,成员:各部门一把手。
活动领导小组办公室设在安全环保科。负责“安全生产月”活动的具体组织实施和协调指导。
五、活动内容及安排
(一) “安全生产月”准备活动
6月1日前在办公楼前、饭堂门口、二号路、三号路、四号路悬挂安全月宣传横幅,营造安全月氛围。
(二) “安全生产月”启动活动
6月1日在多功能厅召开安全月动员大会及签名活动,号召全体员工参与宣传安全生产月活动,以此拉开安全生产月活动序幕。
(三)安全专题图片展览活动
6月1日至7日在食堂侧利用撑牌张贴安全宣传图片,宣传安全生产知识,消除身边事故隐患。
(四)全员安全培训活动
6月3日至5日在多功能厅放映《安全发展 预防为主》安全月主题宣传教育片,要求全员安全教育参与率达到100%,提高全员的安全生产意识。
(五)安全生产宣传服务咨询日活动
6月13日组织员工到荷塘中心广场参与区安监局组织的安全生产宣传服务咨询日活动,学习相关安全法律法规。
(六)安康杯知识竞赛活动
6月10日至20日组织各部门员工参与安康杯知识竞赛,了解员工对安全生产知识的掌握,加大安全生产知识的`宣传。
(七)典型案例培训活动
6月中旬组织各部门中层干部、基层干部、安全员在多功能厅开展《典型事故案例》培训,并联系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。
(八)应急预案演练活动
6月下旬根据各部门实施开展专项应急预案演练,提高全体干部员工应急处理能力。
六、各部门活动要求
各部门按“属地管理”的原则,除参加公司统一组织的各项活动外,同时结合本部门特点,组织开展特色活动,安全环保科负责组织督促检查落实。各部门具体活动要求:
(一)营造安全文化氛围。在厂区设置安全生产黑板报、墙报,张贴安全生产标语、警句,加强现场管理,倡导安全发展理念,开展警示教育,强化安全生产责任主体意识。
(二)创建安全标准化班组。按照安全标准化建设要求,细化和完善岗位操作规程和标准,开展安全文化知识培训,落实各项安全防范措施,争创安全标准化班组。
(三)开展“反三违”活动。完善各项规章制度,强化安全管理措施,从工作布置、中间管理到车间、班组、岗位,通过各种形式,开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动。
(四)开展事故隐患自查自改活动。发动全体干部员工,排查事故隐患,为安全献计献策,消除安全盲区和死角,落实整改责任和资金,完善重大危险源监控措施,集中消除一批安全隐患。
(五)开展安全生产知识竞赛。通过举办培训班、演讲会、知识竞答、安全操作技能比武等形式,普及安全生产知识,提高职工安全意识和素质。
(六)开展突发事故应急处置和逃生自救演练。完善企业生产安全事故应急救援预案,开展事故预防、逃生、自救技能演练等,提高企业应急处置能力和职工自我保护意识,最大限度减少事故损失。
公司安全生产委员会
20xx年6月1日
扩大基础拆除,台背基础拆除,建筑垃圾外运, 空心梁钢筋制作,焊接件送检,空心梁胎模基础钢板安装。 局领导上午到工地看现场。 桥东侧经测量发现桥长为67.7米。与新桥66米的长度有差距,造成新建桥与现状桥相对无法确定,已上报市管处工程科黄爱东科长。晚上定型系梁模板到货,空心板模板到货一部分。
根据《省安委会办公室关于开展20xx年全省“安全生产月”和“安全生产贵州行”活动的通知》(黔安办[20xx]8号)、《交通运输部安全委员会关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》(交安委[20xx]2号)和《贵州省交通运输厅关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》(黔交安[20xx]12号)安排,为扎实开展好20xx年全省道路运输行业“安全生产月”活动,促进全省道路运输安全生产形势稳定好转,制定本方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中全会和省委十一届五次、六次全会精神以及中央和省领导关于安全生产工作的重要指示批示为指导,以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题,在全省道路运输系统大力开展“打造本质安全,共享平安交通”活动,传播安全知识,普及安全法制,巩固安全基础,打造本质安全,全面遏制道路运输事故,为我省社会经济持续稳定发展提供良好的道路运输服务。
