汽车演讲稿

汽车演讲稿 篇1

尊敬的各界朋友、广大消费者：

欢迎您访问金桥汽贸五菱4s店的网站，与大家一起走进金桥，了解金桥，共同分享企业成功与发展的喜悦。

多年来，我们始终紧跟时代发展的大潮，以汽车销售服务为主业，积极与社会各界开展广泛的交流与合作，在短短几年内，企业从小到大，从弱到强，一跃成为邹平汽车行业的领头羊，走出了一条不平凡的跨越式发展之路。 在当前我国汽车行业快速发展的今天，我们不仅承载着广大消费者的'信任与厚望，而且寄托着众多汽车生产企业的嘱托与期盼，我们将始终沿着“创一流汽车销售服务平台”的目标，大力弘扬“追求卓越，永争第一，齐心协力，共创辉煌”的企业精神，不断阔步前进，为企业的持续、健康、快速发展而努力奋斗，为不断满足广大消费者的需求而奋力拼搏，为邹平汽车行业的成长与进步做出更大的贡献！

随着信息技术的快速发展，网络已成为加强交流和对外宣传的重要载体，我们希望通过公司网站的开通，更加拉近各界朋友和广大消费者的距离，让更多的朋友了解金桥。一握金桥手，永远是朋友。我们真诚希望与社会各界广泛合作，并欢迎有识之士加盟我们的团队，在企业发展的道路上，乘风破浪，扬帆远航，共同编织更加宏伟美好的蓝图！

元复始，万象更新！我们将送走硕果累累的XX年，迎来充满希望和更多期待的支持和帮助公司成长的新老客户、媒体朋友、各位领导，各位辛勤工作的全体员工，致以新年的祝福和最诚挚的问候！祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐！

东创建国汽车集团（简称东创建国、建国汽车）是中国汽车销售服务领域的知名品牌企业。公司团结进取之外；更要感谢新老客户的一贯支持和关怀，同时也大力感谢媒体朋友的支持和帮助。借此机会，我向各位表示衷心的感谢。 特卖会、名媛交流会，自驾游、客户大讲堂，售后免费检修，幸福车主俱乐部活动等等丰富多彩的活动，将实实在在的优惠让与了客户，也与客户保持良好的沟通与交流。20xx年我们将更加努力，我们的精英团队将一如既往的把最优质最周到的服务呈上。

凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年。回顾过去，振奋人心；展望未来，满怀豪情。我们满怀着XX年丰收的喜悦，跨入了充满机遇和挑战的20xx年。在新的一年里，希望您的汽车生活会因建国万吉北京现代而充实，建国万吉北京现代会因有您一如既往的支持而精彩！

汽车演讲稿 篇2

于洪江：大家下午好。很高兴受主持人的邀请，与大家分享网络时代的一些看法。

在看到今天会议主题互联网+重构汽车后市场新格局的时候，脑子里冒出这句时，现在还没有下雨来的只是风，那个雨是一定会来的。山雨欲来风满楼。雷军先生有一句话让我印象深刻，如果你想考虑用互联网去改变一个行业的话，你一定要去**这个行业他的终极发展状态是什么，终极模式到底是什么样的。

而且他还叮嘱过，每走过一个阶段一定要停下来看一看，重新**一下终极模式到底是什么样的。我不知道他是不是发明了这个句子，还是引用了别人的话。

我们认为维修和零部件行业的最终状态是什么。互联网联的就是信息，它就是把信息连进去，互联网在什么领域的威力最大，在哪个领域存在信息落差，哪个领域就是互联网最能展现自身实力的时候。大家对互联网行业的影响分别都有自己的感悟和看法，翁总提的一点我很赞成，在toc的领域不会被配件行业产生非常大的冲击。

因为大部分车主没有能力自己买配件自己回家安装。但在tob领域，从生产厂到维修厂，互联网有着巨大的增长空间。从生产厂一直到修理厂过程中，在很多复杂配件上是存在着一严重的信息阻隔的。

我指的是复杂配件，做tob把机油卖给互联网，打几个**就可以了，用不着互联网，**的效率可能比互联网的效率还高过一些。我们曾经开发修理厂的开发过手机app，后来用户对机油感兴趣他也会打**下单，也不会用app下单。

在哪些领域影响会很大，尤其是在全车件，易损件大家感觉不太明显，到全车件，汽配城里面每一家做哪个品牌的，为什么会有这种区隔？一方面，在数据不完整的情况下，对附件技术的许多要求来自经验的积累。很多全车件周转率较低，一个配件商很难完全配货，就算是非常大的全车件配件商，自己直接做一级**的配件能达到30%都很难，往往一个大的全车件配件商既是一级**又是二**，自己成立串货的平台，才能把这个品牌的件做全。

串通与信息有关。 只要玩信息，就不能玩互联网。

我们觉得未来一定是这样的，有一个互联网的平台可以在信息层面把生产厂和修理厂连到一起，可以在同一个平台上共享信息。在信息层面让过了中间的所有的流通环节，但是在物流层面却需要多方式的物流模式的组合，把货物从配件厂家运送到修理厂。在一般的业物流程分析中，我们主要分析三种流程：资金流、信息流和物流。

未来，这三大流动中的资金流动将不再是问题。 实际上，中国有很多钱。信息流中不应该有流，直接被一个平台所代替，或者不是一个平台而是几个平台。但是在物流上就会形成非常复杂的组合，这可能就是应了今天开会的主题，互联网+可能会对配件的**行业实现重构。

大家都说传统的商业模式和互联网模式和电商有什么区别，有个说法传统商业模式就是一个个商店，每个商店是独立的公司，这个公司购销都有，财务都有，独立经营。店面做得很好，店面模板一个个变成了连锁店，这是传统的商业模式。制高点就是连锁经营。

电子商务有句俗话叫仓库加鼠标。它利用电子商务平台解决信息和交易问题，利用物流平台解决货物的配送问题。这是电子商务。电商的模式把传统的商业模式横向地切开，交易是一个平台，物流是另一个平台，划分两个完全不同的专业去进行社会资源的重新匹配。

研究中国模式的时候，往往都会研究美国模式，而研究美国配件模式的时候，往往都会研究到napa，刚才几位朋友的演讲涉及到了类似于napa的模式，包括泰兴隆的赵总讲的对自己模式的设想，基本上与napa的模式差不多，包括德国的模式，像napa这种企业，卖的不仅仅是配件，他恰恰就是一个一站式解决方案的方案提供商。他们不仅能卖配件，他同时能够给修理厂做工厂规划，同时**设备，同时做技术标准，管理标准，培训标准的输出。这就是我们从哪怕身上看到的值得我们学习的地方，实际上这一点细想一下，修理厂他真正需要什么，如果我们对需求的理解是正确的话，我认为目前中国的修理厂他不需要配件，这就看我们怎么理解需求了，我们一般定义说未被满足的才叫需求。

只要被满足的就没有需求了。现在修理厂缺的第一件事是顾客，第二件事是技术。配件最多能排到第三位。

在座的所有人同时退出配件行业立即会有其他人顶上来，把咱们留下的空档填上，修理厂并不缺配件。中国有44万修理厂平均一个修理厂分不到400台车，僧多粥少。4s店的技术**是厂家，修理厂的技术**是谁？

