公司的力量观后感

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公司的力量观后感(篇1)

这部纪录片通过大量的叙事手段来描述公司对全球的影响和驱动力。现在我想讨论一下这部纪录片中提出的一些观点，一纪个人是否同意这些观点。

认同的观点：

一、 公司是推动市场经济的生产力

近代以来，任何一个忽视市场力量、不能充分发挥公司组织优势的国家或社会都逐渐衰落。织优公司提升了市场经济的生产力，解放了个人的创造力，国家才能登上世界舞台。历史总是在被检验，但历史并不是简单的重复。最新的报道是在新兴市场写的。

现今中国能够取得举世瞩目的成就，如2010年国民生产总值gdp成功跃居世界第二位，这一切的取得正因为中国实行了改革开放和市场经济体制，而公司则是推动市场经济发展，解放个人创造力的源泉

2、 公司是个危险人物。它需要强有力的约束

越是强大的力量，越是需要约束。人们经常提醒自己和他人，公司是危险人物。如2008年9月，中国爆发三鹿婴幼儿奶粉受污染事件，不得不发自内心地承认公司具有的强大力量，其为人类进步带来了难以估量的贡献，但通过三聚氰胺事件，也发现公司在很多方面为人类带来难以忘记的灾难。

因此，公司需要强有力的约束，以防止它给人类带来毁灭性的灾难和破坏。

3、 公司组织是市场经济中不可或缺的细胞

公司作为现代社会的经济细胞，在我们的生活中无处不在。如一个普通工薪家庭，一般会有家庭成员作为企业的员工，存在于公司组织中，遵循公司的规章制度，通过劳动创造产品或提供服务，然后公司将在市场上为这些产品或服务找到买房，取得销售收入，员工则按照劳动合同从公司获得应得的报酬。这是我们对公司最普遍的理解，所以公司组织是市场经济中不可或缺的细胞。

不能认同的观点：

一、 人类取得的成就不完全归功于公司

公司在人类进步的道路上发挥了不可替代的作用，但并不是每一项成就都写下了公司的名字。例如，人类的发明是通过人类的智慧创造的；人类发明钻木取火、敲击石器、发展和创造人物等，都是人类的智慧创造的，而不是公司的智慧创造的。因此，人的成就并不是完全归功于公司，而是全方位的综合成就。

二、 公司隶属于国家而不会收购国家

《福布斯》杂志评选出的09年全球最有权力人物排行榜，前10名有5位出自公司，在财力、影响力和权力的综合考量后，他们的名字和国家首脑、宗教领袖、王室成员列在一起。公司正在改变世界的权力结构，以至于人们甚至开始担心，最终有一天，公司会收购国家，而不论我们是欣喜还是担忧，公司依然以自己的方式存在着，它将一直隶属于国家，作为国家的一个组织，而不会收购国家，凌驾于国家之上。

其实，作为人类成就的公司，在人类不同的历史发展阶段，自有其不同的历史使命，也有不同的生命轨迹，公司也将继续与人类社会同生共长，无论未来是福是祸，世界都将共同面对；公司将伴随人类下一段未知的旅程，无论世界沉寂或是喧嚣，公司自有它独特的生命逻辑。

公司的力量观后感(篇2)

观看了《公司的力量》这部纪录片后，真正的了解了公司，从另一个角度认识公司。

《公司的力量》由《大国崛起》原制作班底耗时两年，跨越八国精心创作而成。是中国第一部深度探讨公司制度的纪录片。该片制作精良、取景优美、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者、间或穿插以趣事轶闻并展示了大量珍贵的历史资料、以客观的视角梳理历史、发扬理性精神启人心智，确实实现了他们“用历史来关照现实、以现实来设问未来”的初衷。

公司的三大特征是有限责任、投资权益自由转让和公司的法律地位。它凝聚了个体的能力，使企业成为比任何个体都强的经济主体，也解放了那些因农业生产效率的提高而勇于拼搏施展才华的人。为了获得就业机会，他们必须接受利益驱动下资本家提供的恶劣劳动环境。因为拥有足够的自由，科学技术得以迅猛发展。

然而推动工业化的进程，需要更多劳动力的参与，他们中大多境。在企业家眼中，劳动力是商品，价格由市场决定，劳动者的生存要求也必须得到保障。经过长期的探索，人们发现只有高于企业自愿行为的制度力量才能形成真正的约束，社会保障机制逐步建立。

诚然，自由使公司充满紧张，但创造财富不能以牺牲他人利益为代价。受限制的自由只有被赋予法律价值和制度价值，才能得到尊重和维护。如果任由市场自由发展，富人的贪婪和穷人的暴力将导致社会动荡，人们努力建设的文明将被自己摧毁。

在长期的探索中，人们尝试了多种方式，最大限度地发挥市场调节的优势，积极避免盲目性的丧失。凯恩斯主义理论和罗斯福新政使得**更多地参与市场和经济规则，德国纳粹政权甚至将资本主义和**的完美结合推向了顶峰。经济活动中个人和文化的作用也不可忽略。

日本在传统的儒教思想和资本主义之间找到了一个适当的结合点，综合考虑日本人的精神需求、历史传统、社会风气，提出“公益即私利，私利能生公益”，为经商找到了高尚的动机，与西洋文化中的个人主义不同，日本公司更注重公司的社会使命。第一个目标不再是股东的利益，而是回归社会和国家。同时，公司的核心理念是实现全体员工的物质和精神幸福。对个体意志的重视是在组织上重新发掘了人的价值，也使得日本公司文化更具网友原创投递力，成就了经济腾飞的奇迹。

今天，知识经济和经济全球化时代已经到来。人们反对各种垄断，保护创新的生态环境，给新公司更多的机会，因为经验积累在开发新技术时并不占优势。跨国公司也在通过合作收购等方式崛起，以尽可能节约成本，开拓市场，努力为消费者带来别人无法提供的东西或服务。如今无母国公司已经出现，它是真正意义上超越国界的公司，它会是公司发展的新方向吗？

