科室年度总结汇报

【#年终工作总结# #科室年度总结汇报(10篇)#】我们在忙碌忙碌的时光里迎来了一年的末来，在此时此刻我们不能忘记对工作的全面总结，通过年度工作总结可以更好地提高个人或公司的综合应对能力，怎么才能写好岗位年终工作总结呢？好工具范文网的编辑特别为你收集的“科室年度总结汇报”，建议您将此页面收藏以便后续阅读！

科室年度总结汇报(篇1)

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、在政治方面

认真学习党的十九大”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿 赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律

做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”

科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术

今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。

五、在宣传工作上

充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

科室年终总结通用版6

新春将至，繁忙而紧张的20__年工作也即将结束。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而自豪的工作成绩，得到广大患者的好评与认可。现对本年度工作进行回顾总结如下：

一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础。

二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：

(1)彻底整改。

(2)彻底查办。

2、医护工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参加院内各种业务学习;6人次参加院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习氛围浓厚，大家刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。

三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者服务。

1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精。小针刀等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。

2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗项目，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗提供了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。

四、社会、经济效益双丰收，受到广大患者好评，超额完成医院下达的经济目标。

1、专业的医疗技术，个性化医疗、人性化服务，受到广大患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。

2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目标，20__年全年我科经济收入共元

3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成绩。888及888在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖”。888在护理操作考试中取得了单项第一。

五、不足之处

廉洁行医、诚信服务、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象仍然未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们要继续发扬好的做法，改正不足之处。20__年的工作将更加繁重而又艰巨，我们有信心做的更好，把科室打造成患者温馨的健康之家。

科室年度总结汇报(篇2)

科室院感小组年度工作总结

在过去的一年里，我们科室的院感小组经过全体成员的共同努力，取得了令人骄傲的成绩。我们按照大家共同商定的目标，紧密配合，不断提升院感管理水平，确保了患者的安全与健康。在这篇年度工作总结中，我将详细介绍我们小组的具体工作内容和取得的成果。

一、加强院感培训与教育

院感小组将院感培训与教育作为重中之重。我们每月举行院感知识培训讲座，邀请专家进行讲解，提高全体医护人员对院感相关知识的了解和掌握。此外，我们还制作了一系列培训资料和海报，贴在各科室，提醒工作人员注意无菌操作、洗手等基础院感控制措施。

二、监测与报告院感数据

为了更好地掌握院感状况，我们小组建立了院感数据监测系统。每天对病房、手术室、门诊等区域进行例行巡查，记录院感相关指标，包括感染人数、感染部位、感染原因等。同时，我们编制了周报和月报，详细汇总和分析院感数据，并提出改进建议。这些报告向院感委员会和医务部门汇报，有针对性地解决院感问题，避免疫情蔓延。

三、加强患者感染控制

为了减少患者感染风险，我们积极推行患者感染控制措施。首先，我们进行了手卫生宣传活动，提醒患者和家属正确洗手。其次，我们加强了患者隔离管理，确保患者感染不蔓延。针对手术患者，我们优化了手术感染管理方案，严格执行手术室清洁消毒指南。通过这些措施，我们成功降低了患者感染率，提高了就医安全性。

四、加强医务人员感染控制

为了保护医务人员免受感染的风险，我们采取了多项措施。首先，我们进行了医务人员感染控制培训，提醒他们正确佩戴防护用品、遵守无菌操作等原则。其次，我们策划了医务人员健康监测方案，包括定期健康检查和病休制度，及时发现和处理感染风险。同时，我们提供了充足的防护用品，并制定了使用规范，确保医务人员在工作中得到有效保护。

五、开展院感研究与科研项目

为了进一步提高院感管理水平，我们积极开展院感研究与科研项目。我们关注最新的院感研究成果，进行学习和交流，并在实践中应用新的研究成果。此外，我们还参与了多项院感管理科研项目，提供了相关数据和研究支持。这些研究将进一步推动院感管理的发展，为更好地保护患者和医务人员的健康作出贡献。

总结起来，我们科室的院感小组经过一年的努力，取得了显著成效。加强的院感培训与教育，有效提高了医务人员的院感意识和操作规范。监测与报告的数据分析，为及时发现和解决问题提供了有效的依据。加强的患者和医务人员感染控制措施，降低了感染风险，保证了患者和医务人员的安全。此外，我们还积极参与院感管理的研究与科研项目，为院感管理的提高做出了贡献。

展望未来，我们将继续努力，不断完善和改进院感管理工作。我们将加强与其他科室和院感小组的合作，共同分享和交流经验，为院感管理提供更多的参考和支持。我们相信，通过我们的努力和奋斗，科室的院感管理水平将不断提高，为患者和医务人员带来更安全和健康的就医环境。

