就业工作自查报告

就业工作自查报告 篇1

教育部日前下发通知，要求各地各高校积极采取有效举措，力促离校未就业毕业生就业创业，切实做到毕业生“离校不离心、服务不断线”，重点做好五项工作，教育部力促未就业高校毕业生就业创业。

各地高校毕业生就业工作部门要针对毕业生离校和返回家乡所在地等特点，持续开展网上和网下招聘活动。

各高校要持续做好就业指导服务工作，建立任务分解和责任制，通过多种方式广泛征集用人单位需求信息，采用电话、电邮、微信等有效方式持续向毕业生推送用人信息和相关政策，就业政策《教育部力促未就业高校毕业生就业创业》。

高校要设置专门的征兵咨询电话或网上答疑平台，结合实际开设大学生入伍绿色通道，做好体检、政审、定兵等各项工作。

各高校大力扶持大学生自主创业，把国家支持、鼓励高校毕业生自主创业的创业培训、注册登记、税费减免、小额贷款等优惠政策及时推送到每一名未就业毕业生。

高校还要配合人社部门组织实施好“离校未就业毕业生就业促进计划”，为他们提供就业信息、就业培训、就业见习、就业援助等服务。

就业工作自查报告 篇2

大会于12月30日上午在旗山校区宏达厅召开，省教育厅学生处朱敏处长、省大中专毕业生就业工作办公室陈成武主任，校领导黄汉升、王长平、叶燊、许歌平、李敏、凌启淡，校毕业生就业工作领导小组成员，各学院党委书记、院长、分管学生工作负责人，受表彰的先进个人和全体辅导员共180余人参加了会议。会议由校党委叶燊副书记主持。

王长平校长宣读了20毕业生就业创业工作先进单位名单，李敏副校长宣读了2015年毕业生就业创业贡献奖和先进个人获得者名单。省教育厅学生处朱敏处长、省大中专毕业生就业工作办公室陈成武主任分别对我校2015年毕业生就业创业工作给予肯定，并就推进毕业生就业创业工作提出指导性意见。

校毕业生就业工作领导小组组长、校党委书记黄汉升在大会上充分肯定了我校2015年毕业生就业创业工作取得的成绩，毕业生年终就业率为97.37%，签约率为87.06%，较去年同期提高12.46%，就业质量大幅提升。他指出，全校要准确认识当前就业创业工作面临的形势与挑战，着重在五个方面抓好20学校毕业生就业创业工作：一是提升就业服务质量，确保毕业生就业率和签约率稳中有升;二是推进创新创业教育改革，提高毕业生创新创业能力;三是拓宽重点领域就业渠道，唱响基层就业主旋律;四是深化教育教学改革，提升毕业生核心竞争力;五是加强组织领导，进一步完善全员化的`就业创业工作格局。他强调，各学院要进一步理顺辅导员工作职责，确保辅导员有足够的时间和精力从事大学生思想政治教育、日常教育管理和就业创业指导服务等主业，为提升就业创业服务水平创造条件。

大会对2015年毕业生就业率前六名学院，签约率前六名学院，获得2015年就业创业工作创新奖的五个学院，研究生就业率100%的17个单位，19位就业创业工作贡献奖获得者，31位就业创业工作先进个人，初次就业率高于80%且年终就业率达100%的47个专业，以及年终就业率较上一年度提高幅度居全校前六名且年终就业率超过90%的6个本专科专业所在学院进行了表彰。软件学院党委吴剑锋书记、文学院冯直康老师分别代表获奖先进单位和先进个人发言。

就业工作自查报告 篇3

我局的档案工作按照县档案局的业务要求，认真学习贯彻档案法律、法规，不断增强全体局机关干部、职工的档案意识和档案管理的法制观念，经过不懈的努力，我局档案整理、归档取得了明显成效。

我局领导十分重视档案归档工作，经常检查过问，配备了能胜任工作档案的专兼积人员，并纳入机关工作的目标考核内容。为了工作，订制了《机关档案工作条例》、《档案文件整理工作指南》、《文书立案处理手册》、《文书档案工作文件汇编》、《保密手册》等大量档案受理工作用书。并采用多种形式学习，设置了专门的库房，保证了档案工作的必要经费，建立了档案查阅的制度等。