公司发展的历史究竟会朝着哪里前行？摆在我们面前的依旧是充满了机遇和未知的世界。摆在人们面前的现实问题还很多，还有太多的未知数等着人们去解决。

第一集：公司到底是什么？在本集中说到公司是一种组织，一种制度，一种文化。

公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。一切问题从来都没有唯一和不变的答案，这就是观看本集后带给我最大的感受，公司就在身边，它是衣食住行的提供者，在日常生活之中，随处可见到大大小小的公司，但是真正被大家耳熟能详的公司名称确是非常的少，深究其最根本的原因，我们就要开始探讨公司成立的意义，以前我们都学习过经济法，在其中公司的被定义成公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。公司要追求利益的最大化，不仅要看取得经济利润，更要关注获取利润的手段以及所带来的影响。

第二集：市场是无限的，但是场的持久繁荣需要强有力的规则来维持。通过保护主义、对外征服以及独家的垄断地位，可以赚取大量金钱，公司的雏形开始到现如今我们不难发现这种发展不是长久性的。

我们最需要的是自由**，也正是因为如此，也就有了wt0,也就是我们要国家加入的原因吧，公司要想获取最大利润就要不断地去研究市场，分析市场，来不断的满足消费者对其需求，也许以我自身的只是条件，去分析这些专业想的东西会有点片面。

第三集：对民众的影响力仅次于《圣经》的小册子《常识》，被称为“企业家誓言”中也有这这样一句话:’我要做有意义的冒险。

我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。但富兰克林却告诉大家，挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径.直到今天，富兰克林的格言仍然在大家中被传诵。

“时间就是金钱，信用就是金钱”，赚钱永远都要通过正确合法的途径的。在市场经济中，面对不确定性，一些人有必要密切关注未来。有这种素质的人就是企业家。真正的创业者需要敢于创新，学会合作，因为今天的市场非常残酷，这也挑战了我们一些准备创业的大学生，值得学习。

第四集：快速的工业化进程使19世纪得世界变化远远超过了前三千年。然而，正因为如此，世界不得不同时面对与进步相关的矛盾、冲突甚至灾难。

我们以前的发展也让我们付出了沉重的代价，这就要求我们探索发展，如何实现可持续发展。马克思指出，资本主义是贪婪的，也在发展公司。它也很贪婪。为了利润最大化，它愿意做一些**行为。

这让我想起不久前发生的三鹿奶粉事件。这一事件的影响是深远的。它不禁损害了儿童的健康，也给乳品企业造成了连锁商业危机。

第五集：所有的公司都是为了赚钱。这可能是公司的原罪。人们做生意是为了给自己带来最大的利润。

在瞬息万变的市场竞争中，公司的发展不能一帆风顺。经济危机是公司必须要面对的，“无人能够左右变化，唯有走在变化之前。”经济危机是市场重新洗牌的过程。

每一个富有创造力的公司，都会在危机中寻找商机。在这种危机中，**也应充分发挥其功能，这是著名的凯恩斯主义所倡导的。它使人们重新认识经济生活的必要作用，改变了过去100年市场之调节经济运行的理论。

罗斯福**的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。在2008年爆发的全球金融危机下，中国在救援计划中也采取了类似措施。

第六集：管理就是效率，管理就是利润。管理是公司创造和消费的产品，也是每一个成功组织所必需的知识。

如何进行分配、制衡和传承，是每个渴望成长、渴望长生不老的企业都必须跨越的制度门槛。只有那些活在生死线上、站在悬崖边上的企业，才能有自我更新的主动意识，以非盈利组织所没有的内在冲动，开拓出一种新的管理模式。被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克说：

组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事要想基业常青，制度比人更靠得住。然而，世界上从来没有一种完美的、一劳永逸的制度安排，每一种选择都有其成本和效益。对任何一个组织来说，当旧的权力平衡被打破，信任逐渐被打破时，唯一的办法就是寻求新的平衡，建立新的信任。

第七集：面对实力雄厚的美国企业，松下提出了自己的发展思路。他对属下说：

从前是以一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世界人的眼光做出判断。作为一个经济的世界人，必须利用本民族文化的优长，才能从事世界性的经济活动。因此我们可以看出只有那些善于汲取先进文化、并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者既留下已有的东西，同时引进新的东西。

日本人很擅长引进新鲜事物，所以能够在自由运用新事物的同时，也不会丢弃已有的东西，而是保留它们原有的形式。新事物和旧事物，在这种并不冲突的状态下演化至今。虽说我们大家都不喜欢日本，但是这一点上我们必须像他们学习。

第八集：自从有了公司，人类很多的新知识、新发明、新创意，都有了明确的创造者和拥有者。英国思想家培根说道：

“知识就是力量”。而让知识真正成为力量、让科技真正成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新。一般来说大多数的公司都只关注未来的发展。

没有人会回头看旧的技术或模式。只有下一个产品才是重点，而非上一个。在这其中最关键是重新发现自我，发掘新的市场、让公司不断地成长。

公司往往带着他们的远见和计划闯入一片已经稳定的领域，并且会彻底颠覆这片领域，很多原有的公司因为他们的出现而破产。这些新的公司成为市场领导者，这就是毁灭性的创造。但这也是典型的市场经济活力。

凭借一个新技术、新想法，就能获得投资开创事业，这种创新正是风险投资才能让公司快速成长。

第九集:在本集中主要讲述了中国公司的发展历史，在清末，**以及改革开放以后中国公司形态发生的巨大变化，让我们看到改革开放和在新的社会主义市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。联想的柳传志，阿里巴巴的马云以及蒙牛的牛根生都对公司的竞争力量发表了他们自己对公司的看法和公司竞争和国家的关系的认识。

由于2008年金融危机爆发，大家把目光对准了公司。人们不得不重新思考：公司到底是什么？

它会将世界引向何方？中国公司离一个伟大的公司还有多远？中国离一个真正的大国还有多远？

第十集：哪里成本低，哪里有需求，公司就千方百计去哪里。这是一个直到今天都没有改变的简单的逻辑。

正是因为全球化的趋势日益加强，产生出许多国际化的大公司。全球竞争对消费者是非常有利的，因为来自全世界的生产者都在竞争，看看谁能把产品卖给无数的消费者，在这个过程中，产品变得更好，价格变得更低，所以全球化最大的赢家就是我们这些消费者。要在经济全球化，世界区域经济一体化的竞技场上长久保持领先者的席位，公司能做到的惟有创新。