科室年度总结汇报(篇3)

XX年，区审计局在区委、区政府和市审计局的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣区委、区政府工作中心，坚持依法审计、履职担当、主动作为，为推动全区经济、社会健康发展发挥了积极作用。

全年共完成审计项目14个，查出违规问题金额2624万元，直接收缴财政入库304.9万元，收回财政沉淀资金1222.8万元，促进专项资金及时拨付74万元，促进财政调账处理76万元，共完成政府投资复审项目127个，送审金额1.579亿元，审定金额1.477亿元，核减1002万元。今年移送案件线索7起，向区政府报送审计要情（审计专报）6篇，均被批示采用。

一、深化财政审计，促进财政资金规范管理

财政审计重点关注财政支出的真实性、合法性、效益性，揭示财政支出存在的问题，提出完善相关制度，促进财政资金的规范管理，不断提升财政资金的使用绩效。

（一）深化财政管理审计。在核实财政家底、保障资金账户安全的基础上，加大事关旅游发展的旅游促销资金、乡村振兴及乡村旅游专项资金、创客空间电商产业园专项资金、重大项目建设资金审计力度；加大“三大攻坚战”的扶贫资金、生态环保资金、政府性债务的审计力度；延伸财政征收管理环节、国有资产使用管理的审计力度。揭示了水资源费征收不到位、部分房产企业超容积率造成国土收入流失、财政专项资金沉淀、旅游、扶贫专项资金未及时拨付、个别单位集体产权证违法变更问题。通过揭示问题、加大整改、完善制度，促进财政资金管理进一步规范。

（二）深化部门预算执行审计。审计了6个部门（单位）：区国土局、区发展和改革局、区景区管理处、区住建局、区城建投、区环卫局，围绕部门执收执罚权、国有资产保值增值、资金使用绩效、贯彻执行中央八项规定等实施重点审计、延伸审计。揭示个别部门执收、执罚自由裁量权过大；少收、免收时有发生；个别单位擅自改变收入性质，将预算收入改为其他非税收入；个别单位国有资产出租管理不规范，导致国有资产收入流失；个别单位违规支付造成国有税收流失27。6万元。揭示了项目造价管理缺乏概预算约束、造价突破合同价明显；政府采购项目验收把关缺失；违反中央八项规定重复报销差旅费；违规发放奖金补助；“三公”经费超标；个别单位违规使用发票支付造成财政税收流失等问题，通过审计手段促进整章建制、规范管理，进一步提升财政资金使用绩效。

二、加强政府投资审计，促进提高政府投资资金使用绩效

全年复审工程项目127个，送审金额1。579亿元，审定1。477亿元，直接核减投资额1002万元。政府投资审计在服务推进全区重点建设项目、规范项目投资管理、提高投资资金使用绩效等方面发挥了重要作用。

（一）维护合同的合法性。合同中所有协议条款诸如招标书、合同书，协议条款载明的无条件执行，凡是合同协议条款未载明的，坚决不执行或谨慎执行。做到有理有据、维护合同的严肃性、合法性。

（二）力求审深、审透。工程量核实方面做到可见工程量逐笔核实，有疑问的工程量通过技术手段还原真实核实，隐蔽工程量通过补充完善资料、函询证据链核实；审查是否按国家技术规范、技术流程施工，是否有不按程序造成质量难以保证的现象；材质方面严审其产地、品牌、品种、价格，避免材质以次充好、价格虚高等问题；定额套用方面严查是否存在高估冒套等问题。通过主要节点的从严把关，力求审深、审透，极力维护国家财政资金的利益。

（三）提高审计时效。承诺大项目复审两个月内完成，一般项目一个月内完成，小项目十天内完成，确保审计严格把关的同时，让项目单位、施工单位满意。

（四）力促投资项目规范管理。针对项目单位造成造价不严、验收把关不严、监理履职不到位等问题提出规范管理建议，督促项目单位整改到位、建章立制到位，不断提高项目规范管理水平。

三、积极完成上级交办的审计项目，推动党的惠民政策落地

按照全市审计“一盘棋”理念，完成好市局下达的横山县保障性安居工程审计，并负责督促落实审计整改中的突出问题，帮助衡山各相关职能部门及早发现安居工程政策执行方面存在的偏差与不足，推动保障性安居工程按照中央各项政策要求落实到位。

四、强化经济责任审计，促进领导干部依法履职尽责。

认真落实两办《规定》以及实施细则，关注权力运行和责任履行，结合各单位的工作重心不断深化经济责任审计的内容、突出审计重点、完善经济责任审计评估体系。全年共完成区委组织部委托的五个单位——区景区管理处、南岳林场、区司法局、区交通投和区公用事业管理处的经济责任审计，共查出违规违纪金额580万元，促进财政增收43万元。从严审计领导干部贯彻执行上级经济政策、决策、遵守党纪党规情况及单位内部管理、单位资产、资金管理情况，揭示存在的突出问题，促进领导干部更好地依法履职尽责

