学校师德活动总结

学校师德活动总结【篇1】

学校师德师风建设活动总结

近年来，学校师德师风建设活动在我校得到了积极推进和有效实施，取得了显著成效。为了进一步总结和归纳经验，提高师德师风建设工作的质量和水平，特进行总结如下：

一、 突出教师师德师风建设的重要性。在学校领导的高度重视和全校师生共同努力下，我校师德师风建设活动日益深入人心，成为推动学校全面发展的重要保障。通过广泛开展师德师风教育活动，提升了教师的道德修养和职业道德水平，增强了师生之间的信任和团结。

二、 多种形式的师德师风建设活动。在学校的统一部署下，我们开展了形式多样、内容丰富的师德师风建设活动。包括举办师德师风讲座、开展师德师风鉴定评选、组织师德师风学习交流、开展师德师风主题班会等，营造了浓厚的师德师风氛围。

三、 加强师德师风建设的机制保障。学校建立了健全的师德师风建设工作机制，设立专门的师德师风建设领导小组，定期召开师德师风工作会议，组织开展师德师风建设评估，形成了长效机制，确保了师德师风建设工作的持续稳定开展。

四、 教师积极参与师德师风建设活动。在师德师风建设活动中，教师们积极参与，热情投入，自觉践行师德规范，努力做好榜样和引领。通过自身的努力和表率作用，带动了学生的积极参与，形成了师生共同建设的良好局面。

五、 师德师风建设活动效果显著。通过多年的师德师风建设活动，我校师风师风建设取得了明显成效。师生关系更加和谐，教学氛围更加浓厚，学校整体风气更加向上。学生的学习积极性和创新意识明显提高，师生相互尊重、理解、信任的氛围已经形成。

小编认为，我校的师德师风建设活动取得了令人满意的成绩，但也存在着一些不足之处，如活动内容不够系统完善、活动形式不够新颖多样等。今后，我们将继续深入推进师德师风建设活动，进一步改进和完善工作机制，加强师德师风教育的内容和形式创新，提升师德师风建设活动的实效性和长效性，为学校的发展做出更大的贡献。愿我们的师德师风建设活动越来越好，让学校成为师德师风典范。

学校师德活动总结【篇2】

白沙中心小学师德师风建设综述

根据清水县教育体育局和白沙乡学区的安排部署，我校于2013年5月日至11月17日开展了师德师风建设活动，半年来，全校教师提高认识，振奋精神，以创建市级语言文字示范校为目标，加强师德师风建设，塑造良好的为人师表形象，全面提高我校教师职业道德水平，大力推进师德师风建设，取得了显著成效。绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范，同时认真查找我校师德师风建设中存在的问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，促进了我校教育教学质量的提高。现进行如下总结。

1、 指导方针明确，工作计划详细细致

根据学区师德师风建设领导小组的意见，我校以做“人民满意的教师”为主题，以规范教师从教行为为重点，以建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观。建立新型师生关系，提高职业使命感和幸福感，爱岗敬业、无私奉献，为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想，制订了细致的工作方案和详实的活动步骤。把学习内容安排在全年各个关键时间，并且每月安排一次全校性的大活动，把师德师风建设活动与争创市级语言文字示范学校工作、以及提高教师队伍素质建设工作和校园文化建设有机结合起来，保证活动确有成效。

各教研组和各年级认真落实“教书育人、管理育人和服务育人”的师德建设活动内容，通过活动强化了师德教育，弘扬了高尚师德，引导广大教师和管理、服务人员热爱职业教育事业，关心关爱学生，展示了我校教师队伍良好风貌，促进了学校和谐科学发展。

2、 浓厚的学习宣传氛围，全员参与师德建设

3月5日，我们召开了师德师风建设动员大会。校长做了动员讲话，对师德建设提出了具体要求。广大教师提高了认识，明确了活动的意义。会后我们立即行动起来，在教学楼走廊、校内宣传栏、教师办公室等适宜场所设置师德建设相关名言警句，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围，大力宣传师德师风建设的重大意义。

学校领导每次开会都要关注师德师风建设，大力宣传师德师风建设要求。按工作方案要求，每周一国旗下讲话时间都要先安排师德教育内容，每周一晚上组织广大教师深入学习讨论《教师法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020）》、甘肃省人民**《关于加强教师队伍建设的意见》、《天水市关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》等师德教育材料，使广大教师树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念，明确自己的职责、权利和义务，增强法制意识，转变教育观念，依法执教、以德执教、以信立教、为人师表，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。

3、 教育活动丰富多彩，深入实实扎实有效

结合工作实际，学校围绕管理教育和教学教育开展了一批引领师德建设的活动

1学校领导班子带头作表率，把理论学习放在首位，用党的路线、方针、政策指导学校工作。班子成员先后组织学习了《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》的主要内容，以及十八届三中全会精神，同时组织全体党员收看“十八届三中全会”**，引导全体教师正确分析形势，进一步统一思想，帮助青年师生树立崇高理想，坚定爱党爱国的信念，锤炼团结奉献的品德，努力提高综合素质。

加快学校建设步伐，促进学校各项事业更好更快发展。

2.开展主题活动。积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀、教育教学优良，学生家长满意”的“四比两优一满意”师德主题教育活动，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，扎实开展“师爱进万家”专题活动。

⑴每月一访。也就是说，班主任或党员教师和教师每月至少安排一次家访，特殊情况下要进行跟踪。每学期每名学生至少应进行一次后续活动。

主要内容：教师向家长介绍学生在校情况和表现；听取家长对学校和教师工作的意见和建议；与家长共同分析学生的情况，关注学生的心理健康，及时发现存在问题和不良倾向，家校合力，采取措施，帮助孩子健康成长。

⑵每月一谈。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次与本班学生的个别谈话，每学期与本班的每个学生进行一次个别谈话。

主要内容：了解学生思想状况和学习生活状况，以学生为本做好学生思想工作。

三。举办教师书画作品竞赛，陶冶、感染、带动教师陶冶情操，提高教师综合素质。

4关注教师心理健康，提高教师心理适应能力。

树立“尊师重教、科教兴乡”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

5.开展“十查十看”活动。

一查贯彻党的教育方针情况，看是否有违背教育方针政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；

二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为；

三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题；

4检查社会公德的遵守情况，有无赌博、饮酒等违***公德的行为；

5检查教师良好形象的树立和文明上网，有无不负责任的辱骂帖子、不文明语言和不健康浏览；看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；