没有。实际上，社会修理厂的技术**是配件制造商。

我们这个企业可能起家的时候干的是维修，突然进入配件的时候，研究了配件行业做的比较好的一些做法，美容品的一些做的比较成功的商家案例，他们非常重要的能力是输出整套的解决方案，尤其是包括工艺、设备、技术，甚至说产品卖给你之后，会派驻店人员现场指导很长时间，直到你形成成熟的使用和推销能力之后才会从你店撤出，这种指导能力竟然成了配件商的核心竞争力。

像napa这种企业这些方面是非常值得我们学习和借鉴的，但是它也并非是完全不可超越的，因为napa起源90年代，那个时候没有互联网，形成了传统的连锁店模式，每一个店容纳的sku是有的，在一个配件商店当中能够容纳两三千万的sku很了不起了，我们看过napa的资料不过30几万的，我们用互联网思维重新审视配件流通的话，在互联网电商平台上容量是无限的。从商业角度来看，一个电子商务平台可以容纳几千万人。

我们在发展自己的模式时，往往愿意研究欧美的模式，但我们不认为在我们这个领域，美国的现在就是中国的未来。我中国不会出现napa，也不会出现autozone，因为在中国汽配件整合过程中出现了非常关键的，就是互联网。将来出现的可能不是简单的连锁店，一个配件商拿笔记本电脑可以卖的不仅仅是易损件，甚至可以直接覆盖全品牌的全车件，配件商重点解决的是对修理厂最后一公里的服务和后续的技术支援。

未来比较成功的配件商可能是什么样的，可能这个分工的模式就和现在的napa不同，不是按照连锁店一个店一个店建，而是按照物流平台结合电商平台，在这两个平台上做专业化的分工，形成这样的配件物流体系。

在思考未来的背景下，我们在做什么，不在做什么？做的第一个事是连锁经营的标准，我们自己虽然有十几个维修的直营店，但是维修的直营店不是我们的发展模式，好快省发展的维修直营店是提炼标准，培养队伍的地方，我们真正是要建设，是要提炼的，是标准化体系，我们坚信最好的企业是输出标准，而不是自己拿班子上去干，而好快省在维修领域要做的是输出标准。有三个标准：技术标准、管理标准和培训标准。

管理标准比如说包括修理厂所使用的dms，目前阶段我们还仅仅是把这套系统应用于我们的加盟店，终有一天我们会把这些系统向全社会免费开放。我们将我们所**的品牌直营店联通技术、设备、工艺统一打包成项目向全社会的修理厂提供服务，这是我们要发展的第一种技能，就是连锁经营的标准化体系。我们只细化标准和产出标准，不会自己做。

我们不会开自己的店，但我们会按出口标准来。

这个标准包括客户管理能力和技术支持能力，我们为此投入了大量资金。我们干的事是电商平台，这种电商平台实际上是不支持易损件，最终的目标是覆盖全品类的全车件，可能看到展示的不像一般平台展示那么漂亮，我们曾经走过，用toc做tob的方法，后来发现是两回事，修理厂买货的时候没有心情去关注漂亮的页面。toc法在汽车零部件领域是不可能实现的。效率比好看更重要。

在这个系统中，我们对易损件和整车零件进行了接地。直接搭建了全车件的电子商务平台，各个配件的品牌，最后给修理厂提供的是一个**系统，可以按照直接撞车的部位**定位。在整个汽车中，尤其是面对事故的汽车，才是互联网的真正用途。

易损件我们直接建仓储，我们不会把全车件都建仓储，但易损件我们会自己直接建仓储。明确一下，我们的范畴是到易损件的分仓，有可能napa在美国有5000个配件商店，我们最后在国内要形成5000个分仓，我们只到分仓，我们并没有试图去解决从分仓到修理厂最后一公里的问题，我们是一定要解决，但是我们不会自己干。可能最近很多配件行业的朋友们，听说我们到处找合作伙伴，其中很重要的一条是为了解决了从分仓到修理厂物流最后一公里。

我们自己研究过，包括上海汽配城的送货方式，想把它标准化牵涉我们巨大的精力，我们选择合作伙伴的时候，我建仓库你来卖，实际上让**商一个是解决物流的最后一公里，我们把总部的技术输出给我们**商，对我们现在这些合作的配件商实现改造形成他们自身的技术能力，对修理厂进行长时间，长久的技术支持。我们即将还会公布内部的拓展技术，狼群计划，把最开始加盟好快省的修理厂直接发展成配件商，做易损件的，最主要的门槛是三个，第一是资金，第二是经验，第三是**权，**多少品牌。如果我建仓库的话，修理厂介入不需要资金，我有电商平台你不需要经验，上面的数据是准的，**权我们现在电商平台上已经有众多**权，产品非常丰富，而修理厂进入之后，我们对他稍加培训和改造，他就具备了对他的客户实施服务的能力。

我们合作的不仅仅是面对修理厂，包括很多有经验的配件商，他们本身也在培训修理厂，把核心的技术拆成五个项目，一个项目一个项目培训配件商的业务员，逐渐地让我们从分仓到修理厂这段提供服务的合作伙伴都具备长时间支持客户的能力。我们自己干的三个事；第一做标准化输出。第二建电商平台。

第三对易损件建总仓到分仓。

我自己暂时做不到，或者根本没有考虑从仓库到修理厂最后一公里的物流问题。在技术支持方面我们让合作伙伴把修理厂召集起来，在这做演讲的时候我们一支团队在青岛给修理厂做讲座，给修理厂做发动机保养和刹车保养培训，培训过程中就在推销多尔福的刹车和保养系统配件，这个讲座总部直接派讲师来做，做完之后后续的跟踪和指导就需要**商来做。我们解决了最后一英里的物流，并提供持续的指导和支持。

我们也逐渐会渗入到全车件领域，也需要全车件领域强大的配件商共同介入到电商平台的发展。互联网改变行业的蓝图可以是其中的一部分，而不是全部，也不是全部。数据不是很准确，我听说中国有30多万家配件商，今天看到的材料说有80多万，不管多少，反正太多了，减掉一半肯定不够，我们真诚地邀请有远见的和有想法的朋友与我们合作。

谢谢大家！

汽车演讲稿 篇3

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值，接下来我从四个方面介绍一下自己：

一。多年的军旅生活使我具有很强的精细化管理和很强的执行力，使我的性格和作风得到了锻炼。

多年军营摸爬滚打练就了我越挫越勇的性格和团结意识也使我知道怎样爱身边每一个人。军事训练容不得一丝差错，更不允许有任何理由所以我有很强的执行力，我会和总公司保持高度一至，完成好各项任务。我信奉广交朋友的做人宗旨，能够与公司所有员工团结共事，具有良好的协调能力．并在实际管理工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人真诚的踏实作风，使我具备了为一名企业管理者的基本素质．如果我当选我会通过身体力行的工作态度，丰富我们的企业文化并培养每一个员工的忠诚度和执行力。

2、 我有一份工作和脚踏实地的专业精神

自2002年从我踏入汽车行车以来，我的十年是从是竞争激烈的珠三角汽车的基层一步步走过来的，从洗车工、车间学徒、前台客代、车间主管、销售顾问、销售主管、分店的销售经理、服务经理，十年来经历了汽车行业一线工作到管理工作，也曾经获得行业内全国汽车销售精英大赛亚军的成绩等，所以积累了较为丰富的汽车行业工作经验。