五、推进领导干部自然资源离任审计，促进自然资源环境政策落实

今年结合南岳林场经济责任审计，探索做好南岳林场领导干部自然资源离任审计，实现一次进点、分次出报告，达到整合审计力量、提高审计效率的目标，南岳林场自然资源离任审计紧扣林场职能职责，从严审查林地征用和侵占、林木保护、林场资产管理使用、出租等情况，揭示生态环保政策中存在的问题，促进自然资源环境政策的落实。

六、加大案件线索移送力度，发挥审计在反腐败中的利剑作用

全年移送案件7起，其中移送区纪委2起，移送主管部门5起。聚焦国有资产管理、财政执收不严、部门履职不作为、违反中央八项规定等问题，推动纪检问责，发挥审计在反腐败中的利剑作用。

七、加强审计基础工作，提高审计工作整体水平

持之以恒地抓基础工作，提升审计对外形象，提高审计工作质量，树立审计权威，更好的服务全区经济社会发展。

（一）做好外宣工作。全年在国家级报刊发表文章3篇、省级2篇、市级信息8篇、区信息6篇。围绕脱贫攻坚、党建、审计工作动态、审计工作经验，加大对外宣传力度，展示南岳审计的风采，极大提升审计对外形象。

（二）提升审计成果的开发利用价值。审计查处问题是手段，规范管理才是目的，有问题就要分析问题产生的原因，从体制、机制、制度方面提出解决的办法，避免屡审屡犯。积极选送项目参加市局审计项目质量评比，其中区本级财政预算执行审计获市优秀项目。全年共向区政府报送审计要情（审计专报）6 篇，区长审阅并作了重要批示，相关单位高度重视，积极整改到位，建章立制到位，规范管理到位，进一步推动了审计成果的开发利用价值，发挥了审计纠错纠偏的建设性作用。

（三）创新审计管理。年初科学制定审计计划，确保人力、物力与审计项目相匹配，保证能实施的下，完成得了。在审计组织方式上尽量采用“1+N”的形式统一进点、依次实施、成果共享，提高工作时效。在审计实施阶段做到及时督查、及时纠正、及时解决审计面临的困难与问题，发挥集体智慧的作用，确保审深、审透、审准。在审计质量评价方面，积极选送项目参与市局评比，从中发现问题，总结成绩，不断提升审计质量。

八、持续正风肃纪，推动从严治党

（一）加强党的组织建设。制定了机关党支部20xx年度工作计划。按照“分级负责 ，一抓到底”的原则和“一岗双责”的工作模式，签署了党建工作责任状。

（二）严肃党内政治生活。一是认真落实三会一课制度。全年召开支部委员会11次，支部党员大会4次，党组书记亲自讲党课3次，专题讨论1次。二是严格开好民主生活会、组织生活会、民主评议。3月组织召开了民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员工作。8月召开“新时代新担当新作为”专题组织生活会。三是丰富活动载体，七一组织全体党员赴湘西十八洞村学习扶贫经验。按要求制定并落实党员“五个日子”制度，明确每月固定一日为党员集中学习日、党费收缴日、党员政治生日、志愿者服务日。

（三）加强党员教育管理。一是系统学习***新时代中国特色社会主义思想，学习十九大报告、党章、党纪处分条例、忏悔录、监察法等政策理论，领导干部个人学习笔记不低于1。5万字，普通党员笔记不低于1万字。二是丰富活动形式，组织党的十九大、党章知识竞赛、参加区组织部征文比赛、影像征集评选，做到入脑、入心

4、积极推行党员入社区，发挥党员先锋作用。我局党员均按规定要求分别到迎宾、万福社区与社区党员开展“文明小区联创共建”活动，组织小区义务巡逻30余次、社会面大巡防60余次、社区保洁3次、重大节假日义务执勤30天，60余人次参与了志愿活动。走访中了解到万福社区有多户困难家庭子女上学经费无着落的问题，党支部发起助学方案，每年从局机关节约的办公经费中提取1.5万元，连续三年帮扶万福社区建立扶贫助学基金账户，实施帮扶学生按诺归还、爱心传递的助学模式。

九、精准施策，脱贫攻坚见实效

我局7名领导干部与寿岳乡龙池村9名贫困户建立一对一帮扶机制，制定《南岳区审计局推进精准扶贫工作实施方案》，建立考核机制，把精准扶贫作为当前首要的政治任务抓紧抓好，确定目标，责任到人，加强监督，奖罚分明。

