公司发言稿

入公司发言稿【篇1】

尊敬的各位、各位经理、店长、各位员工们：

大家晚上好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。20xx年，对于健欣来讲，是转折的一年，是收获的一年!20xx年，我们实现了年度销售额新的增长，实现了主题活动新的突破!从单打独斗到协同作战，从单个门店的提升到整体销量的突破，从个人关注到团队聚焦，从单一部门负责到运营部门整体参与，我们每前进一步都是一种跨越!

20xx年，我们系统性调整公司发展方向，公司正在向正规化运营。从关注销售额到重视毛利，从大略大概到数据管理，从盲目执行到目标分解，从形式主义到门店基础考核，我们每走一步都意味着一次蜕变，每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人点点滴滴的付出!从总部到门店，从门店到个人，我们在付出，我们在成长!我们健欣的舞台上走出的每一步都是那么的踏实、有力!

20xx年，作为公司负责人，作为我个人，有太多的感谢和感恩。

入公司发言稿【篇2】

导语：欢迎前来！以下内容是部门为本次的年会作发言讲话，本文是年会部门的发言稿范文，仅供参考。

年会部门发言稿范文：

各位领导、各位同事大家好：

我是卫康兵

尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们，大家早上好! 凤蛇摆尾，骏马扬鞭，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌!

从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯幼稚、曾经的什么都能无所谓步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，默默的抹过眼泪在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和鼓励下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告诉自己要坚强，要努力!三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然改变不了环境，那么，我要更好的去适应环境,转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想说:谢谢你们。

会销公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我最大的收获和感悟。

走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人

拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，第二个月开单30盒 ，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的7家在服的小小成绩。

当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了

回顾退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!!

我倡议：让我们卫康所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越20xx!!!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来！

谢谢！

年会部门发言稿范文：

各位领导、各位同事大家好：

从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。

此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。

作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的'理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。

回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。

回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，

我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听?

首先，是关于成长。

成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。

入公司发言稿【篇3】

一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟，年会回来了。以下是小编给大家带来的几篇营销部门领导年会发言稿范文，供大家参考借鉴。

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

在这个充满希望的美好日子，我们欢聚在一起举办2020年度营销表彰大会，这将是一次英雄的盛典，这将是一次总结和再启航的盛会，这是对过去一年成绩的一次大检阅，也是对未来征程的一次总动员。

在此，我代表公司，对前来参加这次盛会的各位领导，各位新闻媒体和公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

一路走来，社会各级政府部门、各级领导给予了我们公司无微不至的关怀、鼓励和期望，感谢你们，你们让我们得到了温暖，看到了希望!

一路走来，社会各界朋友给予了我们大力的支持和通力的合作，感谢你们，你们让有了信心，有了力量!

一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻奋斗在一线，感谢你们，你们让公司更加坚强，更加有力量，更加精彩!

谢谢你们，谢谢所有关心、爱护、伴随公司成长起来的领导们、朋友们、伙伴们!

春来秋往，斗转星移，2020年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今天，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。2020对于我来说，对于公司来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。

公司的上市，标志着发展进入到了一个新的历史时期，从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的最大夙愿终于得以实现，可以说这是我人生中最大的安慰。

今天的表彰是对一年来市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与公司一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感谢!

2021年，我给到大家的是最普通，但一定是最有分量的一个词，那就是“务实”。

2021，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。

2021，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。

2021，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们提供了一个最可靠，最永久的、永远的事业理想平台!是一个诚实、守信、有责任感的民族平台。

我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，公司因为有你们而增添了无限的多彩!因为有你们而增添了无限的信心与勇气!因为有你们而增添了直销的豪情与斗志!因为有你们而自豪、而伟大!因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了公司伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾2020年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了2020年。

因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。

最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加美好！

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

“华侨团聚迎新春，金牛起舞传福音"。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，2021年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人--致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的2020年而庆贺;是为充满生机与希望的2021年而祝福。

回首往事，点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，2020年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的2021年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在2021年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的2020已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的2021!在这辞旧迎新之季，我代表餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!

2020自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始!这一年对于我们公司而言是历史性的一年。

在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队!

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。2021年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上!

各位同仁：

大家好!

一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。

我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公!

我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!

为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是企业的生命，我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果!

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功!

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!

最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

年会致辞。

入公司发言稿【篇4】

公司开展慰问活动，为员工送去关怀与温暖，是企业文化建设的一项重要内容。近日，我们公司在全体员工的积极参与下，顺利开展了一次慰问活动。以下是本次慰问发言稿，希望能够感动大家，也希望大家能够在工作中更好地体现企业文化精神。

尊敬的各位同事：

大家好！我今天很高兴能够在此为大家致辞，传递我们公司的一份关怀。

我们知道，每个人的生活都不容易，不论是工作还是家庭，都有自己的压力和困难。正因为如此，我们公司希望通过这次慰问活动，为大家送去一份心意，让大家在紧张的工作中能够感受到一份温暖和安慰。

在此，我要向大家介绍这次慰问的具体过程。首先，我们在公司内部发动了一次捐款活动，从每个人的微小贡献中积累起一份感动。这份感动既来自我们的员工，也来自我们公司的管理层。接着，我们准备了一些实用的礼品，例如精美的礼品包、压力球等，希望这些小礼物能够为大家解压缓解压力。最后，我们邀请了专业的心理咨询师，在公司内部为员工提供一对一的心理咨询服务，希望能够帮助大家排解工作和生活上的压力，让大家能够更加愉快地工作和生活。

我们知道，这些准备工作可能只是杯水车薪，但我们坚信，这份关怀一定会传递给每个人，让大家感到自己所属的公司是一个温暖的大家庭。

各位同事们，求职之初，我们选择了这个公司，也是因为她在文化建设方面的特点。一个好的企业文化不仅会提高公司的整体竞争力，更会关注公司每一个员工的个体问题和需求。这次慰问活动，是我们致力于打造“以人为本”的企业文化的一部分。

