作风整顿活动总结

作风整顿活动总结(篇1)

采油二大队纪律作风整顿动员会

同志们：

根据采油厂的部署要求，采油二大队从现在起，集中一段时间，开展“纪律作风整顿”活动。今天，主要是动员和发动所有职工参加这次活动。刚才鲁大队宣读了《采油二大队纪律作风整顿实施方案》，宋书记宣读了《采油二大队党支部中心组学习安排》，我们要结合实际制定具体计划，认真找差距、订措施、抓整改。

一、统一思想认识，切实认清开展“纪律作风整顿”活动的重要意义

今年，在采油厂和采油厂党委的领导下，采油大队的各项工作将有较大改进，职工作风也要有较大转变，要较大的加强职工的劳动纪律，大多数职工的大局观念、服务观念、效率观念差距还很大，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是有些职工不讲规矩，不讲规范，对工作没有积极性，从思想上没有深刻的认识。二是一些职工意识还不够强，工作效率底下，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进性、创造性，没有实际行动。三是各个生产环节还缺乏良好的沟通配合，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，落实力度不够。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，工作中还存在拖、压、推的问题，敷衍了事，布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是少数职工存在有令不行、有禁不止、有规不循。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进现状，是我们开展这次“作风纪律整顿”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“作风纪律整顿”活动的重要意义。

（一）开展“纪律作风整顿”活动，是外树企业形象的需要。作风纪律是形象，如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展，将会严重影响企业的形象。

（二）开展“作风纪律整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。任何单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。

（三）开展“纪律作风整顿”活动，是提高企业发展的需要。一个职工作风好不好、纪律严不严，也是一个单位在发展过程中的重要保证。

二、突出工作重点，全面加强职工工作作风整顿，各区队长、各班组长及全体职工要按照上述要求，抓住核心、突出重点，强化整治，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。

（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型企业

在整顿教育活动中，要有针对性地解决不良的学风作风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁作风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型企业上下功夫。

（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型企业

当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。

（三）努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型企业

当前，多数职工思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事业的锐气。我们必须坚持高标准、严要求，敢于争先。

（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型企业

现在，不依法守法、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。仍有中途擅自离岗，夜间值班不到位，外出不请假现象。

三、加强执行力度，确保“纪律作风整顿”活动取得实效

第一，要高度重视。各区队长班组长一定要把开展“作风纪律整顿”活动作为强化自身建设的一项重要内容，结合自己的实际工作，精心组织。

第二，要充分发挥宣传监督作用，营造全面作风纪律整顿的声势，要大力宣传活动的情况。

第三，要加强检查督促。开展这项活动既要有声势，也要有实际行动，要扎扎实实，常抓不懈，各区队负责人要经常性的检查每位职工，特别是对职工反映意见大、投诉多的问题更要重点排查。

第四，要把握关键环节。按照《活动安排》的安排，这次活动要开展二个月时间，分三步进行，认真整改，对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。

同志们，作风纪律是形象、是力量，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的效益、一流的形象，为采油大队完成全年任务奠定良好基础，为采油厂争创发展新优势作贡献。

作风整顿活动总结(篇2)

根据甘泉供电分公司关于开展作风整顿实施方案的安排，为了全面加强公司干部职工作风整顿，提升工作效能，进一步解放思想，真抓实干，打造服务品牌，树立良好的企业形象，我站在4月18日开始进行了为期一个月的作风整顿活动。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，按照集团公司新“两型两化”发展战略，围绕“十二五”发展规划,始终坚持“强电网、带队伍、抓落实”工作指导方针不动摇，以建设“一强三优四到位” 现代化服务型企业为目标，继续以“教练式领导，标准化管理，数字化考核，常态化落实”为抓手，着力解决职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。

二、活动主题

加强作风整顿，提升服务水平，全面塑造良好的企业形象。

三、活动内容

（1） 学习教育阶段（4月18日至4月25日）。采取集中学习与个别学习相结合的方法。主要学习省、市、县**工作会议工作报告和用《用感恩的心去工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》等。