（6） 关心集体、尊重同事，检查是否有损害集体荣誉、不利于团结的言行；

（7） 检查工作作风和工作纪律，有无作风不实际、纪律不遵守、命令不服从、禁令不延续等行为；

8分阶段检查重点工作，检查招生工作中有无徇私舞弊和违纪违法行为；

九查教育科研文风，看有无在教学、学术**中弄虚作假，抄袭剽窃等违背教科研规范，侵占他人成果的不端行为；

十查课堂效果，看是否有随意调班、迟到、早退、课内问题课后补课。

对有违反以上教师职业道德的不良行为，要按照《白沙学区教师管理细则》的要求进行考核，实行师德考核一票否决制。

6师德师风建设与教育、教学、学生管理紧密结合，提高教师素质。

结合教学工作实际，配合建立高素质教师队伍的需要，我们开展了如“活力课堂”观摩、青年教师课件制作比赛、教学优质课比赛、青年教师培训等一系列教师活动，以及全校师生共同参与的文明修身活动、爱国主义教育活动。

我校教师马娟娟、李俊芳参加4月份的清水县教学新秀、教学能手评选活动并获得了一等奖、二等奖的成绩，10月份庞琨、马娟娟、马素珍三名教师参加了天水市教育科学研究所的电教优质课评选活动并获得了二等奖、三等奖。充分展示了我校在师德师风建设方面取得的成果，优异的成绩也充分体现了我校对教学工作的重视，体现了教师扎实的专业素质和过硬的教学基本功。

4开展教师培训活动，提高教师道德水平和业务素质

为推进师德建设，我校安排了一批教师培训活动。上半年结合青年教师课件制作情况，对全体教师进行了多**课件制作培训，在培训的基础上推出4位老师参加省级培训，副校长参加了市党校为期两个月的党员培训，2名老师参加了市级培训，2位老师参加县级级培训，4位老师参加网上“国培”培训，通过培训，提高了教师的专业水平和师德修养。

4、 树立榜样，营造创先争优的氛围

我校在教学实践过程中造就了一支综合素质高，实践技能强，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，为进一步推动师德师风建设工作，我们认真抓好检查评比、选树典型、表彰奖励三个环节，把评选表彰与加强师德建设紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，营造重视教师师德师风建设的氛围，努力提高教师队伍的整体素质。于9月有两位教师被评为“县园丁”、一位校长和4位教师受到了乡党委、**的奖励。我校还成功召开家长会两次，对学校涌现出的优秀班级、优秀班主任、优秀班干部、优秀少先队员、优秀学生予以表彰奖励。

通过表彰活动引导广大教师向先进典型学习，积极营造争先创优的教育教学氛围，推动全校教师不断提高师德水平和教育教学质量。

5、 建立师德评价体系规范教师教学行为

建立师德考核和师德档案制度，其中教学检查是我校坚持多年的管理制度，多年来始终把师德师风检查放在首位，通过教师自评、教学单位检查、学生评教等方式，全面检查教师在教学活动中有无违背师德规范的行为，已做到《天水市师德考核标准》的要求。我们建立了师德评价体系和师德档案制度，按照学区要求，对教师教育教学行为进行综合评价。实行“师德一票否决制”，把师德表现作为教师绩效考核的首要依据，凡出现违背师德准则行为的教师不得参与职务职称聘任、进修深造和评优奖励。

下阶段我校要配合县教育局和白沙乡学区对师德师风建设活动开展情况的工作检查，做好教师个人师德师风建设总结梳理工作，对学校师德师风建设活动的总体情况和存在的问题作出全面总结和分析，进一步凝聚人心、促进和谐，争做依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、遵守纪律的模范。为建立一支拥有师德高尚、业务精湛、博学笃行、勇于创新的教师队伍，为开创学校各项事业发展新局面而努力奋斗！

2013年12月12日

学校师德活动总结【篇3】

为了大力加强教师职业道德建设，使广大教师树立良好的师德师风，为我校的建设和发展提供强大的精神动力，根据新时期中小学教师职业道德建设的新需要和教育部修订的《中小学教师职业道德规范》要求，按照市教育局文件要求,结合黄庄中心学校的部署我校全体教师积极参加了学习，提高认识、对照检查、认真扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。

1、 成立了领导小组，加强了组织领导

为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体教师为成员的“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动领导小组，统一领导师德师风建设工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，领导小组的成立，为全面完成师德教育活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。

二、精心部署，周密安排

学校专门召开了领导小组会议，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《界首市教育局关于开展以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德主题学习活动的通知》，黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作安排，研究制订了《界首市黄庄中心小学“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动实施方案》，对整个师德学习教育活动做到了精心部署，周密安排。

3、 积极动员，认真召开动员部署会议

为使我校“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动迅速开展，学校专门召开了“‘学规范、强师德、树形象’师德主题学习活动”动员大会，对本次师德主题学习教育活动做了整体安排。其次，对我校部分教职工在师德师风方面存在个别教师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满足现状，工作缺乏研究探索，教育管理学生方法简单，体罚或变相体罚学生，组织纪律淡漠、法制意识淡漠，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，动员部署大会的召开，为整个师德学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

四、领导带头，率先垂范

在师德学习活动中，学校领导坚持带头学习、带头垂范。能先学一步，多学多学；要能真正坐下来，静下心来，集中精力，保证学习时间，保证学习质量；能深入专业组，带头发言，带头评议，带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题，带头整改等，以校领导的榜样示范作用带动了整个师德学习教育的顺利开展。

5、 认真扎实，保质保量完成学习任务

在学习教育阶段，学校组织全体教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》及及界首市教育局关于进一步加强和改进师德建设工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的文件，在学习方法上，采取了集中学习、分组学习和个人自学相结合的办法，保证了学习时间和学习质量，全体教职工做到了工作学习相结合，保证了正常的教育教学活动与学习教育活动“两不误，两促进”，保证学习任务按期完成。

