学校接待领导活动总结

【#实用文# #学校接待领导活动总结范例十篇#】接待，是一定的社会组织对公务活动中的来访者所进行的迎接、接洽和招待活动，是社会组织间人员相互交往的方式。接待水平从一定程度上反映办公室整体工作水平。下面是小编整理的领导参观学校接待方案（精选10篇），一起来看看吧！

学校接待领导活动总结 篇1

时间总是转瞬即逝，在前台工作的两个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。

一、日常工作内容

转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁。

每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;做好总经理、董事长办公室的清洁;领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。

二、存在的问题

做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

三、对自己的建议

作为前台，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!

学校接待领导活动总结 篇2

一、接待对象

领导参观学校接待工作实施方案的接待对象为校外领导、专家学者、家长代表等。

二、接待时间和地点

接待时间和地点需要提前确定，确保接待工作的顺利进行。接待地点可以选择学校的会议室或者接待室，确保环境整洁、温馨。

三、接待流程

1.接待前准备

提前安排好接待人员，包括接待人员、引导人员、接待物品准备等。确保接待工作的顺利进行。

2.接待流程

（1）接待人员在接待对象到来之前，提前到达接待地点，做好接待准备工作。

（2）当接待对象到达时，接待人员应站立起来，礼貌地迎接，并引导接待对象进入接待地点。

（3）接待人员应主动询问接待对象的需求，并提供相关帮助。

（4）在接待过程中，接待人员应耐心倾听接待对象的发言，并及时回应。

（5）接待结束时，接待人员应礼貌地送别接待对象，并在接待对象离开后做好接待地点的'清理工作。

四、接待礼仪

在接待过程中，接待人员应注意礼貌待人，做到言谈举止得体，以展现学校的良好形象。

五、接待物品准备

接待物品包括接待用茶水、小食品、接待用纸巾等。确保接待对象的基本需求得到满足。

六、接待安全

在接待过程中，要确保接待对象的安全，做好安全防范工作。

七、接待总结

接待结束后，要及时进行接待总结，总结接待中的不足之处，并做好下一次接待工作的准备。

学校接待领导活动总结 篇3

为了确保领导的接待工作顺利进行，我们需要提前做好详细的安排和实施方案。以下是接待领导安排实施方案的范文：

一、接待时间和地点

时间：20xx年xx月xx日

地点：xxx

领导的接待时间和地点需要提前确定，并通知相关人员。确保接待地点的环境整洁、舒适，并且符合领导的接待要求。

二、接待人员安排

需要确定接待领导的`人员名单，并分配各自的工作任务。包括接待主管、接待人员、安保人员等。确保每个人都清楚自己的工作职责，并做好相关准备工作。

三、接待流程安排

制定详细的接待流程，包括领导到达接待地点后的迎接程序、陪同领导参观或参加活动的安排、与领导的交流和沟通等。确保整个接待流程有条不紊地进行。

四、安全保障措施

在接待过程中，需要确保领导的安全。安排专门的安保人员负责领导的安全保障工作，包括接待地点的安全检查、人员的安全保护等。

五、接待物品准备

根据领导的需求，准备好接待所需的物品，包括茶水、点心、文件资料等。确保领导在接待过程中的需求得到满足。

六、接待后续工作安排

接待结束后，需要做好后续工作的安排。包括整理接待现场、整理接待资料、向领导汇报接待情况等。

学校接待领导活动总结 篇4

一、前期准备工作

1.确定接待领导的时间和日程安排，提前与领导办公室联系确认。

2.安排接待领导的接待人员，包括接待小组成员和领导接待人员。

3.对接待学校进行整体布置和环境整治，确保接待场所整洁、舒适。

4.确保接待人员都接受了相关的礼仪培训和接待礼仪知识的学习，提高服务水平。

二、接待流程安排

1.领导到达学校后，由接待人员迎接并引领到接待场所，为领导提供热情周到的问候。

2.接待人员向领导介绍学校基本情况、办学理念、学校特色等相关信息。

3.安排学校领导和相关负责人与接待领导进行交流和座谈，介绍学校的教学管理、师资力量、教学成果等方面的情况。

4.安排学校的师生代表与接待领导进行交流互动，展示学校的教育成果和校园文化。

5.安排领导参观学校的教学楼、实验室、图书馆、体育场馆等校园设施和教学环境。

三、接待细节安排

1.提前准备好接待领导的茶水、小吃等饮食，确保品质和卫生。

2.确保接待场所的环境整洁、气氛温馨，提供舒适的休息和交流空间。

3.安排专人负责接待领导的行李和随身物品，提供贴心的服务。

4.对接待过程中出现的任何问题和需求，及时进行处理和解决，确保接待工作的顺利进行。

四、接待后续工作

1.对接待过程中的问题和不足进行总结和分析，及时进行改进和完善。

