【#实用文# #巡视巡察自查自纠报告(摘录10篇)#】工作阶段已结束,回顾这一时期,有收获也有不足,因此需要进行总结与自查。接下来,我们应如何撰写自查报告呢?以下是好工具范文网小编整理的巡视巡察自查自纠报告,欢迎大家参考与借鉴,希望能对大家有所帮助。
为进一步落实上级《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照文件要求,我校对安全工作做到警钟长鸣,切实把安全工作落实到实处,消除存在的安全隐患。在全校范围内开展学校安全管理专项整治行动。现将有关的检查结果汇报如下:
一、创建安全自查领导小组:
组 长:
成 员:
二、确定我校安全工作的总体目标
1、从严管理,落实责任。
2、预防为主,突出重点。
3、加大安全教育力度和宣传力度,提高安全意识和防范能力。
4、建立安全校园的有效工作机制,改善学校及周边治安状况,进一步健全校内安全防范机制,有效防止重大安全事故的发生。
三、明确我校安全工作的主要任务
1、成立安全工作领导组织机构,制定工作规划、实施方案,并层层签订责任制。
2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。
3、制定安全事故应急预案,认真开展应急演练,提高师生应对事故的能力。
4、请相关机构人员到校进行安全教育讲座,增强师生的安全意识。
5、利用主题班会、升旗仪式开展安全知识演讲,利用看安全教育片的形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷电等安全教育
四、具体责任情况
1、由专人对校舍安全进行检查。检查门窗、玻璃等设备设施是否坚固,并加强管理,并对学校的用电进行安全管理。
2、由校长组织,加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致火灾、触电等类别事故隐患。更新消防设施,加大投入。
3、各班负责交通安全教育及教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的`事故隐患,以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患,进行调查。
4、制定学校食品卫生管理制度,避免各种可能导致事故的隐患。
5、学校联合村委对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。
6、各教师协同校长对学校的各个重点进行检查,落实各项安全管理制度,确保安全。
通过检查,对存在隐患的部位进行整改,对各项设施进行了维修和更新,建全了学校各项规章制度,现在校园的整体环境良好,确保了校园的安全。
综上所述,我校在安全管理中,严格执行上级的有关要求和精神,发动全体师生,依靠社会各界的力量,扎实工作,无重大事故发生,确保了我校各方面的安全,在今后的工作中我们还要继续努力。
一、企业巡视工作问题探源
1、定位不清。承担巡视任务的工作人员是临时组成的,有一定的工作期限,这些职权并不具有强制力,有的还显得相当宽泛,有些职权甚至与党委工作部门的职能是重复的。巡视组如何与一般性的工作组、检查组、考察组及办案组等相区别,无疑是一个现实的问题。
2、效力不佳。企业一些巡视组和被巡视单位还不同程度地存在着重巡视、轻整改,忽视巡视成果运用等问题。巡视过程中发现的问题并没有得到切实有效的解决,这在一定程度影响了巡视的公信力。
3、队伍不济。巡视工作是一项政治性、政策性很强的工作,而且工作对象都是党员领导干部,这就决定了工作人员必须具备过硬的综合素质。实践说明,巡视工作人员素质的高低,对巡视工作的质量起着重要而关键的作用。巡视工作对每一个同志来说都是一个新课题,有些业务知识比较陌生,认识问题和处理问题还需要有个熟悉的过程。
二、企业巡视工作方法诊断
1、建立统筹协调机制。加强与被巡视单位沟通,巡视前要收集第一手资料,对被巡视单位生产经营、干部管理、业务监督制度建设、内控制度以及反腐倡廉建设等基本情况要事先了解清楚,做到有的放矢,提高巡视工作效率。与此同时,将巡视工作与党风廉政建设责任制考核检查,述职述廉、民主评议、党员领导干部报告个人有关事项、审计监督等其他监督方式结合起来做到强强联合、资源共享,增强巡视监督的效果。
2、建立信息共享机制。目前,中原油田有领导班子和领导干部、业务监督专项巡视及业务公开网上巡视三大板块,各组把巡视中发现问题及时向巡视工作办公室反馈,由办公室统一汇总,建立信息共享平台,组与组之间互相交流探讨,实现信息共享,增强巡视工作的针对性。如干部巡视时发现通信管理处一名员工被地方检察院带走,在业务监督专项组巡视《通信业务监督办法(试行)》贯彻执行情况时,我们把陈某职务侵占案的发案原因作为巡视重点,很快查出通信管理处存在轮岗制度不完善、监督考核不到位等薄弱环节,及时提出了整改建议。
3、建立督导问责机制。坚持把巡视结果运用于班子考核、调整、教育等工作,促进了领导班子建设。坚持把巡视结果作为对领导干部业绩评定、奖惩、任用的重要依据,运用到干部选拔任用、日常管理、教育培训之中,促进干部队伍素质的整体提升。对一般性问题,由巡视组直接反馈提醒,提出改进建议,督促搞好整改;对突出问题,由上级主管领导或组织部门负责人对班子或“一把手”进行诫勉谈话,指出问题,警示提醒,促进问题的解决;对严重问题,果断进行问责,及时对班子进行相应调整。先后对6个单位主要领导进行诫勉谈话,对5个单位领导班子进行调整处理。
4、建立能力强化机制。巡视工作要把加强巡视机构自身建设作为关键环节,坚持不懈地做好巡视工作,努力提高发现深层次问题的能力。要深入学习领会上级巡视工作精神,围绕油田中心任务,提高从全局的高度观察问题、发现问题,特别是发现全局性问题的能力。要进一步提高政治敏锐性和职业洞察力,思想上具备一根从事巡视工作应时刻绷紧的弦,在听取汇报、个别谈话、查看资料等过程中,善于从蛛丝马迹中捕捉到有价值的`线索,进而发现深层次问题。对涉及全局性、深层次的问题要深入了解,力戒浅尝辄止,确保情况搞得准、弄得清、讲得透,确保拿出有价值的建议向局党委汇报,防止人云亦云,误当“传声筒”。
