大型公司年会策划方案

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大型公司年会策划方案【篇1】

一、年会主题：

CC有限公司

二、年会目的：

庆祝公司成立10周年，对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识

三、年会时间

四、年会地点

五、年会参会人员

1、公司全体员工(预计40人)

2、具体席位编排见《年会晚宴席位安排表》(附件一)

六、工作人员：

公司行政人事经理统筹，具体工作人员见《年会工作人员安排表》(附件二)

七、主持人：

八、年会准备：

一)文案组(负责人：xxx)

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；

总经理讲话稿起草、审核；

开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组(负责人：xxx)

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

负责鲜花或花篮的采购/租赁；

现场摄影、DV摄像、照相；

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；

会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人：xxx)

年会暂时确定1(开场舞)+6(文艺表演)+2(小游戏)+3(抽奖)=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

负责安排文艺节目评委及奖项设置；

负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记)；

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人：xxx)

负责年会选址、预订、费用申请与结算；

负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等；

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、备、保管及发放；

负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放；

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

九、年会流程(时长2.5―3小时)

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐

年会节目单

8：30―10：00会场布置、自由娱乐

10：00―10：02主持人开场词

10：02―10：10领导发言(高经理、蔚厂长)

10：10―15：30活动与互动游戏抽奖

16：30―19：00聚餐

十、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

十一、相关注意事项

(一)活动前

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

(二)活动中

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(三)活动后

年会后期的纪念视频制作、发放(由xxx部制作DVD，xxx部统一发放，每人一张)

年会照片的'收集及保存；

年会总结。

大型公司年会策划方案【篇2】

1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3、会议阶段主持人：主持公司会议

4、晚宴阶段主持人：主持整场晚宴，调动现场气氛

5、会场布置会场内：

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

2、舞台两侧放置公司简介海报，宣传公司

3、布草选择搭配：根据公司特点和宴会的特色台布全部选用粉色桌布为台低，在其上面覆上白色的台布，整套组合相得益彰，让人看了身心舒畅，餐巾和台布选择同一款色系，既增强了美感又符合了主题。

餐具、酒具搭配：餐具选择了光泽度较好陶瓷，陶瓷上镶嵌有金色的竹叶，竹子四季常青象征着顽强的生命、青春永驻，配上晶莹剔透的高脚杯，提升了整场宴会的档次，使宴会显得格外高雅。

餐巾折花：餐巾全部采用钻石折花，既突出了公司的形象特点又彰显了宴会的特色，装饰美化了餐台的气氛。

4、大厅灯光设置：舞台灯光由专业人员调制，用餐区的灯管则是设置成暖色调，让顾客感到温暖，不会有约感，使整个气氛显得格外和谐、融洽、自然、轻松。

5、嘉宾接待、签到：门口放置签到桌，以记录都有哪些客人到来

6、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

7、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

4，、设置迎宾员进行引领

大型公司年会策划方案【篇3】

***四、参加人员：

xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人。

五、活动安排流程：

(一) 晚宴

1、时间：x月x日(星期六)

第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)第二批：18：15--19：45(约40围)2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅

(二)观赏烟花

1、时间：x月x日18：30--18：45(三)晚会

1时间：18:45-21:002，日期：xx，地点：体育馆

三。内容：领导讲话、表彰奖励、节目表演、互动游戏、**活动。

六、奖项设置：

1表彰奖励：表彰xx年度优秀员工、优秀管理人员和特别荣誉奖。

2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。

3、幸运**：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。

4晚间互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答奖，均为奖品。

七、晚会活动经费的预算

八、特别提醒

不能参加聚会的员工，应及时向行政部门反馈，聚会结束后回家要注意安全。

大型公司年会策划方案【篇4】

新生辉煌鼓舞明天

（吉厚珠宝·2014）

大型年会活动策划案

主办单位：吉厚珠宝

地点：清华大酒店和顺厅（江北区建新东路36号平安国际大厦2楼）

时间：2014年2月18日下午17:00

第一部分·年会背景

1、年会目的：

吉厚珠宝在过去的三年里，经过不断地积累、改进、完善，在从传统珠宝店向企业化转型的道路上取得了长足的进步。尤其是在过去的2013年，吉厚珠宝在重庆成功开设了7家分公司，员工近300人。我们所取得的成绩离不开员工的不懈努力，管理层的正确引领，当然也离不开多年来，一直支持我们的合作厂商、机构及大客户。

