年度总结报告

【#年终工作总结# #个人年度总结报告（实用十五篇）#】与“个人年度总结报告”相关的主题是本文的主要研究方向，光阴荏苒，再也回不去，一转眼今年即将结束。总结能帮助我发现自身的优点和不足，通过工作总结我获得了个人成长的机遇。

个人年度总结报告【篇1】

尊敬的领导：

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下述职报告。

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养

通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、扎实财务会计工作，在本职岗位上发挥出应有的作用

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，20xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的`会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、存在不足

服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

此致

敬礼！

个人年度总结报告【篇2】

作为每年公司或组织中不可或缺的一部分，高层年度述职报告是一份非常重要的文件。它不仅记录着组织在过去一年中所取得的成就，同时也是高层领导向董事会、股东、员工和各利益相关方汇报工作的重要方式。

高层年度述职报告通常会包括以下几方面内容：

第一，对前一年度公司的整体运营情况进行评估。高层领导人会根据公司的经营状况、财务状况、市场份额、竞争等方面综合评估公司的整体状况，并提出针对这些问题的解决方案。

第二，向股东介绍公司的财务状况。这部分内容通常会包括财务报表、趋势分析、销售状况等方面的数据，通过这些数据，高层领导向股东和投资者展示了公司的历史和未来的财务状况，以及公司在不同市场和业务领域的表现。

第三，对产品和服务的状况和未来计划进行分析。这部分内容通常考虑到了公司的长期发展策略，并介绍公司的产品或服务亮点以及未来计划。这部分的内容非常重要，因为它可以向各类股东、员工和整个市场说明公司过去的表现，以及未来的发展趋势。

第四，对公司价值和企业文化进行阐述。在这个部分，高层领导会介绍公司的核心价值和企业文化，包括公司的价值观，道德准则、工作文化和员工发展等方面。这部分内容也将解释公司追求的目标，并激励员工和合作伙伴共同追求更多的成功。

首先，在公司的运营状况和财务成果方面，高层领导通常会对公司的整体动态进行评估。这部分内容通常是关于公司上一年度的成果，例如全年销售额、收入和利润等。这部分可以辅助股东或者投资者做出更好的商业决策，并确保公司的长期运营和发展。

接下来的几个章节会介绍公司近期的成就和计划。大部分高层领导都会强调公司的核心业务领域并给出该领域的未来规划。在产品状况和市场份额方面，他们也将说明公司的进展以及在所有关键领域的追求。他们还会介绍公司的全球业务状况和市场策略，并获得股东和投资者对其未来计划的支持。

除了重点业务的介绍，高层领导还将解释其对公司价值和企业文化的思考。他们会引用公司的核心价值观，道德准则和工作文化等来表现公司重要性。同时，他们会介绍公司对员工发展和联合伙伴关系的重视，以及公司未来的计划。

在高层年度述职报告中，细节方面也非常重要，例如人才发展计划和关键的业务增长。投资者和股东通常会关注小时的财务指标，也会对公司未来的计划进行长期投票和决策。因此，高层领导要通过透彻的数据和具体的生动描述使大家信服，以此来增强股东对该公司的信任和信心。

总之，高层领导人的年度述职报告是公司中一个非常重要的文件，它既展示了公司成就，也指向了未来发展方向。通过这些详细的报告，公司股东和员工可以清晰地了解公司目前的运营状况以及它面临的风险和机遇。高层领导通过这种方式与股东、员工和利益相关方沟通，体现出他们对公司未来的愿景和信心，这在保持公司发展方向和扩大业务方面起着至关重要的作用。

个人年度总结报告【篇3】

今年以来，在市委的正确领导下，我团结带领开发区全体干部，认真贯彻落上级关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态领域安全。以高质量发展等为重点，加大媒体宣传力度，切实展示好区域形象。用好新兴媒体。守好“xxx发布”官徽阵地，联合各级各类新媒体资源，让好声音占领网络舆论高地，实现党在意识形态方面的全覆盖。

一、履职情况

一是加强组织领导，明确“责任田”。认真贯彻落实上级关于意识形态工作部署要求，把意识形态工作纳入重要议事日程。认真落实意识形态第一责任人制度，明确分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的分工，严格落实,一岗双责，切实将意识形态工作落到实处，牢牢掌握基层意识形态工作的话语权，为区域社会稳定和长治久安提供了强有力的舆论支持和精神动力。

二是重视学习教育，占领“主阵地”。开展党工委理论中心组集中学习了x次，集中组织干部职工学习了x余次。坚持学习***总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系，在意识形态工作中把握正确导向，立场坚定。深入开展解放思想大讨论活动，共举行xx场专题座谈会、讨论会，查找突出短板问题，进一步统一思想，转变观念，凝聚创新发展共识。

三是把握正确导向，筑牢“主阵地”。充分利用电视台、报纸、网络、微信等媒体手段，全方位、多角度开展宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量，并及时做好舆情监测与上报工作。全年累计上报各类信息xx多条，在各级媒体发表新闻报道xx多篇。以安全隐患整治行动为契机，广泛宣传消防安全生产、环境保护等方面的信息，累计发放宣传资料x余份，发送短信、微博、微信安全提示xx万余条，悬挂横幅xx多条。

四是加强文明创建，传播“正能量”。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进公民道德建设。全年举办道德讲堂和道德模范事迹宣讲活动xx余次，累计参与xx多人次。落实好文化惠民、体育惠民政策，全年举办xx文化艺术节、健身跑、书法美术摄影大赛等各类活动xx多场次，惠及群众近xx万人次。履行抓基层党建工作责任。

(一)认真履行第一责任人职责

1.落实“从严”要求，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。2019年我主持召开12次相关会议研究党建工作，认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严守党的政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定。三是强化理论武装到位。把学习贯彻***总书记重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，从严落实意识形态工作责任制，及时关注处理社会和网络舆情，深入开展对外宣传。以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手，开展集中学习了XX次，观看警示教育片X次，各类党员活动XX次。

2、夯实党建基础，提升服务水平。以***新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善修订《胜利街道党工委议事决策规则》《党员领导干部组织生活制度》《胜利街道三重一大事项决策制度》等一系列规章制度，严格执行民主集中制。在机关内开展“重实干、强执行、抓落实”专题讨论会。带领机关在职党员参观XX雷锋纪念馆、XXX党建广场。充分发挥“五包五促”这一平台作用，投入资金XX万元，对XX小区、XX小区、XX小区和XX佳苑四个小区X千多平方米的裸露地块进行绿化，植树X千棵，共有X千户X千名居民直接受益。认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动，发放明白卡X千张，宣传单X千份;积极组织社区党员参加十九大精神进楼院学习活动，深入开展学习***总书记东北考察与东北振兴座谈会重要讲话精神。通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。

3、发挥品牌效应，锻造中坚力量。创建“发挥发掘区域资源，开展便民利民‘130’(即1个党工委，3支党员志愿者队伍，服务百姓零距离)服务工程”“制定组织生活路线图，开展党建8+X项目”两个党建项目。组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动，使党员产生浓浓的归属感。组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板，参与推动创建全国文明城市建设。组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动，到XX动物园游玩，举办趣味运动会，年终演唱会，手工艺品拍卖等。为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。