三、企业巡视工作效力彰显
中原油田是特大型国有企业,点多面广战线长,技术资金密集,管理难度大、环节众多。近年,经济规模逐步增大,潜在的经营风险越来越大,加强巡视监督显得越来越重要。
1、有利于提高制度执行力。制度的生命力在于执行,缺乏执行力的制度只能是一张废纸,毫无用处。巡视监督独立于管理系统之外,从旁观者的角度审视管理系统,容易发现问题,洞察漏洞,查找不足。我们在具体实践中,通过加强对贯彻执行油田49项业务监督办法及内控制度的监督检查,促使被巡视对象同油田保持高度一致,遵规守矩,按章办事,切实提高制度的执行力。今年,我们在巡视某采油厂科技经费业务监督时,发现该厂科技经费挪作他用,支付其他费用。巡视组及时指出后,该厂迅速召开专题会议研究措施整改,并向巡视组反馈了整改情况,使这一问题得到了纠正,保证了科技经费专款专用,进一步规范了二级单位的科技经费业务监督办法的贯彻落实,提高了制度的执行力。
2、有利于纠错改正,挽回损失。党内监督是党内纠错改正的重要途径之一。建立巡视制度,增强了党内纠错改正能力,并将纠错改正机制从决策层面扩展到决策执行以及权力制约等层面。中原油田通过抓住权力运行的关键部位和重点环节,特别是“一把手”的权力重心开展巡视监督,及时发现和纠正错误决策、挽回损失。如20xx年,专项巡视共发现各类问题632个,提出整改建议104条,有力地促进了业务监督办法的贯彻落实和企业规范化管理水平。
首先,我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎!下面,就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报:
一、巡视工作准备情况
(一)贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况
遵守政治纪律、政治规矩,严格执行党和国家路线方针政策,认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式,系统学习集团公司会议决议、文件精神等,提高认识;二是结合班子成员职责分工,由主要负责人或其他负责人牵头办理,明确责任;三是结合公司实际,制定实施方案,成立领导小组,明确任务、完成时限等,确保取得实效;四是加强制度体系建设,制定《xx公司管理制度实施细则》丛书,为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作,构建长效机制。
(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况
1、在公司管理中,对于无制度明确规定及相对复杂事项,公司班子成员利用驻地工作优势,经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨,少数服从多数,严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项,严格落实集团公司“三重一大”决策程序,并结合公司实际,明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准,重要岗位任职必须经党工委会研究等,确保重大事项决策程序符合规定。
(三)依法从业、履行职能情况
1、收费管理。
严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作,因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响,目前处于停滞状态;坚持按章收费,应征不漏、应免不征,严厉打击各类偷逃通行费行为,维护高速公路收费权益,保证通行费颗粒归仓。20xx年,共计堵漏增收536车次,挽回通行费损失3.5万余元;坚持文明执收、优质服务,组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动,且取得良好效果,新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了20xx年度河南省“优秀收费站”称号,树立了中铁交通服务品牌。
存在问题:
由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因,造成公司通行费收入增速下浮较大,20xx年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元,占年度预算20871万元的68.96%,相对于75%的年初预期目标有较大差距,完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。
严格落实集团公司及地方安全主管部门要求,认真做好安全生产工作,20xx年公司无安全生产责任事故发生;养护招标工作,严格按照项目招标要求及文件精神,正在对前期不规范事项进行全面整改、完善;严格落实集团公司节能减排工作部署,公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降;按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作,施工期间安排养护人员旁站监督;严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算,认真开展日常养护及专项养护等,截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
存在问题:
