总工工作总结

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总工工作总结(篇1)

20xx年，按照局党委的部署，在主管局长的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，我办紧紧围绕局重点工作，狠抓重点，攻坚克难，较圆满的完成了各项工作目标，现将工作总体完成情况汇报如下：

一、20xx年工作总结

(一)服务全局，做好技术指导工作

总工办作为局各项工程项目的技术协调和技术服务的部门，严格要求自己，积极为领导出谋划策、当好参谋，协助主管领导完成延吉市公共厕所改造项目、延吉市中环路四期工程等施工计划、工程开工前招投标等各项准备工作。在延吉市生活垃圾填埋场封场工程、道路新建、道路加固及小街小巷工程建设时，掌握工程施工进度、工程质量等情况，对工程进行技术指导工作，保证了工程施工质量和工程的如期完工。

(二)精心准备，做好项目包装等前期工作

为了进一步做好项目包装和资金争取工作，结合国家政策和投资导向，在主管领导的带领下，积极与州、市发改局，市环保局等相关部门联系，完成20xx年保障性安居工程配套基础设施建设项目等项目经费申报的包装工作，争取资金1.215亿元。并且，目前正在准备20xx年吉林省新型城镇化建设专项资金项目的申报工作。

做好项目包装的同时，积极做好项目的前期工作和项目谋划工作。继续推进延吉市机场室内环境改造工程、延吉市中环路四期工程等项目的前期工作。

(三)周密安排，做好各工程数据收集和报送工作

20xx年积极配合省、州建设局，市发改局，市环保局等相关部门，收集和报送《全国城市地下综合管廊建设项目信息系统周报》、《延边州城市基础设施建设月报》、《延吉市20xx年重大项目进展情况表》、《20xx年民生行动相关工作推进表(月报)》，以及统计、汇总局内各类工程数据等工作。

二、20xx年工作计划

(一)重大项目包装等前期工作。协调完成20xx年局重点工程的前期工作和项目包装等工作。

(二)技术指导和技术服务工作。综合协调局各部门完成工程技术指导和技术服务工作。

(三)进一步做好工程质量监督、检查评定和工程验收，协调和处理工程设计、施工方面的重大问题。

(四)做好基础设施项目的研究和收集资料工作。

总之，在20xx年的工作中，我们将在局党委的领导下，以进一步提升首府城市形象为目标，科学谋划、精心组织，确保各项工程高质量高标准如期完成。

总工工作总结(篇2)

我初进xxx小区工地，正逢一期工程收尾工作，同时一期室外工程刚刚拉开它冰山一角的帷幕，兼之主管外网的工长现场经验相对欠缺，不能合理安排施工区段，并与一期工程的收尾工作存在高空作业的干扰与制约，同时给业主承诺的交房时间已接近期限，面对这种任务重、工期紧的现状，我没有退缩，并将一期室外工程的施工作为我进入xxx小区的第一攻坚战，我结合现场实际情况，避开与外墙面高空作业的区域，充分调动小型挖掘机分段和跨地方开挖的灵活性，破除既定的全线开挖方案，并兼顾一期工程外墙面的零星保温及外瓷工作，灵活搭设施工通道，并有效的利用晚上时间，加班加点，如遇到现场主管工长忙不开的情况下，我身先士卒，亲自测量管沟开挖底标高，并反复检查雨、污水系统现场实际标高，并在降低施工成本的同时，合理穿插安排给水、热力管道同时施工，既降低成本又加快施工进度。

经过二十多天的奋战，一期室外工程如期完成，基本上没有影响整个一期工程的交房工作。因为，在此刻的攻坚阶段，我以一个高度主人翁的姿态：站高一级想问题，站低一级做工作，撑起了一期外网施工的一小片天。

同时，我还负责本小区一期交房过程中土建存在问题的返修工作，面对业主的质疑与责骂，我作为一名项目建设的管理人员，采用换位思考去给业主合理解释常见的土建质量通病现象，并积极责成与督促相关分包单位及时整改，争取让每一位业主感觉到买龙记地产的房子值———买的放心，住的舒心。

总工工作总结(篇3)

通过近一年的辛勤的工作，xxxx项目相继顺利通过二期工程主体、三期工程的基础和一期工程的节能及竣工初验工作，不论从工程实体质量还是内业资料的整理，均得到政府监督部门和监理单位的一致好评。