(二)基层党建工作进展情况和取得成效

以问题为导向，结合今年组织系统巡视和市委第三巡察组对我街的巡察指出的问题，对标对表，进行全面整改。

1、推进支部规范化建设方面。选优配齐各支部委员，把年纪偏大、思想陈旧、素质偏低的换下去，把群众认可的好人、能人、热心人、正派人、威望高的人选到基层党组织班子中，不断增强基层党组织凝聚力。上半年对照党支部的六个标准，对街道40个党支部进行了初步评估，树立了支部典型，对不达标的党支部逐个分析原因，提升各项指标内容，巩固已经建设好的党组织，发挥典型党支部的作用，使所有党支部都转化升级。截至年末，撤销一个空壳非公企业党支部，将剩余党支部按照支部建设标准扎实推进达标。

2、推进党费收缴规范化制度化方面。进一步明确党费缴纳的数额、缴纳的时间。对于之前没有及时上交或者上交党费数额不足的在职党员进行自查，并按照相应的数额进行补缴;对于辖区内居民党员,不能及时上交党费的,说明原因。监督各社区做好党费收缴工作，力保党费收缴的准确性和严肃性。

3、推进非公企业党组织发展方面。今年我街道非公企业与社会组织进行了评星定级工作，其中非公企业XX评为二星，发展党员共计6人。同时，XX集团正在筹备建设面积530平米党的建设宣传教育活动中心，预计明年可对外开放。

二、存在的突出问题及原因分析

一是党建责任落的不够实。对党建工作宏观指导多，具体问题剖析不深、指导不细，致使个别党支部书记对党建工作的认识不清、目标不明，处事方式简单。二是党员教育抓的不够紧。在落实制度方面存在对党员教育的标准不够高不够严的问题，致使个别党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建机制建的不够全。党建工作的考核奖惩办法、党员管理教育制度、党员奖励约束机制不够健全，导致部分党支部发挥主体作用不够强，党员主动参与集体事务管理的积极性不高。

产生问题的原因分析:一是作为党建工作的第一责任人，对党建工作的重要性认识不够全面，没有做到统筹兼顾;二是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情;三是在党建工作中建立了许多的规章制度，但在实际运行过程中，有打折扣、碍情面的情形发生，一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深刻理解和准确把握***新时代中国特色社会主义思想，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九大精神落实落地。

2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，把学习成果转化为政治素养，转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地，传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地，以“红色记忆之旅”为主线，以弘扬红色文化为主题，建设红色主题广场,着力打造党建特色品牌。明年要完成XX佳苑和XX小区2个红色主题文化广场建设，为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台，为党建宣讲进楼院创建载体。

6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任，做到真管敢管，保证巡查时发现的问题得到有效整治，让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双贵”严格落实八项规定，抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛围。作为街道党建工作第一责任人，我将进一步解放思想，勇于担当，努力开创我街党建工作的新局面，为建设“智慧文明美丽幸福”新XX而做出应有的贡献。

个人年度总结报告【篇4】

今年来，本人在县委、县政法委的正确领导下，按照"打基础，抓创建、争一流、保平安"的工作思路，以基层基础规范化建设为突破口，坚持"四个结合"（即硬件建设与规范化建设相结合，技防与人防相结合，信访工作与矛调工作相结合，帮教育转化与引导致富相结合），突出工作重点，落实领导责任，深入推进平安建设工作，确保了全镇社会治安局势的持续稳定。

一、认清发展形势，不断完善治安防范体系建设

近年来，xx镇大力发展外出劳务经济，青壮年大部分外出务工或者创业，留守农村者多为老弱妇幼为主的弱势群体，自我防范能力薄弱，农村义务巡逻力量难以组织，给犯罪分子提供了可乘之机，社会治安形势严峻。如何做好新形势下的社会治安防范工作，维护全镇治安大局稳定，为经济建设创造良好的发展环境，是摆在综治工作面前的现实问题。我审时度势，决定抓住建设社会主义新农村的机遇，结合本镇实际和当前农村社会治安形势的新特点，及时在防范工作中引入科技力量，构筑人防、物防、技防相结合的社会治安防范体系，与时俱进地做好社会治安防范工作，切实提高综合防范能力。一是狠抓基础设施建设，促进创建工作上水平。依托现有平安建设中心，充分发挥其功能，建立健全了各项工作机制，配齐了各部门工作人员，进一步完善了硬件设施，配备电脑3台，固定专人操作，使平安建设工作走上信息化、科学化道路。二是强化责任落实，形成齐抓共管的局面。按照"分级责任、归口办理"和"属地管理"的原则，认真处理责任范围内的信访问题，把矛盾化解在内部、消灭在基层。认真落实各区总支书记及包村干部第一责任人、村负责人为直接责任人的工作制度，工作中亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。三是加强巡防队伍建设，实行群防群治。镇里抽调政治素质高、工作能力强的10名机关干部组建义务巡防队，巡防队由派出所3名名干警带队，常年坚持巡逻，及时制止和预防社会治安案件的发生。全镇32个行政村全部成立义务巡逻队，由村组干部、党员带班，广大群众轮流参与，进行义务巡逻，重点加强夜间巡逻，提出"我为大家值一夜，大家为我值一月"的服务理念，有力地推动了各村义务防范工作的开展，收到了明显效果。

二、实施科技防范，开创平安创建工作新局面。

实施科技防范，开创平安创建工作新局面。采取镇里拿一些、村里出一些、群众集一些的办法，筹集资金60多万元，建成全市一流的覆盖全镇的视频监控网络，取得明显成效。今年来，借助视频监控系统，共破获刑事案件7起，抓获犯罪嫌疑人4人，处理治安案件5起，行政拘留5人，有效震慑了违法犯罪行为，群众安全感指数位居全市前列。

在具体工作开展中，我主要抓了以下四点：一是抓宣传。科技防范这是一个新兴事物，一时得不到广大群众的认可与支持。为扭转群众对科技防范的认识，镇里抽调7名人员组成宣传队，采用召开群众会、代表会、发放技术资料、现场讲解、演示等形式，提高群众对科技防范工作的认识，促进此项工作的顺利开展。二是抓推进。通过与各村、各管理区、各包村干部签订目标责任书，推行台帐工作制度，压死工作任务，使人人感到身上有压力，有动力。通过每周召开工作讲评会，督促检查工作落实情况，实现了工作快速推进。三是抓维护。结合全镇重点部位的情况，调整视频监控的安装分布，不断增加视频头的安装，完善视频监控网络，彻底消灭监控盲区；定期检查视频监控及其音频系统的运行情况，加强维护，确保设施运行正常。四是抓督查。通过电子监控中心，随时检查各村巡逻情况，督促巡逻工作正常开展，有力地推进科技防范工作的顺利进行。由于各项工作措施得力，落实到位，目前，我镇社会治安形势持续好转。