创新管理、创新组织模式、创新技术。因此没有人能够断言，处于矛盾、机会、合作、分歧种种复杂境地中的公司，最终将会走向哪里。没有人能够**，在财富、权力、科技、文化等等的合力作用下，公司还有多少可以被激发的潜能。

公司的力量观后感(篇3)

在公司的发展中，我们看到的不仅是工人们的汗水，更是血泪在原有的积累和发展中。我相信，这段历史的跌宕起伏，会在过去、现在乃至未来的心中牢牢记住。当然，公司不是一成不变的。随着市场的变化、需求的变化、企业家能力的变化、人的不断创造，公司在这个新时代被推到了风口浪尖。

富兰克林说过：“挣钱不是贪婪，也不为谋生。而是使命，是精神，是最大程度使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。

”作为一个工商管理专业的大学生，我觉得，在不久的将来，当我踏入社会时，我会进入的是企业，是公司。而我在安定下来之后需要做的是，挣钱。这不是为自己挣钱，而是为了公司的发展、稳定和团结

为了国家的发展、稳定和统一，为了世界的发展、稳定和统一。

影片中讲到《常识》一书中的一句话“我是不会选择做一个普通人的，如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人……”看这段话的时候我心中多有感触，真的很希望未来的某一天，能成为一个企业家，站在高出，像毛泽东一类的政治领袖一样，为自己的国家，为整个世界做出自己的贡献。

公司的力量观后感(篇4)

这一系列关于公司权力的纪录片，让我深深体会到公司对整个人类社会的深刻影响。公司在历史洪流中安顿下来，成为最长期的经营活动之一，给人类带来了巨大的利益。让我知道，公司是一个组织，一个制度，一种文化，也是一种生活方式。

公司解决了大多数人的劳动问题，许多穷人摆脱了贫困。公司的包装力很强，无论什么都能被公司包装成商品来获取利润。随着公司实力的不断增强，它已成为经济实力的主要支柱，具有举足轻重的地位，甚至有些国家的经济实力也不如公司。

它带来了财富、生命价值，提高了人们的经济水平。看完这部电影，我觉得公司是一个没有火药的战场，商人们正在打一场没有火药的战争。在这场斗争中，公司最终胜利的转型已经成为现代社会创造经济价值的主要工具。

在整个蜕变过程中，人类尝到了公司带来的财富成果，在公司的推动下，第二次工业革命和电气时代到来， 19世纪中期以后，众多敢于冒险和创新的平民企业家辈出，建立了许多至今仍闻名世界的大公司，创造了巨大的财富；但是，公司所产生的价值固然是很大，其风险也是出乎人意料的。人们忽视了这一弊端，并为此受苦。可以看出，当公司组织出现的是候，很多人都对其进行了投资，享受到了成功的喜悦，但他们没想到的是，巨额财富背后也会有巨大的风险。

在公司盛行的时代，各国开始建立标准化的公司镇。但是，这种看似进步的文明实际上有更多的冲突。当时的公司，没有人去保护劳动者的权益，加上公司的领导人对工人的压迫，导致工人的不满与反抗，不计其数的工人罢工，激化了双方的矛盾，使各国陷入了混乱中……不仅如此，市场自由发展所带来的经济危机，也给当时的社会造成不小的伤害。

当这些突如其来的危机中，有几个名人挽救了局面。他们认为市场是一个完全自由的经济体系。当他们遇到危机时，总会有上帝来拯救局面。他们没有意识到自己的错误。1929年的情况并非如此，当时著名的金融集团在股市上投入了大量资金，但无法挽救局面。随后，美国、德国等国采取国家干预市场经济的战略，使国家摆脱了经济低迷的局面。

这让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，**还是需要规范公司的发展。罗斯福的救援计划也成为解决大萧条的有效办法。这让我觉得，在某些情况下，市场仍然需要国家的控制。

随着公司规模的不断扩大，传统的一人负责的家族企业模式受到了挑战。福特汽车公司的总裁和西门子的总裁一样，掌握着自己的权力，整个管理层都围绕着个人。而福特公司的对手通用公司用短短五年时间便从崩溃边缘上升到世界第一大汽车公司，是因为它具有独特的管理模式。

这证明单单是管理者独自经营已经不能满足公司的规模与发展，需要用一种整体化，规模化的管理制度与方法来运作不断发展的公司。20世纪30年代，职业经理人的角色出现，管理成为公司最重要的成就，成为每个组织的必修课。第一位职业经理人艾尔弗雷德·斯隆说过，在**者的领导下，一个机构是不能发展为一个成功的组织的，如果**者知道所有问题的所有答案，那么**制度是最有效的管理方式，但没有**者能做到这一点，将来也没有人能做到。

企业需要听到多种声音才能做出更准确的判断。公司的经营模式逐渐由家族企业向现代企业转变，超越了血缘关系和运气。管理已经成为公司的主要软件，评分系统也普遍实施。二战后，所有权和经营权的分离代表着现代公司的逐步形成。

此后，欧美企业纷纷来到东方，逐渐改变了东方传统的社会文化。这让我们知道，除了制度和理性之外，只有文化才能动员、激励和团结人类。日本在二战之后猛然崛起，从而让世界刮目相看，美国也对此产生恐慌，而后来，美国依靠创新与自由文化的力量再一次登上世界之巅，让我体会到了创新与文化对国家经济发展的重要影响。

中国的经济也是经过一次又一次的实验与探索，在改革开放后才得到真正的发展，但我觉得，我国仍然要向国外学习自由创新的研究学习方法，使我国出现更多创新型人才，而不是只拘泥于书本的书生，这样才能够让我国的经济又一步较大的飞跃......

当今世界，在全球经济形势的影响下，跨国公司已成为一种极其重要的公司形式。众所周知，诺基亚、可口可乐等大公司为我们树立了良好的榜样，为国际社会创造了巨大的财富。受国际经济的影响，中国经济也迅速发展。

在未来的生活中，我们可能会面临更大的挑战，并希望我们所遇到的一切都会得救。目前，公司是并将成为人类最伟大的发明之一。

我们将来也将会在公司工作，现在我们已对它有了了解，希望以后的我们也是用“公司”来创造财富的人!