最后，我要特别感谢我们公司的领导和同事们，是你们让这次慰问活动得以顺利开展。我也要呼吁大家，让我们一起努力，营造出更加团结和温馨的企业文化氛围。让我们一道进步，共创更加美好的未来！

谢谢！

入公司发言稿【篇5】

职工、家属同志们：

新年好！

律回春晖渐，万象始更新。在这个送别20xx年、迎来20xx年的喜庆时刻，我谨代表公司党政工团，向全公司广大职工家属、离退休老同志，以及关心、支持公司改革发展的社会各界朋友，致以诚挚的问候和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，和气致祥、万事如意！

刚刚过去的20xx年，是公司生产经营取得巨大成就、改革发展实现快速前进的一年。在省委省政府和中铝公司的正确领导下，公司各级组织带领广大党员、干部和职工，坚持以科学发展观为指导，拽紧生产、营销、管理、改革、发展五大抓手，实现了产品产量、销售收入、利税总额三大历史性跨越，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了10个方面的显著成绩：

一是主要产品全面超产，阴极铜完成20万吨，黄金完成4300公斤，白银完成130吨，硫酸完成55万吨，再创历史新高；

二是产品质量持续改进，顺利通过iso20xx:9000换证复评，高纯阴极铜产出率达到99.58%，“大江”牌阴极铜被评为国家名牌产品，“大江”牌银锭在上海黄金交易所完成注册；

三是销售收入大幅增长，达到前所未有的90亿元；

四是利税总额大幅增长，达到前所未有的8个多亿；

五是内部改革继续深化，调整了机关管理机构，规范了企业劳动用工，改进了对控股公司的管理，部分社会职能移交到了地方政府；

六是基础管理不断加强，“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念初步建立，成本得到有效控制，实现了高价位、高产量、高质量、高收入下的高效益；

七是发展后劲进一步增强，全年完成投资4亿3千多万，建成了新3号转炉、新制氧机组等多项重点工程，5万吨新电解、16万吨紫杂铜项目即将投产，选定了冶炼改造方案，启动了铜绿山矿深部开采工程；

八是战略思路更加明晰，在矿产资源开发、冶炼规模提升、产品结构调整、实施资本运作方面，采取了一系列新的举措；

九是职工生活进一步改善，在效益增长的基础上，较大幅度增加了职工工资和离退休人员生活费，在改善职工工作条件和居住环境、解决职工特殊困难方面办成了一批实事，企业和谐稳定、职工安居乐业的局面进一步形成；

十是党的建设、思想政治工作、精神文明建设取得新的成效，获得了全国外贸质量效益型企业、全国质量管理活动优秀企业、全国“四五”普法先进单位、全省大型国有企业党的群众工作先进单位、省级最佳文明单位等多项高规格的荣誉。

这些成绩的取得，是公司全体职工抢抓机遇、顽强拼搏的结果，并且再一次证明，公司各级领导班子是坚强有力的，公司广大干部职工是爱岗敬业的，公司的发展前景是美好而充满希望的！

回顾过去，我们激情满怀；展望未来，我们信心百倍。但旧的辉煌已经载入史册，新的辉煌要靠我们重新书写。在新的一年里，公司面临的形势将更加严峻。市场铜价在连续三年上涨之后，很可能出现大幅下降。公司矿产资源短缺，矿山调整任务重，增产难度大。原料市场竞争加剧，盈利空间进一步缩小。随着人工成本的不断增加和交通、能源、材料的不断涨价，成本控制的难度进一步加大。满足职工日益增长的物质文化生活需求，构建和谐有色、维护企业稳定的任务相当繁重。因此，我们务必保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续保持艰苦奋斗的工作作风，紧紧抓住难得的发展机遇，坚持以市场为导向，以效益为中心，向开发矿产资源要效益，向调整原料结构要效益，向扩大生产规模要效益，向资源综合利用要效益，向延伸产业链条要效益，向搞好市场营销要效益，向加快科技进步要效益，向控制成本费用要效益。公司20xx年的奋斗目标已经确定，就是：改革发展再加快，产品产量再提高，销售收入达百亿，利税总额过十亿。实现了这个奋斗目标，公司的经济实力就会再上一个新的台阶，职工的生活水平就会继续得到提高！

职工家属同志们，公司的改革和发展已经进入了一个崭新的阶段。我们相信，通过公司上下的共同努力，公司20xx年的奋斗目标一定能够胜利实现，从而朝着创建一流铜企业的目标迈出更加坚实的步伐！

最后，再次祝全体职工、家属同志们新年快乐，身体健康，工作顺利，平安幸福！

谢谢大家！

入公司发言稿【篇6】

各位同事：

大家下午好!

有人演讲说我像一位专门演皇帝的电视明星，xxx呵呵，太抬举我了xxx，其实我谁也不像，我就像我自己。今天很高兴来到秀丽的杭州，“上有天堂，下有演讲苏杭”，杭州一直是我向往的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的西子湖畔!大家说，杭州美不美，xxx美xxx，那杭州的店长们美不美xxx笑，美xxx。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好!

俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想，只要我们的店长们快乐了，店里的员工们也就会快乐，大家都快乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难!

还有“人怕出名，猪怕壮”，大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来xxx因为我是属猪的嘛xxx，所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓xxx呵呵xxx，我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦?不过，只要我们方法得当，只要我们有一颗积极的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到杭州分部发展的快乐!

我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我一直都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!

在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境!

大家有没有信心!大家想不想争第一!xxx有，争第一，群情高涨xxx

好!很好!真的很好!xxx我有点感动了!xxx

那么——让我们一起努力吧!

谢谢大家!