坚持理论联系实际，深入思考，学会应用。体验将于4月25日提交给办公室。

（2） 检查问题的阶段（4月26日至5月5日）。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找我站职工在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。书面材料应于5月5日提交办公室。

（3） 整改实实阶段（5月5日至5月12日）。针对发现的问题，认真制定整改方案。结合岗位责任和存在问题，制定具体整改方案，落实整改措施和责任，明确整改目标和期限。

整改计划将于5月12日提交办公室。

（4） 巩固和改善阶段（5月12日至5月18日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按照个人和车站的先后顺序进行总结和完善。活动摘要将于5月15日提交办公室。

这次作风整顿活动，任务重、要求高，我们一定要以高度的政治责任感和使命感，出色的完成作风整顿活动的各项任务，为加快集团公司“新两型两化”建设，实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献！

管输公司变电站

作风整顿活动总结(篇3)

综治办开展“五项活动”总结

我们办公室是**重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给**提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：

一、突出重点强化服务

办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、综合协调谋全局。加强综合协调是保持一盘棋高效运行的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调不好会影响办公室的正常运作。

因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。

2、参谋助手求高度。办公室工作人员要始终把一名好的员工助理摆在突出位置，努力争高，不断创新，参与思想，找准重点。一要紧扣中心抓信息。

要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委**的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、**性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。

始终抓住镇党委**工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。

3、督促检查重实效。监督是增强行政权力、保障**命令畅通的重要手段。也是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。

要想进去沉下去，就不能走过场，摆架子，更不能像一条蛇在水里，不顾结果；坚持原则，切实增强监督检查的实效性。要对领导交办的工作进行检查、督促、有效，确保决策部署的落实。

二、精益求精优质高效

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。

1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。

因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。

现在领导的步伐越来越快，标准越来越高，要求越来越严格。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

3、规范运转零失误。决定了办公室的特殊地位不应被忽视。哪怕是一点点疏漏，也可能造成严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。

三、立足本职提高素质

办公室全面加强干部素质教育，努力把办公室建设成为高素质的员工部门和高效的服务部门。要从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到随声附和、问题呼应、走时发出声音，营造真诚热情的形象。

作风整顿活动总结(篇4)

按照市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》(泸委发〔20××〕4号)文件精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，市人事局党组决定在全市人事系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。目前，在市委的统一领导和市委巡视组的认真指导下，局领导干部作风整顿建设活动开局良好，进展顺利。现将我局作风整顿建设活动工作动态展开，现将学习讨论阶段的工作总结如下。

一、主要工作措施

2月8日全市动员大会召开后，2月9日上午，局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我局领导干部作风整顿建设活动进行了认真研究，作出了具体的安排。2月9日下午，召开领导干部作风整顿建设动员大会，领导干部作风整顿建设活动全面启动。目前局机关和局属事业单位共28名副科级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动，较好地完成了思想发动，学习讨论阶段的各项任务。

(一)抓组织保障

成立了以局党组书记、局长李波同志任组长，其他局领导为副组长，各科室、中心负责人为成员的领导干部作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由局纪检组、局办公室和相关科室成员组成，整顿办公室还成立了文秘、宣传、后勤保障等小组，指定了专门的负责人，负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。

(二)抓工作重点

按照市委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为副县级以上领导干部，局党组在研究实施意见时，考虑到人事编制系统工作的特殊性，决定在全市人事系统集中开展领导干部作风整顿建设活动，重点是市人事局副科级以上领导干部和区、县人事局领导班子成员，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高熟悉、增强党性，为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础。

(三)抓责任落实

整个领导干部作风整顿教育建设活动实行分级负责制，局党组负总责，局党组书记李波同志负领导责任，分管领导负牵头责任，副科级以上领导干部负具体责任的工作责任制。从而使领导干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督。

作风整顿活动总结(篇5)

四是认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。没有那么大的耐心。因此，我们忽视了对学生的思想道的教育，只注重知识的传授，很少对学生进行法律纪律教育。

五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，争取坚持天天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。完成写学习笔记的任务，成为一种自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。

2加强专业学习，自觉坚持每学期学习两本商务书籍，并作好重点笔记。我们要吸收先进的教学经验和方法，树立先进的教学理念和理念。转变观念，增强紧迫感，增强服务意识和责任感。

3、自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。

4、坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。

5、坚持天天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。最完整的党性分析材料仅供学习，不得复制

6随时注意老师的言行举止，这些都会对学生产生潜移默化的影响。

2012年6月26日

作风整顿活动总结(篇6)

下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报.不妥之处,请给予批评指正.

