部门发言稿

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茶饮部门发言稿 篇1

各位领导、各位员工朋友：

大家下午好!

今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上xx年我最真挚的祝福，祝愿大家在xx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们*文具公司xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使*注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，*才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话是具体的。同时，他对生产工作作了详细安排，并对今后的工作作了说明。

在这里，我也要强调三点：

第一遵章守纪、 重塑形象

xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。

因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了*的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

第三忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在**?

在紧急情况下，你应该看到你的身影；在困难面前，你应该看到你的身影；在重大任务面前，你也应该看到你的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。

你的努力，公司就是要看在眼里，记在心里。公司的成长离不开每一个人。随着公司的发展，你的待遇也会相应提高。

全体员工朋友们，xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成xx年各项目标任务，为*文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

谢谢大家!*

茶饮部门发言稿 篇2

发言稿是演讲稿吗公司庆典发言稿(共10篇)

在与****多年的合作中,他们勇于创新,敢为人先,共求双赢,诚信经营的点点滴滴给我们留下了深刻的印象,从最初的合作到今天的良好合作关系是多年的事业情感和理解信任造就而成的,****拥有着一种很特别的东西,那就是端正的商业心态,也正是由于这种心态才有了今天的辉煌业绩,今天的***不仅仅是****的后起之秀,更是***业中一只精锐的生力军,作为合作伙伴,我们对与****公司的下一步合作更加充满了信心,我们坚信,在****及其团队的支持下,通过我们双方共同真诚努力,合作的成果将更加丰硕.最后祝愿各位朋友身体健康、工作顺利、心想事成!祝愿****生意兴隆,事业发达!

谢谢大家！第二部分：公司周年庆典致辞公司n周年庆典致辞8月深圳秋季8月是丰收季节

今天是xx公司n周年的生日,是所有xx人值得庆贺的日子.在此,我怀着感恩的心,同n年来为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想.

公司成立n年来,在公司全体员工的共同努力下,公司由小到大,由弱到强,从一个默默无闻的小工厂发展成为在行业中有较高声誉的企业,这是所有xx人共同努力的结果,也是对全体xx人辛勤付出的最好回报!回望公司n年的发展史,在08年世界金融危机下,在行业的黯淡处境下,xx人凭着坚定的信念、顽强的毅力和优质的质量和服务,一步一步走了过来,并取得了辉煌的成绩.2019年我们年产液晶显示屏xx平方,年营业额***元,我们的客户遍布大业南北,全国n个城市的广场、车站都坚着我们的产品,当你从那些屏下经历时,作为一个xx人,你一定会因此而感到自豪.

在这里,我要感谢每一个xx人,三年来大家并肩作战,风雨同舟,我们的管理团队恪尽职守,兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司发展和成长的无尽动力,今天值此公司三周年之际,我谨向n年来给予公司关心和支持的朋友们,向为公司做出贡献的全体员工致以深深的谢意!对于一个发展中的企业而言,犹如逆水行舟,不进则退.电子行业是一个技术进步相当迅速的行业,公司会紧随时代步伐,与时俱进,将我们的事业推向一个新的高峰.

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,xx的脉搏将跳出最强的音符.相信下一个n年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证**的腾.

飞与梦想!我们深信,在各级领导和社会各界朋友的大力支持下,通过全体员工的努力拼搏,公司将会取得更加辉煌的成绩!让我们举起杯,为我们的成就与梦想：

干杯!篇三：公司20周年庆典大会致辞公司20周年庆典大会致辞尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们：

大家早上好。今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝**公司成立20周年

此时此刻,一切吉祥都在这里降临,一切美好都在这里汇合,一切真情都在这里凝聚,一切希望都在这里闪烁!在这欢乐的时刻,我的心情无比激动,我非常感谢各级领导和各位嘉宾的光临,大家的光临为我们带来了亲切关怀、深情厚意和美好祝愿!在此,我谨代表**公司万名员工,向百忙之中前来出席庆典活动的国家、省、市各级领导致以祟高的敬意!

向在**公司成长、发展中给予我们支持、帮助与厚爱的有关部门,兄弟单位,社会各界表示诚挚的谢意!向各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎!

一、二十年简要回顾与总结1、发展史二十个春秋,二十载风雨.伴随祖国改革开放的进程,**公司秉承争做行业排头兵的优良传统,披荆斩棘,锐意进取,几任领导班子高标准、严要求,呕心沥血,与全体员工团结一致,艰苦创业,克服一个又一个困难,成就了一个又一个伟大的事业.

特别是并入集团公司后,凭借雄厚的实力,**公司犹如一只展翅翱翔的雄鹰,在困难面前接受考验,在挑战中励炼自我.1991年,外方撤股后,给国内外带来了不小的震动.