在对照检查、剖析评议阶段，学校专门召开会议，校领导深入教师一线，带头对照检查，分析评议自身在师德师风方面存在的问题，全体教职工认真撰写分析材料，全体教职工逐人评议，剖析材料能触及问题的本质，做到了对存在的问题不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重点剖析了师德师风方面的问题，剖析原因深刻，努力方面和整改承诺书明确可行。

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学校师德活动总结【篇4】

....师德活动月工作总结

根据 号文件精神要求，结合我校实际，在9月份开展了师德建设教育月活动活动以爱岗敬业、教书育人为核心，创新师德教育形式，丰富师德教育内容，引导广大教师加强师德修养，力行师德规范，增强教书育人的责任感和使命感，努力建设一支师德高尚、业务精湛、有奉献精神、充满活力的高素质专业化教师队伍。

一、加强领导

我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，组织成立了由吴梓扬校长担任组长的师德建设主题教育月工作领导小组，并对成员提出了具体的工作要求，做到分工明确、责任到人，积极开展内容丰富、形式多样的活动。

我校在8月底召开了全体教师参加的开学会议暨师德建设动员会，就我校师德主题教育月工作做了总体部署并提出了具体要求。通过动员大会，使全体教师充分认识到师德教育的重要性，进一步统一思想，提高认识，明确主要任务和要求，同时打消了思想障碍，端正了态度，增强做好对照检查自我教育的自觉性和责任感。

二、认真组织和开展各项师德教育活动

1、加强学习教育，不断提高教师思想政治素质。立足工会基本职责，引导广大教职工增强政治理论学习，不断提高思想政治素养。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强教师队伍建设的重要论述，准确领会基本要求，深刻理解精神要义，全面把握内涵实质，以讲话精神武装头脑，指导实践。要加强对社会主义核心价值观的学习教育，帮助教职工提升道德修养，强化道德实践，努力把核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动。分别召开多场次的全体教师师德师风宣讲会， 从生存与发展、同舟共济保持持续发展，内强素质、外树形象再到 等一系列师德师风学习会议强化师德宣传教育，全体教职工进一步明确了思想，统一的行动。

2、注重活动育人，促进师德建设

结合庆祝教师节，组织教师开展师德教育学习活动，为师之道、职业理想、教师的光荣感和使命感，引导教师要做青年学生健康成长的指导者和引路人，要学为人师，行为世范，要爱教育、爱学校、爱学生、爱知识、爱真理、爱创造，要不断加强师德修养，努力成为学生的表率和社会的典范。在“”师德征文、微视频活动中，自然而然地得到为师之德的浸润，涌现出一批优秀的作品。

三、严格按照要求，切实抓好师德的各项工作

自我检查，自我剖析。全体教师紧密联系各自的实际，按照师德教育主题月活动的要求，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，检查自己在常规教学、工作纪律、师表形象等方面存在的问题。并对自己存在问题的思想根源进行深刻的个人反思，并签订“承诺书”、“责任书”。

学校师德活动总结【篇5】

一、活动背景与目标

在当今社会，师德建设的重要性日益凸显。为了进一步提升我校教师的职业道德素养，弘扬高尚师德，我校于XXXX年XX月启动了为期一个月的师德主题教育活动。目标是加强教师职业责任感和奉献精神，提升教学质量，并为创建和谐、积极的教育环境奠定基础。

二、活动实施过程

1. 师德培训：组织全体教师参与师德教育培训，邀请了当地优秀教师代表分享教育经验与心得，引导教师深入理解师德的内涵与价值。

2. 主题征文活动：鼓励教师撰写与师德相关的文章，挖掘身边优秀教师的典型事迹，通过文字表达对师德的思考与感悟。

3. “我与学生”故事分享会：每位教师分享自己与学生之间的感人故事，展现教师的教育情怀和责任担当。

4. 师德标兵评选：通过学生、同事、领导多维度评价，评选出学校的师德标兵，树立师德典范。

5. 师德建设交流会：组织教师就师德建设进行深入交流，探讨新时代背景下师德发展的新方向。

三、活动成效与亮点

1. 师德观念深入人心：通过系列活动的开展，教师们对师德的认知更加深刻，职业荣誉感明显增强。

2. 教师综合素质提升：教师在活动中不仅提升了师德素养，还在实践中提高了教育教学能力。

3. 优秀典型引领风尚：通过评选出的师德标兵，树立了可敬、可学的身边榜样，形成了崇尚师德的良好氛围。

4. 师生关系更加和谐：通过故事分享和交流，增进了师生之间的理解和情感，师生关系更加和谐融洽。

5. 活动创新与多元化：本次活动形式多样、内容丰富，既有传统的学习研讨，又有创新的故事分享和征文比赛，满足了不同教师的需求。

四、反思与展望

1. 反思：在活动过程中，我们也发现了一些不足之处。例如，部分活动的组织形式还需进一步优化，以增强教师的参与度和实效性；部分教师对师德的理解仍停留在表面，需要加强理论学习和实践反思。

2. 展望：未来，我们将继续加强师德建设，完善相关制度，确保师德教育常态化、长效化。同时，我们将结合时代发展，不断创新师德教育的方式和内容，以适应教育改革的新要求。

五、结语

本次师德主题教育活动虽已圆满结束，但师德建设永远在路上。我们将以此次活动为契机，继续深化师德教育，努力培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为学生的健康成长和学校的持续发展提供坚强保障。让我们共同为传承高尚师德、弘扬教育正能量而努力！

学校师德活动总结【篇6】

师德活动以德立教，以爱育人

一、背景与目的

在当今社会，师德成为衡量教育质量的重要标准之一。为了提高教师队伍的师德水平，我校开展了为期一月的“师德建设月”活动。本次活动的目的是强化教师职业道德，弘扬高尚师德，促进学校教育教学的健康发展。

二、活动实施过程

1. 师德教育培训：我们组织全体教师参与了师德教育培训，邀请了教育专家和优秀教师代表进行师德主题讲座。通过分享他们的教育经验和感悟，使教师们深入理解师德内涵，明确师德要求。

2. 师德主题征文活动：鼓励教师们结合自己的教育教学实践，撰写关于师德的感悟和思考。通过征文，许多教师分享了他们在教书育人过程中的心得体会，展现了他们对教育事业的热忱和坚守。