我局创新扶贫方式，出资3万元注入莲塘水产养殖合作社链接11户困难户，实现每年稳定分红2400元，同时贫困户在合作社劳动，实现劳务增收。帮助杨桂华落实了景区搬迁首批补助款73万元、协助落实杨定军意外死亡保险赔付13。5万元。为帮助自主产业发展，资助杨武煌养殖了70只鸡、解决了杨春华茶叶种植肥料款4000元每年。为解决安居问题，帮助廖雪坤做好房屋维修预算并资助了房屋维修金1万元，资助杨焕章3000元改造厨房灶台。继去年帮助陈友云安装供水管道解决安全饮水问题后，针对今年天旱少雨水的`情况，又一次协助他家加固了水池、优化了供水管道。此外，结合党建扶贫，我局组织全体党员多次开展了入户劳动协作、庭院保洁清扫等活动，减轻贫困户负担。

20xx年我局帮扶的9户对象人均增收成效显著。其中：加入茶叶种植、药材种植、水产养殖合作社分红增收约3000元每户，平均人均纯收入同比增长3171元。

20xx年审计工作虽然取得了一定的成绩，但离中央、省、市审计工作的要求还存在明显的差距，离区政府的期望还存在明显的不足。一是审计力量严重不足，不能满足审计全覆盖要求的需要。二是审计专业人才短缺，特别是计算机人才、投资专业人才的短缺，制约了审计任务的高效完成。三是审计干部的综合素质与能力有待进一步提高，如审计方式创新能力、综合分析能力、审计成果提炼能力与新时期审计质量高标准存在一定的不适应。四是审计结果的作用发挥不够。落实审计结果在推动追责问责、纳入目标管理考核及干部人事任免方面的作用发挥得很不够。面对这些问题，我们应该高度重视，积极整改，力争新的一年审计工作迈上新台阶。

十、20xx年工作思路

（一）指导思想

20xx年，我局将深入学习十九大和***新时代中国特色社会主义思想，按照中央审计委员会第一次会议精神，围绕区委、区政府工作中心，服务大局，突出重点，紧扣“三大攻坚战”，扎实抓好各项审计工作。

（二）具体任务

1、政策落实跟踪审计。政策重在落地，发挥效益。推动中央重大政策措施落实是审计机关的政治责任、头等大事。一是做好保障性安居工程审计，二是配合省、市完成中央各项政策在我区落地生根情况审计，促进政令畅通。

2、抓好财政审计。贯彻落实《预算法》，实施财政同级审，继续拓展审计的广度和深度，重点关注各级财政资金应收未收、该用未用、使用绩效低下等问题。严肃查处虚报冒领、骗取套取、截留侵占等问题。促进提高行政运行绩效，持续关注中央八项规定精神和国务院“约法三章”、风险防范、扶贫领域要求落实情况，积极提出审计建议。

3、政府投资审计。认真落实审计署、省审计厅关于进一步完善投资审计工作要求，按照突出重点、量力而行、确保质量的原则，制定年度投资审计项目计划，履行规定流程和审批复核程序，重点关注政府投融资平台资金使用、建设管理和投资效益，以及在招投标、物资采购、工程结算投资控制等方面存在的突出问题。

4、经济责任审计。围绕领导干部权利与责任开展审计。重点关注领导干部任职期间所要承担的中央政策落实责任、经济发展责任、结构调整责任、防范风险责任、生态保护责任、民生改善责任、廉政建设责任的落实情况，促进领导干部依法履职、依法守则。

5、领导干部自然资源离任审计。继续探索开展领导干部自然资源资产离任审计。

6、民生专项资金审计。实施1—2个民生项目和专项资金审计，主要是扶贫资金和环保资金，坚持纵向到底，循着资金流向，从政策要求、预算安排、资金拨付一直追踪到项目，确保专项资金使用效益提升

（三）工作保障

一是创新审计管理。一是严格审计质量控制管理。审计方案须审批通过才能实施，审计现场质量控制实行三级控制管理，审理权由班子业务会集体决定，审计整改实行台帐式管理，确保审计取得实效。二是创新优秀项目评比机制，确保每年有一两个项目获评省市先进。三是强化审计成果利用水平。力争一个项目一个专报，一个项目一篇要情，提高审计成果的转化水平，提升审计的公信力。

二是从严加强审计干部队伍建设。一是加强思想作风建设。职业操守和文明审计是审计工作的“保障线”。从事审计工作必须牢记使命，胸怀全局，忠诚履职，勇于奉献。要进一步加强思想作风建设，加强社会主义核心价值观教育，引导和教育审计干部更加坚定理想信念，强化大局意识，弘扬奉献精神。二是加强业务能力建设。审计质量是审计工作的“生命线”，审计人员必须强练内功，通过建立学习型机关，积极派人参加省厅专业培训等形式提升专业能力及综合素质。三是加强党风廉政建设。廉政纪律是审计工作的“高压线”。要进一步加强廉政教育，全面执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，切实抓好现场监督；要严格落实“两个责任”，狠抓党风廉政责任制落实；要严格遵守保密纪律，切实加强文件管理、信息管理；要严格落实责任追究，对违反纪律的行为坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，在追究当事人责任的同时，追究分管领导的责任。

科室年度总结汇报(篇4)

对一个阶段内的工作、学习和思想中的各种经验或情况进行分析研究，做出具有指导性的结论。素材范文网今天为大家精心准备了科室年终总结不足之处，希望对大家有所帮助!

