就业方案

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就业方案 篇1

(一)培训内容

1.认识就业、创业;(4学时)

2.就业创业疑难现场解答;(4学时)

3.职业规划(性格测试);(4学时)

4.简历制作、模拟面试面试;(8学时)

5.职业心态和思维。(4学时)

(二)培训时间

2013年12月21日—2014年1月5日，分四期进行培训。每期三天(周五晚上、周六白天和晚上、周日白天)，共计24学时。具体安排如下：

第一期：12月20日—12月22日，数学与信息工程系151人、物理与应用工程第94人、生物与化学工程系122人，音乐系91人，共计458人。

第二期：12月27日—12月29日，中国语言文学系208人、法律与政史系188人，体育系71人，共计467人。

第三期：1月3日—1月5日，经济与管理科学系122人(在校生)、美术系114人，教育科学系194人(在校生)，共计430人。

第四期：教育科学系104人(学前教育专业专科班47人和本科班57人在外实习)、外国语言文学系112人(全部在外实习)，经济与管理科学系68人(旅游管理专业专科班21人和本科班47人在外实习),共计284人。(注：在外实习的毕业生，培训时间于下个学期开学后进行。)

(三)培训地点：铜仁学院大会堂

就业方案 篇2

关于青年就业工作的指导方案

一、指导思想

以提升农村青年职业技能、提高农村青年致富能力为着力点，以服务农村青年创业就业为载体，全面推进农业现代化进程，服务社会主义新农村建设。

二、组织领导

县农业局联合成立农村青年创业就业行动工作领导小组，局党组书记张述华任组长，负责全面工作。局相关部门参与，负责组织协调各项工作开展。

三、主要内容

（一）农村青年创业培训工作

紧紧围绕县域经济和农业产业化发展，依托农业部门阳光工程、绿色证书、农村实用人才培养等，大力开展创业就业培训。全县5年推选15名优秀农村青年到认定的`培训机构接受创业培训。

（二）农业科学技术普及工作

1、建设认定全国青少年农业科普示范基地。在“十二五期间”建1个农业科普示范基地。

2、开展农业和农村科普活动。每年至少开展2次农业科普活动和乡村青年文化活动。

（三）青年农业科研杰出人才培养工作

立足实际，着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培养一批具有创新精神和创新能力、研究领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。

（四）农村环境综合整治活动

1、农村清洁工程示范村工作。围绕农民幸福生活的美好家园建设，以农村环境整治活动为抓手，重点建设1个农村清洁工程示范村。

（五）支持农村青年领创办农民专业合作社工作

1、培训农民专业合作社青年专业人才。5年培训15名农民专业合作社青年专业人才。

2、创建农民专业合作社青年示范社。创建1个农民专业合作社青年示范社。

3、力争到“十二五”末实现符合建团条件的农民专业合作社建团率达到100%。

四、相关要求

1、高度重视，精心组织。

2、加强配合，合力推进。

3、加强宣传，树立典型。

4、积极探索，建立机制。

青年就业工作指导方案陈老师

就业方案 篇3

为深入贯彻深入贯彻**1号文件精神，落实好农村劳动力技能就业计划和全市农村劳动力转移工作会议精神，全市加快工业化、城镇化建设进程，推动社会主义新农村建设，在全省实施农村劳动力转移就业致富工程，方案如下

以党的十七大和市委十二届四次全会精神为指导，坚持科学发展观，统筹城乡发展，全力服务农村妇女转移就业，为妇女畅通就业创造条件，为加快我市经济全面发展和建设社会主义新农村建设作出积极的贡献。

主要任务：畅通农村妇女转移就业渠道，接受技能培训，维护妇女合法权益，提供优质服务。

1共同推进农村妇女就业转移。全市各级劳动部门、劳转部门和妇联组织要坚持整合资源、创新机制，按需施教、注重实效的原则，以农村妇女转移就业的引导性培训、职业技能培训为重点，以为妇女提供快捷畅通的就业服务为手段，综合运用财政扶持政策和激励手段，充分调动各类农民工个人、用人单位、教育培训机构的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展为妇女转移就业、技能培训权益保障提供有效的服务，多方参与，整体推进。全面提高农村劳动力就业技能素质和就业能力，拓宽转移就业渠道，扩大农村妇女就业范围。