在人们怀疑和猜测的眼光中,**人没有气馁,主动学习技术和管理上的不足,生产建设没有因此受到任何影响,当年商品煤出口量实现万吨,同比提高%,并连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井.1998年,正值国际煤炭市场走入低谷之时,**公司领导**远瞩,凭着强烈的事业心和锲而不舍的进取精神,正确把握国际市场走势,积极开展***项目建设.

在项目建设中,创造性的实行项目法人责任制,多次创下国内同类同规模建设项目工期最短、建设速度最快、建设效率最高的纪录,被誉为我国煤炭工业的新标杆.2019年,**公司领导班子以改革的精神,开拓性地实施露天、井工联合开采,并在我国首次建成在浅埋深、硬顶板、硬煤层条件下成功应用综采放顶煤工艺的矿井,为我国煤炭行业建设积累了宝贵的经验.

2019年,根据集团公司发展规划大胆提出,到2019年建成集团亿吨级煤炭生产基地.同时,按照科学发展观和构建和谐企业的要求,着力构建黑色煤炭生产和绿色生态环境两条产业链,全面建设安全、绿色、节约、阳光四个**.

2。我们走过的20年可以说是20年的曲折，积极探索，艰苦奋斗；是顽强拼搏、勇于实践、取得经验、收到实效的二十年；这是面向未来、面向世界、解放思想、大胆改革的二十年；是励精图治、奋发向上、开拓进取、走向辉煌的二十年.截止2019年6月,**公司原煤产量累计实现万吨,比建矿初期增长%；商品煤出口总量达到百万吨，比矿山建设初期增长%；利润累计实现万元,比建矿初期增长%.

原煤产量、商品煤外运量、总产值等多项指标连续6年大幅跃升,位列国内煤炭企业前列,煤炭生产各项经济技术指标领先国内同行业水平.截止目前,矿区土地复垦率为全煤系统平均水平的11倍,社区绿化覆盖率达到46.9%.

并于2000年顺利通过iso14001环境体系认证,生活区被誉为塞北的江南,成为国家九部委联合命名的全国百家文明社区示范点之一.文明生产、文明工作、文明生活是**形象的集中体现,是**能够始终在世界同行业中声名卓著的最响亮的标志.

3、荣誉**公司连续多年保持市纳税大户第一名,为带动地方经济,解决地方就业作出了积极贡献.2019年**荣获省著名商标,**牌洗精煤荣获省标志性名牌产品.

2019年,**公司被国务院国际信用等级评价办公室评为国际信用aa级企业.**煤以其质量稳定、发热量均衡,品种多样畅销世界多个国家和地区,具有很高的国际声誉.

从建矿至今,**公司先后获得企业管理最高奖金马奖、全国设备管理优秀单位、全国煤炭工业优秀企业、全国厂务公开先进单位、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号.4、启示和经验风雨二十载,我们一路同行!回顾**公司二十年的发展史,就是一部为煤炭事业不懈奋斗的历史,一部为国家经济建设孜孜以求的历史,一部自强不息、奋发向上,团结实干、甘于奉献,严谨求实、开拓创新的历史.

20年之所以能取得辉煌业绩,靠得是历届上级领导的关心,靠得是兄弟单位和社会各届的支持,靠得是几代**人团结奉献、求实开拓,迎接挑战,争创一流的精神.总结二十年的历史,我认为主要有以下五点启示和经验.

1、坚持立足煤炭、奉献社会,切实肩负起光荣使命**公司从成立以来,一直在党的领导和国家的关怀下茁壮成长.可以说没有党的领导,国家的兴旺发达和煤炭事业的发展,就不会有**公司的今天.

在我国加快经济建设步伐,全面建设小康社会过程中,我们只有继续发扬优良传统,切实肩负起光荣使命,立足煤炭,身先士卒,置身于祖国煤炭工业建设,为国家经济建设提供坚强后盾和不竭源泉,公司才能更有生命力,企业发展才更有保障.2、坚持解放思想、改革创新,始终保持与时俱进的精神状态**公司伴随祖国改革开放应运而生,发展也必然在改革中大胆推进.

纵观**公司二十年发展历程,无论从中外合作开发项目,还是从自主设计、自我开发和经营管理项目,再到实施露井联合开采,以及提出建设亿吨级煤炭基地的设想,都是一个不断解放思想、大胆改革的过程,一个只争朝夕、与时俱进的过程,所取得的成果也首先得益于改革创新.创新是企业发展不竭的动力.

只有坚持改革,勇于创新,科学发展,企业才能不断推向先进.3、坚持以人为本,强化基础管理,着力推进企业经济发展4、坚持科技兴企、人才强企,不断提升企业技术水平20年来,**公司紧紧跟踪国内外先进科技,不断学习、引进和开发应用新技术.