3、 创新意识强，社交能力强

我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。利用自身较好地表达能力和协调能力，也相信能处理好各种社会关系，达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的基础。

4、 最重要的是，我有很强的进取心，永不放弃。

一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！

因为有一句一直在影响着我，就是“办法总比困难多”。

以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入公司总经理的角色，大力的开展工作．如果我能够竞争上公司总经理这项工作，我将在公司董事会的正确指导下，实现“一个转变”，抓好“一个目标”，做好“一项建设”，

一个转变是：实现思维方式的转变．从做部门经理时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的由被动变主动，围绕汽车市场和管理建设结合实际制订计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保瀚龙宝诺健康有序的开展．

一个目标是：业绩目标。

今年我们雷诺中国总部下给我们任务是销售实现290台，从目前来看我们现在销售工作上做得还不够，第一个季度才实现20台不到意味着我们后面三个季度要完成90台交车，这个任务看似很艰巨，但我相信每天都在坚持提高团队的战斗力，与市场部不断的开拓我们的市场，目标总会一步步的去实际。售后团队我们要初步实现100万的产值，不仅要加强内部员工的技能培训外，更重要的是加强与保险公司的合作，一起把服务做上去把蛋糕做大。

一项是建设是：建设企业文化。

公司要想长期保持领先地位，最重要的原因之一就是拥有独特的企业文化，能够吸引、激励和留住人才。从某种意义上说，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，让有潜力的人才真正发挥作用。

开展员工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动和观摩学习活动，丰富职工的业余文化生活，激发干部员工干事创业的工作热情。组织公司员工拓展活动，通过此类活动的开展，丰富员工知识，愉悦身心，增长见识，让员工感受到瀚龙宝诺大家庭的温暖、和谐！

各位领导和同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力．最后我要讲的是：只有付出，才会有收获！

谢谢大家！

海南瀚龙宝诺汽车销售****

文诚2012年4月30日

汽车演讲稿 篇4

第一条：关于汽车4s店总经理招聘的讲话-我成功竞选

总经理竞聘演讲稿

尊敬的熊总、以及各位在坐的同事大家下午好；

首先感谢公司领导为我提供这次展现自我的机会，我对自己能在瀚龙宝诺这样一个充满生机与前程的企业里工作，感到十分荣幸；其次我更要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会，今天我竞选的主题是：只有付出，才会有收获。

我叫文诚。现在我是公司的销售经理。我于20xx年10月加入了瀚龙宝诺家族。见证了我公司从基建到验收。当时我也参与了服务团队的组建，在前期设备和人员不足的情况下，我处理了两次质量问题，避免了更大的投诉。

由于销售部门的需要，我在4月初从服务部门调到销售岗位，并开始重建销售团队。

今天，我在竞争海南瀚龙宝诺汽车销售总经理的职位。

下面先谈谈我有对总经理岗位的认识：

1、 公司总经理即是经理又是执行人

公司总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施．又要发扬团队精神，充分调动各部门经理和员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的处理员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作．

2、 总经理一职关系到公司的方方面面和员工的切身利益

总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点．把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。使经营目标和网络目标更加明确，重点更加突出。

做为公司总经理，要内强素质，外树形象，是展示公司实力和精神面貌的主要一员，总经理工作效率的高低直接关系到整个公司运转速度的快慢，销售指标的完成与否、经营的成败，因此总经理除了具备较强的业务、管理能力、还要学习对报表分析、策略制定等方面的基本知识，也就是说应该具备多方面的综合素质。

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值，接下来我从四个方面介绍一下自己：

1、 多年的军旅生活使我具有很强的精细化管理和很强的执行力，使我的性格和作风得到了锻炼。

多年来，军营培养了我越来越沮丧、越来越勇敢的性格和团结意识，让我懂得了如何去爱身边的每一个人。军事训练容不得一丝差错，更不允许有任何理由所以我有很强的执行力，我会和总公司保持高度一至，完成好各项任务。我信奉广交朋友的做人宗旨，能够与公司所有员工团结共事，具有良好的协调能力．并在实际管理工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人真诚的踏实作风，使我具备了为一名企业管理者的基本素质．如果我当选我会通过身体力行的工作态度，丰富我们的企业文化并培养每一个员工的忠诚度和执行力。

2、 我有一份工作和脚踏实地的专业精神

自20xx年从我踏入汽车行车以来，我的十年是从是竞争激烈的珠三角汽车的基层一步步走过来的，从洗车工、车间学徒、前台客代、车间主管、销售顾问、销售主管、分店的销售经理、服务经理，十年来经历了汽车行业一线工作到管理工作，也曾经获得行业内全国汽车销售精英大赛亚军的成绩等，所以积累了较为丰富的汽车行业工作经验。

3、 创新意识强，社交能力强

我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。利用自身较好地表达能力和协调能力，也相信能处理好各种社会关系，达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的基础。

4、 最重要的是，我有很强的进取心，永不放弃。

一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！

因为有一句一直在影响着我，就是“办法总比困难多”。

以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入公司总经理的角色，大力的开展工作．如果我能够竞争上公司总经理这项工作，我将在公司董事会的正确指导下，实现“一个转变”，抓好“一个目标”，做好“一项建设”，

一个转变是：实现思维方式的转变．从做部门经理时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的由被动变主动，围绕汽车市场和管理建设结合实际制订计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保瀚龙宝诺健康有序的开展．

一个目标是：业绩目标。

今年我们雷诺中国总部下给我们任务是销售实现290台，从目前来看我们现在销售工作上做得还不够，第一个季度才实现20台不到意味着我们后面三个季度要完成90台交车，这个任务看似很艰巨，但我相信每天都在坚持提高团队的战斗力，与市场部不断的开拓我们的市场，目标总会一步步的去实际。售后团队我们要初步实

现100万的产值，不仅要加强内部员工的技能培训外，更重要的是加强与保险公司的合作，一起把服务做上去把蛋糕做大。

一项是建设是：建设企业文化。

公司要想长期保持领先地位，最重要的原因之一就是拥有独特的企业文化，能够吸引、激励和留住人才。从某种意义上说，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，让有潜力的人才真正发挥作用。

开展员工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动和观摩学习活动，丰富职工的业余文化生活，激发干部员工干事创业的工作热情。组织公司员工拓展活动，通过此类活动的开展，丰富员工知识，愉悦身心，增长见识，让员工感受到瀚龙宝诺大家庭的温暖、和谐！

各位领导和同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力．最后我要讲的是：只有付出，才会有收获！

谢谢大家！

海南瀚龙宝诺汽车销售****

文诚20xx年4月30日

篇二：销售经理竞聘演讲稿

销售经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导和同事表示衷心的感谢！感谢您给我这次展示自我和能力的机会！

我会珍惜这次锻炼和提高的机会，勇敢地走上讲台接受您的考核和点评。

我叫x x x。我今年x岁。我于20xx年退伍。我有幸于20xx年来我公司从事江淮轻型卡车销售至今。目前，我主要负责江淮轻卡在华中地区的销售及相关工作。今天，我在竞争河南锦莎汽车销售服务部副经理的职位。