2.对接待领导的意见和建议进行认真汇总和整理，为学校的发展提供参考和借鉴。

3.对接待领导的来访进行感谢回访，表达对领导的关注和支持，加强学校与领导的合作关系。

通过以上的实施方案，学校可以有效地接待领导的来访，展示学校的风采和实力，促进学校的发展和提升学校的知名度。

学校接待领导活动总结 篇5

活动时间：

20xx年5月15日

活动地点：

XX酒店

活动主题：

共商发展，共创未来

活动背景：

本次活动是为了接待领导，让领导对我们的工作和团队有更深入的了解，同时也是为了加强团队凝聚力，共同探讨未来发展方向。

活动流程：

1.9：00-9：30：领导抵达酒店，工作人员热情接待，领导入住酒店。

2.9：30-10：00：领导与团队成员交流，了解团队工作情况，听取团队成员的意见和建议。

3.10：00-11：30：举行座谈会，团队成员向领导汇报工作情况和成果，领导提出指导意见和建议。

4.11：30-12：30：午餐时间，领导与团队成员共进午餐，增进彼此之间的了解和交流。

5.13：00-15：00：参观公司生产基地或者项目现场，领导亲自了解公司的生产情况和项目进展。

6.15：00-16：00：举行小组讨论会，团队成员根据领导的指导意见和建议，共同探讨未来发展方向和策略。

7.16：00-17：00：领导发表讲话，总结本次活动，鼓励团队成员继续努力，共同创造更加美好的未来。

8.17：00：活动结束，领导离开酒店。

活动目标：

1.让领导对团队的工作情况和成果有更深入的了解，提出宝贵的建议和意见。

2.加强团队凝聚力，增进团队成员之间的了解和交流。

3.共同探讨未来发展方向，制定更加明确的发展策略。

活动预算：

1.酒店费用：XXXX元

2.午餐费用：XXXX元

3.参观交通费用：XXXX元

4.活动策划及执行费用：XXXX元

5.其他杂费：XXXX元

活动总预算：XXXX元

活动策划人：

XXX

活动执行人：

XXX

活动评估：

1.通过活动，领导对团队的工作情况有更深入的了解，提出宝贵的建议和意见。

2.团队成员之间的了解和交流得到增进，团队凝聚力得到加强。

3.共同探讨未来发展方向，制定更加明确的发展策略。

学校接待领导活动总结 篇6

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。

一、会议接待方面

20xx年1月至12月，我从事会议接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

1．外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2．内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3．视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

二、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在摆台比赛活动中获得第一名；在游龙戏珠活动中荣获二等奖，目前正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

三、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

四、20xx年工作计划

1．加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2．积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3．做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

20xx年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

学校接待领导活动总结 篇7

20xx年已经画上圆满的句号，在冬日的沉寂中，我们回味着春的多彩、夏的激情、秋的收获，胸中跳跃着激动与感慨，过去的一年是忙碌的一年，奋斗的一年，各项工作取得丰硕成果的一年，学校内涵建设迅速提高的一年。

一、加强自身建设。

1、作为个人来讲，我从没有把校长看成是一种职位，而是把它当做一种职业。我始终告诫自己：肩上要有学校，眼里要有教师，心里要有学生。

2、学校注重干部队伍建设，继续按“十二字要求”练内功善学习、勤反思、乐沟通、勤调研。在作风上做表率，在业务上当骨干，在服务中做公仆。

3、我们坚持“把常规做到极致，把创新做成常规”的工作方略。领导兼课，领导出操，领导出题，领导阅卷，每个领导首先是务实工作的领导。“带题管理”，“带题工作”，承担或参与课题研究，每个领导又是勇于创新的领导。

二、注重工作实效。

学校党政班子有较强的事业心和责任感，在工作中以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，工作务实细致，较好地发挥了率先垂范作用，引领着学校发展。

