环卫年度工作总结

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环卫年度工作总结 篇1

20__年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。

为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。

总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们一定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。

环卫年终总结 篇2

美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的城市打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，我在__年做了以下工作：

一、爱岗敬业，孜孜不倦。

随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字---城市美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲，同时我们也感到了责任之重大。

为此，我们必须要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

二、从我做起，踊跃奉献。

人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓;夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着美丽的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!

三、用我们的真情，换取美好的明天。

让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的地位也在逐渐升高，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由相信：用我们的真情，一定会换取美好的明天!

我将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!

环卫年度工作总结 篇2

一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量

1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长67.79万元;通过再就业资金渠道，争取了就业资金30余万元;为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近18万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。在此基础上，我们加大了必要的业务投入。20xx年，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入28.6万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱150只，添置社区垃圾收集车50部，共支出15万元。10月份在市财政安排10万元的基础上，我局自己投入4.75万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。12月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，对被污染路面，做到随脏随洗，提高马路清洗频率。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。三是加强重点项目施工路段及城郊接合部的卫生管理，提高我区环境卫生整体水平。将蔡伦大道纳入正常的环卫清洗保净管理范围，年花费工作经费达10余万元;对正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我们提供环卫跟踪服务，保障清扫、清洗到位。年内还先后指导雨母山乡、呆鹰岭镇和长湖乡在辖区城郊结合部新建垃圾收集点23个，新增垃圾斗2个，并督促各乡镇、街道配足清扫保洁人员，实行不定期卫生督查，有效地提高了城郊接合部的卫生质量。

2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨4:30一直延续到晚上10:30。并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路140余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净;清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。

3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年4月1日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为;对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单1000余份，下达整改通知200余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象300余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。

二、立足本职，对照标准，扎实推进文明创建

一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则300余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年7月份以宣传《城市生活垃圾管理办法》为契机，出动1台专车，就《城市生活垃圾管理办法》正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。

二是以活动为载体，扎实开展文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质;组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平;组织劳模、城市美容师对清扫工人进行现场业务培训;定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路1条文明样板路、解放大道等6条“星级马路”，红湘北路中转站等6座“星级垃圾中转站”，冶金公厕等6座“星级公厕”。先后有1人被评为湖南省环卫系统先进个人，2人被评为衡阳市文明创建先进工作者，2人被评为衡阳市优秀城市美容师， 6人被评为局劳动积极分子，4人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。

三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年3月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均下一线捡拾花坛白色垃圾;同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了《蒸湘区环卫局关于坚持和完善全民卫生日制度的宣传函》1000余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4-5月份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾600余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。

三、不断探索，勇于创新，优化环卫有偿服务收费方式

环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。

四、监管并举，奖罚分明，不断完善社区环卫管理模式

坚持和完善“政府引导、街道负责、行业管理、社区自治”的社区环卫管理模式，充分发挥各级各部门在社区环卫管理中的优势和积极性。乡镇街道和社区居委会各司其责，负责抓好社区环境卫生日常管理，我局加强社区环卫工作督查和业务指导。今年还将平时督查情况、全民卫生日活动情况和新闻媒体曝光情况纳入了社区环卫年度管理考核计分范畴。坚持每天一督查、三天一通报、每月一评比，实事求是，奖罚分明。全年下发社区环卫通报48期。11月份，还举办了一期社区清扫保洁人员业务培训班，提高社区清扫保洁人员的理论知识水平和业务操作技能。通过以上措施，有效地促进了社区环卫管理水平的提高。

五、落实政策，加强协调，大力推进环卫基础设施建设

今年我局争取了区将环卫设施配套建设经费纳入了城区主体工程建设项目的投资预算，为推进我区环卫基础设施建设打下了良好的基础。今年市下达我区的环卫设施建设任务是“2站2厕”，添置果皮箱100只。年内通过多方努力，我区在南华苑小区配套新建了垃圾中转站3座，在衡钢西大门新建了垃圾中转站1座，在平湖公园兴建了高规格的公厕2座，并在主次干道添置果皮箱150只，超额完成了环卫设施建设任务。

