【#工作计划范文# #校园安保工作计划(分享十一篇)#】时光飞逝,新的工作与挑战即将来临。让我们一起制定未来学习的计划吧。计划应如何制定才合适呢?以下是好工具范文网小编整理的安保工作计划,欢迎大家参考与分享。
为了加强管理,增强保安员的安全意识和服务理念,进一步提高员工的安全防范能力和服务水平,20xx年要在xx物业公司的领导下,围绕物业公司的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好生活区的安全防范工作,维护大洋生活区内的治安秩序,力争达到“让入驻员工完全满意”的服务目标,为生活区创造良好的管理环境。具体工作计划如下:
1、从内部管理入手,提高保安综合素质。
建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各保安班组及保安员,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。
首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱生活区如家的思想。各级管理人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。
其次、增强服务意识,提高服务能力。在工作中要尊重入驻员工,主动礼让。必须用心服务,注重细节,追求完美。
第三,必须注重策略,理解员工,尊重员工。对待员工的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法。
针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况,为了更好加强队伍建设,提高服务质量,增强为业主服务的意识,本年度工作主要开展如下:
1.按保安部工作整顿计划要求,不断加强队员的自律性,树立队员的纪律观念和时间观念,让队员不断提高自我约束,自我管理的能力,为稳定工作秩序大好基础;
2.加强岗位检查督导力度,实行互相监督、互相学习,共同进步的工作气氛,能够及时纠正队员的违规行为;
3.加强领班的督导与培训工作,让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用,及时把各项工作全面能够贯彻落实,做到责任分明,责任到人;
4.调动队员的工作热情,发扬争优、拼优、抢优的工作作风,不断树立标兵形象,提高工作质量;
5.严格要求队员按服务指导理念执行,如:行为服务,开口服务,微笑服务,把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上,不断提高队员的服务意识,提高服务质量,增强业主的认同认可感;
6.根据现在工作特点,加强出入人员的控制,杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;
7.加强装修房间的监管巡查,及时发现纠正违规操作施工的现象;
8.加强车库巡查监管,确保车辆进出有序和摆放整齐,跟车主加强沟通,共同做好车辆安全保障工作。
9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的.现象,根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10.每周开一次班组会议,每半月进行一次领班会议,每月召开一次保安部会议,确保能够及时谈讨学习总结工作经验,及时传达工作指示。
11.每月进行一次消防设备,消防器材公共物品的检查、清点与保养工作,确保各项设备能够正常投入使用。
12.每季度进行一次业务技能、军事素质考核,实行优胜劣汰工作机制,不断提高队员的工作技能及工作效率。
13.每季度进行一次全方位安全检查工作,确保能够及时发现问题和解决处理问题。
14.每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作,不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
14.年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。
以上是本年度工作计划请各级领导指示。
保安部
20xx年2月15日
为了确保“两会”期间学校教育教学工作的稳步进行,确保校园平安,社会稳定,根据县教育局的指示精神,结合我校实际,积极组织教职工加强政治学习,牢固树立“安全第一”、“和谐稳定”的思想,进一步搞好我校安全和稳定工作,特制定如下工作方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,始终保持清醒头脑,树立“稳定压倒一切”思想,坚持“预防为主”的原则,实行统一指挥,分工负责,努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。克服麻痹思想,全面深入化解各种不稳定因素,确保我校安全稳定,为全国“两会”的顺利召开营造良好的社会环境。
二、工作目标
