【#实用文# #述责通知必备#】在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的述职报告的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
各位同事：
根据公司年度工作计划，我们将于召开本年度的.述职评议会议。以下是会议的`详细安排及通知，请各位同事务必关注。
一、会议时间：
二、会议地点：
公司会议室
三、参会人员：
全体员工
四、会议内容：
各部门负责人进行述职报告，内容应包括本年度工作完成情况、存在的问题及改进措施等方面；
全体员工对述职报告进行评议，提出意见和建议；
公司领导对各部门工作进行总结和点评，并对下一步工作进行部署。
五、注意事项：
请各部门负责人提前准备好述职报告，并于会议前一天提交给会议组织者；
全体员工应准时参加会议，如有特殊情况需请假，请提前向直属领导报备。
特此通知！
公司管理层
20XX年XX月XX日
公司各部门：
为更好了解我店每名干部员工全年的工作情况，在20xx年年终考核中要求全体干部撰写年度工作述职报告，将电子版于11月20日前报人力资源部。
1、内容要求：
述职报告要结合本岗位职责和20xx年度几项重要工作，总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进，下一年度工作计划和实施举措。
要有所侧重，特点突出，言之有物，语言精练。注重用典型事例与具体数据说话，力戒平淡空洞的叙述。总结成绩时注意区分集体成就和个人努力，查找问题要深入具体，切忌蜻蜓点水、一带而过，字数控制在1500字以内。
2、格式要求：
A4页面设置，普通页边距，单倍行距，标题为方正小标宋二号字，副标题、正文为仿宋_GB2312四号字。
样例：
述职报告
述职人职务
述职人姓名
一、XX工作：xxxxxxxx
二、XX工作：xxxxxxxx
三、工作计划：xxxxxxxx
3、联系人：
联系电话：xxxxxxxx
人力资源部
20xx年x月x日
尊敬的各位领导、同事们：
为了促进工作效率和质量，推动部门的健康发展，现定于20XX年XX月XX日（星期X）下午XX时XX分在XX会议室召开述职评议会议。届时，将对本部门20XX年度工作进行全面总结和评价，以期更好地发现问题、改进工作。
本次会议议程如下：
主管领导致辞；
述职人员逐一发言，详细汇报20XX年度工作完成情况和存在的问题；
其他与会人员对述职人员的工作进行评价和建议；
讨论部门未来发展的`规划和目标；
主管领导进行总结发言。
请各位同事准时参加会议，认真听取并积极发表意见，共同为部门的发展贡献力量。
谢谢！
XX部门
20XX年XX月XX日
各党总支，院属各单位、各部门：
根据学院年度考核工作安排，经研究，决定召开20XX年度述职大会，现将有关事宜通知如下：
一、时间地点
20XX年1月9日下午、10日上午，学府路校区第三会议室。
二、参会人员
院领导,全体中层干部，各单位（部门）参加年度考核的教职工代表1人。
三、述职内容
1、党建述职：履行党建责任情况；基层党建进展情况和成效；思想政治工作情况；本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。
2、部门、系（部）和直属机构述职： 20XX年度工作任务完成情况，20XX年工作中的特色或经验做法，工作中存在的问题及改进举措。
四、有关说明
1、各党总支、各单位（部门）要高度重视，认真准备汇报材料，内容要具体真实，尽量用案例或数据表述。
2、每人述职时间严格控制在6分钟以内。
3、会议由院领导实行即时点评，点评时间不超过2分钟。
4、汇报发言顺序见附表。
党政办公室
20XX年12月28日
集团各事业部、职能部门、直属公司：
20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标。
经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《20xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：
一、 汇报级别
1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长直接汇报；
2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；
3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。
二、 报告内容
1. 所在岗位20xx年年度所取得的工作成绩；
2. 所在岗位在工作中积累的工作经验；
3. 对所在岗位工作中出现错误的反思；
4. 20xx年计划目标及努力方向。
三、 内容要求：
1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。
3.字数要求：不超过2000字。
4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+ 20xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。
四、其他要求
1.截止时间：请务必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交
到集团人力资源部XXX处。
2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA邮箱，或者将纸质文件直接交给XXX。
xxxx
20xx年xx月xx日