3. 师德先进个人评选：开展师德先进个人评选活动，通过教师自评、同事互评、学生评价等多维度评价，推选出在师德方面表现突出的教师。这不仅是对优秀教师的表彰，更是对全体教师的一种激励。

4. 学生座谈会：组织学生座谈会，听取学生对教师师德的看法和建议。通过这种方式，我们了解到学生对教师的期望和需求，为进一步提高师德水平提供了重要参考。

5. 师德建设交流会：召开师德建设交流会，分享各班级、各部门的师德建设经验和做法。在交流中，大家相互学习、共同进步，形成了全校共同参与师德建设的良好氛围。

三、活动效果与反思

本次“师德建设月”活动取得了显著成效。教师们的师德意识得到了明显增强，他们在教育教学工作中更加注重言传身教，关爱学生，努力成为学生健康成长的引路人。同时，通过活动的开展，也发现了一些需要改进的地方。例如，部分教师对师德的认知仍停留在较浅层面，需要进一步加强理论学习和实践反思；在评价机制方面，需要进一步完善师德评价指标和体系，确保评价的公正性和客观性。

四、未来工作展望

为了持续推进师德建设工作，我校将采取以下措施：一是加强师德教育培训的力度，定期开展师德主题培训和研讨活动；二是完善师德评价机制，建立多维度、动态化的评价系统；三是发挥优秀教师的示范引领作用，通过分享会等形式传播他们的先进事迹和经验；四是关注教师心理健康，提供必要的心理支持和辅导，帮助教师保持良好的工作状态和积极的心态。

五、结语

教育是一项崇高而神圣的事业，而师德是教育的灵魂。通过本次“师德建设月”活动，我校教师在师德素养方面得到了进一步提升。我们将继续努力，以德立教，以爱育人，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈奋斗！

学校师德活动总结【篇7】

为加强和改进师德建设工作，提高教师队伍的师德水平和整体素质，根据县教育局的部署,我校开展了以“以德立教为人师表”为主题的师德教育月活动，本次活动组织严密，注重实效，巩固发展了业务能力，提高了教育教学质量，打造一支“敬业爱生、为人师表、严谨求实、博学善导”的高素质教师队伍，为学校可持续发展增添了后劲，现将活动情况总结如下：

一、高度重视，统一部署，营造良好氛围。

按照局文件精神，学校迅速成立了师德教育月活动领导小组，组成工作专班，意义、内容以及所要达到的目标。办公室负责印制宣传标语“以德立教，为人师表”悬挂实验楼前，初三年级组印制“奋战两个月，走好人生第一步”横幅挂在教学楼前，同时，学校还在远安网、校园网及市级报刊上进行宣传，营造了良好的师德建设氛围。

二、精心策划，加强学习，增强“五种意识”。

》等文件精神。无私奉献、淡泊名利的高尚品德，要求全体教职工践行社会主义荣辱观，建设优良的校风、教风和学风。

座谈会、演讲会，集中组织广大教职工深入学习反思。为营造一种团结和谐的工作环境，在广大教师中大兴学习之风和教研之风，使广大教师不断创新教育教学的方式方法及手段，形成团结协作、严谨治学的教风。6月1日下午，我校全体教师在五楼多功能厅开展了以“爱与智慧”为主题的师德论坛活动，要求所有班主任及年级组长将教育叙事或教育论文制成幻灯片，与全体教师交流探讨进一步加强师德建设的有效途径和方法，经过评比，徐金星等四位教师获一等奖，覃桂全等六位教师获二等奖，陈冬云等十位教师获三等获。

质量意识、品牌意识、效益意识和服务意识。

三、主题鲜明，注重实效，搞好三个结合。

学校的各项活动必须以教育教学为中心，并为教育教学活动服务。因此必须把师德教育月活动与学校的各项工作结合起来，活动期间，我们以求真务实的态度，扎实加强教师队伍建设，促进了教师队伍整体素质的提高，确保了学校各项工作的质量。

1、把师德教育月活动与推进学校名师工程建设结合起来。学校现有专任教师学科带头人在全体教师中开展学术讲座，发挥这些教师的学术魅力和人格魅力，弘扬学为人师、行为世范的职业道德，努力提升了教师的职业道德水平。在师德建设上，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师；改进工作作风，用人格凝聚教师；加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校，让学生成才、让家长放心、让社会满意。呵护学生成长，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。

2、把师德教育月活动与学校教育教学工作结合起来，培养教师爱生乐教的精神。骨干教师上研究课，第三轮是新教师上汇报课，各教研组分别进行听课评课活动，5月底，教导室对“三课”活动进行了总结，在全体教师会上通报了“三课”开展的情况，通过以上活动的开展，促进了教师之间的交流，营造了良好的课堂研究氛围，提高了中青年教师的课堂教学水平。

3、把师德教育月活动与学校特色活动结合起来，张扬学生个性。组织全校师生扎实开展了学校第二届科技艺术节，本次科技艺术节健身运动、兴趣特长、英语特色、才艺展示等五大类宣传部长张骏，县人大副主任向龙，县政协副主席敬顺庚等领导和上千名群众一道观看了精彩的才艺展示。活动采用双语主持，孩子们用自编自演的节目，抒发对知识的`渴求，对生活的热爱，整个才艺展示活动形式多样，组织严谨，精彩纷呈，气氛热烈，博得在场人群一阵阵掌声。活动通过群众喜闻乐见的形式，向全社会展示了我校全面实施素质教育、贯彻新课程理念的最新成果，彰显出我校“课堂教育有活力，艺术教育有魅力”的办学特色，体现了我校师生良好的精神风貌和高雅的校园文化。

四、总结评比，树立典型，建立长效机制

乱办班、乱发资料、体罚学生、以教谋私、赌博等违背师德规范的行为，经查，全校没有1人校外兼职兼课，没有严重违背师德规范的事情发生。

学生评教议教活动。政治课题组下发了九百多份“学生最喜爱的教师”问卷，通过问卷、测评等方式，评选出了学生喜爱的教师及县师德模范，激励广大教师在思想上与时俱进，理念上以人为本，方法上灵活多样，手段上现代先进，言行上为人师表。