建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制;加强学校安全和维稳工作的.领导,规范和指导应急处理工作,有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件,防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全等方面的事故及师生集体上访、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件发生,确保学校及广大师生的生命财产安全,维护校园和社会的正常秩序。
三、组织领导
为加强学校安全和维稳工作的领导,明确责任,成立xxx学校全国“两会”期间安保维稳工作领导小组。
组长:xxx
副组长:xxx
成员:全体教师
四、工作目标
1、确保学校及教职员工在“两会”期间及节假日安全稳定。维稳领导班子成员不准离岗,有事须向领导小组组长请假。
2、安全维稳工作做到“六杜绝”。杜绝交通事故,杜绝火灾事故,杜绝食物中毒事故,杜绝伤亡事故、杜绝盗窃事件、杜绝破坏事件。
3、安作维稳工作做到“五不准”:不准组织教师集体性外出,不准组织学生集体性外出,不准开展群众性聚集活动、不准师生搭乘非客运车辆,不准学生进入危房及施工场地。
4、安全维委稳工作做到“四个不发生”:不发生越级上访,不发生群死群伤事故,不发生暴力事件。
五、工作要求
1、召开全体教职工动员大会,认真传达贯彻上级维稳工作精神,部署学校的维稳工作。提高教职工安全管理水平。同时,充分利用课堂、板报、宣传栏、应急演练等形式对学生进行安全教育,提高师生的安全防范意识和应急避险能力。通过宣传、培训、演练等教育活动,进一步提高广大师生的安全意识和防范能力。
2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求,学校要站在“稳定压倒一切”的高度,切实承担起确保一方平安的工作责任。认真搞好排查化解矛盾纠纷工作,对存在的矛盾纠纷及时进行化解,要坚决确保问题化解在学校,矛盾不出校门,坚决杜绝超级上访事件的发生。
3、全面开展对校舍和食堂的安全检查工作,严格门卫管理和校园巡查,防止发生不安全事故,保证学校安全稳定。
4、实行领导带班,专人值班制度和安全稳定工作日研判,零报告制度。
5、认真开展深入细致思想政治教育,在全体师生员工中牢固树立“安全压倒一切、稳定压倒一切”的思想。
6、加强信息情报,随时掌握维稳动向,做到信息灵敏,掌控到位,遇到情况及时汇报,及时处置,决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。
7、实行首问责任制和责任追究制。对在维稳期间因工作失误而造成涉稳事件或重要事故的,将追究有关责任人责任,年终评先评优一票否决。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
在医院领导班子和主管院长的带领下,紧紧围绕新一年工作目标,为维护医院的良好秩序,给医疗、病人创造一个舒适、良好、安全的就医环境,为保证医疗工作的顺利进行和医院的财产安全,结合我院实际情况,作如下计划:
一、加强组织建设,巩固平安医院的创建结果。
1、建立建全管理和责任制度,落实领导责任制,医院强化了以赵映炜院长为组长,各科室负责人为组员的安全领导小组,各组员职责明确,责任到人。
2、落实目标责任制,制定保卫科20xx年度工作计划,为把医院的安全管理目标真正落到实处,与临床科室签订“20xx年安全生产目标责任书”,“20xx年消防安全责任书”层层签订安全目标责任书,明确科室负责人为第一综合治理责任人,做到明确分工,责任到人,恪尽职守,把医院安全工作做细做实。同时落实月(季)度例会制度。(XX月份)
二、安全防护工作
(一)防火
1、落实消防安全责任制,完善消防安全制度;签订20xx年《消防维保合同》。(XX月份)
2、加强消防安全标准化管理工作,以多种形式宣传新《消防安全知识》,结合医院实际情况,年内进行2次消防演练。认真组织消防知识培训,力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度,确保年内无重大安全事故发生。(XX月、XX月开展消防培训;XX月、XX月进行消防演习)
3、加强对医院消防器材的巡查、维护和保养。督促科室利用晨会后查房时间对科室内部消防设施进行巡查并进行记录。(日常工作)
4、帮助科室建立内部义务消防队,确定科室内部的灭火人员、疏散人员、报警人员,确保一旦发生火情可以在第一时间形成第一灭火力量,减少我院的人员及财产的损失。
5、对全院每月进行一次消防安全隐患排查,消除火灾事故隐患,确保医院消防安全无事故。(每月一次)
6、全院所有灭火器需要一年一检。(XX月份)
(二)特种设备监管
1、特种设备建立健全安全管理机构或配备专(兼)职安全管理人员;部分特种设备作业人员证件已经到期,督促其进行更换。(XX月)
2、检查特种设备使用部门是否严格执行操作规程并上墙;安排特种设备使用部门进行应急措施、救援预案及演练记录。(每月)
3、检查特种设备档案管理部门是否更新档案,资料是否齐全、保管完好,是否有使用登记证、是否在检验有效期内,安全附件(装置)是否定期校验、检定、安全可靠。(每月)
4、督促特种设备维保人员检查设备运行参数是否在许可范围内;设备本体、压力、管道、阀门是否存在介质泄露现象;是否进行日常维护保养和检查、隐患排查和治理情况;是否存在非承压改承压使用现象。(每月)