《**矿区露井联采建设与生产技术研究》荣获2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖.该项目的实施,解决了**矿区露天与井工矿联合开采中的关键技术问题,形成了露天井工联采安全高效生产成套技术,填补了国际采煤领域的空白,为我国晋北地区等类似条件下煤炭安全高效开采提供了技术支持.

通过建立以erp系统为主的企业级集成管理控制系统,整合企业信息化资源,有效提高了企业信息化管理水平.按照科学开发、实验试制、追踪使用的思路,在国内上百家大中型工业制造企业,建立进口设备配件国产化开发、试制、生产基地,极大地推进了国产化进程,降低了企业成本.

与中国矿业大学等高校联合,建立特需人才输送基地,着力打造一支专业齐全、结构合理、素质较高的专业技术人才队伍.目前,**公司拥有技术人员人,其中,中高级以上职称人员人.

拥有大专以上学历人.实践证明,只有高度重视培养和引进技术人才,不断加强业务培训,更新理论知识,推动技术进步,企业才能保持技术优势,才能在竞争中永立不败之地.

5、坚持内强素质、外塑形象,不断加强企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂.长期以来,**公司始终把企业文化建设作为其它一切工作的生命线,以建设节约、阳光、绿色、安全四个**为目标,大力弘扬具有**特色的企业文化.

通过创新宣传载体,强化理念渗透,积极推行依法治企和以德治企,极大了提升了企业内在凝聚力,为企业持续发展提供了强有力的智力支持和精神动力.创新活动形式,每年广泛开展安全文艺汇演、迎七一歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等形式多样、丰富多彩的活动,各单位也根据实际情况,举办了大量生动有益的文化活动,展现了企业形象和职工的精神风貌,锻造了企业竞争优势,塑造了企业良好的形象.

**公司多次荣获企业文化建设先进单位、精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位和全国绿化建设先进单位等荣誉称号.

三、以四个**建设为目标,牢固树立五种精神,抓住机遇,迎难而上,为早日建成亿吨级煤炭基地努力奋斗20载风雨前行,20载岁月峥嵘；20年春花秋果，20年凯歌

回首已经过去的二十年,我们在拼搏奋斗中提前完成了第一次创业的历史使命和奋斗目标.放眼今后的二十年,我们又迎来了**公司第二次创业的战略机遇.

茶饮部门发言稿 篇3

亲爱的经销商和商业朋友们

大家好！

岁岁年年似相识，朝朝暮暮却不同。昨日水击三千里，今朝“庙堂”议企政。欢迎，所有来自市场前线的老鞋匠！

大家辛苦了！xx老鞋匠的新产品发布会就在这个时候召开。愿这个温暖的夏天给我们带来新赛季的好运！

老鞋匠是一个敬业、诚信的企业，xx年的发展，老鞋匠告别了低矮的办公楼、作坊式的工厂，取而代之的是大型标准厂房、训练有素的生产队伍、和谐团结的营销团队。在老鞋匠不断提高自身品质、拓展市场的同时，我们更得到了广大**商的支持与响应，在竞争异常激烈的今天，凭着坚持精神，持续保持着稳步增长的发展势头，在此，我代表老鞋匠对大家表示感谢！谢谢你对老鞋匠的支持！

从1999年老鞋匠的成立，到xx年今天，老鞋匠每一年都在实现新目标，去年，我们通过了由方圆认证集团的iso9001：xx质量体系认证，同时通过了由温州技术监督局的计量体系与标准化良好行为的认证，公司计划今年内要通过国家免检产品的审核与认证。“每天进步一点点”，是商家的要求，是市场的要求。

老鞋匠，始终是站在终端上审视自我，完善自我。因此，我们是一个自信的品牌，自信的品质，自信的进取企业！进步,是我们实力的最佳证明！

老鞋匠一直在说：质量是我们一贯的追求。“传奇品质，百年鞋匠”，品质就是我们命根，是我们在激烈竞争中耐以生存的根本。

一直以来，我们对质量的要求不是空谈。我们将贯彻落实好每一个理念和每一个不足，认真分析和解决问题。无论是工作在一线的员工还是管理人员，我们每一个人，都背负着沉重的责任，为不断提升老鞋匠的产品品质，塑造老鞋匠的品牌而努力。因此，xx年稳步发展品质是我们的重点——材质上做到精，工艺上做到细，从细节见证品质。

