建言献策专题培训总结

【#实用文# #建言献策专题培训总结#】一个热烈的活动已经结束，这次活动让你有什么启发呢？是时候静下心来好好写写活动总结了。千万不能认为活动总结随便应付就可以，下面是小编整理的开展建言献策活动总结（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建言献策专题培训总结 篇1

连日来，省委“迎接党代会，谱写新篇章”建言献策活动得到吉首广大干部群众的关注和积极参与。截至目前，共收集各类意见建议300余条，合力奏响了建言献策好声音。

省委发出倡议书后，吉首市委高度重视，对建言献策活动提出了具体要求，安排市委宣传部牵头，广泛发动，推动“建言献策”活动走入千家万户。吉首市利用市直各级媒体在电视、网络、报纸、手机APP的重要版面开办“迎接党代会，谱写新篇章”专题专栏，通过工作微信、QQ群、学习强国等平台及时转发倡议书和省州主要媒体有关重点报道、优秀建议，宣传报道全市参与活动的开展情况、先进典型和“金点子”，迅速掀起宣传热潮。

同时，市委领导带头，全市各级领导班子成员、人大代表、政协委员、党代表、社会各界人士、普通党员干部群众纷纷响应，出高招、设大谋、建诤言、献良策，积极参与到征求意见活动中来。

吉首市本次建言献策活动具有以下几个特点：一是组织得力，接到建言献策活动倡议书后，第一时间下发至各乡镇党委、街道党工委，市直局以上单位和市属国有企业党组织，市委党史的学习教育各巡回指导组，以每日一报送，每日一汇总的形式，积极引导广大党员干部参与到活动中来；二是参与率高，全市各级各单位以开展三会一课、党员大会、民主生活会、党小组会等为载体，广泛征求各层次意见和建议；三是聚焦民生，建言紧紧围绕“补短板、强弱项、破难题”“我当市民提意见”“我为群众办实事”等实践活动展开，市领导、单位负责人带头找问题，结合各单位工作实际,思考总结当前遇到的困难,找出问题,提出改进措施。

吉首市此次建言献策收集的内容主要涉及产业发展、医疗服务、文化旅游、生态文明、教育培养、基础设施、优化营商环境、社会保障措施等8个方面的工作，不少建议既指出了发展过程中存在的问题，更提出了解决问题的思路和办法，具有一定的可操作性。

建言献策专题培训总结 篇2

为了激发员工的积极性和创新精神，提高公司决策的科学性和民主性，特制定本次建言献策活动方案。

一、活动主题

以“共创美好未来，共享发展成果”为主题，鼓励员工为公司发展提出宝贵建议。

二、活动时间

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

三、活动对象

全体在职员工

四、活动组织与安排

1. 宣传动员：通过公司内部通讯、公告栏、电子邮件等方式，向全体员工宣传本次活动的目的、主题和参与方式，激发员工的参与热情。

2. 活动形式：本次活动采用线上征集建议的方式，员工可通过公司内部平台提交建议。同时，设置线下座谈会，为员工提供面对面交流的机会。

3. 评审小组：成立由各部门代表组成的评审小组，负责对征集到的建议进行筛选、评估和打分。

4. 结果公布：活动结束后，将通过公司内部通讯、公告栏、电子邮件等方式公布获奖名单及优秀建议内容。

5. 奖励措施：为激发员工的参与热情，对提出优秀建议的员工给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

五、活动要求

1. 内容真实：建议内容需真实反映公司现状和发展需求，不得虚构或歪曲事实。

2. 语言简练：建议内容需简明扼要，突出重点，避免长篇大论。

3. 创新性强：鼓励员工发挥创新思维，提出具有前瞻性和可行性的建议。

4. 遵循法律法规：建议内容需符合国家法律法规和公司规章制度，不得涉及违法违规内容。

建言献策专题培训总结 篇3

经过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较鲜明的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、经过培训，使我进一步增强了关于学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。经过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面关于不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应关于竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有经过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1、要不断强化全局意识和责任意识。"全局意识'，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开辟进取的锐气；要牢记"全局意识'，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要确立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会勾通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行勾通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，经过反思，即时发现自身存在的问题。