公司各部门：
20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的.不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下：
一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考核目标责任书》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。
二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。
三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。
xxxx
20xx年xx月xx日
院属各部门、各单位：
为做好学期中层干部考核工作，根据期末工作安排，定于近期召开“20XX-20XX学年第二学期中层干部述职总结会议”，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
20XX年7月7日（周一）8：10-12：30
二、会议地点：
实训楼会议室
三、参会人员：
董事会领导、院校领导、参与述职的中层干部
四、述职分组
此次考核述职分两组进行，第一组述职时间为8：00-10：00，第二组考核时间为10：00-12：30
第一组（职院独立部门组）
考核小组领导：董事会领导、学院领导
第二组（院校公共部门组）
考核小组领导：董事会领导、学院领导、学校领导
述职人员及顺序：
五、述职程序
1、候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前10分钟达学院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；
2、述职并答疑：每个人述职考核时间为10分钟，其中个人述职5分钟，考核小组领导提问答疑5分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。
3、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。
4、离场。
六、有关工作要求
1、人事处负责此次中层干部述职会议的统筹和协调，负责发放考核评分表格、做好干部互评分的'采集工作、做好述职人员之间的安排衔接工作。同时，在中层干部述职会议时，提交系部绩效考核评分材料。
2、办公室负责下达会议通知，并通知董事会及院校领导参会，落实会场地点并做好会场布置（主题PPT）、准备计时器、会议签到和宣传拍摄工作。同时，办公室在中层干部述职会议时，提交学期工作检查情况报告。
3、所有述职的'干部都务必按时到场述职，不得缺席，如有特殊情况，请向院长/校长请假，请假获批干部于7月7日前提交书面述职材料至人事处。
4、为保证会场秩序，请各位参会人员遵守会议规定，保持会场安静，手机请调至振动或静音状态。
尊敬的.各位参会人员：
根据工作安排，我们将于近期召开述职评议会议。现通知如下：
一、会议时间：
20XX年XX月XX日（星期X）上午9：00
二、会议地点：
XXX会议室
三、参会人员：
各单位负责人、相关工作人员
四、会议内容：
按照绩效考核办法明确的.工作绩效指标，简要报告完成情况；
按照年度工作计划，逐项报告完成情况；
报告执行党风廉政责任制情况；
改革创新亮点；
存在的主要问题和建议。
五、会议要求：
请各单位负责人和相关工作人员准时参加会议，不得缺席；
请提前准备好述职报告，报告内容要实事求是，重点突出，简洁明了；
会议期间请保持手机静音或者关闭状态，以免影响会议进行。
特此通知！
发出单位：XXX办公室
日期：20XX年XX月XX日
尊敬的各位参会人员：
为确保年度述职评议工作顺利进行，特此通知，请各位按照会议安排，准时参加会议。
一、会议主题：年度述职评议会议
二、会议时间：20XX年XX月XX日
三、会议地点：XXX
四、参会人员：各部门经理、主管、员工代表等
五、会议议程：
9：00-9：10 开场致辞（主持人）
9：10-10：30 各部门经理述职报告
10：30-10：45 茶歇
10：45-12：00 主管述职报告及员工代表发言
12：00-13：30 午餐及自由交流时间
13：30-15：00 分组讨论会
15：00-15：15 茶歇
15：15-16：30 总结与展望（领导）
16：30-17：00 结束语（主持人）
六、注意事项：
请各部门经理、主管提前准备好述职报告，并于会议开始前提交给会议工作人员。
请各位参会人员准时到场，如有特殊情况，请提前请假。
请保持手机静音状态，以免影响会议进行。
特此通知！
XX公司
20XX年XX月XX日
为总结公司20XX年度工作、经验及不足，20XX年以全新的模式开展工作，现将20XX年度工作总结有关事宜通知如下：
1、各部室、项目、各员工将本人20XX年工作总结（包括：个人业绩、存在问题、年内进步、新年计划、合理化建议等）以书面打印形式报各部经理并由项目组织进行总结、交流。
2、各部室经理将本人述职报告及本部门年终汇总书面报公司，内容包括：
①20XX年工作成绩（完成业绩数、管理办法）存在问题、解决的途径、培训学习内容；
②20XX年工作计划及实施具体办法；
③对公司的'经营、管理、制度等意见和合理建议（采纳者奖励）；
④学习、置业计划：包括设想、目标、达成时间。
3、各部室将20XX年工作计划中涉及到的费用开支预算列表上报。
4、财务部将20XX年年终财务决算及20XX年财务、费用计划上报。另做好公司各项年检准备工作。