5、督促电梯维保公司检查电梯(合格)使用标志和警示标志是否齐全、是否在检验有效期内,电梯各项配件是否完好,保证电梯能正常运行。(每月)
(三)防盗、抢
1、在医院门诊,药房,缴费窗口黏贴防盗警示标牌,提示患者自己保管好钱、物,降低我院发案率。(XX月份)
2、每天对各病区进行巡逻,对小商小贩、拾荒人员、散发小广告人员进行驱赶。(日常工作)
3、每天查看重点部位防护设施,加强管控。(日常工作)
4、每日对收费科室进行安全督导,告之要注意做好防盗、抢,把安全防护门管好。(日常工作)
5、对医院监控部位合理布控点位工作。(根据实际情况开展)
(四)防XX事件
1、配合各临床科室和医务科处理医疗纠纷,保障员工的人身安全和医院公共财产安全不受侵害。(贯穿全年)
2、对医院保卫力量进行合理布控,做好日常安全工作。(按要求按排保卫人员)
3、防非医疗性突发XX事件。
(1)以人为本,减少危害。切实把保障医护人员人身安全和医院公共财产安全作为首要任务。(贯穿全年)
(2)高度重视安全稳定工作,常抓不懈,防患于未然,做好应对突发事件的各项准备工作。(贯穿全年)
(3)快速反应,协同应对。突发事件一旦发生,全科人员必须在第一时间赶到事发现场。(贯穿全年)
三、网络消防安全户籍化管理工作
加强做好医院的网络消防安全户籍化管理上报工作,每日防火巡查上报、每月安全报告备案(消防设施维保备案、自我评估备案)上报、每月三色预警上报、确保更好的'完成我院消防安全户籍化管理工作。(按时上报)
四、加强科室建设,提高保卫队伍综合素质
1、定期组织学习。(每月)
2、学习各项规章制度及预案。(每月)
根据安全生产要求,完善各类资料。(贯穿全年)
根据质监局要求,更新特种设备档案。(贯穿全年)
五、专项活动
加强宣传教育,大力开展大力开展宣传月活动,XX月安全生产月、11.9消防宣传日及12.2交通安全宣传日等活动,通过在全院范围内大力开展安全生产、消防安全宣传教育活动,营造浓厚的安全生产、消防安全氛围,确保医院各项工作的顺利开展。(按时开展)
医院的安保工作是一项重要工作,关系到患者,家属及广大的医护人员。我们始终将以医院的安保工作为首位,绷紧安全生产、消防安全工作这根弦,勤查勤检不放松。
一、坚持以“以人为本”和“安全发展”为服务理念和指导原则,加强企业的安全管理,落实各单位部门的相关安全责任,建立高效科学的管理模式,构建企业。
(一)安全发展是科学发展的前提和保证,关爱生命健康是建设社会主义社会的重要内容。在20xx年中要确保各分公司和各班组签xx全责任书,明确细化各分公司和部门安全责任,把安全管理作为业绩考核的重要指标之一,全面贯彻落实安全生产责任制,健全完善各项安全规章制度,部署各级别单位抓好贯彻执行,工作计划《安保工作计划》。
(二)各负责主管安全工作的部门要进一步加强对安全管理人员的的科学配备,严格按时召开安全生产例会制度,做好分析、部署和督促安全管理工作,及时处理、解决安全管理工作中遇到的各种问和情况。
(三)安全管理部门要立足眼前、立足实际、着眼全局,开拓创新,积极发挥组织的计划和协调监督的工作职能,强化安全防范措施,依靠先进的技术特别是先进的'安全防范技术,全面提升企业的防范能力。
二、学习先进知识理念,立足工作实际,加强调查研究工作,开动脑筋探索出一条能适应公司安全管理的新方式新路子,实现由安保工作的由静态管理转变为动态管理。
指导思想:
坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕建设和谐校园、推进素质教育的中心,增强“全体员工为学生成长服务”、“行政人员为教师发展服务”的意识,以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点,大力推进和谐课堂,为促进教师、学生和学校和谐发展,实现师生快乐学习、幸福工作、全面发展,办人民满意的教育,建设教育强市,实现教育现代化作出新的贡献。
主要目标:
一、构建和谐校园,营造和谐领导班子、和谐教研组、和谐班级、和谐工作氛围。
二、规范学校管理,创新机制,大力推进学校各项管理制度改革,充分调动广大教师教育教学积极性,充分调动广大教职工参与和监督学校管理的积极性、主动性。
三、加强教师师德修养,在教师中明确为学生成长服务的意识,在干部中明确为教师发展服务的意识,以学生的成长为本、以教师的发展为本。
四、注重德育工作的层次性,开展丰富多彩、形式多样的德育活动,形成我校特色的德育体系。
五、聚焦课堂教学,积极构建有效课堂模式,在全面学习“主体参与”课堂模式的基础上,形成我校特色的课堂教学模式。
六、认真抓好校本教研,广泛开展学科和个人课题、微型课题研究,解决教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题,以课题促进教育教学质量的提高。鼓励教师积极撰稿、投稿,积极参加各级各类论文评比。
七、创新和丰富学校少先队工作的内容和形式,搞好对外宣传和对外开放工作。
八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势,提升学校文化品位。
具体工作:
一、抓好常规管理,进一步规范办学行为。