公司的力量观后感(篇5)

看了《公司的力量》纪录片，没想到经常耳目眼熟的一个词，竟然有那么多惊心动魄的故事、有这么多精彩的现在、还有许多值得期待的未来。我仅仅是“狼吞虎咽”地看了一遍，迫于时间关系，先摘抄几点体会：

一、公司的力量

1、公司竟能改变“上帝”制定的时间规则，神奇！

“1883年11月18日，美国第一个全国统一铁路时刻表诞生，从此，上帝的时间被改用人间的指针来度量，改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫作公司的组织…被公司改变的，绝不仅仅是时间，在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。”

看，公司的力量有多大。在看这部纪录片之前，人们的普遍感觉是，过去的历史是由宗教、政治和科学主导的。今天看来，还得要加上“公司”了。

历史上几乎所有的重大创新都是在企业层面上进行的，而不是在国家层面上。看来只有想不到、没有做不到用在“公司”上，也不为过分哦。

2、公司深刻地影响着今天

“今天，我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名，公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。在不同的国家，它呈现出不同的特点，引领着不同的发展道路。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”…”.

“公司”在当今社会越来越多，越来越多的人要靠它去“生存”和生活，一个个个人加入公司，实际上就让他进入了一种生存方式和生活方式。自然而然，公司将越来越广泛和深入到全国各地和社会的各个方面。公司的命运和国家及个人的命运息息相关。

公司强则国强，公司人也强。公司的力量成了国家力量的重要标杆。

３、成也公司败也公司

在全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响，正是这家公司轻轻地拍打着翅膀，引发了一场飓风。

另一方面，公司在创造财富的同时，也扩大了贫富差距，污染了环境，掠夺了资源，为腐败提供了滋生的土壤。

在公司的带动下，越来越多的人成为了经济动物：他们整天忙碌，追逐金钱，从不关心世界上其他事物的生活条件。尽管他们的工作方式不同，但他们只吃同样的草。平时看报只看经济新闻，看电视只关注股市**，与亲朋聚会也只谈合作项目。

席间谁若提起理想和信仰，多半会迎来一笑。

难道是公司“疯”了他们被“疯”了？以人为本难道是为了让人回归“自然”？

二、公司的现在和未来

公司的力量很强大，“400多年来，公司却从未改变向外的姿势，天灾或是战火、政治鸿沟或是文化差异，都不能阻挡这与生俱来的冲动。”**有市场，**就有公司。公司就像是一只张开血盆大口的怪兽，将世界资源连皮带骨源源不断地吸入囊中。

如今，在不同的国家和地区，公司的传奇不断书写，并将延续。不论是资本本性的逐利，还是人本性的贪婪，还是公司本身所带的“刺”，公司将沿着市场追逐，公司将世界经济紧密的联系在一起，而公司也将迎来人类的再一次的集体朝圣。但是人类的脚步，带我们去桃花源还是深渊？

至少从现在看，“公司需要约束、需要管理、需要**、需要良心、还需要重新审视自己”。

《公司的力量》最后一集中所说：“公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台；公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能；公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由公平的竞争，创造出丰富廉价的产品。

好**保护自由公平竞争，划定利益界限。而不**司还是**，任何一个组织的目的，如果不是为了让人们获得真正的幸福，那它就无法获得诚心的尊重，无法获得长久的生命。”但是，获得尊重、获得长久的生命，能成为公司永远的内在动力吗？

无论如何，中国要崛起，要看公司，公司要发展，要看自己的团队。公司的命运如同人的一生，没有一帆风顺，有许多问题需要面对、有许障碍需要克服，有许多具体事务需要去处理。我们能很好地面对、克服和处理吗？

公司的未来可能永远没有最优解，但阻碍不了要走下去。

2011年11月

公司的力量观后感(篇6)

公司！公司！

“在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。今天，我们生活在这样一个世界里：从有形的成就到无形的成就，我们一个个地记下公司的名字。公司是一种组织，一种制度，一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。

在不同的国家，它呈现出不同的特点，引领着不同的发展道路。”这是《公司的力量》一开始对公司的评价。

事实上，公司在人类社会的发展中扮演着非常重要的角色。在我们出生之前，公司已经扎根了。我们离开后，它将永远存在。2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家；世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。

公司的力量是巨大的。就像我们周围的空气一样，它已经成为我们生活的一部分。

“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。”这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福成说的，也是我看完《公司的力量》感触最深的一句话。如今，我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。

当下公司无所不在的影响力令世人震惊。如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造，产生新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。

公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。

公司实现了人类经济生活的一个新篇章。经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式。

通过公司的实力，欧洲许多国家积累了大量财富，增强了国家实力，一度成为著名的霸主。

然而，高利润的背后，往往以为的极高的风险。即使公司有这么大的推动力，其劣势也会让一个国家瞬间陷入低谷。

1929年，美国的生产能力超过了英国、法国和德国。胡佛总统宣布，我们正处于贫困战争取得决定性胜利的前夜，贫民窟即将从美国消失！但是，话音未落，危机突然降临——10月24日纽约证券交易所开盘的铃声刚刚响过，交易大厅就被抛售股票的叫价声淹没，到中午12点，股票市值缩水95亿美元，相当于1928年美国国内生产总值的八分之一，这不是资本主义世界的第一次危机，当然也不是最后一次，但在当时，还没有人预料到这是一场雪崩式的坍塌。

在金融市场支撑下，肆意驰骋的公司在无边的自由里自我膨胀的公司缔造了人类从未领略过的成就，也酿成了人类从未历经过的祸端。公司既是灾难的引发者，也是受害者，。这场危机不仅改变了公司的未来，也深刻地改变了人们对市场经济的认识。

陷入危急时刻，无论是政府，平民，还是公司，都想着，如何才能拯救市场。面对几近崩溃的市场，公司采取的措施收效甚微。一向向信市场万能的美国，面对极度崩溃的市场，不得不作出自己的新选择。

“那时候大公司已经感受到了危机，危机对实体经济产生了恶劣影响，政府不得不进行干预，以防止它演变成一场灾难，况且情况已经很糟了。”

公司如同一把双刃剑，让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。公司似乎身不由己。

自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。

当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。

公司的成长史，犹如一部好莱坞大片，需要我们去好好欣赏，在回望历史的过程中，我们不能忘记历史的一些惨痛记忆，让我们从历史中吸取教训，迎接公司更美好的明天，希望中国的公司能在世界这个大舞台上有着精彩的表演。