各位领导、各位同事，我竞争这个职位有以下优势：

一．具有过硬的政治思想素质。几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。在工作中，我热爱工作，遵守纪律和法律，遵守公司的规章制度，严格遵守职业道德，尊重领导，团结同事。

工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。

汽车演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！

我是今天的主讲人，今天我非常荣幸地向大家介绍我们优秀的汽车销售团队及我们公司的一些卓越产品。首先，我想谈一下汽车市场的现状和发展趋势。

如今，汽车已经成为人们生活不可或缺的一部分。随着人们生活水平的提高和经济的发展，越来越多的人开始购买汽车，这为汽车行业带来了巨大的发展机遇。但是，同时也面临着越来越激烈的市场竞争。在这个竞争激烈的市场中，我们的团队通过不断创新和努力，始终保持着领先地位。

首先，让我向大家介绍一下我们公司的历史和实力。我们公司成立于20年前，是一家以汽车销售为主业的公司。这些年来，我们公司一直致力于为客户提供高品质的汽车产品和优质的售后服务。我们拥有一支强大的销售团队，团队成员经过专业培训和严格选拔，都具备丰富的销售经验和专业知识。同时，我们与各大汽车品牌保持着紧密的合作关系，能够为客户提供各种品牌的汽车选择。

接下来，我想向大家介绍一下我们公司的一些卓越产品。首先是我们公司的旗舰车型，这款车不仅外观精美，而且内部配置也非常豪华。它采用了最先进的技术和设计理念，具有出色的性能和操控性。无论是驾驶舒适度还是安全性能，都达到了行业的最高标准。同时，我们还推出了一系列的经济型车型，这些车不仅价格实惠，而且燃油经济性也非常出众，非常适合那些希望节约开支的消费者。

除了产品的优势，我们还注重售后服务的提升。我们建立了完善的服务体系，包括充分培训我们的售后服务人员，提供快速和便捷的维修保养服务。我们相信，优质的售后服务是长期合作的基础，是我们获得客户信任和口碑的重要保障。

最后，我想向大家保证，我们将一如既往地致力于为客户提供更好的产品和服务。我们会不断地完善自己，跟上市场的发展趋势，提升团队的整体素质和服务水平。我们相信，只有不断地创新和超越，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

感谢大家的聆听！祝愿各位在未来的道路上驾驶一款属于自己的理想之车，开启精彩的汽车人生！谢谢！

汽车演讲稿 篇6

C489项目总结大会发言稿

C489项目能成功的发模，非常感谢公司各位上级领导对我们工作的细心指导以及大力支持。更重要的是我们能接手这个项目也是公司各领导对我们工作的肯定，这给了我们足够做好这个项目的决心，同样的，领导对我们工作的肯定是我们坚实的后盾，工作动力的来源。我们各位同事才能做到不惜辛劳的努力工作，争取做到最好，不辜负各位领导的期望。

同样的，C489项目的成功发模，也少不了在座的各位同事以及各部门的领导和同事的辛苦付出，虽然，这个项目相比以往的其它项目来说：是有那么一点吃力，在调试的时候常遇到难题，但在公司各部门领导的大力支持与协助之下，我们共同战胜了这一难题。这对我们各位同事来说是一种技能的考验和挑战，这也给了我们各位同事一次自我技能提升的机会。让我们积累工作经验的机会，为迎接下一个项目的顺利发模做好充足的准备。

争取在以后的工作中做到最好，为公司带来更加可观的效益，在这里，再一次感谢公司各部门领导对我们下面各位同事工作的肯定以及高度重视。

汽车演讲稿 篇7

尊敬的各位评委、各位来宾，大家好！今天，我要在此进行一场关于汽车的演讲。

汽车作为一项重要的交通工具，已经在我们的日常生活中扮演着重要的角色。越来越多的人已经习惯开车上班、购物、旅游等，汽车已成为我们生活中不可分割的一部分。然而，汽车不仅仅是一种交通工具，它更是科技、创新和性能的代表。

第一，汽车科技的进步。随着时间的推移，汽车的技术已经不断地升级和改进。汽车制造商们在新技术的方面不断尝试新的革新和改革，为车辆的性能和安全做出了巨大的努力。从遥控开关，到自动泊车，再到自动驾驶等一系列的科技改革，汽车已经进入了全新的时代。这些技术革新不仅大大提高了驾驶的舒适性和安全性，而且更加智能化和环保。同时，科技的进步也为汽车工业的发展注入了新的动力，创造出大量的就业机会和商业机会。

第二，汽车的创新设计。汽车设计已不再只是传统的设计，现在，在汽车设计上也开始涌现出各种创意。多样化、高质量、创新设计的汽车成为了消费者们的最爱。在这方面，美国和欧洲的汽车设计制造业一直是世界的领导者。这些汽车的设计既符合人们的审美需求，又实用性强。目前，许多汽车品牌在设计时注重人本设计理念，为消费者提供更符合实际需求的产品。

第三，汽车性能的提高。汽车性能是衡量汽车质量标准的重要因素之一。汽车的性能包括车速，刹车距离，加速度，马力等等。在这些方面，汽车的性能已变得更加出色。同时，随着科技水平的提高，汽车已经采用新型燃料类型、自动变速器、高效发动机、轻质材料等新技术，使汽车性能、经济性得到了实质性提高。这些汽车性能的提高不仅满足了人们对汽车的性能的不断提高的要求，同时也保证了人们生产与生活的便利。

总之，汽车已经成为一个不可或缺的交通工具，也是一个拥有前途广阔的产业。随着科技的推进和人们对汽车的需求的变化，汽车的性能和安全等各方面都会不断地得到提高和改进。汽车革新所带来的社会经济效益大大超过了它的贡献，让我们看到了汽车业未来的发展潜力和前景。感谢大家的聆听！

汽车演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我很高兴今天有这个机会。在这里我首先要感谢我们公司的领导，是你们给了我这次挑战自我、展示自我的机会，其次我要感谢我们运行调度科的同志们，是你们的鼓励，让我有信心、有决心来迎接这次挑战。参加我们公司汽车运输队运行调度科科长岗位的竞聘是我的荣幸，也是我长期以来爱岗敬业、开拓创新、努力奉献的结果。

下面，我从基本情况、对岗位的认识、竞聘优势和工作设想四个方面进行汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

1、 基本情况、简历及主要业绩

我叫***,现年28岁，大学本科学历，先是宁夏理工大学计算机系信息工程专科毕业，后经过进修, 获得**党校经济管理专业本科学历,现任公司运调科当班调度员。进入公司前，我在tcl电脑公司担任售后服务部。xx年进入宁夏天豹汽车运输有限责任公司汽车以后，先后担任过公司西站站务员、运调科内勤调度员、外勤调度员、当班调度员等职务，使自己对汽车运输调度工作有了一个深入的了解和认识，独立工作能力和工作水平有了很大的提高。

在工作中，我注重结合工作实际，加强自身教育，使自己的学历得到提高，素质和能历得到提高。勤奋敬业是我的工作特点，到公司工作6年来，我工作一直勤勤恳恳，无论是担任公司的站务员、还是调度员，我始终把每一项工作当作一个新起点，在不同的岗位上做出了积极的努力，取得了很好的效果，得到领导和同志们的好评。他多次被公司誉为先进工作者，受到领导和同志的称赞。

