人员晋升通知(精选12篇)

【#实用文# #人员晋升通知(精选12篇)#】通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，以下是小编整理的员工晋升通告，希望对大家有所帮助。

人员晋升通知篇1

亲爱的小姐/先生：

您好！

根据您以往的`工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为xx职位，并自20xx年xx月xx日薪酬调整为：

1、基本工资：

2、住宿补贴：

3、话费补贴：

4、交通补贴：

5、餐费补贴：

6、其他：

希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。

综合行政部确认（签名）：XXX

20XX年XX月XX日

人员晋升通知篇2

根据区教育局指示，现开始进行20xx年岗位晋升工作。请符合《岗位任职条件》规定的年限要求的教师（见《20xx符合年限要求教师名单》），如要申请本次岗位晋升的，须填写《岗位晋升申请表》、《岗位晋升目录表》，并根据填写的内容，将相关申请资料装在一个档案袋中，于下周五（20xx年03月31日）下午13:00前交人事室许俊擘处。

现有各级空余岗位数情况如下：

专技五级 1 ；专技六级 4 ；专技八级 4 ；专技九级 9 ；专技十一级 13 。

学校岗位设置工作小组将对提出晋升申请人员的资格、条件进行初审；学校岗位设置聘用小组对通过初审的申请人员进行考核、评价，并择优确定拟晋升人选，报学校岗位设置领导小组集体讨论研究。学校研究确定后，将本次晋升人员名单及个人申请材料档案袋送教育局职改办审核。

领导小组

20xx年03月21日

人员晋升通知篇3

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年xx月xx日—3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的.良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

通告人：

20xx年xx月xx日

人员晋升通知篇4

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1、免去朱xx业务经理职务，任命李xx为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2、免去张xx物流部主管职务，任命崔xx为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx业有限公司

20xx年11月1日

人员晋升通知篇5

同志们：

xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的'考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的xxx晋升为xx。希望中云员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

人员晋升通知篇6

公司全体员工：

xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的xx晋升为xx。

希望中云员工能向其学习，xx同样为表现优秀的员工提供晋升机会。

特此通知。

xx信息技术有限公司

20xx年xx月xx日

人员晋升通知篇7

xxx先生：

我们很荣幸的.通知您，自xxx年xxx月起，您的行政级别晋升为：xxx，您的工资级别为xxx，工资总额为：xxx（档案薪资）。

如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。

xx公司

xx年xx月xx日

人员晋升通知篇8

xx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月xx 日起，A由医务代表升任公司高级医务代表职务。

我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

XXX公司

年月日

人员晋升通知篇9

小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年xx月1日起，小姐由高级产品专员升任公司销售主管职务。

我们希望小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

xxx公司

时间

人员晋升通知篇10

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的'贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的.奖励。

20xx年度优秀员工是：XX。

xx公司

20xx年xx月xx日

人员晋升通知篇11

公司全体员工：

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

人员晋升通知篇12

同事：

恭喜您经过x月的综合考评，你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自xx年x月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的`人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！

衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！

特此通知并表示祝贺！

xx公司

xx年xx月xx日