2构建女性就业转移绿色通道。市妇联、市劳动和社会保障局、市农委劳转办共同印制农村妇女转移就业畅通卡，通过畅通卡将各级劳动、劳转和妇联的指定就业中介机构、技能培训机构和权利保障机构****传递给妇女，各机构在接到农村妇女的**咨询，要提供耐心、热情的咨询服务，对持卡的妇女要按照相关政策减免职业介绍、登记，技能培训，法律服务等费用。同时，在同等条件下，对持卡的妇女优先安排就业，优先培训，尽全力为妇女解决就业培训中遇到的困难，让妇女安心就业，顺利培训，放心维权。

打造通畅的就业渠道，

3、形成上下联动的活动氛围。

建立促进就业协调机制，研究解决社区内就业工作中的重点难点问题，设立促进就业专项资金，切实落实**促进就业第一责任。

五、有关要求

（一）加强领导。各地要加强组织领导，完善组织结构，配备强有力的工作队伍，加强工作调度和监督指导。

（二）抓好落实。各地要按照省计划要求，制定具体实施方案，进一步分解落实，细化工作任务，落实工作责任。

（三）加强宣传。充分利用各种宣传媒介多形式宣传劳务经济工作及涌现的各类先进典型，发挥示范引路作用，营造良好的工作氛围。

就业方案 篇4

为贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好就业困难群体就业援助工作；进一步做好《就业促进法》《劳动合同法》的宣传落实；进一步加强公共就业服务，推进就业援助月制度化、规范化，根据吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省残疾人联合会《关于开展2011年就业援助月活动的通知》（吉人社联字［2010］）89号文件的要求，结合我县实际，制定扶余县2011年就业援助活动月实施方案。

一、活动主题

送政策、送邮件、送服务、送温暖。

二、重点援助对象

1、尚未就业的就业困难对象和“零就业家庭”人员

2灵活就业和被企业吸收但不享受社会补贴政策的人员。

三。家庭贫困的失业大学生

4、残疾登记失业人员。

5该地区其他需要援助的人。

三、工作目标

1使辖区内每一个有就业困难的合格人员都能得到登记和确认。

2、采取各种形式，大力宣传《就业促进法》、《劳动合同法》以及向每一位就业援助对象发放一份就业再就业政策宣传手册。使辖区内各帮扶对象了解国家、省、地方就业扶持政策的主要内容和本次专项活动的内容。

3、为每一位援助对象制定一份援助计划，与其签订服务协议，包括落实就业岗位和落实相应补贴政策的服务承诺。

4、大力开发社区就业岗位，使辖区内未就业的援助对象都能够得到至少一次就业援助，切实帮助一部分就业困难对象实现就业。

5对尚未享受补贴政策的，要落实社会保障补贴、岗位补贴等就业扶持政策。

四、活动时间

2011年1月5日-2011年2月25日

五、就业援助月活动领导小组

班组长：王春雷县人力资源和社会保障局局长

副组长：于得河县就业服务局局长

副组长：赵英华就业服务局副局长

成员: 姜淑文就业科科长

刘翌明人力资源市场科科长

刘淑华小额担保科科长

王秀兰培训科科长

夏永贤失业科科长

毕江东北社区劳动保障所所长

邹玉才西南社区劳动保障所所长

高云飞士英社区劳动保障所所长

陈玉东西北社区劳动保障所所长

王满道西社区劳动保障所所长

各工业园区负责人

领导小组下设办公室，设在就业局服务局

办公室主任：赵英华就业服务局副局长

成员：姜淑文就业科科长

于洪会就业科统计员

六、活动内容

（1） 要摸清救助对象的情况，以建立统一的失业登记制度为依据，送政策上门。

1、就业局于2011年1月15日前组织各社区劳动保障事务所分片包干，全面摸清和掌握辖区内需要援助的就业困难对象与“零就业家庭”人员、大中专毕业生、尚未享受补贴政策人员的实际情况和就业需求，建立台帐。为符合条件的人员发放《就业失业登记证》，凭证享受待遇。