在工程施工过程中，督促试验组、质量组严格把好主要原材料关，对进场的钢材、商砼、水泥等大宗材料均能按规范要求坚持取样复试，能确保构成工程实体的原材料合格这一道工序。并在隐蔽工程的报验中，坚持三检制度，动员各施工员及栋号长的质量预控能动性，全力配合监理工作，做好、做扎实隐蔽工作的验收工作，确保无返工和质量缺陷的发生。并在新开楼号的定位及原始水准点的引测工作上，我都亲自复核，确保单体工程的定位及高程的准确性。

技术资料的汇编工作也是质量控制的一大部分，由于前期工程项目资料员人事变化频繁，并且部分过程资料未及时整理和收集，存在较大的欠账工作，特别是一期安装工程的资料，基本上是一片空白，面对这样的现状，我对一期工程的资料整理工作列出计划，并按竣工归档目录列出资料目录，进行有条不紊的资料整编，并同时兼顾二、三期在建的工程，确保资料整编工作与工程进度同步。

总工工作总结(篇4)

总工程师年终工作总结

一、工作概况

在过去的一年中，我担任公司总工程师一职，主要负责项目管理和技术指导工作。通过团队的共同努力，成功完成了多个重大项目，并取得了明显的业绩提升。下面将对工作中的具体情况进行总结和分析。

二、项目管理

1. 项目策划和组织：在项目启动阶段，我带领团队进行了详细的项目策划，并制定了合理的时间表和工作安排。通过合理的资源调配和任务分工，成功地实现了项目的按时交付。

2. 项目协调和沟通：作为总工程师，我积极履行项目协调的职责。在项目进行过程中，我与各个部门保持良好的沟通和协作，及时解决了项目中的各种问题和难题，确保了项目的顺利进行。

3. 成本控制：在项目过程中，我始终严格控制成本，确保项目的经济效益。通过合理的资源利用和成本削减措施，成功降低了项目成本，并实现了良好的盈利。

三、技术指导

1. 指导团队成员：作为总工程师，我带领团队成员进行技术指导和培训，提高了团队的整体技术水平。通过定期的技术交流和学习，掌握了最新的技术动态，提高了项目的技术实力。

2. 技术问题解决：在项目进行过程中，我积极解决了团队成员在技术上遇到的问题和困难。通过深入分析和研究，我提供了有效的解决方案，确保了项目的顺利进行。

3. 技术创新推动：我注重技术创新，积极推动团队成员进行技术研发和创新工作。通过引导团队成员开展新技术的研究和应用，成功推出了多项具有市场竞争力的产品，为公司带来了丰厚的利润。

四、团队管理

1. 团队建设：我注重团队建设，通过定期的团队会议和活动，提高了团队成员之间的凝聚力和合作意识。通过团队建设，建立了积极向上的团队文化，提高了团队的工作效率。

2. 绩效考核：我建立了合理的绩效考核机制，并进行了积极的团队绩效评估。通过科学的考核和激励办法，提高了团队成员的积极性和工作动力，为公司的快速发展做出了贡献。

五、总结与展望

通过一年的工作，我深刻认识到作为总工程师，需要具备全方位的管理能力和技术实力。只有通过团队的共同努力和良好的协作，才能实现项目的顺利进行和公司的稳定发展。

在未来的工作中，我将继续加强对项目管理和技术指导的能力提升，注重团队建设和绩效管理，进一步推动公司的发展。我相信，在全体员工的共同努力下，一定能够取得更大的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

以上就是我作为总工程师的一年工作总结，希望对公司的发展有所助益。同时，我也将继续不断学习和提升自己，为公司的未来发展贡献更大的力量。

总工工作总结(篇5)

总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。

在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。

一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料 按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。

二。资料、质量（实体）、安全方面检查

1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。

2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。

3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。

4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。

5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个别工程成型几何尺寸不够规正，粗制滥造，感观不好等，经整改得到处理，消除了一切隐患。

6.通过检查初步完善规范了资料，为工程资料形成填补了空白。 以上是我部门一年来抓的几项重点工作，虽然取得了一定成绩，但按公司的要求衡量还有一定差距，与应对快速发展变化的建筑市场还有很大不足。需不断学习提高自己本身素质，总结经验改正不足，进一步认清形势，与时俱进，求真务实，明确任务，突出重点，扎实工作，把集团公司工程质量监督工作提高到一个新水平。

总工工作总结(篇6)