5、评选09年度优秀部门和员工。其中，明星楼盘1个，金牌销售经理1名，金、银、铜牌置业顾问各1名，优秀策划人1名，优秀员工1名（优秀策划人、优秀员工条件：需在本公司工作满半年以上者）。
评选标准：以年度考核成绩为依据，综合工作业绩、职业道德、团队精神、满意度、贡献大小等。对获选的团队、经理、员工予以奖励。
6、公司根据经理述职情况，进行达标竞争上岗。根据评选结果聘任，宣布新一年公司任职决定。
7、时间要求：
①各部室于20XX年12月25日前提交员工总结，以会议形式完成部门内总结；
②各部门总结、预算及经理述职报告于20XX年12月31日前由各部门经理报公司。
8、20XX年经理工作述职总结会议于20XX年元月召开。地点：济南公司总部会议室，具体时间另行通知。列席人员：金、银、铜牌置业顾问及先进工作者。
以上总结汇报要求：全面、真实地反映本部一年来的工作，内容详实，数据准确。
特此通知！
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的.各位领导、各位同事：
您好！本次述职评议会议是为了进一步加强企业内部管理，促进企业的持续健康发展，根据公司要求，我部门决定于下周三上午在会议室举行述职评议会议，现将有关事项通知如下：
时间：
下周三上午9点整
地点：
公司会议室
参会人员：
部门所有员工及相关领导
内容：
（1）各位员工按照会议议程逐一进行述职，汇报本月工作完成情况及下月工作计划。
（2）各位领导根据述职情况，进行点评并提出改进意见。
（3）最后，进行总结评议，并确定下一步工作重点和方向。
请各位员工务必准时参加会议，如有特殊情况不能参加，请提前请假。谢谢！
特此通知！
部门经理：XXX
日期：20XX年XX月XX日
公司各部门：
20xx年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结20xx年各项工作
取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
一、 述职报告主要但不仅限于以下内容：
1. 20xx年工作主要业绩；
2. 经验总结；
3. 存在的不足；
4. 思考探索；
5. 20xx年计划目标、努力方向等
二、 要求
1. 员工撰写自己的《20xx年工作总结及20xx年工作计划》，部门经理级及及上级别员工撰写《20xx年部门工作总结及述职报告》。
2. 总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
3. 员工的工作总结报告文件名以：《姓名-部门-20xx年工作总结及20xx年工作计划》保存；部门经理级及以上级别员工的报告以：《姓名-部门/职务-20xx年部门工作总结及述职报告》。格式不符的不予接受。
4. 请务必于20xx年12月27日18：00前完成工作总结、述职报告、个人总结。以部门为单位，由部门经理汇总后报送至人事行政xx处备案。
5. 本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。 以上有不详之处可咨询人事行政部xx，分机14。
xxxx
20xx年xx月xx日
集团各事业部、职能部门、直属公司：
20xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结20xx年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标。
经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《20xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：
一、 汇报级别
1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长
直接汇报；
2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，
向总经理汇报；
3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。
二、 报告内容：
1. 所在岗位20xx年年度所取得的工作成绩；
2. 所在岗位在工作中积累的工作经验；
3. 对所在岗位工作中出现错误的反思；
4. 20xx年计划目标及努力方向。
三、 内容要求：
1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。
3.字数要求：不超过20xx字。
4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+ 20xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。
四、其他要求
1.截止时间：请务必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部XXX处。
2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA邮箱，或者将纸质文件直接交给XXX。
五、 本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。
六、 各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。
集团人力资源部
20xx.12.01
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