这次年会，不仅仅是一次总结和表彰，更多的是感谢和新的希望，感谢员工，感谢所有支持着我们的合作伙伴，感谢过去的一年。同时，我们也满怀希望，在企业未来的发展中，希望广大员工保持积极进取的态度，成为一根绳子。我们希望与合作伙伴加强沟通，深化合作，共同进步。

二、年会时间：

2014年2月18日下午17:00开始

三、活动地点：

清华大酒店和顺厅（江北区建新东路36号平安国际大厦2楼）

四、参加对象：

地区*相关领导，银行和金融业的朋友，商业伙伴，商会，商业伙伴，公司的领导人和朋友。

五、参加人数：

1、晚会总人数：300人左右

第二部分·年会流程

一、流程结构树

二、流程具体时间表

一）、员工及嘉宾签到（16：00—17:00）

所有到场人员在前台签到，并领取**号码牌一个（**用），凭邀请卡前来的嘉宾朋友则可领取豪华贵重礼品一份。

签到人员：

二）、嘉宾领取礼品并在许愿墙留名拍照（16：00—17:00）

我们将盛情接待并全程记录到场嘉宾的魅力身影，公司领导、嘉宾、各界朋友等在签名墙题字留名并拍照留念，公司保留，作为公司发展历程的重要光点。

三）、晚会开始，**各店、各部拜年vcr（17:00-17:15）

依次展示各门店、部门的录像机和优秀员工的工作轮廓。

4） 公司董事长致辞（17:15）

郑总致辞总结了吉厚人2013年的发展历程+激励员工+展望2014年

五）、嘉宾发言（17：20）

嘉宾应邀发言，赞助商发言。

6） 公司先进奖（17:50-18:30）

对过去一年为吉州发展做出突出贡献的团队和个人，给予隆重表彰和奖励。

7） 公司领导祝酒并跳开场舞（18:30）

舞台大屏幕**吉厚成立一年来飞速的发展历程，各店各部门的拜年**，配合盛大恢弘的开场**及热情奔放的开场舞，引领大家走向欢乐的海洋。

九）、节目表演，穿插**环节（18：45—20:30）

这是一个快乐的时刻。我们将把精彩的节目奉献给大家；为现场所有的观众献上一场眼花缭乱的盛宴，把欢乐和欢笑传递给大家，并送上我们最诚挚的祝福。

节目中间，还会穿插**环节依次抽取：

50名幸运奖（乐扣保温杯）

10名三等奖（1克金条）

3名二等奖（5克金条）

2个二等奖（iphone 5s）

一等奖1张（马尔代夫往返机票）

1个大奖（普吉岛，5晚，6天）

10）节目评奖（20：30-20：40）

有评委选出表现最好的两个节目，颁奖。

11） 晚会结束（22:50）

感谢所有与会者。我们一起度过了一个充满激情的夜晚。

谢谢！第三部分·现场人员分工表

大型公司年会策划方案【篇5】

1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:3015:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:0017:30大会进行第四项，总经理做总性发言。

17:30大会，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴安排

18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18:0019:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:0021：00娱乐时段：

大型公司年会策划方案【篇6】

4月份，一年一度的公司大型年会即将到来。作为公司的年度盛事，所有的员工都怀着期待和激动的心情，开始了为期一个月的筹备工作。在众多的任务和考验之中，如何成功地策划公司大型年会，成为了一项关键的挑战。

首先，我们需要确定一个主题。公司大型年会的主题应该紧密围绕公司的品牌形象和价值观念展开。主题具有总体统筹的作用，可以在演讲、音乐等各个环节中得到体现。例如，如果公司是一家注重环保的企业，那么我们可以选择“绿色环保，共建美好家园”为主题。主题要求在宏观上有强烈的指导性和引领性，同时在微观的设计上也需要精细化。