入公司发言稿【篇7】

银企对接会企业发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位企业家：

大家好！很荣幸能够在这个美好的日子，代表我们公司参加这次银企对接会。首先，我代表全体员工向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

作为一家致力于创新和发展的公司，我们一直坚持以市场为导向，取得了可喜的成绩。我们清楚地意识到，银企对接是实现公司发展的关键一环。正因此，我们非常珍视这次机会，并将全力以赴地与各家银行合作，共同推动企业发展、创造更多的经济价值。

银企对接是银行和企业之间的一种合作机制，通过这种机制，银行可以了解企业的真实需求，根据企业的实际情况来制定针对性的金融服务方案。而企业也可以通过银行的渠道，获取资金支持，实现自身的发展目标。

我们的公司致力于实施品牌战略和创新战略，追求卓越和可持续发展。然而，这些战略的实施过程中，经常面临着各种问题和挑战。因此，我们急需金融机构的合作和支持，帮助我们解决资金瓶颈和创新能力不足的问题。我们希望通过这次银企对接会，与各位银行的代表沟通交流，争取到更多的信贷资源和金融产品，以实现我们的发展目标。

同时，我们也愿意通过这次对接会，与其他企业开展广泛的合作。我们相信，通过合作，可以实现资源的共享、互补优势，进一步提升企业的竞争力和市场地位。我们将积极地与各位企业进行洽谈，探讨合作的具体方式和领域，共同开辟更加广阔的市场空间。

在此，我还要特别感谢各家银行对我们公司的信任和支持。感谢你们一直以来对我们的关心和帮助，正是有了你们的支持和配合，我们才能够取得今天的成绩。同时，我也要向各位领导和嘉宾表示衷心的感谢，感谢你们对我们公司的关注和支持，帮助我们找到了更好的发展路径。

最后，我希望通过这次银企对接会与各位领导、嘉宾和企业家建立起更加紧密的合作关系。相信在各位的支持和帮助下，我们的企业一定能够取得更好的发展，为经济发展和社会进步做出更大的贡献！

谢谢大家！

入公司发言稿【篇8】

【篇一：公司领导年会致辞】

公司领导年会致辞（工作安排）

公司同事，同志们：晚上好！

非常高兴，我们今天能在此欢聚一堂共庆佳节。在新年来临之际，请允许我代表公司领导班子全体成员向大家致以新年的问候和最崇高的敬意！向大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动和取得的优异成绩，表示衷心的感谢！

2013年是公司成功实现跨越式增长的第一个年度，虽然过去的一年里我们取得了一定的成绩，但工作中也存在着许多的问题，比喻：拖延工期、工序返工、工作配合缺乏默契等等时有出现，我希望在新的一年里我们能够杜绝这些问题的发生，迎难而上，以最饱满的热情，扎扎实实做好每项工作，坚决执行公司的各项战略方针，本着“留意多一点，问题少一点”的原则，力争做好以后的每一项工作，为完成新的目标而努力奋斗！

下面我简单的介绍一下下一年的工作情况，在旧年尚未竣工的项目之外，我们主要还有以下几个新增项目：（注：分别写出项目名称、开工时间，竣工时间，项目地址等主要说明事项）

一、二、三、四、、、

五 以上便是我们新年的基本工作安排，希望全体员工在新的一年里能增强责任感和紧迫感，利用公司所处的优势，尽职尽责的做好自己得本职工作，迎接挑战，为公司的长远发展打下坚实的基础！

最后,祝福大家身体健康！万事如意！

【第二部分：公司登山领导致辞】

公司登山活动领导讲话稿

在这个深秋，初冬又冷又暖的季节，我很高兴和你一起来到长寿山。今天，天公作美，没下雨。非常罕见的是**集团的60多名员工聚集在这里参加登山比赛，并在大型户外活动中度过美好时光。

俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推进我们的工作，营造良好的工作氛围。这次登山活动，旨在加强总部与各****之间的交流和沟通，加深各****之间的深入了解与学习，提高**集团职工的团队协作精神，丰富咱们职工的业余生活。

组织集体登山活动，能够提高我公司职工的身体素质，也能够弘扬奋力攀登、培育积极向上的团队精神，同时可以放松心情，减轻工作压力，增强体质，是一项有益的强身健体活动。我们希望参赛队员体现出“不畏艰险、勇于攀登、永不言弃”的精神，牢记这样的理念——强健的身体是干好工作的坚实基础和坚强保障。

登山是一种非常好的体育运动，经过辛苦流汗的攀登和跋涉，最后“会当临绝顶，一览众山小”，那种感觉是多么美妙！现在，红叶满山，美丽蜿蜒的长寿山就在我们面前，等待着我们的竞争对手攀登和征服。我们将踏着清幽的栈道，领略“此地有峻岭崇山幽谷，随处多奇花异草怪石清泉”的胜景。

在这里先提醒各位要做好准备活动，要注意登山安全，文明登山，要注意团队协作，不能为了贪急求快而出现受伤的情况。友谊第一，重在参与！

最后，祝大家取得圆满成功！祝各位取得优异成绩！ 谢谢大家！

【篇三：活动领导讲话稿】

篇一：活动领导致辞范本

暨阳湖夏季体验日活动领导致辞

（本次还邀约了公寓客户在场，故而领导致辞中应以暨阳湖项目称呼，不能单指壹号别墅，特此说明） 尊敬的女士们、先生们、暨阳湖项目的新老朋友们：

大家晚上好！

时值暨阳湖壹号夏季体验日活动盛大举行之际，我们有机会与各位业主及新朋友们相聚一堂，将暨阳湖项目的高贵品质呈现给更多的朋友，我们感到万分的荣幸和自豪。作为港口城市最高端的产品，暨阳湖项目自然给大家带来了好产品，也带来了未来最好的生活。我们感谢在座各位一直以来的关心和支持，因为有你们的一路相伴，才激励着我们不断的进步，将产品做的更出色。