1、明晰办学理念。

秉承“在继承中发展，在发展中创新”的思路，今年，领导班子进一步明晰了办学宗旨，提出了“以阳光之心育阳光之人”的办学理念。教育是有灵魂的。教育的灵魂就是培养学生心中的太阳。教师要用自己心中的阳光，去照亮学生的心灵。学生在教师的教育引领下，逐渐成长，从而孕育自己心中的太阳，然后去照亮这个世界。以阳光办学理念为指导的阳光校园文化初步形成，激励着师生阳光地学习，阳光地工作，阳光地生活，阳光地发展；

2、确定发展特色。

从本校实际出发，深刻认识真实的自己，找准自身优势，看清自身特点，是正确确定学校特色的前提。经过班子成员的讨论、研究，我们确定了“小课题研究促进教师成长”的学校发展特色。草根研究、绿色研究将引领我校的中青年教师智慧地工作、智慧地成长，促进学校内涵发展与提升；

3、引领教师发展。

学校管理的首要任务是引领教师成长。以人为本的校长，一定要关注教师的艰辛，关注教师的需要，关注教师的心理，特别要关注教师的成长。在促进青年教师成长方面，践行四真提师能立足岗位练真功，外出学习取真经，课题研究求真谛，主题教研求真果。派部分领导、骨干教师到多个地方进修培训。开展小课题研究以微观研究为主，以教学研究为主，以行动研究为主，以校本研究为主。

三、推进素质教育。

1、阳光德育。

注重四个结合，培养学生“五心”感恩的心，助人的心，优雅的心，坚强的心，英雄的心。“好书伴我行”、“课前一分钟诵读”、“晨诵午读暮省”等读书活动与经典诵读活动有机结合，取得了极佳的.教育效果。养成教育的“五无”“五有”活动，引导学生从我做起，从小事做起，从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范。

2、阳光教学。

不求每一个学生一样发展但都要发展，不求每一位学生同步提高但都要提高，不求每一位学生相同规格但都要合格。阳光教学，培养学生阳光个性，减轻学生过重学业负担，打造有趣、本色、生态、高效的阳光课堂。学生主动参与、积极探究，体验发现和成功的喜悦。

3、阳光艺体。

坚持每周两次的艺术教育活动，精心筹划，精心组织，所有的孩子分别参加到活动之中。抓实“阳光体育”工作，保证每天体育活动1个小时以上，跑操、大课间活动得到好评。

四、存在问题。

1、班子学习还不够，自身素质还有待进一步提高，班子高效运转能力还需提升。

2、学校的基础设施建设和教育教学设施配备还很落后，真正意义上的标准化建设任重道远。

3、课堂教学的探索不够深入，部分教师课堂涛声依旧。

新的一年，我将继续加强自我修行，用整个心去做整个校长。我们将努力争取上级和地方政府支持，尽可能地改善办学条件；继续加大力度，提高课堂教学水平；扎实开展小课题研究，通过课题研究，引领教师专业成长，促进学校内涵发展。为此，我们要携起手来，同心同德，共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。

学校接待领导活动总结 篇8

从20xx年x月来接待办上任以来，我开始接触个新的工作。尽管我们平时也少不了迎来送往，但毕竟和公务接待有区别。xx部门的接待工作不是般意义上的接待服务，具有很强的政治性原则性和纪律性。

接待是种招待和交际活动，是人类社会交往和交往实践的产物，本质上是种文化现象。“做接待也是做文化”已成为我们当前接待人的种共识。不断加强接待文化建设，突出地方特色，彰显接待文化和文化创新，是提升接待水平的不竭资源。

接待工作中，吃住行娱等的安排，设计不同的文化侧面，例如饮食文化建筑文化山水文化以及宗教文化民俗文化艺术文化等。因此，对来宾得吃住行等的安排，不仅是为来宾在接待地工作和生活提供必要的物质条件的活动和过程，而且是向来宾有意识地进行文化演绎和形象展示的活动和过程。通过对来宾吃住行的富有当地文化特色和魅力的精心安排，让来宾在种生活环境中感受和体验生活文化的多样性，并在这种文化多样性中感受到新颖和快乐。