(1)、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出,在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中,我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重,且服务区广场地面损坏严重,省厅责令公司认真整改,确保道路安全;
(2)、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因,平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况,收缴矛盾日益突出,应增加投资建设一个车道,以从根本上解决问题;
(3)、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多,取得一定成效,但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%,我公司节能指标可压缩空间有限,完成年度指标任务存在较大压力。
3、路产管理。
根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求,认真开展路产管理。
一是结合国家公路“三乱”治理文件要求,认真开展廉洁从业教育及稽查,并为每台路政执法车配备了执法记录仪,确保路政人员廉洁从业、文明执法;二是加强道路安全巡查,规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次,及时发现损坏路产并开展调查,并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账,维护了路产权益;三是高效处置交通事故及路产赔付,保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起,较去年同期下降17.64%,已结案66起,收回路产损失45.4636万元,4起正在处理过程中。
存在的问题:
由于公司路产管理人员无执法权,地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理,造成超载超限治理工作困难较大。
(四)执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉政建设责任制》,且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书,明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项,营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施,切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体,加强制度学习,提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识;二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩,以身作则,身体力行,
切实改进会风、文风、调研方式等,为各级干部树立榜样;三是对“四风”问题,坚持长期抓、经常抓,特别是节假日期间,严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪,并加强了对公务用车使用的监管,严禁公车私用,严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查,20xx年各级领导干部无违反中央八项规定的.违规违纪。
3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况,在党工委认真研究的基础上,确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点,并建立长效机制,制定了收费(路政)稽查管理实施细则,把权力关进“制度的笼子”。20xx年,针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次,下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
(五)加强干部选拔、管理与教育情况
1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则,今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度,提前发布招聘公告,明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容;严格落实笔试、面试纪律要求,办公室负责考务工作,纪工委全程参与监督,确保干部竞聘的严肃性;结合竞聘人员最终成绩,按照重要人事任免的任用程序召开党工委会,研究确定拟任职人员等相关事宜。
2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《xx公司党风廉政签字背书实施细则》,对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪
我校于20xx年11月13日接到教育局通知,我校被定为五化三园建设考核项目学校,现结合我校开展的五化三园建设工作,按照《师宗县校园文化建设考核指标》具体要求进行了自检自查,现就检查情况汇报如下:
一、环境文化
(一)校园景观:我校校园布局科学合理,分为教学区和生活区;学校大门、围墙、楼宇、公用设施等整体设计能体现我校特有的壮乡文化氛围和壮乡农村小学鲜明的教育内涵;校园各处景点的规划、建设及管理都是集中了广大师生的建议而形成,极富壮乡文化特色。因此本条指标自评5分。