科室年终总结不足之处

在即将过去的一年中，投标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下：

一、政治思想方面：

全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求，结合我科实际情况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论，进一步提高了每位同志的工作能力。

二、工作方面：

勤勤恳恳，扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的发展，因此年初拿到《20__年投标中心工作目标责任书》后，科室领导便及时组织全科室同志积极讨论、研究制定完成任务的具体方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰，找准了工作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。

三、取得的成绩。

一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力。

1、承揽工程任务方面。今年中标工程项目富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标，为计划数的125%。

2、创收方面。2021年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重。科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。

3、管理方面：实现了计算机管理。所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机，现代化管理的步伐更进一步。

四、努力方向：

1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务能力，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。

2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。以优质产品和优质服务，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。

2021年已经结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在新的一年中，我们将不断进取，积极创新，以更加饱满的工作热情迎接新的挑战，争取更大的胜利。

科室年终总结不足之处

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：

一、全科人员在政治上深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋；不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。

三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。

四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。

五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

六、鞠身基层，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

科室年终总结不足之处

一年来，在院领导力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，现总结如下：

一、主要取得的成绩

1、顺利完成科室分科和搬迁：

由于医院病员爆发式增长，今年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

2、圆满完成全年医疗任务：

骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。20xx年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打针40余人次，新收入院病员809多余人次，接受其他科室转入病员10余人次。全年完成经济收入任务约509.21余万元。进一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。

规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。

3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：

今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查，定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。

4、努力提高服务态度及服务质量：

强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科服务意识和综合素质的提高。

二、存在的问题

1、科室学习风气不足，缺乏技术创新及论文撰写，此方面有待进一步加强。

2、科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。

3、科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一步将健全各项登记制度。

4、本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展业务范围。

总之，2021年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。

科室年度总结汇报(篇5)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是文旅局的一名科员，很荣幸今天能够在这里向大家述职报告。

一、工作内容

本科室主要负责文化和旅游相关的政策制定、实施和协调，包括但不限于以下几方面的工作：

1.负责制定协调文化和旅游发展规划，起草具体政策措施。

2.协调相关部门，整合资源，组织开展文化和旅游产业促进活动。

3.推动旅游服务和产品质量提高，加强旅游市场监管。

4.组织文化和旅游行业的培训、交流和展览等活动。

二、工作成绩

1.规划和政策制定方面：我们制定了一系列文化和旅游产业发展规划，明确了行业发展目标，制定了相应政策措施。比如，我们联合有关部门，推动了“十三五”文化和旅游发展规划的撰写，明确了文化和旅游产业发展的总体要求和实现路径，优化了行业布局和产业结构。

2.活动组织方面：我们组织开展了一系列文化和旅游产业促进活动，如全市旅游推介活动、文旅产业对接会、特色文化节庆等。这些活动得到了广大市民和游客的支持和好评，有效促进了文化和旅游产业的发展。

3.服务和市场监管方面：我们积极推动旅游服务和产品质量提高，督促各旅游企业做好服务和管理工作，加强旅游市场监管。近年来，旅游服务质量指数和满意度得到了大幅提升，市场秩序得到了有效维护。

4.培训和交流方面：我们组织了多场文旅行业培训和交流活动，如文旅业发展趋势研讨会、文旅业营销策略分享会等。这些活动得到了行业内的好评，有助于促进文旅业者的技能和素质提高。

三、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题：

1.工作职责不够明确：由于文旅产业的复杂性，我们的工作职责比较广泛，有时候可能会发生工作交叉或工作职责不够明确的情况。

2.资源落实不够及时：有时候由于资源调动的复杂性和政策执行难度，我们的资源落实工作可能会出现延迟的情况。

3.行业发展速度慢：尽管文旅产业发展蓬勃，但是由于行业内部发展的不均衡和市场竞争的激烈性，我们依然面临行业发展速度较慢的问题。

四、工作展望

1.进一步明确工作职责：我们将进一步明确工作职责，防止工作交叉和职责不明的情况出现，以确保工作落实的有效性和高效性。

2.优化资源落实机制：我们将会加强资源落实工作，推动相关政策和资源落地落实，并加强对落实情况的跟踪和分析。

3.加大行业发展力度：我们将致力于促进文旅产业的健康有序发展，加大对行业发展的支持力度，推动相关计划的顺利实施。

总之，文旅产业作为迅速增长的新兴产业，是推动地方经济、推进城市文化、提升旅游服务水平和促进中华文化传播的重要要素。我们将在今后的工作中，继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，更好地为文旅产业的发展贡献出自己的力量。谢谢大家！