其次，制定计划。制定计划是为了有序地进行各项工作，并确保整个年会的流程和节奏符合预期。在制定计划时，我们应该考虑到以下几个方面：

1、时间安排。由于公司大型年会通常有较多的环节和运动，因此需要提前规划好每项活动的时间，以确保整个年会不会过时或拖延。

2、活动安排。活动应当根据主题设计，吸引听众兴致，让他们享受到“洒脱追求”的轻松和愉悦。例如，运用音乐、艺术等多种形式，宣传公司的文化理念。

3、场地安排。场地的安排需要配合活动的性质和规模。如果场地过大，会使人们感到不协调和不舒适；如果过小，则无法满足人数要求。因此，为满足不同规模的年会需求，我们要仔细考虑每一种场地，确保年会的成功。

4、节目安排。节目是年会中最重要的环节，也是最吸引人的地方。因此，在制定计划时，我们要考虑节目的类型、表演者的选择、顺序的安排等多方面问题，确保观众能在享受每一项活动的同时，感受到公司氛围和文化内涵的提炼。

最后，我们要设计各项细节，保证年会活动的高质量。设计细节包括：

1、活动顺序的安排。活动之间应有适当的积极性，不要冷场。我们应该在设计上，考虑到声光的搭配、氛围的营造、相关的音乐和成员的参与，吸引听众的注意力，让他们欣赏和享受每一项活动。

2、舞美效果的设计。舞美效果是年会环节非常重要的一部分。例如，我们可以使用气球、烟花、激光等元素营造热烈、活泼、富有创意的氛围，给大家带来惊喜和新鲜感。

3、礼仪服务的安排。由于公司大型年会的规模尤为庞大，我们必须确保礼仪和服务人员用心，为大家提供优质服务。礼仪服务主要包括现场引导、垃圾收集、灯光音响协调等方面，要仔细核对、量化和记录，以确保公司大型年会的成功。

总之，公司大型年会策划方案需要我们从多个方面考核，从主题设计、计划制定到场地选择、活动节目安排，再到舞美效果、礼仪服务、食品饮料等细节的安排，我们都必须做到精细化、创新化和实际化，为员工提供一次充满创意、惊喜、挑战但却充满爱心的公司年会体验。相信只要我们用心策划，全力投入，便能将今年的公司年会开成一场别样风情的精彩盛宴，让更多人会以相知相扶的心态去见证每一个诺言和成长！

大型公司年会策划方案【篇7】

大型公司年会是企业最重要的年度盛会之一，同时也是企业最重要的宣传和推广机会之一。因此，策划一场成功的大型公司年会非常关键。在本文中，我们将详细探讨大型公司年会策划方案，以便让您在策划公司年会的时候做出更加合理和有效的决策。

一、确定公司年会的主题和目标

首先，在策划大型公司年会之前，我们需要明确公司年会的主题和目标。公司年会的主题是公司的核心价值观和业务理念的反映，最好是通过公司业务的最直接方式展现出来。年会的目标是让员工，客户，合作伙伴感受到公司价值、形象和品牌，从而全面提高企业形象和品牌的认知度和影响力。

二、选定合适的场地和时间

公司年会的场地和时间是一个首要考虑因素。合适的场地和时间对于公司年会的顺利举行至关重要。对场馆的选择需要多方面考虑，包括容纳人数、宁静、氛围，设备和维护等。同时，还要考虑宴会的时间，确保所有参会者都有足够的时间来做好准备，并按时参加宴会。

三、制定详细计划和日程

制定详细的计划和日程是一个非常重要的步骤。它涵盖了整个公司年会从开始到结束的所有活动，包括晚宴、文艺演出、颁奖典礼等。在制定计划和日程时，需要考虑参会人数、会议时间和参会人士的场所等，以确保整个公司年会的顺利举行。

四、准备宴会的预算

预算对于策划一场成功的大型公司年会非常关键。它在决定年会规模和内容时起着非常重要的作用。制定预算时，我们需要考虑所有的费用项目，包括场地租赁、餐饮、音响灯光、礼品等等。同时也需要考虑到意外的预算，以避免出现意外的额外支出。

五、展开宣传推广活动

展开宣传活动对于公司年会的成功至关重要。企业可以利用不同的媒体渠道来展开推广活动，包括宣传海报、新闻稿、社交媒体等。这些推广渠道可以向员工、客户和合作伙伴全面传递公司年会的信息，帮助提高品牌和形象的认知度。