我局在制发文件过程中，认真坚持《机关公文处理办法》，严格按起草、审阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章程序，做到严格把关，认真负责，切实规范办文制度，确保印制的文件规范。在收发文工作中，我局做到制度严格、手续完善、明确责任、有据可查的办事规程，按照“安全第一，保密第一”的要求，保证了单位领导或相关部门及群众及时阅读到文件。

为完整系统地保存我局有保存价值的各种文件材料，为国家积累门类齐全、结构合理的档案史料，我局坚持每年处理办结各类应归档的文件均在次年一季度立卷归档完毕，在操作中认真按照《文书立案与案卷构成的一般要求》及时收集、整理、组卷、编目、装订等程序进行归档，做到资料齐全，类别分明，顺序准确，组卷规范，规格统一、目录明晰、装订标准、书写工整、案卷美观。

“明确服务方向，坚持服务宗旨”是我们档案工作管理的一条原则。为了有利服务，方便使用，根据档案管理的密级要求，认真履行查阅手续，保证安全，保守秘密的前提下，做到有求必应、热情周到、随到随查、及时不误。

按照档案必须在设备完善的保险装置中保存的规定，我局设置了通风设备较好的档案室、档案柜，档案及时入柜上锁；档案查阅必须按照“机关档案查阅制度”进行操作；档案室坚持清扫，不吸烟，断火源，柜内放置防虫剂，常通风，防霉滥。档案工作人员严格保密，自觉遵纪守法，严格遵守10条规则，有效地保证我局档案的安全与保密。

就业工作自查报告 篇4

高校毕业生就业创业工作是教育领域重要的民生工程，党中央、国务院高度重视，明确要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。宏观就业形势面临多重压力，高校毕业生规模将达749万，比增加22万，毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业创业工作任务十分艰巨。20我校毕业生人数为4188人，其中本科毕业生2864人，研究生毕业生1324人。为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及教育部年全国普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神，做好我校2015届毕业生就业创业工作，根据上海市委、市政府以及教委部署，结合学校实际情况，现就进一步落实2015年毕业生就业创业工作通知如下：

1.明确工作思路和目标任务。全校要高度重视毕业生就业创业工作，各部门和学院要以毕业生充分就业为基础,以提升质量为重点,结合学校内涵式发展，对接社会需求提高人才培养质量,加大就业创业工作力度和成效。2015年要实现毕业生就业比例保持稳定、创业比例稳中有升、就业质量进一步提高。

2.切实加强组织领导。落实和深化校院两级就业创业工作“一把手”工程,形成就业、招生、教学、学生工作等部门联动机制，推动就业。进一步完善就业创业工作二级管理机制，制定精细化管理方法，建立科学的评价机制。各职能部门要协调配合，形成合力，确保学校各项就业创业政策措施得到进一步落实和完善。各学院要切实重视学院的就业创业工作，要重视对毕业生就业进展状况的跟踪和反馈，定期研究毕业生就业工作中的突出问题，确保本学院毕业生就业率和就业质量的基本稳定。

1.扩大与重要行业、重点单位合作与交流。稳固和深化已有的就业渠道和空间，邀请重点行业、集团来校招聘，走访一批处于行业领先地位、具有重要社会影响力的用人单位并建立人才战略合作关系。

2.加强校企合作推进就业实习基地建设。积极与各类单位合作，逐步建设一批就业实习基地，形成示范效应。各学院要积极拓展校友、科研合作和战略合作单位等资源，建立与专业相关领域内单位的稳固联系，建立以促进就业为目的实践教学和实习实训基地，固化学生实习和就业的主渠道，提升学生的综合素质和核心竞争力。

3.大力拓展毕业生到战略性新兴产业、高新技术产业、文化创意产业、服务外包产业、现代服务业、现代农业、社区公共服务以及自贸区等领域的就业渠道。

4．强化学校与地方政府间的合作，重点加强对我校毕业生就业能力培养。

5.鼓励和引导毕业生到基层就业。加大力度实施“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”计划、“社区服务计划”等各类基层就业项目,做好毕业生参军入伍的宣传与服务工作,完善激励毕业生基层就业的各项政策和措施。