在装修施工阶段，前期策划很重要。

装修阶段各专业配合非常重要，在我们工程装修中存在一个明显的问题就是各专业配合不太到位。

比如在满足吊顶标高这个事情上，必须水电、通风、采暖等所有专业管线排布全部符合标高要求的基础上才能实现。在各种管线管道安装前我们进行了管线的综合排布，但是在现场施工时仍有个别地方标高不达标。经过后期项目管理人员现场定局部调整方案，整改后基本满足了要求。

装修施工中土建专业与水电专业矛盾比较突出，比如在墙上开洞、堵洞这个事情上，基本贯穿装修的全过程。尤其是在本工程上建设单位后期变更比较多，经常出现刚堵好的洞因为水电等专业又要重开或者在其他地方开洞，刚砌筑好的墙又拆除。

而在开洞这个施工中，项目部基本天天强调不许砸洞，只允许用机器切割，但是水电队管理人员在开会和交底之后不交代工人到位，总是出现砸墙现象。有砸墙问题墙体受到震动砌筑砂浆开裂后期就会出现刮腻子有马字行裂纹，给后期维修造成很大难度。最终项目部只能采取重罚水电队的方式，才引起其重视，彻底解决了这个问题。

这个事情给我们一个启发，建筑施工很多质量通病是可以预控的，只要我们措施到位，过程监督到位就不会出现问题。

总工工作总结(篇7)

时光如梭，xx年的见习期即将结束。在校领导和同事们的热心支持和帮助下，我顺利地完成了见习期的工作，积极完成学校布置的各项任务。回顾见习期的工作，既有成功的喜悦，也有失败的困惑，通过xx年见习，我对见习期工作有了更为深刻的认识，下面是我见习期的工作总结。

一、思想表现、品德素质修养及职业道德

在见习期间，我坚持不断地学习理论知识，总结工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的.思想觉悟，促进自身综合能力的不断提高。

这xx年来我始终把学习放在第一位，努力在完善自己的不足之处，主动向同事请教，通过他们的热情帮助，提升自身修养，努力提高业务水平，更好地完成教育教学工作。同时积极参加各项教研活动，如教研活动，并积极与学校同年级组进行教学研讨，通过这些学习，不仅拓宽了自己的眼界，还丰富了自己的见识，为自己更好的教学实践作好了准备。

二、教学工作方面

一）教育教学工作方面

我积极参加教育局组织的新教材培训，认真参加每一次教研活动，在活动中汲取精华，吸收营养，同时在语文的熏陶中提高自己。语文教学作为一个“长知识、不积跬步”的过程，对于语文教学来说，是个长期积累和积累的过程，对自己的教学水平是个很大的提高。

在每周的教研学习中，我认真听取指导教师的建议，认真做好听课记录，并认真思考改进措施。

1、认真学习语文的课程标准，了解教学大纲，掌握新的教学理念，并在此基础上根据学生的年龄特点和语文学科的实际，制定出切实可行的教学方案。

2、认真研读新课程标准，对新课程标准中提出的问题和要求进行认真反思，并在教学中进行实践。

3、认真参加语文组开展的听课活动并在活动中互相交流，通过参加活动，不仅拓宽了自己的视野，还丰富了自己的实践。

4、认真学习语文的新课程标准，领悟新课程改革的精神，努力提高自己的语文素养，积极倡导，实施新课程改革，努力提高教学质量。认真学习语文教师的新教学理念，努力实践新课程改革。

二）班主任工作方面

三）卫生保健工作方面

我们班是初一新生，我和学生一起参加卫生保健工作的，每天都是由我和他们一起打扫教室，教室和清洁区，教室地面，教师要求学生做好清洁，教室地面必须干净；教室的桌椅，墙壁要摆整齐，课桌内的书本按要求摆放好；每天早、中、晚各有一名值日生，学生做好晨、午、晚清洁工作。

四）加强与家长联系

五）其他方面

在教学中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

二、

加强自身基本功的训练，注重对学生能力的培养

对于语文教学，我有以下几点体会：

一）做老师要有高尚的人格

总工工作总结(篇8)

今年我公司在市委、市和上级有关部门的正确领导和具体指导下，紧紧围绕市委、市中心工作，以“”重要思想为指导，深入贯彻落实，坚持“安全生产和优质服务”的方针，以维护社会稳定为主线，以加强安全生产管理工作为主线，以“三项建设”为重点，全面推动全县安全生产各项工作，强化各部门的安全生产工作，有效减少安全生产事故发生，有效地防控各类事故的发生，取得了较好的成绩。