公司的力量观后感(篇7)

“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。”这句话是德国管理学家赫尔曼·西蒙说的，也是我看完感触最深的一句话。

《公司的力量》是一部深刻**公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

通过**《公司的力量》，对之前一直模糊不清的公司概念有了一个清晰的了解和认识，并认识到了公司对社会发展的巨大作用及影响。

首先，公司无处不在。它一直在创造自己的奇迹、国家奇迹和世界奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计，我国中小企业数量已达4200多万家，占99家。占中国企业总数的5%

8%。它创造的最终产品和服务的价值相当于国内生产总值的60%左右，提供了国内80%的城市就业机会，所缴纳的税收约占全国税收总额的50%。在繁荣经济、促进创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。

据有关人士透露，到2013年，我国中小企业数量将达到5000万户。公司已渗透到经济社会和人民生活的各个角落：

其次，公司作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。如今，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。从经济角度看，公司的力量创造了国家的大部分财富，是国民经济的主要支柱之一。

同时，公司在提供就业、拉动经济增长、促进技术创新和创新等方面也发挥着重要作用。公司在全球经济和社会发展中的作用对其他组织来说无疑是不可替代的。

公司重要之处在于能使一个国家强大。公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。经过几个世纪的发展，公司已经不仅仅是一个经济组织，而且是国家和个人之间的组织

、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……

未来，我们都将成为公司的一员，这是公司的新生力量和创新力量，也是国家的未来。对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。

由于历史原因，中国企业的成熟还需要时间。了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。

公司的力量观后感(篇8)

公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。最近，我一口气看完了金蝶与央视联合摄制的大型电视记录片《公司的力量》前五集后，感触颇深，受益良多。更加令我深深体会到了公司之强大，可以毫不犹豫的说：

“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。”

该电视剧开篇第一集名为“公司！公司！”；这一集中提出了本片试图探讨的一系列问题：

公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？

公司如何改变了我们生存的这个世界？

从这个集中，我明白了公司为我们创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造和新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。如果没有公司，那么这个社会将是一滩死水，我们现在离不开公司。

而第二集名为“ 市场无限”；这一集围绕东印度公司从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“特权”变成平等的“权利”。

从这一集中，尤其是从东印度公司的兴衰过程，这个曾经垄断全球大部分黄金的超级公司最终依然摆脱不了走向衰败的道路，它给我们警惕，告诉我们社会日新月异，如果一个公司不能与时俱进，无论曾经多么辉煌，也摆脱不了被淘汰的命运。社会是丛林法则。只有不断创新、不断进步、不断引进新技术，才能立于社会。公司的进步推动着社会的进步，公司必须跟上社会的步伐。

至于第三集到第五集，这三集才是令我感触最深的。

第三集名为“ 猎富时代”；该集围绕自由市场中公司的成长，通过铁路大王：范德比尔特、石油大王:洛克菲勒、钢铁大王：

卡内基、西门子等普通企业家的故事探讨了创业的核心和特点，并提出了如何面对市场垄断和如何应对财富增长。

看完这一集，我顿时热血沸腾。在创业者成为追逐财富的新英雄的时代，面对未知的挑战，无数创业者敢于去做，有勇气和勇气，不断探索和进步，不断抓住机遇，最终一个个成为商业巨头，引领时代潮流。

在高速发展的科技社会里，于他们相比，条件更优越，所以自然我更不愿意做一个普通人。我也要通过个人奋斗来实现自我价值，我也要成功，我也要能够驰骋商海，我也要能够像他们一样正直，骄傲无畏。那样的年代，是每个有志青年都向往的啊。

他们是榜样和传奇，鞭策着一代又一代人做出不懈的努力。他们告诉后代，只要敢于做自己想做的事，一切皆有可能。

第四集名为“进步之痛”；该集围绕19世纪到20世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾，通过普尔曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事，关注公司、**、社会如何认识进步之痛，如何寻求破解之法。

这一集，在热血沸腾之后，又给我们敲响了警钟。虽然大家都不甘心平庸，但君子爱财，走正道，用好钱。为了集资而不牺牲手段，这样的人不配做企业家，只是剥削者。

一个优秀的企业家是不同于资本家的，他有着企业家精神，他在自己挣钱的同时也改变着身边所有人，他们寻求双赢，他们在自己富裕的同时，也造就其他富豪，他们提高工人生活水平和社会福利，他们的工人以老板为荣，以企业为荣。马克思说过，资本家赚钱的本质是剥削，而企业家赚钱的本质是使命、精神和最丰富多彩的生活。他们赚钱不是为了贪婪，也不是为了谋生，而是为了改变自己的命运，改变别人和社会的命运。乔布斯、比尔盖茨和巴菲特是我们心目中的企业家和榜样。

第五集名为“危机时刻”； 该集围绕30年代经济危机的产生和解救，通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国**的**保护、美德大公司对**救市行动的不同反应等，探讨**、公司和市场的关系。

这一幕告诉我们，在浮华的背后，是越来越不平衡的，市场也不是万能的。当市场失灵时，**必须站起来，想方设法打破僵局。**应该对公司进行监管，以有形之手帮助无形之手共同维护市场。更重要的是，它告诉公司自私和无尽贪婪的本能只会给自己带来毁灭。公司的发展需要冷静和适度。公司的发展不能超过道德底线。公司应追求稳定、可持续的发展。扩胀的雄心和盲目的发展将受到市场的报复。

公司的发展必须是理性的。当公司陷入困惑时，需要有人密切关注，并清楚地知道原因。

在信息高速发展的今天，公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。当下公司无所不在的影响力更令世人震惊。

如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。可以毫不犹豫地说，世界上80%的财富集中在20%的人手中。

如今的社会是弱肉强食的社会，公司如此，人亦如此，强者恒强弱者恒弱似乎已成定理，但是有谁甘于平庸，有谁生来就是强者。这五集纪录片不仅让人耳目一新，而且告诉我们，强者不败，弱者不欺，自强不息是强者必由之路。公司要与时俱进，以免被兼并破产。人们需要更加努力奋斗，勇敢前进。

