【#实用文# #罚款处罚通知（精品二十篇）#】在我们平凡的日常里，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你写通知时总是无从下笔？下面是好工具范文网小编整理的处罚通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
受罚单位：雨污水三队管道降排水班组
罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。
签发单位：xxx
日期：20xx年xx月xx日
xx：
本机关于X年XX月XX日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你于X年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的`具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
行政机关
20xx年xx月xx日
员工值班时光睡觉处罚通知
材料库管值班员：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地,同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知!
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年5月10日
_________：
经审查，你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你（单位）于20______年______月______日时到参加听证。
特此通知。
（印章）
20____年____月____日
本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚***钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1,迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!
行政部
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
XXX有限公司
xxxx年xx月xx日
__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！
行政人事部
20__年__月__日
各位员工：
我公司员工xx在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
xx年X月xx日
xx年xx月xx日，公司xx生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的.损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是xxx, 200元。
2. 间接事故责任xxx, xxx, 100元/人;
经理和xx副经理负责事故的领导和管理，每人50元。
我希望你能以此为戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
陕西x劳务公司：
4月18日，在浇筑第16层西段梁板和东段剪力墙砼前，我项目部管理人员曾亲自上楼对你公司看钢筋的工人进行了相关技术指导和强调，但实际收效甚微，致使已浇筑后的.剪力墙钢筋移位过大，且数量甚多，造成了较大的工程质量事件。为此，项目部研究决定处于你公司以下处罚：
陕西煜通劳务公司：
你公司木工班组不能认真清理模板内泡沫、砼渣等杂物，致使第12层有数处漏筋，孔洞，夹渣等现象。
为了杜绝此类质量事件的再次发生，提高工人的质量意识，项目部研究决定处于你公司叁佰元经济罚款，并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。
陕西建工集团第六建筑工程有限公司
xxx
20xx年xx月xx日
编号：xxxx
日期：xx年04月21日
姓名：xx
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：xxxx
被处罚员工：xxxx
全体员工：
xxx，于X月x日工作中发生xx违纪（违规）事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。
xx公司
部门名：xx
日期：xx年xx月xx日
各部门同事：
xx年xx月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1、 事故直接职责人xx，xx元；
2、 事故间接职责人xx、xx，各xx元；
3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
xx年X月X日
编号：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的'行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：
被处罚员工：
陕西x公司：
你公司木工班组不能认真清理模板内泡沫、砼渣等杂物，致使第12层有数处漏筋，孔洞，夹渣等现象。
为了杜绝此类质量事件的再次发生，提高工人的质量意识，项目部研究决定处于你公司叁佰元经济罚款，并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。
xxx
20xx年xx月xx日
各部门同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的.经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人小明，xx元；
2、事故间接责任人小华、小军，各xx元；
3、小陈经理、小林副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
xxx。
20xx年xx月xx日。
兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚！
同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的'情景下，方可不来上班！
开幅定型车间主任：XXX
XX年5月10日
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工_，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
_公司人力资源部
20__年__月__日
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