三、创新工作方法，不断探索信访工作新机制

为使矛盾化解在基层，我们以打造平安xx、和谐xx为目标，从机制体制入手，在维护大局稳定上重点抓了两项活动：一是深入开展信访工作"双向规范"教育活动。从规范干部接访机制入手，建立健全了《信访工作评估制度》、《联席听证调解制度》、《信访案件代理制度》、《信访案件排查制度》、《周二周五接访制度》、《领导包案制度》、《信访案件消号制度》、《信访案件责任追究制度》等八项制度，并对机关干部进行集中教育培训和考试，达到了人人熟悉政策，个个都是调解员的.目的；从规范群众上访行为入手，以身边的人身边的事编印宣传资料，结合平安建设行动，在全镇群众中分发，深入开展宣传教育活动，真正使群众懂法律知识，依法维权，合理诉求。今年来，共印发宣传资料10000份，宣传挂图50幅，宣传横幅80条，设立板报、专栏30多个，播放法制影片200多期，达到了信访秩序更加有序，信访渠道更加畅通，工作效率更加高效，工作制度更加健全的目的。全年解决信访案件61起，调处成功59起，引导诉讼2起，信访结案率100%。二是深入开展邪教处置活动。突出了宣传教育，集中排查、跟踪帮教、深挖打击"四个方面。在宣传教育方面，开辟了宣传一条街，制作反邪教宣传灯箱30个，按照重点村5幅，一般村2幅的标准，刷写固定墙体标语近百幅，喷固定小标语200多条，悬挂喷绘彩图宣传条幅30多条，形成了群防群治的高压态势。

总之，我在平安建设工作中虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，一些热点难点问题还有待进一步解决，在今后的工作中，我要总结经验，加强和完善工作机制，确保社会治安局势持续稳定。

个人年度总结报告【篇5】

零：班级总体介绍

信院信管1111-1112班，共63人(男生37人，女生26人)。目前已经进入大三下学期了(这份总结到大三上学期)。在职业选择上，计划出国3人，考公务员2人，考研5人，IT领域16人，商业领域7人，管理类8人，美工与设计类6人，教师1人，文字编辑1人，迷茫/不了解14人。只是初略分类，还有一部分学生定位不太合适，计划在本学期(大三第二学期)进一步加强交流与沟通。

一：学生个人基本情况及日常表现

二：特别学生情况

三：班主任工作月记

大二第二学期

(1)3月：开学，开了一个简单的班会。重申了学习的重要性，对部分有不及格课程的学生单独交流。

(2)4月：带学生开展生产实习，学生反映较不满意。其实自己也不满意。去了四个地方，分别为校图书馆(学生评价还可以，技术部原张主任讲解了一些图书管理方面的技术)、水生博物馆(评价很差，学生大一去过)、遥感实验室(有一点点兴趣)、阳江十八子(未能到车间，一天时间，基本上就是去旅游店购买了一些纪念品，了解了一下十八子老板的个人音乐博物馆)。自己有很大责任，因为生产认识实习就是我自己指导。

(3)5月：主要是通过QQ、Email等方式，和学生个性化交流。

(4)6月：鉴于学生不满意生产认识实习，特意安排了一次2天的《ERP沙盘模拟》，有44个学生报名(共63个学生)，牺牲周末时间来学习与实践。学生其实有学习的兴趣与压力，但苦于没有目标，缺乏有效的引导。教学管理方面，学校与学院应该充分信任老师，鼓励老师对学生更负责。

大三第一个学期

(5)9月：给他们教授《信息组织与检索》，第一次有了与学生较长时间接触的机会，对学生面孔更熟悉了。建议在大一第一学期给班主任挑选一门课(只要班主任愿意)，老师引导与指导，大一最关键;而且也不可能要求老师做很多额外的工作，只能是管理者能够给予更多机会，在不多花时间情况下，能够让学生有更多的收获，班主任可以更多机会认识学生、了解学生、引导学生。

(6)10月：开班会，让学生思考四个问题，人的一生都追求三个方面的协调，兴趣、能力 和 价值观，三者重合度越高，我们的心灵越幸福。请根据自己的实际情况，思考自己与职业相关的(1)兴趣(喜欢什么，热爱什么，酷爱什么)、(2)能力(目前具备的能力，提高的目标、计划与行动)、(3)价值观(自己从内心之中是否能够接受这样一份职业，是否有违内心等)三个方面;并写出自己计划在11月份之后(4)想找什么样的工作?只有三个学生没有认真回复，对学生的迷茫、兴趣与现状有了更多了解。对每一封邮件都进行了认真的回复，有些同学开展了多次交流。

(7)11月：邀请大四学生给学弟学妹传授学习经验，学生非常积极，咨询了很多问题，也有一些收获，但迷茫仍然很多。

(8)12月：主要通过邮件、QQ交流。对挑战杯比赛项目等有了较多的关注与交流。

(9)1月：QQ群、QQ、Email等希望大家好好准备、认真复习。

四：班主任学年工作计划

努力做好以下三件事。

(1)开设一期《ERP沙盘模拟》实践活动，增强大家的.企业经营管理认知。

(2)关注学生个人成长，与每个学生通过各种方式交流1次以上。

(3)关心学生的课外实践活动，争取有10人次以上的学生加入学生团队。

个人年度总结报告【篇6】

辞职报告

尊敬的邢总及公司各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。

最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致

敬礼！

申 请 人：

申请时间： 年 月 日篇2：辞职报告范本 员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

员工辞职申请书(二)尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作??在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开?? 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：

2011年 10月13 日

员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

员工辞职申请书(四)尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．

谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五)尊敬的xxx人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

敬礼！

唐海

2010年1月13日 员工辞职申请书(六)尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日

员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导： 您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日

员工辞职申请书(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致

敬礼!辞职人： 日期：2009年5月19日

员工辞职申请书(九)xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇3：2016最新编辑辞职报告范文 2016最新编辑辞职报告范文

尊敬的xxx：

您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。

祝愿xx公司蒸蒸日上!ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致!敬礼!辞职人：xxx篇4：真实辞职报告

辞职报告

总经理：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。在xx工作6年多了，感谢您一直以来父亲般的教导与照顾。6年里，您给了我一个很好的学习机会，让我进入社会后第一次有了归属感；我没有什么辉煌的成绩，但是6年里感悟了很多，成长了很多。此刻提出辞职，千头万绪，再次谢谢您这6年里的栽培与引导！

非常庆幸初入社会就进入xx，庆幸自己曾是xx公司的一员，自己从懵懂的小女孩长大成人，是您给了我的第二次生命，让我懂得了生活的真谛??我确信我在xx公司的这段经历，将对我的人生规划以及今后发展产生巨大的影响。在xx的6年里，见证了xx的成长，也学习到如何独立处理问题，更重要的是您教会我如何做人。俗话说“学无止境”，我需要通过不断的学习来完善自己。一直以来，很欣慰公司的营业状态一直保持良好态势，本来计划5月初向你提出辞职报告，我还没来的及向您汇报这个情况，接到公司货款延缓1月的消息，当我听到这个消息，我没有向您提出辞职的事。因为我不能在公司需要的时候选择离开，5月～8月这个阶段是一个新的挑战，我一定会尽心尽力把本职工作做好，事无巨细，力求完美。

总结自己做xx这个工作：学习到很多，也处理了很多棘手的问 题，有彷徨，有欢乐，也有泪水；也让我体会只要不放弃，用心找方法，什么事都能做好；工作期间也一直在尽我所能在做好每一件事，不管是大事还是小事我一直很用心在做。做的好与不好，我自认为在这一年多的工作中我问心无愧！