科室年度总结汇报(篇6)

一、思想上

从事医疗活动，紧跟国际国内形势，服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节盛环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

二、业务上

在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、业绩上

工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加。日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的`责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！

科室年度总结汇报(篇7)

我担任学校教科室主任已经四年了，但在这里向大家述职还是大姑娘坐轿。在这四年的时间里，在领导的鼓励帮助下，老师们的支持下，我渐渐适应了教科室主任的工作，并逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。四年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好助手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施，为学校领导分担为全体教师服务是我的工作准则。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

根据学校领导班子的分工安排，我负责教育科研工作和教师岗位培训工作；配合教务处抓好教育教学工作，制定教研计划，督促检查，开展教育教学科研活动；进课堂听课，组织教学教法研究；负责教科研论文登记、存档、参评选送和教师各级各类获奖统计；联系珠心算教学实验工作和联系年级组工作，兼管学校人事档案工作，教师绩效考核的统计和归档工作，同时还要完成学校和党总支交给的各种公文材料的编辑工作。

我的述职报告分为德、能、勤、绩、廉五个方面：

一、德

第一、贯彻集体决定坚决。作为学校管理队伍的一员，维护集体领导的形象，坚决贯彻统一研究的决定。坚持塑与自己身份相符的德，坚持说与自己身份相符的话，坚持做与自己身份相符的事，坚持个人服从集体的原则，不散布不利于团结的言论。

第二、配合部门工作主动。中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是需要相互配合，相互支持。我虽然具体负责教育科研，但校长办、教务处、总务等部门的工作也总是积极参与，当作分内事来做。

第三、团结教师真诚。老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教育科研，就已经增加了工作量。所以，在需要同事们配合开展工作时，我尽量避免重复布置任务，力求取得同事们的同意，争取大家的支持，让大家能愉快地参与到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。在马校长、李副校长、马副校长等前辈的指导下，我学到了不少处理问题和与人沟通的方法。

第四、认真负责，摆正位置。积极完成学校交给的各项任务，所制定的计划、总结的初稿、校本教材的撰写等等都及时向分管领导汇报，不擅作主张，先斩后奏，得到批准后认真完成任务。

第五、理清角色，甘当绿叶。虽说本人是一名中层干部，但个人以为干部并不都是领导，更不是官，在我们学校一个官员也没有。我所担当的更多是一份责任，一种奉献，一个助手，积极为全体教师创造学习和展示机会，以求教师的发展，学校的发展。

二、能

时刻牢记提高四种能力。

第一、教学能力。作为教师，深知科研为教学服务的道理。我在教学中以培养学生幸福生存的能力为目标，以学生长大后仍然认可为追求，以家长满意、学校放心省心为基础，努力践行自己的教育理想。

第二、服务的能力。中层干部是学校方针、制度、决策的执行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其实“管理就是服务人，管理就是帮助人”。在工作中不仅是自己心中不存所谓的领导形象，而且行动上应该更谦逊，性格上更开朗，把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。

第三、研究的能力。因为要具体负责学校的教育科研，如果自己没有较强的研究能力是很难开展好这项工作的。所以，为了增强研究的意识，我把自己的教育教学行为都纳入研究的范畴；为了掌握研究的方法，我既注重书本知识的学习，还注意向教育科研方面的专家咨询。自己的研究水平正一步一步攀升。

第四、学习的能力。面对日新月异的社会和教育形势，不用新的知识来充实自己，就不能与时俱进，就不能创造性地开展好自己负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学教育教学理论，积极寻找与专家面对面学习机会，向身边的老教师学习丰富的教学和管理经验，向学生学习他们关心的东西，从中掌握了教育教学有效的理论。

三、勤

熟话说“勤能补拙”。所以在工作中时刻牢记两个意识。

第一、责任意识。我是一颗螺丝钉，我就牢牢锁住两片钢板；我是一粒铺路石，我就踏踏实实顶住一片路面。既然学校让我负责教育科研的工作，我就要以开展好教育科研为己任，把这项工作时时放在心上。

第二、表率意识。记得当初入党的一个动机就是约束自己的言行，现在我深知自己的一言一行可能会对他人产生消极或积极的影响，自己的言谈可能更易成为别人谈论的话题。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做热爱学习的表率，做研究探索的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到任劳任怨，既干好教育科研工作，还要搞好自己的教学工作，学校其他部门需要配合，我也从不推诿。