现在的社会机遇与挑战并存，只要有一颗不甘平庸的心，只要以企业家精神标榜自己，只要有信念有胆量有魄力有理性，终有一天，我们也必将能够勇敢地面对这个世界，自豪地说在上帝的帮助下我已经做到。

公司的力量观后感(篇9)

《公司的力量》精彩语录

第一集公司！公司！

作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，公司被看作是“人类的成就”，而在各种公司形态中占主导地位的股份有限公司的诞生，被认为是近代以来最重要的商业创新。

公司是一种组织，一种制度，一种文化。公司是一种生活方式，也是一种生活方式，在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领着一条独特的发展道路。

公司可以让形而上学的艺术卖个价，把最高上的精神享受变成最昂贵的消费品。

西点军校被评为最好的商学院。

从实践的角度看，公司的本质是给人们开拓市场的机会。——德国企业史研究会前主席维尔纳.普路姆珀

近代以来，任何一个忽视市场力量、不能充分发挥公司优势的国家或社会，都逐渐衰落。

最终，只有那些竞争组合最好的国家，才能吸引更多的知识、人才、资本、企业，调动公共资源，实现世界最佳发展。

逐利的欲望和自利的动机，既是灾难和危机的培养液，也是公司永葆活力的不竭之源。

根据诺贝尔经济学奖获得者罗纳德·科斯的交易成本理论，公司的存在是为了节约市场交易成本。当市场交易成本高于企业内部管理成本时，就产生了企业。

一个理想的公司是每个员工都能充分参与并为公司的成功做出贡献的地方。——杜邦公司董事长柯爱伦

问题不在于我们是否需要公司，而在于它们应该遵循什么样的法律框架。2001诺贝尔经济学奖得主约瑟夫斯蒂格利茨

平等缔约的前提是人的平等

在任何国家，公司都是创造财富的组织，而国家则是重新分配财富的组织。

依法保护个人权利，明晰所有权，是自由贸易和市场形成的前提。

领导力是人们所需要的。

这家公司的历史性飞越在于，他使陌生人能够相互合作。

公司制度的本质特征在于“有限责任”和“法人”这两点。

股份公司的产生主要是为了适应人们在经济活动中追求利润和规避风险的两种基本取向。

历史总在反复验证，但历史并不会简单地重复。

一切问题从来都没有唯一和不变的答案。

你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。——温斯顿.丘吉尔

第二集市场无限

我们可以通过保护主义、外国征服和独家垄断继续赚大钱，但如果我们选择自由贸易，我们可以赚更多的钱。而且，如果我们让别人有了钱，他们就能够向我们购买更多的产品。

“有限责任”创造了一种新的规则：在某些情况下，欠债可以不还。

最为简洁有效的挣钱方式是有国家来主导一切。

国家机构如何赚钱：对商人征税，给予他们授取费用的特权。

英国思想家洛家辉：财富不在于金银的多少，而在于金银比其他国家和邻国多多少。而谁能够控制贸易，谁就能获得更多的金银。

荷兰东印度公司实际上成为世界上第一家上市公司。、

1608年，荷兰东印度公司诞生6年后，阿姆斯特丹建立了世界上第一家证券交易所。

股东退出机制的诞生有力地促进了资本的流通。

1862年《公司法》最终完成公司由“特许成立”到“注册成立”的革命性转变。

榜样的力量是无穷的

股市的繁荣离不开银行的支持。

巨大的利益对任何政府都有巨大的吸引力。

一个可以用强制力去敛财的公司将无可避免地散失市场竞争力。

一个国家的强盛不再仅仅依靠军事力量，更重要的是依靠经济力量的优势和经济体制的进步。

没有工业革命就可能没有现代公司存在的必要性。没有现代企业的存在和发展，工业革命的快速过程就不容易出现。——美国耶鲁大学教授陈志武

特许公司的腐败和道德堕落，并不在于“有限责任”和“股份制”的经济组织形式，而是因为权力与金钱的嫁接。

英国人善于知道如何销售和如何购买。他们是天生的商人，这源于岛上居民的本性和他们的船只长期控制海洋的事实

文化在某种意义上说是国家的历史。法国是高度围绕政治运转的国家，16世纪的宗教战争时代发明“民族国家”、法国大革命时代发明“国家主权”第一次世界大战出现民主和极权的斗争、民族和帝国的斗争。英国的政治结构建立在对公民不受国家侵害的保护上，意大利是围绕民间力量和贵族家族建立的，美国是围绕庞大的市场和宪法建立的法国是“民族”概念的发明在经济上体现为强烈的国家干预。

英国工业革命实际上是由发明家和企业家共同发动的。

1776年亚当斯密的《国富论》让人们相信把那些千千万万的经营者交给市场不会有问题。在市场中，个人之间的交易自然会创造一种有效的资源配置方式，有助于促进整个社会创造更高水平的收入。

第三集猎富时代

北美独立战争期间，《常识》一书对民众的影响力仅次于《圣经》。《常识》中的一段话它被称为“企业家誓言”：

“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求稳定，我不想成为一个在国家关怀下的安全公民，这会被人看不起，让我感到痛苦。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我做到了。”。

富兰克林告诉我们，赚钱不是贪婪，也不是为了谋生，而是一种使命、一种精神，是使生活最大限度丰富多彩的最好方式，也是改变命运的最好方式。

正如古雅典人所说，承认贫穷并不可耻。不努力克服贫穷是不道德的。

“和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。”这是卡内基一生信奉的“常识”。他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：“这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。”

合作是理性的成果。

一个没有企业家的国家是贫穷的，一个没有伟大企业家的时代是缺乏创造力的。当企业家的慈善行为成为一种回馈社会的集体行为时，实际上形成了一种贪婪的社会平衡。

上海被描述为“十里洋场”和“冒险家的乐园”。

公办企业之所一部成功，一部分原因在于缺乏管理大企业的经验，一部分原因在于一些基本的是非规则、如何记账、如何界定政府与私营领域的界限还没有明确。

时间就是金钱，信用就是金钱——富兰克林。

美国《宪法》规定：中央政府管理洲际贸易，各州政府继续保留管控公司的权力这种集权好分权结合的安排给美国公司预留了发展空间。州与州之间的权力下放创造了州与州之间的竞争，有利于企业发展