(二)校园净化:我校实行一日三扫的校园卫生工作制,具体由各班班主任及科任教师负责组织和实施,并由值班教师负责检查和巡查,使校园环境卫生整洁舒适,营造了一个洁净舒适的育人环境,净化师生的心灵。因此本条指标自评5分。
(三)校园绿化:我校绿化分布合理,校园生活区内设有花坛,教学楼前培植了绿化带,规划建设科学合理,为师生的学习和生活创建了优美的环境,但生均绿地面积不足1平方。因此本条指标自评3分。
(四)室外美化:我校设有公开栏、宣传栏、评比栏等橱窗作为校园室外美化实体,虽然内涵丰富,教育性强,但艺术性还有欠缺。因此本条指标自评3分。
(五)室内美化:我校教室、宿舍、餐厅、办公室及各功能室整洁卫生,布置美观,并配有内涵丰富的标语、展板条幅,使校园室内室外和谐统一,但在活泼性和新颖性上有待提高。因此本条指标自评4分。
我校环境文化从上述五条二级指标的.自评合计得分为20分。
二、形象文化
(一)人文环境:我校无校旗、校服、校花、校树、校报,虽校徽和校歌的创作来自师生的创意和设计,但校徽没有最终设计制作完成,并欠缺项目较多,所以本条指标自评2分。
(二)校史教育:我校校园面积和校舍面积狭小,没有办法建设校史陈列室、团队活动室等,也没有完整地开展过校史展览和校庆活动,所以本条指标自评2分。
(三)阵地设施:我校属农村小学,网络化建设滞后,无法创设自己的网站和开办自己的校刊,校园文化建设的渠道和空间无法更好地拓展,因此本条指标自评2分。
(四)师生形象:我校是五龙乡小学教育的示范学校,在学校的内部管理上力求做到更好,因此师生形象颇具代表性。为了更好的实施素质教育,我校师生都能自觉使用和推广普通话,因此本条指标自评5分。
我校形象文化从上述四条二级指标的自评合计得分为11分。
三、课程文化
(一)国家课程:我校为五龙小学教育的领航者,此项指标完全达到,因此自评5分。
(二)校本课程:我校认真执行新课程标准,开齐课程、开足课时;学校极力为教师提供专业成长平台,使之成为了骨干教师和学科带头人,现如已培养了6名骨干教师和1名学科带头人。教师能立足课堂,不断更新教育观念,不断改进教学方法,实现了高效课堂。因此本条指标自评5分。
(三)主题活动:我校结合实际,积极的开展各种主题教育活动,有冬季运动会、六一文艺汇演,有红领巾为民服务实践活动、组织班主任积极开展班队会,每周一进行规范化的升旗活动,并开创了国旗下讲话等一列教育活动,每项活动主题鲜明,安排得当,并形成制度。因此本条指标自评5分。
(四)兴趣培养:我校本着为了学生的全面发展的服务宗旨,安排教职工开展了十多项课外活动,使第二课堂得以蓬勃发展,因此本条指标自评4分。
(五)读书教育:我校为了丰富学生的阅读和拓展学生的知识面,新建了图书阅览室,大量购置各种儿童读物,使生均图书量达到10多册,并适时的开展了各种读书活动,因此本条指标自评5分。
我校课程文化从上述五条二级指标的自评合计得分为24分。
四、制度文化
(一)制度建设:我校各项管理制度健全,各项工作的开展有章可循,因此本条指标自评5分。
(二)考核评价:我校能围绕岗位职责和管理制度,建立健全检查、考评、奖惩制度,各项管理运转协调,运行高效,因此本条指标自评5分。
(三)民主管理:我校在管理上以人为本,人性化是管理的宗旨,并能很好的和学生、教师、家长和社会进行沟通,积极采纳各方面的意见,得到了社会的好评,因此本条指标自评为5分。
我校制度文化从上述三条二级指标的自评合计得分为15分。
五、精神文化
(一)校风校训:我校经过多年的发展,创建了适合本校发展的校风、教风、学风和校训(校风为“团结勤奋、严谨治学”;教风为“创造自我、超越自我”;学风为“勤思博学、文明守纪”;校训为“勤奋则事成”),使我校教育教学质量一直立于五龙小学教育的领航地位。因此本条指标自评5分。
(二)精神面貌:我校的管理以人为本,民主化和人文化程度较高,师生精神面貌健康向上,师生关系、师师关系和干群关系友好和谐。
我校精神文化:从上述两条二级指标的自评合计得分为10分。
六、特色创新:
我校地处五龙乡低河谷壮族聚居区,校园文化具有浓郁的壮族文化特色,但建校时间短,校园文化底蕴有待进一步沉淀,因此本条指标自评3分。
从上面六个一级指标的合计中,我校校园文化建设考核指标最后合计得分为83分。
按照教育局党委关于深入学习实践科学发展观活动整改落实后续阶段有关工作的总体部署,为切实巩固和扩大全区第二批学习实践活动成果,扎实推进创先争优活动。20xx年9月至20xx年1月,我校开展了深入学习实践科学发展观活动,完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作。为进一步做好巩固和扩大整改成果工作,党支部结合学校工作实际,扎实开展“回头看”活动,确保学习实践活动成果进一步深化,取得了较好效果。
一、严格要求,对照自查
支部把做好“回头看”和整改落实工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓,切实加强领导,稳步推进,取得了良好效果。
(一)提出明确要求
自教育局党委部署整改落实后续工作后,支部及时对我校开展学习实践活动整改落实情况“回头看”工作进行了安排部署。支部书记要求党员干部尤其是领导班子成员坚定科学发展观理想信念,明确推进基础教育事业科学发展的决心,并要求各部门充分认识做好“回头看”和整改落实工作对确保学习实践活动取得实效、促进学校各项工作平稳较快发展的重要意义,以高度负责的精神,通过深入扎实的整改落实工作,把学习实践活动开展以来积累的学习成果、调研成果、解放思想大讨论的成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建设成果。
(二)认真开展自查