因为我们始终相信，无论市场怎样更替，总有珍贵的精品值得您期待和收藏。

最后，我希望你能在暨阳湖迷人的夜晚度过一个美好的周末。谢谢！篇二：10、2活动领导致辞稿

领导致辞稿（陈总）

各位来宾业、业主朋友们：

节日好！

今天是[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问公司签约的大喜日子，也是建国60周年、传统中秋佳节之际！很高兴您能在百忙之中参加今天的大会。在此，我谨代表潞安正东地产暨全体员工，对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

[正东〃凯旋名门]是安徽正东地产续[兴美花园]、[滨河御景] 之后、十年回馈社会的又一力作。2009年，正东地产进入六安已是第十个年头。作为一个勇于承担社会责任的企业品牌，正东地产

[兴美花园]圆满完成了旧城改造之巨任；[滨河御景]正在构筑一个新的城市中心的到来；而今天首次开盘的[正东〃凯旋名门]，更是这种责任与感情下的力作。作为六安市最大的特大城市综合体项目之一，它的诞生将开启六安西城生活的新时代。

[正东〃凯旋名门]自今年年初首次亮相即获社会各界热捧。凭其40万㎡超级规模、百年建筑的高贵品质、最为齐全的社区配套及正东地产在六安的知名度，成为2009年六安最值得期待的楼盘之一， 从5月2日首次开盘以来，目前已产生近400个业主家庭。

能够获得如此佳绩，这与我们时刻坚持“产品品质为先、业主利益至上”的企业宗旨是密不可分的。

日前[正东〃凯旋名门]一期外墙立面已全部呈现；终点站设在[正东〃凯旋名门]的13路公交8月份已正式运行；项目配套的三里岗小学已建成，市第二人民医院新址、第九中学新校址已破土动工；直达义乌小商品批发市场、光彩大市场的天堂寨路也将于明天开通?? 一个大规模、高标准、高品质的城市公园生活城正在以完美规划与实施中。

今天，[正东〃凯旋名门]与绿城品牌物管顾问签约也正说明了这一点。绿城作为国内首屈一

是指品牌物业管理专家，具有国家一级资质。曾荣获“2007年度中国物业服务行业最具诚信品牌企业” 、 “全国售后服务行业十佳单位”等众多荣誉。我们选择绿城。我们相信，我们为业主选择了一流的物业管理顾问和一流的管家生活水平。

当然，[正东〃凯旋名门]能有今天的声誉，更离不开社会各界的支持、特别是在座业主与朋友们的厚爱。所以，今天我们藉签约及佳节之际邀请大家欢聚，以便表达我们的简朴而真诚的答谢之情。为此，我们准备了歌舞表演，**活动和礼物，并享受了这快乐的时刻。

谢谢大家！

领导致辞稿（联合会聂会长）

各位来宾、朋友们：

早上好！

很高兴能在这充满节日喜庆的今天，应邀出席[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问签约仪式暨中秋客户联谊会。我谨代表六安市工商联感谢正东房地产公司的邀请，并祝大家节日快乐！

zhengdong房地产进入六安十年来，一直以责任为先，诚信为基础，赢得了六安社会的尊重和巨大的成功；同时也为推动六安城市进程化改造与建设、改善六安城市居住水准、推动六安当地经济文化交流与合作做出了巨大的贡献。

今天，[正东〃凯旋名门]与绿城物管顾问强强联手，不但为广大

[正东〃凯旋名门]业主的物管服务、居家生活提供了品质保障；此外，引进一流品牌、一流企业、一流团队、一流服务，再次为六安城市发展和经济交流树立了榜样。感谢正东地产的努力。谢谢您！

领导致辞稿（公交公司苏总）

各位来宾、朋友们：

大家好！

很高兴应邀出席，今天的[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问签约仪式暨中秋客户联谊会。我谨代表六安公交公司感谢正东地产的邀请，并祝大家节日快乐！ 大家都知道，在市政有关部门的关心下、以及正东地产等企业的大力支持下，我市13路公交已于日前正式通车运行。

13路公交终点站设在[正东〃凯旋名门]，由光明东路[明都〃阳光水岸]始发，途经解放南路、大别山路（滨河御景）、梅山中路（沃尔玛）、球拍东(西)路、梅山北路等。13路公交车横穿市中心，将西北两大生活城市连接成一条线，极大地方便了广大主业和市民的日常出行。

今天，[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问的即将签约，又将为正东地产关心广大市民及业主生活之举书写上有力的见证。在此，我谨代表六安市公交公司，为广大市民、车主和在座的朋友们做好公交服务工作。

感谢正东地产，谢谢大家！

领导致辞稿（福建商会高会长）

各位来宾、朋友们：

大家好！

很高兴应邀出席，今天的[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问签约仪式暨中秋客户联谊会。我谨代表六安市福建商会，感谢正东地产的邀请，并祝大家节日快乐！在六安，我经常听到这样一句话：

福建开发商做事最认真，他们的房地产我放心。

我觉得这是福建企业的骄傲，也是我们企业的责任。作为福建商会会员，正东地产为我们树立了榜样。今天，[正东〃凯旋名门]与著名品牌物管——绿城物管顾问的签约，又一次见

证了正东地产这种企业责任心。

我谨代表六安福建商会对正东地产表示感谢；同时，我谨代表房地产企业，向在座的各位业主表示感谢！篇三：公司登山活动领导讲话稿

公司登山活动领导讲话稿

在这个深秋，初冬又冷又暖的季节，我很高兴和你一起来到长寿山。今天，天公作美，没下雨。非常罕见的是**集团的60多名员工聚集在这里参加登山比赛，并在大型户外活动中度过美好时光。

俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推进我们的工作，营造良好的工作氛围。这次登山活动，旨在加强总部与各****之间的交流和沟通，加深各****之间的深入了解与学习，提高**集团职工的团队协作精神，丰富咱们职工的业余生活。