3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。"三吃'是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要确立奉献精神，确立"吃苦、吃亏、吃气'的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4、要宽洪大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必需拥有博爱的.心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5、要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

建言献策专题培训总结 篇4

尊敬的领导，各位同事：

大家好！今天我很荣幸能有机会在这里向大家分享一些关于我们岗位的建言献策。作为一名在岗位上工作多年的员工，我深知岗位的重要性和发展的关键。因此，我希望能够借此机会提出一些建议。

一、我认为我们在岗位上需要更加注重团队合作和沟通。在工作中，每个人都有自己的任务和责任，但是只有通过团队合作和有效的沟通，我们才能够更好地完成工作。因此，我建议我们在工作中多进行团队合作的训练和沟通技巧的培训，以提高团队的协作能力和效率。

二、我认为我们在岗位上需要更加注重学习和创新。随着时代的变化和科技的发展，我们所面临的挑战也在不断增加。因此，我们需要不断学习新知识和新技能，以适应岗位的发展和变化。同时，我们也需要鼓励员工提出创新的想法和方法，以促进岗位的发展和改进。

三、我认为我们在岗位上需要更加注重员工的发展和关爱。员工是企业最宝贵的资源，只有员工得到了充分的关爱和发展，才能够更好地为企业做出贡献。因此，我建议我们在岗位上加强员工的培训和发展，同时也要关注员工的身心健康，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

作为一名工作多年的员工，我深知岗位的重要性和发展的关键。因此，我希望能够借此机会提出一些建议，希望能够为我们的岗位发展和团队的发展做出一些贡献。希望我们能够共同努力，为我们的岗位发展和团队的发展做出更大的贡献！谢谢大家！

建言献策专题培训总结 篇5

为使“不忘初心、牢记使命”主题教育活动取得实实在在的效果，充分调动全体员工参与企业发展的积极性、主动性和创造性，结合学教活动“检视问题”环节，11月28日下午，财源公司召开“我为公司发展建言献策”活动总结及反馈整改工作专题会议。

活动开展以来引发职工广泛关注，广大员工站在企业是我家，发展靠大家的角度，纷纷通过研讨、书面、匿名等方式积极建言献策，提出了很多前瞻性、针对性和可操作性的真知灼见，为企业发展积蓄了强劲的发展动能。经统计，此次活动共参与人员100余名，围绕公司“经营发展战略、提质增效、员工权益、制度建设、企业文化和精神文明建设”等9个方面，累计征集意见123条。针对建议内容，经过认真梳理筛选，分门别类，合并整理，最终归纳48条有效建议。

公司要求各部室、子公司在思想上高度重视的同时，主动认领问题清单，按照确定责任部门、责任领导、整改建议、整改时限，建立整改台账，拿出切实可行的解决办法和整改方案，抓好整改落实。

下一步，公司将持续开展建言献策活动，创造主动想事，主动谋事的良好氛围，广泛听取民声、了解民意、汇聚民智，凝聚高质量发展的共识和力量，不断提升治理水平，以此推动公司整体高质量快速健康发展。

建言献策专题培训总结 篇6

12月1日至3日，我有幸在市委党校参加了县委组织部举办的柏乡县基层干部综合素质能力提升暨新任职科级干部培训班。简单的说，这次培训，就是一场“思想上的大淬炼、理论上的大提升、认知上的大飞跃”，收获颇丰、感受颇多。

课程安排有“心计”。这次培训虽然只有短短的三天，但与其他培训不一样的是，这次培训课程既有理论授课，又有现场警示见学，尤其是各位教师授课方式“既严肃又活泼、既轻松又有序、既高深又接地气”，既善于抓住重点，又善于解剖难点，让人豁然开朗、深受启发。这种形式的培训，也充分体现了县委组织部对这次课程安排和讲师选择都是“煞费了苦心”。