二、组织机构
成立贵州省道路运输局20xx年“安全生产月”活动领导小组,负责指导全省道路运输行业开展“安全生产月”有关活动。领导小组组成如下:
组 长:杨建刚(贵州省道路运输局党委书记)
章友竞(贵州省道路运输局局长)
副组长:罗卫华(贵州省道路运输局副局长)
成员:王 松、冷 珂、汪泽罡、周 力、祝凤玲、李 洋、陈章宇、令狐燕、吉 廉、陈 欢、汤 军
领导小组下设办公室在局安全科,负责组织、协调全省道路运输行业“安全生产月”活动。各市(州)、威宁县、仁怀市道路运输管理机构要成立相应工作机构,切实加强对“安全生产月”活动的'组织领导,具体负责本单位活动的开展和指导辖区内道路运输生产经营单位的积极参与。
三、活动内容
“安全生产月”活动于20xx年6月在全省各级道路运输管理机构和道路运输企业、城市客运企业、维修企业、驾培机构、客(货)运站同时开展。具体活动内容有:
(一)开展宣教活动。一是省道路运输局党政主要领导将结合行业实际和安全工作特点,论本质安全、话平安运输,在贵州省道路运输公众信息服务网等媒体上发表文章。二是各级道路运输管理机构要结合工作职责,组织业务骨干深入基层,重点围绕法规制度、典型案例和防范措施开展宣教活动,强化安全理念,普及安全知识,促进责任落实。
(二)推动学习共进。一是组织共享“平安交通”经验交流。省道路运输局将结合“平安交通”建设行动要求,深入推进“平安车辆”、“平安车站”创建,选取工作进展快、效果好的地区,分别开展一次现场成果展示和经验交流。二是开展安全生产管理工作交流。省道路运输局将选取具有代表性的单位或企业,开展一次现场观摩。三是各级道路运输管理机构要积极通过媒体开展安全生产宣传,进行广泛交流和互动。
(三)实施专项行动。一是省道路运输局要针对危险品运输安全生产突出问题,开展一次专项整治。二是各单位要通过“双随机”、曝光平台、“随手拍”等形式多开展安全生产违法违规行为曝光行动。三是各单位要结合职责在广场、客货运站场等人员密集场所开展“6.16”安全生产宣传咨询行动。四是省道路运输局将牵头组织开展一次道路运输行业领域安全生产应急演练活动。五是各单位要按照省交通运输厅统一部署,开展“安康杯”竞赛活动。六是各相关单位要开展文明汽车客运站“回头看”检查活动,及时总结安全文化建设、示范创建活动的好经验好做法。
四、活动要求
(一)加强组织领导。各地要认真谋划,做好安排部署,把组织开展好“安全生产月”活动与深入开展“道路运输平安年”活动以及当前开展的各项重点工作结合起来,把“安全生产月”活动作为积极推动各项工作的抓手,制定措施,落实责任,抓出成效。
(二)积极营造氛围。各单位要积极利用各种媒体和各类宣传文化阵地以及客运站等窗口平台,通过群众喜闻乐见的方式,围绕“平安交通”建设,坚持正面宣传,大力普及道路运输安全法律法规,增强广大从业人员安全生产和群众安全出行意识,引导群众加强对道路交通安全生产的监督,营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。
(三)强化跟踪督导。各地要加强对“安全生产月”各项内容的督促检查,实时掌握活动动态,对活动开展不力的单位予以批评指正,确保活动取得实效,避免流于形式。省局将适时组织督导组,实地督查“安全生产月”活动开展情况。
(四)重视信息报送。各地要及时了解掌握活动动态和情况,确定一名联络员,将活动动态(报告、简报、新闻稿件、图片、视频资料等)及时报送省道路运输局并于7月3日12:00前报送“安全生产月”活动总结。活动开展情况和信息报送情况将纳入年度安全生产目标考核。
按照国家电网公司关于开展安全生产和优质服务“百问百查”活动的总体部署,为进一步强化基础建设,狠抓薄弱环节,消除各种隐患,切实提高安全生产和优质服务水平,特制定本公司开展安全生产和优质服务“百问百查”活动实施方案。
一、总体目标
贯彻“四个服务”宗旨和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高员工安全意识、责任意识和服务意识,落实责任,夯实基础,全面梳理安全生产和优质服务中的薄弱环节,严格管理,排除隐患,解决突出问题,健全常态机制,促进安全生产和优质服务工作水平不断提升,更好地服务于经济社会发展与和谐社会建设。
二、指导原则