组织集体登山活动，能够提高我公司职工的身体素质，也能够弘扬奋力攀登、培育积极向上的团队精神，同时可以放松心情，减轻工作压力，增强体质，是一项有益的强身健体活动。我们希望参赛队员体现出“不畏艰险、勇于攀登、永不言弃”的精神，牢记这样的理念——强健的身体是干好工作的坚实基础和坚强保障。

登山是一种非常好的体育运动，经过辛苦流汗的攀登和跋涉，最后“会当临绝顶，一览众山小”，那种感觉是多么美妙！现在，红叶满山，美丽蜿蜒的长寿山就在我们面前，等待着我们的竞争对手攀登和征服。我们将踏着清幽的栈道，领略“此地有峻岭崇山幽谷，随处多奇花异草怪石清泉”的胜景。

在这里先提醒各位要做好准备活动，要注意登山安全，文明登山，要注意团队协作，不能为了贪急求快而出现受伤的情况。友谊第一，重在参与！

最后，祝大家取得圆满成功！祝各位取得优异成绩！ 谢谢大家！

入公司发言稿【篇9】

企业选址过程中不能仅考虑眼前的人力成本因素，要从长远发展着眼，

假如人力成本在严重侵蚀企业利润，经营者是否应该选择将整个或部分企业迁移到人力成本更低的地区呢?

当然有可能这么做!但企业选址顾问公司World Business Advisers的总裁比利・乔坎普(Billy Joe Camp)认为，经营者应将眼光放长远，除当地目前的薪酬水平外还应该考虑到现在和未来的劳动力规模和特点。假如找不到足够的合格劳动力，搬过去也没用。他还提醒说，不管在什么地方，薪酬标准往往和行业挂钩，但在某些地区你可以通过工资以外的福利补偿等部分节约成本。

选址策划公司KLG的负责人蒂姆・内提(Tim Nitti)的观点也差不多，他说：“目前企业迁址最重要原因应该是，跟着人才走，除制造业以外。”在人才短缺的地区，人力成本会不断增加，而且人才不足会严重制约企业发展。“我现在几乎完全不考虑什么薪酬水平。”内提说，“我关注的是：能否在这里找到我需要的人才，而且这个地方的，人才市场规模是否会继续发展?这才能帮我控制今后的相关成本，并且招揽到合适的人才来发展企业。”

要对某地的人力资源进行评估，坎普建议加入对劳动力开发成本的考虑，

很多地方会提供培训补助或其他支持来吸引企业搬迁，你还需要了解当地工人的职业习惯：“当地工人过去表现如何?”坎普问道，“这里的人有忠于企业的传统吗?这里的人以前是不是在你把他们培训熟练后就开始跳槽?或者是还没有可供参考的历史记录?”

要想找到这些答案，可以请当地的经济开发机构代为引荐现在正在经营中的企业代表，安排一些私人会谈机会。坎普说：“他们会坦诚得令人惊讶。”

假如你要把员工一起带到新地方，那很难压低他们的薪水。但内提认为，在当地市场的薪酬水平超过这些员工现有收入之前你可以不用再加薪，长期来说也能节约大笔成本。在新地方增加人手的成本也会更低。

内提见过许多中小型企业因为所在市场的人才不足而决定寻找更有利于企业发展的新地点。他说：“许多经营者是在自己的居住地开始创业，当企业发展到一定规模时便意识到这并不是最理想的地方，从劳动力资源来说起码是这样”。这种情况下，问题不是要寻找更廉价的劳动力，而是“你需要一个与现在这个地方完全不同的经营平台和雇员平台”。内提说：“经营者很清楚，如果他们长期求才若渴，而在这个庞大的人才市场里又一直呆在老地方不动，经营成本就会越来越重，情况越来越糟。”

入公司发言稿【篇10】

老师们，同学们：

大家好!

最近，每当我与别人说起我高三了，对方便不觉露出同情怜悯的表情，来一句“高三最辛苦了”之类的，仿佛我该愁眉苦脸、心事重重似的。其实我觉得，我们大可不必如此面对高三。

暑假里我看一站到底，每当见到有知识渊博的选手被一些高中常识性的知识难住，就不免"且喜且怜之"，不知大家有没有同样的感受。我还看过一段话说，人生最辉煌的时间是高三，这时你上知天体运行原理，下知有机无机反应，前有椭圆双曲线，后有杂交生物圈，外可说英语，内可修古文，求得了数列，说得了马哲，溯源中华上下五千年，延推赤州陆海百千万。所以，同学们，我们现在的状态是不是很给力呢?

其实怎样面对高三，很大程度上就取决于我们的心态，我也相信所有同学都会调整自己的节奏，今天在这里，我只想与大家分享一个字，就是“静”。学需静也，才需学也。非学无以广才，非静无以成学。所谓的“静”，一是指淡定，在这一年中，我们也许会经历繁忙的日程，波动的成绩和激烈的竞争，这些小小的刺激，会在不淡定的心里引起波涛汹涌的扰动，让人不知所措。而据经历过高三的人建议，这时，千万不要被自己莫名其妙的恐惧感打败，只要确定自己的学习方法是对的，就按照自己的进度淡定的走下去，不必太在意外界的干扰，不必给自己太大的压力。要有信心，也要够坚忍，波澜不惊地走自己的路。所谓的"静"，二是指执著，相信大家都在开学时定下了自己的学习计划，要加强哪门课，要做多少题，要看多少书，每每想起来就热血沸腾。