主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄.由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的.

情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好.

㈡、思想观念仍需解放.思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见.

㈢、在工作中自我要求不够严格.虽然大家在工作中都能完成工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一；部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题；有时候事情并不像他们想象的那么情绪化

㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生.安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差.

㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄.工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎.

㈥、执行意识不强,执行力差.工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任.

作风整顿活动总结(篇7)

根据省厅、局《关于在全省司法行政干警队伍中集中开展纪律作风教育整顿活动的通知》要求，在监狱党委的领导下，监区全体干警积极参与，共同努力，已完成了此次教育整顿活动三个阶段的工作，现将情况总结如下：

1纪律作风教育整顿活动基本情况

1、思想教育，学习提高阶段。这一阶段在做充分准备的基础上，以理论学习和书写心得体会为重点，深入地进行了思想发动，在充分教育动员的基础上，狠抓了干警理论认识的提高，采取了集体学习与个人自学相结合，分组交流与大会交流相结合，普遍学习与重点抽查相结合等灵活多样的学习方法，分专题分阶段进行了学习，根据学习的情况每人写出了心得体会，使全监区干警更加明确了开展纪律作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，澄清了模糊认识，做到了思想上的“激浊扬清”。

2、剖析评查阶段。在全监区干警提高思想认识的基础上，重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节，党委成员、中层领导、基层干警联系贯彻党的路线，贯彻监狱工作方针，以及在执法执纪中存在的突出问题，结合自已工作的实际，进行了由浅到深，由表及里的反思查摆，总结反思在精神状态，工作作风，廉洁自律，警容风纪等方面存在的问题，根据汇总反馈的评议意见，进行多次修改，使干警们写出了“真、实、像”的剖析材料，进一步找准、找全、找深了在执法工作中存在的问题，为有针对性地整改和解决存在的问题提供了重要依据。

3、整改提高阶段。从着眼于长远建设，着眼于机制建设方面，整改过程中注重了区分缓急，因势利导，建立并完善了各种规章制度，建立了整改责任制，采取措施，对存在的问题进行了大刀阔斧，立杆见影的整改。并重点检查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想认识是否得到了提高，存在的问题是否得到了解决纠正，制度建设是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落实，领导班子的工作作风和干警的精神面貌是否有明显改变，通过座谈会的形式和整顿活动领导小组的同志的督促检查，使监区党支部总结和个人总结趋于客观实在。

二、纪律作风整顿工作成效促使了我监工作的显著提升

通过纪律作风整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法、认真贯彻监狱工作方针的决心和信心；二是增强了全心全意为人民服务的理念和廉洁自律意识，增强了拒腐防变意识；三是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作；四是监狱警容、警纪有了很大改善。通过一个多月的学习整改，促进了我监区各项工作稳步提高，干警们强化了责任意识，净化了思想，端正了执法态度，依法治监意识显著增强，明确了纪律作风整顿活动开展的及时性和必要性的认识。

对监狱工作方针有了深层次的理解，对监狱工作的性质及自身的职责有了很好地把握，干警作风有了显著的改进，取代了过去工作自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中闲聊天的少了，找犯人谈话多了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。督察区民警的凝聚力和战斗力明显增强，工作积极性高，精神饱满，作风过硬。

经过全监干警上下齐心共同努力，使我监各项工作处处勃发新的生机、处处显示出了新的气象。

总之，通过此阶段的纪律作风整顿工作在我监的深入开展，取得了显著成效，使我监区各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中，为我监区的工作再上台阶努力工作。

监区2007年12月27日

作风整顿活动总结(篇8)