培训收获有“四真”。一是真懂。真正理解了中国共产党百年奋斗的伟大历史意义。今年是中国共产党成立100周年，在这100年里，祖国从站起来富起来，正在走向强起来。团结带领全党全国各族人民，取得了一个又一个的伟大胜利，积累了“10个坚持”宝贵经验；总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验的“六个标注”重大意义。讲解通俗易懂，使我们真正弄懂把握了十九届六中全会的精神内涵。二是真信。坚持做到有信仰有道路。就是要自觉学习党的理论知识、重要论述和重要书籍，在学习中搞清楚“从哪里来、到哪里去”，理解透中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，不断补足精神之钙、筑牢信仰之基，接好党和人民交给我们的“接力棒”，走好新时代的长征路。三是真学。通过培训班的学习，使我进一步认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。所以，接下来我将重点学好“两课”。即，第一课是思想政治课。站稳政治立场，严守政治纪律和规矩。第二课是业务知识课。按照办公室岗位分工，我主要负责县委信息中心工作和县委副书记各类文稿起草和日常事务工作。下一步我将围绕这两项工作中，重点从领导讲话、上级文件、党刊党报上学习新知识、新业务，努力把所学所获融入到工作中，发挥好参谋助手作用。四是真干。理论上的大提升必将促进工作上的大飞跃。要把这次培训学到的理论知识灵活运用工作中，力争使承担的信息中心、社情民意、综合二股、国家安全以及三重四创五优化等工作在全市“保五拼三争第一”，以实干精神检验学习成效。

返回柏乡有“启示”。培训前，虽然平时常常把为人民服务挂在嘴边，但实际对全心全意为人民服务宗旨的认识还有偏差。培训后，总结得到以下启示：我们作为党员干部，要时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，无论是在工作还是生活，都要真正把广大人民群众放到心上，真正做为人民服务的模范奉献的表率。那么如何在本职工作中，做好全心全意为人民服务呢？一是积极参与巩固脱贫攻坚成果工作。经过近五年努力，全县2281户5356人如期实现稳定脱贫。我们可以肯定的说，已经100%确保了困难群众都达到了“两不愁、三保障”标准。但下步仍需继续做好巩固脱贫攻坚成果工作，具体到我个人就是当好店小二、发挥好承上启下作用，与各领导各单位共同确保全县五保户、低保户、脱贫户长期保持零返贫、零致贫。二是积极参与社会大稳定工作。我分管的信息工作和国家安全工作以及综合二股工作都属社会大稳定的一部分，下一步将重点抓好舆情监测、社情民意以及国家安全等工作，以实际行动为打造“平安柏乡”“法治柏乡”“美丽柏乡”夯实稳定基础。三是积极参与乡村振兴工作。通过孟晶教授讲解的《走中国特色乡村振兴道路》，使我对贵州省塘约村“塘约道路”有了更深的认识。即总结为：塘约道路是一条落实集体所有权，发展壮大村级集体经济的道路；塘约道路是一条加强基层党组织建设，巩固党的执政基础的道路；塘约道路是一条激发村民主人翁精神，加强基层群众自治的道路；塘约道路是一条构建村庄治理体系，实现村庄治理现代化的道路。同时，在乡村治理方面塘约村提出的“红九条、黑名单”村规民约也很值得我们学习借鉴。具体到我县，还是要坚持走好中国特色社会主义乡村振兴道路，实施好乡村振兴战略，以“千斤粮、万元钱”工程为载体，打造北方生态硒谷，持续深入推进新农村建设和农村人居环境整治，努力营造生态宜居美丽的乡村环境。

廉洁从政画“红线”。培训的最后一课主要为现场参观和专题授课两大内容。先是集体参观了市委党校廉政教育馆，一个个鲜活生动的腐败案例，使我们在学思践悟中，明白了人生多毁一念间，“物必先腐，而后虫生”这些简单易懂的道理，尤其是党员领导干部，任何时候都必须知敬畏、存戒惧、守底线，铭记“手莫伸，伸手必被捉”。参观完廉政教育馆后，张自谦教授以《永葆共产党人清正廉洁政治本色》课题，为我们深入讲解了党风廉政建设相关内容。通过学习，总结了“三道红线”不能越。一是干群分离红线不能越。张自谦教授在《永葆共产党人清正廉洁政治本色》授课中提到的一个小例子，一名官员在公众场合对媒体记者说，“你们是替党说话，还是替老百姓说话呢？”这就是典型的把党和人民作为对立面表述的语言。这个案例告诉我们，无论任何职务、在任何地方，任何情况下，都要以人民群众利益为重，知民之所想，察民之所急，为民之所需，全心全意为人民搞服务。二是纪律规矩红线不能越。必须严格落实中央八项规定要求，严格落实廉洁从政各项规定；坚持依法行政、依法用权，坚持公私分明，克己奉公。三是廉洁自律红线不能越。严格对照《中国共产党廉洁自律准则》规范约束自已的言行，时刻警醒自己什么可以做、什么不能做，坚决杜绝办事随心所欲，偏离正确方向，自觉养成按规矩、按法律办事的好习惯，做廉洁勤政好干部。