(一)坚持领导带头、全员参与。问查活动取得实效,关键在领导。领导干部要带头学习、带头查找问题、带头制定和落实整改措施。要广泛动员,充分调动每位员工的积极性和主动性,确保人人参与。
(二)坚持全面系统、突出重点。开展全面、全员、全过程、全方位问查。系统梳理查找每个环节、每项工作、每个岗位的薄弱环节和隐患,特别要重视和解决事关全局的带有苗头性、倾向性的问题。
(三)坚持问查结合、强化整改。做到边问、边查、边改。对查出的问题和隐患,原因不清楚不放过,没有采取整改措施不放过,责任人未受到教育不放过。
(四)坚持统筹兼顾、协调推进。问查活动要做到七个结合:与迎峰度夏相结合,与重大隐患治理专项行动相结合,与“百日安全竞赛活动”相结合,与安全检查整改相结合,与“优质服务年”相结合,与省公司“满意工程”相结合,与民主评议行风工作相结合,协调有序推进。
(五)坚持健全机制、常抓不懈。以“百问百查”活动为契机,建立常态工作机制,使公司上下安全和服务的思想意识进一步增强,措施进一步到位,行为进一步规范,能力和水平进一步提高。
三、组织机构
1、公司成立安全生产和优质服务“百问百查”活动领导小组:
组长:
副组长:
成员:
职责:负责对开展安全生产和优质服务“百问百查”活动的领导和总体部署,对活动开展过程中重大问题进行研究、组织和协调。
2、领导小组下设2个工作组
(1)安全生产工作组
组长:
成员:
(2)优质服务工作组
组长:
成员:
职责:负责对开展安全生产和优质服务“百问百查”活动的指导,负责细化内容、制定检查标准,负责对公司系统各单位开展问查工作进行检查指导,并对查出的问题督促整改。负责活动的总结、评价和先进经验、先进典型的宣传推广等具体工作。研究问查工作的长效机制。
四、活动的主要内容和时间安排
20xx年“百问百查”活动从 6 月 20 日起到12月20日,分三个阶段进行:
第一阶段:全员发动阶段。(6月20日—7月20日)
按照国家电网公司的统一要求,结合本部门和本单位实际,制定“百问百查”活动的实施方案。召开专题会议,传达国家电网公司会议精神,对“百问百查”工作进行全面部署与动员,成立组织机构,明确目标任务,提出工作要求。全方位地宣传“百问百查”活动的重要性和紧迫性,切实提高认识,做到人人皆知,主动参与。
第二阶段:问、查、改阶段。(7月21日—11月20日)
公司各单位、各部门,要按照问、查、改的要求,组织全体干部员工依照各自的岗位职责和工作实际,全面开展自问自查与互问互查活动,自上而下的进行检查和督办。
1、下发“百问百查”手册,人手一份,加强宣传与引导。各单位、各部门要根据“百问百查”手册的内容,组织全体员工进行学习与掌握,把活动的主题和要求传达到每一位员工。
2、公司安全生产和优质服务“百问百查”活动工作组按照专业,将安全生产和优质服务“100查”中各项检查内容进行分类,明确责任部门,实行分工负责。各单位也要逐级明确分工、责任,并确保层层落实到位。
3、认真开展自问自查、互问互查活动。全体干部员工都要熟练掌握安全生产和优质服务“100问”的相关内容。各单位均要开展形式多样的问答测试,促进对“100问”的学习和贯彻。对安全生产和优质服务“100查”的具体内容,要对照有关制度和规定,认真开展检查。对自查的情况和发现的.问题要做详细的记录。对涉及“100查”工作的专业部门和人员开展重点检查。
4、突出重点环节,狠抓问题整改。坚持边问、边查、边改,重点抓住当前安全生产和优质服务工作中存在的思想认识不到位、责任不落实、制度不健全及执行不严格、管理基础薄弱等突出问题,逐条逐项的进行自查与互查,不留死角,对自查与互查中发现的问题和隐患,要分析原因,制定严格的整改措施,落实责任部门与责任人,限期整改。
5、注重工作效果,加强监督检查。安全生产和优质服务“百问百查”活动领导小组要对问查活动的开展情况及时进行检查指导。
第三阶段:总结提高阶段。(11月21日—12月20日)
各单位、各部门要认真做好“百问百查”活动工作总结,全面分析和评估活动成效。公司将从责任落实、工作进展、效果评价等方面,对活动进行检查考核。集中研究解决安全生产和优质服务工作中深层次的矛盾和问题,特别要重视和解决可能引发电网大面积停电和重大人身伤亡事故的各种潜在风险和隐患。通过问、查、改,不断增强安全意识和服务意识,提升技术水平和服务能力。
对组织不力、措施不实的单位,要及时指导、督促整改。对在活动期间发生的各类事故,将按照有关规定严肃处理,并追究有关领导和人员的责任。对活动中涌现出的先进经验和典型事例要进行宣传、推广,巩固和扩大活动成果,形成问查工作的长效机制。