我局其他各项工作也开展得有声有色。“三八”妇女节组织女职工召开了座谈会;“五一”劳动节和 “五四”青年节期间表彰了一批劳动积极分子和青年突击手; “七一”期间走访慰问了一批特困党员;“九九”重阳节对退休工人进行了慰问;11月份召开了建局以来的首届职工代表大会。党务工作常抓不懈，做到虚功实做。坚持“三会一课”政治学习制度。每月业务例会前一个小时集中学习时事政治，党员活动开展正常。年内发展新党员2名，办理预备党员转正2名。党员的先锋模范作用好，号召力强。全局干部职工工资福利待遇得到了一定程度的改善：年内正式职工人平每月增加工资300余元，并办理了职工住房公积金，还通过不懈努力，解决了2名职工子弟就业问题。

存在问题：

1、环卫工作经费不能满足现有环卫生产任务量的需要，环卫工作经费增幅跟不上劳动工资和物价上涨幅度，环卫队伍工资福利待遇偏低。

2、环卫车辆设备老化严重，存在诸多安全隐患，亟须更新换代。

3、新建环卫设施管理经费不到位，致使不少环卫设施处于无人管理状态。

环卫年度工作总结 篇3

xxxx年区环卫办在x区委区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以党的十九大精神为指导，深入落实习近平新时代中特国特色社会主义思想，紧紧围绕区委区政府整体工作部署，全面推进“三区一城”建设战略，积极履行部门工作职责，着力提升城市管理水平。经过全体干部职工的不懈努力，城区环卫保洁质量稳步提升，环卫管理水平逐步提高，环卫事业不断向好发展。现就xxxx年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1. 做好环卫精细化保洁。组织下属xx个环卫所、x个机械化大队、清运队、物管所等共xx余个机构xxxx余人，清运、清洗车辆xxxx余台次，加班加点在怀化城区各主次干道、车站、广场、背街小巷等区域搞好环卫精细化保洁，全力保障城区环境卫生工作平稳有序开展。

2. 深入开展城市环境百日整治专项行动。一是加强城区卫生死角垃圾整治。xx个环卫所共安排xxx人次，安排车辆xxx台次，清理卫生死角xxx处。城南环卫所加强了对高铁站附近的环境卫生整治。清运大队安排x台垃圾清运车辆和x名工作人员专门保障整治工作。重点保障了对紫东路xx村小田院子、湖天北路淤泥池、刘塘路潇湘锦城外围墙附近、高炮团巷、城南家具厂巷垃圾清运工作，共清运卫生死角垃圾xx余吨。二是中心对区数字城管件交办的xx起绿地问题进行了整改。xx公司重点对顺天大道、xx东路部分花坛内的垃圾及积叶进行清理，出动人员xx人次，清理积叶及垃圾xx余吨。三是加强城区出城口环境卫生整治。对城区六个出城口进行清扫保洁、洒水降尘、清理路边白色垃圾，确保城区出城口干净整洁。四是加强城区水域环境卫生整治。针对x月-x月城区进行汛期，城区舞水河、太平溪及支流，爆发洪水，区环卫中心积极应对，全力做好洪水过后，水域两岸边坡的清淤工作。

3.探索环卫市场化运行。x月xx日至xx日，按照区政府主要领导要求，由区政府杨荣山副区长带队，组织区财政、区执法局、区环卫中心相关人员赴xxx区、xx市、xx区三地考察城区环卫市场化运行情况，回x后，区环卫中心总结学习经验，制定了x推进环卫全面市场化建议方案，为下一步x区全面环卫市场化改革提供参考。

4.深入推进垃圾分类工作。按照市区垃圾分类工作部署，xxxx年完成了全区公共机构垃圾分类全覆盖和xx街道垃圾分类示范片区x个示范小区的建设，并得到x省住建厅垃圾分类工作评估组充分肯定。xxxx年xx月区委、区政府明确xx街道垃圾分类实行政府组织模式和市场化运行模式并行后，xxxx年x月完成xx街道垃圾分类政府组织模式设备采购政府招投标程序和市场化运行垃圾分类政府招投标程序，并安装xxx个生活垃圾分类亭，xx街道垃圾分类开始正式运行。同时启动红星街道垃圾分类试点工作。