聊城市住房和城乡建设委员会

全市纪律作风集中整顿活动开展以来，市住建委高度重视，精心组织，突出重点，强化措施，扎实开展了纪律作风集中整顿活动，较好地完成了各阶段的目标任务，取得了良好成效。现将活动开展情况总结如下：

1、 加强领导，精心组织，确保纪律作风集中整治活动有序开展

市住房和城乡建设委员会把集中整治纪律作风作为提高工作水平、促进住建事业发展的有利时机。为加强对全系统纪律作风集中整顿活动的领导，住建委成立了以主任蒋玉尚为组长，党组书记丁东明为副组长，领导班子成员参加的市住建委纪律作风集中整顿活动领导小组，统筹协调各项工作。成立了办公室和材料组、宣传组和监督组。选出十余名素质优秀的同志为成员，明确了各小组的职责；特别安排的办公场所，配备了电脑、**、桌椅等办公设备，为活动的扎实开展提供了组织保障和硬件支持。

认真研究制定了纪中整治纪律作风工作方案，明确了活动的实施步骤、内容和目标。7月7日，召开了有市纪委第八纪检组领导、市住建委领导班子全体成员、机关事业单位科室全体人员、委属企业领导班子，共计700余人参加的动员大会，这也是市住建委成立以来首次召开的大规模会议。蒋玉尚主任作了动员报告。

我们制订了学习计划，组织全体干部职工认真开展了专题学习活动，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、宋远方同志在“全面提升年”活动大会上的讲话和在纪律作风集中整顿动员大会上的讲话、《关于开展“全面提升年”活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》、《关于进一步优化发展环境的意见》和《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》等文件，并把学习贯穿于活动的始终，大家对开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性有了充分认识。

市住建委注重**引导，强化**宣传和社会宣传，通过报纸、电视、网络、简报等多种形式，全方位、多角度、立体式地宣传纪律作风集中整顿活动。我们在《聊城建设》报和市住建委**开设纪律作风集中整顿活动专栏；编印了《聊城建设纪律作风整顿》专刊简报6期；在聊城**和聊城电视台及时报道了这些活动。通过多种形式的宣传，在全系统营造了开展纪律作风集中整治活动的良好氛围。

2、 检查处理问题，制定措施，确保纪律作风集中整治落到实处

（一）认真进行对照检查。按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求，以解决住建委系统存在的突出问题为重点，从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查，认真分析梳理；广开言路，虚心征求意见，采取走访群众、召开座谈会和发放征求意见函等有效形式，最广泛征求不同范围、不同层次和社会各界的意见和建议，找出了制约住房和城乡建设事业发展的带有普遍性的问题。

1、大局意识有待进一步加强。少数干部思想狭隘、目光短浅、大局观念不强，对市委、市**和住建委的安排部署贯彻不坚决、落实不彻底。有的本位主义严重，住建委的权力科室化，科室权力利益化、个人化，一事当前，首先考虑小团体利益和个人利益，甚至为了科室利益设置关卡，明拖暗抗，影响工作大局；他们中的一些人非常个人主义。他们把个人事务放在第一位，工作放在第二位，这削弱了团队的战斗力，影响了他们的职业发展。

2责任感和执行力有待进一步加强。个别干部责任心不强，工作标准不高，致使一些好的做法、好的措施不能长期坚持，落实不到位，影响了工作效果。有的同志对安排的工作推诿扯皮，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，有些工作安排之后就再也没有下文，如泥牛入海，没有回音。

有些干部畏难情绪严重，遇事“怕”字当头，推三阻四，畏首畏尾。有些同志对市委、市**的文件，对安排的事项不认真学习、深入研究，层层签批，搞公文旅游。

3、服务意识有待进一步加强。个别干部服务意识淡薄，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性。有些单位和科室“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在，影响了发展环境的优化。

少数干部和具体工作人员，在审批管理、执法检查中有法不依、执法不严，处罚尺度有较大的随意性，甚至利用权力吃拿卡要。

4、效率意识有待进一步加强。有的同志工作作风散漫，对工作不能兢兢业业，认真负责，缺乏时间观念，缺乏雷厉风行的良好作风，对所负责的工作拖拉，影响了工作进程。

5工作创新能力有待进一步增强。有的同志缺少开拓创新意识，习惯于凭经验办事，不善于动脑筋，对上级政策一知半解，对本职工作缺少规划，工作按部就班、四平八稳，甚至几年下来还是老样子，江山依旧。

