【#实用文# #请假通知12篇#】在我们周围的环境中,我们会经常碰到各种各样的公告通知。这些公告通知包含了各种类型的信息,无论是重大事件还是日常公告。或许我们可以从这些公告通知中找到一些值得借鉴的范本。希望这些经验可以给你带来一些启发!
教师请假管理请假流程①填写请假单(教务处);②安排课务及有关工作,并经教务处负责人签字确认;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送教务处存档。
2.因突发事件或急病未及先行请假者,应利用电话或其它方式迅速向本人所在级部主管校长报告,并于事后及时补办请假手续,否则按旷职处理。
3.教师请事假者,必须自行提前安排好课务或其它工作;其它假期除工伤假、产假外,其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排,确有困难的由相关管理部门协助安排。
4.教师请假工作由教务处负责管理,安排专人发放、审核、保管教师请假单,并按月统计,于次月10日前书面报送校长。
5.法定假、行政管理人员的请假,由分管人力资源的副校长负责审批;公假、副校长的请假一律由校长审批。
6.教师的病、事假,作为考勤内容,纳入教师的综合考核...
您的爱,太阳一般温暖,春风一般和煦,清泉一般甘甜,小学生作文我的老师.您的爱,比父爱更严峻,比母爱更细腻,比友爱更纯洁.您就是天下最伟大,最无私的人——老师.每当我读到这句赞美老师的句子,我都会不由地想起李老师,一个只教了我两年,但却留给我无限怀念的老师.李老师有一对美丽的大眼睛,水汪汪的.当我们上课不认真听时,她的眼睛就会投来疑问和责备的目光,好像在对我们说:在上课呢,为什么不认真听课?还不赶快打起精神!当我们上课紧张而不敢回答时,她的眼睛就会投来鼓励的目光,好像在说:别紧张,再想想,你一定能答得上来.当我们上课回答问题响亮或正确时,她的眼睛又会投来赞许的目光,好像在表扬我们:不错,回答得非常好!下次继续努力!当我们生病或不舒服时,她的眼睛又会投来关怀的目光,那目光就像母亲的爱抚:你还好吗?痛不痛,辛不辛苦啊!……正因为她那对会说话的大眼睛给了我们无数关怀和鼓励,我好希望自己能有对像李老师一样的眼睛.李老师还有一双会变魔术的手.上课时,她的手就好像指挥家的双手,指挥着我们的眼睛,跟随着李老师欣赏一篇篇的美文;出版报时,她的手就好像美术家的手,不一会就利用彩色笔变出一副副美丽而生动的图画,给我们班增添亮丽的色彩;搞卫生时,她的手又好像清洁工人的手,不管多肮脏的地方,经她一指挥,一示范,很快就变得整洁干净;我们生病时,她的手又好像医生的手,轻轻地抚摸一下我的额头,就减轻了我们的痛疼……正因为她那双会变魔术的手使我们班级多次受到学校的表扬,奖状挂满了班级,我也好希望自己能有双像李老师一样的手.短短的两年相处,李老师既是指引我们遨游学习海洋的教师,又成了我们学校生活中的妈妈;既是为我们解决成长困惑中的大姐姐,又是我们课余时候的开心玩伴,小学生作文《小学生作文我的老师》.有了李老师,我们的学习生活变得多姿多彩,充满了彩色的阳光.可惜,因工作调动,李老师离开了我们,留给我们一串思念.再见了,亲爱的李老师,我最喜爱的永远是您!-------------------------我的数学老师姓王,她长得非常漂亮,有一双大大的眼睛,一头黑黑的卷发,我很喜欢她.王老师教学非常有方法.讲课时给我们讲许多课外的知识、故事,有时还讲一个有寓意的小笑话,让我们懂得了许多道理.她平时对我们很和蔼,但是她上课特别严厉,对我们的作业从不毫不含糊,要是有错的题必须弄明白,才肯罢休,有一次我错了一道题,走一千米用多长时间,我写的是40分钟,老师不仅批评我,还让我和几个和我一样错了的同学去走一千米,跑一千米,看看究竟需要多长时间,下午要告诉她,我开始还对老师不满意,不就是错了一道题吗,用的着这样小题大做吗?可实际体验了以后我就知道这道题为什么错了,明白了老师的用心.她为了提高我们的作业质量,就用自己的钱给我们买糖、水彩笔奖励作业完成的好的同学.她在我们班制定了一个奖励方法,她每天奖励两名同学,谁的作业写的工整而且正确就奖励一支彩笔,这样大大提高了学习数学的兴趣.为了培养我们做题能力,王老师还每天都花很长时间翻数学英才教程和以前试卷,出五道难题让我们练习.正因为有王老师这样独特的教学方法,所以我们班的数学成绩很好.我真为有这样的老师而感到自豪.〔小学生作文我的老师〕随文赠言:【失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路.】
身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。
家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。
像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。
而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
...