由于个人原因，我想好了要离开xx、离开深圳（要和杨鹏一起工作，一起生活，一起创造属于我们自己的未来。我和杨鹏今年年底就要结婚，我们也该提前准备一下）。为此提出辞职，希望2012年9月底离职，望能批准！愿xx公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜！愿总经理健康、快乐、开心、幸福！

此致 xx部：xx 2012年6月1日篇5：辞职报告

辞职报告

尊敬的***：

我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

个人年度总结报告【篇7】

在中国，政府机构和企业一年一度的述职报告是一种常见的行为。这些报告旨在向上级机构或大众总结过去一年的工作成果和未来的计划，同时提供一个评估当前阶段工作进展的机会。对中央政府机构来说，中组部年度述职报告是其中最重要的之一。

中组部是中共中央组织部的简称，也是中国政府内部唯一一家承担干部工作的部门。中组部的工作涉及到中央政治精英的选拔、干部考核、人才培养等多方面，其年度述职报告侧重于总结这些方面的工作成果和经验。

中组部年度述职报告通常在年初发布，向中央政府领导及干部群众公开报告中组部这一年度的工作进展和成效。报告内容包括政治思想、人才培养、干部考核、干部选拔等重要方面。与其它政府机构和企业的述职报告相比，中组部年度述职报告的影响不仅在于其详细的内容和具体的数据，更在于其标志着中国领导层到底是否在政治思想、干部管理等核心任务上做出了足够的努力和进展。因此，中组部年度述职报告也常受到广泛的研究和关注。

近年来，中组部年度述职报告提出了一些新的工作思路和改革方案，以适应迅速变化的国内外形势和对干部选拔和工作管理的新要求。例如，报告强调了“四个意识”、“四个自信”的重要性，并承诺继续加强中下级干部的思想政治教育。另外，中组部还增加了对年轻干部的培养和选拔力度，并推出了一系列新的人才选拔和考核机制。报告同时重视各级干部的工作实效和艰苦奋斗精神，鼓励广大干部为民服务、为人民谋幸福。

值得注意的是，中组部年度述职报告不仅是一份报告，也是一个时代的记述。它展示了中华民族在国际舞台上的潜力和自信心，并为广大干部树立了新的工作标杆和目标。在新的历史时期，中组部的干部工作将继续沿着革命化、年轻化、知识化、专业化的方向拓展，推动中国特色社会主义事业的发展。

因此，中组部年度述职报告在广泛传播和宣传之余，更起到了引领和指导中国干部工作的重要作用。

个人年度总结报告【篇8】

中心年度述职报告

2021年已经过去了一半的时间，在这样一个时刻，我代表本中心向各位领导、同事和各位合作伙伴，汇报一下本中心在2020年度的工作情况和成绩。

过去一年，是一个困难、磨难和挑战都并存的艰难时期，疫情使许多企业陷入了困境，中心在这样的背景下，不断进行自我反思，努力完善和提高自己的工作质量和水平。经过全体员工的共同努力和不断精益求精，本中心的工作能力和竞争力进一步提升。

一、中心建设

过去的一年，本中心不仅继续秉承“以参与者为中心，以敬业为基础，以专业为前提，以服务为目标”的宗旨，稳步推进各项工作，并且加强了对于中心建设的重视。在过去的工作中，我们逐渐形成了标准化的管理制度，实现了业务的规模化和流程化，同时也不断引进了先进的管理理念和技术，从而提高了中心的管理质量和水平。

二、业务拓展

在业务方面，本中心坚持“适度谋求利润，以公益为主”的原则，一直在拓展与社会的联系与服务能力。在去年，我们推出了课程资源平台和研究交流平台两个平台，成功地举办了多场培训活动和论坛，成绩显著，深受社会各界的好评，得到了行业内外的认可与信任。

三、团队协作

在过去的一年中，我们积极实施团队协作，加强人才培养和管理，在团队建设方面取得了很好的成果。为了深入贯彻落实中心建设与事业发展的战略目标，我们不断深耕人才培养，对于拥有优秀的专业技能和管理能力的人才进行了重点培养，增强了全体员工的工作责任感和归属感，增加了中心的凝聚力和向心力。

四、信任赢得

获得客户的信任和支持对于中心的发展至关重要，过去的一年中，我们不断加强与顾客的沟通交流和服务质量，不断创新、改进我们的服务理念，深入了解顾客的需求并满足客户的要求。

总体来说，2020年对于本中心来说是充满挑战的一年，我们在疫情的冲击和形势的压力下，成功克服了各种困难，取得了一系列优异成绩，赢得了社会各界的一致好评。我们将继续坚持“以参与者为中心，以敬业为基础，以专业为前提，以服务为目标”的原则，不断致力于中心建设和业务拓展，提供更加优质的服务，获得更多客户的信任和支持。

个人年度总结报告【篇9】

作为一名职场人，我们都期待着能够得到一份满意的加薪，并且在加薪的过程中也有一个正确的表现和努力方向。这时“年度加薪述职报告”就变得非常重要了。

作为一份工作总结报告，年度加薪述职报告不仅仅是一份普通的报告，更是直接关系着我们的工资待遇和职业发展。因此，它的重要性不可小觑。如何写好一份年度加薪述职报告呢？下面就来详细讲一下。

一、简要说明：

年度加薪述职报告通常是在年末进行一次总结，对于本年度的工作进行梳理，回顾自己在工作中的努力方向和取得的成绩，同时也对未来的工作进行规划和计划。在写报告时，需要注意以下几点：

1、题目务必精准

标题是文章的开端，也是读者对于此文的第一印象。因此，题目的精准度非常重要。年度加薪述职报告的标题应当明确、准确、简洁，既能够概括全文的主旨，又增加阅读兴趣。

2、内容要贴近

写年度加薪述职报告，关键是要把握好内容，这里不是让你说的越多越好，而是要把握精华，内容减少的情况下信息却不少，将工作涉及面的主次分明梳理出来，以便于对统计数据进行分析和阐述。

3、表述要规范

关于文书，表述规范也是很关键的，用词语要简练，语言要流畅，切忌过于生硬或者夹杂一些口语化的词汇，这样才能体现出一个职场人的架子，公司也会对此加以评估。

二、写作格式：

1、排版整洁

排版整洁是指吐字清晰、行文端正、段落分明、用字准确、排列整齐，少错别字，将图片、表格等图文信息妥善进行排版和编辑。

2、字体要规范

字体和大小尽量用Company、字体大小以小五号为宜，避免出现跳跃式的排版以及过大或过小的字体大小，这样可以使排版更为整洁和清晰。

三、写作要点：

1、工作总结

先从工作总结开始写，具体包括要做的事项、每一个有价值的成果，对于结果的影响等方面，可以从逐个项目去罗列，这样也方便公司的了解。

2、个人能力和贡献

在对工作总结完之后，要着重强调自己的优点和长处，谈论自己的能力与成长，以及对公司的贡献和带来的影响，展现自己的价值。

3、规划未来计划

在总结自身工作和贡献之后，就需要展望未来了。明确自己在工作上的优点和不足，明确需要进行改进的方面，并提出要采取的措施和未来的计划和目标，这样也符合公司的期望。

4、感谢与建议

最后，要感谢公司和领导对于自己在工作上的关注和帮助，表达自己对于公司的期望和建议，也是一种礼貌和诚恳的表达方式。

以上是年度加薪述职报告的写作方法和要点，总的来说，重点在于突出自己的实际工作业绩和贡献，以及未来计划和目标等方面的表达，这样，就能够使公司对于自己在工作上的表现有一个更加全面和深刻的了解。