2以提供精细化、长期化的就业援助为目标，送服务。为每一位确定的援助对象制定一份援助计划，与其签订“就业援助服务协议”，包括落实工作岗位和落实相应补贴政策等基本服务承诺。及时调整就业困难人员的认定，进一步落实72小时就业承诺。

建立“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制，确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。

（2） 以创建充分就业社区为出发点，送工作上门。

1、各社区要积极组织动员企业提供一批适合援助对象的就业位岗位，以各种有效形式为急需就业的困难人员提供岗位信息、并采取送岗位上门的方式，将岗位送到就业困难人员、“零就业家庭”人员和就业困难的大中专毕业生家中，切实帮助他们尽快实现就业

2、就业局要与社区劳动保障工作机构做好对接，在活动期间，积极组织一批适合就业困难人员的岗位，通过举办以就业困难人员和“零就业家庭”为主要对象的专场招聘会，帮助一批困难人员实现再就业，还应针大中专毕业生举办专场招聘会。

3、对星级社区实行动态管理，将援助对象实现就业并努力提高就业质量作为创建充分就业社区的必达目标。

（3） 全面落实就业扶持政策，送补贴上门。

各社区要对已在公益性岗位就业的就业困难人员、“零就业家庭”人员享受社保补贴和岗位补贴政策的情况进行一次全面检查，通过援助月活动，逐一落实援助对象的社保补贴，并落实社保补贴。对新安置到公益性岗位的人员，要全面落实社会保障补贴政策。

（4） 积极推进以人为本的服务，着力提供个性化服务，送温暖上门。

社区劳动保障平台要按照以人为本的服务要求，组织员工深入社区，实行零距离服务。为每一位就业困难人员、“零就业家庭”人员、大中专毕业生和重点援助对象制定一份有针对性的服务方案。专人负责通过现场服务和跟踪服务，落实具体服务措施，解决他们的实际困难。

要将就业援助月活动与就业服务“新三化”建设有机结合起来，充分体现主动服务、个性服务、贴心服务、诚信服务和高效服务。

（5） 要大力开展政策宣传，把两法送上门。

1、各社区要把广泛宣传《劳动合同法》《就业促进法》作为就业援助月活动的重要内容，采取专题宣传等多重方式，通过电视、**、报刊、简报、宣传栏等新闻**积极宣传促进就业政策、公平就业原则、体面就业形式，并充分运用传单、咨询服务台等广泛开展政策宣传和咨询活动。编印《劳动合同法》、《就业促进法》宣传册（单），通过社区劳动保障机构免费发放到每一位援助对象手中。

2、就业服务机构以及社区要制作就业政策宣传栏，做好《劳动合同法》、《就业促进法》和各项就业扶持政策的宣传，在宣传内容上，重点宣传各项就业再就业扶持政策，宣传自主创业典型事迹，使每一位援助对象切实了解适合自身就业的政策内容和就业途径。要大力挖掘并宣传就业困难人员自强不息、自主创业的典型，帮助困难人员、大中专毕业生，树立正确的择业观，鼓励更多的困难人员在适合自身技能素质的岗位上实现就业。

七、活动时间和安排

（1） 2011年1月5日至1月15日，开展了调研、后期开发等前期工作。即依托社区劳动保障组织，对服务对象开展摸底调查，了解他们的生活状况和就业岗位，收集一批岗位信息，做好为服务对象开展就业再就业援助的各项准备工作。并将就业和再就业政策及各种宣传材料免费发给各援助对象。

同时，将《劳动合同法》、《就业促进法》作为宣传资料送到援助对象手中。

（2） 2011年1月16日至1月20日，在全县开展就业援助月专项活动。一是举办针对援助对象的大型就业专场招聘会；二是开展宣传《劳动合同法》、《就业促进法》政策咨询活动、发放政策宣传资料；三是组织帮扶对象开展职业指导活动；四是我县将举办就业援助月专项活动，用人单位计划组织80家单位，就业岗位1万人以上。