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关法律法规或政策规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
xxx
xx年x月x日
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请假制度通知
尊敬的全体员工:
为了加强公司的管理,规范员工的假期假期制度,提高企业的生产效率和绩效,我们特别制定了本通知。本通知将详细介绍公司的请假制度以及注意事项,请各位员工认真阅读。
一、请假制度
1. 病假
员工生病可以按照医生开具的病假条请病假。病假不得超过3天,且需要提前向上级部门汇报。如病情严重,经医生诊断需要治疗的,需及时向公司提供医生证明,按照公司规定请病假。
2. 事假
员工请事假需要提前向上级部门交请假申请表,经过上级批准后方可休假。事假最长不得超过3天,但在特殊情况下,公司可以酌情处理。
3. 年假
员工工作满1年,可享受5天年休假,满2年可享受10天年休假,满3年可享受15天年休假。年假需提前2周向上级部门提出申请,经批准后方可休假。
4. 婚假
员工结婚可请3天婚假;父母、配偶、子女的婚礼可请1天婚假。婚假需提前2周向上级部门提出申请,经批准后方可休假。
5. 哺乳假
女性员工产后可享受6个月的哺乳假,每天最多请2小时。哺乳假需要向公司提供合格的医生证明。
二、请假申请注意事项
1. 申请请假前,需考虑好其他同事的工作安排和项目进度,避免对公司的工作造成影响。
2. 请假期间,需保持通讯畅通,及时回复工作相关信息。
3. 请假期间需注意个人健康及安全,切勿在假期中参加危险活动。
4. 如因特殊原因无法按照规定请假的,请及时通知上级部门,做好工作交接及安排。
以上是公司请假制度及注意事项,请各位员工务必认真阅读,并严格按照规定执行。谢谢各位员工的支持与配合。
祝各位员工身体健康,工作愉快。
此致
敬礼!
公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日
为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工处理。
温州显兴鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
首先,老师请假,学校批准了吗?没有批准,就是老师自己的问题。
。
。
如果批准了,估计是你们学校老师没有互相通知好,班主任有义务管理你们,上课就是她个人意愿了,一般的学校老师一堂课都是算钱的,代课没钱赚的。
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。
。
其实也不会出啥事情,把自习课和这堂课调下不就好了,
深圳***有限公司关于请假制度事宜的通知致:全体员工为加强对公司的请假制度的`管理工作,明确请假范围,经过总经办的讨论,现对请假制度补充如下:一、 请假的程序1、 员工请假要提前一天填写请假单,凡请假两天以上(含两天)的由部门经理同意,报总经理助理审批;三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准,最后交行政人事部备案,方可离开工作岗位。2、 部门经理请假报总经理助理或总经理审批。二、 关于事假规定1、 员工请事假必须经书面批准,不经适当批准就休假,则视为擅自离职,以旷工论处。填写请假申请单必须填写完整,对于请假理由需详细说明,如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假,必须写清楚详细请假理由。2、 请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的,其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。3、 员工事假必须于前一天申请,特殊情况可于当天电话请假(须在8:30点之前,否则视同迟到、旷工),事后补办请假手续。4、 员工每请事假一天,扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假,一个月事假超过3天(含)者,每请事假一天,扣除2倍的日基本工资。三、 关于病假规定1、 员工生病不能上班时,必须于早晨8:20之前打电话向其直属经理报告,并于上班后的当天补办请假手续。2、 所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证(病历要求提供复印件留存)。病假2天或以上者,需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办请假条手续。四、 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假期未经续假而逾期不归的按旷工论处以上规定请严格遵照执行。深圳****有限公司文件签署:
为建立健全公司工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合公司的实际情况,做此通知。
一,适用范围
本通知适用于公司(上海汇思外包服务有限公司,以下简称公司)所有员工,包括临时工,合同制员工以及处于实习期内的员工。
二,请假制度
1,员工填写请假单,需注明请假种类,假期,时间,事由,经各级管理人员审批,并报项目办公室存档。
2,请假3天或以上,须由项目负责人审批签字后方可生效。