3、进一步规范和完善了教师师德档案和师德制度，建立了长效机制。

师德教育是一个长期的过程，为此，学校将以此次师德教育活动为契机，对师德教育长抓不懈，强化师德建设工作，打造一支师德高尚、品德优良、业务精湛的教师队伍，为创市级名校不懈努力。

学校师德活动总结【篇8】

第一篇：2014年学校暑期师德教育活动开展情况总结第二篇：2014年老城中学暑期师德师风教育周活动总结第三篇：

2014暑期师德教育活动总结第四篇：开展师德教育活动月情况总结 2014年第五篇：学校师德教育活动总结更多相关范文

正文第一篇：2014年学校暑期师德教育活动开展情况总结根据《xx市教育工会关于开展以“学规范、塑师德、讲奉献”为主题的“群体师德创优”活动的通知》等文件精神，坚持以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，以人民满意为标准，以“创先争优”活动为载体，深入开展学习实践科学发展观活动，积极创建“xx教育”品牌，抓好教师队伍建设，提升教师核心竞争力，引导广大教师以先进典型为楷模，不断提高师德修养和教书育人的水平，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质教师队伍，我校认真执行上级文件精神，扎实开展工作，完成了相关工作任务，取得明显成效。现将这一师德教育的发展概括如下：

一、加强学习，统一思想

组织骨干教师学习文献，掌握学习活动的指导思想。以***x和xx大理论为指导，通过师德教育活动，进一步引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守中小学教师职业道德规范和公民基本道德规范，严于律己，奉献爱心，全面提高教师队伍的素质；促进教师在课程改革中端正教育思想，更新教育理念，规范教育教学行为，以高尚的品格塑造人，以渊博的学识培养人。要向全社会展示人民教师的良好形象，以教师自身的行为和行动营造尊师重教的良好氛围。

二、围绕活动重点，开展工作

1以xx的讲话精神，引导教师树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。

牢记人民教师教书育人的神圣职责，努力在平静中洒出热情，在平凡中寻求非凡，在平凡中确立责任。

2、引导广大教师切实增强政治意识、大局意识、廉洁意识和责任意识，倡导教师具有高度的社会责任感、高尚的道德情操、无私的奉献精神、强烈的敬业精神，在学校中掀起人人争当人民满意的教师，个个勇创教育佳绩的热潮。

3、注重培育、树立教师身边的先进典型，实事求是地挖掘整理师德模范的感人故事和先进事迹，使师德模范贴近教师、感染教师、引导教师。加强自身修养，不断增强教师意识。

4、写心得体会。学习后，每个老师都认真地写下了老师德德育、体育和班主任的格言。通过不断的了解来提高师德修养。

5、师德建设学习以自学为主，重在自修。

学校组织学习师德建设文件、领导讲话和师德先进事迹。认真学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和《中国师德手册》和xx在全国教育工作会议上的讲话精神。提高思想认识，增强自觉参加师德教育活动的积极性。

6师德教育**与交流

结合实际，针对师德建设存在的问题和群众反映强烈的问题开展讨论：研讨加强课程改革背景下的师德规范、当前违背教师职业道德的表现及解决的措施、提高师德修养的途径和方法、建立师德教育的长效机制等问题。

7、不断完善师德档案制度。

活动总结期间，我们认真整理保存档案，逐步建立健全学校师德建设工作档案。师德答卷、心得体会和总结，都已经归入个人师德档案中，作为教师年度绩效考核、职务评聘和评先评优以及人事改革等的重要依据。

第二部分：2014年老城中学暑期师德教育周总结

2014年8月25日至29日，进行为期一周的师德培训。在虎校长的《坚守教育理想，遵守职业规范，着力解决学校发展的一些瓶颈问题》的总结报告中圆满结束。这次是校史称得上是“浓墨重彩”的暑期师德培训，虽然很辛苦，但是我们受益良多。

一、以不违背六条禁令和五项承诺为师德底线构建“教师专业标准”

暑期师德培训，我们以“坚守教育理想遵守职业规范恪守师德底线” 师德师风主题教育活动为载体，在理论学习方面。那么些新理念和教育家的话语让我如沐春风。教师要有阳光的态度，尽量把自己的优势带给学生，让他们和学生都感到温暖。

对自我师德的自评要选对参照物，敬业精神要往上比，生活物质上的攀比则要往下比，知足常乐。教育是一门艺术，对学生要远近相宜，要刚柔并济，要幽默风趣。师德是有力量的，推动了灵魂的前行。

将每人“一月细读一本书”的活动制度化。

学校师德活动总结【篇9】

为全面贯彻落实《教育局委员会关于开展师德师风集中教育学习活动的通知》要求，引领全镇教师弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，促进我校教师职业境界的不断提升，营造良好的育人环境，我校于20xx年3月24日至3月26日开展了为期3天的全镇师德师风教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、提高认识，精心组织

我校始终秉承“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本”的教育管理理念，充分认识到只有教师的道德素养得到不断提高，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。为了加强对师德师风教育活动的组织与领导，确保活动取得成效。

1、成立师德师风教育领导小组。3月24日，我校召开了由中心校班子成员和各村级学校、初级中学负责人参加的动员会，校长对活动开展作了动员讲话，要求各校必须将思想统一到局党委的安排部署上来，提高认识，明确措施，细化任务，务必深入分析当前教师队伍建设存在的问题和不足，突出重点，找准难点，挖掘亮点，不断推动活动深入开展。会上，结合我校实际，成立了由支部书记、校长任组长，支部副书记、政教室主任任副组长，

中心校其他班子成员、各学校负责人为成员的师德师风建设活动领导小组，领导组下设办公室在政教室，由副组长兼任办公室主任，老师为工作人员，具体负责上级相关文件及领导组工作部署的传达、协调、情况收集、上报等工作。

2、层层细化任务抓落实。根据县局党委的统一部署，结合我镇的师德现状，制定了切实可行的《中心学校20xx年春季学期师德师风教育活动实施方案》，明确活动目标、任务、学习内容、方法步骤、意义，安排学校班子成员分别联系一到二个村级学校或附设中学，要求必须深入各校检查指导活动开展情况，及时解决存在的困难和问题，确保各校的师德师风教育活动有序、有效开展；明确了各校负责人为学校师德师风教育活动的直接责任人，各校必须根据中心校的活动方案进一步细化工作措施，落实工作任务，严格按照学习时限不低于2学时，每学时不低于90分钟的要求认真开展学习活动。同时，对工作走过场、敷衍塞责等情况的，一律给予全校通报批评及以上的纪律处罚，严格追究责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二、完善措施，强势推进