5.开展环卫设施建设改造。今年以来，区环卫服务中心先后改造公厕xx座，计划新建公厕xx座，已完成项目选址工作，目前正积极对接国土部门解决公厕建设用地问题。同时着力建设区级重点项目x个，其中有环卫智慧平台、环卫特种车辆及垃圾站设备建设、城区生活垃圾分类基础设施建设。其中城区生活垃圾分类基础设施建设已列入xxxx年中央预算内资金项目，中央预算资金已到位，目前正在实施中。

6. 做好高铁站区域的环卫保洁工作。根据市区政府主要领导的指示精神，区环卫服务中心将高铁站区域做为城市的窗口，狠抓环境卫生质量的提升。提高高铁站区域的环卫保洁作业提高标准，延长高铁站区域的作业时间，增加人员、设备。一是将高铁南站人工清扫保洁组从xx人增加到xx人（比原来增加x人），按一普四保实行xx小时作业。二是在高铁站配备行车道作业x个组，人行道冲洗作业x个组，白天机扫x台车，白天洒水x台车。共配备作业车x台（其中洒水车x台、机扫车x台），临时人员xx人（其中司机x人，冲洗工x人）。同时要求城南相关所、队对接好高铁站配合做好高铁站高级别接待环卫保洁任务。

7.加强中心市场环境卫生整治。中心市场是黎市长为民办实事联系点，为落实x月xx日黎市长在中心市场调研环境卫生的指示要求。x月x日区环卫中心组织办公室编制《中心市场环境卫生提升经费预算方案》，在中心市场设置xx人的清扫保洁队伍，同时对中心市场公厕进行提质改造，计划投入经费约xx万元。

8.积极做好新冠肺炎疫情防控工作。经过前期的努力，我区新冠肺炎疫情得到了较好的控制，但形势依然严峻复杂，对疫情的战斗还远未结束。区环卫服务中心按照区委区政府疫情防控工作要求，发挥部门职能，严防死守，每天对城区果皮箱、垃圾站、公厕等环卫设施进行喷洒消毒，及时转运垃圾站积存垃圾，给一线环卫作业人员发放口罩、防护服、橡胶手套等防疫物品。同时积极做好环卫人员新冠疫苗接种工作，经统计，目前区环卫服务中心全部xxxx名环卫人员中除xx名确因身体原因，医学上不能接种外，已全部进行了疫苗接种。

9.做好城区餐厨垃圾收处工作。区环卫服务中心按照市场化运营模式，将城区餐厨垃圾收处工作交由中标公司（x公司）统一收集运输处理，城区泔水收运处置工作实现常态化运行，非洲猪瘟疫情得到有效管控，城区备案餐饮点达xxxx余家，城区餐厨垃圾日收集处理量达xx吨，基本做到了城区范围内餐厨垃圾收集、运输、处理全覆盖，我区餐厨垃圾收集处理率达xx%。xxxx年x月xx日，我区与xx公司的餐厨垃圾收运合同到期，根据市委会议精神，经市城管综合执法局通过政府招投标程序，由中标企业xx公司进行城区餐厨垃圾的收运处置工作。区环卫服务中心积极配合做好城区餐厨垃圾收运工作交接，新家庄泔水处理场的资产处置等工作。

二、xxxx年工作计划

1、坚定信心目标，奋力开展“三城同创”工作。区环卫中心将坚持以人民为中心的发展理念，按照区委、区政府下达的“三城同创”工作任务、工作目标和时间节点，科学筹划，积极做好绿化、美化、净化及市民文明素质提升工作，进一步提高环卫精细化管理水平，坚决完成“三城同创”各项工作任务。

2、提高清扫标准，全面改善环境面貌。主干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅；坚持早上x点以前洒水、冲洗完毕；次干道以机扫、人扫相结合，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域无垃圾；背街小巷以人扫为主、力争达到“四净”（路面净、路沿净、门前净、墙根净）、四无（无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水）标准。