（3） 2011年1月21日至2月24日，召开就业援助月座谈会。各社区组织辖区内尚未就业的“4050”“4555”人员和“零就业家庭”、大中专技校毕业生，重点宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、宣传就业再就业优惠扶持政策；根据援助对象的不同身份、不同特点，讲明讲透政策内容，说明享受政策的具体方法，使每一位援助对象切实了解适合自身的政策的具体方法，使每一位援助对象切实了解适合自身的政策内容和办理途径。在援助月中未能实现再就业的就业困难群体，根据每个人自身特点为“一对一”确定培训方案，并提供技能培训服务；对具备基本条件的，要提供创业培训指导服务，帮助办理小额担保贷款。

（4） 2011年2月25日总结。就业援助局的基本情况和服务效果将及时报告。

八、活动要求

（1） 加强领导，高度重视，落实责任。各社区劳动保障事务所要高度重视就业援助月专项活动，要主动向主要领导汇报，将就业援助月活动纳入“两节”期间为困难群众关温暖活动的重要内容，作为**做实事的具体行动。要加强组织领导，制定有针对性的活动计划，采取措施予以帮助

一、“结对子”、单位定向帮扶等多种形式，将每一位援助对象的帮扶工作落实到部门上、落实到个人，并建立帮扶责任制度和服务协议制度。活动结束时，应评估援助效果。就业援助月活动领导小组将组成调查组，对社区帮扶工作进行督导。

（2） 发挥基层作用，依靠社会，帮助群众。各社区要组织社区工作人员为每个救助对象提供就业服务，并记录服务的具体内容和效果。要将就业援助活动与消除零就业家庭，创建充分就业社区工作有机结合起来，帮助一批援助对象切实解决就业问题。

（3） 落实资金，确保证策落实。确保就业援助月活动涉及的社会保险补贴和公益性岗位补贴及时到位，确保活动顺利进行。

（4） 要加强宣传，动员全社会参与。采取多种形式组织开展对本辖区内各部门各类企业的新政策宣传活动，特别是要针对商贸型、服务型和加工型企业，通过电视、报纸、新闻**，以及深入社区张贴宣传标语、发放宣传单、开设信息栏和举办座谈会等多种型式，广泛开展就业援助月活动的内容，上门解读政策、发放宣传手册、宣传相关就业政策信息，动员企业和单位提供就业岗位，吸纳就业困难人员，营造全社会都来关心下岗人员就业再就业的良好氛围。

（五）做好总结和统计，及时上报情况。各社区于2011年1月8日前上报就业援助月活动工作实施方案和摸底情况调查表，于2月25日前上报活动总结及统计表。

扶余县人力资源和社会保障局

2011年12月29日

就业方案 篇5

广东职业技术学院纺织系

2015届毕业生就业指导活动

一、活动目的

在经过了“史上最难就业年”后，2015届应届毕业生就业工作已经拉开了大幕，本次系列活动旨在提升广东职业技术学院纺织系大三学生对就业相关知识的了解、提高个人简历制作和面试技巧、增加应届毕业生求职体验，提高我系毕业生的就业竞争力，做足准备，投入到2015届毕业工作中来。并借此影响目前在校的大