1、有效推进学习教育。25日开始，我镇八个村和附设中学等学校认真开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动，为解决各校学习资料单调、学习形式单一等问题，我校专门选树了十几年如一日扎根在我镇的两位教师作为我镇优秀教师典型，并由文笔功底较好的教师拟

写了两位典型人物的先进事迹，印发到全镇各校组织学习，让全体教师特别年轻教师充分认识到典型就在身边和树立高尚师德的重要意义；为丰富学习内容，我校除向各村办学校、附设中学下发了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等学习内容外，还由领导组办公室专门在互联网上下载了海南省琼中县黎族苗族自治县王升超、王文周老师22年如一日，摆渡送学生上学，以及重庆酉阳县苍岭小学教师庞家奎老师长达20年背学生过河上学等先进事迹，刻录成20个VCD光盘分发到各校播放，组织教职工集体观看学习，使广大教师深刻体会情系山区教育，淡泊名利，默默奉献，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩的重要内涵。

2、认真组织师德反思和自查自纠。精心挑选了近年在我县教师队伍中出现的违法犯罪案件例，要求每位教师对照《中小学教师职业道德规范》等有关教育法规和反面典型，结合自身实际认真查找个人在教育教学工作和师德师风等方面，是否存在责任心不够强、行为失职、违规违纪、破坏教师形象、缺乏理想信念等问题，广泛开展批评与自我批评，紧扣“个人查、同事帮、领导评”三个环节，查找自身存在的问题和不足，提出个人整改措施，并要求每位教师根据现实表现、存在差距、整改表态三个方面撰写不少于1000字的剖析材料和一篇学习心得，上交政教室统一存入教师个人师德师风档案，作为职称评定、工作调动、年终考核等重要依据，提升了老师们参与学习活动的积极性，迅速在全镇掀起了师德师风学习教育热潮。活动结束后，我校共收集了各校上报的活动总结100份、活动图片200张，并将每位教师的心得体会及剖析材料一一建档管理。

3、广泛开展师德师风讨论。在师德师风教育活动期间，我镇以学校为单位认真组织开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的大讨论活动，重点讨论师德建设的现实意义、现代教育形势下的师德规范、违背师德的表现及解决措施、提高师德的途径和方法、如何建立师德建设长效机制方面，每位教师提前撰写了自己的讨论发言稿，在讨论会上积极阐述了自己的观点，做到人人有发言、个个有体会。

三、明确重点，加强整改

通过学习教育活动，进一步了解到当前我镇仍有极少数教职工存在纪律观念淡薄，作风散漫，缺乏事业心和责任感，缺乏大局意识和团队精神等现象，为此，学校引起了高度重视。一是加大整改力度。借助开展师德师风建设活动这一契机，通过制定细化了《严格考勤及请销假制度》、《工作绩效考核办法》等相关规章制度，大力加强对下检查监督力度，确保全镇教师的大局意识、集体意识、工作作风得到明显增强。二是狠抓中心工作。教学工作是学校的中心工作，必须做到师德师风教育和教学工作两手抓、两手硬。为此，我校进一步明确从20xx年秋季学期开始，要求联系各校的中心校班子成员必须加大对教师的备课、课堂教学、教学评价等教学过程的检查力度，督促各校认真落实集体备课、优质课评比等活动，推动我校整体教育教学质量再上新台阶。

四、学习教育，成效初显

通过开展以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动后，我镇20xx年春季学期开学工作得到了有力加强。一是新学期的校园环境更整洁。各校以师德师风教育活动为着力点，在新学期伊始就强化学校环境卫生，为新学期各项教育教学工作的顺利开展奠定了的良好基础。二是新学期的教学氛围更浓厚。通过师德师风教育活动，全镇教师普遍增强了遵纪守法意识和爱岗敬业的自觉性，教师的衣着、仪表、谈吐更加规范得体，精神面貌焕然一新，彻底转变了存在的教师节后才正式开学上课的错误意识，整个教育环境呈现出新面貌、发生了新变化，各校教育教学工作已正常有序开展。

校以师为本，师以德为先。师德建设，关系到教师队伍的形象，关系到学校的可持续发展，是学校工作中的重中之重。通过开展这次师德师风教育活动，我校对发现的问题和不足加强了整改力度，并取得了一定成效。但师德的提升却是永无止境的，我校仍将不断继续创新师德师风教育的载体与方式，将其贯穿于学校教育教学工作始终，不断提升教师职业道德素养，为教育事业更加美好的未来作出更大的贡献。

我校历来始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。我校严格按照县教育局有关精神，结合《初级中学师德师风专项治理活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实开展为期半个月（20xx年11月15日——20xx年11月30日）的师德师风专项整治活动，现将专项整治工作情况总结如下:

一、统一思想，提高认识

教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的培训活动中，我们始终应当走在最前列。20xx年11月15日下午13：00我校校委会召开专题会议，成立师德师风建设工作领导小组，并制定了加强师德师风建设工作实施方案。11月16日13：20学校召开师德师风建设专题工作会，会议决定自11月16日起，利用大课间时间对全校教职工进行为期2天的师德师风培训，认真组织教师学习国家有关法令法规，学习《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》《中学师德师风管理制度》，力求通过学习，使全校广大教师进一步端正思想、规范言行，增强使命感和责任感，做到敬业、爱岗、严谨、务实，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观。

二、重视建设，树立形象

教师队伍建设是发展教育事业的关键。我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，师德师风建设职责分工明确，任务落实到位，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。为进一步规范学校管理、教师行为、教学行为和学生规范，实现小事入手，争创良好的校容、校貌、工作作风，切实提高管理、教育教学水平，学校开展了设立了师德师风监督举报电话和邮箱。通过这一活动不但使教师更加认识到作为一名教师，应以身作则，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系，让每一名学生都得到充分的发展。