此外，老鞋匠还将丰富品牌文化，赋予老鞋匠更多的内涵，从而提高产品文化价值，通过有效的市场运作展现我们的产品和文化，加强产品的市场综合竞争力。随着品牌的发展，今年年初，老鞋匠内部经历了一系列企业机构改革，金字塔管理结构让企业工作能更加有序、有效地进行。我们加强对各级管理干部、开发技术人员、营销人员和生产一线员工的学习、培训，完善企业内部文化，让“传奇品质百年鞋匠”的气息渗透到整个企业，让我们的产品由内而外地散发出这种文明！

xx年将是老鞋匠的转折点：发展之年！

在当今激烈的市场竞争中，仅仅依靠自己的实力脱颖而出是远远不够的。因此，老鞋匠希望依靠大家的力量，共同开拓我们美好的未来。秋天是一个丰收的季节，在座的各位看到今天崭新的老鞋匠，相信和我们一样众志成城，做好了充分准备迎接这个能喜获丰收的秋天。

我们的魅力来自我们的力量和自信！我也相信：只要我们共同努力，我们一定会有美好的未来！

抓住老鞋匠，就是抓住机遇！道路是艰辛的，因此，我们更要坚持，坚持是一种品质，坚持是一种承诺，人生追求没有终点，你始终在奔跑的路上，不断点燃成功与梦想！

最后，祝各位老板生意兴隆，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

茶饮部门发言稿 篇4

发扬“传、帮、带”传统营造“学、赶、超”风气

企业文化是企业长期积累的习惯。

从我们身边说起，有什么样的习惯要在这里倡言呢？

我想说的是：发扬“传、帮、带”传统，营造“学、赶、超”风气。

下面从三点来谈：

一、办公室现状分析

通过办公室人员结构的调整，随着新大学生的加入，办公室人员学历的整体提高，整个办公室充满了昂扬的青春朝气和e时代新文化的清新气息。

二、企业文化“传、帮、带”传统的解析

根据我近20年的工作经历和亲身体会，我厂有一条大家熟知的习惯，对待新员工，老职工总是自觉地传授自己的工作经验，在新同事遇到大大小小困难时，总是热情帮助，带领新同事尽快进步，培养其尽快独当一面。这就是企业“传、帮、带”的良好传统。

回顾自己从一个懵（meng）懂的学生，伴随企业近20年来的发展，所走过的春夏秋冬，和成长的点点滴滴，由衷感激企业的培养，同时也被老员工的无私所感动。

眼前我也可以以“老员工”自称了，该如何对待自己身边的新同事呢？

三、办公室企业文化倡导：

发扬“传、帮、带”传统，营造“学、赶、超”风气

如果说我们这个年龄段的是企业的今天的话，毫不夸张地说，新同事们将成为企业的明天。

把我们的所知、所会、所悟，无私地教给新同事，做好“传、帮、带”，是企业发展对我们的要求。向老同事学习，承担历史的重担，也是企业发展的迫切要求。

新员工和老员工之间不是饭碗的竞争者，更不是前程的绊脚石。那究竟是什么呢？它是今天和明天的传递，希望和起飞的延续；只有抓住今天的希望，才能赢得明天的成长和起飞。

从我们办公室目前的情况来看，思想作风上面临着多种考验，业务技能上面临着各种挑战，发扬“传、帮、带”传统，共同营造好学、互学、进取、追赶、超越的办公室风气迫在眉睫。

办公室是企业的窗口，是领导的助手，是上与下的纽带，如何面对企业发展新时期的崭新要求，加强本部门企业文化的建设，是一个值得深入**的话题，以上所言仅为个人观点，请在座各位批评指正。

茶饮部门发言稿 篇5

各位领导、各位同事，早上好！

20xx即将过去。 在辞旧迎新的这一天，金玉普惠公司的全体员工团聚，总结了20xx，并期待着20xx。今天能站在这里我感到非常兴奋和荣幸。

在繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。

我亲眼目睹了公司近几年的发展，对公司的理念有了深刻的理解。我在公司年会的晚宴上做过演讲。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。于几年前不同的是，今天的金玉普惠公司已经成长为一家规模更大的公司，其规模和实力都在迅速增长。

我的心情如大家一样，深感心潮澎

湃、深感我心激荡。在这场巨变中，我们的企业充满了无限的可能性，我们每个人都充满了无限的机会。

回望刚刚过去的一年，我们的业绩，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折公司年会晚宴演讲稿及演说稿。

我深深地感谢公司的成长，使我能在公司发展的大潮中得到机会和宝贵的磨练。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。

摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

茶饮部门发言稿 篇6

同志们：

今天的会议，是我县首次举办的一次大规模、高标准的农机安全生产专项培训会，会议开的非常及时，也十分重要。刚才，*同志和*同志对培训工作作了动员和安排，*同志也针对农机安全生产培训工作谈了几点意见，我完全赞同。下面，我讲三点意见：