3、制定考核制度，严格考核纪律。制定明细的考核细则，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实；对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实、责任心强的环卫工人，对消极怠工、保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退。从而提升整体环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。

4、加快推动环卫保洁工作联动机制。积极宣传，号召全民动员、全社会参与，把改善城市环境卫生当作一项日常任务来抓，逐步实现垃圾清扫无缝隙化覆盖，加强对清扫“盲区”的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头。

5. 深入推进垃圾分类工作。协调xx街道和区机关事务中心巩固做好xx街道辖区内的垃圾分类全覆盖、公共机构垃圾分类全覆盖工作。同时，深入推进xx街道垃圾分类工作全覆盖。

6、理顺管理体制，逐步推进全面环卫市场化。xxxx年将多方学习先进市场化管理经验，积极对接相关职能部，进一步完善环卫市场化建议方案，探索在我区实施全面环卫市场化运行模式。

7、推进城市环卫设施建设，完善环卫设施布局。推进中央预算内资金项目《城区生活垃圾分类基础设施建设和改造项目》尽快开工建设。按照《x区公厕三年建设规划》，扎实开展城区新建公厕建设工作。

环卫年度工作总结 篇4

转眼20xx年已过去了，回首这今年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

一、狠抓了安全教育，确保安全作业

认真执行"安全第一、预防为主"的方针，切实把安全教育放在首位，一是经常利用开例会和出车前进行行车安全和作业安全教育，二是要求司机合理安排好工作和休息，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带情绪开车，确保安全行车。

二、高质量完成道路的清洗工作

为进一步提高海秀快速路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了详细的工作方案，由于我部门的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来很多不便从4月份开始，处根据实际状况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自我的使命严格按照秀英区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广大市民的称赞。

在清洗队的日常工作时段以外，城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。

三、加强了全队人员的思想教育，认真遵守各项规章制度，提高了全体队员的素质。

总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反公司制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为"建立国家卫生城市"充分发挥好应有的作用。

环卫年度工作总结 篇5

环卫管理述职年终报告

一、工作概述

环卫管理工作旨在保持城市环境的整洁和卫生，为居民提供良好的生活环境。本年度，在全体环卫工人的共同努力下，我单位取得了显著的成绩。

二、工作重点及进展

1. 增加环卫工人数量：我单位在去年招募了100名新的环卫工人，以弥补原有工人数量不足的问题。新招募的工人经过专业培训后，迅速适应工作，有效提升了工作效率。

2. 采购先进设备：我单位根据实际需求，投入资金购买了一批新的环卫设备，如洗地车、扫地车和垃圾压缩车等，这些设备的引入大大提高了工作效率，减少了环卫工人的劳动强度。

3. 深化城市环境整治：我单位在本年度深入开展了城市环境的整治工作。我们在市区市政道路、人民广场、公园和居民小区等重点区域增加了环卫巡查频次，保证了这些区域的整洁和卫生。

4. 垃圾分类宣传：我单位积极开展垃圾分类宣传工作，通过宣传板、电视广告和社区讲座等形式向居民普及垃圾分类知识。我们在社区增加垃圾分类投放点，并设置了垃圾分类指示牌，提醒居民正确分类投放垃圾。

5. 改善环卫工人待遇：我单位在本年度对环卫工人待遇进行了调整，增加了工资和福利，改善了工人的生活条件。同时，我们还加强了对工人的培训和关爱，提高了工人的工作积极性和归属感。

三、存在的问题及改进措施

1. 人员不稳定问题：尽管我单位增加了新的环卫工人，但是由于工作性质的特殊性，工人的离职率依然较高，导致了人员不稳定的问题。为了解决这个问题，我单位将进一步加大招聘力度，提高工人的待遇和福利，增加对工人的培训和关爱力度，努力提高工人的工作满意度，减少离职率。