五、工作要求
(一)提高思想认识。各单位、各部门以及公司每位干部员工都要认真学习刘振亚总经理的讲话精神,充分认识开展“百问百查”活动的重大意义,全力以赴,抓实做好。通过“百问百查”活动,教育广大员工充分认识安全生产和优质服务事关公司发展的全局、事关社会主义和谐社会的建设,从而自觉学习与掌握业务技能,认真执行各项规章制度,努力实现自身素质和工作水平的全面提升。
(二)加强组织领导。各级领导干部,特别是主要负责同志要准确把握活动的精神实质,在深入分析本单位安全生产和优质服务工作情况的基础上,亲自组织制定工作方案,亲自部署安排,亲自监督检查。同时,切实加强活动的组织协调,一级抓一级,层层抓落实。
(三)强化宣传教育。各单位、各部门要以“百问百查”活动为主题,搞好舆论宣传和引导,宣传好的经验和做法。要充分利用各级报刊杂志、系统内部刊物、公司局域网等大力宣传“百问百查”活动,加强对外沟通宣传,争取社会各界对我们工作的理解和支持。
(四)扎实有效推进。增强“百问百查”活动的针对性,切实发现问题、解决问题,及时整改。不流于形式,不做表面文章,坚决防止走过场。对短期内难以解决的问题,要明确整改的责任主体和时限要求,保证每一个问题都得到认真解决。
各单位要认真制定问查活动的工作方案,对问查情况及时总结,并将活动总结于今年年底前报公司政工部。公司将把各单位开展“百问百查”活动情况,纳入目标管理。
一、利用多种形式加强安全教育,增强职工安全意识
利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习,学习公司下发学习材料,及时传达、贯彻上级文件精神及要求,分析讨论近期发生的事故案例,举一反三,结合本岗位实际查找问题并制定防范措施,提高了安全员综合素质和安全管理能力。
2、开展事故警示教育。组织员工观看《安全警示教育片》,同时利用班前会的机会对员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害,甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识,强化了安全理念,获得了广大干部职工一致好评,提高了职工的安全素质。
3、我们对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知本岗位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育,使他们对公司安全生产形势有了初步认识,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
4、加强HSE培训,提升员工素质、对员工进行全面培训。组织员工进行安全培训和一次标准化宣贯,重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行班组教育及HSE知识的培训,并有考核,确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训,有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学,学习本岗位的应知应会、及标准文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行学习,以促进员工自学的积极性。在全所中形成了良好的学习氛围。
二、深入细致的开展安全检查工作,做到预防为主,防治结合我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在的薄弱环节。重点对关键要害部位,重点施工环节,关键岗位人员变更等做出重点检查。
认真搞好井控工作,在方案设计过程中,始终把井控工作和作为安全生产的.头等大事来抓,给全体职工进行了系统的井控知识培训、;同时进行了严格的考核,使职工基本掌握相关理论知识。
三、安全管理工作不足之处
1、班组的安全管理基础较薄弱,对安全工作重视程度还不够,自我安全保护意识不强,方案设计“低老坏“现象还时有发生。
2、对新员工的安全宣传教育和管理不够到位。