本月中旬以来,各部门按照学习实践科学发展观活动领导小组关于做好“回头看”和整改落实工作的要求,对照学校整改落实方案,逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实。在自查过程中,各责任部门通过多种方式,征求群众对整改落实情况的意见,认真听取群众对整改落实工作的评价。
(三)加强督促检查
学习实践科学发展观活动领导小组加强对各部门“回头看”和整改落实工作的督促检查,采取听、看、查、考等方式,督促各部门切实负起责任,充分听取群众意见,认真抓好整改,务求取得实效。在各责任部门、责任人自查、发动群众排查的基础上,听取各部门主要负责同志对本部门整改落实情况的汇报,了解掌握整改方案落实情况,并提出明确要求。
(四)通报开展情况
在认真自查的基础上,支部将学校整改落实情况通过学校宣传平台向教师进行了情况通报,并进一步征求大家对后续工作的建议。涉及到的教师对学校整改情况是满意的,并希望学校能继续落实各项工作的要求,形成长效机制,使学校能科学、健康地发展。
二、整改项目完成情况
(一)已完成的项目
党支部根据制定的整改落实方案,严格时间节点,强化责任意识,从班子建设、学校管理、校园文化、教学工作、学生工作、后勤工作等方面入手,完成了以下整改项目,得到了老师们的一致肯定。
1、加强班子建设,进一步改进工作作风,提高工作效能
学校已经形成领导班子、党员队伍的建设及作风建设的长效工作机制,通过各项学习活动,不断加强领导班子、中层干部和党员队伍的全面建设,提高班子成员、中层干部和广大党员的政治思想素质、业务素质和模范带头作用,并进一步落实党风廉政建设。
●加强政治理论学习。落实党支部中心组和党员政治学习制度,并结合新的形势,布置学习内容和任务,督促自学。通过学习加强对科学发展观和中央各项方针政策的学习,强化了对党员标准及义务的学习,增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性;增强领导干部和党员起模范带头作用的自觉性和主动性。
●加强业务知识学习。班子成员和中层干部能积极参加各项业务学习,努力掌握与教学及教学管理有关的专业知识,了解新科技、新知识、新技术的发展方向,努力成为学校业务上的带头人。普通党员能认真钻研本职业务,力争成为本科室、本专业的业务尖子与能手。
●加强作风建设。党员领导干部能经常、主动地深入基层,联系群众,调查研究,广泛开展交流谈心活动,了解党员和群众的思想作风情况,发现问题及时解决。
2、加强学校管理,进一步梳理和完善学校规章制度
通过“优化固化,科学发展”,统筹管理“人力、物力、财力、精力”等资源,进而实现管理的有效、高效和长效。
●对学校现有的各项规章制度进行梳理,废旧立新,将各种规章制度进行完善和增删。
●组织教职工深入学习学校的各类规章制度,进一步增强广大教职工的职业道德规范。
●狠抓制度建设,完善考评机制。结合绩效工资改革,清理、修改、完善、健全各类管理制度、考核办法和奖惩办法。切实加强教职工工作纪律,切实解决长期存在的干多干少一个样、干与不干一个样的问题,为学校考核提供真实依据。大力加强教师评价和年级组、室工作评价体系建设,奖励和分配体现“多劳多得、优质优酬”,为学校和谐发展做好体制机制保障。目前,《民乐学校绩效工资改革方案》、《出勤奖惩办法》等制度已得到了全体教师的认可。
3、推进校园文化建设,构建文明和谐氛围
●学校以“科学发展观”为指导、以“书香校园建设”为载体,不断加强校园文化建设,提升师生道德素养。
●学校通过“走廊文化建设”创设了浓郁的师生阅读氛围、开展了多彩的读书活动,使学校成为传承优秀文化的阵地、师生共同成长的乐园。以“民乐校园读书节”为载体,丰富校园文化、提升校园品味,构建文明和谐氛围。进一步优化本校的学风、教风和领导班子工作作风,形成优良而影响力强大的民乐校风。
4、坚持服务育人、完善后勤保障
●学校不断完善财务、财产管理制度,以“和谐文明校园”创建为契机,为全体师生员工,创设高品位的工作学习环境。
●以“和谐校园”建设为目标,狠抓各项安全措施的检查落实。对存在安全隐患的设施及时加固修缮,严防一切安全事故发生。建立健全了《民乐学校突发事故应急预案》,做到应对有力,协调有序。
●今年暑期,学校克服许多困难努力改善教师办公条件,对办公室进行了整体翻修。进一步改善教师办公条件,优化美化育人环境。学校以后勤考核为抓手,强调高效管理,为教育教学正常有序开展提供有力保障。
5、加强师资队伍建设,提高师德师能
学校始终把师资队伍建设放在学校内涵建设的核心位置,切实解决目前教师队伍在师德、素质和现实利益方面存在的主要矛盾,激发教师内在动力,增强教师岗位成才意识,树立献身教育事业的使命感和责任感。
●完善1-5年青年教师校本培训机制。坚持“以需定培”,借助专家讲座,名师引领,同伴互助,经验分享、体验交流等多种形式,积极推进校本培训工作。以课堂抓手,提高青年教师的教育教学基本功。以课例研究、微格评议等方式,切实提高青年教师的课堂教学能力。积极鼓励教师参加高一层次学历进修和各类业务培训,包括新教师培训、骨干班主任培训等,组织教师外出学习和校际交流活动,积极引导教师不断提高教育教学分析与研究能力、教育教学创新能力和信息技术的应用能力
●完善教育科研机制。学校要求教师根据新课改理念,找准教学薄弱环节,变问题为课题,拓展思路,探索途径,积极开展相关课题研究。学校组织开展新课程沙龙、教学论坛、课题研讨、团体辅导、深度交谈等形式多样的培训活动,切实促进教师专业化成长。
(二)正在实施的项目
由于部分实施项目是学校的长期工作,无法在短期内完成,需要各部门通过一段时间的实践、探索,才能形成一套行之有效的工作机制。因此,截止到目前为止,以下项目仍在实施过程中。
1、加强教学管理,切实推进“减负增效”
●我校正进一步推进“阳光作业”,强化教学管理,努力实现教学日常管理的标准化、精细化。改进教研组、备课组建设,引导教师转变教学观念,改善教学行为,加强教学研究,实施有效教学。学校加强对教师的教育、管理、引导,认真制定并完善学科作业要求及学科自编练习,以此规范作业布置、检查标准。认真开展科技节、体育节,丰富学生课余生活,切实减轻学生作业负担。