但是，会不会因为某天要背的书多了些，我们就假装把课外题忘了呢?会不会在一两个月以后，我们的热情就渐渐褪去了呢?会不会在一些进步或成绩面前，我们就忘乎所以了呢?险躁则不能励精，非宁静无以致远，我们需要跑五十米的冲劲，更需要的跑马拉松的坚持。如果时光可以倒流，百分之八十的人可以成为伟人，但今天不会重来，只有完成了应该做到的，才不至于后悔莫及。所谓的"静"，三是指大气。就算高三是炼狱，我们也不必死气沉沉，不必局囿在眼前的天地里焦头烂额而与世界脱节，我依然渴望关注社会，渴望有自己的想法，渴望学习其他的知识，这样，当我回首高三时，不仅有艰苦奋斗的记忆，还有朝气蓬勃的色彩。

同学们，高三是一扇门，跨过它，我们会走进一个更成熟，更丰富，也更能实现自我的天地。八十年前，跨过这扇门的青年已经成为一代大师，他们中有钱钟书，华罗庚，钱伟长;三十年前，跨过这扇门的青年中有人创办了百度，淘宝，新东方;去年，跨过这扇门的学长如今已经徜徉在清华园内和未名湖畔，现在，我们会给出什么答案?我们的父母，老师，学校，努力创造最好的条件让我们回答这个问题，但高三的路还需要我们自己来走，同学们，加油吧!我们最辉煌的时间不会停留在高三! 谢谢大家!

入公司发言稿【篇11】

尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾：

大家好！我很荣幸站在这个讲台上，向大家发表我对公司上市的建议。

作为一家一直积极发展的公司，我们已经走过了很多年的岁月。在这个过程中，我们始终坚持以创新为导向，积极应对市场竞争，不断提高产品质量和服务水平，取得了可喜的业绩。但是，我们也面临着一个问题，那就是如何更好地利用资本市场的力量，推动公司进一步发展。

我想谈谈为什么要上市。上市并非只是一种融资渠道，更是一个机会。通过上市，我们可以吸引更多的投资者，为公司带来更多的资金，进一步扩大规模、提升实力。同时，上市还可以提高企业的知名度和声誉，吸引更多人才的加入，为公司发展提供更多的动力。公司上市后，还可以通过股权激励计划，激励员工积极工作，从而形成更有活力的团队。

那么，如何做好上市准备呢？我们需要加强财务管理和信息披露。作为一家上市公司，我们将面临更加严格的财务监管和信息披露义务，必须做到合法合规。我们需要建立健全的财务制度和流程，提高财务管理的透明度和规范性，确保财务数据的真实可信。同时，我们还需要加强与投资者的沟通，定期向他们披露准确、及时、透明的信息，增强投资者对公司的信任。

我们需要加强企业治理。企业治理是上市公司的重要组成部分，关系到公司的长远发展。我们需要建立健全的治理结构，明确权责分配，加强内部控制和风险管理，防范各种风险。同时，我们还要加强与股东的沟通，保护股东的合法权益，确保他们对公司的监督权力得到有效发挥。只有在良好的治理环境下，公司才能保持稳定的发展势头。

我们还需要加强品牌建设和市场营销。品牌是公司最宝贵的财富之一，也是公司上市后的核心竞争力之一。我们需要进一步提高产品质量和服务水平，树立良好的企业形象和品牌形象。同时，我们还要加大市场营销的力度，宣传和推广公司的产品和服务，扩大市场份额，提高市场占有率。通过积极的品牌建设和市场营销，我们将为公司上市后的发展奠定坚实的基础。

各位领导、各位嘉宾，公司上市是一项重大决策，需要全体员工的共同努力和配合。我相信，在各位的关心和支持下，我们一定能够顺利实现公司上市的目标，实现公司的更大发展。小编感谢您的阅读！

入公司发言稿【篇12】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我们在这里盛大举行分公司成立仪式，这是一个里程碑般的时刻，标志着我们公司迈向更加广阔的发展空间。在这个重要的时刻，我代表全体员工向大家致以最诚挚的祝贺，同时也向所有为分公司成立付出辛勤努力的人员表示衷心的感谢。

一年以来，我们公司在全国各地的市场开拓与发展取得了长足的进步，业绩不断攀升。为了更好地服务客户，实现业务的细分和精细化管理，我们决定成立分公司，将分公司作为公司战略规划中的重要一环，以进一步巩固公司市场地位，打造更加高效和专业的服务体系。

作为公司一员，我深感荣幸与自豪能够参与到分公司的成立与发展中来。分公司的成立，意味着我们不再是单打独斗的局面，而是集中各方力量共同合作，形成协同效应，实现共赢局面。我们将充分发挥分公司的各项资源优势，紧密结合公司总部的管理支持和技术引领，以品牌为核心，市场为导向，努力为客户提供更专业、更高效、更贴心的服务。

作为公司的一员，每个人都要树立起新的意识，充分认识到分公司成立对我们个人的具体任务和责任。作为成立时的一员，我们都要努力提升自己的专业能力和业务水平，不断学习、深化自己的专业知识。要坚定自己的目标，明确自己在分公司中的角色和定位，积极争取并主动承担更多的工作责任。只有不断提高自己的素质和能力，才能更好地适应公司的发展需求，为公司的长远发展贡献自己的力量。

尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信在我们的共同努力下，分公司一定会取得更大的成绩和辉煌。让我们携手同行，以昂扬的斗志和无限的激情，开拓创新，勇往直前！让我们秉承公司的核心价值观，传承公司的优良传统，始终保持良好的团队合作精神和敬业精神，为公司分公司的发展贡献力量，为员工的发展提供更广阔的舞台。

让我们共同激励自己，相互鼓励，相互支持，相互帮助，共同创造更加美好的未来！

入公司发言稿【篇13】

各位嘉宾大家好，我是中国光大银行信用卡中心，非常高兴在这个IT的行业颁奖典礼方面能够有金融业一个奖项。我们除了24小时之外，还有客户服务，目前来讲我们不到5%，但取得这样的成就确实需要很多的投入。光大银行在客户服务的角度来看是满足客户的需求，我们在市面上弹性最多，我们希望通过这样的服务，可以让客户更加满意。谢谢大家!