1.规范各项规章制度。依据《河南省中小学管理规范》和学校《章程》,结合学校具体情况,完成学校“十二五”发展规划,进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,尤其是要在20xx年
完善学校绩效考核制度,通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。
2.规范校务公开制度。继续设立校长接待日,建立校长信箱,公开校长邮箱,在校园宣传栏上设立校长留言栏目;发挥工会民主监督职能,通过工会组织改选,健全教代会机构,开好教代会,利用好校园文化的教师交流空间,给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,认真听取家长对学校工作的意见和建议。
3.规范课程管理。严格按照省教育厅“五严”要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和值日生安排表,接受社会监督;开齐、开足、上好新课标要求的课程,不随意增减课程和课时,不随意调整课程难度和教学进度;严格控制学生在校时间,确保学生每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;认真上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动”,进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动,创新阳光体育活动。
4.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作,确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用;规范临时人员的用工制度,保证学生有良好的生活环境。
二、开展丰富多彩的活动,进一步创新德育模式
1.强化德育工作的层次性。各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、生源情况,确立本年级的教育管理制度、主题活动,初步建立起各年级的德育工作重点:一年级以习惯养成教育为主,二年级以心理健康教育为主,三年级以理想信念教育为主。在此基础上形成各年级的主题活动、少先队队活动方案,并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。
2.开展形式多样的德育活动。充分发挥学生的自主性,结合重大节假日,开展多种形式的活动。20xx年学校将举办“双语艺术节”、“体育节”、“读书节”,并开展各种社团活动,全面提升学生的综合素质,为学生的终身发展奠定基础。
3.建立学生成长跟踪制度。各年级、各班级、各学科自行设计调查问卷,了解学生的基本情况和家长、学生对学校教师的合理需求。在此基础上建立学生成长档案,为特殊学生配备成长跟踪,依据学生的个性特点和教育需求,提出合理、科学的意见和建议,为每位学生成长提供个性化的服务。
4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动”,保证体育课与体育活动课的足量,保证学生每天一小时的体育锻炼。同时通过多种
形式大力宣传阳光体育运动,广泛传播健康理念,使“健康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”等口号深入人心;继续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育计划,形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
5.抓好班主任队伍建设。进一步充实班主任书架,用好《德育报》、《班主任》等期刊杂志,给班主任配备一两本班主任工作专著,要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经验交流论文。在此基础上,完善班主任考核制度,形成一支有我校特色的班主任队伍。
三、加强教学研究,进一步打造有效课堂。
积极构建有效课堂新模式,促进学生有效学习和教师有效教学。在全面学习“主体参与”课堂模式的基础上,逐步形成我校特色的课堂教学模式。
1.重视集体备课,提高备课质量。坚持加强集体备课,发挥规模教学优势。做到“四定”、“ 四统一”、“三步走”。四定:定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备,教务主任统筹安排各个备课组集体备课的时间。“四统一”:授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走”:个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。主备人提前一周将备课内容(包括教案、学案、课件)交给组内成员讨论,同组教师应在集体备课的基础上根据自己的班级的学情进行二次备课。
2.优化上课环节,突出主体参与。认真执行课程表和作息时间,能充分挖掘各种教学资源,培养学生的创新精神和实践能力,教学过程把握恰当,教学环节紧凑流畅;尊重学生人格,关注个体差异,营造宽松和谐的学习环境,引导和鼓励学生的主体参与,激活学生的思维,使每个学生、每堂课都学有所获;强化实验教学,做好课堂演示实验,开齐学生分组实验,鼓励和引导学生进行创新实验。