公司对市场的无限渴求是一种本能，

完整统一的市场不仅统一了分裂的国家，而且唤起了中国人民新的财富梦想，给了国家新的动力。

工作是一种态度，他决定了我们快乐与否。——洛克菲勒

斯坦福商学院院长加萨洛纳：企业家是对公司未来有远见并能付诸实践的人。企业家的目标是以前所未有的方式重组资源，这就是企业家的定义。

企业家在不确定的市场中展望未来——北京大学光华管理学院院长张维英

我不是靠上帝的运气生活的，但我靠计划茁壮成长——洛克菲勒

自由竞争吧全社会最有奋斗热情的人筛选出来，这些饱受贫寒活在特权之外的人获得自由之后迸发的创造力让世人敬仰

商场如战场。

维尔纳冯西门子之所以远远领先于同时代的竞争者一个决定性的因素是：他不仅是技术员、发明家、还具有很高的商业天赋，他发明电气设备并将其推向市场并且不断革新，他还懂得如何进行市场营销从中获得利润。

人们争论的不是垄断本身。问题是他们对新竞争对手的封锁太大了

比廉价商品更重要的东西就是让每个人都能拥有平等参与竞争的机会。

美国强调的是机会平等而不是结果平等

人类的成就感仅仅用财富是无法满足的。

企业家是社会制度、文化变革重要的推动力。

第四集进步之痛

马克思则尖锐地指出了资本的贪婪本性：“如果有10%的利润，资本就会保证到处被使用；有20%的利润，资本就能活跃起来；有50%的利润，资本就会铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律；有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行。”

1886年可口可乐诞生在亚特兰大，美国最高法院宣布公司被视为宪法保护下的自然人受到《权利法案》的全面保护。

没有上司意味着没有约束，意味着公司不仅是物质上的强者，也是制度上的强者。

推动工业化需要依靠劳动力，这些劳动力通常来自生产率提高后的农业经济，农业对劳动力的需求下降，劳动力流向城市，人们为了就业只能接受更差的劳动环境。

工业化进程中，社会贫富差距急剧加大，出现大量社会问题和政治问题的原因包括劳资矛盾激化和城市的突然膨胀。

一旦政府动用力量会造成市场扭曲，如果只依靠市场会造成很多不公平，因为在本质上市场并不在乎社会是否具有凝聚力。

重大的改变似乎总是从重大的危机开始。

如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅12、3岁的孩纸在尘土飞扬的无烟煤矿捡没维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明，对人类越有好处。

财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。

罗斯福：对所有财产和所有殷实之人的无可阻挡的进攻将敲响合众国的丧钟，而如果正派公民允许生活腐败和邪恶的富人没有限制的，傲慢的主宰国家的命运，这种进攻将势难避免。

公平和效率之间的矛盾总是贯穿始终的，市场往往只受到效率驱动，效率能为工人和消费者带来不是平均的却非常重要的利益，就像市场会导致不平等一样。

在工业化道路上狂奔的百余年中，市场机制悄然调整着公司的行为。但是只有高于个体公司自愿行为之上的制度力量才能形成真正的制约。

我们要确保公司创造财富的动机不能以牺牲他人利益为代价。

自由是公司的生命，但没有限制的自由是危险的，只有当自由不再只是观念价值而被确定为法律价值和制度价值之后，他才值得被尊崇和坚守。

贪婪需要恐惧来平衡，要医治西方国家一个多世纪的沉疴，社会监督犹如救命的药引，法制完善则如治本之方，而同样重要的是修复人们被欲望蒙蔽了的心灵。

市场体系并不能解决所有问题。

福特认为消费市场首先依赖于购买力而不是生产力

利益由利益相关者共同决定

第五集危机时刻

所有的公司都是为了赚钱。这可能就是公司的原罪，人们做生意就是为了尽可能为自己赚取最大的利润。

“无人能够左右变化，唯有走在变化之前。”经济危机是市场重新洗牌的过程。每一个富有创造力的公司，都会在危机中寻找商机。

在金融市场下肆意驰骋的公司，在无边自由利自我膨胀的公司，缔造了人类从未领略过的成就，也酿成了人类从未历经过的祸端。公司既是灾难的引发者，也是受害者。

要想拯救自己，必先拯救市场。

公司的力量观后感(篇10)

12级市场营销***王秋静

“公司”这个熟悉而又陌生的词汇，经常在我们的身边出现。各种电视小说充斥着我的生活，所以在我的脑海里：公司是一栋楼，一群人在一个地方做事，做电视赚钱。

我是公司的文盲，对她只知道一些肤浅的知识。然而，在我们的生活中公司是必不可少的生活环境。在第一集“公司！

公司！”有一句话给我影响很深：“全球100大经济体中51个是公司，49个是国家”。

那时，我大胆地想，将来会没有国家吗？国家是一个组织，公司也是一个组织。也许公司将来会取代这个国家？许多大公司在世界各地都有分公司，但国家只占有属于国家的一块土地。现代企业已成为一个与**同步发展的大型组织集团，其对人类生活的影响在许多领域甚至在许多小国都已超过**。

公司是一个组织、一个制度、一种文化和一种生活方式。公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。如果国家为人们提供基本的生活保障，那么公司就为人们提供基本的物质生活保障。

人永远不能满足于现有的事物，所以公司在人类生活中扮演着重要的角色。很难想象如果人类有一天没有了衣服怎么办。公司是人与人合作的一个缩影。

如今，公司的力量已经渗透到人们生活和工作的方方面面。公司无处不在，公司让人爱恨交织。公司就像一个必须努力工作才能爬上去或被遗忘的人。因此，在日益全球化的今天，每一家公司都有雄心壮志，却不得不接受残酷的竞争，最终淹没在历史的尘埃中。

第二集“市场无限”。随着飞机、轮船、汽车的出现并高速发展，“地球村”是越来越近了，拉近了人与人的距离，国与国的距离。各种高科技产品应运而生，扩大了世界各国人民的联系，拓展了公司的市场。

市场不仅限于自己的居住地、自己的国家、整个地球，从北极到南极。如果有外星人的话，或许以后市场还可以扩展到外星去，我们和外星人去交易，去挣外星人的钱。每个人都可以拥有一个公司。