一、认清形势，高度重视农机安全生产工作

大家都知道，我县是个山区的农业大县。多年来，县里历届领导工作的重心都在农业，反映我县的亮点也在农业。特别是近年来，党中央、国务院连续出台的1号文件，发展现代农业、建设社会主义新农村作为当前农村工作的首要任务。同时，出台了一系列的惠农政策，逐年加大农机补贴力度，我县的农业机械化发展进入了一个崭新的阶段。目前，沁县可以说已经告别了过去的那种，十亩地、一头牛、孩子老婆热炕头的传统种地模式，农业机械化水平有了很大提高，但事物的发展总是具有双重性，在农业机械化助推农业产业化发展的同时，做好农机安全工作意义也十分重要：

首先，抓好农机安全生产是落实科学发展观的内在要求。科学发展观的核心就是以人为本，农机生产安全直接关系到农民群众的财产安全、生产安全和生命安全。今年，、温家宝针对当前重特大事故多发的状况，反复强调要加强安全生产工作，今年在全国掀起了安全生产问责风暴，许多省部级领导因为安全产生事故被问责。在全省贯彻落实科学发展观大会上，省委张宝顺书记，提出了“转型发展、安全发展、和谐发展”的“三个发展”战略。转载请务必注明来自范文中心:/可以说，今年以来，从中央到省、市抓安全生产是前所未有，抓好农机安全生产工作也是贯彻落实科学发展观的重要组成部分。

其次，抓好农机安全生产是建设北方水城的迫切需要。农机安全生产作为和谐沁县的一个重要组成部分，对保障农民生命财产安全，促进农业农村经济的发展，维护农村社会和谐稳定，无疑承担着十分重要的任务，也必将发挥着十分重要的作用。今年，全县发生农机事故5起，死亡2人，受伤4人，直接经济损失4.24万元数字触目揪心。我们只有把农机安全生产抓实了、抓好了、抓出成效了，把农机安全生产事故降为零了，和谐沁县建设的目标才能真正实现。

第三，抓好农机安全生产是农机驾驶人员家庭幸福的保障。事故严重危害着人民群众的生命财产安全，使许多家庭在瞬间就妻离子散、家破人亡，造成长期无法抹平的巨大伤痛和灾难。每年每次发生重特大安全事故，都让各级党委政府领导感到痛楚和忧虑，也引起了社会各界的高度关注和强烈反响。

二、落实职责，切实抓好农机安全生产

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展。全县上下要把加强拖拉机安全管理工作当作头等大事来抓，思想上高度重视，工作中狠抓落实，采取有力措施，组织有效力量，调动一切积极因素，发挥整体优势，把安全管理的各项工作做好做实。

首先要创新工作，提高服务水平。我们要把工作的出发点和落脚点放在广大人民群众的生命财产安全上,时刻为农民着想,为机手着想。要从重视“管、审、批”,向致力于“扶、帮、助”转变,更加重视履行社会管理和公共服务职能。树立“以民为本,为民服务,帮民解难,助民增收,保民平安”的观念，增强服务意识。要为农机手提供公开、透明、高效的公共服务，主动走村入户，开展送检送审，积极帮助机手解决困难和问题。要通过我们的服务，增进执法人员与机手之间的感情，促进安全监理工作水平的提高。

第二要强化管理，突出工作重点。要加强源头管理。按照法律法规的规定和有关安全技术标准,严格拖拉机、联合收割机登记、牌证核发、驾驶员考核发证和检审验,提高农机检审率;要严格执行“两不准一严禁”,即:不符合标准要求的车辆不准办证上牌;不按规定检验合格的不准办证上牌;严禁异地发牌发证。要加强对农机手的安全宣传与教育，增强他们的守法意识，营造一个人人关心安全、人人自觉保平安的浓厚安全生产氛围。要加强农机安全生产专项整治和农机安全生产大检查。重点整治违章载人、超速超载、无牌行驶及无证驾驶、非法拼装、制售假冒伪劣等违法行为。

第三要强化教育，提高防范意识。各乡镇和相关单位要把农机安全生产工作列入重要议事日程，积极采取多种形式加大对农机安全生产宣传力度，努力提高群众的安全意识。要加强全社会的交通安全宣传教育，重点抓好农村的道路交通法规、安全常识的宣传工作，组织开展多层次、多形式、多渠道的安全宣传教育活动，切实增强广大农机驾驶操作人员和农民群众的安全行车意识，形成人人抓安全、处处注意安全的良好氛围。进一步强化交通法规、安全常识、转载请务必注明来自范文中心:/机械常识、操作规程教育，确保培训时间，不断提高培训质量