一、安全生产各项措施

一）加强领导，健全组织。公司领导高度重视，成立了以副总经理任组长、各部门主管和安全员为成员的公司安全生产领导小组。领导小组定期召开会议，学习贯彻上级文件的有关精神，并及时研究部署安全生产工作，确保公司全年安全生产零事故，安全生产形势平稳。

二）加强宣传，提高安全意识。公司根据实际情况及时调整安全生产领导小组成员，并结合公司生产实际制定了“安全生产月”活动方案。并将安全生产月活动列入安全生产目标考核内容，与各部门签订安全生产目标责任状，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓。各部门和安全员坚持做好安全生产工作，做到分工明确，责任到人，坚决杜绝违章指挥、违章操作的现象发生。

三）强化管理，落实责任。公司安全领导小组在安全生产月活动中，对全公司安全生产工作进行了全面安排，成立安全生产领导小组，并由公司安全领导小组成员具体负责，明确了各部门、各分公司和各分公司安全工作职责，确保了安全生产工作的各项措施得到落实到位。

四）强化检查，消除事故隐患。公司安全领导小组每月安排一次安全生产大检查，对生产现场安全隐患进行排查并及时整改，做到了隐患及时发现，及时处理，不留隐患问题。在排查过程中，对查出的隐患，及时进行了整改，有效的保证了生产安全。

二、安全生产月活动主要做法及成效

一）加强安全知识培训，提高全员安全防护知识和安全自卫意识。通过培训，全体员工认真学习了安全生产法，提高了安全意识、自我保护意识，为公司安全生产工作的顺利开展奠定了较好的基础。

二）加强安全教育，提高全员安全素质。公司在每个岗位都有专人负责，加大了对员工安全知识培训力度，不断提高员工应对突发事件的能力，为公司安全生产工作的开展奠定了坚实的基础。

四）严格考核，加强安全生产责任制的落实。公司与各部门签订安全目标管理责任书，公司将安全目标责任层层落实到人员，落实到个人，并加强了考核。

五）加大安全生产投入，不断完善安全生产管理制度。公司根据市安委会的文件要求，结合本公司实际，制定了《关于进一步加强安全生产管理工作的通知》，明确要求公司在安全生产月中，将安全生产责任目标分解到部门，并与安全工作相互协作，落实到人，确保安全目标的实现。

三、安全生产重点工作：

一）认真落实“安全第一、预防为主”的方针，加大隐患排查治理力度。

二）加大安全生产宣传培训力度，不断提高公司全员安全意识和安全素质。

三）认真开展“安全生产月”活动，进一步推动安全生产工作，提高全员防范意识，为公司发展提供良好的群众安全环境。

四）加大安全生产检查力度，不断完善公司安全生产管理制度，不断提高隐患排查治理工作水平。

四、公司安全生产主要存在问题和安全隐患：

一）生产经营方式过于集中，管理方式单一，安全防护设施不完善，存在事故隐患，有的生产设备设施已严重损坏，有的生产安全设备未配备安全设施。

二）安全隐患整改不及时、不彻底、不落实，存在事故隐患，有的生产设备未及时更换，有的生产成本低。

三）安全

总工工作总结(篇9)

总工会是我国工人阶级的组织的最高形式，是工人阶级的政治组织。总工会人才工作是总工会的重要任务之一，是保障工会工作顺利进行的关键。下面我将根据标题详细、具体且生动地介绍总工会人才工作的总结。

一、加强人才队伍建设

总工会坚持党的领导，坚持正确的政治方向，按照工会工作的实际需要，积极引导青年干部，选拔培养一批年轻有为的工作骨干。通过开展培训、考核和竞赛等方式，激发干部和工会成员的工作热情，提高工作效能。同时，总工会注重工作经验和专业技能的培养，对不同部门和层级的人才提供不同的培训和学习机会，提高他们的全面素质和业务水平。

二、搭建人才交流平台

总工会积极组织各级工会进行人才交流，鼓励不同层级、不同领域的工会人才相互交流经验、分享成功案例，并在人才交流会上组织专题报告和座谈交流，提供良好的学习和交流平台。此外，总工会还积极推动国内外工会组织的交流合作，派遣工作人员参加国际交流活动，促进人才的广泛交流和合作。