勇于接受挑战是我的性格。今天我之所以选择站在这里，接受领导和同志们的挑选，首先是我相信我有能力能够胜任这一工作，其次是我希望在新的岗位上锻炼和提高自己，更好地促进公司发展，实现自身价值的最大化。

二、对竞聘岗位的认识

我觉得，调度工作是一个车队的核心工作。作为一个车队的调度科科长，就好比一项工程的总指挥，必须掌握和指挥好车队的三大资源：司机、车辆和运输计划。

首先要熟悉情况，要对全队的车辆状况驾驶员状况了如指掌，同时，还要对全国的道路情况做到心知肚明。其次，要有协调能力，结合运输计划及时与任务部门沟通，协调车站与车队、司机与运营商的关系。第三是要有管理能力，既要有温情，也要有魄力，要能对调度员、驾驶员和乘务员实行人性化管理，对车辆的运行实施安全管理。

最后，要有服务能力，通过优质的服务，充分调动员工的积极性，吸引客户，实现公司的盈利目标。

三、竞聘优势

今天我选择参加公司调度科科长岗位的竞聘，我认为我有胜任这一工作的能力，我在公司西站担任过三年的站务员，对车站工作流程十分熟悉，又在公司调度室工作三年有余，先后担任过内勤调度员、外勤调度员和当班调度员。因此，调度管理可以说是熟悉轻型车辆。所以我觉得参加比赛的优势是显而易见的，具体体现在以下几个方面：

首先具有一定的政治素质和个人修养，多年在公司一线的工作经历，提高了我的政治素养和个人品质，使自己能够做到“爱岗敬业、无私奉献”，能认真履行工作职责，与公司党委保持高度的一致，政治觉悟强。在个人品行方面，能始终用公司的纪律规定来严格要求自己，做到遵章守纪，在工作中能团结同志，做到率先垂范。经公司党委考察，为党政正职。

其次是具有一颗对企业的忠诚之心。从我进入公司以来，我的领导就经常用这样一句话来教育：作为一名公司的员工，就要有一颗忠诚于公司的心，一定要好好工作，要懂得回报，如果没有公司发展，也就没有我们的今天。

因此，我总是怀着一颗忠心，牢固树立“企衰我耻，企兴我荣”的思想，把公司当成自己的家，把领导当成自己的衣食父母。艰苦奋斗得到了领导和同志的认可。

三是具有较强的理论知识和业务能力。一是具有不断学习提高自己，以适应工作的能力，我今年刚满28岁，年富力强，热爱学习，易于接受新事物，具有开拓创新意识，可以用新知识在公司调度管理的岗位上干出一番成绩。其次，在调度管理方面具有理论知识和丰富的实践经验。

入职以来，注重结合工作实践，加强自身教育，对船队调度管理有了一定的理论知识。同时，在公司担任站务员和调度员的工作经历，使自己熟悉了车队调度管理的工作流程，丰富了自己的调度管理的实践经验。三是组织管理协调能力强。

参加工作6年来，曾先后在公司多个管理岗位上得到锤炼，得到了历任部门领导的言传身教，加上自己的刻苦钻研，使自己的组织协调、管理能力有了很大的提高。

再次是具有任劳任怨的黄牛精神。调度管理是公司车队管理的核心工作，作为公司车队调度科科科长，如果没有极强的责任心和吃苦耐劳的精神，是做不好工作的。在过去的工作中我总是作风踏实、吃苦耐劳，无论工作再苦再累，我

我总是咬紧牙关，勇敢面对。我从来不怕吃苦，不怕累。我有效地促进了各项工作的顺利开展，赢得了领导和同志们的称赞。

我想以上这些都是一个公司车队调度科科长必须具有的能力，我具有的这些能力曾有效地推动了我作为一个公司调度员的工作，它也将会继续推动我在公司车队调度科科长岗位上做出更大的贡献。

四、工作设想和思路

作为公司的一名老员工，我熟悉公司的调度管理工作流程，对存在的问题有着深刻的认识。根据公司车队调度科长的工作职责，围绕公司增收目标，结合公司车队调度管理工作实际，我觉得，作为一个车队调度科科长，应该从以下几个方面做好工作。

（一）注重学习，在素质上有新提高。

我虽是公司的老调度员，但我觉得调度科科长工作，更上了一层楼，必须把它看作一个全新的工作，所以上岗后，我将在加强学习、提高素质上下功夫，一方面加强理论知识的学习，不断提高自己和理论素质和用理论指导工作的能力。另一方面加强业务知识的学习，根据部门工作实际，加强档案管理、安全管理、服务管理等方面业务知识的学习，使自己精通业务，提高工作水平，同时加强部门人员业务知识和专业技能的培训工作。定期组织员工学习车队调度管理有关法律、法规和业务知识，并要求员工相互学习，加强沟通，取长补短、增强员工的素质和实际操作能力。

（2） 要注意团结，在管理上有新突破。

在员工管理方面，我将在建立科学管理制度上下功夫，进一步规范落实本部门的岗位职责、工作要求和工作标准，明确车队调度管理的目标任务。将人性融入管理中，做到“以制度管人、以真诚待人”，把我们的部门打造成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。在与兄弟部门的协调配合方面，我会主动加强与其他科室的工作联系，使工作中的问题得到及时解决，全面推进各项工作的顺利开展。

在车辆和人员的管理方面，我分公司有驾驶员254名其中宁夏籍117名，外籍137名，占总数的54%，而客运二分公司有驾驶员近170名，其中外籍驾驶员只有43名。所以加强外籍驾驶员的管理在我分公司尤其重要，除了建立相关管理制度，按制度管理外，还要树立以人为本、人性管理的思想，为外籍驾驶员排忧解难，让他们安心工作，服务公司发展。

（3） 要注意履行职责，在自身工作中取得新突破。

面对机遇我充满自信，如果领导和同志们给我这个机会，让我竞聘成功，我有能力、有信心、有决心做好这份工作，绝不会辜负领导和同志们对我的厚望。如果竞聘失利，我也决不气馁。我会通过这次竞聘认真审视自己，寻找自己的不足和差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，为迎接下次机会的到来而准备条件。

谢谢大家！

汽车演讲稿 篇9

h:\fanwen caiji two\市畜牧兽医局无公害畜禽产品认定认证工作总结.doc 汽车运输公司副经理竞聘演讲稿

我竞争副经理的优势和条件：首先，我发自内心地热爱交通运输业。“热爱工作才能成功”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。

工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求发展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开辟新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今天的发展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为交通事业的繁荣和发展尽自己微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的“新星”。

获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我还多次获得省、市、县荣誉称号。

当然，成绩和荣誉只属于过去，而我今天选择的又是一条崎岖而艰难的道路，但我有信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业；建设优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就一定会成功。

其次是勤于学习，勤于钻研，善于总结是我的特点。作为女性，管理工作本身存在很多缺陷，更不用说具有强大服务和技术的运输企业的管理人员了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。

白天，我和同事们一起工作，晚上，我排除一切干扰，安顿下来认真学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，安全管理，客运站服务创新等方面学习笔记，心得体会10万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的提高，它也是管理知识，管理经验，管理理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工作的指导，也为做好管理工作打好了坚实的基础。

三是基本具备了管理人员的素质和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；管理理念和管理理念与公司一致；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公道正派；能够团结同志，善于集思广益，广泛征求意见，落实各项制度。正是因为这些因素，我才勇敢地站在比赛的舞台上。