三、密切配合，圆满完成本次培训任务

邓小平同志讲过的一句话：“最大的失误在教育”。实际上，安全生产出现问题最大的失误也在培训教育上。所以说，大家要认真地抓好安全生产的教育培训，深入学习安全生产相关的法律法规知识，做到教育培训无空区。以培训促安全生产技能的提高，以培训来防范生产安全事故，以培训促生产事故隐患的整改，从而最大限度地保证全县农机安全生产形势始终保持平稳态势发展。农机监理工作人员和各乡镇农机管理员要通过这次培训，对农机驾驶员进行一次较为全面的交通安全法律、安全常识的教育，提高大家的交通法律意识和安全意识，主动配合、参与到预防农机安全事故工作中来，有力遏制农机事故的发生，维护国家和人民群众的生命财产安全;各位农机驾驶员不仅要带头学习交通法律法规，带头遵守法律法规，而且要积极向身边的群众做好宣传工作，努力使全县各乡村都积极参与到预防农机安全生产事故工作中来。今后，工作中把维护农机安全生产作为自己的首要职责，自觉加强对农机安全生产法律法规的学习，提高自身法律意识和安全意识，遵章守纪，谨慎驾驶，为营造一个安全、和谐的农机安全生产环境作出自己应有的贡献。

同志们，做好农机安全生产工作，任务艰巨，使命光荣，责任重大，意义深远。全县各级农机部门要进一步振奋精神，抢抓机遇，扎实工作，开拓创新，为推进我县社会主义新农村建设，为北方水城、中国沁州建设提供有力的安全保障!

最后，预祝本次培训圆满成功!

谢谢大家!

茶饮部门发言稿 篇7

自己的付出与努力已经被最大的认可。

11年来，在公司领导的带领下，通过公司各部门的配合，我收获了很多。通过学习《企业文化》，我更深刻的理解了，“德、诚、信、慎”这四字真言。这是做人做事的宝贵经验！

虽然我很久没来公司了，但正是家人的温暖和同事的帮助，才让我有机会踏进宝真，留在宝真。工作至今，我并没有为公司做出了什么了不起的大贡献，我只是尽量做好属于自己的工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作做的更好，虽然如此但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸。我想，公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，做好属于你的本职工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

因此，我认为在宝真，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质成为公司技术骨干的，都是优秀的！

作为一名优秀的员工，我知道有太多的事情我做不到，尤其是当我刚刚涉足这个行业的时候。我需要学习很多东西。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，虚心向老员工们学习，努力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步不断提高。做为一名普通的员工，我深知业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。

在当今社会里，每一次竞争都发生在团队与团队、组织与组织之间，许许多多的困难和挫折的平复，都不能仅评一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。当每个员工都有强烈的团队意识时，气氛就会变得无比和谐。这将是我工作的灯塔，我确信：

一分耕耘一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们一起为宝真的未来而努力，让宝真成为最受尊敬的白酒经销商！为我们共同的战略目标而奋斗！

最后，祝大家工作顺利，身体健康！

茶饮部门发言稿 篇8

不做掩耳盗铃人凝心聚力保生存

尊敬的各位领导，各位工友们：

大家好，我是***很荣幸今天能站在这里，就企业面临的严峻形势谈一谈自己的想法。

相信大家从小都听过这样的一则寓言故事《掩耳盗铃》

说的是春秋末期晋国的大夫范氏灭亡的时候，有个老百姓得到一只钟，想要把它背走。只是钟太大，没法背。于是就用锤去把它打碎，这样钟又轰轰地响起来，那个老百姓怕别人听到响声来抢这只钟，赶忙把自己的耳朵堵起来，以为自己听不见，别人也就听不见了。

这就是我们家喻户晓的掩耳盗铃的故事。

好多同志都笑了，为什么我会在今天这么严肃的会场上一开口就讲这样一个连幼儿园小朋友都知道的故事呢，因为我知道我们的企业有一部分人就存在类似掩耳盗铃的思想：只想听到“正能量”，而不去听“负效应”，只愿看到“光明灿烂的明天”、而不愿面对生死存亡的现实，岂不知你看或不看严峻的形势就摆在那，你听或不听企业面临的困境依然存在。

从2014年下半年以来，由于**市场严重供大于求，国际****出现断崖式**，从112美元，最低跌至26美元/桶。受此影响，国内油田的生产有很大的损失面积。大庆油田和胜利油田这两大油田也陷入了亏损严重的僵局。

再看看，被视为全世界最难开采的油田之一我们延长石油，开采难度大带来的自然是开采成本高的问题，我们的开采成本远远超过当前46美元的国际油价，逼近60美元，显然早已打破盈亏平衡点。企业的生存和发展面临着前所未有的挑战。

面对困境，采油厂，油田公司、乃至集团公司都积极应对、主动作为，采取了一系列的措施：围绕集团“保生存、求发展”主基调，提出了“三降、三改、三坚定、一确保”的工作思路。油田上下信心不减、力度不减，顶住压力、迎难而上，积极推进各项改革，千方百计降本增效，确保了生产经营的总体稳定。