我在IBM公司软件实验室，今天非常高兴参加这个颁奖典礼。我本人在IBM十多年，其中最核心之一就是成就客户，以及让客户满意。今天我是代表我们软件实验室来领取这个奖项，我相信这个奖项是对我们一线工程师技术水平的认可，同时我相信也会促进他们在今后工作中，能让服务水平更

上一层楼。我也想借这个机会感谢我们的客户和合作伙伴，能够对我们工作进行配合、支持、理解，没有他们的工作我们是不能做到我们服务工作的，我们也谢谢主办单位和协办单位，因为这会带动整个行业的水平提升，谢谢大家。

我实际上是来自中国的公关公司，博雅公关，由于市场负责人在国外，我待他们来领奖。我代表SAP感谢所有的评委对我们肯定，我们跟他们沟通交流的时候，我非常认可他们的一个观点，其实管理的最高境界实际上是要创造顾客，创造客户。

我们不是仅仅提供持续性创新服务，而是能够创造结构性增长，这也是SAP，以及今天获奖的企业所做的事情。换句话说SAP不仅成为财富500强背后的管理大师，他也希望成为50万强背后客户服务师。

入公司发言稿【篇14】

1、回顾一年来的工作，硕果累累。20xx年，公司在总裁正确的领导下，公司呈现了祥和发展和稳健经营的良好态势。在深圳城市升级改造中，我们“xx工程人”做出了应有的社会贡献和社会责任。20xx年，“xx工程人”共同完成工程产值亿元，同比工程产值增长为36..9%。所有的这些成绩取得与在座的各位是密不可分的。

2、20xx年工程部用20天时间完成了茶光村的市容提升整治工程和市政府为庆祝特区成立xx周年的“8·26”等应急工程项目，为“xx人”抒写了工程施工历史上新的篇章。

3、20xx年经过伙伴们艰辛卓越的奋战与努力，“xx工程人”完成了茶光2、3期等近8个总包市容提升整治工程项目。

4、20xx年工程部管理团队迅速壮大与成长，不断吸收和引进工程管理人才。从一个只有十几人的小部门迅速成长为有工程一部、二部、三部和预算部等四个部门，总计工程类管理人员约70人。为xx高科后续的工程管理工作奠定了良好的基础。

5、虽然，我们在工作中作出了一定的成绩，但是离我们“装点盛世、节能中国”的使命，离总裁的期望，离公司发展和伙伴们的需求，离我们“xx工程人”自身发展的目标还存在很大的差距，各个方面工作都有待提升和完善。例如：如何服务好我们的合作伙伴，如何解决我们伙伴们的'后顾之忧，如何加强工程成本的控制和管理等等。我们一定要在解决存在问题的过程中，把我们各项管理与服务工作推向新的发展水平上去。

6、在此，我代表“xx工程人”向各位伙伴们和同仁们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

入公司发言稿【篇15】

企业领导晚会发言稿

同志们、员工朋友们：

大家晚上好!

再过几天就是猴年春节了，值此新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，隆重举行xx集团首次年会。在此，我谨代表集团董监会向集团各级管理干部和全体员工、家属致以诚挚的问候和良好的祝愿!向应邀参加今天会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

过去一年，是xx集团的起步之年，也是两家公司逆势而上，直面挑战的一年，更是体现集团上下同心同德、众志成城、团结奋斗的一年!这一年，在全员的共同努力下，我们有效地化解了xx公司的停产危机，积极应对恒晟公司的市场挑战，狠抓安全生产，初步构建了集团管控模式，集团管控体系基本成型、集团意识日益增强、集团的地位和作用初步显现，集团各项工作及两家公司生产经营管理工作亮点纷呈、卓有成效： 一年来，xx公司面对国家安全监管政策调整及外部发展环境的双重挤压，我们坚持依法依规办事，按照国家安监总局安全生产许可证等相关资质;我们调动各方面的力量，积极、主动争取有关主管部门的理解和支持，着力维护企业正常生产经营秩序，有效地排除了多方面的干扰和阻力，为公司的后续发展奠定了坚实的基础。一年来，我们继续坚持以“四项指标”考核为抓手，有效地调动了全员的生产积极性和主动性，在公司被迫停产三个月的情况下，仍然取得了较好的生产业绩。

一年来，恒晟公司按照“生产创效益、销售保运营”的指导方针，采取对选厂实施停产改造、对井采实行责任承包、调整露采作业时间、启动磷肥生产项目、开拓市场等手段，深入挖掘内部潜力，积极应对不断恶化的市场环境，使公司在市场的狭缝中得以顽强生存!特别是自三季度以来，公司已显现产、销两旺的良好势头，由此增强了我们战胜困难的信心和决心!同时，我们集中公司人力、物力、财力加大对马鞍岭矿边坡帷幕注浆堵水工程的力度，并着力完善相关证照，相继取得了井采和露采安全生产许可证、安全生产标准化三级企业、排放污染物许可证等生产资质，进一步夯实了公司生存发展的基础。

在这些来之不易的成绩的背后，凝聚着集团各级管理干部和广大员工朋友的心血和汗水，也是与大家的理解和支持分不开的。我们高兴地看到，一年来，我们各级管理干部和广大员工都是蛮拚的!在此，我谨代表集团董监会向大家在过去不平凡的一年中所作出的努力、奉献和牺牲表示衷心的感谢!向从我们中间涌现出来的、今天即将受到表彰的所有先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!一年来，我们的各项工作得到了各级领导、各有关主管部门及社会各界朋友的鼎力支持和帮助，借此机会，我谨代表xx集团董监会向长期以来关心、支持xx、恒晟两家企业发展的各级领导、各界朋友表示诚挚的谢意!