●围绕学校特色发展目标,切实加强学科特色建设,努力把学科特色的建设和提高课堂教学质量有机结合起来,和校本研修有机结合起来,努力实现我校“一剑独秀、百花争艳”的办学特色,形成学校独特的`精神内涵。
2、强化学生管理,注重基础习惯
●整体推进“两纲”教育,确保“市行为规范示范校”的创建成果,师生文明素养再上新台阶。围绕和谐校园建设,提高教职工育德能力,着力打造优秀班主任队伍。加强“温馨教室”创建工作,逐步实现德育常规管理标准化,创新德育工作机制,提高德育的实效。
●努力做好问题学生、学困学生、单亲家庭学生、心理障碍学生的思想教育和心理咨询辅导工作。不断完善家校联系制度,定期召开学生及家长座谈会,班主任不定期走访学生家庭;办好家长学校,对家庭教育进行必要的指导;
●不断加强班主任队伍建设,建立机制,形成合力。通过校本培训和外出学习等措施,帮助班主任更新观念,提高能力。逐步完善班主任考核机制,客观公正地评价班主任工作。
●以校园艺术节为抓手,寓教于乐地在学生中开展文明礼貌教育、法制安全教育、感恩教育。把德育渗透进教育教学工作的各个环节。学校通过举办诸如演讲赛、辩论赛、校园主持人大赛等各项比赛,从各个侧面和层面丰富校园文化的内涵。
三、整改落实后续工作
我校将在“回头看”基础上,认真抓好整改落实后续工作,巩固和扩大整改落实成果,以实实在在的整改成果取信于民。
1、继续抓好落实整改落实工作
把整改落实工作摆上重要议事日程,加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。加大整改落实力度,确保各项任务全面完成。相关部门按照任务分工,密切配合,形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。紧密结合学校工作实际,集中力量解决影响和制约学校科学发展的突出问题,努力办好教职工普遍期待的实事好事,让教职工看得见、感受到学习实践活动的成效。对于需要较长时间才能解决的问题,积极创造条件,深入调查研究,广泛征求意见,加强沟通协调,逐步加以解决。
2、继续开展学习实践活动“回头看”
对整个学习实践活动继续进行“回头看”:回头看学习,继续深化认识;回头看问题,深刻剖析原因;回头看成果,狠抓整改落实,加快整改进度;回头看作风,加强队伍建设。组织党员干部开展“四查四看”,即查理想信念和宗旨意识,看是否存在信念淡化、不思进取的问题;查工作作风,看是否存在办事不踏实、不严谨的问题;查法制观念,看是否存在执法不严、不文明、不作为的问题;查工作纪律,看是否存在党纪政纪观念松懈、自由散漫的问题。通过“四查四看”,努力打造一支“党放心、群众满意”的干部队伍。
3、建立健全学习实践科学发展观的长效机制
建立健全长效学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题,完善支部学习、集体学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度,将学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。把此次学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法用制度的形式固定下来。健全完善落实科学发展观各项整改措施的领导责任、督办检查、跟踪问效等制度,督促解决影响和制约落实科学发展观的突出问题,坚决纠正和查处违反科学发展观的行为,确保将各项整改措施不折不扣地落到实处。
我们对学校食堂各方面的工作进行自查,通过自查我们认为学校食堂能够按照各级有关食堂方面的要求去做,能够在客观的条件不太好的情况下尽力做好工作。
一、食堂基本情况
我校食堂建于20xx年,建筑面积为90平方米,现有加工间、烹饪间、教师餐厅和学生餐厅等4个区域,可容纳70人同时就餐。学校现有学生170人,教职工12人,日常在食堂就餐人数70人。
二、自查情况
1、学校组织健全。开学初就成立了食品卫生工作领导小组,由校长任组长,卫生教师和食堂管理员任副组长,制订了工作计划,对学校食堂进行监管工作。
2、健全制度、责任到人。校长是食堂卫生安全的第一责任人,食堂管理员负责具体的管理工作,卫生教师负责监督管理。同时建立了一系列的规章制度,如餐饮卫生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采购食品制度、采购索证制度、食品验收制度、食品仓储卫生制度、粗加工间卫生制度、烹调间卫生制度等。
3、抓好源头管理。为确保师生饮食安全,把好食品采购关,严防食物的中毒事故的发生,食堂与各食品供应商签订了食品蔬菜供货协议,认真做好取证,索证工作,坚决不购买无证商贩的食品蔬菜。
4、把好食品蔬菜的验收关。仓库验收员工作认真负责,每次购进的食品、蔬菜和调味品等都要进行仔细的检查验收,严格保证食品蔬菜的.质量,保证劣质食品与“三无”食品不进仓库。
5、把好食品卫生关。在保证食品蔬菜质量的同时,认真做好消毒、清洗等食品卫生工作,确保师生吃上“放心菜”,洗菜按照流程进行,从洗菜到烧菜层层落实,责任到人。不提供凉拌食物。
6、保证就餐卫生。师生就餐采取分餐形式,个人从配餐间领取食物,每人一个餐盘,使用一次性筷子,确保不发生传染性疾病。
7、坚持留样制度。每个品种的留样量均不少于100克,在冷藏条件下存放48小时。
8、附属设施比较齐全。各门窗有防蝇、防尘设施;有5个分别用于洗菜、洗餐具、洗手等专用的洗洁盆;有专用的餐具消毒桶;有专用的半成品、成品的工具和容器,有明显的标志并能分开使用;有食品存放架,做到分类存放,保证有良好的`通风效果。