所以，问题来了——当企业遇到困难时，作为一名普通员工——我们该怎么办？

相信很多人都曾为此迷茫，我也是一度被这个问题困扰，所以我就在网上疯狂的搜索行业信息、和各行各业的企业遇到问题后所作出的的危机应对，比如我们曾经耳熟能详的奶业巨头三鹿集团，随着三聚氰胺事件的**，三鹿集团由“国家免检”、“销售第一”一步一步走向破产、还有曾被中国企业捧为“走出去”战略棋盘上过河尖兵的中国航油股份****，2004年底因总经理陈久霖在石油期权和**投机中判断失误，导致累积超过5.5亿美元的亏损，并于当年申请破产保护等失败的案例；当然也不乏有一些战胜困难，继续前进的榜样：2008年，金融海啸席卷全球，****首当其冲，行业巨头美国福特公司也不能幸免濒临崩溃的边缘。

在这种严峻的形势下，刚上任毫无****管理经验的福特ceo艾伦穆拉利却做出了拒绝向**求乞救助贷款的决定，并采取了了**旗下众多豪华品牌、精简机构、关闭工厂等一系列改革措施，改革后的福特较以前更为精干有力，不可否认，穆拉利为福特汽车带来了巨大的变化，福特公司也因正确用人扭转劣势；食品快餐业巨头肯德基也是屡屡陷入食品安全危机，2005年“苏丹红致癌”消息一出，肯德基率先自我**，承认在“香辣鸡翅”等三类产品调料中发现苏丹红，随后做出立即停售这三类产品、销毁剩余调料、在所有店面贴出向消费者致歉的公示，追查责任、承诺赔偿等一系列行动，展现了其诚实、勇于担当责任的良好形象。从而重获公众信任，危机也随之解除。

还有微软公司、雀巢公司、宝马公司、百事可乐公司等等等等……这些世界知名企业都曾遇到过艰难的困境，但它们都战胜困难挺了过来。无数的案例告诉我们，任何一个企业都不可避免地会遇到各种各样的困难，只有两种选择可以与之抗争：

一、被困难击倒，一败涂地；

二、凝心聚力、战胜困难！

既然有这么多成功的先例，我们为什么不相信我们的企业能够通过全体员功的努力成功地生存下来呢？你看或不看、听或不听都不是关键，但是你做或不做就将直接关乎成功或失败两种结局，所以我觉得“立足本职做贡献，凝心聚力保生存”这就是“怎么办”最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为生存是企业利益的基础，是员工奋斗的保证。只有生存才能发展。

我发现立足我们技术组本职岗位可以做的就有很多：

要做得第一件事，就是摆脱自私的思想，支持改革创新。企业要生存，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验。

职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。积极发扬主人翁精神，与企业同进同退，共同发展。

其次，作为一名采油人对待油井就要像对待自己的亲人一样，平时打好预防针，全力做好油井维护工作，分析采油曲线、电流曲线，分析以往加药、热洗、打蒸汽效果，总结结蜡规律，优化清蜡周期，有效的延长油井免修期；油井生病了，我们要第一时间到现场进行分析病史、诊断**、及时汇报并拿出可行性措施方案；外协队伍进井场，油井需要动手术，我们一定万分要呵护好我们的亲人，绝不让医生胡打针乱开药，做个手术还得留个剪刀在身体里，这得多心疼呐，所以我们一定要亲力亲为做好现场监督工作，严把材料入井关，确保作业不返工，在保证现场绝对安全的基础上才允许作业，用实我们的实际行动保证全队油井正常运行。

在降低成本、提高效益方面，牢固树立节约意识，从每一个工作环节入手，节约意张纸、一滴水、一千瓦时电。每个人、每个岗位都要尽自己最大的努力，为企业带来最大的利润。

企业是我们赖以生存的土地。只有耕耘才能收获，只有奉献才能享受。让我们努力做好自己的工作，多储蓄，少浪费，多理解，少抱怨；多一份贡献，少一份索取；增强同企业、同油田同发展、同命运的使命感和责任感，不说谎、只顾生存。

茶饮部门发言稿 篇9

篇一　　20**年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团xx年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：**公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里，感谢这个伟大的时代!

感谢大家一年来的不懈努力！

诚信创造伟大事业！面对集团在xx的良好运作，**人应该有一个清晰的认识和更广阔的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，**正面临着前所未有的机遇和挑战!

2***年，**将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新创造未来！创新、知识和实践是通向未来的道路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!