个人年度总结报告【篇10】

村镇年度述职报告

随着城乡建设的不断发展，村镇建设也逐渐得到了人们的关注。而村镇年度述职报告，作为一种重要的村镇管理工具，有助于查明村镇发展情况，发现存在的问题，推动村镇发展。

据了解，一个好的村镇年度述职报告需要符合以下几点要求：首先，它必须是真实和客观的，反映出村庄的发展状况和问题。其次，它必须是具体和生动的，有利于村民加深对村庄建设的认知和理解。最后，它必须是全面的，体现出村庄的经济、社会、文化等多方面发展情况。

在村庄经济方面，村镇年度述职报告需要反映出村庄的基础设施建设情况。比如，村民道路、供电、供水、绿化、环境卫生等方面是否得到改善。同时还需要了解村庄农产品销售情况和发展现状，掌握村庄经济的实际状况。

在社会方面，村镇年度述职报告需要关注村庄社会保障、贫困户扶持、义务教育、卫生保健等方面的实施情况。了解社会保障政策是否得到实施，村庄贫困户是否得到适当的扶持和关心，村庄义务教育是否完善，卫生保健工作是否得到落实等等方面，都需要进行检查。

在文化方面，村镇年度述职报告需要关注村庄文化传承和创新的成果。比如，文化活动的举办情况，村民自身文化水平提升情况，传统文物保护成果等等。为了使村民对其文化原有的传统有更深刻的认识和了解，村镇年度述职报告还需详细介绍村庄文化的历史和发展情况。

总之，村镇年度述职报告是一个反映村庄发展情况的综合性的报告。它是村庄管理和发展中一个重要的杠杆，可以更好地发现和解决村庄建设中的问题，推动村庄全面健康和可持续发展。

个人年度总结报告【篇11】

全村年度述职报告是村委会每年对村民们进行工作情况汇报的重要文件。它是对村子工作的全面总结，反映了村委会和干部们勤勤恳恳、不懈努力的成果。那么，让我们来看看全村年度述职报告中所揭示出来的信息吧。

首先，村子治理与民主管理方面，全体村民充分发扬“人人是事，事事有人”和“民主自治”的精神，积极参与选举、议事和评议等民主管理活动，形成了一派团结进取、互帮互助、务实奋斗的氛围。村子的治安形势得到卓越的改善，黑恶势力得到了有效的打击和制约。

其次，环境修复和农村基础设施建设方面，村子加大了环境保护和修复的力度，成功实施了几项大型的环境修复工程。农村基础设施建设方面，包括道路、通讯、供水、供电等方面的建设得到了前所未有的发展，极大地提高了村民生活的便捷度。

再者，村庄的农业和农民生活方面，全村高度重视了农业发展，扶持和引导农民带头发展农业经济，种植业、养殖业和林果业等取得了显著的进步。同时，加强了对农民群众的精神文化生活的关心，开展了丰富多彩的文化活动，极大地提高了农民的文化素质。

最后，全村还注重发挥乡风文明的优良传统和特色文化，利用“家风家训”等方式锤炼党员干部和广大群众的思想品德，增强大家的对社区的认同感和归属感。

综上，全村年度述职报告中所体现出的工作成果是村委会和全体干部努力的结果，是一个勤劳而充满活力、歇斯底里地为民众服务的大家庭的创造。也是一份让村民们“叫好、叫座、敬佩、爱戴”的村子年报。

个人年度总结报告【篇12】

一、前言

动迁工作是城市更新和社会变革的核心，是推进城市化进程的必要手段之一。作为动迁部门的一名工作人员，我深感责任重大，需要不断提高自身工作能力，全面把握动迁工作的特点和重点，不断创新，不断进步，为全面深化改革、完善社会主义市场体系、促进经济持续健康发展做出自己的贡献。本文将围绕“年度动迁述职报告”这一主题，详细、具体、生动地展示我在过去一年中的工作成果和经验体会。

二、工作内容

1. 信息收集和资料整理

对于一名动迁工作人员来说，信息收集和资料整理是非常重要的基础性工作。在过去一年里，我积极了解和收集动迁工作相关的信息，结合自己的实际工作经验和感受，对这些信息进行分析、归纳和总结，形成了大量的资料和文献。这些资料和文献不仅为我今后的工作提供了有力依据，也为其他同事提供了实用的参考。

2. 业务培训和学习

作为动迁工作人员，业务培训和学习是必不可少的工作内容。在过去一年里，我通过各种途径不断提高自身的业务能力和素质，包括参加各种培训班、研讨会、阅读相关书籍和资料等。同时，我也积极与同事交流工作经验和心得，互相学习、借鉴经验。这样不仅能够更好地完成工作任务，还能够不断提高自身的综合素质和竞争力。

3. 拟定规划和方案

动迁工作涉及面很广，需要根据相关的政策和法规制定一系列的规划和方案，并做好落实。在过去一年里，我主要负责了某小区的动迁工作，需要拟定详细的方案，包括清单、费用预算、疏散安置等方面的内容。经过反复论证和多次修改，方案最终得到了上级领导的批准，工作进展也得到了有力保障。在此基础上，我还通过微调和优化方案，组织实施了一系列具体工作，实现了动迁工作的全面顺利完成。

4. 开展工作推进和宣传工作

动迁工作需要广泛宣传和推广，充分调动社会资源，形成广泛支持。在过去一年里，我积极组织并参与了一系列动迁推进和宣传活动，通过各种途径向社会公众传达动迁工作的意义和价值，阐释政策法规和程序，增强了社会各方面对工作的理解和支持。这不仅有助于工作的顺利开展，还能够促进社会公众对城市更新和社会变革的理解和支持。

三、工作成果

在过去一年里，我认真履行工作职责，认真对待每一项工作任务，不断总结经验，不断推进工作，下面是几个工作亮点：

1. 规划和方案中详细呈现疏散安置方案。在对某小区的动迁工作中，我将疏散安置方案的内容进行了详细的呈现和说明，避免了疏散安置工作出现不顺畅的情况。此举得到了上级领导的高度评价。