如果我在比赛中取得成功，我将处于正确的位置，成为领导者的好顾问和助手，积极思考，并提出建议和建议；做到不越位到位，顾全大局，了解大局，越来越多地与同级沟通，做到在岗负责，在思想上相互配合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手。”

如果我竞聘成功，我还将继续加强学习，提高素质，勤于读书，勤于思考，把心思和精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进；虚心向老同志学习，虚心向一线员工学习，不断提高管理水平和业务水平；合理统筹安排时间，经常性深入一线调查研究，及时掌握第一手资料和信息，紧紧依靠一线广大经营者搞管理，为一线员工服好务。

如果我在竞争中获胜，我将努力促进公司的企业文化和品牌建设。我还将继续以“高标准，高起点，严要求”为目标，抓好员工队伍建设。对员工进行卓有成效的企业文化培训，开展企业理念及相关业务知识培训，坚持班前会强化学习，让员工知道企业倡导什么，反对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照耀员工的行动。

以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进服务质量，管理质量的提高。同时力争将安信运输公司品牌建设列入议事日程，建立长效机制，以人为本，加快现代企业制度建设步伐，在公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩办法，形成企业法律效力的管理制度。

如果我在竞争中获胜，我建议公司加快信息技术在管理中的应用。东站、西站、南站实行网上售票，最大限度地留住旅客，避免旅客资源流失，同时推动三站开通小型公交运营；建议公司运营的所有车辆逐步安装卫星定位仪，充分发挥平台对车辆的管理作用；各车站逐步配备售票语音显示器，减少售票差错，各工作点配置电子监控仪，以便对及时掌握站场秩序和治安状况和工作人员服务流程，服务质量等情况，减少管理成本。同时，利用信息网络，运输网络和已规范的车站封闭式管理的有利时机开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。

各位评委，同志们，演讲稿写到这儿,我的心中涌动着一种干事创业的激情，运输事业点多面广，也许我的阐述还不尽完整，只是谈到其中的一小部分，今后，我会在大家的帮助和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。

我的演讲到这儿就要结束了，不管竞聘结果如何，我始终会像“罗文”一样，忠诚，敬业，认准目标，不畏艰难，决不懈怠，不管在任何岗位上我都会坚定不移地“把信送给加西亚”；不管做任何工作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，在岗位磨练中把自己打造成一块熠熠发光“金子”；作为一个企业的雇员，它是公司的一块砖。不管公司搬到**去，我相信我是最有实力的人。

一、我热爱幼教工作怀着对幼教事业的无限热爱，我坚信着，既然选择了，就要认真去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。

二、我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验我中专、大专所学的专业都是幼儿教育，在六年的刻苦学习中，我掌握了幼儿教育的专业知识，通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和普通话一级乙等测试。工作结束后，我一直负责幼儿园所有科目的教学。撰写的**获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级比赛中获奖，自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。

三、我具有一定的教学管理经验和科学的管理理念工作八年来，我担任过六年的班主任和两年的教研组长，积累了一定的教学管理经验。特别是通过对本科教育管理的学习，树立了科学的管理理念，学到了很多管理知识。

四、我善于利用现代教育技术进行学习和教学为了优化课堂教学，在课余时间我认真学习现代教育技术，通过网络获取最新的幼教知识，吸收借鉴优秀教育案例，不断改进教学。充分利用幼儿园的视听设备，如**仪器，***录音机辅助教学。

五、我为人正直、性情温和，善于与人沟通

“ 学高为师、身正为范”，我认为作为一名教师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的能力去帮助、关心他们，建立了良好的人际关系。 假如我今天有幸竞聘成功，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为教师服务的宗旨，迅速转变自己的角色职能，在园长的带领下团结全体教师共同推进我园的保教工作。

我的工作思路是：

一、倡导民主的作风，充分挖掘每一位教师的潜力首先，我将树立求真务实的工作作风，加强对教师的专业指导，多到教师中间，倾听他们的心声，真心实意“急教师所急、想教师所想”；其次，为教师施展才干搭建一个平台，引导每一位教师发现长处，展示才能，激发他们的成就感，促进专业的成长；最后，要开辟道路，充分发挥集体智慧，让教师参与教学管理。

2、 为了提高教学和科研水平，我园教师的年龄和学历不同。要提高教育质量，关键是要完善教育理论。因此我打算以自学和集中学习的方式，通过组织教师讨论、上示范课、写反思案例、心得体会等途径，让先进的教育理念指导教师的教学，提高教师参与教研的水平，把教研落到实处。

三、开展课题研究，显现我园的特色教育科研的目的是探索怎样用先进的教育理论和技术，提高办园水平，并形成自己的办园特色。要让教研实实在在地促进教学，我认为只有立足于园情、立足于每一位教师的实际情况，合理的确定研究课题，带领教师做一个”有心人”，即课前用心做准备、活动用心去组织、课后用心去反思，并规范课题过程管理，对每一阶段的研究结果加以总结、推广，最终把我园办成一所各点有特色、各班有靓点的现代化幼儿园，全面推进幼儿素质教育。

4、 充分发挥信息技术和网络技术在教育教学中的优势，推广现代信息技术，把教师从封闭的教学空间中解放出来。为了充分发挥信息技术对教学的辅助功能，首先要提高全体教师的信息技术水平，提高他们运用现代教育资源进行教育的能力；其次，建立幼儿园**或**，实现学前教育资源共享，更好地实现家庭互动。

5、 加强宣传，展示我们的教学风格

在扎实的教研基础上，通过六级

1、 元旦等节日开展大型文体活动，展示我们的教学风采；利用网络、电台、报刊等途径提升我园的知名度，争取家长以及社会各界人士的支持和帮助 ，更好的改善我园的办园条件。实现“幼儿喜欢、家长放心、社会满意”的办园宗旨。

各位领导、各位评委、各位老师，竞争上岗有很多优势和劣势

副处级干部竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委：

大家好！此时此刻我的心情非常激动，首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。

我叫张军，小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是，后来还真的穿上了军装，向着军长的梦奋斗了23年，后来为响应百万裁军号召，从部队转业到地方工作。长大了，没有人再叫我“张军长”了，但有一种声音已深置我心，那就是，“张军长，张军一定要成长”。

正是怀着这种强烈的成长的渴望，一路走来，不论岗位如何变换，不论遇到任何困难，都勇敢迎接挑战，在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。

今天参加这个演讲，按照规则要讲一件成功的事，这件事对于我而言，不是一个片段，而是一个过程，那就是我用整整五年的努力，终于实现了由一个军营战士到环保卫士的成功转型，真正融入了环保大家庭。

无论在军队还是在地方，我始终保持着忠诚、执着的品质和创新合作的精神。特别是转业到我局后，刻苦钻研、勤奋工作，大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来，成功策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练，“三进三保”活动全市介绍经验，“****先进典型”的成功推树，还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。

在实践中，它升华了我的能力和道德品质，为我的竞争增添了信心。

我深知，走上副处长的岗位，不是简单的职位变动升迁，而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识，要成为主官的得力助手，要千方百计凝聚群众的智慧，最终，铸就团队的辉煌。

“老骥伏枥，志在千里”。过去，我用了45年的人生，学会了奋斗与坚持，刚才，用了3分钟，讲了一个老张的故事，将来，我要用一生，去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。谢谢大家!