最后，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！

篇二大家晚上好!(鼓掌)

时光流逝，岁月如梭，转眼间xx年即将结束，又要迎来崭新的一年，很高兴能通过感恩节我们团聚在这里，相信以后每一年的今天我们都会记住这么热闹，意义深远的团聚，看到在座的家人我的心情非常激动和开心。回想一下，我们已经有几个月甚至几年没有见面了，虽然阔别以久，但是感觉仍是那样亲切，仿佛就像昨天，感谢家人们在百忙之中来参加这次团聚会，对你们的到来表示衷心的感谢和诚挚问候。

记得我刚来云华修脚的时候，什么也不会，什么也不懂，以前根本没有接触过这样的行业，不知道这个行业是什么样的环境，而且一提到足疗很多人都不会往好的方面想，我也有同感，于是抱着怀疑，试试看的态度来到云华考察，经过几次的了解，我认识到足疗修脚是一个正当的行业，凭力气和手艺挣钱，最终决定留下。可能是天生好强的性格支撑着我，告诉我自己一定要坚强，不要被困难吓倒，就这样我xx年正式加入云华修脚，由于资金，经验的不足，可以想象当时经营好一家店，对于经验不足的我们是那样不容易，陈总当时遇到许多困难和挫折，但是陈总的执着精神和在我们的信任和支持下，坚信有一天会有大的进步和发展，果不其然，在陈总英明领导下，云华修脚经过短短几年的时间发生着日新月异的变化，从当初几个人到现在几十人，从一家店到现在的几家店，从顾客不熟悉，不认可到现在充分认可和信赖，在通州区云华修脚已逐渐实现修脚行业第一品牌。由于长期义务为敬老院献爱心，得到了社会和相关部门认同和好评，云华修脚被评为“北京市敬老爱老文明单位”称号;正式成为修脚协会会员单位。

无论是企业还是公司，要想有一个好发展，跟老总的眼光是否长远息息相关，这一点我们陈总早已认识到并且绘制好了一份宏伟蓝图。今后，云华的足疗不仅要在通州区名扬四海、站稳脚跟，而且要在其它区乃至整个北京市站稳脚跟。俗话说：

“吃水不忘挖井人”陈总为了答谢，感恩曾经帮助过他的人，和跟他一起奋斗的精英们，在现在公司效益稳步上升的情况下，提出一个大胆的想法和决策，对那些对云华有过贡献的人，公司提供了一个让员工锻炼,发展的平台。如果你有赚钱的欲望，可以采取入股方式共同发展，只要你有胆量敢于付出和挑战，随着云华进一步发展，我们的机会会越来越多。

人类因有了梦想而伟大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩节借此机会，我要感谢陈总，感谢陪我一起奋斗的团队中每一个人，谢谢你们长期以来对我工作的支持，鼓励和包容，如果我在工作中有不足之处，希望大家给予批评指正。另外大家在工作，生活中有什么困难说出来我会尽量帮助大家，既然缘份让我们走到一起，我们为了共同的目标，就要团结一致，希望在陈总的带领下，我们大家齐心协力，把云华事业做大做强，希望我们的理想早日实现。

祝愿家人们在以后道路上一帆风顺，身体健康，合家欢乐，万事如意。

预祝大会圆满成功。

茶饮部门发言稿 篇10

各位同事：

当我平时在公司开会和与您沟通时，我反复强调一个理念：我们的目标是满足客户的需求。为什么满足客户需求是我们的目标？

只有满足客户的需求，客户才能选择我们作为他们的**业务，我们才能有定单，我们才能生存。

客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，**。服务，结算。

要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。以品质控制来说，选择品质有保障的**商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。

为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识、技能和责任感需要从小事做起逐步培养。不努力培养他们是不可能的。

从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当然，我们每个人都可以从努力工作中得到回报。我们不仅能挣钱，还能培养自己的优秀品质。

一个人具有越优异的品质，例如勤奋，好学，责任感等，一个人在社会中获得的利益就越多。

满足客户需求的其他方面还取决于我们内部员工的意识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每个环节都需要我们相应的技能来控制。

达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。

我们满足客户的需求，不仅是为了生存，也是为了防止破产。众所周知，我们所有的客户都有帐户。如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对**商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。

如此恶性循环，我们完了。

总之，我希望内部员工理解并采取行动。培养强烈的目标意识，逐步提高工作技能，增强责任感。我也相信在曹总的领导下，你一定会达到我的期望。

去年底今年初，我和曹总、薛总一起制定了公司的发展思路。核心业务是严格控制风险，稳步发展。我们最大的风险是客户恶意欠账。

具体怎么控制？我说说自己的想法。一不要在品质交期方面授客户以把柄；（二） 总经理副总理和业务人员的财务人员要树立坚定的风险意识；（3） 在合作前对客户的信誉有一个正面和侧面的了解；四。合作开始后，应严格检查合同、定单、发货单、报表等内容；（五） 在合作过程中继续从积极的方面了解客户的信誉和经营情况；6.对客户的细微变化保持敏感，并问自己是情进展如何以及变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。

风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。

各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。谢谢大家一直以来的努力工作。

我是你的老板。没有你我就是个无能的人。祝大家周末愉快！冯少华