6、纪律意识有待进一步加强。有的同志纪律意识不强，缺乏严格的自我要求，不认真遵守规章制度。在工作时间，他们离开工作岗位，玩电脑，玩游戏。

（二）制定有效的整改措施。发现问题不是目的，但如何纠正才是关键。我们对查找出来的问题进行专题研究和深入思考，明确了整改方向，制定出切实可行的整改措施，并通过聊城**向社会公开作出服务承诺，自觉接受社会监督。

1着力增强大局意识，加强整顿，着力解决个人主义严重问题。一要加强政治理论研究，提高政治豁免权。二是加强党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

三是加强世界观改造。要教育大家围绕大局想问题、办事情，服从大局，服务大局。

2确保**命令畅通，要加强整改，努力解决责任心不强的问题。一是树立强烈的奉献一是和责任感。教育大家倾心事业，热爱事业，在干事创业中实现自身价值。

二是提高工作效率，注重培养干部朝气蓬勃的作风。以施工作风影响机关作风，以机关作风带动施工作风，努力打造一支特别能吃苦，特别能战斗的机关队伍。三是敢于迎难而上。

每一名同志都拿出推进工作、加快发展的具体措施，化解困难，攻克山头，对抓而不紧、落而不实，造成工作被动、延误工作的有关责任人，要进行行政问责。

3、围绕优化政务环境加强整改，着力解决“服务意识不强”的问题。严格内部管理，严格查处发现的问题。教育大家正确处理监督、管理与服务的关系，正确处理与群众、与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进服务质量，提高办事效率。

利用基层党支部这块阵地强化宗旨意识教育，引导大家提升思想境界，树立公仆情怀，培树敬业精神，锐意奋发进取，丰富为人民服务新内涵。

4要围绕提高部的素质，加强整顿，努力解决思想解放和工作不创新的问题。加强对全体员工特别是中层骨干的教育培养，使他们的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些。积极鼓励创新、大力提倡创新，把加快发展的氛围活跃起来，把科学发展的激情迸发出来，不断增强在挑战中抢抓机遇，在困难中谋求发展的能力。

积极向实践学习，向群众学习，研究新情况，寻找新对策，创造新成绩。

5要以增强纪律意识为重点，加强整改，努力解决流动工作和作风不实的问题。一是坚持考勤考核，严格执行休假制度。我们要从小事做起，一点一滴地去做，培养严谨的作风。

二是严肃工作纪律。禁止在工作时间上网、玩游戏、聊天。对顶风违纪的，将严肃处理。三是严格会议纪律。

无论市在市内召开的会议，还是住房和城乡建设委员会召开的会议，都必须按要求亲自出席，不得安排人员代替。四是严格执行禁酒令。所有干部职工中午不准喝酒。

五是严格重大事项报告制度。各部门、各单位必须上报重大事项和大额资金支出，确保不出问题。六是加强廉洁机关建设。

落实廉政建设责任制，逐级签定责任状；规范工作程序，实施阳光工程，为群众开辟绿色通道，积极接受群众监督；要加强对群众举报信访的处理，对发现的问题坚决处理。

三、认真整改，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿活动取得实效

我们认真抓好整改方案的落实，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，通过整改真正达到“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总要求，干部职工的精神面貌进一步改善，干部职工的作风进一步改进，工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性进一步加强，依法依纪行政能力进一步提高。

一是严格落实领导责任制。主要负责人要亲自抓，其他队员要按分工注意落实。各单位、各科室（室）也建立了相应的整改工作责任制。

二是加强调度督导。市住房和城乡建设委员会**纠风活动办公室每周召开一次调度会，监测情况，听取汇报，研究问题，部署工作；专门成立了两个整改督查组，对住房和城乡建设委员会的制度活动和纪律作风进行监督检查。