汽车演讲稿 篇10

各位领导、来宾、会员、同学们：

大家晚上好，今天我们大家又欢聚在一起，共同度过这期盼的日子。汽车爱好者协会在众多对汽车有浓厚兴趣的同学的期望中终于成立了。汽车爱好者协会是有团总支指导下独立开展活动的，非盈利的组织。作为第一届汽车爱好者协会的干部，我们深知肩膀上的重任。我们是不断在探索的一届，更是创新开拓的一届。在这里，我们会遇到困难，遇到艰难坎坷，遇到挫折失败……年年难干年年干，事事难成事事成；没有一次又一次的克服困难，我们就不会逐渐成熟起来。在此我代表汽车爱好者协会向大家作以后工作的总体规划：

1. 提高工作队伍的工作效率和工作质量。高效率、高质量的工作队伍关系着汽车爱好者协会在各位领导、会员、和其他的合作伙伴心目中的地位。也是汽车爱好者协会今后能否走向更好、更高、更强的。

2. 加强与各高校的联系。俗话说一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。一个汽车爱好协会在各商家眼里是微乎其微，一个汽车爱好者协会聚集的是一个院校的汽车爱好者，如果把所有武汉甚至是华中地区的汽车爱好者协会聚集到一起，成立汽车爱好者联盟。互相学习，互相帮助。这样将来汽车爱好者协会举办活动的经费会更充足，举办的活动会更丰富，更有意义。汽车爱好者协会也会迅速的成长起来。在我院的众多协会中汽车爱好者协会也将是没有第二个协会可以比拟的。

3. 打造自己的主打活动。每一个能够吸引众多人来参与的社团 都可以帮助众多人想要去做的，但凭借他自己又是不容易实现的。而这个社团是可以帮助他实现他一直想要做的。所以我们这个协会要想发展、要想壮大，就必须有自己的主打活动。以此来吸引众多的会员。只有这样才能使得汽车爱好者协会有更多的生命力注入。

4.. 丰富会员的课余生活。要想使会员热爱我们汽车爱好者协会，光靠主打活动是不够的，因为主打活动的举办需要很多的条件。也不是能经常举办的，那么在没有主打活动的时候我们又会举办什么样子的活动？还必须有丰富的娱乐性质的活动。让会员体会到来到汽车爱好者协会不仅可以学到很多的知识，还可以充实自己的大学生活。甚至可以找到自己一声的朋友。

相信大家现在已经对汽车爱好者协会有了一个最基本的了解，在今后的日子里，你将与她连为一体，与她共同奋斗。你们的聚合点燃了汽车爱好者协会的希望，这把心火希望能点燃每个人心中的热爱。共同为了达到自己的理想而风雨兼程。

汽车爱好者协会的生活是美丽的，丰富的，一言难尽的，这其中的快乐与充实，奋斗与成功，失败与泪水，也只有我们自己去体会了。但是，请记住，真诚与努力的人，永远不会失败！

当勇赶战胜懦弱；坚韧的精神，化作锐利的长矛；就是蓬勃的鲤鱼，超越梦想中的龙门。

我坚信汽车爱好者协会在今后结的硕果会香甜，坚信每一个汽车爱好者协会会员的脸上笑的将更加灿烂，坚信每一个参加汽车爱好者协会的你，将如雄鹰一般，在辽阔的苍穹，展翅翱翔，创造自己人生的辉煌！汽车爱好者协会的所以干部们，“十年砺剑今日策马闯雄关，一朝试锋四月扬眉凯歌旋。让我们用尽身体最后一股劲，等待着明年各位领导、老师和会员的检验。

最后，祝汽车工程系人才辈出！祝各位领导工作蒸蒸日上！祝各位老师工作愉快！祝汽车爱好者协会万年不衰。祝各位来宾万事如意，学业有成。最后愿所有的同学们平安，快乐，进步！

汽车演讲稿 篇11

汽车装潢美容班毕业典礼演讲稿范文

尊敬的领导、亲爱的同学们：

一、开头语

大家下午好！今天是汽车装潢美容一期班顺利结业的日子，我仅代表万学源全体教师感谢系领导对于我们教学工作的大力支持！感谢汽车装潢美容班全体同学的积极配合！谢谢你们！（掌声）

二、课程总结

学习时光去如飞，奋发场景仍眼前。两个月的时间，我们按照课程安排圆满完成了汽车美容、贴膜、电器三个科目，创业管理、服务礼仪管理课，新万源实习以及实操的学习工作。

三、优秀事件（观察各位同学）

田战军同学积极帮助团队组织点名、配发工具。在理论课上，我一直担心大家的热情不高，但大家活跃的表现打消了我的顾虑，邢海滨同学的率直、王超同学的丰富专业知识、郑亚军的责任心……以及大家的认真态度都感染到了我。我们也真正打造一个拳头的团队。

2、在学习期间，大家乐观活跃的精神特别强。在美容课上练习抛光机由于涂抹不均匀，飞溅的研磨剂引起大家的会心笑声；在电器课上，大家拿着插接线，互相讨论，十分专注；贴膜课上大家积极练刀工那起劲的表情；在实习期间大家都非常踊跃地提问问题。

有序。付成栋同学上周六生病未能参加，事后主动要求回来补考，补考表现非常认真。实习阶段我们都是步行走到开发区长江路店，大家在店内实习整齐有序。田战伟、王超、黄波、史玉坤等同学遇到有不明白的问题、利用周末积极来学校进行查漏补缺。团队、乐观、纪律、责任的优秀精神在我们一期学员的得到集中的体现。

四、行业介绍（眼神笃定）

目前汽车装潢美容行业是汽车服务后市场新的发展趋势，具有投资少、发展快、利润高的`特点，汽车美容店发展迅速，4S店也开展了汽车装潢美容业务。而且我们所在的山东省机动车保有量超过2000万辆，位居全国第一，汽车服务市场发展空间非常巨大。

如何开一家成功的汽车美容店，实现自主创业是摆在面前的我们一项挑战。通过课程的学习，大家掌握到了基本的操作技术和店面运营流程，但是一家成功汽车美容店需要技术、营销、管理三方面优秀的人才团队，更需要自身在生理、心理、伦理、机理四方面的成熟，所以从现在开始把握机会，学会合作，学会经营，学会规划自己的人生。

五、寄语期望（语调高昂）

毕业不代表学习停止，它只是一段学习经历的完成。终身学习，刻苦钻研，大家才能掌握高超技能，最后祝大家学习生活愉快，家庭幸福安康。

汽车演讲稿 篇12

杨斐斐尊敬的各位领导、评委老师、同事们：

大家好！我是贵州华亚新店客服部的一名普通员工——杨斐斐，来自美丽的古都西安。首先感谢区域给我这次演讲和说心里话的机会，接下来我用我的亲身经历来讲述我与广汇共同成长的过程。

20xx年初到贵阳，4月1日我就来华亚新店应聘，当时面试我的是罗芳总。记得那天是一个炎热的夏天，罗总和蔼可亲、平易近人。罗总说，我们广汇汽车是中国最大的乘用车经销与服务集团，这里有很好的工作平台和工作环境。