自20xx年开始,巡视监督制度在全国范围内全面实施并取得了良好的效果,巡视监督工作成为深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要方式。此后,巡视制度逐步向基层延伸,形成了京津冀、长三角、环渤海、珠三角、中部地区等五个区域巡视全覆盖机制,成为全面从严治党的重要补充。
我们作为巡视组的一员,自发展出巡视制度以来,一直秉持着对党忠诚,对人民负责,对巡视工作态度认真负责的态度,依法依规开展督查工作,在过去的一年里,我们对几个地方进行了巡视工作,取得了一定的成效,并对巡视工作自身进行了整理、总结及反思,现就巡视工作自检自查情况进行如下报告:
一、情况回顾
我们在巡视等各种监督下,通过一系列的.调研、倾听及访谈,在全面了解被巡视单位各种基础资料情况和政治、经济、社会等各方面状况基础上,针对其存在的问题进行严格的监督检查,特别是重点突出了腐败问题和其他违法违规行为问题。
在巡视组的监督下,被巡视单位基层组织机构认真落实“一个班子、三个责任”制度,纪检监察机关把握主体责任,积极排查问题并予以处理,形成了治理不力、失职失责、漠视问题等方面不良形象的出现,进一步展示了巡视制度积极向上的、强有力的推进作用。
二、存在问题
我们在巡视工作中也存在一些瑕疵和不足,主要体现在以下几个方面:
(一)工作总量不齐
巡视工作内容和范围十分广泛,不同团队的巡视工作质量也有不同程度的差别。因此在下一次巡视任务中,我们要统计地方的实际情况,提前做好相关的策划和预备,并积极整理工作经验,在巡视工作中做到对照任务清单,确保每一项巡视工作都可以取得有意义的进展。
(二)对配合工作不够透彻
地方理解并配合巡视工作的意愿与能力也各不相同,这就需要我们在工作中更好地进行沟通和配合。巡视组可以开设研讨会,借助专家资源等渠道,与地方进行需要交流,推动双方合作顺畅进行。
(三)对职能部门的监督不够详尽
职能部门的工作范围和工作涵盖的内容非常广泛,作为巡视组,我们往往会因清晰地划分职能难度较大,在监视过程中容易“打薄”该部门的工作范围。在以后的工作中,我们应该加强对职能部门进行分类归纳,逐项展开检查工作,确保每一个职能部门都可以得到细致入微的监督。
三、整改措施
为严格巡视工作,我组将从以下角度开始整改:
(一)制定详细工作计划,将巡视工作进度表细分为每一个时间段的任务,确保巡视人员对各项工作的把握度和执行度
(二)加强与被巡视地方的沟通,进一步加强巡察组与地方之间的合作与沟通,提高地方配合的有效性
(三)加强对职能部门监视,针对职能的不同方向,有条不紊地进行监视工作。
在以后工作中,我们将更加严谨地坚持巡察工作的执法准则,依法依规监督巡察。同时,我们与政府职能部门保持良好的互动关系,提高发现问题的能力,进一步完善巡视制度,有效推进全面从严治党取得新的进展。
为了切实贯彻落实上级关于规范教育收费、治理教育乱收费工作精神,进一步治理教育乱收费,全面规范教育收费行为,根据县教育局和镇中心校的指示精神,结合本校实际情况,开展教育乱收费专项治理活动,取得较好的效果,现汇报如下:
一、提高认识,成立机构
为更好落实上级教育部门通知精神,开展好本次规范教育收费自查工作,我校特成立教育收费自查领导小组:
组长:
副组长:
成员:
二、自查程序
本次自查工作,首先召开全体教师大会,由校长带领学习关于治理乱收费自查工作文件精神,再由各教师对照文件精神开展认真的自查,最后由领导小组汇总、复查。
三、自查情况。
1、严格执行义务教育收费政策
我校严格执行上级部署和要求,坚决不参与应由有关部门收取的代收费项目的行为;无强制性收费和从中谋取个人利益的行为;无各种形式的强制服务、强制收费的行为。学校更没有擅自私立收费项目,提高收费标准。
2、严格执行学校财务管理制度
我校严格执行学校财务管理制度和收支两条线管理办法,按照规定的用途使用学校收费资金。学校未用事业收入发放奖金、补贴、津贴、实物及组织公费旅游。在开展工作中严肃财经纪律,并加强了财务人员的定期培训制度,提高了财务人员的`业务水平能力和财务管理意识。
3、规范各项管理制度,规范收费行为
(1)学校无超标准、超范围和自立项目收费。
(2)学校无违反规定举办收费辅导班、补习班,学校也没有在节假日期间办各种补习班的办班活动和以竞赛的名义收取任何费用。
(3)我校严格禁止以各种名目向学生摊派钱物。未组织学生统一购买教辅材料,没有向学生收取赞助费、捐资费等情况发生。
(4)学校对代收费采取自愿原则,不强制收费。
四、自查结论
综上所述,根据上级指示精神,结合本校实际情况,我校认真开展教育乱收费自查工作。结论是:我校始终严格执行上级的收费政策,规范学校收费行为,做好收费政策的宣传,依法治校,无任何乱收费行为。
按照自治区中小学幼儿园安全检查55个项目,我校组织人员进行了地毯式的排查,现将排查情况汇报如下:
一、取得的成绩:
(一)校园安全管理制度建设及落实工作。
建立健全了安全管理制度和应急机制。有安全工作领导组织及职责,有教务方面安全管理制度,有学生方面安全管理制度,有行政方面安全管理制度,有后勤方面安全管理制度,有常规制度、领导带班制度和寄宿制学校管理制度。这些制度每年都修订、完善,使其更切合实际、更具约束力,达到学校安全管理的目的,使学校每个时间、每个地点、每个人、每个事都有人负责,各个岗位都有明确的安全责任要求,层层签定了安全责任状。不因制度不健全、管理不到位有漏洞而导致安全事故。
各班都设有安全班长或保安员,做些力所能及的安全工作以外及时将班内情况向班主任汇报并参与校园巡逻。
对突发性流行性疾病和传染病不但有晨检、午检、注射预苗、定期消毒制度而且还有应急预案。对学生每年进行一次体检,全部免费。
(二)校园安全隐患排查工作。
严格执行定期的安全检查制度,每月一大查,每周一小查,重点部位危险部位天天看,大雨暴雪后及时检查并跟踪观察。
校内各类设施设备基本不存在安全隐患,开学初请专业人员对校舍都进行了检查鉴定。
校园内风景树、文化墙、高压线对师生人身安全不构成威胁。