2. 垃圾分类工作仍需加强：虽然我们在垃圾分类宣传方面做了很多工作，但是垃圾分类工作的普及率仍然有待提高。为此，我单位计划在明年加大垃圾分类宣传的力度，携手社区和居民共同推动垃圾分类的普及和实施。

3. 公共环境整治仍需加强：尽管我们在城市环境整治方面取得了一定的成绩，但是仍然存在一些公共环境需要进一步整治的问题。为此，我单位计划组织专项整治行动，加大清除乱堆乱放垃圾和违法占道经营等行为的力度，确保城市环境整洁有序。

四、工作总结和展望

在今年的环卫管理工作中，我单位全体工作人员团结一心，克服了各种困难和挑战，共同实现了工作目标。普及垃圾分类知识，加大环境整治力度，增加工人数量和改善待遇，都是我们工作的亮点和成绩。但是我们也清醒地认识到存在的问题和不足，将在明年的工作中加以改进和完善。

明年，我单位将继续加大垃圾分类宣传和实施的力度，通过多种形式和渠道普及垃圾分类知识，推动居民养成良好的垃圾分类习惯；加强环境整治，进一步提升城市整洁和卫生水平；加强对环卫工人的关爱和培训，提高他们的工作积极性和工作满意度。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，明年的环卫管理工作将取得更好的成绩。

感谢各级领导和社会各界对我们工作的关心和支持，我们将不负重托，继续为城市环境的整洁和卫生而努力奋斗！

环卫年度工作总结 篇6

今年以来，在镇委、政府的正确下，镇环卫办公室围绕高铁新区建设大局，立足本职，扎实苦干，较好完成了辖区内保洁任务，城乡环卫一体化建设进程不断加快。现将工作情况和打算如下：

一、主要工作开展情况

是充实强化人员队伍。镇委、政府高度重视环卫工作，将环卫所列为财政全额拨款事业单位，向社会定向招聘专业保洁人员，环卫队伍得到进一步强化。目前，全所共有工作人员17人，其中，正式工2人（均为行政管理人员），临时工15人（均为保洁人员），有效满足了辖区环卫保洁需要。二是大力完善环卫设施。镇委、政府在财力相对紧张的情况下，不断加大环保工作投入，新上了一批环卫保洁设施，有效解决了我镇原来环卫设施不足的问题。目前，全镇共建有垃圾中转站1处；各村共建有垃圾收集点138处，平均每个自然村3个以上，全部采用半托管或自我服务等方式，定期将垃圾运送到市垃圾处理场集中处置，形成了较为完备的环卫保洁络。三是切实抓好日常保洁。根据辖区实际，建立长效保洁机制，围绕北辛东路、镇驻地、东木路等重点区域，将保洁区域分组划片、责任到人，每天早上6：:0-9:00、下午2:00-4：00，组织保洁队伍集中进行清扫，清扫保洁总面积达到22.24万平方米，清扫质量达到了部颁标准及上级要求，做到了垃圾日产日清，垃圾清运率和垃圾无害化处理率达到100%。四是认真做好工作保障。按照高铁新区规划建设需要，镇委、政府坚持将环卫工作作为提升我市窗口形象的重要工程来抓，划拨了专项经费用于开展环卫工作，做到了专款专用。今年又投资30余万元，添置了运输车、推土机、保洁三轮车、卫生箱等保洁设施，确保了环卫工作的正常运转。

二、下步工作打算

下一步，随着高铁新区建设的持续深入，我所将牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识，加强对环保队伍的培训和管理，强化对环保机制的执行和完善，在保洁质量上标准再提升，在保洁区域上范围再扩大，在保洁时间上节点再科学，切实为高铁新区建设营造良好的外部环境。

环卫年度工作总结 篇7

时光飞逝，不知不觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默为服务了一个春秋。一年来，我能思想上努力按党员标准严格要求自己，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，作风上艰苦朴素、务真求实，认真负责地完成局、所领导安排的各项任务。主要情况总结如下：

在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加局总支部组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大环卫工人宣传党的方针、政策和局总支部的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率。同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕加强人眼管理及提高保洁质量的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好地完成了各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、尊敬领导、团结同事、扶持安排、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