当时我只是觉得公司挺大的，应该很有实力。

刚入职时是销售工作，销售部门五个同事，四个电销员、一个主管。办公室虽然不是很大，但感觉整个氛围非常好，同事之间相互配合、互相帮助。当时我虽然销售有经验，但贵州的汽车销售模式我并不清楚，尤其是新系统刚开始还是一脑子黑。

咱们部门里有位同事叫冯再超，他经常帮助我。有时候正打单子，单子打不出来，客户在那里很着急。冯再超就赶紧过来帮我，简直是雪中送炭。

正是有着同事们的帮助，让我很快熟悉了工作，融入了华亚新这个团队，对广汇的工作节奏和文化也更加的了解。

后来到了20xx年7月，我婆婆患病，需要有人照顾，我的孩子也没有人带了。在此情况下，我要兼顾家庭与工作两边，真的是左右为难。后来迫不得已，我离开了公司。

20xx年9月，我婆婆身体恢复了，孩子也上学了，我有一次不经意地在微信朋友圈发一条想找工作的信息。没想到，真的没想到，公司领导主动给我打来了**，问候我家里的情况和上班计划，希望我能回到广汇来上班。

在我最需要帮助的时候，公司领导给了我朋友般的建议。广汇很重视我们这样的基层员工，在领导的接纳下，我又如愿地回到了广汇大家庭，又开始了电销销售工作。真是——只要你努力，只要你愿意，广汇欢迎你！

广汇让我有了归属感。

后来，到了20xx年4月，我婆婆由于身体不好，不能帮我带孩子。没有办法，周末我只能把孩子带到公司来一块儿上班。来了几次，孩子发烧了，身体也搞坏了，一个月下来小孩儿简直瘦了一圈。

卖车谈客户的时候，孩子总要跟在后面，拉着我的衣服“妈妈，妈妈”地叫嚷着。我根本没有办法卖车，()对公司影响也不好，这一切公司领导都看在眼里。

作为一个女人离不开家庭，作为一个小孩无人帮忙带的女人，工作和家庭是矛盾的，鱼与熊掌不可兼得，所以兼顾工作和家庭是很难的。

机缘巧合的是，当时金融部门有个同事要生小孩了，金融贷款部门急需一个人。这个工作周末可以休息一天，而且晚上很少加班开会，且有一个独立的小办公室，偶尔带孩子过来也不会打扰到其他同事工作。

当时，想做这个工作的人有好几个，但公司领导考虑到我的特殊情况，经过开会研究后，决定把这难得的机会给我。首先我可以兼顾家庭与工作，而且做金融贷款工作，又多了一个学习提高的机会，对我来说是两全其美。当时心里特别开心，在这里我要感谢广汇公司的领导，感谢罗总对我的帮助和培养。

人非草木，孰能无情？从那以后，我的心就已经被广汇“偷”走了。作为广汇的一名战士，必须冲锋陷阵。广汇需要我的地方，必将全力以赴，滴水之恩当涌泉相报。

广汇是个大舞台，为社会提供了无数就业机会，造福了千万家庭，国家做出了贡献。我虽然在广汇的时间不长，但深切地感受到了广汇文化的力量。我在这里得到了成长，我在广汇工作和生活都挺好的。

我想用两句话来表示我对广汇的感谢和敬仰：广纳贤才共奔小康为民富，汇聚英杰共创伟业报国恩。与众君共勉。

汽车演讲稿 篇13

尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：

大家好!

对公司而言创造了历史最辉煌成就的2010年静静地过去了，充满挑战和希望的2011年已经开始。供应商会议发言稿今天，我们在这里组织召开公司2011年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。

大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布置，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。 一枝笔写作事务所

在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：

一、营销管理工作

管理是我们今年的基础工作：

我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。安全工作会议发言稿范文健全了与销售工作有关的制度和规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制了《2011年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。

汽车演讲稿 篇14

司机孙刚就是这样一种人.虽然他极其普通,貌无惊人之处,语无铿锵之声,但他对工作永远没有满足,有的是进取的勇气和不服输的性格；对工作永远没有懈怠,有的是叫苦耐劳的精神和对本职工作以及企业这个大家庭的那份挚爱,却感动着我和他身边的同志们他已过不惑之年,从1984年烟草公司成立之初,到如今在司机岗位上已工作了十九年.

十九年就像一天，以车为伴，以车为家。车是家，只有家是安全的，干净的，工作才会舒适

正是以车为家的精神，使他在人生道路上执着追求。有人说开车很辛苦，司机很粗鲁

可他不这样认为,他说：司机只有具备好的身体素质、心理素质和文化素质,才是一名合格的司机.他是这样说的也是这样做的.

熟识他的人都知道在孙刚的车上准能看到有关汽车驾驶与保养维修方面的书,有空时他都会翻看,钻研有关车辆维修方面的业务知识.也许是天道酬勤,在他身上发生了这样一件有些令人不可思议的事情.

有一次,他的车出了一个不常见的问题,按照以往的个性,他查找有关维修的书籍,结合多年的实践经验,也没找出问题的根源.无奈中,只和将车送到修配厂,可经修配厂的师傅检查后也找不着症结所在,长期与车相伴的他,不忍心老伙伴孤独地停在那儿,他一次次与师傅商讨,一次次翻看书籍,却一次次失望.

也许是日有所思夜有所梦.一天晚上,去逝多年的老父亲对梦中的他指出解决问题的方法.

第二天一早，他就赶到修理厂，按照父亲的指示和师傅一起修理。果然，问题很快就解决了

坐在车里，他感到了家的温暖。他不仅爱自己的家，还积极感动朋友们爱家

孙刚担任公司车队队长期间,由于他的眼勤、耳勤、手勤,和队友们为公司节约一笔又一笔的维修费用.曾为严格把关修理费而宁可不要有关单位的纪念品,曾为坚持原则而得罪过好友,曾为加班加点而耽误了自己家庭的事情这样的事太多太多,他却从没有表露过什么.

汽车演讲稿 篇15

xx年春夏交际是非典肆虐的日子，我站根据部队的要求，成立防非领导小组，千方百计保证用户车辆维修不受影响，凡进厂维修保养的汽车都严格遵守车、人消毒制度。由于进城各个路口，都设立检查站和封堵，当时各县区的xx用户要求到站维修保养汽车很难。凡要求上门服务的用户，我们想尽一切办法为用户解决问题，在整个非典期间，我站未出现一辆因”非典”而耽误维修的xx车。

江苏省首例确诊的非典病人出现在xx市的海门，在防非最紧张的时期，海门一个用户打来报修，急等用车，请速来解决，在当时防非典形势非常严竣的情况下，我站想用户所想，急用户所急，驾车前往，做好一切防范工作，戴着口罩，排着长队接受防非典检查站对人车辆消毒及检查，并耐心地向检查人员解释，我们是为用户修车，是急用户所急，抓防非的同时尽可能不耽误生产。检查人员被转移了。我们先去办理体温检查和消毒手续，然后放他们走。当我们到达用户处时，用户兴奋地说：

”我打给你们，心里没有底，没有想到你们真的来了，只有你们xx汽车服务站才能做到!”修好车时间已是中午十二点钟了，该用户说什么也要拉着我们的服务人员到路旁的饭店吃饭，都被我们婉言谢绝了，这位用户逢人就说***x汽车服务好，将来要买车子还是买xx车子好。