1、 大二的时候，从低年级开始就要树立就业意识，围绕就业做好充分准备。

二、活动主题

纺出事业织造人生

三、活动内容：

（一）纺织系简历制作技巧讲座

1时间：2014年11月5日19:00

2.活动地点：d1-206

3.主讲人：宋伟、彭涛

4.参与人：大

二、大三学生自愿参加

（2） 2014年纺织系简历设计大赛

1时间：2014年11月1日-11月25日

2.活动地点：高明校区

（3） 纺织系学生参加基地教学实习的就业指导

1活动时间：第一批2014年10月30日至11月2日

第二批时间待定

2.活动地点：实习企业

3.指导方式：指导老师走访企业，召开专门的实习学生就业指导会议。

4.指导老师：彭涛等

（四）优秀校友交流会

1时间：2014年11月16日19:00

2.活动地点：d1-208

3.主讲人：07级吴忠桃等

4.参与人：大

二、大三学生

（5） 2014纺织部求职体验大赛

1.活动时间：

第二轮：2014年11月26日19:00-21:30

决赛：2014年12月3日09:30-11:30

2.活动地点：

初赛：c2-501

决赛：c2-301

3.参与人：大

二、大三学生

（6） 毕业生专题班会

1时间：2014年11月15日-12月15日

2.活动地点：各班自行安排

三。参加班级：2012级

（7） 2015年纺织行业就业形势及毕业生应用技能分析

1活动时间：2014年11月底

2.活动地点：待定

3.主讲人：企业嘉宾

4参加人员：2012级应届毕业生和2013级2+1学生

（8） 2014纺织部就业知识竞赛

1.活动时间：

预赛时间：2014年12月10日19:00-21:30

决赛：2014年12月24日19:00-21:30

2.活动地点：

初赛：c2-501

决赛：c2-301

3.参与人：纺织系在校学生

四、奖项设置

1.学生奖项

（1） 简历设计大赛：一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖10名，最佳创意奖3名。

求职体验大赛：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖6名，最佳文体奖1名，最佳反应奖1名。

就业知识竞赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名。

（2） 获奖者将获得荣誉证书、相扑积分和奖金（奖金），并参加比赛或观众将获得相应的基本分数。

（3） 本次简历设计大赛和求职体验大赛的优秀作品和参赛者将被推上高校参赛。

2.班级奖项

优秀组织奖：本次活动的各项比赛情况将纳入优秀组织奖评比范围，根据评分标准（详见附件）从2012、2013两个年级中评选出2个优秀班级，将获得“优秀组织奖”称号。

五、注意事项

1.本次活动的所有成绩将纳入各班优良学风工作考核，将会影响对各班的专项工作评比，各班务必认真做好相关组织工作。

2本次活动的最终解释权属于广东职业技术学院纺织系学生处。

附：附件1.纺织系2015届毕业生就业指导活动安排表暨经费预算

附件2.纺织系2015届毕业生就业指导活动优秀组织奖评分标准

广东职业技术学院纺织系

二○一四年十月二十九日

附件2：

纺织系2015届毕业生就业指导活动

优秀组织奖评分标准

就业方案 篇6

为认真贯彻省、市就业工作文件精神，落实就业帮扶政策，拓宽就业渠道，积极搭建人力资源服务平台，服务企业招用工，促进社会就业创业，帮助各类就业困难人员实现稳定就业。经研究，决定开展就业援助月暨“20xx年就业春风行动”，现制订实施方案如下：

一、活动主题

服务区域经济发展提高就业创业质量

二、活动时间

从20xx年1月开始，将安排100天。

三、服务对象

1.返乡劳动者、进城务工农村劳动者、高校毕业生、专业人才、技能人才、退役士兵、残疾人、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者；

2.以规上企业为重点，着力服务我区服装加工业、机械制造业、新材料生产业、农副产品加工业、现代旅游业、现代服务业等各类产业用人单位。

四、工作目标

（一）总体目标。进一步摸清区内用人单位岗位需求信息和城乡人力资源信息，加大职业供求信息宣传发布力度，畅通用人单位与求职者信息沟通渠道；构建多渠道服务平台，拓宽劳动者就业渠道，引导服务用人单位规范诚信就业；开展就业技能培训、创业培训、技能提升培训；提供信息发布、人才推荐、就业援助、创业扶持、权益保障等公共就业人才服务，带动劳动者提升就业能力、就地就近就业、自主创业；建立健全就业服务长效机制，营造和谐就业环境，引导和促进城乡劳动者实现高质量就业创业。

（二）具体目标。活动期间全区共举办10场招聘会，组织各类用人单位70家，提供岗位1500个次，力争实现就业1000人，引导和促进城乡劳动者实现高质量充分就业和成功创业。