3,由于特殊情况,经电话或口头请假,在相关管理同意的情况下,未填写请假单先行请假的,须在上班后4个小时内补写请假单,该种请假单(补假单)不论假期长短,须由项目负责人签字,方可生效。
4,管理人员请假,须交接手头工作至代理人,以确保工作连续性。
5,假期满回公司销假,须通报项目办公室。
三,请假规定
1,公司员工请假,需向管理人员或项目办公室申请,如实填写请假申请单,并在项目办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办理请假手续擅自离岗,或假期满仍未销假,续假者,均以旷工论处。
2,相关管理人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。
四,员工请假
应提前办理请假手续,填写请假申请单,因身体不适等特殊、紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向主管级以上管理人员报知,并于返岗后4个小时内补办请假手续,否则以旷工论处。
五,请假期限
1,请假在3天以内或小于24小时的.,由主管签字批准同意,报项目办公室存档生效。
2,请假在3天或3天以上,(大于24小时的),由项目负责人答案批准同意,报项目办公室存档生效。
3,批准同意后,请假员工持请假申请单到项目办公室备档,否则请假不做生效。
4,若因特殊或紧急情况需要请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,应于返岗后4小时内填补请假申请单,并交项目办公室存档,否则视为旷工处理。
上海诺基亚项目办公室
为加强集团公司内部规范化管理,严格把控考勤管理制度,现就我集团内部员工请假流程做以下规定:
一、员工请事假至少须提前一个工作日,如实说明原因,填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档;请假时间为两天内的,填写请假单报部门负责人审批,报人力资源部负责人审批并归档,视为请假有效;请假时间在三天至一周内,须上报主管副总裁或总裁审批,最后交由人力资源部负责人审批归档,视为请假有效;请假时间在一周以上,完成以上签字流程并经董事长签字同意后,方视为请假有效,并交由人力资源部归档。二、员工遇到紧急情况请病假或事假,须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内,致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人,请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内,填写请假单,事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明,由相关领导审批签字后交由人力资源部归档,视为请假有效;请病假在半天及一天之内,若并未去医院就诊的,必须出具请假当日内在药店购买药品的证明,视为请假有效。三、员工外出办事时间超过30分钟,必须在前台做外出登记,记录外出时间及返司时间,并告知部门负责人。
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关法律法规或政策规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
xxx
xx年x月x日
为建立健全公司工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合公司的实际情况,做此通知。
一,适用范围
本通知适用于公司(上海汇思外包服务有限公司,以下简称公司)所有员工,包括临时工,合同制员工以及处于实习期内的员工。
二,请假制度
1,员工填写请假单,需注明请假种类,假期,时间,事由,经各级管理人员审批,并报项目办公室存档。
2,请假3天或以上,须由项目负责人审批签字后方可生效。
3,由于特殊情况,经电话或口头请假,在相关管理同意的情况下,未填写请假单先行请假的,须在上班后4个小时内补写请假单,该种请假单(补假单)不论假期长短,须由项目负责人签字,方可生效。
4,管理人员请假,须交接手头工作至代理人,以确保工作连续性。
5,假期满回公司销假,须通报项目办公室。
三,请假规定
1,公司员工请假,需向管理人员或项目办公室申请,如实填写请假申请单,并在项目办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办理请假手续擅自离岗,或假期满仍未销假,续假者,均以旷工论处。
2,相关管理人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的.后果。
四,员工请假
应提前办理请假手续,填写请假申请单,因身体不适等特殊、紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向主管级以上管理人员报知,并于返岗后4个小时内补办请假手续,否则以旷工论处。
五,请假期限
1,请假在3天以内或小于24小时的,由主管签字批准同意,报项目办公室存档生效。
2,请假在3天或3天以上,(大于24小时的),由项目负责人答案批准同意,报项目办公室存档生效。
3,批准同意后,请假员工持请假申请单到项目办公室备档,否则请假不做生效。
4,若因特殊或紧急情况需要请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,应于返岗后4小时内填补请假申请单,并交项目办公室存档,否则视为旷工处理。
上海诺基亚项目办公室
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