2. 积极开展各类宣传和推广活动。在过去一年里，我积极组织和参与了各类宣传和推广活动，充分呈现和阐释了动迁工作的意义和价值，为工作进展提供了强有力的宣传和推动。

3. 按照规定及时报告动迁工作情况。在做好动迁工作的同时，我时刻关注着工作进展，及时报告工作情况，避免了工作进展出现滞后的情况。

四、工作心得

在过去一年里，我对动迁工作的理解更加深入了，工作思路和方法得到了实践和锤炼，主要得出以下几点心得：

1. 认真学习和贯彻政策法规。动迁工作涉及面广，需要充分理解政策法规，特别是在编制规划和方案时需要具体操作步骤的落实。

2. 重视咨询和沟通工作。动迁工作需要与多方沟通和协调，为此需要耐心倾听、对照实际已有的资料、引导、提示或者建议等各个方面，才能使得工作顺利开展。

3. 精细化管理和数据分析。动迁工作需要对办证、评估、地籍等一系列细节进行精细化管理，同时也需要对工作中出现的数据进行分析，及时发现问题、解决问题、优化方案。

五、展望未来

动迁工作是需要不断进步的，需要我们不断积累经验，提高能力。在未来的工作中，我将继续努力，认真履行工作职责，不断学习和领悟工作中的方法和技巧，不断总结经验，进一步提高工作能力，为推进城市化进程和社会变革做出自己的贡献。

个人年度总结报告【篇13】

xxxx年，全市公安机关在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实***总书记在中央政法工作会议和全国公安工作会议上的重要讲话精神，以及全省、全市公安工作会议精神，紧紧围绕新中国成立xx周年和x回归xx周年重大活动安保维稳主线，坚持稳中求进工作总基调，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强力推进“严纪律、强担当、练本领”行动，扎实开展扫黑除恶、“飓风xxxx”等专项打击，全面推进维护国家安全和社会稳定各项工作，大力实施智慧新警务战略，全面落实公安改革和从严治党治警等各项措施，有效维护了全市社会政治和社会治安大局持续稳定。

一、聚焦群众安全感，“打大案、破小案、防发案”，多措并举铸平安x。一是坚持以打开路，严厉打击各类突出违法犯罪。全市公安机关坚持问题导向，围绕群众反映强烈的突出治安问题，持续深化扫黑除恶专项斗争，深入开展以打击整治涉枪爆、涉电诈、涉盗抢骗、涉黄赌毒、涉食药环、涉金融、涉走私、涉网络安全等xx类突出违法犯罪为重点的“飓风xxxx”专项行动，严打侵害群众切身利益的“小案”。年内，全市共立各类刑事案件xxxxx宗，同比下降x.xx%；破案xxxx宗，同比上升x.xx%；刑拘xxxx人，同比上升x.xx%；逮捕xxxx人，同比上升x.xx%。发起或参与了省厅组织的集群战役xx次，侦破了清城郭某“xxxx”等x宗涉黑专案，以及清城新型网络贷款诈骗专案、英德特大抢劫非法拘禁专案以及建市以来最大的走私成品油非法经营专案等一大批影响恶劣的团伙案、系列案，现行命案同比去年大幅下降xx.xx%。二是纵深推进“全民禁毒工程”，全面巩固和提升毒品问题综合治理水平。组织开展“禁毒xxxx两打两控”专项行动，共破获涉毒刑事案件xxx宗，刑拘xxx人，打掉涉毒团伙xx个，查获吸毒人员xxxx人，强制隔离戒毒xxxx人。建成省级毒品预防教育示范学校xxx所，提前完成了三年全民禁毒工程毒品预防教育示范学校建设任务。全市xx个乡镇（街道）均建成社区戒毒社区康复服务中心（站），配备专职工作人员xxx人，社区戒毒社区康复执行率为xx.xx%；大力推进病残吸毒人员收治医院或收治专区建设，积极开展禁毒宣传教育“六进”活动。三是坚持以防促安，深化社会治安隐患治理。切实加强基层派出所设施建设，进一步夯实社会治安防控基础，加大矛盾纠纷排查化解力度，落实严重精神障碍患者等重点群体管控。积极推进重点单位内部防范机制建设，强化社会面巡逻防控工作。切实加强流动人口、出租屋和寄递物流业等重点领域管控，及时核实更新流动人口居住登记信息，督促寄递物流业落实x个xxx%制度，强化省际公安检查站及治安卡点查控工作。开展了“局长带头大巡防”和“万警进万家”听民意、知民情、解民难、暖民心活动，深入基层直面群众，开展社会面巡逻和调查研究并取得良好效果。年内，全市公安机关共接报有效警情xxxxxx起，同比上升x.xx%，刑事有效警情xxxxx起，同比下降xx.xx%，治安有效警情xxxxx起，同比上升x.xx%，交通有效警情xxxxxx起，同比上升xx.x%。四是强化安全生产领域风险管控，严防发生重特大安全生产事故。加强危爆物品安全监管，对危爆物品实行“生产-出厂-流通-使用-回收”全流程信息化监督。共排查辖区涉危爆单位xxxx家次，涉危爆人员xxxx人次。持续深化交通运输安全专项整治，全力开展重点道路、重点车辆和重点驾驶人的隐患清零行动；严厉打击酒醉驾等交通违法行为，侦破交通肇事逃逸案件xxx宗。深化创文交通秩序整治工作，实施创文交通秩序流动黄红旗考评制度，发现问题xxxx余处，整改xxxx处。深化大型群体性活动安保工作，圆满完成了春运、“两会”等重点节点安保工作，以及xxxxx马拉松赛、xxxx连南马拉松赛、x市第十五届龙舟锦标赛、xxxx年x（连山）“七月香”壮家戏水节、英德半程马拉松比赛，xxxx年首届粤菜产业发展（x）国家论坛暨第十届x鸡美食旅游文化节等大型群众性活动xx场次，发现并整改安全隐患xx处，期间无发生安全事故和人员伤亡情况。

二、深化公安改革创新，“强基础、抓应用、提效能”，推动智慧新警务建设提档升级。一是夯实警务基础。大力开展警务云平台大数据模型的推广应用，组织各地各警种xxx余名民警开展大数据建模培训，新增各类数据模型xxx多个，并推广应用到打防管控实战，取得了明显成效。二是推进移动警务应用。大力推动省厅粤警指挥、反诈先锋、刑专在手、智慧治安等APP的推广应用，提升了全市公安民警现场警务执法工作效能。x月xx日，实现全市统一接处警工作，建立全市一张图可视化扁平化指挥体系，警力调动更加快速，警情处置更加规范、高效。三是推进“放管服”改革。交警、户政、出入境等部门进一步深化“放管服”改革，完成一体机试点工作；户政部门积极推动“户籍制度改革”，推出临时身份证即办即取等便民服务措施。出入境管理部门着力打造市、县两级出入境“智慧办证大厅”，并对市行政服务中心二楼公安业务办公区域进行了改造，于xx月xx日正式投入使用，为群众提供自助便利服务。交警部门推进交警业务xxxxx自动语音服务平台建设，落实公安部交管“放管服”改革xx项便民利民服务措施落地。

三、全面推进法治公安建设，不断提高公安执法公信力。全市公安机关进一步规范执法办案工作指引，制定了《x市公安机关办理群体性事件引发的违法犯罪案件执法指引》《关于印发x市公安机关办理涉驾驶证记分违法行为工作指引（试行）的通知》，不断提升民警的执法规范化水平。全面落实刑事案件“两统一”工作机制和行政执法公示、执法全过程记录制度以及重大执法决定法制审核制度。通过案件审核、执法巡查和案件考评等方式，强化对执法重点环节、执法安全、执法能力的考评，配合省厅完成了专项行动案件的抽案、考评和复议工作。