三是建立长效机制。紧紧抓住思想建设、制度建设、作风建设和考核机制建设等重点环节，加强制度建设，形成长效机制，进一步规范权力运行，推进依法行政，提高服务水平和办事效率，努力营造春天般的发展环境，促进住房和城乡建设事业又好又快地发展。

4、 纪律作风集中整治有力地促进了住房和城乡建设

纪律作风集中整顿活动极大地振奋了广大干部职工的精神，提高了队伍的战斗力，广大建设者发扬“5+2”、“白+黑”的行业精神，大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”，住房和城乡建设事业各项工作有了新的提升。

（一）城镇建设提升。坚持“城建靓市”方针，大力实施“两城一河”战略，全市完成住房和城乡建设总投资102.7亿元，是去年同期的4倍。

市区重点项目建设力度大。在各位分包项目的市级领导大力支持下，通过各有关部门的共同努力，十大工程、20个重点项目完成投资82.9亿元，13个项目形成实物工作量，7个项目正在进行规划设计和征地拆迁。

接待中心项目已建成投入使用，填补了我市五星级酒店的空白；古城区楼东街临街建筑基本建成，形成了古朴典雅的城市街景；向阳北路、柳园北路基础设施建设基本完成。

（二）农村新居建设提升。以城中村改造、千家万户建设和整村搬迁为重点，大力实施农村新房建设和危旧房改造。全市启动农村新居建设8万多户，完成3.

6万户，启动千户社区87个、城中村改造44个、合村并点32个，各县(市、区)都有各自的亮点，形成了一批体现时代风貌的农村新型社区。

（三）园林绿化提升。国家园林城市建设取得阶段性成果。城市绿化投资8742万元，新增绿化面积460公顷。

道路绿化提升工程、大树移植及100个节点绿化顺利实施，公共绿地、居住小区、庭院绿化全面推进，湖河景区绿化、防护林、大环境绿化富有成效。

（四）住房保障提升。住房保障标准进一步提高，住房保障覆盖面扩大。列入**预算内投资计划的14个廉租住房项目中，目前已完成项目5个，在建项目7个，共1904套，共完成投资1.

35亿元；开工建设保障性住房7.25万平方米，完成年度任务的72.5%。

（五）建筑业产业提升。调整结构，转变方式，做大做强建筑业。要努力建设一个完整的土木工程、安装、装饰、基础、钢结构、水电、道路桥梁等工业体系。

全市建筑业总产值32.54亿元，同比增长89.8%。

大力推进建筑节能。全市城市规划区全面实施公共建筑节能标准，达标率100%。

五、存在的主要问题和下一步工作打算

纪律作风集中整治虽然取得了显著成效，但我们也清醒地看到，还存在一些问题和不足。主要表现为：总体效果还处于初步阶段，与市委、市**的要求和群众的期望相比还有一定差距；大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题还没有得到根本解决，在个别单位、个别人身上仍然不同程度地存在，纪律作风建设还需要进一步加强。

下一步，我们将重点抓好以下几个方面：

（1） 坚持纪律作风，坚持不懈地整顿。成立的集中开展纪律作风整顿领导小组不分散，办公室人员不变。领导小组要定期召开会议，研究纪律作风建设，分析存在的问题，制定有效措施。

办公室要加强对各单位、各段（室）纪律作风的监督检查，努力把建委系统的纪律作风建设提高到一个新的水平。

（2） 要进一步明确纪律作风建设目标。要进一步提高对纪律作风建设重要性的认识，提高工作水平，明确工作目标，取得新成效。在今年的评比活动中，住房和城乡建设委员会要努力跨入先进行列；行政服务大厅住建委窗口要争创“红旗窗口”，使工作目标达到促进住房和城乡事业健康快速发展和在全市争先创优的目的。

（3） 畅通渠道，广泛征求社会意见。要充分发挥12319城市建设的作用，随时接受社会各界的要求。要利用**倾听民声、知晓民意、关注民生，切实为广大群众建立起一个表达个人意愿、提出意见和建议的窗口，积极为群众释疑解困。

要通过召开行风座谈会、邀请人大代表、政协委员视察等渠道，广泛征求社会意见和建议，共谋良策，攻坚破难，促进住建委系统的纪律作风建设。

（四）实行行政问责制。要把《市住建委行政问责办法》切实落到实处，对不作为、乱作为的工作人员；对干部群众反映的问题符合问责条件的，要严格按照问责办法进行问责。要通过行政问责制，进一步加强自身建设，加强对行政权力的监督和约束，督促工作人员正确履行职责，增强各项工作的执行力和公信力，促进纪律作风转变，

虽然为期一个月的纪律作风集中整顿活动已经结束，但是我们将把纪律作风整顿作建设作为一项重要工作，长期抓下去，贯穿于“全面提升年”活动的全过程，贯穿于住房和城乡建设事业发展的全过程，进一步巩固整顿活动成果，为全市住房和城乡建设事业的健康快速发展提供有力的保障。

作风整顿活动总结(篇9)

（4）明确方向，以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。

按照要求，县局及时组织召开了专题生活会，会上进行了自我分析、批评和自我批评，做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。

2、 创新方式、细化措施，深入开展作风整顿活动

作风整顿活动旨在强化“四个意识”，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。

（一）领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了“四个表率”。即：

自觉学习，改进学风；在查找问题、虚心整改上做表率；在强化督察、严格制度上做表率；在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的，领导干部一定不能做，领导干部首先要做好。是带头学习，还是实行制度；无论是帮扶实践还是整改示范，队员们都起到了很好的带头示范作用。

通过领导干部的表率，有效引领了整体作风整顿的有序开展。

（2） 作为重点，基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”，是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象，局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。

局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力，受到群众一致好评。

（3） 转变观念，抓服务，搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。

在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县201x年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.

77%，个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。

政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。

（四）强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。

作风整顿期间，立案查处违法案件2件，结案1件，收缴罚没款4.5万元。

（5） 树立良好的工作介质、食品、药品形象，不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体，这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。

特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。

3、 加强监督，整顿作风，取得良好效果

为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设，夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以“八项规定”，“六项禁令”为依托，进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。

二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，及时监督，严明纪律。

从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。

作风建设永远在路上，每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献！

作风整顿活动总结(篇10)

**按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。

这次整顿虽然时间短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。我们街道领导干部作风整顿建设活动总结如下：

1、 领导干部作风整顿

抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位。区委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》下发后，党工委及时召开动员大会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[xx]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。

四是工作目标和责任落实到位，根据xx年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

采取多种形式，广泛征求意见

为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：

1、对班子整体评价

本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；公道、公开、公正，能够帮助群众解决困难，是做实事、做好事的领导班子。

2、对班子的意见和建议

① 要进一步深入群众和村组，了解干部群众目前的思想状况，对今后的工作有一个清醒的认识，提前做好准备。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③ 要进一步加强基层民主政治建设，多做基层党组织建设的调查研究；进一步加强对失职党员的管理和思想政治教育、纪律教育。

④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。

⑤ 要密切关注被征地农民社会保障工作落实情况，稳定民心，使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。

认真开展自查自纠和专题民主生活会

在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照***同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。

每个队员认真进行了批评和自我批评，并在自我分析的基础上，提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

二、工作成效

街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作顺利开展。

调整思路，修订目标

通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：xx年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。

启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。建设校园商圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。

二是充分发挥延伸部门的作用，抓好**镇旧城改造，建设一流的特色住宅小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是做好就业服务工作，全区就业率达到95%以上；第五，加强基层民主管理和制度建设。

干部作风明显转变

街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部深厚的作风受到基层干部和群众的高度评价。群众深感：

以前找领导解决问题要到**去，现在有问题在家门口就能解决。

为民办实事，认真落实“惠民行动”

1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。

2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。

三。街道办事处为32户贫困家庭和9名残疾儿童购买了新型农村合作医疗保险。

4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。 拆迁工作稳步开展。

目前，该项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学中北商务区等重点项目拆迁工作进展顺利。

测评满意度

街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度评价表对团队及其成员进行评价，发放130份，**130份，对团队满意128份；满意度达98%以上；对所有班子成员满意度达98%以上。

三、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。

在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。