1.提升就业信息服务质量。充分发挥校园就业市场的主渠道作用，确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加，信息质量进一步提高。推进就业信息网建设，充分运用就业网站、微博、微信、手机客户端等渠道，提升信息收集、发布效率，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享。

2.深入开展切实有效的`就业指导。强化对毕业生的求职指导和心理辅导,完善网络信息服务平台建设,加大就业政策宣传及解读力度,努力为学生提供优质、高效的就业服务。创新载体、丰富内容，加强毕业生成才观、就业观和就业安全教育,结合毕业生实际情况，开展形式多样的教育活动，营造和谐温馨的毕业氛围。

3.加强分类引导。结合专业教育和行业发展，帮助学生提高职业规划意识和求职技能。各学院应细致了解每一位毕业生基本情况和就业意向，针对毕业生差异化需求，开展富有针对性和实效性的就业咨询和指导。

4．强化毕业生升学与留学指导。加强各专业相关升学与留学信息的收集和发布力度，强化升学指导和留学指导，构建多元化就业格局。

5.建立校外职业导师聘任机制。从历届优秀校友、专业教师、企业家、行业成功人士、基层就业典型人物、自主创业成功者等人士中聘请校外职业导师，提升毕业生的就业创业指导工作的实效性和针对性。

6.重视毕业生的思想政治教育工作。以“华政人、中国梦、笃行路”为核心理念，深入探索毕业生就业指导与思想政治教育的有效模式。关心学生成长，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，切实转变就业观念，到全国各地和基层岗位去建功立业。各学院对素质高、能力强、政治过硬的毕业生要重点引导，特别是对党员、学生干部、优秀毕业生要重点加强思想教育和就业引导，努力使他们成为参与国家重要行业和领域建设的重要力量。

7.实施“助航计划”，加大对特殊群体毕业生的就业帮扶力度。对于家庭经济困难毕业生、少数民族地区困难毕业生等特殊困难群体，要按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，创造条件为他们提供就业指导、岗位推荐、技能培训、经济补贴等帮助。采取有效措施持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务。

8.深入细致做好毕业生离校前的教育和各项服务工作,确保毕业生就业安全和文明离校。

1.提升职业发展教育的水平。创新形式，贴近学生实际需求，推进市校两级职业生涯工作室和职业发展教育校外实践基地建设,加强职业发展教育选修课程建设。

2.重视队伍的专业化水平，完善队伍培训和科研机制，以个体咨询、团体辅导和课程为实践路径，有计划地逐步建立一支稳定的职业发展教育与创业教育的专业化队伍。

3.推进“大学生创业引领计划”。广泛开展大学生创业指导和创业实践活动，完善创业课程和创业培训体系，将通识教育与创业实践有效结合,多渠道、多方式培养学生创新意识和创业能力。发挥学校大学生创业基金的支持与引导作用，做好上海市大学生创业基金华东政法大学创业分基金会的项目管理、开发、扶持和资助等工作。

1.完善就业状况对高等教育的反馈机制。加强就业进展跟踪与反馈，做好毕业生就业状况统计、分析和监测预警，定期在校内反馈各学院各专业的就业率。加强用人单位调研，了解社会各界对毕业生评价。各学院和相关部门要把就业状况和社会评价作为学科发展、专业设置、培养方案、课程教学等工作调整的重要依据，把就业状况作为教学工作评估的重要指标和人才培养工作评估的核心指标。

2.编制发布毕业生就业质量年报。编制完成《2015年华东政法大学毕业生就业质量年度报告》，充分、客观地反映毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等方面情况，并向社会发布。

就业工作自查报告 篇5

按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、培训机构情况：

XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于XXX城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。

XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩。20xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。

二、培训工作的基本情况

我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。

在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。

三、培训工作措施落实情况

1、健全完善促进就业的政策体系。

年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、《关于下达农村劳动力转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。

2、抢抓机遇，加强就业培训力度。

一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。

近年来，我科着力在提高创业能力上下功夫。将创业培训逐步向县区、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班，在优化创业服务上求实效。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。

4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。

全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。

四、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业”的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。

3、农民工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城农民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比较普遍。

五、下一步工作打算

1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。

2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作。

3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善。