总之，通过这次学习培训，使我更加深刻认识到，学习是各级干部终身不可缺少的重要课题，只有自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，才能不断提高理论水平、政策水平、知识水平，真正做到政治上坚定，业务上精通，出色地做好自身的本职工作。今天的学习不是结束，而是一种新的开始。在今后的工作中，我将以积极向上的心态、饱满的热情，把学到的新知识、新经验付诸实践，使自已在今后的工作学习实践中能力和水平都有所提高。

建言献策专题培训总结 篇7

一、背景与目标

随着公司业务的快速发展，我们意识到集思广益的重要性。为了更好地倾听员工的声音，优化公司运营，特举办此次建言献策活动。目标在于激发员工的主动性和创新性，为公司的发展提供有力支持。

二、活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

地点：线上活动，通过公司内部平台进行

三、参与对象

本次活动面向全体员工，鼓励大家积极参与，共同为公司的发展出谋划策。

四、活动内容及流程

宣传动员：通过内部邮件、公告板和公司会议等方式进行活动宣传，让员工充分了解活动的重要性和参与方式。

建言征集：员工可针对公司管理、业务发展、团队协作等各方面提出建议和意见。建议以文字形式提交，字数控制在300字以内。

评审筛选：成立评审小组，对征集到的建议进行筛选和评估，挑选出具有可行性和创新性的方案。

公示与反馈：将筛选出的优秀建议在公司内部平台公示，并对建议人进行反馈和奖励。

实施与跟进：对于被采纳的建议，相关部门负责实施，并及时跟进实施效果。

五、活动奖励

为激发员工的参与热情，我们将设立以下奖项：

最佳创新奖：针对提出最具创新性建议的员工。

最佳实践奖：针对建议被采纳并取得良好实施效果的员工。

参与鼓励奖：针对积极参与活动但未获奖的员工。

六、总结与展望

通过此次建言献策活动，我们期望能够汇集全体员工的智慧和力量，共同推动公司的发展。同时，我们将不断总结经验，优化活动流程，为未来的内部创新活动奠定基础。

建言献策专题培训总结 篇8

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx，很荣幸能够站在这里，向大家分享一些关于我们岗位的建言献策。

首先，我想强调的是我们岗位的重要性。作为这个岗位的一员，我们肩负着重要的责任，我们的工作直接关系到公司的业务发展和客户的满意度。因此，我们需要时刻保持高度的责任感和使命感，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

其次，我认为我们在日常工作中需要注重团队合作。在一个团队中，每个人都扮演着不可或缺的角色，只有团结一致，共同努力，才能够更好地完成工作任务。因此，我建议我们在工作中要多交流、多沟通，发扬团队精神，相互支持，共同进步。

另外，我认为我们在工作中需要不断学习和提升自己的能力。行业在不断变化，技术在不断更新，我们需要不断学习新知识，不断提升自己的专业技能，才能够适应市场的变化，保持竞争力。因此，我建议我们要注重学习，不断充实自己，不断提高自己的综合素质。

最后，我希望我们能够积极主动地为公司的发展出谋划策。我们是公司发展的一部分，我们应该积极参与公司的决策，为公司的发展出谋划策，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

总之，作为这个岗位的一员，我们需要时刻保持责任感和使命感，注重团队合作，不断学习和提升自己的能力，积极为公司的发展出谋划策。相信通过我们共同的努力，我们一定能够为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！