3.精心设计校本作业,切实减轻学生负担。遵循“学生主体参与”的原则,根据学生的实际,形成我校特色的校本作业,做到难易适度,确保针对性和有效性。切实减少机械重复的'作业,减轻学生负担。建立学生错题档案,指导学生配备好各科错题集,有针对性地强化错题订正,提高作业的效度。
四、创新机制,进一步促进教师专业发展。
1.加强师德建设。要求全体教师要有良好的敬业精神,并不断增强服务意识、
提高业务水平、加强合作、提升创新能力,通过开展学生评教、学生评选“最喜爱的教师”等活动,树立优秀教师典型,明确教师努力方向,以促进学生更快更好地发展。
2.完善绩效考核机制。制订教师教育教学等工作的绩效考核方案,发挥绩效考核的导向作用,促进教师间的良性竞争,促进教师队伍发展,为德、才、能兼备的教师提供进一步发展的平台。
3.实施名师工程。激发教师的自我发展意识,发掘教师的发展潜能。制定教师专业成长规划,让有志于教学研究、教学效果显著的教师脱颖而出;组织开展教师教学基本功竞赛、教学论文评选等活动,为教师搭台子、加梯子、引路子、压担子,促进教师的专业成长。
4.开展“造烛求明、读书求理”的读书活动。向优秀教师赠送教育教学专著和教育教学期刊,引导教师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型教师;引导教师走内涵发展之路,不断提升个人品位。
5.加强校本培训。邀请中心校教研员来校讲学,利用暑期和假日,除积极参加市教育局组织的各类培训活动,还将把教师送出去进行集中培训,在教师中真正树立起“最大的福利就是培训”的意识,让教师队伍素质整体提升。
五、构建和谐校园,进一步实施校园文化建设,。
1.营造温馨的校园氛围。利用大规模校园修复改造,加大校园外显文化环境布置的力度,同时把工作的重点放在开展有益于师生身心健康的活动上,放在培养我校文化的共同价值观和内在精神上,放在审视并逐步构建我校新文化、新精神上。工会、少先队积极开展特色活动,活跃教师学生身心的同时,也培养师生责任意识、团队意识,共同营造温馨的校园文化氛围,扩大社会知晓度和影响力,不断增强教师、学生的自豪感、成就感、归属感、幸福感。
2.开展“平安校园”创建工作。加强校园安全的预防工作,建立校值日每日巡查校园制度,对巡查过程中发现的卫生死角与安全隐患问题,在一到两周内整改落实到位。进一步做好学校卫生防病工作,加强预防传染病的宣传教育,尤其要继续做好甲流的防治工作。加强消防安全管理,杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生,确保师生的安全。
3.抓好宣传工作。继续发挥我校独特的政治优势和历史文化优势,发挥我校的师资优势和质量优势,进一步搞好对外宣传和对外开放工作。接待好来自上级的客人,做好与兄弟学校的合作交流工作。继续借助各种教育宣传平台,及时、
优质均衡,创建在途,xx小学,以“美”为核,“美的教育”浸染校园。实施美的教育,成就美丽人生,办学理念深入人心,家校共育美美与共,智慧校园支撑壮行。深挖内涵促优质,均衡发展育全人,着力打造一所”社会满意、家长放心、学生成才”的现代化学校。
一、形成一种机制
周一例会安排部署,周四总结汇报。周五收到创建办下发提醒卡后,在周一中层以上人员参加的例会上,校长根据本周的提醒卡内容将每一项任务进行分解,责任到人;周四召开优质均衡工作主管责任人汇报总结会,汇报本周工作完成情况及亮点,查找问题,制定整改措施。
二、抓好学校安全工作,建立完善优质均衡创建工作台账
(一)筑安全防线,创平安校园
学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一,也是各项工作能够正常开展的首要前提。在县教育局的正确指导下,结合我校安全工作的实际情况,贯彻落实上级部门的校园安全会议精神,坚持以“隐患险于明火,防范重于泰山”为指南,全面加强学校安全教育,通过齐抓共管,营造气氛,切实保障师生安全,维护正常的教育教学秩序。
1.落实安全岗位职责
本学期我校严格按照上级要求建立并健全了安全工作机制,完善了安全工作制度;开学初从校长到教师层层签订各级、各岗位安全目标责任书;组织全体教职工学习国家教育部《中小学校岗位安全工作指南》,并将重要岗位人员职责制框上墙,以便时常提醒。
2.开好安全教育课程
开学第一周,组织了全校范围内的安全教育周的活动;认真落实间周一节的安全课要求,并且做到有计划、有备课;季节性安全教育纳入校本课程,渗透到相关学科教学中;将夏季的防溺水、秋冬季的传染病预防、冬季火灾预防等相关知识适时地通过班会、国旗下演讲、安全教育课的形式渗透到学生心中,不断提高学生的安全知识,增强他们的安全防范意识;在校园设立有安全卫生教育宣传橱窗,根据上级安全工作安排定期更换宣传内容,强化对学生的日常安全教育。
3.强化安全应急演练
为有效预防和应对不法分子入侵和各类自然灾害、公共卫生等事件发生,我校立足实际,坚持每月开展一次安全演练活动,每次演练提前制定好安全演练方案和突发事件应急预案。开学至今我校开展了安全疏散演练、突发疫情应急演练和防震逃生演练,并及时上传安全教育平台。
4.构建学校安全风险管理体系
(1)积极构建以校方责任险为核心的校园保险体系,每学年开学初按照上级要求为每一位学生购买校方责任险。