在美国，注册公司不需要花一分钱。你也可以成为一个经常出现在福布斯杂志上的傻瓜。只要你有99点努力，最重要的是灵感。

第三集“猎富时代”。企业家是能以极低的代价整合资源创造利润的那群人。我个人认为企业家最重要的是“判断力”，用人、做事的判断力，把一件事情分配给正确的人去做的正确的判断力。

美国一动画片《辛普森一家》里那位市长给我深刻地映像，就是他让我认为一个企业家最重要的是判断力。什么事情都亲力亲为的企业家不一定是一个号的企业家，而把事情交给正确的人去做的企业家很大可能是一个号的企业家。暑假回去看了一点央视的《互联网时代》，那些大公司（如：

微软（microsoft）、苹果（apple）、脸谱（facebook）并不是在考虑我们几年后应该做什么，应该朝什么方向发展，而是在考虑几十年甚至几百年后公司的发展。微软公司还有一种职业就是让人像我们不可以干什么，以后的生活中高科技不可以达到的高度。看的时候，自己觉得很震惊啊，真正的认识到那些大公司之所以成为全球化的大公司是有原因的，感觉到我们国家的公司和国外公司的差距还很大啊，别人就**远瞩，“先天下之忧而忧”。

我们只是活在当下，模仿和制造一切。很少有公司自己研究和创造。

第四集“进步之痛”。我前面就有说过公司就好比是一个人。一个人的成长难免有挫折，公司也不例外。

公司有人组成。员工是公司的核心，是公司的保证。公司和员工就好比是拴在一根绳子上的蚂蚱，是利益相关者，要么一起“上升”，要么一起“被拖下水”。亨利福特“给员工高工资是效率问题而非慈善行为”，因此通过给员工高工资这一行为而使福特公司获得了成本以外成倍增加的高额利润。

然而，如今每年都会有很多拖欠工资的行为上报。现实情况是，资本家贪婪的劳动人民通过土地价格成本获得更高的利润。劳动人民只会以愚昧的暴力来对抗资本家。

最后，这样的斗争只会损害国家，使其付出沉重的代价。

我个人认为《公司的力量》就是一部扫盲的作品，让我们这些即将步入社会的大学生从更多方面认识我么以后生存的环境。

公司的力量观后感(篇11)

任何一个企业都以自己的企业文化为灵魂和精神支柱。我个人认为日本的企业文化能够抓住人们的心。每个人都想的到自己理想的人格和平等。公司不是创始人、股东或领导的场所。这是每个员工的共同点。

《劝学篇》开篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以人为本的企业文化。

社训敬天爱人道出：人心才是最有力的。作为儒家文化在中国的发祥地，孝、忠、廉、耻这些人性的东西，应该被引为更重要的。

一个好的企业文化的目的和作用，简单地说就是两点，即提高内部凝聚力和扩大外部影响力。在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是“以人为本”。

从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能形成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。

在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会责任，重视从实践到理论的总结，形成有自主企业特设的企业文化理念，不仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。

当然，公司终究是公司，他要以营利为目的，这是毋庸置疑的，如果说一个公司专门做慈善，不考虑成本，那绝对是假话，或者说那不是公司行为，而是其他方面的行为。因此，作为一家公司，在加强宣传工作的同时，要有目的地推进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，使销售上升，进而支持企业文化建设，支持宣传工作，形成良性循环。

归根结底，作为一家公司，我们应该重视企业文化的建设。企业文化建设的作用是提高企业内部的凝聚力，扩大企业外部的影响力；而企业最重视为了营利，所以在具体的经营过程中，我们应该以市场宣传为目的，推进企业文化建设。

社会的进步源于人类不断的创新和对新事物的吸收。基础研究的突破才能不断提高创新的高度。要创新，就要给思维自由的天空，让创新站在科学的最前沿。

无保留、无秘密的创新是一个不断改进、实现突破性创新的过程。创新是公司生存的宿命，公司是人类创新的先锋。未来总在想象之外……

最后，人们不应该等待死亡和欺骗自己。记住那句话：承认贫穷并不可耻，不努力克服贫穷是堕落。公司的力量，也就是我们每个人改变世界的力量，是成千上万公司里成千上万人的工作和使命。

然而，作为当代大学生，我们的梦想并非一蹴而就。我们需要在不断的理解和进步中向未来靠拢，这样我们也可以在后代的教学影片中留下浓墨重彩的印记。

公司的力量观后感(篇12)

《公司的力量》第四集围绕19世纪到20世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾，通过普尔曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事，关注公司、政府、社会如何认识进步之痛，如何寻求破解之法。

公司带来了人类历史上最快的经济增长，也发展成为一个超越社会控制的权力机构。随着工业化和城市化的进程，各国都面临着一系列的社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪婪扩张、欺诈等。

这是农业社会向工业时代转型必须经历的痛苦。它们不是公司的坏人，但它们被公司激怒和放大了。如何在资本扩张和社会公正间寻找平衡？怎样才能真正保护个人的权益？

公司和社会、和个人该如何相处？

作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。

公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。

经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……

公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。公司盛，则国盛。

无论是葡萄牙、西班牙、荷兰还是美国，日本都在证明这一点。公司积累的物质财富，无论是否合理，都为国力的繁荣作出了巨大贡献。在日本明治维新中，政府增强国力的途径之一就是大力支持财团。政府将长崎造船厂以1元的价格转让给三菱财团，这是一个壮举。

美国的实力还取决于背后360多万家公司的支持。公司正是经济社会机器的齿轮。对公司发展成长的重视，应该成为现代世界的共识。

然而，对中国来说，真正值得中国人骄傲的企业寥寥无几，更多的是投机取巧、缺乏创新和垃圾的低质量企业。这样的公司是不具备力量的。因此，在这种情况下，审视一家成功公司的要素也具有警示意义。

粗暴野蛮的公司竞争时代（早期殖民阶段）已经过去，但如今公司的成功要素并无二致，它注重的更多应该是公司整体的健康发展的素质。成功的公司应该得民心。像三鹿、圣元啊一类的，是永远不能够作为一间公司给国家带来力量的，公司的力量不仅来自于追逐金钱的技巧，更应该来自远见和运筹帷幄的大局观。