教师请假条

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教师病请假条【篇1】

1、教师保胎请假条

尊敬的校领导：

本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请XX天回家保胎，望批准。

XXX

年月日

2、教师保胎请假条

尊敬的学校领导：

因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。

XXX

年月日

3、教师保胎请假条

尊敬的校领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。

……工作如何安排……

望批准！

请假人：

年月日

4、教师保胎请假条

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

(名字)

年月日

教师病请假条【篇2】

尊敬的领导：

我因___________________(20____年____月____日到20___年____月____日），请假期间的工作已作好调整，望批准。请假期间工作作如下调整：

1、任课：___________________

2、其他工作：___________________

校长意见：___________________

请假人：___________________

20____年____月_____日

教师病请假条【篇3】

尊敬的领导：

本人因为怀宝宝数个月，预产期X月X日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给XXX，经过最近的交接上班，XXX已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请，望领导批准为盼！

申请人：XXX

XX年XX月XX

【扩展阅读】

根据《条例（修正案）》第二十一条，符合规定的生育条件生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假（外增加，男方均享受奖金和相关待遇。

产假没休满就上班，有补贴

对因工作需要并经本人同意，不能休完增加的产假或护理假的，所在工作单位应当给予适当货币补贴，具体标准按照《劳动法》的`相关规定执行。根据最新《劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

哺乳期未满不得辞退

浙江、江西等省规定,女职工怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得辞退或与其解除、终止劳动合同。

今年怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资、限制其晋级、或单方解除合同。

作出类似规定的还有海南省、湖南省、湖北省。

教师病请假条【篇4】

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

请假人：xxx

请假日期：年月日

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教师病请假条【篇5】

尊敬的老师：

您好!我是工商管理学院 级 专业 班的学生，现

因 缘故，特向您请假。请假时间为，累计 节，请假人数共 人。敬请老师审核批准!

此致

敬礼 !

请假人：

年 月 日

辅导员老师审核签字：

任课老师审定签字：

备注：1、假条先由辅导员老师审核请假事由，最后由任课老师签名审定批准方生效。

2、“请假人数”处填写一律使用中文：壹贰叁肆伍陆染捌玖拾。

3、超出两天的请假，请到教务处下载专用假条申请!

尊敬的老师：

您好!我是工商管理学院 级 专业 班的学生，现

因 缘故，特向您请假。请假时间为，累计 节，请假人数共 人。敬请老师审核批准!

此致

敬礼 !

请假人：

年 月 日

辅导员意见：

任课老师意见：

备注：1、假条先由辅导员老师审核请假事由，最后由任课老师签名批准方生效。

2、“请假人数”处填写一律使用中文：壹贰叁肆伍陆染捌玖拾。

3、超出两天的请假，请到教务处下载专用假条申请!

教师病请假条【篇6】

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作! 另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

另附：法定产假期限

1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，

难产的，增加产假十五天。

3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

教师病请假条【篇7】

尊敬的学校领导：

因本人预产期将至，根据相关文件精神，特向校领导请假。假期从××××年××月××日算起，至××××年××月××日止。请校领导批准为谢。

此致。

请假人：×××

××××年××月××日