四、锚定“四个铁一般”标准，“严纪律、强担当、练本领”，队伍作风明显转变、履职能力明显提升。市局党委班子成员带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨活动和“十问初心”大讨论；成立了中共x市公安局机关第一届党委和纪律检查委员会，市局机关党建工作实现新发展；在全警深入开展“严纪律、强担当、练本领”行动，队伍警容风纪、担当作为意识全面提升。组织开展“群英谱”评选活动，大力塑造“人民公安为人民”的正面形象。全面铺开“夏季大练兵”，组织开展覆盖全警的政治理论大学习、手枪技能大比武、应急处突大轮训、警种岗位大练兵等系列活动。x月xx日上午，举行了x市公安机关建市以来最大规模的“迎x、保平安”汇报演练，近xxxx名参演人员进行了跨区域警力集结、基本技能战术、处置暴恐案件、突发事件模拟对抗等演练，举行了庄严的集体宣誓并取得了良好的效果。

个人年度总结报告【篇14】

____年，本人凭着自己的热情和理想应聘于____公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xxx市场的征程。年初xxx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xxx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为______先进员工。

一年来，在这个陌生的城市，我利用一切人际关系，克服地域差别。了解xxx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xxx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xxx有超市____多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxx____年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出____年的工作中心是以服务促销售，以管理降成本。一年来的服务规范的培训、管理者的培训。大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xxx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在xxx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xxx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换的谈判原则，使商品组在完善xxx市场的同时，进一步形成了连锁的优势，汰换了不适合xxx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题，年中，在我的带领下，xxx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中,xxx路北店被评为xxx市民最满意超市。

一上来，我在担任xxx路北店店长及xxx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为员工是企业的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存。在我的领导下,xxx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名店长的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。

一、在收银工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名收银员店长，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的`支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理、指导工作

领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到周围的一些店长抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。

(1)专业能力

作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的店长，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：

从书本中来，从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的店长，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个店长所应具备的态度。

(2)管理能力

管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

(3)沟通能力

所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为店长你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的店长，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。

(4)培养下属的能力

作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多店长都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是店长的重要职责。一个部门的强弱，不是店长能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为店长，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。

(5)工作判断能力

所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个店长，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，店长能力的体现是其工作判断能力的体现。

(6)学习能力

当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。

(7)职业道德

但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是店长，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个店长。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。

因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作

收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作、给领导分忧

做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。

这一年，虽然工作取得了一定的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一起努力，一定会把工作做得更好。

____年，本人凭着自己的热情和理想应聘于____公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xxx市场的征程。年初xxx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xxx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为______先进员工。

个人年度总结报告【篇15】

xxxx年，xx街道围绕县委、县政府中心工作，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终把***总书记考察重要讲话精神作为工作的主题主线，着力在强基础、惠民生、兴产业、育生态、保稳定上下功夫，街道经济发展稳中有进，城市品质有效提升，民生福利持续改善，社会事业全面进步。

一、战疫情重管控，大战大考实现双胜利

一是加强重点人员管控。按照“外防输入，内防反弹”的原则累计管控xx来长人员xxxx人，国内其他中高风险地区来长人员xxx人，对重点地区往来人员均严格落实居家或集中隔离、居家监测等管理措施。x月x日以来累计管理境外返长人员xxx人，均严格落实“xx+x+x”的管控措施。

二是注重“大数据”比对核查。全力做好信息收集摸排工作，建立管控台账。统筹对比各条线索、数据，安排专人对现有数据进行细致排查和筛选，健全动态管理台账，做到全覆盖。累计排查辖区xx万居民，核查处理县防指下发各类通管大数据xxxxx条，其中中高风险地区数据xxxxx条，涉外数据xxxx条。

三是注重常态化防控手段。以新冠肺炎疫情防控相关工作方案、制度为指导，督促落实防控措施，开展多病共防健康教育宣传和业务知识培训，推广使用“健康码”，辖区注册率达到xx.xx%以上。同时加强应急物资储备，落实水渡河农贸市场等重点公共场所及冷链产品企业的对进口冻货产品的检疫排查和消杀管控。

二、稳增长强后劲，经济发展谋求高质量

一是经济保持稳中有进。xxxx年财政总收入预计突破xx亿元，将实现连续xx年亿元台阶连级跳。预计全年完成一般公共预算收入x.xxxx亿元，圆满完成任务序时进度；累计完成社零xxx.x亿元，累计增速x.x%，预计完成固投xx.x亿元；完成工业总产值为x.x亿元，实现规模工业产值增速x.x%；x-xx月完成营利性服务业收入x.xx亿，实现累计增速xx.xx%。全年完成到位外资xxxx万美元，进出口额xxxx万美元；新增“四上”企业xx家，超额完成全年任务。

二是加速推进项目建设。加快项目腾地速度，打好拆迁攻坚、服务企业的“组合拳”，全年共动迁xxx户，实现腾地xxx.xx亩，高沙公墓迁移、县统征储备用地、经开区xxx亩、万家丽高架融资用地等xx个项目全面清零，x宗挂牌地块顺利出让，为xx高质量发展增添新动力。创新创业大厦、水渡河二期、广汽品牌园等xx个项目（含xx个市重点建设项目）加速推进，其中粤商总部项目顺利落地，为以万家丽北路为轴心的总部经济带再添生力军。

三是积极优化营商环境。立足服务企业，采取“线上+线下”“服务+监管”的模式，主动对接、主动服务、主动作为，进一步激发“后疫情”时代的经济活力。承办x县中南汽车消费节，共销售新车xxxxx台，销售金额达xx.x亿元。联合x县税务局成立车船使用税征管办公室，协助两家服务公司实施车船税收缴业务，预计今年车船使用税征收将突破xxxx万元。

三、抓细节求长效，品质城市管理精细化

一是全力服务城市功能。针对城市管理重点问题集中攻坚进行城市“大整容”，清理整顿沿街门店等乱象，完成长丰星城、四季星城等小区x.x万㎡非公区的提质改造。规范安置小区地摊经济业态，成功打造城西夜市运营管理模式。建设湘绣城压缩式垃圾站，解决垃圾乱堆放问题，打造绿色生态的社区街心游园。完善渣土及工地管理循环督查机制，组建工地巡查管理队伍，装载高清监控设备，对建筑工地开展专项执法检查。率先在城区启动共享单车停放点划线和划线内区域设置电子围栏工作，设置xxx个停车位，有效解决了共享单车的乱象问题。

二是治污攻坚常抓不懈。打造生态宜居城市，成功完成市级病媒生物防治设施建设示范小区（xx家园）创建、成功创建xx、xx、xxx个县级绿色社区以及杨家湾撇洪渠美丽河湖创建。全年治理黄土裸露面积约x.xx万㎡，完成湘雅博爱康复医院锅炉低氮改造、xxxx户居民家庭餐厨油烟综合治理及星沙联络线沿线污水收集临时管网工程项目建设。深入落实“河长制”，对河道水污染、水岸线保护、水生态修复等问题进行动态监管。完成农村人居环境卫生清洁及“散乱污”场所整治，常态化开展VOCs、治污监管、全年查处环境问题x.x万余个，坚定不移打好蓝天碧水保卫战。