三、开展活动，增强意识

为使工作落到实处，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》、《中学师德师风管理制度》等师德管理文件以及县局对教师提出的师德师风建设工作安排，我校所有教职工根据个人学习成果，每人向学校递交了《师德师风承诺书》。

总之，我校师德师风专项教育整治工作开展的很扎实，在学习、总结的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“做人民满意的教师”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次、特色上水平而不懈努力！

学校师德活动总结【篇10】

为了认真贯彻仁教研字[2011]14号文件精神，全面提高教师思想政治和职业水平，努力培养一支忠诚于教育事业、热爱教育事业、让家长信赖和办人民满意的教师队伍。以下是我乡开展这项活动的总结

一、领导重视、齐抓共管

为使这项教育活动在我乡的正常开展，成立了以中心校校长刘兴顺为首的师德教育活动领导小组。同时，乡镇中小学在中心校的领导下，建立相应的领导班子。并制定了实施计划，中心校根据本乡实际制定了实施方案，从而使此次活动有条不紊地进行，在中心校领导下，各校根据计划共同抓好和完成这次活动的落实，促进了此项工作的正常开展。

2、 宣传动员，加强监督，增强紧迫感

在**学校的统一部署下，各学校充分动员教师积极行动，统一思想，把师德教育活动作为首要任务。使这形成长效机制。同时中心校组织全体成员对各校开展活动情况进行督查，对在活动过程中组织不力的学校校长给予全乡通报批评，对不认真学习的教师首先由学校进行说服，对屡次不改者上报中心校，由中心校做思想工作。

使之把思想统一到一条战线上。同时，一些学校还利用学习园、广告牌、墙报等有利条件进行广泛宣传。形成了良好的师德教育氛围。

三、创新培训方法

在为期几个月的培训中，各校由校长牵头，坚持在每周的政治、业务学习中一定的时间来学习《义务教育法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，利用学校的现有资源，学习先进教师事迹，各校还充分发挥《贵州教育》、《贵州科研教育》等报刊杂志的作用。同时，在我们乡一年一度的教师节，我们表彰一批先进的教育工作者和道德模范进行宣传。我们还举办了家长和老师座谈会，为活动提出了一些好的意见和建议。

创造尊重教师的社会环境。

4、 充分参与、活动和总结

我乡的师德教育活动在各级部门的领导下一步一个脚印地走下去，取得显著成效，通过活动前的准备、宣传。活动的启动和总结起着微妙的作用。自从这项活动自动开展以来，教师的意识不断提高。

青年教师受到极大的鼓舞，同时也让他们懂得如何做一名好教师和一名合格的人民教师。在论坛上，老师们充分发言，互相学习，让每个学生按照制度要求和教师职业道德去做。对活动期间纪律不严、不服从安排的教师，年终考核视为不合格。

总之、师德教育是一个长期的系统工程，它的路还很长，我乡将以此次教育活动为契机，扎实推进我乡师德教育工作。新时代给我们带来了新的挑战和机遇。以此为出发点，使教师德育更具时代特色和创新精神。

李关乡中心学校

2012年21月20日

学校师德活动总结【篇11】

在生活中，很多人对教师的职业评价很高。他们认为教师是人类灵魂的工程师；老师，是辛勤的园丁；老师们，就像春天里的农民，播洒着希望的种子，听到这么高的评价，作为一名普通教师，我深感荣幸！

为师两年，我都能遵守着学校各种规章制度，依法执教，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，严谨地开展教育教学工作。至于道德规范的六点，我想我基本上已经做到了。我唯一缺少的是我在照顾学生方面还是少做了一点。

不是我讨厌我的学生。只是我在繁忙的工作中有时会迷失方向。什么不讽刺、不挖苦学生等，这些我都很清楚，只是当碰到恨铁不成钢的学生时，自己就完全失控了一样，也许那是年轻人的缺点，火气太旺盛了。

但扪心自问，我爱我的学生，希望看到每个学生的进步。所以，每次犯错误，我都会主动向同学们道歉，并叮嘱自己下次不要再犯同样的错误，并做好反思。虽然我的控制力不好，但在每一次生气的时候我都是尽量地控制自己，做到所说的话不伤害学生，用心与学生说道理，用我的真诚打动学生。

我记得有一次在一本书里看到这样一个寓言：在茂密的森林里，一个樵夫救了一只小熊，熊妈妈非常感激他。有一天，樵夫迷路了，遇见了母熊，母熊安排他住宿，还以丰盛的晚宴款待了他。

第二天早晨，樵夫对母熊说：“你招待得很好，但我唯一不喜欢的地方就是你身上的那股臭味。”母熊心里怏怏不乐，说：

“作为补偿，你用你的斧头砍伐我的头吧。”樵夫按要求做了。几年后，樵夫又遇到了母熊

“你头上的伤口好了吗？”母熊说：“噢，那次痛了一阵子，伤口愈合后我就忘了。

不过那次你说的话，我一辈子也忘不了。

似乎真正让人感到受伤的不是刀子，而是比刀子更强大的东西——语言，那句话。古人说：“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。

”一个人的谈吐，就能看出一个人的修养，善良智慧或者温厚博学的语言，能融冰化雪，排除障碍直抵对方心岸。作为人类的老师，有时不是因为一句话就能让学生亲吻老师并相信自己的方式。同样，有时因为我们的话，学生们对学习失去了信心。这一点我深有体会，还是一名学生的时候，一直以来我都清楚地知道自己的头脑并不灵活，要想取得好成绩唯一的方法就是勤，因为勤能补拙。

但高一的学期末，黎老师（我高一的班主任）在报告册上对我的评语是这样的：你天资聪明……当我看到评语的时候，我的心久久不能平静下来，非常的开心。无知的我，看到老师对自己有这么高的评价，觉得学习的动力越来约大。

最近参与的骨干教师培训、读书交流会、少先队辅导员培训，从中收获良多，同时，也让我想了很多，不断地反思着自己工作中的行为。在各培训中，很清楚的一点，优秀的教师在教育学生时，常用的一种方式就是激励，因为激励会让学生感觉到自己有很多闪光的地方，让学生觉得自己还有努力的方向。