五、组织保障

成立区就业援助月暨“20xx就业春风行动”活动领导小组，由区**分管副区长任组长，区人社局牵头负责组织实施，总工会、共青团、妇联、民政、残联、人武部等部门共同参加。区人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助区人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。

六、活动安排

就业援助月暨“20xx就业春风行动”分三个阶段进行。一是春节前为组织准备和宣传阶段，二是临近春节和正月为集中开展阶段，三是20xx年3月下旬开始为跟踪服务阶段。

（一）春节前组织准备和宣传阶段(元月到2月上旬)。

目的：了解重点企业的用工需求和城乡劳动力资源信息，做好用工形势的研究和判断。进一步拓宽信息发布渠道，完善信息发布机制，畅通用工企业与求职人员信息沟通渠道，为顺利实施就业援助月暨“20xx就业春风行动”夯实各项基础工作。

1了解企业春季用工需求，研究判断用工形势。全面收集区内各类岗位信息，重点收集一批适合就业困难人员和残疾失业人员的就业岗位信息，纳入公益性岗位政策范畴，并利用区人社网、区招工栏、乡镇、社区公示公开栏、年画等平面载体发布岗位信息，力求不留死角。

2开展城乡劳动力资源信息调查。依托乡镇、社区基层就业平台，按照“省就业失业和劳动用工备案信息系统”功能模式，开展城乡劳动力资源信息调查摸底，进一步巩固和完善信息库，为开展就业春风行动各项活动提供数据支持。

3.召开就业援助月暨“20xx就业春风行动”工作部署会。元月下旬，组织各乡镇、社区办分管领导、专管员座谈交流，部署就业援助月暨“20xx就业春风行动”工作，确保各项服务企业用工的措施得到落实。

4.以基层就业平台为依托，建立“岗位连锁超市”，打造“一公里就业服务圈”。依托乡镇、社区（村）基层就业服务平台，通过电子屏、标志牌及宣传栏向居民发布信息，做到岗位开发全区统一，岗位发布全区共享，岗位派送全区连锁，在全区范围建立12个以上“岗位连锁超市”，让求职者足不出社区、乡镇就可以了解全区招聘信息，打造“一公里”就业服务圈。

5集中发布招聘计划、企业用工信息、职业技能培训信息。一是通过报纸、广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台以及基层就业平台等，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传，提前做好信息发布、活动宣传工作。

二是在区人社网设立就业援助月暨“20xx就业春风行动”专栏，发布各项活动信息、活动内容。三是多渠道发放印有招聘会举办时间、地点为主要内容的“年画”宣传材料，广泛宣传春风行动各项活动、人力资源和社会保障政策法规、城乡居民养老保险等民生工程。

6.举办就业援助月暨“20xx就业春风行动”首场大型户外招聘会。1月27日（腊八），在潜口镇举行市区就业援助月暨“20xx就业春风行动”首场大型户外招聘会，同时为各类城乡求职人员进行免费政策咨询服务，发放宣传材料。

7.举办就业服务“四送”活动。2月6日，在洽舍乡**大院举行送岗位、送技能、送政策、送补贴“四送”就业服务活动，组织不少于18户用人单位参会，为返乡劳动者、进城务工劳动者等提供免费政策咨询服务，发放宣传材料。

（2） 临近春节和正月（2月11日至3月6日）。

工作目标：各乡镇、社区办要组织就业服务小分队，抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，密集、联动组织返乡农民工、进城务工农村劳动者、高校毕业生、专业人才、技能人才、退役士兵、残疾人、就业困难人员等各类劳动者，利用庙会、集市、展销会等活动平台，开展就业援助月活动，多种形式搭建服务平台集中开展8场招聘洽谈和岗位对接活动（其中大型招聘会4场），满足企业用工和求职者就业需求。

1第一场：20xx年2月11日，在城市路老街路口举行。在一年前的人员集中期间，开展了招聘、培训登记、政策宣传等活动。

2第二场：20xx年2月12日，在城市路老街路口举行。在一年前的人员集中期间，开展了招聘、培训登记、政策宣传等活动。

三。场景三：20xx年2月25日（正月初七）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“就业援助月”专场招聘会。