3、交待安全事项不够全面,安全活动不够深入,记录不够规范,安全检查不够彻底。这些现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理,坚定地把"安全第一"摆在各项工作的首位,认真按章办事,科学规范管理,努力提高我们的安全管理水平。
四、20xx年安全工作打算和努力方向
20xx年即将过去,总结过去展望未来,我们信心倍增。决心在20xx年里继续以"安全生产"为中心,做好各项工作。
1、坚持"以人为本,预防为主,全员参与,持续改进"的方针,紧紧围绕公司的中心工作大力开展设备整治,积极做好安全生产工作。完善分场各岗位安全生产职责,完善设备维护落实到人制度,加强设备整治力度,努力完成安全生产目标管理责任书。
2、稳定推进全员动态管理工作,建立健全激励机制,以经济责任制为杠杆,最大限度地调动分场职工的积极性和创造性,抓好分场各项管理工作,构建科学、合理、规范、高效的管理体系,与时俱进,开拓创新,全面完成全年安全生产工作任务。
3、加大安全生产监督力度,继续深化五种工具的应用和设备巡检制度,认真开展班组安全活动和设备异常分析,规范开展危险点分析和安全性评价工作,加强设备大小修中安全监督岗的作用,杜绝习惯违章现象的发生。
4、进一步加强对职工安全培训和技能培训,营造学习型分场的氛围,加强职工的紧迫感、责任感、使命感教育,提高职工的业务素质,确保生产安全、稳定运行。
5、积极配合公司安全生产及相关工作。我们深知肩上的担子任重道远,我们会始终紧绷安全生产这根弦,落实安全生产责任制,履行安全岗位职责,针对设备健康状况继续加大设备整治力度,认清新形势,树立新观念,确立新思路、实行新举措,把安全生产工作做实做细,不断提高管理水平。与时俱进,开拓进取,为我公司的安全生产做出贡献。
20xx年的HSE管理工作,XX公司炼化项目部严格按照XX公司的安全管理规定和公司安全工作要求,完成维保工作任务的同时,同时也完成了HSE目标责任书里面的要求。作为通讯监控专业维保单位,工作地点基本覆盖在全厂各个地方,特别是主管部门对安全要求非常严格的情况下,安全管理存在一定难度,但通过大家的共同努力,全年没有出现人身伤害事故,顺利完成年初制定的目标。从几个方面对20xx的HSE工作进行总结:
1、加强职工安全教育,提高思想认识。每天利用班前会的时间总结昨天工作中遇到的安全问题,并对今天的工作进行安全交底,对检查发现的违章问题要按照制度进行考核。每周参加强调炼化的HSE周例会,对会议内容进行传达,对督查大队检查出来的违章问题组织学习,提高思想认识,引以为戒。每月2次组织大家进行班组安全活动,学习典型的事故案例,让员工从心底里认识到安全工作的重要性,让员工明白安全工作关系到个人幸福、家庭和睦和公司利益,充分调动员工的积极能动性,让员工理解“我的安全我做主”。安全问题是红线、也是底线,出现问题安全成本也是无限的高。全年安全工作要严格按照公司和XX公司的安全管理制度行动,安全工作只有一个目标:不能出事。
2、加强施工作业期间的安全检查,严格落实公司的“双监护”。现场检维修作业是最容易出现安全问题的,是安全管理的重点和难点。现场检维修作业实行票证管理,每个人在作业前都会想到先办理票证,但有些人作业办理票证以为只是走走形式,填写很不规范,不认真,出现这种问题后我们要求严格按照作业票里面的各种要求严格实施,特别是落实作业期间的双监护。同时要求监护人员要认真履行监护人职责,及时制止施工作业期间出现的`违章问题,把安全隐患消灭在萌芽状态,对现场出现的问题要及时通报批评,让大家吸取教训,引以为戒。作业前要严格按照要求进行JSA分析,组织全体作业人员进行学习交底,让大家知道作业存在哪些风险,应该采取什么样的预防措施。
3、人员保持稳定,安全管理体系运转有效。全年项目部人员状态比较稳定,给安全管理工作打下了比较好的基础,安全管理体系运转有效,给安全管理工作提供了很好的保障。安全管理工作严格遵照公司“安全一号文”的要求展开,年初制定了本年度的HSE工作计划,并认真组织实施。全年严格按照安全管理制度开展安全工作,参加了XX公司组织的8大作业管理规定的学习,明白了公司对8大作业的规定和要求,知道了现场安全管理该怎么管。
20xx年很快到来,安全管理问题也是今年工作的首要任务,需要认真总结20xx年的经验教训,在新的一年里所有的工作都要在保证在安全的基础上进行。
发布时间:2025-05-02
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