(2)严格落实“三防”要求,实行校级领导带班和24小时值班制度,配齐配足学校安保人员、每天安排值班教师、家长志愿者护学和学生监督岗;安保设施、消防器材均按要求足额足量配备,规范设置安全疏散标识;做到校园视频监控系统和一键报警装置配备到位且与公安部门联网。
(3)每月中旬我校均开展校园及周边环境安全隐患排查整治,建立排查台账,将每月的排查四表(扫黑除恶工作统计表、学校安全隐患自查报告表、学校周边安全隐患排查表、学校周边每月排查台账)于当月20日左右上报给教育局政教股。
(4)设有独立的保健室,按照日常卫生保健制度进行落实;在北楼综合楼二楼设有心理咨询室,咨询室配备心语信箱、沙盘、音乐放松椅以及书柜等常用设施,学校通过运城市智慧教育云平台中“心理测评”软件,对学生进行心理健康检测,运用推荐的专业心理测评问卷进行测评,针对测评中有心理健康问题预警的`同学,进行复测,面对面复估,并建立个人档案,做到学生定期检测、早期识别并及时干预。
(5)校园欺凌和暴力事件一直是我校的关注重点,每学期开学初制定预防校园欺凌事件应急预案,并在安全教育周工作中安排部署,通过召开班会、国旗下演讲、致家长的一封信等形式对学生进行全方位防欺凌宣传教育,德育处长期设立校园欺凌有奖举报机制,发动广大学生及时地向学校反映身边的欺凌问题,及时扑灭校园欺凌苗头;德育处定期进班摸排学生有无携带违禁危险物品,及时查处,对相关学生进行教育并做好排查台账。
(6)强化师生集体外出活动安全管理。我校制定有师生集体外出活动的安全预案,每次外出务必上报教育局;强化安全管理,离校前组织带队教师开会,确保每位教师熟悉活动流程、明确责任;组织参与外出的学生开会,强调外出纪律,一切行动听从指挥,加强师生安全意识,确保不发生安全事故。
(7)疫情防控常态化,确保师生安全。秋季开学以来我校能严格落实疫情防控的相关要求,完善疫情防控方案和预案,明确各分管人的工作职责,准备一个月的防控物资,严格按照上级要求每日进行30%或40%、50%的核酸检测抽检工作,德育处利用电子屏、学校公众号、国旗下讲话、主题班会、黑板报等方式普及疫情防控和秋冬季传染病的预防知识,增强全校师生的自我防护意识,为早日战胜疫情而努力!
5.建立家校协同育人体系
我校注重家校联系,每学期开学初与家长签订家校共育安全目标责任书。
(1)建立并落实学生上下学接送制度和护学岗制度,邀请各班家长志愿者轮流参与学校家长护学岗工作。
(2)能够主动配合公安交警部门强化学生上下学管理;学生放学各班根据学生家庭住址安排路队,每一路队都有负责监管的小组长,督促学生放学路上遵守交通规则和家校“两点一线”的闭环管理疫情防控工作要求。
(3)我校严格落实xx县教育局下发的关于《集中开展学生交通违法行为专项整治实施方案》,突出强化未成年人骑乘小黄车等交通违法行为治理,为此我校印发了致家长的一封信,并与家长签订了交通安全承诺书,要求家长作出监管承诺;本周一升旗仪式上邀请交警到我校进行交通安全教育讲座,进一步强化了我校师生交通安全意识。本次宣传教育深入人心,对我校师生起到了很好的警示作用。
6.健全安全工作考核体系
我校建立健全安全工作考核机制,坚持过程性考核与结果性评价相结合,岗位安全考核与全员责任考核相结合,并将考核结果纳入教师综合考核范围,对于安全工作考核不合格的教师实行评优评模一票否决制。
(二)成立优质均衡创建台账工作专班,建立工作台账
我校成立了优质均衡创建工作台账工作专班,就台账资料建设流程、呈现形式、封面目录设计以及佐证材料准备进行了指导,并就台账资料建设和报送提出了明确要求,高质量做好台账资料建设工作,为学校优质均衡创建工作奠定坚实基础。
一、做好保安人员稳定工作,控制人员流失
1、加强队员思想政治教育,教育队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,对家人负责的态度,端正工作态度,积极做好本职工作。
2、加强与队员的沟通交流,指明工作发展方向,指出机会是靠自己争取的.,提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活,帮助队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、学校集体的认同感。
3、关心队员业余生活,引导队员参与健康有益的业余活动,如读书、体育运动等。
二、加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素质和业务技能
1、严格落实学校规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督,通过保安班长来严格落实平常工作,提高管理的有效性。
2、加强队员业务培训,培训内容包括:队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注重培训形式的多样化,采用集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使保安队员熟练掌握业务技能,适应学校安全工作需要。
三、注重安防设施设备维护,确保监控、消防设施完好
1、积极协同管理处工程部、维保单位对学校消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材重点区域等)进行检查与测试,存在问题及时维保单位处理,如无法解决的由维保方出具报告,交管理处及大厦业主方审核。