环卫年度工作总结 篇8

承着去年建立国家卫生城市的东风，20--年我处在学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

我们要始终把健全各项规章制度放在最重要的位置。今年，我们在公司内部充实了几项规章制度，包括《生产安全职责制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室职责制》、《承包队管理人员职责制及有关规定》等。这些规章制度的出台与完善，不仅是为了规范管理，更是为了确保员工的工作和生活安全。

对于《承包队管理人员职责制》的出台，我们进行了多方面的落实和推广。我们根据管理人员的素质及工作潜力，进行了测评，并针对测评结果采取了相应的措施。对于不合格的管理人员，我们进行了工作上的再分配，并根据测评结果作为工资发放的标准。这种做法能够更好地激励管理人员的工作积极性和创造性，使他们更加努力地为公司创造价值。

在未来的工作中，我们将继续加强制度建设，不断完善各项规章制度，提高员工管理水平，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、用心，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员需要负责收集、整理和管理管理单位的人事档案。由于计划生育工作的严格要求，这项工作的难度和工作量也越来越大。尽管面对着人力不足的情况，这些文秘人员仍然能够完美地完成任务，使得档案工作和计划生育工作都能够得到精确而准确的管理。此外，为了更好地服务于人民群众，她们还开发了电脑收费平台，以方便市民缴纳相关费用。

二、完善承包职责制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产潜力，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。

收费难一直是我们所面临的问题，为了解决这个问题，我们一直在探索解决方式。过去，我们曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的方案，但由于各种原因，一直未能实施。与相邻县市和我市的部分镇区实行现代化收费方式不同，我们仍然使用传统的上门收费方式。

为了跟上时代步伐，我们领导班子决定在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案，并已经投入实施。在此之前，我们进行了详细的分工，联系电脑软件公司根据我们的具体情况制作了一套收费系统软件。同时，我们安排收集人员逐家逐户上门与住户签订《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对于其他服务对象，我们从店铺入手，并与其签订授权书。签约完成后，我们将所有签回的资料输入电脑程序中。

经过几个月的筹备和努力，我们于--月--日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是令人欣慰的，成功扣费户数达到六成多，其中单位(主要是店铺)成功扣费户数也达到了五成。我们相信随着时间的推移，更多的人们会逐渐接受这种现代化的收费方式，让城市的管理更加高效、便捷。

本次银行代缴垃圾费的尝试是我机构朝着规范化管理、办公系统自动化、科学化方向迈出的重要一步。我们开发了一套收费软件，它可以在多台电脑上同时操作和查询，取代了落后的人工上门收费方式，确保了收费过程的安全性。此外，该软件还为我们提供了大量数据储存和查询的能力，为城市未来的发展奠定了坚实基础。

四、存在问题

我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着必须的问题，个性是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。应对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，这对我处的收费工作规范化造成了必须的障碍。我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下。

环卫年度工作总结 篇9

20__年，为进一步加强我区的环境卫生工作，我们将继续加强考评工作，切实抓好垃圾清运、公厕和垃圾站管理工作。同时，我们将着重关注次干道和小街巷的清扫保洁监管，以实现全区环境卫生工作的平衡发展。在此基础上，对本年工作进行简单总结，具体内容如下：

一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高

为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：进行不定期的抽查，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查。详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。

二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位

为提高公厕、为提高公厕、垃圾站管理水平，本单位采取了一系列措施。首先，加强值守人员的教育培训，定期召开业务分析会，学习规章制度、操作规范和业务知识，提高素质。其次，加强巡查力度，每周对公厕、垃圾站进行两次以上巡查，及时发现问题并提出整改意见。第三，增加考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。最后，加强设备、设施的保养工作，定期指导值守人员检查、保养设备，延长使用寿命并减少维修费用。这些措施有效提高了值守人员的工作职责心、主动性，也促进了公厕、垃圾站管理水平的提升。

三、优化服务，提高垃圾清运效率

为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。重保养少维修”及时对车辆进行日检、日查。