而在我的教育道路上，我正努力地朝着这样的方向去努力，如果我无法做到用我的话让学生温暖一辈子，也没有关系，但千万别因我的一句话而让学生寒心一生，因为一句话，一辈子。

学校师德活动总结【篇12】

为认真贯彻落实市教育局开展“师德师风教育活动”的有关精神，进一步加强我校的师德师风建设，提高我校工作效率服务水平，我们组织广大教师认真的学习了上级下发的“师德师风教育活动实施方案”。学习了有关政策法规和优秀教师的先进事迹。围绕方案中提出的“五个重点”和“两大问题”， 结合学校实际情况，开展了深刻的讨论，对以往工作中存在的问题进行了细致深刻的反思查摆。

一、存在的问题：

（一）教师方面：

1、个别教师爱岗不敬业，出工不出力；有的晋级职称，自觉性和工作力明显不足，存在蒙混过关的思想。

2、个别教师存在着布置的作业量过重现象，造成个别学生出现厌学思想。

三。个别班主任只关心学生的表现，只以分数来评价学生。他们不能从生活、学习、心理等方面认真、耐心地去关心。对后进生放任自流。

4、个别教师存在施教行为不端，对学生缺乏爱心，教育方法简单，态度粗暴，讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生现象。

5个别教师的工作作风不够扎实，在困难面前不能前进，有时会有松懈的思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生思维的动态理解不够，往往不容易解决学生的思想问题。

（二）学校方面：

1领导们对此重视不够。他们往往只注重教学，忽视师德师风建设。

2师德师风制度不健全，量化考核制度不完善，缺乏约束力。

三。领导干部是好人，监督不力，甚至个人也不能以身作则。

二、原因分析：

1.自我约束力不强，不能跟上先进水平。

2、功利性较强，教学方法简单。

三。学校制度不健全，奖惩不明确。

4、认识不到位，敬业精神不够

总之，个别教师没有把自己所从事的教育工作看成是一项崇高的事业，而仅视为一种谋生的职业，工作主动意识不强，缺少热情和创造性，不重视学习。部分教师没有养成终生学习的良好习惯，缺乏积极的进取心，不思进取，得过且过，只想私人利益，不重视个人素质的学习提高。

三、整改措施：

根据以上情况，我校师德师风领导小组认真进行了总结，并找个别教师谈话，开展了更深一步的自我反思活动，提出了学校师德师风要让社会、家长、学生、上级领导满意的口号和要求。具体措施如下：

1进一步建立健全师德师风建设体制机制

师德师风建设是一项系统而复杂的工程。良好的规章制度是提高约束力、增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求和我县师德师风集中整顿活动的具体要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，把师德建设制度化，坚持不懈。

2要加强学习，提高认识，在师德师风建设上不懈努力。

学校要经常采取多种形式，加强师德教育的学习和宣传。举行争创师德标兵的活动。严格的学生、家长和社会评价体系。

学校领导经常了解情况，及时整理总结，与老师面对面交流。使先进典型深入人心，努力建设一支道德高尚、教育理念新颖、教学技能高超的一流教师队伍。

三。要进一步完善师德师风建设的保障和监督机制。

（1） 学校领导要带头做表率，做表率，加强自身职业道德建设，依法治校，依法教学。要把师德师风建设作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度地监督评价教师职业道德状况。学校将严格按照我市师德师风考评标准，成立由校委会、工会、教代会各部门代表组成的师德师风考核领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，作为教职工聘任、评先、晋职的考核依据。

（2） 检查学校现有管理制度，对不合理或不完善的要及时修订或完善；同时，有必要**制定一些新的规范化管理制度和办法。管理到位，责任到人，健全奖惩机制，进一步增强责任意识，落实责任制，使广大教职工自觉行动，形**人动手、齐抓共管的工作格局。

4加强理论学习和专业学习管理。

学校师德活动总结【篇13】

为进一步提高广大教师的职业道德水平，努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，结合我校制定的师德师风实施方案，我校于8月27日至9月1日开展了师德师风承诺活动，现就整个活动情况作以下总结：

1、 高度重视，成立组织，明确任务

为做好我校师德师风承诺活动，成立了师德师风承诺活动领导小组。具体成员如下：

组长：副组长：

组员：确定了全校师德师风承诺活动由一把手亲自抓、分管领导具体抓，召开了师德师风承诺活动动员大会，宣布了这次活动的意义及重要性，明确了各阶段的任务。

2、 开展多种形式的师德教育活动

为进一步规范教师职业道德行为，学校围绕师德师风承诺活动主题，开展多种形式教育活动，全面提升全校教师的思想素质和职业道德修养。

1、开展“学生成长导师制”活动。

学校要求班主任老师把本班几个学困生学生分配到每一名任课教师名下，由任课教师帮助他们搞好学习，并建立“学生成长档案”，使帮助学生工作从学校、教师、学生三个层面得到具体落实，不断增强师德师风建设的活力。

2、开展“评选最美教师”活动。

根据学校师德师风实际，学校把“评选最美教师”与“三爱教育”活动、“师德师风承诺”活动结合起来，使“评选最美教师”工作收到最好的效果。经过广泛的民主评议，学校评选出了一个典型的校风师风代表。

3、开展了师德师风承诺活动。

全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以承诺书的形式，向家长做出承诺，自觉接受学生、家长和社会各界的监督

4、组织师德评议。

对照《教师职业道德行为规范》、新颁布的《中小学职业道德规范》，组织教师开展自评、互评，开展严肃认真的批评与自我批评，深挖思想根源，明确努力方向。

4、强化师德师风考核制度。

以本次活动为契机，结合我校实际，将进一步完善和健全师德师风考核制度，强化师德师风考核工作，实行职称晋升、干部提拔任用、评优树模“师德一票否决制”。

三、公开“师德承诺”活动成果显著

这次活动取得了显著成效。

1、全体教职员工受到了深刻的教育，形成了“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远、教书育人、为人师表”的良好氛围。

2、再次洗涤了广大教师的心灵，使广大教师思想政治素质和职业道德水平进一步提高，教书育人、管理育人、服务育人的自觉性进一步增强。

3、也再次净化了学校这片圣土，使莘莘学子求学环境更加优化，已经形成了一个积极向上、和谐、融洽的氛围，进一步增强了教职工的凝聚力。