2、协同管理处工程部定期或不定期对学校安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试,存在问题及时修复。
3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下,加强“人防”管理,尽可能的保障学校各方面安全。
四、规范进出人员管理,确保人员管理上不出现漏洞
1、加强学校可疑人员的管理,及时做好制止与指引工作。
2、外来送水、送货人员,先实名登记后,安排队员指引通道全程跟踪陪同,直至结束,人员离开。
五、加强车辆安全管理,维护管区内正常交通秩序,保障车辆安全
1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。
2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况,登记进出时间。
xx月份眨眼即过,在院领导、老师的指导下,在各部门的配合下,我们在过去的xx月份里,取得了不错的成绩。但是,也有一些小瑕疵。为了充分发挥安保部的职能,顺利开展各项活动,完善各项工作,特制订以下工作计划。
一、常规工作
1、系统会议
新学期的开始后,我部一切工作在xx月份开始步入正轨。我部将在系统会议中加强与各院系之间的交流与联系,尽力把工作任务下达到位,使各院系安保部理解我们的工作内容,了解我们的工作目标,从而使工作质量得到提升,各成员的工作能力也更加完善。
2、晚寝检查
xx月的晚寝检查,由校安保部、校女生部、校宿管部三个部门积极交流工作经验,并相互协助相互配合下展开。在xx月份,我部将在上个月的交流基础上,完善检查制度,做到发现问题、提出问题、解决问题三步骤,使晚寝检查这项工作不断完善,同时也分担学生处对寝室安全这项工作的工作压力。
3、寝室安全巡逻
我部将在xx月份将寝室安全巡逻工作的工作内容不断完善,使各院系安保部对这项工作的理解有一个实质性的提高,从而达到减少寝室盗窃现象的效果。
二、活动方面
由于种种原因,迎新篮球赛取消,xx月份校学生会的活动主要还有校女生部组织的礼仪小姐选拔大赛和元旦晚会的'前期准备。我部将在xx月份,调动各个成员的积极性,坚持“学生会是一个团体”的工作原则,做到无部门之间的区别和歧视,积极配合各个部门进行工作,努力援助各个部门展开活动。另外,我部干部也将在学习时间和工作时间之余,和其他部门之间展开活动,增加各干部之间的友谊,使干部们做到不仅在工作上有交流,在学习和生活上也有相互的交流与帮助。
三、其他方面
我部在xx月份工作中,发现了的很多问题,例如新老干部之间的生疏导致的工作上的不方便,以及新干部对工作的生疏性导致的工作进度上的缓慢,我部将针对所发现的问题,及时作出解决的方案,通过交流和讨论确定方案的实施性,做到从根本上解决问题。在xx月份,我部工作的完成力度将提升到一个新的台阶。
为了进一步提高安保科全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事件的能力,坚持20xx年全年无责任事故发生,在公司领导的指引下,围绕安全第一、防治结合的工作思路,特制定工作计划具体如下:
一、消防安全
1、做好日常消防工作,有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案,对每天的巡查结果做好记录,发现问题及时排除
2、安保科所有员工均为义务消防员,要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃生的办法;“四会”:即会报火警110,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散
3、对公司所有员工开展消防知识教育培训,提高消防安全意识,每年进行不少于两次的消防应急演练,提高全体员工的应急处置能力
4、开展消防普法教育,提高员工消防法律意识
二、治安管理
1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定,实行群防群治,组织员工学习治安管理制度及相关规定,从自身落实做起
2、加强对区域各处的巡查力度,防止可疑人员进行偷窃及破坏活动,发现问题及时处理并上报
3、做好区域的治安保卫任务,做到预防为主,防止突发事件的发生
4、加强内部管理力度,并对外来人、车管控,车辆指定其位置的摆放有序,不得乱停乱放,禁止闲杂无关人员进入区域,影响正常工作秩序
6、加强员工的培训力度,使其有较好的能力处理各种突发事件,达到办事高效的工作方针
三、队伍建设及培训
1、与政府相关部门衔接,接受部队退伍军人,并在网上发布招聘信息,面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员,接受相关专业培训,使之能达到公司要求
2、加强和完善安保科的管理制度,对员工实行半军事化的管理,针对员工的.优势和不足进行全方面的技能培训,来增强员工全面素质
3、树立安保科员工的整体形象,特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动,仪容仪表干净整洁、言语文明,维护企业形象,但对违法犯罪分子绝不手软!