年来，我们在xx市成功举办了第二次xx引资并县域形象展示活动，在xx市xxx举办了在并老乡联谊会，在xxx大厦举办了在京老乡座谈会。并圆满接待了省级主要领导带队的考察调研队伍。今年年初举办了薄波百诞辰纪念活动，以及各种检查和活动等等，不胜枚举。我们接待办工作得到了大家的认同，特别是来宾热烈的赞扬，大家都是高兴而来，开心而归，效果很好。

接待工作纷繁复杂，从联系联络到排出接待计划，乃至满足来宾方方面面的要求，是个非常复杂的工程。要想把工作做好，就要求接待工作井然有序，要做到井然有序就要讲究接待规范，严格地按规范有序的工作做好，才能够处理好纷繁复杂的事情，才能体现工作的科学性。

接待工作要出成果。出成果就体现在我们的接待水平上，体现在我们的工作效率上。我定要带领我们接待办全体人员充分认清形势，把握时代要求，坚持与时俱进，从更高的层次认识接待工作，以更高的标准搞好接待服务。争取让我们的工作更上层楼。

学校接待领导活动总结 篇9

一、背景介绍

领导参观学校是一项重要的工作，能够展示学校的办学理念、教学成果和学校风采，对于学校的发展具有重要意义。因此，为了确保领导参观学校接待工作的顺利进行，我们制定了以下实施方案。

二、接待工作准备

1.提前通知学校全体师生，做好接待准备工作。

2.确保学校环境整洁、美观，做好接待场所的布置和装饰。

3.安排专人负责接待工作，确保接待流程的顺利进行。

三、接待流程安排

1.领导到校后，由接待人员亲自迎接，并向领导介绍学校的基本情况和接待安排。

2.安排学生代表团队进行迎宾表演，展示学校的文化底蕴和学生的综合素质。

3.安排领导参观学校的教学楼、实验室、图书馆等重要场所，向领导介绍学校的办学特色和教学成果。

4.安排领导与学校师生进行交流互动，了解学校的教学管理和学生生活情况。

5.安排领导参观学校的校园环境，让领导了解学校的绿化和美化工作。

四、接待工作总结

1.在接待工作结束后，及时组织相关人员进行总结，分析接待工作中存在的问题和不足之处。

2.对接待工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激励他们更好地做好接待工作。

3.对接待工作中存在的问题和不足之处进行改进和完善，为今后的接待工作提供经验和借鉴。

综上所述，领导参观学校接待工作实施方案的制定，对于学校的形象宣传和发展具有重要意义。我们将严格按照以上方案进行实施，确保接待工作的顺利进行，展现学校的良好形象和风采。

学校接待领导活动总结 篇10

一七五中学是一所普通的初级中学。现有24个教学班学校现有学生1359人，教职工94人，其中中学高级教师28人，中级教师55人。其中区学科带头人2人，市骨干教师3人，区骨干教师24人，省模范教师2人，市优秀教师5人，区优秀教师25人。学校师资力量雄厚，有一支师德高尚，业务精湛，团结奋进的教师队伍。专任教师79人，教师学历达标率为100%。

近年来，学校领导班子抓住新课改这一有利契机，率领全校教职员工超前想，超前学，超前实践，坚持以学生和教师的发展为本，逐步形成“以人为本、彰显个性”的办学理念。我们由校情、教情、学情形成了新的办学目标：以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。有了明确的目标就有了奋斗的方向，实现目标靠的是认认真真地思考，脚踏实地的工作，我们对领导班子成员的要求是：教育要有新理念，管理要有新思路，工作要有新举措，教研要有新方法。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想。近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育爱国主义教育为核心，以养成教育为主线。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，教研组长和骨干教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体教师共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校先后完善和出台了各项制度，并按制度严格执行。每学期做到期初有计划，期中有检查，期末有考核、总结。

三、营造健康优美的校园文化环境：

从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，逐步完善学校的硬化、绿化，使校园环境达到花园式学校的要求，从20xx年开始，学校的绿化建设工作要以市教育局制定的《校园环境艺术化工程实施意见》标准进行建设；

在资金允许的情况下对学校主教学楼进行内部改造，形成学校和谐的建筑环境；教学楼一楼大厅、走廊设计新颖、气派，具有时代精神，苏家屯区改革开放30年发展史，学校建校五十年历史，校徽、校训、校旗、校歌、学风、校风、班规等，弘扬班风、校风，形成自己的校风特色。展板、画板上墙，充分给学生展示才能的机会、场所。