三、创新人才培养方式

总工会意识到传统的培训方式已经不能满足新时代工会工作的需要，因此开展了一系列创新的人才培养方式。例如，总工会利用互联网技术，开设线上学习平台，提供丰富的在线课程和学习资源，方便工会人才随时随地进行学习。另外，总工会还鼓励工会人才参与各种实践活动，例如组织实地考察、参与社会实践等，提升他们的实践能力和应对问题的能力。

四、加强人才激励机制建设

总工会注重建立科学合理的人才激励机制，通过实施岗位薪酬制度和绩效考核制度，激发工会人才的积极性和创造力。总工会还鼓励工会人才参与各种竞赛和评选活动，提供晋升和发展的机会，给予他们更多的发展空间和机会，使他们感受到自己的努力和付出得到了认可和回报，促进其不断成长和进步。

五、加强党建和团队建设

总工会在人才工作中注重加强党建和团队建设。总工会积极组织工会人才参加党的各项活动，提升其政治觉悟和党性修养，使其始终保持与党的核心思想和工会工作的总体要求相一致。同时，总工会还积极构建团队合作机制，推动工会人才之间的密切协作和高效运作，形成团结互助、合作共赢的精神风貌。

总而言之，总工会人才工作是工会工作的重要组成部分，对于推动工会工作的创新发展起着至关重要的作用。总工会将继续加强人才队伍建设，搭建交流平台，创新培养方式，激励工会人才，加强党建和团队建设，以进一步提升工会工作的质量和水平，为维护工人阶级的合法权益和推动社会主义事业的发展做出更大的贡献。

总工工作总结(篇10)

总工会三先三优工作总结范文全市创先争优活动开展以来，市总工会紧密结合全市工会工作实际，以“坚持一条主线，实现两个目标，完善三项措施，深化四个结合，开展五项竞赛”为载体，深入开展创先争优活动，机关呈现出学习氛围浓，创新意识强，服务水平高，思想风气正的新局面。

坚持一条主线，即以深入学习实践科学发展观为主线，通过创先争优活动，达到提高素质、服务职工、促进工作、加快发展的目的。

实现两个目标，即机关实现“工作争先、服务争先、业绩争先”，把工会建设成为学习型组织、服务型团队、创新型集体的“职工之家”。机关干部实现“学习优、作风优、素质优”，引导机关干部树立服务大局、情系职工、业务精通、清正廉洁的形象。

完善三项措施，即坚持“三严”、“三优”制度，严格组织纪律、严格工作制度、严谨工作作风；优化工作程序、优质工作服务、优良工作环境，推动机关效能建设取得扎扎实实的效果。

深化四个结合，即与服务大局相结合、与争先创模相结合、与加强基层工会组织相结合、与加强机关效能建设相结合。一是与服务大局相结合。在全市职工中深入开展了职工职业技能素质提升活动，举办了电工、钳工、焊工和汽车驾驶员技能比赛，全市500余名职工参加了决赛，开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，全市万名职工参加了比赛。发挥工会“大学校”作用，成立了市职工职业技能培训学校，举办下岗职工及困难职工培训班、职工岗位技能培训班5期，参加培训人员达650人。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，有力地促进了职工技能水平的提高和人才队伍建设，为推动我市经济平稳较快发展作出了贡献。二是与争先创模相结合。以全国、全省劳动模范表彰大会召开为契机，在全市职工中开展了争当劳模、学习劳模、崇尚劳模的“创先争模”活动。举办了劳动模范事迹报告会和“劳动者风采”系列报道，在全市广大职工掀起了学习弘扬劳模精神的热潮，激发了广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。三是与加强基层工会组织相结合。在全市工会组织中开展了争创“模范职工之家”活动，在乡镇街道工会中开展了争创“五好”示范乡镇街道工会，在非公有制经济组织中开展了“党建带工建、工建服务党建”的“党工共建”活动，通过“三级”联创活动，进一步增强基层工会活力，加强工会组织建设。四是与加强机关效能建设相结合。深入开展机关作风整顿年活动，以创建学习型、服务型、制度型、廉洁型、和谐型机关为主要内容，整章建制，规范工作程序，明确工作职责，进一步提高了工会干部服务大局、服务职工的工作责任感和扎实严谨的工作作风，工作效率明显提高。

开展五项竞赛，即比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。

通过实施“12345”项工程，全面增强机关干部素质，创新机关运行机制，提高机关工作效能，努力建设一支政治坚定、务实高效、勤政廉洁、工作创新、管理科学的工会干部队伍，为全面落实好中央党群共建视频会议精神奠定坚实基础，有力推动全市工会事业迈上新台阶。