第三、成长意识。不管是分工的工作，还是自身的教学工作，或者其余的工作，只要是学校的事，自己做了对自己的能力就有提高，所以，只要挤得出时间，凡事总要尽力做好。

四、绩

1、做好校长的助手

作为教科室主任，我首先明确职责准确定位，对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交，并适时提出合理化建议。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。其次，以强烈的事业心和责任心抓好教育科研工作，立足本职，谦虚谨慎，主动承担各种紧急、艰难、繁重的工作任务，依靠全体教师保证学校教育教学工作正常运转，配合校长建立正常有序的教学秩序。

2、以课堂教学为重点，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。所以，我们必须提高教学质量，也必须义无反顾地进行新课改，从课堂入手。把课堂教学作为提高教学质量的主要阵地。日常教学中，我时刻关注“随堂课”、“研究课”、“竞赛课”、“观摩课”、“汇报课”、“优质课”，主动与教研组长交流，共同研讨开展教研活动。作为教科室主任，走入课堂，深入教师是我规定自己必须做到的，从活动到安排与指导，到教师教学所需的教具、资料，我都力所能及地配合支持，尽量满足老师的要求，积极为上竞赛课的教师安排提供技术指导，保证课堂教学的有力实施。举行语文、数学“公开课”、“研究课”、“竞赛课”、外出学习“汇报交流课”不下20多节次，举办各种教学专题讲座每学年不少于4次，这样长期不懈的坚持开展，有力地提高了教师驾驭课堂教学的水平，学校教育教学质量稳中有升。

3、配合教务处抓好教学常规管理，提高教学管理的效能

将教学质量管理作为教学管理的核心，用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行诊断分析。保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题及时整改。平时，加强教学过程管理，质量调研力度，积极协同教务处进行教学常规检查，即对备课、上课、听课记录、教学反思、作业及批改、单元测试、学案、计划、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后及时总结，并与相关教师交换意见，通过检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。有效促进了我校教学质量的提高。该项工作多年来也得到了县教育局和县教科所的好评。

我每学年深入课堂听课不少于40节，了解掌握教学动态，适时指导。

五、廉

一年来，廉洁自律，严明纪律，一年来没有做过任何违纪事项。

六、努力方向

1角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平，进一步完善教育教学常规管理制度，建立良性发展的教育科研机制，强化教师队伍建设，尽最大努力促进教师专业化发展。

2进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校、科研强校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。

3不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育和科研该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善学校教科研的制度建设，体制机制创新，强化“科研强校”意识。

4加强对所分管年级教师和学生的了解和关注，密切联系群众，及时指导帮助本年级教师认真完成好各自的教育教学任务，积极治理薄弱班级。

总结过去一年的工作，我虽然尽职尽责，取得了一定的成绩，但还需要进一步努力的方面还很多。比如，个人教科研水平还有较大提升空间。由于教科室工作人员有限，虽然有不少工作我加班加点，但仍未服务好广大教师，不能令领导和老师们满意，还请大家理解和支持。我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能有更大进步，不辜负全体教师的信任和学校领导的厚爱。

以上述职有不当之处请予以审议并提出批评指正。

科室年度总结汇报(篇8)

20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下：

后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20xx年的后勤工作。

今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。

在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。

1、对卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。

2、对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。

3、对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。

在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康的企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。

今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，为医院发展起到积极作用。

本学期学校医务室在学校领导的大力支持和领导下，在全校师生的配合下，以及作为全校师生健康保健员的义务和责任，较好地完成了本学期医务室的预防保健卫生工作。本学期医务室主要做了以下工作：

我校是一所拥有4500多名师生的大规模学校，预防各种疾病流行非常重要，为确保我校不出现传染源，为此，医务室在校领导的指示精神下主要采取了以下措施：

①医务室协助学校坚持对食堂食品卫生、个人卫生进行检查、监督，并及时向学校有关领导汇报;

②要求食堂每天对所做食品进行留样，以备检查。同时，认真督促食堂搞好食堂环境卫生，个人卫生，并要求食堂工作人员办理从业人员“健康证”和“卫生许可证”。

③制订《群体性食物中毒应急预案》和《急性的传染病处理紧急预案》，认真搞好预防工作，防患于未然，本学期，我校未发生过食物中毒和肠道传染病。

协助学工处和团委大力开展学校卫生宣传，通过厨窗、板报、广播等大力宣传常见病的防治，除“四害”的意义及措施，艾兹病常识等。参与组织督促学生班级卫生执周的落实。

①经学校研究决定，医务室认真准备，本学期组织开展了对高一新生的入学体检工作，了解了学生身体状况，为今后的`卫生防御提供了依据，建立了学生体检档案。

②本学期在校领导的大力支持下，对医务室的医疗药品和设备进行必要的添置，处理了部份过期和失效药品，确保医疗安全。也因此医务室才更好地做到了师生常见病防治工作，杜绝了各种医疗事故。