新的一年，面对矿产品市场低迷不振的严峻形势，我们将以xx市国资委xx主任于20xx年11月4日来集团调研时提出的“坚持地下(资源)地上(土地)同步谋划;坚持生产转产同步研究;坚持资产资本同步运作;坚持经济社会效益同步注重”的要求为指针，以市场为导向，以变革创新为动力，以打造具有持续盈利能力的现代新型矿山为目标，以成本管控和提升技术经济指标为重点，紧紧围绕集团确立的年度生产经营目标开展工作。

新的一年，我们将积极配合xx市国资委、市化医行办进一步优化xx公司与省七宝山硫铁矿的合作关系，全力配合省七宝山硫铁矿做好深部扩界的相关工作，着力突破制约企业发展的瓶颈，增强公司发展后劲。

新的`一年，xx公司将按照“练内功、适市场、保运营、利长远”的生产经营方针，狠抓安全、环保两个基本点，着力提升选矿技术经济指标，进一步强化成本管控措施，向提高选矿回收率和降低成本要效益。

新的一年，恒晟公司将继续按照“生产创效益、销售保运营”的生产经营方针，加快帷幕注浆堵水工程的扫尾工作，进一步优化马鞍岭矿的生产作业方式，通过提高产量降成本增效益;我们要确保磷肥生产项目尽快达产达标，同时，要力争引进省、市国资委推荐的中盐集团拟投资的100万吨复合肥项目，这是恒晟公司振兴和发展的希望所在，也是我们在新的一年重中之重的工作!

新的一年，我们将于六月前后全面完成由xx公司投资建设的大围山原湖金酒店提质改造项目并对外营业，这一投资项目是我们实施跨行业发展战略的一次新的尝试，也是xx集团对外形象展示的一个窗口。在积累经验的基础上，我们将进一步把目光投向生态、养生、旅游行业，努力探索集团战略发展的新路径!新的一年，我们将进一步发挥企业文化的引领和推动作用，着力营造一种居危思变、团结进取、快乐轻松的企业文化氛围，进一步激发集团的内生动力和创造活力，集中全员智慧和力量，打一场谋求企业生存和发展的攻坚战!

为了确保实现20xx年的各项工作目标，借此机会，我对大家提三点希望和要求：

一是要认清形势、坚定信心、增强责任感、使命感和危机感。

当前，国家宏观经济由高速发展进入中高速发展阶段，未来较长时期中高速发展将成为新常态。矿山行业由高速增长转入低谷运行。我们要充分认识到当前形势的严峻性、复杂性和长期性，主动适应经济发展的新常态，既不能对市场抱有任何幻想，也不能由此对集团的发展前景感到悲观、丧失信心。信心是我们做好工作的动力源泉，我们每一位管理干部和员工都要把思想和行动统一到新一年的目标任务上来，坚定信心，振奋精神，积极为企业分忧解难，增强责任感、使命感和危机感，以良好的精神状态扎实做好自身的工作，用实际行动与企业共渡难关。

二是要积极投身到苦练内功，降本增效的行动中来。

我们要从深化内部管理、技术革新、引进新工艺与新设备等方面，采取有力、有效的措施深入挖掘内部潜力，通过提升技术经济指标、降低成本增效益。在当前的市场环境下，唯有苦练内功，最大限度地挖掘自身潜力，我们才能在市场的狭缝中求得生存!降本增效人人有责，我们各级管理干部和每一位员工都要增强效益意识，把效率、效益作为检验一切生产经营管理工作的出发点和落脚点，从小事做起、从点滴做起、从自身做起，不断寻找工作中的节约点、增收点，广泛开展修旧利废、小改小革、自主创新、合理化建议等活动，千方百计挖潜增效，为企业应对当前严峻的市场挑战争做贡献!

三是要增强“四种意识”，维护企业和谐稳定。

和谐稳定是企业发展的基础。越是在困难的条件下，越要坚定不移地调动和发挥广大员工的积极性，越要毫不松懈地强化和谐稳定。各级管理干部和广大员工要增强大局意识，认识到只有企业发展了，个人才能发展进步;只有企业效益提高了，个人才能真正实现多劳多得。以积极的态度对待工作岗位和利益格局的调整，正确对待个人的利益得失，尤其是各级管理干部要注意自己的言行，做到以身作则，少一些埋怨和指责，多一些理解和宽容，多补台不拆台，多做教育引导工作，多干化解矛盾、排忧解难的事情，积极主动地为企业和谐稳定添砖加瓦。要增强团结意识，各级管理干部要带头搞好团结，积极消除不利于团结的因素，齐心协力建设一个心齐、劲足、团结、和谐的发展环境。

要增强廉洁从业意识，坚持公司利益至上，在业务往来中，不要为了一点蝇头小利而损害公司的利益。和客户打交道，要讲规矩、有原则。希望大家把“堂堂正正做人，清清白白做事”作为为人处事的行为准则，时时处处做廉洁的表率、敬业奉献的楷模!要强化安全、环保“红线”意识，认真学习和贯彻执行新的环境保护法及新修订的安全生产法，树立以人为本、安全发展、绿色发展的理念，从严、从细、从实抓好安全、环保工作，注重事前预防和过程控制，坚决防范各类安全、环保事故特别是重大事故发生，打牢企业和谐发展的基础。

同志们，员工朋友们，新的一年，我们将迎来xx公司成立十周年，恒晟公司也即将迈过四周年的创业历程。希望大家以此作为新的起点，继续保持和发扬敢于拚搏、奋发进取的创业激情，以更加高昂的斗志、更加务实的作风投入到新一年的各项工作中去，为xx集团的发展壮大贡献每一个人的聪明才智!

最后，衷心祝愿大家新春佳节愉快、猴年大吉、幸福安康、万事顺意!

谢谢大家!

企业领导晚会发言稿

各位朋友们、同事们：

辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!

在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲

这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

2015年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果

这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!

SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!

当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。

当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉!