申请请假条收藏

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申请请假条篇1

我是______班______，住______楼_______宿舍

家住________________________。

经家长同意周末回家。本人承诺，周末回家并在相关位置签名确认，否则责任自负。

申请人：____________

申请日期：______________

家长确认签字：____________辅导员意见：____________

请假时间段：第______周至第______周。

申请请假条篇2

申请照顾孩子请假条

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，我非常热爱我的工作，但我也是一名母亲，所以我需要请假照顾我的孩子。我坚信，这件事情对我的个人和家庭都有很大的意义，希望领导们能够给予理解和支持。

首先，我想介绍一下我的孩子。他叫小明，今年只有5岁，是我和我丈夫的独生子。他非常可爱，天性活泼好动，但同时也比较调皮捣蛋，有些容易让人头痛。因为我的工作比较繁忙，我平时只能安排好了他上下学的事情，其他时间都需要找保姆来照看。但最近的一个星期，不幸的是，保姆生病住院了，家里的亲戚又都在外地，所以我需要请假照顾孩子。

其次，我想谈谈这件事情对我和家庭的意义。首先，孩子是我的至爱，无论我在工作中有多忙，我都不能忽视他的需要和关怀。其次，照顾孩子需要花费很多时间和精力，我必须要把时间和精力投入到孩子的教育和生活中，让他成长得更加健康和快乐。再者，家庭是我生命的重心，我需要把更多的时间和精力投入到家庭的建设和维护中，让家庭更加和谐幸福。

最后，我想说明一下我的请假时间。由于孩子的保姆突然生病住院，所以我的请假时间需要从本周一到本周五共计5天，希望领导们能够给予批准。在这个期间，我保证会积极安排孩子的生活学习和医疗保健，并尽快寻找其它的保姆来顶替原来的工作。如果这样做有任何的不便或影响到了公司的正常运营，我衷心地向领导们道歉，并希望能在之后的工作中更加努力地工作和学习，为公司创造更多的价值。

谢谢你们的关注和支持，期待您的批准。

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXXXXXXXXX

申请请假条篇3

婚假是包括周末的。

休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。

法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3　天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

拓展资料：

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

"原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。"--国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

申请请假条篇4

1、内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

2、中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

3、办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：

(1)本人的户口簿、身份证;

(2)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

申请请假条篇5

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

申请请假条篇6

尊敬的领导：

本人于20xx年某月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年某月某日至20xx年某月某日休假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：xuexila

xx年x月x日

申请请假条篇7

1、婚假天数：通常按3天计算。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。

天数不是固定的，有的省在修订《_省(市)人口与计划生育条例》时有调整。

4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。