③医务室以高度的责任心坚守工作岗位，履行岗位职责，并亲自护送重病学生至医院治疗。因此医务室较好地完成了本学期的各项工作任务，也得到了师生们的好评。

④认真搞好校医务室的日常工作，加强对药品、器械的正确管理使用。

根据国家规定，应该进行全校学生常规体检工作，但缘于这学期课程较紧，建议这期末或下学期完成此任务;另学校按照国家规定，举行“中小学生阳光长跑活动”，以达到教育局的要求和增强学生的身体健康素质。本学期医务室虽然取得了较好的成绩，但搞好学校健康卫生工作，任重而道远。在学校领导的关心和支持下，校医务室一定继续认真履行岗位职责，勤奋务实，在各方面取得更好的成绩。

科室年度总结汇报(篇9)

在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。

今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：

一、医德医风建设方面，

认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。

二、科室管理;

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

1、基本情况；人员结构；

2、工作绩效奖金分配方案；

医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数；个人工作量数计算法；ct诊断；一部位分，扫描操作1个部位分，照片；1个部位分，增强1人分。 值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，b超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合；

今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础q195方管。

四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现q215方管象。

五、强化培训，提升医疗质量

1、依法执业，岗前培训；

遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

2、严抓医疗质量，培训技术人员

科室年度总结汇报(篇10)

精神残疾的社会防治工作是关系到病人的健康，家庭安宁，社会和谐稳定的工作，我社区卫生服务中心在街办事处及各级领导的大力支持下，为患有精神疾病的人建档183人，并为其管理。每季度定期进行一次跟踪随访。

一、精神病患者管理

在这管理的183人中，其中精神分裂症113人，老年痴呆6人，情感性精神病7人，偏执型精神障碍1人，抑郁症14人，癫痫性精神障碍1人，强迫症3人，精神发育迟滞33人，恐惧症3人，其他精神疾患2人。今年我中心应管理估算精神疾患166人，实际管理183人，精神疾病患者的健康管理率为110.24%。年内要求规范管理率80%，实际规范管理率为100%。重性精神病患者要求管理稳定率达到50%，我中心管理的患者稳定率达到173人稳定率为74.68%。

在管理工作过程中，发现患者症状有轻有重，我们根据其症状进行指导用药，对患者病情较重又不稳定的两周进行一次追踪随访，待其症状稳定后仍每季度进行一次随访。对老年痴呆，精神发育迟滞的病人。在做好其生活护理的同时，多与其交流，做一些简单的劳动。对经常服药的病人，告其家属药物的副作用，并征得家属同意参与中心组织的年度体检，为精神病患者进行心电图、生化、血常规、尿常规等辅助检查。今年我中心为109名精神病患者进行了年度体检。对于不配合的我们要耐心解释宣传政府及上级规定及管理意义争取合作，享受到政府提供的免费公共卫生服务。

二、管理分析

1、精神疾患人群存在包括死亡、搬迁、户在人不在、长期外出、住院等客

观因素、所以此人群为特殊人群，导致管理上变动性和难度较大。

2、病情好转率、稳定率大致相符，管理上仍然存在较大难度。针对各社区

站的情况，我们发现;

（1）档案书写仍存在不规范的问题、药品化学名书写不符合要求。

（2）慢病系统管理中，有的患者随访后未调整用药，或对未用药者没有措施。（3）精神学科专业性较强，社区责任医生技术水平不平衡，部分责任医

生专业技术水平仍有待于提高。

（4）仍有部分居民对接受公益性服务有误解，出于对患者和医生的保护

而不能配合，虽然多次电话、上门预约项目检查，明确表示不接受服务。

（5）输机工作已完成，但由于系统的频繁升级，使数据统计表不能打开，

汇总工作不能及时完成。三、整改措施

1、进一步完善档案输入，增加内涵，保证档案的质和量。

2、将项目检查时间和随访时间科学分配，使工作科学、合理，有计划性。

3、及时调整用药，强化控制效果。对未用药患者和不遵医嘱的患者提出建议，采取措施，使其得到真正管理。

4、增加专业培训频次，加强责任医生队伍素质建设，加强责任医生技术技能的提升，提高工作水平。

5、加强宣传力度和增加宣传方法方法，让居民了解我们的服务内容和次数，提高服务满意度。

我们在以往的工作中还存在许多不足，在以后的工作中要不断完善，使工作更加科学合理，档案做的更加完善，努力提高服务质量。