三是坚决打好治违攻坚战。按照“减存量、控新增”总体思路，采取“查、控、拆”三结合的方针，持续深入推进拆违控违工作。今年共拆除新增违建xx处、xxxx㎡；历史违建xx处、xxxxx.x㎡；完成国土卫片图斑整治xx处，按程序进行了销号处理。通过细化拆控违网格，与城市管理、社区建设有机融合，建立依法、理性、有效的处理方法和管理模式，推动城市建设与民生幸福同频共振。

四是持续抓好生态建设。深入推动环卫保洁，立面清理、路面整修、绿化维护、秩序整治等专项行动。推进垃圾强制分类，全面创建生活垃圾精准分类样板小区，打造垃圾分类“四中心、三行动、两体系”样板工程，按照分类投放、分类收集、分类运输、分类处理模式打造“中南垃圾综合处置中心（蓝岛）”。辖区共设置厨余垃圾暂存点xx个，建设小蓝屋xx个，建设大件垃圾暂存点xx处，建设集中投放亭xx余个，配备厨余垃圾专用收集设备x座，助推五类垃圾的处置减量。

四、促稳定保平安，社会管理提升参与度

一是平安创建稳步提升。推进“安监联盟”实习生计划，组建安全生产党员志愿服务队、安全监管实习员、安全监管专家团三支队伍，打造区域化党建+安全新模式。推出“湘哥龙妹说安全”系列动画情景剧、开展最美安监人评选、打造企业安全标准化班组，通过各类创新手段，使安全生产宣传入脑入心营造浓厚的安全氛围。持续推进微型消防站建设，建成xx个微型消防站，聘请专业教员对微型消防站进行消防技能训练，开展微型消防站拉练培训xx场，连续x次代表x县参加市级微型消防站技能比武。

二是开展执法专项整治行动。以加强安全法治、保障安全生产为主题，强化安全监管，全年开展安全生产执法检查xxx次、交通整治行动xx余次、烟花鞭炮打非治违联合执法行动xx次、醇基燃料联合执法行动x次、在建工地联合执法整治xx次、集中整治无证办学机构xx家、顽瘴痼疾重点交通违法行为查处xxx余起，共完成隐患整治工作近xxx处。全年持续开展三合一场所整治联合执法行动xxx次，清除三合一场所xxx处。开展文化旅游市场“扫黑除恶”、“扫黄打非”等专项行动，始终保持“强执法，防事故”的高压态势。

三是切实加强社会治理。深化基层网格“x+x+N”的社会治理模式，通过网格化管理信息系统共处理事件x.x万件，推动社会管理服务科学化、精细化、常态化发展。不断优化矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，全年受理群众来信、来访共计xxx批次，涉及人数xxxx余人，处理群体性事件xx起，全年未发生进京非法上访事件、各重点工程未出现重大矛盾纠纷，街道辖区内保持了稳定的社会治安局面。同时，深入推进社会治理现代化工作，打造湘贸社区等x个智慧治理特色品牌，提升社会治理创新工作的能力和水平。

五、优服务惠民生，全面小康答好幸福卷

一是社会保障全面覆盖。xxxx年，发放城乡居民最低生活保障、医疗救助资金、退役人员生活补助、雨露计划等xx项惠农、扶贫补贴，发放金额xxx.xx万元。全力打好脱贫攻坚收官战，xx户建档立卡贫困户扶贫政策落实到位，助力实施消费扶贫，下单xx余万元，助推马底驿乡精准脱贫和经济社会发展。持续推进“三社联动”工作，完善社区治理和服务新机制，打造优质社区服务项目，积极运营xx街道“三基”基地，成功孵化x家社会组织，引导本土社会组织参与基层治理，夯实社区治理基础。

二是精神文明成果显著。通过完善基础设施建设，开展社会综合治理行动，举办系列倡导文明的活动，不断营造向上向善的社会新风尚。采取“精细管理、精准施策、精准治理”的模式，以“三精”工作法开展文明创建工作，构建“全民参与、共建共享”创建格局，建立“上下联动、全域创建”长效机制。同时，推动志愿服务制度化、常态化、项目化，打造“红色管家”“党群益+”“和风”五老等特色志愿服务品牌，涌现出“五零社区”我先行、“常青藤”五老志愿服务队等xx支志愿服务队伍，不断传递社会正能量。

三是政务服务不断优化。围绕政务提速、优质服务的工作重心，率先实行政务服务“岗岗通”模式，通过“一网通办”政务云平台，实现“零距离办公”。全年处理xxxxx热线工单xxxx余条，群众满意度保持在xx%以上。规范完善基层政务服务工作，推动基层政务服务体系建设，充分提升为民服务质量，重点梳理街道和社区“一门式服务”、“ 一件事一次办”事项，确保政务服务事项的落细落实，以提高工作效能、提升服务质量为抓手，为群众提供“高效、优质、廉洁、便民”政务服务。

六、强基础聚合力，基层治理确保高效能

一是凝聚合力抓实党建。坚持以“党建+”为引领，围绕发展，创新载体，进一步深化互联互通“区域化党建共同体”建设，在街道“大工委”制的基础上建立各类党组织协商推进、互动交流协作机制，开展综治维稳、城市管理、安全生产、文明创建等结对共建项目，推动党建工作与中心工作互融共促。依托中南商圈党委，搭建“两新”党组织互动交流平台，创新探索推行“党支部轮值”机制，实行“组织共建、活动共办、成果共享”。成立x个小区党群服务站，构建以楼盘类社区党组织为核心，在职党员与物业企业共同参与的共驻共建、共治共享社区治理格局，提升了“小区建支部，治理到终端”的整体效应。

二是夯实基础筑牢根基。强化落实网络意识形态工作责任制，全年无重大负面舆情。在全县首创首发街道“新闻代言人”卡通宣传形象，以新颖的形式引导主流宣传，市级以上主流媒体宣传上稿率列全县前茅。策划发布“谢谢你，xx暖心人”等宣传特辑，在新华网、红网等首主流媒体阅读量突破xxx万次。举办xx街道“头雁”综合素质提升班，邀请优秀讲师团专家学者授课，提升社区“两委”干部和骨干人才的综合素质。建强社区后备干部队伍人才库，通过人员管理考试考核xxx%覆盖，推动社区员额制管理。

三是廉政建设扎实有效。完善党风廉政建设月报告及跟踪监督管理制度，规范《党风廉政建设月报告单》填写，覆盖至社区。严把党员“入口关”，抓实抓严党员管理工作，对发展党员进行全面排查。创新廉政谈话制度，开展各类廉政谈话提醒xx次，办理问题线索xx条，主动约谈xx次共xx人，防患于未然。常态化开展作风建设督查，以有力有效的监督确保了疫情防控、文明创建各项工作的落地见效，提升了机关效能。

此外，工青妇、老干、科协等群团组织，公安、市监、税务、交警、农林、电力、国土、交通、银信等部门围绕街道经济社会发展开展系列工作，为xx经济社会科学发展付出了辛勤的劳动、作出了积极的贡献。

xxxx年，我们圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，为xx经济社会发展打下坚实基础。xxxx，xx街道将在县委县政府的坚强领导下，以更高的目标，更严的要求，更饱满的工作热情，奋楫争先、铿然前行，确保经济社会高质量发展。