创设各种文化设施，进一步规范阅报栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地。

加强“三室”建设，展示学校文化成果，增强师生的“爱校”精神。

及时展出学生书画作品，开辟外语角，创办校报、班报等，使学生随时随地受到感染和熏陶。

逐步建成学校完善的校园广播系统，使学校广播站特色化，及时播放校园新闻和优秀稿件。

“让每一面墙壁都说话”，在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次。班级布局按排合理，活动园地由内容丰富新颖。课程表、组织表、中学生守则、中学生日常行为规范、班训、国旗各种规章制度布置合理、质量上档次。

成立合唱队、舞蹈队、器乐队，坚持常年活动，充分发挥学生的创造性想象力，挥学生创造性的'想象力，发挥学生艺术才能，提高艺术素养。

建立一种新型的师生关系：民主平等、尊师爱生。教师在教学过程中，要追求形式美、内容美、结果美……

四、加强教研活动，提高教学质量。

1、自课程实验改革以来，学校积极创新，不断拓展教育科研的内容和渠道，专门制订了教育科研的制度和计划，要求全体教师，端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高基础教育质量做出贡献。学校鼓励教师，勇于改革，根据现代化教育的要求及时掌握教改信息，从实际出发，确定教改实验、教学研究课题，大胆实践创新，积极撰写教学论文，理论水平不断提高。

2、学校还提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。每学期每位新教师上一节汇报课，老教师要上一节示范课。教师相互听课每学期不少于30节，学校领导每学期不少于80节，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。继续开展每周一次的教研活动，并要求每次活动要有专题、有记录、有实效。

3、学校坚持以教研工作为重点，认真学习领会课标精神，深入钻研教材，明确教材编写意图，备课，做到“功在课前，利在课上。教案的书写要体现出教学课题、目标、重难点、课时、课前准备、教学过程、板书及练习设计等项目，力求写出特色。班班通工程实施以后，要求教师充分利用个重点交手段，认真上好每一堂课，以新的教育理论指导现行课堂教学，面向全体，转变学生的学习方式，使不同的学生在学习中得到不同的发展。作业的布置目的明确，设计合理，分量适当，照顾全面，批改认真细致、及时，考查后认真总结分析。多年来，学校的教育质量稳居全区前列。

五、注重安全和稳定工作

安全工作常抓不懈，成绩显著。安全无小事，责任重于泰山。学校注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师时时处处想着学生安全，教育学生注意安全，并及时对学校的安全问题进行安全检查，对教师学生到校，在校，放学回家，生活，交通，用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期都要开专题会议，学校和教师、学生、学生家长层层鉴定目标责任书，做到层层到位，责任到人，坚持做到24小时昼夜值班，领导自觉带班，保证了学校的财产和师生生命安全，学校每周向教育辅导站书面上报安全工作情况，近几年学校从未发生过安全事故。

六、体、艺、卫工作，面向全体学生。

通过有目的、有计划、有组织的活动内容，灵活多变的活动方式，开展以学生为主体，以实践性、自主性、创造性、趣味性以及非学科性为特征的多种文体活动，让学生的身心得到健康和谐的发展。体育方面，该校在开足体育课，上好每一节体育课和坚持每天做广播体操的基础，每年举办一次体育达标运动会。艺术方面，该校除了上好音乐课和美术课外，每学期至少安排2次诗歌朗诵和歌咏比赛，另外，还积极组织学生参加各种艺术比赛活动。卫生方面，该校在保证每天的眼保健操的基础上。经常组织学生学习"传染病防治法"和卫生方面的知识。另外，每年对学生进行一次体检。

七、学校主要成绩

学校连续几年获得区教育工作先进单位，区教学工作先进单位，区德育工作先进单位，区综合治理先进单位，区模范工会，区安全工作优秀单位，局优秀党支部，市精神文明单位，市实验教学管理先进单位，区家长学校优秀单位，市语言文字工作先进单位等。

总之，几年来我校在上级主管部门的领导下，按照教育局的要求，充分发挥了工作的积极性和主动性，心往一处想，劲往一处使，好的校风、校纪己基本形成，教学质量不断突破，逐步实现“从优秀走向卓越”的办学目标。