4场景四：20xx年2月26日（正月初八）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“高校毕业生、专业人才、技能人才”专场招聘会。

5场景五：20xx年2月27日（正月初九）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“退役士兵”专场招聘会。

6.第六场：20xx年2月28日（正月初十）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“残疾人”专场招聘会。

7.第七场：20xx年3月2日在西溪南镇举办送岗位进乡镇。

8.第八场：20xx年3月6日在呈坎镇举办送岗位进乡镇。

9联系周边公共就业服务部门，对外招聘技术人员。积极与市就业局、市人力资源市场开展业务对接，组织园区有需求的企业参加全市就业服务机构统一开展的“南北劳务交流协作”活动，赴外区县、外地市进行招工（具体活动时间、地点将根据上级安排另行通知）。

10依托招聘活动，集中实施帮扶。在活动期间及时为援助对象送政策、送岗位、送服务，集中做好帮扶工作，发挥社会合力，充分调动社会组织、企业等各方力量，组织开展形式多样、针对性强的就业援助专场招聘会。

利用政策汇集优势，集中时间为符合条件就业困难人员落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴等优惠政策；做好分类帮扶，通过“面对面”、“一对一”的重点援助，提高援助实效。

11开展职业技能培训和创业培训。一是鼓励企业开展新进人员培训。

二是大力开展就业技能培训。充分整合社会资源，以提高职工技能素质为核心，加强规划指导，落实政策措施，不断提升企业职工的技能水平，提升员工就业的稳定性。三是以返乡农民工、高校毕业生、技能人才、退役士兵等不同人群为对象，创新“课堂讲授+模拟实训+基地培训+政策讲解+后续服务”相结合的培训模式，举办特色鲜明的创业培训班，提高培训质量和效果。

（3） 跟踪服务阶段（3月底至4月初）。

工作目标：通过开展企业录用人员到岗跟踪服务，进一步检验春风行动实效，完善长效服务措施，巩固春风行动工作成果。

1对重点企业开展跟踪服务。对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。

对仍亟需招聘的企业，要亟需加大重点企业用工信息的宣传力度，做好岗位和人力资源的匹配工作。

2.扎实推进实名制就业工作。督促用人单位及时为已招用到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案、参加社会保险手续，做细做实就业实名制各项基础工作。

进一步夯实城乡劳动者就业信息、失业信息，报表数据要逐步与“省就业失业和劳动用工备案信息系统”信息实现统一。

三。加强城乡劳动力资源基础信息更新和动态管理。依托乡镇、社区基层就业平台，合理把握时间节点，进一步摸清城乡劳动者职业技能、就业去向、从事工种等基础信息，并在4月底前通过“省就业失业和劳动用工备案信息系统”更新一次人员基础信息，实行动态管理。

七、活动要求

（一）高度重视，加强领导。就业是民生之本、稳定之基、强区之策。各乡镇、社区办要从构建和谐富裕美好新、着力做好民生工作的高度，充分认识到本次活动的重要意义，切实加强领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体负责，把活动抓出实效。

（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用报纸、广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台及基层就业平台等，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。

（三）精心组织，周密安排。结合实际情况，按照既定的工作方案，各有关部门紧密合作，及时交流信息，对走访到户、登记到人、帮扶到位的情况要有详细台账，以确保活动顺利举行。各乡镇、社区办要成立专项工作小组，制定详细的工作方案，明确责任人和联系人，并于20xx年1月23日前报区就业局。

（四）政企协作，齐抓共管。各用工单位必须严格按照《关于进一步规范用人单位发布岗位需求信息工作的通知》（徽人社〔20xx〕20号）要求制定招聘简章，以a3纸印刷50份于20xx年1月23日前报区就业局，准备好用工意向协议书或报名表和展板，明确招聘具体联系人及****。同时，充分发挥在岗职工的“引工”效力，动员员工介绍、吸引人员来我区就业。