六、组织宴会管理团队

在公司年会举办之前，必须组织好宴会管理团队。这个团队将负责管理参会人员的流程、宾馆、餐饮、音响灯光、礼品等。此外，强大的宴会管理团队还必须能够处理意外情况，确保整个公司年会的成功顺利进行。

七、搜集反馈和评价

搜集反馈和评价是一项非常重要的任务，可以帮助企业了解员工、客户和合作伙伴的反馈意见，为下一次公司年会提供有价值的参考。准备反馈问卷，在会后对于所有参与者进行反馈调查，及时了解企业的不足之处，并制定改进措施，以促进公司的可持续发展。

综上所述，策划一场成功的大型公司年会需要全面考虑各项细节，从参会人员的角度出发，突出公司形象和品牌的核心价值观，以达到一个完美的效果。如果您在策划公司年会方面需要帮助，不妨招聘專業公司年会策划服务，他们将帮助您节约时间、减轻压力并实现完美的结果。

大型公司年会策划方案【篇8】

一、年会主题：

加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

二、年会地点

xx大酒店会议厅，xx大酒店宴会厅;

三、年会时间安排

1、年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定;

2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买;

3、年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定) ;

4、年会正式演出时间：年x月x日晚19：00至22：00 ;

四、年会节目准备和要求

年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作;

1、歌曲类;

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲;

2、舞蹈类;

(1)积极向上、寓意深刻的.艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

五、资源需要及项目预算

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

六、活动负责人及主要参与者

策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

公司年会活动策划书20xx

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以年会晚会的形式来组织各种活动。

一方面：在这个企业盛会中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个家庭盛会中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00 13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮(20xx年创意活动策划书)响(背景鞭炮声)公司年会活动策划书20xx公司年会活动策划书20xx。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40 16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50 17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00 17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10 17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念公司年会活动策划书20xx策划书。(摄影师拍照)

17：20 17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19：00 22：30：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

大型公司年会策划方案【篇9】

2、活动现场工作20xx年1月10日

(1).活动全过程的接待(正式宴会开始前的准备工作之一，就是要安排席位。每个席位上放置好席位卡，每个席位卡上写上不同钻石的名字，突出公司特点，这样既方便宾主入座、服务员上菜，也有利于宴会的统一管理。宾客入场时，宴会厅门口的领台员要热情上前引导入座。

宴会后，站在指定位置使用敬语，送客人。

(2).活动全过程的监控和具体事物协调

(3).现场摄像摄影及现场制度

(4).现场各节目人员的落实

(5).物资调配礼品和奖励的发放

(6).现场的清理和保管十四、善后处理

时间20xx年1月11日至1月12日

(1)活动全部文字和图片的整理

(2)活动新闻报道的搜集整理

(3)工作总和效果评估以上工作中，工作有主办单位落实

大型公司年会策划方案【篇10】

一、年会主题：

CC有限公司

二、年会目的：

庆祝公司成立10周年，对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识

三、年会时间

四、年会地点

五、年会参会人员

1、公司全体员工(预计40人)

2、具体席位编排见《年会晚宴席位安排表》(附件一)

六、工作人员：

公司行政人事经理统筹，具体工作人员见《年会工作人员安排表》(附件二)

七、主持人：

八、年会准备：

一)文案组(负责人：xxx)

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；

总经理讲话稿起草、审核；

开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组(负责人：xxx)

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

负责鲜花或花篮的采购/租赁；

现场摄影、DV摄像、照相；

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；

会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人：xxx)

年会暂时确定1(开场舞)+6(文艺表演)+2(小游戏)+3(抽奖)=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

负责安排文艺节目评委及奖项设置；

负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xxx)

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记)；

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人：xxx)

负责年会选址、预订、费用申请与结算；

负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等；

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、备、保管及发放；

负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放；

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

九、年会流程(时长2.5―3小时)

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐

年会节目单

8：30―10：00会场布置、自由娱乐

10：00―10：02主持人开场词

10：02―10：10领导发言(高经理、蔚厂长)

10：10―15：30活动与互动游戏抽奖

16：30―19：00聚餐

十、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

十一、相关注意事项

(一)活动前

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

(二)活动中

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(三)活动后

年会后期的纪念视频制作、发放(由xxx部制作DVD，xxx部统一发放，每人一张)

年会照片的收集及保存；

年会总结。