部分线路请专业电工进行了整改,师生没有违规使用用电器,乱拉电线情况。学校安排了兼职电工,兼职电工都有一定的用电常识,对学校的线路、用电情况定期检查和维修。没发生触电事故和用电不善造成的火灾事故。
开学前培训都重温了教师职业道德规范,对违反教师职业道德规范,违法、违纪、体罚和变相体罚、乱订资料、乱办班等的教师实行“一票否决”制,严重者上报上级主管部门、司法机关严肃处理。
校园网没有反动、色情、短信垃圾、传销等不良信息,有专人管理。
对管制刀具定期检查,宣传教育、自查、互查、举报相结合,没发现有使用管制刀具现象。
校长每天到校的第一件事是安全巡视,把安全放在首位,在安全有保障的`情况下开展各项工作。安排了兼职安全工作联络员,出现重大安全责任事故,实行“零报制”。依法追究有关人员的责任,评优、评模、晋级、挂钩、绩效工资实行“一票否决”制。
(三)寄宿学生食宿及交通管理。
学校食堂有卫生合格证,封闭管理,非工作人员禁止入内。工作人员持证、着装上岗,定期体检。定点采购,采购手续全。主、副食分开,生、熟食分开。营养配餐,不吃剩饭、剩菜,不吃腐烂肉采,每餐都有留样。伙食质量较高,价格合理,师生家长满意。
学校宿舍做到了人防、物防、技防“三防”,有应急灯,有舍务教师5人,严格执行请假、销假、巡视制度,加强消毒、透风,进行文明宿舍评比活动。学生没有在外租房住宿现象。
对接送学生车辆学校有严格规定,严禁使用“三无车”、报废车、有病车,严禁超载、超速、违规、酒后驾驶,严禁用自行车、摩托车、农用车接送学生,学校与家长、司机,家长与司机签定了交通安全责任状,出现安全事故以责任状要求为依据追究责任。严格执行幼儿接送制度,学校与家长学生、家长“无缝交接”。实现12岁以下小学生没有骑自行车现象。
(四)学校开展安全教育教学工作。
有安全工作会议制度,安全教育逢会必讲,结合天气变化、各种工作有针对性的进行安全教育,每月召开一次安全工作专题会议,除熟悉各种安全规章制度外,进行安全教育,要学生认真遵守,师生自觉遵守。安全课实行“八落实”,即:有计划、有总结、有教师、有课时(每周一节)、有教材、有教案、有作业、有考试,每周一讲安全,安全教育日、安全教育周、安全教育月开展丰富多彩的安全教育活动,把安全教育渗透到各课教学之中,结合学科教学进行安全教育,把安全教育纳入学校考核,教师考核之中,并与绩效工资挂钩。制定了防火、防震等多种应急预案,并进行进行安全演练二次以上。
(五)校园周边环境综合整治工作。
学校周边没有违规设立的电子游戏厅、网吧和彩票及歌舞厅、录像放映厅等娱乐场所。
二、整改措施
1、提高认识,加强领导,确实把安全工作放在重中之重的位置,在安全有保证的情况下开展工作。
2、加强安全教育和安全演练,提高学生的自救、自护、逃生、避险能力。
3、加大安全排查力度,消除各种安全隐患,给师生创造平安、和谐的工作、学习、生活环境。
4、加大投入,构筑人防、物防、技防的安全防范体系。
长期以来,我校在实际工作中,十分重视学生管理特别是安全管理,始终坚持“安全第一,预防为主”,注意建立长效机制,努力构建和谐校园,确保教育教学质量稳步提高,不断开创学校工作新局面,取得了可喜的成绩。
一、提高认识,加强领导,把学校安全工作放在首位
学校自上而牢固树立“安全第一,责任重于泰山”观念,增强师生安全意识,把安全教育活动贯穿于教育教学,管理活动各环节中。
学校成立了安全领导小组,校长任组长,责任层层合作,政教、总务、年级、班主任各负其责,全员参与,安全工作体系不断健全。
二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育,增强学生安全意识和防范能力。
通过例会、晨会、周一升旗仪式,法制报告、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。
三、以活动促养成,以组织保安全
学校每年组织安全教育日活动,组学生安全学习,撰写安全征文,并进行评比展出,增强了校园安全文化氛围,学校专门建立了校值日、学生会、晚值班等安全检查队伍,24小时确保校园安全,并积极与派出所联系,保障校外安全,并聘请所长刘辉同志为法律制校长。
四、我校安全措施
1、门卫值班制度
我校自建校起便建立了规范的门卫值班制度,安排专人24小时值班,认真对进入校内人员查询登记,防止校外不法分子混入校内,干扰学校秩序。
2、校值日、夜值班巡逻制度
由学校领导干部任组长,白天由校值日检查,晚上由夜值班负责,消防了学生管理工作中的盲区。
3、严格学生请假制度
学生请假必须经班主任批准,保卫科核实方可离校,并及时销假。
4、制定突发事件应急预案
对学生可能遇到的突发性的事件,学校制定了详尽的应急预案,并积极进行演练,增强了学生的自救能力。
5、重视食品安全工作
安排分管校长,监督食堂进货销售情况,防止出现食物中毒情况。
6、安全责任追究制
安全责任层层负责,签订责任书,人人有责任,全员参与,增强了安全责任意识。
7、增加安全设施
安装了灭火器、应急灯等设施,并安排学生上下楼梯的顺序,保证学生安全。
8、 组织发动安全教育月活动,造成强大声势,让学生主动树立安全意识。
9、 用安全教育征文,群策群力强化安全,使安全深入人心。
10、 对于走读生,成了回家互助小组,统一安排。重点路段由老师护送。
我们希望通过完善的'制度和师生们共同的努力,给大家营造一个健康、安全、文明的校园环境,让同学们在学校立健康成长,成为队社会有用的人才。
“重安全,保平安”是土城中心小学长抓不懈的一项重要工作,为确保我校师生的安全,我们牢固树立了“安全第一,责任重于泰山”的观念。为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》,我校组织安全领导小组于20xx年3月20日对校园内的建筑等消防安全进行了拉网式的自查,现将自查情况汇总如下: 一、自查过程: ...
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