4、每周召开一次部门会议,传达公司相关信息,及时了解员工思想动态,做好统一思想工作
5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作,擒拿格斗等进行计划培训,达到公司要求,成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军
四、日常工作
1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查,并对文明用语及业务知识进行培训指导,岗位上不定时对业务技能的掌握抽查,及时纠正不足之处,防止安全隐患和责任事故发生
2、每月进行消防安全检查,并做好相关记录,开展防火宣传,制止违反消防安全规定的一切行为
3、增强安保科员工与各部门之间的协调能力,发扬传、帮、带作用,做到取长补短
4、培养每位员工有良好的上进心及主动性,服从领导安排,提高办事效率,以积极的心态完成上级交代的各项任务,以企业为家的主人公精神
5、做好交接班工作记录,使每位员工对上班情况有所了解,对事件作好记录,有证可查,安保科经理对每天值班状况进行监督
五、内务卫生
1、个人卫生必须保持干净整洁,有良好的个人形象
2、杜绝三长出现(头发、胡须、指甲过长)
3、衣物必须勤洗勤换,员工必须勤洗澡,身上不能带异味
4、上岗前不吃带异味的东西
新的一年,安保科将紧紧围绕“形象要有新变化,服务要有新变化,礼节礼貌要有新变化,安保要有新变化”的思路,突出“变化”二字,树立安保科新形象。
在公司领导的指导下,围绕项目的总体安全经营发展目标,加强安保部门管理,增强保安员的岗位责任、安全意识,进一步提高保安员的服务水平,全面做好公司的安全保卫工作,为公司创造良好的经营管理环境,全面制定保安下段工作计划。
(一)、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务。
2、完善部门工作,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施
一、保安队结合公司的实际情况做好搬迁后的治安工作。
1、生活区保安值班岗位2人,实行24小时倒班制度。每小时室内外巡逻一次。并负责生活区的洗手间的用水问题。
2、售楼处保安员每班放2人,实行24小时倒班制度。上午早8点到11点,下午13:30到17点立岗。晚间抽调一人与门岗抽调的一人进行园区巡逻。每小时到各个楼层及室外巡视一遍。
3、门岗每班2人,晚上抽调一人进行园区巡逻。
4、巡逻岗每班放保安员2人,一小时巡逻一次,岗位人员实行24小时倒班制度。
5、保安做好巡查工作,特别是对重点部位检查(如公司主要领导及重要部门),夜间加强巡查力度。
6、公司主要领导办公室外,增设一个岗位2人,实行24小时倒班制度。
7、各个值班室需按固定电话一部,如有外来人员找人,方便联系领导。确认是否接待。
8、做好治安管理监控系统的保密工作。
9、建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支,安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结安保工作薄弱环节和不足,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动队员的工作积极性和主动性,增强工作意识、责任感。
三、参照公司规定将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训,通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升,从而增强保安队伍的工作的能力,
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客,从而提高对客人服务能力,在工作中要尊重客人,不能和客人发生正面冲突,教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查,对检查出来的问题坚决改正。
四、加强各种设施设备的维护保养,提高工作效率。
1、完善维保制度,明确维保责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保我部门的设备处处有人管,件件有人护;制定具体的检查保养计划,确保设备在规定的时间内能得到保养。
2、加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
总之,我们要通过不断深化管理,培育一种职业精神,激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌,高标准、严要求,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为公司的发展做好保驾护航的工作。
发布时间:2024-08-21
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